TRABAJADORES RURALES. LEY 25.

191 BOLETN OFICIAL N 29283 DEL DA MARTES 30 DE NOVIEMBRE DE 1999 Declrase obligatorio el uso de la libreta del trabajador rural. Crase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Recursos del mencionado registro. Sanciones. Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Disposiciones enerales y Transitorias. Sancionada! No"iembre # de $%%% Promulgada! No"iembre & de $%%% El Senado y la Cmara de Diputados de la Naci'n (rgentina reunidos en Congreso) etc. Sancionan con *uer+a de ,ey! CAPITULO I LIBRETA DE TRABAJO PARA EL TRABAJADOR RURAL. Ar !"#$% 1&.' Declrase obligatorio el uso de la ,ibreta para todo el territorio de la Rep-blica (rgentina para los trabajadores permanentes) temporarios o transitorios .ue cumplan tareas en acti"idad rural y a*ines) en cual.uiera de sus modalidades. Tendr el carcter de documento personal) intrans*erible y probatorio de la relaci'n laboral. Ar !"#$% 2&.' ,a ,ibreta de Trabajo Rural ser instrumento "lido! a/ Como principio de prueba por escrito para acreditar la calidad de inscripto al Sistema de Pre"isi'n Social) los aportes y contribuciones e*ectuados y los a0os trabajados1 b/ Como principio de prueba por escrito para acreditar las personas a cargo .ue generen derec2o al cobro de asignaciones *amiliares y prestaciones de salud1 c/ Como certi*icaci'n de ser"icios y remuneraciones) inicio y cese de la relaci'n laboral1 d/ Como principio de prueba por escrito del importe de los 2aberes y otros conceptos por los cuales la legislaci'n obliga al empleador a entregar constancia de lo pagado1 e/ En el caso de .ue el trabajador est a*iliado a un sindicato con personer3a gremial) como prueba de su carcter coti+ante a ese sindicato. ,a autoridad de aplicaci'n en *unci'n de los datos .ue contenga la ,ibreta de Trabajo y con el objeto de simpli*icar las cargas administrati"as a los empleadores) determinar .ue obligaciones registrales o de comunicaci'n podrn .uedar liberadas) siempre .ue no a*ecte los derec2os de los trabajadores de la asociaci'n gremial con personer3a gremial de los trabajadores rurales y estibadores y de los organismos de seguridad social. Ar !"#$% 3&.4 ,a reglamentaci'n determinar los datos personales) laborales y de seguridad social .ue deber contener la ,ibreta del Trabajador Rural. Sin perjuicio de ello) en la misma debern constar necesariamente! a/ ,a identi*icaci'n del trabajador) incluyendo la Cla"e 5nica de Identi*icaci'n ,aboral 6C7I,./ y los sucesi"os empleadores) con identi*icaci'n del su Cla"e 7nidad de Identi*icaci'n Tributaria 6C7IT/1

b/ ,a enumeraci'n sucinta de los derec2os y deberes del trabajador y el empleador rural con la cita de las disposiciones normati"as .ue los establecen1 c/ Constancias de los sucesi"os aportes y contribuciones a la Seguridad Social e*ectuados y en caso .ue el trabajador est a*iliado a un Sindicato con Personer3a remial de las cuotas sindicales retenidas y aportadas. Ar !"#$% (&.4 ( los e*ectos de esta ley ser considerado trabajador rural todo a.uel trabajador .ue desempe0e tareas agrarias relacionadas principal o accesoriamente con la acti"idad rural en cual.uiera de sus especiali+aciones) tales como la agr3cola) *ruti2ort3cola) pecuaria) *orestal) a"3cola) o ap3cola de acuerdo con lo establecido por el Rgimen Nacional de Trabajo (grario) aprobado por la ,ey 88.8&9) incluyndose los trabajadores comprendidos en la ,ey 8#.9:9. Ser considerado empleador toda persona *3sica o jur3dica) .ue directa o indirectamente utilice su capacidad de trabajo) ello sin perjuicio de las obligaciones rec3procas entre empleadores directos e indirectos .ue se generen como consecuencia del "3nculo .ue entre s3 estable+can. Ar !"#$% 5&.4 Son obligaciones del empleador! a/ Re.uerir al trabajador rural la ,ibreta de Trabajo en *orma pre"ia a la iniciaci'n de la relaci'n laboral) o en caso .ue el trabajador no contare con la misma por ser ste su primer empleo o por 2aberla e;tra"iado) gestionarla ante el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores 6REN(TRE/ dentro de los cinco 6</ d3as de iniciada la relaci'n de trabajo. ,a omisi'n del empleador podr ser denunciada por el trabajador o la (sociaci'n Sindical .ue lo represente ante el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores 6REN(TRE/. Sin perjuicio de ello la (sociaci'n remial o el trabajador personalmente podrn tramitar la obtenci'n de la re*erida libreta1 b/ In*ormar al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores o su Delegaci'n) trimestralmente) lo .ue re.uiera la (utoridad de (plicaci'n sobre la celebraci'n) ejecuci'n y *inali+aci'n del trabajo rural. Cada nue"a contrataci'n deber in*ormarse dentro del pla+o de #: d3as de 2aberse lle"ado a cabo con independencia de la residencia 2abitual del trabajador o del empleador1 c/ Registrar en la ,ibreta desde la *ec2a de ingreso todos los datos relati"os al inicio) desarrollo y e;tinci'n de la relaci'n laboral. ,a libreta deber permanecer en poder del empleador en el lugar de prestaci'n de ser"icios debiendo ser de"uelta al trabajador al *inali+ar cada relaci'n1 d/ Ser agente de retenci'n de la cuota sindical de la Entidad remial con Personer3a remial a la .ue el trabajador se encuentra a*iliado) registrando sus aportes mensualmente. ARTCULO )&.4 Son obligaciones del trabajador! a/ Presentar al inicio de la relaci'n laboral al empleador la ,ibreta de Trabajo Rural o en su caso in*ormarle .ue es su primer empleo para .ue el empleador inicie los tratamientos para la obtenci'n de la misma) adjuntando la documentaci'n .ue a tales e*ectos resultare pertinente1 b/ (compa0ar toda la documentaci'n .ue acreditare las cargas de *amilia y sus modi*icaciones1 c/ En caso de prdida de la ,ibreta e*ectuar la pertinente denuncia por ante la autoridad policial ms cercana al lugar del 2ec2o o de su residencia) o en el =u+gado

de Pa+ correspondiente) y posteriormente iniciar las gestiones tendientes a obtener una nue"a libreta. CAPITULO II RE*ISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES Ar !"#$% +&.4 Crase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores 6REN(TRE/ .ue tendr el carcter de Ente (utr.uico de Derec2o P-blico no Estatal. En el debern inscribirse obligatoriamente los empleadores y trabajadores comprendidos en el Rgimen de esta ,ey seg-n lo determinado por el (rt3culo #>. Ar !"#$% 8&.4 ,a direcci'n y administraci'n del REN(TRE estar a cargo de un Directorio integrado por cuatro 6&/ Directores en representaci'n de Entidades Empresarias de la acti"idad y cuatro 6&/ Directores pro"enientes de la (sociaci'n de Trabajadores Rurales con Personer3a remial con mayor representaci'n nacional de la acti"idad. El ?inisterio de Trabajo y Seguridad Social de la Naci'n designar un S3ndico Titular y un Suplente .ue tendrn por *unci'n *iscali+ar y "igilar todas las operaciones contables) *inancieras y patrimoniales del REN(TRE) y tendrn los derec2os .ue estable+ca la reglamentaci'n. Ar !"#$% 9&.4 ,os Directores sern designados por las Entidades mencionadas en el (rt3culo precedente) .uienes nombrarn un igual n-mero en calidad de suplentes. En la primera sesi'n) elegirn entre ellos al Presidente del REN(TRE) cuyo mandato ser de un 6$/ a0o. ,a Presidencia ser ejercida anualmente y en *orma alternati"a por un representante de la entidad gremial y un representante empresario) correspondiendo el ejercicio de la primera presidencia a uno de los representantes designados a propuesta de la entidad gremial. El mandato de los directores durar C7(TR@ 6&/ a0os) pudiendo ser reelegidos. Su retribuci'n ser *ijada en el respecti"o presupuesto. Ar !"#$% 10&.4 No podrn *ormar parte del Directorio los .uebrados) los concursados) los condenados en causa criminal no culposa y los e;onerados de la administraci'n p-blica nacional) pro"incial o municipal. Ar !"#$% 11&.4 El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores tendr por objeto! a/ E;pedir la ,ibreta de Trabajo sin cargo alguno para el trabajador) procediendo a la distribuci'n y contralor del instrumento y asegurando su autenticidad1 b/ Centrali+ar la in*ormaci'n y coordinar las acciones necesarias para *acilitar la contrataci'n de los trabajadores agrarios1 c/ Con*ormar las estad3sticas de trabajo agrario permanente y no permanente1 d/ Super"isar el Rgimen de Aolsa de Trabajo Rural para personal transitorio y propender su pleno *uncionamiento1 e/ Pro"eer la coordinaci'n y cooperaci'n de la Naci'n con las Pro"incias en la acti"idad laboral agraria1 */ Arindar al trabajador rural la prestaci'n social pre"ista en el cap3tulo < de la presente ley1 g/ Dictar la reglamentaci'n interna con la cual se integrar y regirn los distintos estamentos constituti"os del REN(TRE1 2/ Controlar el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores de las obligaciones .ue les impone la presente ley. El REN(TRE podr adems desarrollar

otras *unciones de polic3a de trabajo .ue le sean delegadas por los organismos nacionales o pro"inciales competentes. Ar !"#$% 12&.4 El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores tiene las siguientes atribuciones. a/ (tender todas las erogaciones .ue demande su *uncionamiento con los recursos establecidos en la presente ley) as3 como administrar los recursos establecidos en la misma de acuerdo con el objeto pre"isto en el (rt3culo $$ y su *uncionamiento. (simismo podr *ijar aranceles por la prestaci'n de ser"icios administrati"os ajeno al objeto de esta ley. El gasto administrati"o no podr e;ceder el DIEB P@R CIENT@ 6$:C/ de los recursos. b/ (brir y usar a los *ines de la gesti'n encomendada) una cuenta especial denominada DRegistro Nacional de Trabajadores Rurales y EmpleadoresD 6REN(TRE/) a la cual ingresan los *ondos pro"enientes en "irtud de la presente1 c/ In"ertir sus disponibilidades de dinero en t3tulos emitidos por la Naci'n o en colocaciones a pla+o *ijo en Instituciones Einancieras @*iciales1 d/ (probar su estructura orgnica) administrati"a y *uncional) as3 como la dotaci'n de su personal y el n-mero y carcter de sus empleados +onales1 e/ Inscribir y lle"ar el registro de todas las personas comprendidas en la presente norma de acuerdo a lo establecido en el cap3tulo $>) otorgando constancias *e2acientes de las presentaciones .ue e*ect-en los obligados1 */ E;igir a todo empleador la e;2ibici'n de sus libros y dems documentaci'n re.uerida por la legislaci'n laboral aplicable a la acti"idad al solo e*ecto de "eri*icaci'n del cumplimiento de lo establecido por la presente) de acuerdo con las normas reglamentarias pre"istas en el inciso 2/ del (rt3culo $$. CAPITULO III RECURSO DEL RE*ISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES Ar !"#$% 13&.4 ,os recursos econ'mico4*inancieros del @rganismo pro"endrn! a/ Del pago de los aranceles *ijados por el Registro de con*ormidad a lo establecido en el (rt3culo $8) inc. a/1 b/ De la contribuci'n a cargo de los empleadores) de con*ormidad a lo establecido en el (rt3culo $& de la presente ley1 c/ Del importe de las multas por in*racciones cometidas a esta norma) reglamentaciones y normas complementarias .ue al e*ecto pudieran dictarse1 d/ De las 2erencias) legados) subsidios y sub"enciones .ue se reciban1 e/ Del producido de las in"ersiones .ue reali+are el registro1 */ De los saldos remanentes de ejercicios anteriores1 g/ De cual.uier otro ingreso l3cito compatible con los *ines de esta ley. Ar !"#$% 1(&.4 El empleador rural deber aportar una contribuci'n mensual con destino al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores del 7N@ F ?EDI@ P@R CIENT@

6$)<C/ del total de la remuneraci'n abonada a cada trabajador. Dic2a contribuci'n reempla+ar a la establecida por el (rt3culo $&< inc. a/ $.) de la ,ey 8&.:$# y deber ser depositada en la cuenta .ue a los e*ectos abra el Registro) de acuerdo a lo establecido en el (rt3culo $8) inc. b/. CAPITULO IV DE LAS SANCIONES Ar !"#$% 15&.4 El incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones establecidas en la presente) lo 2ar pasible de las sanciones pre"istas en el presente rgimen. Se considerar in*racci'n le"e! 4No in*ormar al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores o su Delegaci'n trimestralmente) lo .ue re.uiera la (utoridad de (plicaci'n sobre la celebraci'n) ejecuci'n y *inali+aci'n del Trabajo Rural. Se considerar de in*racci'n gra"e! 4No e;2ibir la ,ibreta de Trabajo1 4No registrar en la ,ibreta desde la *ec2a de ingreso todos los datos relati"os al inicio) desarrollo y e;tinci'n de la relaci'n laboral1 4No tener la ,ibreta de Trabajo en el lugar de la prestaci'n de ser"icios 2asta la *inali+aci'n de la relaci'n laboral1 4No entregar la ,ibreta de Trabajo al *inali+ar la relaci'n laboral1 Se considerar in*racci'n muy gra"e! 4No re.uerir del trabajador la libreta en *orma pre"ia a la concertaci'n de la relaci'n laboral1 4No tramitar la ,ibreta de Trabajo ante el @rganismo correspondiente) en caso .ue el trabajador no contara con la misma por ser ste su primer empleo o por 2aberla e;tra"iado1 $/ ,as in*racciones le"es se sancionarn de acuerdo a la siguiente regulaci'n! a/ (percibimiento) para la primera in*racci'n le"e) de acuerdo a los antecedentes y circunstancias de cada caso) e"aluados con la (utoridad (dministrati"a de (plicaci'n1 ?ultas de oc2enta pesos 6G 9:.4/ a doscientos cincuenta pesos 6G 8<:.4/ 8/ ,as in*racciones gra"es se sancionarn con multas de doscientos cincuenta pesos 6G 8<:4/ a mil pesos 6G $.:::/) por cada trabajador a*ectado por la in*racci'n. En caso de reincidencia respecto a las in*racciones gra"es) la (utoridad (dministrati"a podr adicionar a los montos m;imos de la multa una suma .ue no supere el die+ por ciento 6$:C/ del total de las remuneraciones .ue se 2allan de"engado en el Establecimiento en el mes inmediatamente anterior al de la constataci'n de la in*racci'n. #/ ,as in*racciones muy gra"es sern sancionadas con multa de mil pesos 6 G $:::/a cinco mil pesos 6G <.:::/ por cada trabajador a*ectado por la in*racci'n.

En los supuestos de reincidencias en in*racciones muy gra"es se podr clausurar el establecimiento 2asta un m;imo de die+ d3as mantenindose entre tanto el derec2o de los trabajadores al cobro de las remuneraciones. CAPITULO V SISTEMA INTE*RAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Ar !"#$% 1)&.4 Instit-yase el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo) el .ue se regir por las disposiciones establecidas en este cap3tulo. Ar !"#$% 1+&.4 En el pla+o de un a0o el REN(TRE deber e*ectuar un censo de trabajadores y empleadores incluidos en el mbito de aplicaci'n de la presente ley y los clculos actuariales necesarios a *in de poner en *uncionamiento el Sistema Integral de Prestaciones por desempleo para la acti"idad. Hasta .ue se inicie el *uncionamiento del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo) el no"enta por ciento 6%:C/ de la contribuci'n pre"ista por el (rt3culo $& de esta ley) se depositar en una cuenta especial para utili+arlos oportunamente a esos *ines) y el restante die+ por ciento 6$:C/ depositado de la misma *orma se destinar para a*rontar los gastos administrati"os del REN(TRE) de acuerdo con lo establecido en el inciso a/ del mismo art3culo. CAPITULO VI DISPOSICIONES *ENERALES Ar !"#$% 18&.4 El ?inisterio de Trabajo y Seguridad Social de la Naci'n) a tra"s del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) ser la autoridad de aplicaci'n de la presente ley. Ar !"#$% 19&.4 El cobro judicial de los aportes multas e intereses as3 como los aranceles adeudados al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) se 2ar por la "3a de apremio pre"ista en del C'digo Procesal Ci"il y Comercial de la Naci'n) sir"iendo de su*iciente t3tulo ejecuti"o el certi*icado de deuda e;pedido por dic2o registro o por los *uncionarios en .ue este 2ubiere delegado tal *acultad. Sern competentes los =u+gados Eederales de Primera Instancia en lo Ci"il y Comercial. En la Capital Eederal ser competente la =usticia Eederal de Primera Instancia de la Seguridad Social. En todo procedimiento relati"o a la percepci'n de estos crditos y certi*icados de deuda se tendr especialmente en cuenta el derec2o de de*ensa de los empleadores como pre"io para e;pedici'n del t3tulo ejecuti"o. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Ar !"#$% 20&.4 ( los e*ectos de la instrumentaci'n de la primera ,ibreta de Trabajo para el trabajador rural) a partir de la "igencia de la presente ,ey) la (utoridad de (plicaci'n emitir un *ormulario pro"isorio donde se "olcarn los datos .ue sean necesarios para la con*ecci'n de la ,ibreta y en un pla+o no mayor a ciento "einte 6$8:/ d3as de emitido el mismo deber 2acerse entrega del instrumento de*initi"o. Dic2o *ormulario pro"isorio tambin ser utili+ado para acreditar ser"icios prestados por personal transitorio. Ar !"#$% 21&.4 Comun3.uese al Poder Ejecuti"o. D(D( EN ,( S(,( DE SESI@NES DE, C@N RES@ (R ENTIN@) EN A7EN@S (IRES) ( ,@S TRES DI(S DE, ?ES DE N@IIE?ARE DE, (J@ ?I, N@IECIENT@S N@IENT( F N7EIE.