El Arbitraje La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999) estatuye los medios alternos de resolucin de conflictos en los t!

rminos "ue si#uen$ La ley or#anizar% la &usticia de paz en las comunidades' Los &ueces o &uezas de paz ser%n ele#idos o ele#idas por votacin universal directa y secreta conforme la ley' La ley promover% el arbitra&e la conciliacin la mediacin y cuales"uiera otros medios alternativos para la solucin de conflictos' ()ora bien desde la Constitucin est%n concebidos los medios alternos de resolucin de conflictos aplicables en el marco de la &urisdiccin laboral visto "ue la Ley *r#%nica +rocesal del ,raba&o (-../) as0 lo establece en su Cap0tulo 11 del ,itulo V11 art0culos 1/2 al 139 ambos inclusive no obstante el 4uez como rector del proceso tiene la obli#acin en el marco de cual"uier proceso procurar la utilizacin de los medios alternos a la solucin de conflictos de esa manera puede emplear como medio alterno se instaure el arbitra&e a peticin de parte con la finalidad de resolver una controversia estimulando a trav!s de este mecanismo la solucin de un conflicto de naturaleza laboral tomando en cuenta "ue esta institucin es aplicable ba&o la fi#ura de arbitra&e comercial "ue puede ser multilateral o bilateral (art0culo 1 de la Ley de (rbitra&e Comercial)' +ara el autor venezolano 5enr0"uez (-.11 p'6/.) el arbitra&e es la institucin &ur0dica por la cual una &urisdiccin privada conoce en forma e7clusiva y e7cluyente las controversias transi#ibles sometidas a ella mediante acuerdo de arbitra&e cuya decisin tiene la autoridad de cosa &uz#ada y causa e&ecutoria'

8ntendemos de la definicin "ue una controversia sur#ida puede desple#ar una &urisdiccin privada "ue va a someterse al conocimiento de una controversia transi#ible de forma e7clusiva y e7cluyente en el entendido de transi#ibles lo "ue pueda en el marco de una relacin laboral estar sometido a acuerdos "ue no vulneren los derec)os consa#rados a favor de una de las partes en la relacin &ur0dico laboral como resultado de tal acuerdo deviene una decisin denominada laudo "ue tiene entre las partes involucradas autoridad de cosa &uz#ada e incluso e&ecutoria' 8n la obra 8l 9uevo +roceso Laboral Venezolano citan a Carnelutti "ue considera "ue la &urisdiccin arbitral es un )ibrido un centauro &ur0dico con cuerpo de contrato y alma de ley: ambos son fuente mediata e inmediata de la autoridad "ue vincula a las partes frente a las resultas del laudo' Vemos como la naturaleza procesal de esta institucin es su v!rtice tanto "ue fun#en los %rbitros como sentenciadores y decisores actuacin !sta "ue es netamente &urisdiccional' 8n concordancia con las conceptualizaciones antes referidas respecto al arbitra&e adminiculando el contenido del art0culo 19 de la Ley *r#%nica del ,raba&o los ,raba&adores y las ,raba&adores (-.1-) y por su parte lo dispuesto en el art0culo 9 del Re#lamento de la Ley *r#%nica del ,raba&o (-..6) tenemos "ue en efecto las transacciones de orden laboral cuando los derec)os sean irrenunciables es permitido la relacin circunstanciada y motivada sobre el ob&eto del acuerdo aplicando con el arbitra&e en el laudo siendo v%lido el mismo teniendo entre las partes efecto de autoridad de acuerdo con esto es v%lido lo contenido en el laudo arbitral'

Los re"uerimientos e7i#idos en las normas antes citadas no es e7i#ible pues el arbitra&e puede nacer debido a un acuerdo o compromiso asumido con anterioridad a la transi#ibilidad de los derec)os ba&o discusin no "uiere decir "ue los derec)os inmersos en las clausulas sean derec)os intransi#ibles pues este medio esco#ido es un medio alterno de resolucin de conflictos' La junta de Arbitraje +ara la realizacin del arbitra&e se proceder% a la constitucin de una 4unta de (rbitra&e formada por tres (./) miembros' Los tres (./) %rbitros ser%n esco#idos al azar por el 4uez de una lista de %rbitros establecida oficialmente por el ,ribunal ;upremo de 4usticia en la ;ala de Casacin ;ocial e inte#rada por distin#uidos y calificados especialistas en <erec)o del ,raba&o o ;e#uridad ;ocial 8s al =%7imo ,ribunal de la Repblica en ;ala de Casacin ;ocial corresponde determinar los capacitados para conformar la &unta arbitral sin embar#o pareciera "ue a trav!s de esta lista apremia a los diversos profesionales del derec)o adem%s capacitados y e7pertos en la materia "uienes no )an lle#ado a una =a#istratura "ue bien merecido por sus conocimientos )an de tener cabe pre#untarse si el factor pol0tico est% incluido en la lista cerrada de %rbitros tambi!n cabe la pre#unta si es aplicable esta institucin en los diversos Circuitos Laborales a lo lar#o y anc)o del territorio nacional con el fin de "ue esta institucin en la &urisdiccin laboral no "uede a un lado como la &usticia de paz' 8n cuanto a la seleccin de los %rbitros debe )acerse insaculando nombres de los %rbitros y esperando de la suerte verificar "uienes formaran

partes de estos profesionales "ue llevaran a car#o tal &unta arbitral y ser% el 4uez "uien desi#ne el +residente de dic)a &unta' 9o obstante el art0culo 13. de la Ley *r#%nica +rocesal del ,raba&o fi&a los re"uisitos indispensable para asumir ser calificado cmo %rbitro tener nacionalidad venezolana en ;e#uridad ;ocial' <e esa manera )a de calificar la ;ala ;ocial y esco#er %rbitros considerando "ue debe ser una lista e7tensa toda vez "ue estos %rbitros deben operativos una vez esco#idos es decir desplazarse a la sede de los Circuitos 4udiciales Laborales en los casos de ser re"uerido la aplicacin de un arbitra&e tomando en cuenta el factor econmico pues deben ser abo#ados o profesionales en el %rea af0n a la ;e#uridad ;ocial estimar adem%s sus )onorarios por la solucin de estos conflictos por montos "ue a su modo ver compensan su labor pero prudentemente fi&ado por el &uez son factores determinantes "ue puede imposibilitar la aplicacin de la 4unta de (rbitra&e' Aspectos resaltantes del arbitraje: 8s un medio de resolucin de conflictos en la &urisdiccin laboral "ue promueve Las la labor mediadora asumida por los &ueces de ;ustanciacin =ediacin y 8&ecucin del ,raba&o' clausulas discutidas no constituye motivos de ser ob&etadas &ueces de siendo consideradas metas "ue tambi!n asumen ;ustanciacin =ediacin y 8&ecucin del ,raba&o' de reconocida )onorabilidad ser abo#ado reconocido en <erec)o del ,raba&o o profesional de otra %rea especialista

>ue los %rbitros esco#idos sean e7pertos es decir profesionales del derec)o de reconocida )onorabilidad a nuestro parecer destacados en <erec)o del ,raba&o o afinidad a la materia de ;e#uridad ;ocial'

La seleccin es mediante una lista cerrada labor "ue recae sobre la ;ala de Casacin ;ocial del ,ribunal ;upremo de 4usticia dic)a seleccin es #arant0a de aspectos importantes para un %rbitro rectitud imparcialidad e7periencia y conocimientos &ur0dicos'

Los tres %rbitros "ue forman parte de la 4unta (rbitral es esco#ido por el &uez para evitar selecciones con al#n inter!s' ;e puede proponer el arbitra&e ante cual"uier &uez de esa manera lo da entender la norma mas se debe atender el lapso (/. d0as) perentorio "ue contiene el art0culo 132 de la Ley *r#%nica +rocesal del ,raba&o'

8l laudo arbitral en esencia es inapelable pero es su&eto del e&ercicio del Recurso de Casacin' La ;ala de Casacin ;ocial puede casar el laudo arbitral cuando es dictado fuera de los l0mites de la ley si es concebido en t!rminos contradictorios "ue no )a#a valida su e&ecucin si no se observaron formalidades sustanciales siempre "ue tal nulidad no )ay sido subsanada por el consentimiento de las partes al no reclamar oportunamente contra de ellas y si la cuant0a e7cede el monto de las /... unidades tributarias'

Juramentacin de los rbitros La lista de %rbitros "ue renan los re"uisitos establecidos

anteriormente ser%n &uramentados por la ;ala de casacin ;ocial del tribunal ;upremo de 4usticia de conformidad con el art0culo 131 de la Ley *r#%nica

+rocesal del ,raba&o (Loptra ) la lista de %rbitros "ue renen os re"uisitos del art0culo 13? de la L*+,R( son par%metros "ue pueden ser evaluados m%s sub&etivamente "ue ob&etivamente podr0a #enerar mayor incertidumbre y )asta desconfianza sobre la persona de los %rbitros "ue podr0a a su vez desestimular a las partes para acudir al arbitra&e' +ero adem%s por tratarse de listas mane&adas por el ,;4 las partes podr0an en al#unos casos conocerlos o al menos presumir conocerlos de antemano por los antecedentes tendencia o personalidad "ue inte#ran dic)as listas cu%l podr0a ser el contenido de su laudo dependiendo de "uienes resulten esco#idos como %rbitros al azar para el caso' 8n la p%#ina del tribunal ;upremo de &usticia solo aparece "ue en fec)a veintisiete (-@) de =ayo del -..3 &uramentaron abo#ados y acad!micos como %rbitros pues la ;ala de Casacin ;ocial fortaleciendo la institucin del arbitra&e en los &uicios laborales &uramento a un #rupo de abo#ados y especialistas en derec)o como Arbitros "uienes fun#ir%n como funcionarios au7iliares de la &usticia y tendr%n la responsabilidad de estimular la conciliacin en los &uicios laborales' <ic)o acto se llevo a cabo en el auditorio de la ;ala +lena del (lto ,ribunal fue presidido por los ma#istrados de la ;ala de Casacin ;ocial y cont con la asistencia de los profesionales de derec)o pertenecientes al mundo acad!mico y #remial con amplia e7periencia en <erec)o del ,raba&o y ;e#uridad ;ocial' La institucin del arbitra&e es diferente al tradicional pues los %rbitros &uramentados atender%n todo el pa0s si las partes desean recurrir a !ste mecanismo de resolucin de conflictos ser%n sometidos a un sorteo

aleatorio' Bna vez "ue los %rbitros sean esco#idos y notificados deber%n manifestar su aceptacin o e7cusa para asumir el car#o se convoca la participacin de los %rbitros ya "ue el arbitra&e puede actuar con amplitud y pueden establecerse las condiciones "ue pueden normar la vista de un problema determinado el traba&o de los %rbitros se#uir% siendo el mismo como un elemento m%s de apoyo al proceso de administracin de &usticia' 8stablece el mismo art0culo 131 de la L*+,R( "ue estos arbitro &uramentados deber%n cumplir con sus funciones el arbitra&e slo ser% posible de e"uidad o de derec)o si as0 lo deciden las partes en el acuerdo arbitral "ue suscriban y determinen no slo el alcance de la materia sometida a lo "ue dar0a lu#ar a la e7istencia de %rbitros arbitradores o de derec)o respectivamente' 8l problema "ue suele plantearse es si la irrenunciabilidad de los derec)os del traba&ador a "ue alude el art0culo 29'- de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el art0culo 19 de la Ley *r#%nica del ,raba&o de los ,raba&adores y las ,raba&adoras no ser0a un obst%culo para "ue se conven#a un arbitra&e de e"uidad considerando "ue conforme a las mencionadas normas ser0a nulo cual"uier acuerdo o convenio del traba&ador "ue impli"ue renuncia o menoscabo de sus derec)os y considerando adem%s "ue se#n el art0culo 1. de la Ley *r#%nica del ,raba&o las disposiciones de esta ltima son de orden pblico: pero debe seCalarse "ue la e"uidad constituye fuente del <erec)o del ,raba&o y por ende puede ser considerada incluso por un &uez para decidir una controversia laboral sometida a su conocimiento (el art0culo - de la L*+, tambi!n incluye a la e"uidad entre los principios fundamentales "ue deben orientar al &uez laboral en su actuacin): ;i aplicamos supletoriamente el Cdi#o de +rocedimiento Civil (en lo sucesivo$ el DC+CE) al proceso laboral el art0culo 612 dispone en

su +ar%#rafo ,ercero "ue si en el compromiso arbitral no se indica de al#una manera el car%cter de los %rbitros se entender% "ue los mismos son arbitradores: el arbitra&e no es una transaccin ni implica renuncia o concesin rec0proca de derec)os entre las partes ya "ue como bien lo asienta el profesor Fernando Villasmil las partes en el compromiso arbitral pueden permanecer irreductibles e intransi#entes en sus pretensiones con el propsito de "ue los %rbitros establezcan intereses en conflicto debe prevalecer' 8n todo caso y considerando "ue se#n la opinin m%s #eneralizada slo son arbitrables las materias de las cuales las partes podr0an disponer o en las cuales podr0an transi#ir la duda se diluye si se trata de una reclamacin interpuesta por un traba&ador cuya relacin laboral )a finalizado ya toda vez "ue se#n el art0culo 29'- de la CRBV la transaccin y el convencimiento son posibles al t!rmino de la relacin de traba&o: de cual"uier forma creemos "ue nada obsta para "ue an vi#ente la relacin de traba&o las partes acuerden "ue cual"uier diferencia "ue entre ellos sur&a a la finalizacin del v0nculo laboral sea sometida a arbitra&e ya sea de e"uidad o de derec)o pero admitimos "ue ser0a por lo menos discutible "ue aun e7istiendo un acuerdo de arbitra&e previo ello sea posible si la relacin de traba&o contina todav0a vi#ente' Recusacin e Inhibicin de los rbitros. 8stablece el art0culo 131 de la L*+,R( "ue los %rbitros ser%n &uramentados salvo "ue ten#an causal de in)ibicin concatenado con el art0culo 13- de la ley ad&etiva laboral en la cual se establece "ue los %rbitros podr%n in)ibirse o ser recusados de conocer asuntos en los cuales se precisamente cu%l de los

encuentren incursos en las causales de in)ibicin y recusacin previstas en la Ley *r#%nica procesal del ,raba&o' 8l art0culo /1 de la L*+,R( establece "ue las causales de in)ibicin y recusacin son las si#uientes$ 1' +or parentesco de consan#uinidad con al#una de las partes o sus apoderados en cual"uier #rado en l0nea recta o en la colateral )asta cuarto #rado inclusive o de afinidad )asta el se#undo #rado inclusive' +roceder% tambi!n la in)ibicin o recusacin por ser cnyu#e del in)ibido o del recusado del apoderado o del asistente de cual"uiera de las partes' -' +or tener el in)ibido o el recusado su cnyu#e o al#unos de sus consan#u0neos o afines dentro de los #rados indicados inter!s directo en el pleito' /' +or )aber dado el in)ibido o el recusado recomendacin o prestado su patrocinio a favor de al#uno de los liti#antes sobre el pleito en "ue se le recusa' 3' +or tener el in)ibido o el recusado sociedad de inter!s o amistad 0ntima con al#uno de los liti#antes' G' +or )aber el in)ibido o el recusado manifestado su opinin sobre lo principal del pleito o sobre la incidencia pendiente antes de la sentencia correspondiente' 6' +or enemistad entre el in)ibido o el recusado y cual"uiera de los liti#antes demostrada por los )ec)os "ue sanamente apreciados )a#an sospec)able la imparcialidad del in)ibido o del recusado: y @' +or )aber recibido el in)ibido o el recusado d%diva de al#uno o al#unos de los liti#antes despu!s de iniciado el &uicio'

;e considera "ue si las causales de in)ibicin y recusacin son las establecidas en la L*+,R( deber0a i#ualmente se#uirse el procedimiento para la tramitacin de las mismas conforme al art0culo /- y si#uientes de la L*+,R(' Trmite para la inhibicin: 8l %rbitro levantara un acta

circunstanciada y remitir% las actuaciones al ,ribunal ;uperior del ,raba&o "uien es el competente para conocer de las in)ibiciones y el ,ribunal ;uperior decidir% en tres (./) d0as declar%ndola con lu#ar si cumple con los re"uisitos de procedencia y estuviere fundada en las causales establecidas en la ley (art0culos /- // /3 /G y /@ de la L*+,R()' Contra las decisiones "ue decidan las in)ibiciones no se oir% recurso al#uno (art0culo 3G L*+,R()' Trmite para la recusacin: La recusacin se propondr%

personalmente y por escrito remitiendo los autos al ,ribunal ;uperior del ,raba&o "uien es el competente para conocer de las recusaciones siendo inadmisible sin estar fundamentada en causal le#al y el ,ribunal ;uperior decidir% en tres (./) d0as previa audiencia declar%ndola con lu#ar si cumple con los re"uisitos de procedencia y estuviere fundada en las causales establecidas en la ley sin "ue fuere posible diferir la audiencia la inasistencia de "uien propone la recusacin a la audiencia se entiende como desistido' ;i es declarada sin lu#ar o inadmisible la recusacin o desistido de ella se impondr% multa de 1. B, si no fue temeraria y de 6. B, si lo fuere la cual debe ser pa#a en tres (./) d0as en cual"uier oficina de Fondos nacionales si no pa#a se impone arresto de oc)o (.2) d0as si no es temeraria y "uince (1G) d0as si fuere temeraria (art0culos /- // /3 /G /@ /2 3- y 3/ de la L*+,R()' Contra las decisiones "ue decidan las recusaciones no se oir% recurso al#uno (art0culo 3G L*+,R()'

;in embar#o como la L*+, no establece el procedimiento a se#uir pero complementando con el (rt0culo 6-. el &uez competente para conocer de la recusacin de los %rbitros ser% el mismo 4uez ante "uien se desi#nen' Honorarios de los rbitros. 8stablece el art0culo 13/ de la L*+, "ue el costo de los )onorarios profesionales de los %rbitros ser% cancelado por las partes solicitantes del arbitra&e' 8n caso de inconformidad con el monto de los )onorarios estimados por los %rbitros ser% fi&ado prudentemente por el 4uez competente dependiendo de la comple&idad del asunto' 8n caso "ue el arbitra&e lo solicite el traba&ador y no pudiere pa#ar los )onorarios fi&ados ser%n pa#ados por el 8stado' Cuando la norma seCala las partes debe entenderse las partes en liti#io debiendo en tal caso asumir los costos del arbitra&e por partes i#uales a no ser "ue conven#an otra frmula para ello' 8n relacin a cu%l es el &uez competente para fi&ar los )onorarios de los %rbitros )ay "ue acudir supletoriamente a lo establecido en el art0culo 6-9 del cdi#o de +rocedimiento Civil (C'+'C) en relacin cando e7iste disputa acerca de los )onorarios de los %rbitros y establece "ue ser%n fi&ados por el &uez "ue indica el art0culo 6-2 del C+C es decir el 4uez de primera 1nstancia el "ue lo fuere para conocer del asunto sometido al arbitra&e' +or lo dem%s la L*+, no establece la oportunidad en "ue deber%n ser consi#nados los )onorarios de los %rbitros ni si deber%n serlo con car%cter previo al laudo' ( tal respecto creemos "ue podr0a aplicarse

anal#icamente y en forma supletoria lo dispuesto por el art0culo 1-/ del C+C sobre la oportunidad para consi#nar los )onorarios cuando se )a pedido la constitucin de un tribunal con asociados esto es dentro de los cinco d0as si#uientes a la eleccin y en caso de "ue los )onorarios no sean consi#nados oportunamente la causa continuar0a su curso le#al <e este ltimo cuerpo normativo 5enr0"uez La Roc)e propone "ue la estimacin y consi#nacin de los emolumentos de los %rbitros y #astos de funcionamiento del tribunal arbitral deben )acerse por adelantado lo "ue &ustifica adem%s en "ue si los )onorarios tuvieran "ue ser pa#ados despu!s de publicado el laudo la parte a la "ue resulte adverso lo decidido podr0a obstaculizar el cobro de los )onorarios an no consi#nados' El Arbitro ue !reside 8stablecido en el (rt0culo 133 de la L*+, la 4unta de (rbitra&e constituida ser% presidida por el %rbitro "ue establezca el ,ribunal y se reunir% a las )oras y en el lu#ar "ue !ste desi#ne' Continuando el procedimiento arbitral encontramos en este art0culo "ue el %rbitro "ue presidir% la &unta arbitral ser% el desi#nado por el tribunal laboral adem%s el tribunal asi#nara el lu#ar y las )oras para celebrar reuniones observ%ndose una limitante en cuanto a la autonom0a de los tribunales o &untas arbitrales dado "ue no son ellos los "ue pueden asi#nar libremente la )ora y lu#ar para llevar a cabo dic)o procedimiento lo cual es una limitante a tener en cuenta' 8l %rbitro despu!s de consultar con las partes "ue )ayan

comparecido deber% determinar la fec)a )ora y ubicacin de la audiencia'

8l %rbitro y las partes deber%n tratar de planificar d0as de audiencia consecutivos si es necesario m%s de un d0a ;i una de las partes no puede participar en el proceso de arbitra&e y el %rbitro considera razonablemente "ue la parte no participar% en la audiencia el %rbitro podr% establecer la audiencia sin consultar con esa parte' ;e le deber% brindar a la parte "ue no particip un aviso de audiencia de al menos treinta (/.) d0as calendario antes de la fec)a planificada salvo "ue la ley de la &urisdiccin pertinente permita o las partes )ayan acordado una fec)a m%s cercana' "ecisiones por #a$or%a ;e#n lo seCalado en el (rt0culo 13G de las L*+, Las decisiones de la 4unta de (rbitra&e ser%n tomadas por mayor0a' (l respecto la Ley (d&etiva Laboral las decisiones de la 4unta de (rbitra&e deben ser tomadas por mayor0a sin "ue prevalezca el voto de un %rbitro sobre otro es decir los votos de los tres %rbitros tienen i#ual valor ello no opta a "ue el %rbitro disidente salve su voto de manera fundamentada' &acultades de la Junta de Arbitraje La 4unta de (rbitra&e tendr% las m%s amplias facultades a fin de decidir el asunto planteado y sus audiencias ser%n pblicas mediante el procedimiento oral: (rticulo 136 de la L*+, 8s acertado el contenido de esta norma al dotar de plena discrecionalidad a los %rbitros para adoptar sus decisiones e i#ualmente consa#ra el principio de la publicidad de las audiencias "ue #arantizar0a la transparencia del proceso' +or otra parte el le#islador confiri a los %rbitros las mismas atribuciones "ue los &ueces a e7cepcin de decretar medidas

cautelares y e&ecutar sus propios laudos arbitrales entre otras cosas se establece el principio de publicidad en cuanto a las audiencias y el principio de oralidad en el procedimiento arbitral' El Laudo en el Arbitraje Judicial dentro del !roceso Laboral 8n las relaciones personales en #eneral y en las &ur0dicas en particular los conflictos y liti#ios est%n al orden del d0a cuyas motivaciones devienen de las m%s variadas causas' La solucin final a estos conflictos puede producirse de - maneras: con o sin di%lo#o de las partes implicadas o pese a intentar el arre#lo de manera amistosa las partes no se ponen de acuerdo para lle#ar a una solucin pactada' 8n estos supuestos ya sea por la falta de di%lo#o por ocultar la e7istencia del problema o por cual"uier otra causa su resolucin depender% de un tercero' 8n ese mismo orden de ideas el caso ob&eto de estudio en esta oportunidad es un medio no tradicional para la solucin de conflictos con un resultado )eterocompuesto donde el tercero: el %rbitro emitir% sus consideraciones y decisiones las cuales finalmente "uedaran impresas mediante escrito denominado laudo arbitral' 8l Laudo es el documento "ue constituye la decisin emitida por el %rbitro dispone todos los puntos le#ales controvertidos e7puestos ante el tribunal arbitral y cual"uier otra decisin de !ste "ue determine o decida en forma definitiva es decir est% compuesto por cual"uier cuestin de su competencia procesal "ue es sometida a su conocimiento es la ltima y sin duda la m%s importante fase del proceso arbitral ya "ue este e"uivale a una sentencia &udicial y puede e&ecutarse como tal'

La Ley *r#%nica +rocesal del ,raba&o de -..- (L*+,) en su Art%culo '() establece te7tualmente DLa 4unta de (rbitra&e deber% producir su laudo arbitral conforme a los principios #enerales "ue orientan esta Ley'E Lo "ue e7presamente indica "ue la decisin resultante debe ser alcanzada a trav!s de a"uellas re#las de valoracin "ue derivan del ordenamiento &ur0dico ad&etivo laboral y "ue sirven de fundamento para la interpretacin y aplicacin de las normas procesales en atencin a un criterio a7iol#ico primario como lo es la realizacin de la &usticia establecidos en el primer cap0tulo de la L*+, en los cuales el %rbitro en este caso orientara sus actuaciones' !rincipio de Autonom%a $ Especialidad de la Jurisdiccin Laboral: 8stablecido en el (rt0culo .1 el funcionamiento de una &urisdiccin laboral autnoma y especializada y se le otor#a a los tribunales del traba&o la facultad para conocer e7clusivamente de todos a"uellos asuntos de car%cter contencioso "ue se produzcan con relacin al )ec)o social traba&o' +or otra parte la &urisdiccin laboral ser% e&ercida por los tribunales del traba&o previstos en la ley con competencia especializada en materia laboral y con autonom0a e independencia de los otros r#anos de poder es decir la autonom0a tambi!n implica "ue los &ueces en el e&ercicio de sus funciones son autnomos e independientes de los dem%s r#anos del +oder +blico y solo deben obediencia a la ley y al derec)o' La especialidad tambi!n se materializa con la e7istencia de un ordenamiento &ur0dico meramente laboral "ue se aplica de manera preferente en la solucin de cada caso particular' !rincipio de la *ralidad: ;eCalado en el (rt0culo ./ Los actos principales del proceso laboral se efectan de manera oral como ser0an la audiencia preliminar en su actividad de mediacin la declaracin de testi#os la declaracin de parte ale#atos de las partes al inicio de la audiencia de

&uicio "ue representa el contenido del libelo y de la contestacin la sentencia oral los fundamentos o razones de las apelaciones o de la formalizacin se#n se trate: la manera m%s clara en "ue se concreta este principio se encuentra en la propia e7istencia de un proceso oral en el "ue de forma verbal se e7ponen todas las ale#aciones de las partes' !rincipio de !ublicidad: 8l proyecto la L*+, indica "ue los actos del proceso ser%n pblicos pero se proceder% a puerta cerrada en la audiencia preliminar para facilitar la posibilidad de mediacin y conciliacin o por razones de decencia pblica cuando as0 lo considere el &uez' Los estudiosos del <erec)o +rocesal coinciden al seCalar "ue este principio es permitir la transparencia del proceso &urisdiccional y la participacin ciudadana en la administracin de &usticia' !rincipio de Inmediacin: 8l termino inmediacin se puede definir literalmente como pr7imo cercano inmediato' 8n materia procesal esta definicin es v%lida y se refiere a la relacin y comunicacin cercana "ue deben tener los su&etos procesales con los medios de pruebas los actos procesales y entre s0' !rincipio de +oncentracin: 87i#e este principio "ue el &uicio oral se realice frente a todos los su&etos procesales desde el inicio )asta su terminacin en una sola audiencia y en forma sucesiva con el propsito de "ue e7ista la mayor pro7imidad entre el momento en "ue se recibe toda la prueba formulan las partes ar#umentaciones y conclusiones sobre ella deliberan los &ueces y se dicta sentencia !rincipio de ,ratuidad: 8stablece el art0culo 2 de la L*+, "ue la &usticia laboral debe ser #ratuita: en consecuencia los tribunales laborales

re#istradores y notarios no pueden establecer tasas aranceles ni e7i#ir pa#o al#uno por sus servicios ni para el otor#amiento de poderes y re#istros de demandas laborales' 5ay "ue destacar "ue este principio debe ser aplicado tanto del lado del traba&ador como del patrono por lo tanto el patrono como el traba&ador deber0an ser tratados por i#ual y en las mismas condiciones reafirmando de esta manera el principio de i#ualdad ante la Ley' !rincipio de la -upremac%a de la Realidad de los Hechos sobre las &ormas o Apariencias: La e7posicin de motivo de la L*+, se refiri a este principio en los t!rminos si#uientes$ DHen las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias' Consa#ra lo "ue en la doctrina se denomina el contrato realidad'E Con este principio se trata de superar a"uellas pr%cticas del pasado "ue constitu0an una verdadera estafa al traba&ador por parte de #randes empresas nacionales e internacionales "ue simulaban una relacin mercantil escondiendo una verdadera relacin de traba&o' !rincipios Indu.io !ro *perario: 8l +rincipio de Favor o 1n dubio +ro *perario cuando )ubiere dudas acerca de la aplicacin o concurrencia de varias normas o en la interpretacin de una determinada norma se aplicar% la m%s favorable al traba&ador' !rincipio de la Rector%a del Jue/: 8sto si#nifica "ue es el &uez "uien ri#e el proceso' 8n otras palabras el &uez tiene participacin directa en el debate procesal correspondiente y todo "ueda ba&o su absoluta y personal direccin'

!rincipio de 0re.edad $ +eleridad: Los lapsos deben cumplirse tal cual como lo estable la ley' La brevedad procesal es un principio fundamental del proceso laboral establece el art0culo -G@ de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela "ue el proceso constituye un instrumento fundamental para la realizacin de la &usticia y "ue las leyes procesales adoptar%n un procedimiento breve oral y pblico' El !rincipio de Libre 1aloracin de la !rueba 2-ana +r%tica3: 8n forma directa sin intermediarios el &uez debe recibir todos los elementos de prueba frente a todas las partes lo cual le permite apreciar la veracidad de la misma se#n las re#las de la l#ica la e7periencia la psicolo#0a y el conocimiento cient0fico' !rincipio de la 4oti5icacin 6nica: 8l art0culo @ de la L*+, establece "ue una vez )ec)a la notificacin para la audiencia preliminar las partes "uedan a derec)o y no )abr% necesidad de nueva notificacin para nin#n acto del proceso salvo los casos e7presamente seCalado por la Ley' !rincipio de Le7alidad: 8ste principio se refiere a "ue los actos procesales se realizaran en la forma prevista en la Ley: en ausencia se disposicin e7presa el &uez del ,raba&o determinara los criterios a se#uir para su realizacin todo ello para con el propsito de #arantizar la consecucin de los fines fundamentales del proceso' ,ambi!n "uedo establecido en este art0culo las normas de aplicacin supletoria y a tal efecto el &uez de ,raba&o podr% aplicar anal#icamente disposiciones procesales establecidas en el ordenamiento &ur0dico teniendo en cuenta el car%cter tutelar de derec)o sustantivo y ad&etivo del derec)o del traba&o cuidando "ue las normas aplicadas por analo#0a no contrar0e principios fundamentales establecidos en L*+,'

Lapso para dictar el Laudo Arbitral en materia del Trabajo La Ley ad&etiva laboral en su (rt0culo 132 establece claramente el lapso con el "ue cuenta la 4unta (rbitral para dictar el Laudo correspondiente el cual es e7preso de treinta (/.) d0as )%biles contados a partir de la constitucin de dic)a 4unta' ()ora bien en la misma Ley ad&etiva indica la inapelabilidad del laudo arbitral seCalando "ue solo es susceptible de recursos de casacin se#n las causales ta7ativas del (rt0culo 139 L*+, lo "ue para este ensayista crea una interro#ante$ I8s posible declarar la nulidad del laudo dictado fuera del lapso le#alJ a criterio del #rupo deber0a e7istir la posibilidad pero lo "ue s0 e7iste es criterio &urisprudencial del =%7imo ,ribunal "ue )aciendo analo#0a en razn del punto tratado y lo especial al )acer referencia a un medio no tradicional de resolucin de conflicto como lo es el arbitra&e se trae a colacin la sentencia 9o'R5'.../91 del /1 de =ayo de -.1- la ;ala Civil del ,ribunal ;upremo de 4usticia estableci lo si#uiente$ D(H) 8n relacin con el arbitra&e esta ;ala en sentencia 9? .2- de fec)a 2 de febrero de -..- caso$ 5anover +'K'9 Compressor C'(' contra el consorcio C*;(C*V8C( dispuso lo si#uiente$ *misis H el arbitra&e es un medio e7pedito y alternativo de resolucin de conflictos previsto en la ley "ue tiene lu#ar cuando las partes de comn acuerdo manifiestan de manera escrita mediante acuerdo independiente o cl%usula compromisoria "ue toda controversia "ue )aya sur#ido o pueda sur#ir entre ellas respecto de una relacin &ur0dica contractual o no deba someterse a la decisin de %rbitros y de esta manera renuncian a )acer valer sus pretensiones ante los Lr#anos 4udiciales del 8stado'

(simismo se evidencia "ue la &urisdiccin ordinaria y el arbitra&e son e7cluyentes entre s0 pues ambas tienen procedimientos distintos resuelven puntos distintos y por ende tiene re"uisitos y re"uerimientos distintos' 8n la &urisdiccin ordinaria las decisiones son dictadas por &ueces nombrados para tal fin en la arbitral son dictadas por %rbitros "ue son abo#ados esco#idos por las partes en conflicto: la nulidad del laudo arbitral slo puede ser solicitada mediante recurso de nulidad $ 5undamentado en las causales ta8ati.as pre.istas en el art%culo (( de la Le$ de Arbitraje +omercial9 mientras ue en la jurisdiccin ordinaria no e8isten causales ta8ati.as para al/arse contra un 5allo des5a.orable para al7una de las partes'E ;ubrayado nuestro' Lo "ue finalmente limita toda posibilidad de accin contra una situacin similar a la interro#ante planteada esto claro va a depender a los posibles cambios de criterio "ue pueda emitir el =%7imo ,ribunal en al#una de sus ;alas' Inapelabilidad del Laudo Arbitral en materia laboral Bno de los principios rectores del arbitra&e es el de la inapelabilidad e inimpu#nabilidad de los laudos arbitrales como lo establece el (rt0culo 139 de la L*+, el primer p%rrafo de esta disposicin le#al establece$ DLas decisiones de la 4unta de arbitra&e son inapelablesE' 8n ese sentido )aciendo un an%lisis desde el inicio de este ensayo concluimos "ue el arbitra&e debe ser voluntad de las partes "ue al someterse a una &usticia convencional y no a la ordinaria se obli#an a acatar sus re#las y procedimientos y precisamente una de esas re#las es la inapelabilidad e inimpu#nabilidad de los laudos en virtud de la cual las partes se

comprometen a no interponer recurso al#uno en el proceso a m%s de los permitidos en la ley' ;in embar#o el someterse al arbitra&e no implica "ue las partes renuncien al elemental derec)o de tutela efectiva establecido en la Constitucin por lo "ue "ueda a salvo el Recurso de Casacin por ello el mismo (rt0culo 139 de la L*+, establece la casacin del laudos arbitrales como medio para #arantizar "ue el nacimiento desarrollo y conclusin del procedimiento arbitral se a&usten a lo establecido en la ley' Los laudos arbitrales tienen efecto de sentencia e&ecutoriada efecto de cosa &uz#ada y se e&ecutan de la misma manera "ue las sentencias de ltima instancia siempre y cuando sean e7pedidos de acuerdo con las normas de orden pblico del debido proceso por las "ue tambi!n se ri#e el arbitra&e' 8l Laudo arbitral "ue resuelve el conflicto &ur0dico sometido a su conocimiento y por ser inapelable es definitivo' 8l car%cter definitivo del laudo le da la fuerza vinculante de la cosa &uz#ada el tratadista alem%n Misc) citado por ;alazar (196/) da a entender "ue sin la fuerza vinculante de la cosa &uz#ada nin#una sentencia si#nificar0a el fin de la controversia y la inse#uridad constituir0a una perpetua amenaza: los &ueces serian constantemente importunados con ne#ocios resueltos medio tiempo antes: nadie "ue venciera en el proceso podr0a estar se#uro de no ser arrastrado a un nuevo procedimiento por una misma cosa a capric)o de su contrario pero lo m%s peli#roso seria la posibilidad de fallos contradictorios sobre la misma causa un #ran peli#ro "ue ir0a tanto en contra de los intereses de las partes como de la reputacin de los tribunales'

0iblio7ra5%a (llan BreNer Car0as (-.11) La Constitucin de 1999 y la 8nmienda Constitucional 9ro' .1 de -..9 8ditorial 4ur0dica Venezolana' 4aime =art0nez +!rez sarmiento y otros (-..G)' <erec)o procesal del ,raba&o' +it%#oras librer0a &ur0dica Rincn' 4ess =' C%nc)ica B (-.1-)' Ley *r#%nica +rocesal del ,raba&o 8ditorial +aredes Cuarta 8dicin' =ario +asco Cosmpolis (199@)' Fundamentos de <erec)o +rocesal del ,raba&o' Lima 8ditorial (ele se#unda edicin' =i#uel Kerardo ;alazar (196/)' Curso de <erec)o +rocesal del ,raba&o 8ditorial ,emis ;e#unda 8dicin' Ricardo 5enr0"uez La Roc)e (-..1)' 8l 9uevo +roceso Laboral Venezolano Cuarta 8dicin'