Apostila Dissídios Individuais e Audiências Na Justiça Do Trabalho

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Para que ocorra esta cumulao de aes ser
necessria a presena de dois requisitos:
Identidade de matria;
Que os empregados sejam da mesma empresa ou
estabelecimento.
DICA: importante esclarecer o que significa Dissdio Individual
Plrimo (art. 842 da CLT).
Dissdios Individuais Plrimos: So aqueles que se
referem aos sujeitos determinados, ocorrendo a pluralidade de
autores ou a pluralidade de rus, acarretando a formao de
litisconsrcio.
Litisconsrcio ocorrer quando houver mais de um
autor ou mais de um ru na mesma ao.
Chama-se litisconsrcio ativo quando houver mais
de um autor e litisconsrcio passivo quando houver
mais de um ru.
Como j mencionado, poder ocorrer o Dissdio Individual
Plrimo quando os pedidos dos autores nas reclamaes
trabalhistas forem idnticos e o empregador (Reclamado) for o
mesmo.
H que se ressaltar que Dissdio individual Plrimo
diferencia-se de Dissdio Coletivo, pois no segundo os sujeitos
do processo (partes) so indeterminados individualmente, uma
vez que os Sindicatos que so os legitimados para propor o
Dissdio Coletivo.
No Dissdio Coletivo, o interesse em conflito pertence a
um grupo ou a uma categoria.

notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para
ajuizar. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento;
da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e
confisso.
4.1. Dos Dissdios Individuais: Dissdio Individual aquele no qual
o interesse em conflito, ou seja, o bem da vida perseguido pelas
partes refere-se s pessoas individualizadas, sendo possvel
determin-las.
Exemplificando: Na ao trabalhista interposta por Adalgisa em
face de Maria das Dores, possvel determinar as partes envolvidas
no conflito. Sabemos que Adalgisa (parte autora) empregada
domstica e postula os seus direitos (bem da vida perseguido),
alegando que trabalhou para Maria das Dores (parte r), indicando-a
como sua empregadora.
Art. 842 da CLT Sendo vrias as reclamaes e havendo
identidade de matria, podero ser acumuladas num s
processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou
estabelecimento.
Ateno: A doutrina menciona que o art. 842 da CLT trata de
uma cumulao subjetiva de aes, na qual h a existncia de vrios
autores.
: Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
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1

4.1.1. FORMA DA RECLAMAO: Ns j estudamos o
Princpio da Inrcia da J urisdio e vimos que o juiz somente poder
prestar a tutela jurisdicional, ou seja, dar uma soluo a um conflito
de interesses entre as partes, quando for provocado pela parte.
E como ocorrer esta provocao?
Ser atravs da petio inicial, que recebe o nome de
reclamao trabalhista no processo do trabalho e poder ser de forma
escrita ou verbal.
A CLT em seu art. 840 no emprega o termo petio inicial!
VERBAL: Quando a reclamao for verbal, ela dever ser
distribuda antes mesmo de sua reduo a termo. (A reduo a termo
um ato processual realizado por um servidor da Vara de Trabalho).
A petio inicial verbal dever observar, quando couber , os
requisitos exigidos para a petio inicial escrita que esto elencados
no pargrafo 1 do art. 840 da CLT (art. 840, pargrafo 2 da CLT).
Art. 840 da CLT A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao
do Juiz da Vara da Vara de trabalho a quem for dirigida, a
qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve
exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e
a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Dissdios Individuais Plrimos: So aqueles que se
referem aos sujeitos determinados, ocorrendo a pluralidade de
autores ou a pluralidade de rus, acarretando a formao de
litisconsrcio.
Litisconsrcio ocorrer quando houver mais de um
autor ou mais de um ru na mesma ao.
Chama-se litisconsrcio ativo quando houver mais
de um autor e litisconsrcio passivo quando houver
mais de um ru.
Como j mencionado, poder ocorrer o Dissdio Individual
Plrimo quando os pedidos dos autores nas reclamaes
trabalhistas forem idnticos e o empregador (Reclamado) for o
mesmo.
H que se ressaltar que Dissdio individual Plrimo
diferencia-se de Dissdio Coletivo, pois no segundo os sujeitos
do processo (partes) so indeterminados individualmente, uma
vez que os Sindicatos que so os legitimados para propor o
Dissdio Coletivo.
No Dissdio Coletivo, o interesse em conflito pertence a
um grupo ou a uma categoria.
2

ESCRITA: A petio inicial do Dissdio Coletivo (art. 856 da
CLT) e do inqurito para apurao de falta grave deve ser
necessariamente escrita (art. 853 da CLT).
O art. 840 1 da CLT elenca os requisitos para a apresentao
da reclamao trabalhista, so eles:
A designao do J uiz Presidente da Vara ou do J uiz de
Direito a que for dirigida;
A qualificao do reclamante e do reclamado;
A breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio;
Data e assinatura do reclamante ou do seu representante;
O pedido.
importante falar que o pedido o objeto da ao, ou seja,
aquilo que se pede ao Poder J udicirio. No direito processual, o
pedido sinnimo de mrito.
Aditamento da petio inicial: Antes do recebimento da
notificao citatria pelo ru, ao autor facultado modificar o
pedido atravs de um aditamento da petio inicial.
O aditamento do pedido est previsto no art. 294 do CPC que
aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho por fora do art.
769 da CLT.
O art. 294 do CPC estabelece que antes da citao, o autor poder
aditar o pedido, correndo sua conta as custas acrescidas, em razo
desta iniciativa.
No processo do trabalho, o autor no sofrer qualquer sano
processual pelo fato de aditar a petio inicial, no se aplicando a
parte final do art. 294 do CPC.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em
2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou chefe de
secretaria, observado, no que couber, o disposto no pargrafo
anterior.
DICA: oportuno ressaltar que a distribuio da reclamao
trabalhista somente ocorrer, nas localidades onde existirem mais de
uma Vara do Trabalho.
3

As hipteses de indeferimento da petio inicial so: a)
quando for inepta; b) quando a parte for manifestamente
ilegtima; c) quando o autor carecer de interesse processual; d)
quando o juiz verificar a decadncia ou a prescrio; e) quando
o tipo de procedimento, escolhido pelo autor, no corresponder
natureza da causa, ou ao valor da ao, caso em que s no
ser indeferida se puder adaptar-se ao tipo de procedimento
legal; f) quando no atendidas as prescries dos artigos 39,
pargrafo nico, primeira parte e 284 do CPC.
Inepta aquela petio que falta um pedido ou uma causa de
pedir, ou aquela que contiver pedidos juridicamente impossveis ou
incompatveis entre si. Tambm ser considerada inepta a petio
inicial de cuja narrao dos fatos no decorrer logicamente a
concluso.
Emenda da petio inicial: O art. 284 do CPC prev a
possibilidade de o juiz, quando verificar que a petio inicial
no preenche os requisitos legais, determinar que o autor a
emende ou complete em 10 dias. Se no prazo legal o autor
no emendar a petio inicial, o juiz ir indeferi-la.
4.1.2. FORMA DA NOTIFICAO: Na petio inicial trabalhista
no necessrio o pedido de citao do ru, uma vez que o art. 841
da CLT diz que a simples notificao para o comparecimento
audincia ato automtico realizado pelo servidor da Vara de
Trabalho, independente de pedido do autor.
Na reclamao trabalhista no h citao do reclamado, mas
notificao via postal do mesmo por meio de remessa automtica do
servidor de secretaria da vara, em 48 horas, do recebimento da ao,
notificando o reclamado a comparecer para a primeira audincia
desimpedida em:
Depois da notificao citatria do ru o aditamento somente
poder ocorrer com a concordncia dele (art. 264 do CPC).
Indeferimento da petio inicial: O art. 295 do CPC prev
as hipteses em que a petio inicial ser indeferida, ou seja,
ser recusada pelo juiz.
4

Art. 841 da CLT - Recebida e protocolada a reclamao,
o escrivo ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e
oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo,
ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para
comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira
desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com
franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento
ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto
no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou,
na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao
da reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
A notificao poder ser: a) por registro postal em regra; b) por
edital quando o ru no for encontrado ou criar embaraos ao
recebimento da reclamao.
O Edital ser publicado em um jornal oficial ou em expediente
forense e somente na falta destes ser afixado na sede ou juzo.
Na aula de prazos processuais j falei da Smula 16 do TST!

Smula 16 TST Presume-se recebida a notificao 48 horas depois
de sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o
decurso deste prazo constitui nus de prova do destinatrio.
A notificao postal ser feita com o aviso de recebimento para
que se possa verificar se ocorreu ou no a citao.
No processo do trabalho a citao somente ser pessoal em
sede de execuo, sendo assim bastar a entrega da citao no
endereo indicado. Caber parte comprovar que no a recebeu no
prazo devido.
5 dias para os reclamados em geral
20 dias para Unio, estado, DF, municpios, autarquias e
fundaes pblicas federais, estaduais, municipais que no
explorem atividades econmicas (Decreto-Lei 779/69 que diz
que o prazo do art. 841da CLT ser qudruplo)
5

4.1.3. LEGITIMIDADE PARA AJUIZAR O DISSDIO INDIVIDUAL:
A petio inicial da ao trabalhista pode ser formulada:
Pelos sujeitos da relao de emprego ou por seus
representantes legais;
Pelos Sindicatos em defesa dos interesses ou direitos
coletivos ou individuais da categoria que representam;
Pelo Ministrio Pblico do Trabalho, nos casos previstos em
lei.
Ateno: Com a ampliao da competncia da J ustia do
Trabalho pela Emenda Constitucional 45/2004, a petio inicial
tambm poder ser apresentada:
Por outros titulares da relao de trabalho (estagirio,
autnomo, voluntrio, eventual, etc.);
Pela Unio na ao de cobrana das multas impostas aos
empregadores pela Delegacia Regional do Trabalho;
Pelos Sindicatos quando ocorrer conflitos entre os Sindicatos
ou entre estes e os associados;
Pelos tomadores de servio ou pelos empregadores.
DICA: O artigo abaixo transcrito muito cobrado em provas de
concurso, pois quando o menor de 18 anos no tiver representante
legal, ou seja, pai, me ou tutor ele poder ser representado pelos
entes descritos no art. 793 da CLT.
Art. 793 da CLT A reclamao trabalhista do menor de 18
anos ser feita por seus representantes legais e, na falta
destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo
sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador
nomeado em Juzo
DICA: Geralmente as bancas de concurso dizem que os
empregados podero ser representados pelo Ministrio Pblico
Federal, o que est errado, porque o art. 793 da CLT menciona
Ministrio Pblico Estadual.
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Ateno: A Procuradoria da J ustia do Trabalho rgo do
Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) que um dos ramos do
Ministrio Pblico da Unio. Assim, se na prova vier na assertiva o
Ministrio Pblico do Trabalho estar correto, pois ele poder propor
a reclamao trabalhista conforme o art. 793 da CLT.
4.2. Das Audincias:

A audincia um ato processual praticado sob a direo do juiz,
que tem poder de polcia, devendo manter a ordem.
Audincia o momento em que os juzes ouvem as partes, ou
seja, marcada uma sesso e nesta as partes, envolvidas no conflito,
comparecem perante o juiz.
O reclamante-autor dever sentar-se sempre esquerda do
juiz, e o reclamado-ru, direita do juiz.
J uiz Secretrio de audincias
Testemunhas
Advogado do reclamado Advogado do reclamante
Reclamado ou preposto Reclamante
Assim que todos estiverem presentes, o juiz propor a
conciliao, e, caso esta ocorra, ser lavrado o termo de conciliao
com eficcia de ttulo executivo judicial, somente podendo ser
atacado por ao rescisria.

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Este termo ser irrecorrvel, exceto para as parcelas devidas
previdncia social (arts. 831 e 832 da CLT e Smula 259 do TST).
As audincias dos rgos da J ustia do Trabalho sero
pblicas e realizar-se-o na sede do J uzo ou Tribunal em
dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas
seguidas, salvo quando houver matria urgente.
O juiz poder, em casos especiais, designar outro local
para a realizao das audincias atravs da fixao de
Edital na sede do J uzo ou Tribunal, com a antecedncia
mnima de 24 horas.
O juiz poder convocar audincias extraordinrias,
quando julgar necessrio, desde que respeite o prazo
mnimo de antecedncia de 24 horas.
O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias,
podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a
perturbarem.
O registro das audincias ser feito em livro prprio,
constando de cada registro os processos apreciados e a
respectiva soluo, bem como as ocorrncias eventuais.
Do registro das audincias podero ser fornecidas
certides s pessoas que o requererem.
De acordo com o art. 814 da CLT os escrives ou chefes
de secretaria devero estar presentes s audincias.
Observem o que estabelece o art. 815 da CLT!
Art. 815 da CLT hora marcada, o juiz ou presidente
declarar aberta a audincia, sendo feita pelo chefe de
secretaria ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e
demais pessoas que devam comparecer.
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Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a
hora marcada, o juiz ou presidente no houver
comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o
ocorrido constar do livro de registro das audincias.
DICA: Este prazo de 15 minutos de tolerncia para atraso em
audincia concedido ao juiz e no s partes. O art. 815 da CLT foi
objeto da prova do TRT/ES organizado pela CESPE este ano.
DICA: O pargrafo segundo do artigo 843 da CLT foi cobrado
pela FCC na prova do TRT/Campinas. Este artigo fala da
possibilidade do empregado poder fazer-se substituir em audincia,
quando por doena ou motivo ponderoso no puder comparecer.
Neste caso, quem dever substitu-lo ser outro empregado que
pertena mesma profisso ou o Sindicato.
Art. 843 da CLT Na audincia de julgamento devero
estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias
Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os
empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato
de sua categoria.
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o
proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso,
devidamente comprovado, no for possvel ao empregado
comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar
por outro empregado que pertena mesma profisso, ou
pelo seu sindicato.
O empregador poder ser representado na audincia por
gerente ou preposto que tenha conhecimento do fato. O preposto
precisar trazer uma carta de preposio na audincia na qual o
empregador o nomeia para represent-lo na audincia.
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O preposto deve ser empregado do reclamado, apenas sendo
admitida a exceo do empregador domstico e do micro e pequeno
empresrio que no precisaro ser representados por prepostos
empregados.
Neste tema, a Smula 377 do TST a tendncia das bancas de
concursos pblicos.
Smula 377 do TST Exceto quanto reclamao de empregado
domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve
ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art.
843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de
dezembro de 2006.
Procedimento de audincia:
Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao.
Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e
pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies
para seu cumprimento;
No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para
aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta
no for dispensada por ambas as partes;
Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo,
podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer
juiz temporrio, interrogar os litigantes;
Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se,
prosseguindo a instruo com o seu representante;
Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os
tcnicos, se houver;
A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for
possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o
juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira
desimpedida, independentemente de nova notificao;
Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais,
em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada
uma.
Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de
conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso;
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Os tramites de instruo e julgamento da reclamao, sero
resumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso. A ata
ser,pelo juiz devidamente assinada, no prazo improrrogvel de
48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de julgamento,
e assinada pelos juzes classistas presentes mesma
audincia;
Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por
seu representante, na prpria audincia;
No caso de revelia, a notificao far-se- pela forma
estabelecida no 1 do art. 841;
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia.
Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no
for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no
jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na
falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
Ateno: A audincia de acordo com a CLT dever ser contnua
e nica. Entretanto, por fora do costume, a audincia trabalhista
passou a ser dividida em trs partes:
1 Audincia inaugural ou de conciliao;
2 Audincia de instruo;
3 Audincia de julgamento;
a) Audincia de conciliao ou inaugural: Nesta fase o ru ir
apresentar a sua defesa que poder ser verbal em 20 minutos ou
escrita e o juiz far a primeira proposta de conciliao obrigatria,
antes de receber a defesa.
No havendo acordo o juiz marcar a data para a audincia de
instruo para a qual as partes ficaro desde logo intimadas.
O empregador poder ser representado por preposto e o
empregado poder ser substitudo por outro empregado da mesma
profisso.
Quando o reclamante no comparecer o processo ser arquivado
e quando o reclamado no comparecer para apresentar a sua
contestao ser considerado revel e confesso quanto matria de
fato.
11

b) Audincia de instruo: As partes que devero comparecer
nesta audincia, sob pena de confisso (Smula 74 do TST).
Smula 74 do TST- CONFISSO I - Aplica-se a pena de confisso
parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no
comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. II
- A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para
confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.
Nesta fase que as provas sero produzidas no processo.
O juiz ouvir o depoimento pessoal das partes, ouvir as
testemunhas e encerrados os depoimentos as partes podero aduzir
razes finais orais em 10 minutos para cada parte.
Aps as razes finais o juiz renovar a proposta de conciliao e
caso no haja possibilidade de acordo o juiz marcar uma data para a
audincia de julgamento.
c) Audincia de julgamento: Nesta fase o juiz proferir a sua
sentena, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe foi
submetido.
No Procedimento Sumarssimo a audincia dever ser una, ou
seja, nica, no podendo ser dividida em fases.
Assim, a sentena do juiz no procedimento sumarssimo ser
proferida na mesma audincia.
Ateno: importante falar da distino entre o processo e o
procedimento. O processo o sistema adotado pelo Estado para o
exerccio da J urisdio, ele o instrumento utilizado pela jurisdio
para fazer valer o direito material quando este for violado.
Ao passo que o procedimento a forma como o processo ir
desenvolver-se, so os atos seqenciais do processo.
O Procedimento ou Rito Ordinrio est regulado pelos artigos
837/852 da CLT. Neste tipo de procedimento a audincia poder ser
una ou dividida nas trs fases acima apresentadas.
No procedimento sumarssimo que ser estudado nas prximas
aulas, a audincia dever ser nica (una).
12

Resumo esquemtico sobre audincia:
Audincia una Audincia fracionada
Prego Prego

1 proposta conciliatria 1 proposta conciliatria

Leitura inicial Leitura inicial

Defesa em 20 minutos Defesa em 20 minutos

Adiamento
Depoimento pessoal das partes
e das testemunhas

Instruo

Testemunhas e meios
de prova
Razes finais em 10 minutos
para cada parte

Razes finais
2 proposta conciliatria 2 proposta conciliatria

Adiamento
Sentena Sentena
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4.3. Do Arquivamento, da Revelia e da Confisso: Em relao a
este tema importante esclarecer que quando o reclamante no
comparece primeira audincia o processo ser arquivado e quando
o reclamado no comparece primeira audincia ele ser
considerado revel e confesso quanto matria de fato.
Art. 844 da CLT - O no-comparecimento do reclamante
audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato.
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante,
poder o presidente suspender o julgamento, designando
nova audincia.
Portanto, revelia ausncia de contestao, somente o ru ser
considerado revel, o autor NUNCA ser considerado revel.
A revelia da reclamada/r somente poder ser ilidida, ou seja,
afastada na hiptese da Smula 122 do TST (atestado mdico que
declare expressamente a impossibilidade de locomoo).
Smula 122 do TST A reclamada, ausente audincia em que
deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado
munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a
apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressa-
mente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu
preposto no dia da audincia.
Vamos dar ateno s Smulas do TST, porque elas esto
caindo nas provas.
A Confisso a admisso pela parte interrogada de que o fato
atribudo pela outra parte a ela verdadeiro.
A confisso considerada a rainha das provas. Ela poder ser
real ou ficta.
A confisso real aquela que ser obtida atravs do
depoimento pessoal e tem presuno absoluta de
veracidade dos fatos no podendo ser elidida por prova em
contrrio.
14

A confisso ficta aquela presumida e poder ser elidida
por prova em contrrio durante a instruo do processo, pois
tem presuno relativa de veracidade dos fatos.
A confisso ficta ocorrer pelo no comparecimento da parte
audincia em que deveria prestar o seu depoimento,
desde que regularmente intimada. Observem o teor da
Smula 74 do Tribunal Superior do Trabalho.
A confisso quanto matria de fato descrita no artigo 844 da
CLT ser explicada de forma mais aprofundada na aula sobre provas
no processo do trabalho.
importante ressaltar que quando a audincia for fracionada, o no
comparecimento do reclamante ou do reclamado segunda audincia
na qual deveriam depor acarretar a aplicao da pena de confisso.
15

4.5. Questes de Prova Comentadas:
1. (UnB/CESPE TRT/6 Regio Analista Judicirio/2002) J ulgue
o item que se segue: Considere a situao hipottica: A reclamada
no compareceu audincia de conciliao e julgamento da qual foi
regularmente notificada. Compareceu, porm, seu advogado munido
de procurao e defesa escrita. Nessa situao, segundo orientao
jurisprudencial do TST, a demandada no revel, por ser evidente o
intuito de defesa.
Comentrios:
A Smula 122 do TST estabelece que a reclamada que no
comparecer audincia em que deveria apresentar defesa ser
considerada revel, ainda que presente o seu advogado munido de
procurao.
Smula 122 do TST A reclamada, ausente audincia em que
deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado
munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a
apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressa-
mente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu
preposto no dia da audincia.
2. (FCC /TRT-AL Tcnico Judicirio 2008). A ausncia do
reclamante, quando adiada a instruo, aps contestada a ao em
audincia,
(A) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o
reclamante poder ajuizar nova ao postulando verbas que no
foram anteriormente postuladas.
(B) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o
reclamante poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas
anteriormente postuladas.
(C) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o
reclamante poder pedir o desarquivamento do processo e continuar
com a reclamao.
(D) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a
ao j tinha sido contestada.
(E) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto
matria de fato.
16

Comentrios: O processo no ser arquivado uma vez que a ao j
foi contestada. Somente quando o reclamante for ausente primeira
audincia, na qual a reclamada deveria apresentar a contestao
que o processo ser arquivado.
O art. 844 da CLT refere-se 1 audincia. Assim, a ausncia
do reclamante ou do reclamado 2 audincia em que deveriam
depor importar a aplicao da pena de confisso.
Revelia a ausncia de contestao, assim a reclamada
somente ser considerada revel quando ausente audincia na qual
deveria apresentar a sua defesa.
Art. 844 da CLT - O no-comparecimento do reclamante
3. (FCC /TRT-AL Tcnico Judicirio 2008) Maria ajuizou
reclamao trabalhista em face da empresa DEDE. J oo, proprietrio
da empresa, cientificado da respectiva reclamao, contratou
advogado na vspera da data designada para a realizao da
audincia, em que ser obedecido o procedimento ordinrio. O
advogado advertiu J oo de que teria que apresentar defesa oral em
razo da proximidade da contratao. Neste caso, de acordo com a
CLT, o advogado
(A) no poder apresentar defesa oral em razo do procedimento
ordinrio da respectiva reclamao trabalhista.
(B) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 20 minutos para
aduzir sua defesa.
(C) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 10 minutos para
aduzir sua defesa.
(D) no poder apresentar defesa oral por expressa disposio legal,
independentemente do procedimento adotado pela ao reclamatria.
(E) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 30 minutos para
aduzir sua defesa.
Comentrios: A contestao poder ser apresentada escrita na
audincia de conciliao e julgamento ou verbal em 20 minutos.
17

Art. 847 da CLT - No havendo acordo, o reclamado
ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura
da reclamao, quando esta no for dispensada por
ambas as partes.
4. (FCC/TRT/AL Executor de Mandados 2008) Considere a
assertiva abaixo:
I- Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do
Trabalho, em regra, no h obrigatoriedade do preposto ser
empregado do reclamado.
Comentrios: Incorreta o preposto dever ser obrigatoriamente
empregado do reclamado. Observem o teor da Smula:
dezembro de 2006.
5. (UnB/CESPE OAB - Exame de Ordem 2008.3) A respeito da
conciliao no processo trabalhista, assinale a opo correta.
A) Sob pena de nulidade, a conciliao tem de ser buscada antes do
oferecimento da defesa pelo ru e antes do julgamento do feito.
B) O juiz deve propiciar a conciliao to logo d incio audincia;
caso no seja esta alcanada, deve o magistrado passar instruo
e ao julgamento sem permitir nova possibilidade para a composio
das partes.
C) Encerrado o juzo conciliatrio, as partes no mais podem celebrar
acordo ante a ocorrncia da precluso.
D) A deciso que homologa o acordo irrecorrvel para qualquer das
partes e, quando for o caso, para a previdncia social.
Comentrios: Correta a Letra A (arts. 846 e 850 da CLT).
O erro da letra "b" que ao final a questo afirma que o juiz no
dever renovar a proposta conciliatria, o que incorreto, pois o art.
850 da CLT menciona a obrigatoriedade da segunda proposta
conciliatria.
O erro da "C" que as partes podero celebrar acordo em
qualquer fase do processo (art. 764, pargrafo terceiro da CLT.
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O erro da letra "d" que para a previdncia social a deciso
no irrecorrvel (art. 831, pargrafo nico da CLT).
6. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-PB/2005) A reclamao trabalhista
ser arquivada se o:
a) reclamado no comparecer para a audincia de tentativa de
conciliao, instruo e julgamento.
b) reclamado no comparecer comisso de conciliao prvia.
c) empregado no comparecer audincia de instruo do processo,
adiada por ausncia de suas testemunhas, aps a apresentao da
defesa.
d) empregado no aceitar a proposta de conciliao formulada pelo
juiz.
e) empregado no comparecer audincia una.
Comentrios: A audincia possui trs fases: conciliao, instruo e
julgamento. Diz-se que a audincia una quando estas trs fases
ocorrem no mesmo dia.
A praxe trabalhista fraciona a audincia subdividindo as trs
fases em dias distintos, fato no permitido no procedimento
sumarssimo que dever ter audincia una.
Assim, o Reclamante que no comparecer primeira audincia
(conciliao) quando fracionada ou audincia una ter o processo
arquivado.
7. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-PB/2005) Considera-se revel a
reclamada, quando no
a) comparece audincia una.
b) apresenta advogado constitudo para a sua defesa.
c) comparece audincia de instruo, adiada por ausncia de suas
testemunhas, aps a apresentao da defesa.
d) apresenta proposta perante a comisso de conciliao prvia.
e) constitui preposto habilitado pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego.
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Comentrios: Conforme artigo 844 da CLT, o no-comparecimento
do reclamado acarretar a revelia e a confisso quanto matria de
fato.
Art. 844 da CLT O no-comparecimento do reclamante
Pargrafo nico Ocorrendo, entretanto, motivo relevante,
poder o presidente suspender o julgamento, designando nova
audincia.
8. (FCC/Analista Judicirio- Execuo de Mandados/ TRT-AM/
2005) As audincias so realizadas:
a) nos dias teis entre 10 e 16 horas.
b) em dias teis previamente fixados entre 8 e 18 horas.
c) de segunda a quinta entre 12 e 18 horas.
d) em qualquer dia da semana exceto aos domingos entre 8 e 18
horas.
e) em qualquer dia da semana entre 13 e 18 horas.
Comentrios:
Art. 813 da CLT As audincias dos rgos da Justia do
Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou
Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas
seguidas, salvo quando houver matria urgente.
9. (FCC/TRT/17 Analista judicirio/2004) O juiz deve propor a
conciliao
a) somente na abertura da audincia de instruo e julgamento
b) depois de oferecida a defesa pelo ru e depois de encerrada a
instruo processual
c) na abertura da audincia de instruo e julgamento e antes de ser
proferida a deciso
d) antes de ser oferecida a defesa e antes de serem aduzidas as
razes finais
e) depois de oferecida a defesa e antes de ser proferida a deciso.
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Comentrios: Correta a letra c. As duas propostas conciliatrias
esto previstas nos artigos 846 e 850 da CLT.
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a
conciliao.
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo
presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais
condies para seu cumprimento.
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior,
poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o
acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar
uma indenizao convencionada,sem prejuzo do
cumprimento do acordo.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir
razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos
para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a
proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser
proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a
soluo do dissdio, tomar os votos dos juzes classistas e,
havendo divergncia entre estes, poder desempatar ou
proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao
justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse
social.
10. (ESAF TRT 7 regio - Analista Judicirio Execuo de
Mandados /2003) Sobre as audincias na J ustia do Trabalho,
aponte a opo incorreta.
a) Quando se tratar de pessoa jurdica, facultada ao empregador
a representao em audincia por preposto, que,
independentemente da condio de empregado, deve conhecer os
fatos em litgio, sob pena de confisso.
b) A ausncia do Reclamante audincia em que deveria ser
produzida a resposta impe o arquivamento do feito, que deve ser
decretado por sentena terminativa.
21

c) Impossibilitado por doena ou outro motivo justificador de
comparecer audincia, pode o trabalhador se fazer representar
por outro empregado que pertena mesma profisso ou pelo seu
sindicato.
d) Deixando o Reclamado de comparecer ou de se fazer
representar audincia, depois de contestada a ao, ser-lhe-
aplicada a confisso ficta, caso o conflito envolva matria ftica e
desde que tenha sido previamente intimado a comparecer para
depor sob tal cominao.
e) O J uiz do Trabalho pode, sempre que ocorrer motivo relevante,
determinar a suspenso da audincia, designando nova data.
Comentrios: O reclamado (ru) quando notificado para
comparecer 1 audincia desimpedida em cinco dias, teor do art.
841 da CLT dever apresentar a sua defesa que poder ser de trs
tipos: contestao, exceo ou reconveno.
Art.841 da CLT Recebida e protocolada a reclamao, o
escrivo ou chefe de secretaria, dentro de 48 horas, remeter
a segunda via da petio ou do termo, ao reclamado,
notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia
de Julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de
cinco dias.
Quando se tratar de pessoa jurdica, facultada ao empregador
a representao em audincia por preposto, que dever ser
empregado, devendo conhecer os fatos em litgio, sob pena de
confisso. A Smula 377 do TST permite que os empregadores
domsticos e os micros e pequenos empresrios no sejam
representados por preposto empregado.
Art. 843 da CLT Na audincia de julgamento devero estar
presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os
empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de
sua categoria.
22

1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento
do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
dezembro de 2006.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso,
devidamente comprovado, no for possvel ao empregado
comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por
outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo
seu sindicato.
O no-comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado
importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
OJ N 152 SDI-I Pessoa jurdica de direito pblico sujeita-se revelia
prevista no artigo 844 da CLT.
As audincias dos rgos da J ustia do Trabalho sero
pblicas e realizar-se-o na sede do J uzo ou Tribunal em dias teis
previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo
ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria
urgente.
Em casos especiais, poder ser designado outro local para a
realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do J uzo
ou Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
23

..............................................................................................................

Gabarito:
1. Incorreta 6. E
2. D 7. A
3. B 8. B
4. Incorreta 9. C
5. A 10. A
..............................................................................................................
24

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