Naam: Age-thijs Zijlstra

Inleiding In dit verslag vind u de beschrijvingen van de verschillende werkveld orintaties die ik heb bezocht dit blok. Ik ben in totaal bij 3 verschillende bedrijven in de sportwereld geweest, hier heb ik een kijkje gekregen in het bestuur van de bedrijven en hoe het daar allemaal geregeld word. Ik zal een kleine beschrijving geven over wat ik daar heb gedaan en een paar vragen voor elk bedrijf beantwoorden om u een indruk te geven over de bedrijven en hoe ik het ervaren heb.

Bewegingscentrum Leeuwarden Als eerste werkveld orintatie ben ik naar Bewegingscentrum Leeuwarden geweest. Het was een leuk en actief bezoek aan het fitness centrum. In het begin van de orintatie kregen we een presentatie over hoe het nou allemaal ging binnen het bedrijf en hoe alles werd aangestuurd. Hierdoor kreeg ik een goede kijk op het bestuur en hoe alles geregeld werd. Hierna hebben we een 3 tal groepslessen gevolgd om te zien hoe dat hier gaat. Binnen deze organisatie kun je ook voor de verschillende SGM rollen een plaats vinden. Voor Training & Coaching kun je hier uiteraard aan de slag als fitness instructeur, De instructeurs in dit bedrijf begeleiden de mensen in de fitness zaal of de verschillende groepslessen. Voor het profiel Sportbuisness is het hier wel overduidelijk. Dit bedrijf is zelf een onderneming en opgezet. Binnen dit bedrijf ga je dan leiding geven en mensen aansturen. De actieve en gezonde leefstijl komt hier vooral ook weer terug als rol van instructeur, je helpt de mensen te werken aan een actieve en gezonde leefstijl. Ook geven ze binnen dit bedrijf verschillende cursussen over gezonde voeding. De beleid functie is ook meer een combinatie van het ondernemen hier. Het bedrijf is gestart en er is een beleid geschreven over hoe ze te werk gaan. Ik zie mezelf aan de ene kant wel binnen dit bedrijf werken maar aan de andere kant ook weer niet. Het trainer coach gedeelte spreekt mij heel erg aan maar zou ik dan meer richting een andere tak van sport willen. Conclusie van vandaag is dat ik er ben achter gekomen dat het mij wel heel leuk lijkt om in zon soort bedrijf te werken maar een dan vooral wat hogere functie. Het mensen aansturen en het motiveren lijkt me heel erg leuk. Alleen spreekt de tak van sport mij niet zoveel aan.

Binnenpret Als tweede werkveld orintatie ben ik naar indoor strand Binnenpret geweest. Hier heb ik een presentatie gezien en hebben ik daarna een middag beachvolleybal gespeeld. In de presentatie werd duidelijk dat het een zelfstandige onderneming is die zichzelf omhoog gewerkt heeft. De locatie waar ze nu zitten, zitten ze nog niet heel lang. De aanleg van het indoor strand koste ook veel moeite en stukje techniek om aan te leggen. Binnen deze organisatie zie ik de rol van training & coaching vooral terug in het uitleggen van de verschillende sporten die ze daar geven en het begeleiden van de klanten. Met name word hier dat gelet op de veiligheid omdat er verschillende dingen fout kunnen gaan. Sportbusiness zie ik hier vooral terug in dat het een eigen onderneming is. Het is een onderneming in de sportwereld en bied verschillende sporten aan. De rol binnen het bedrijf is dat ook meteen leidinggevende. Actieve & gezonde leefstijl zie je vooral hier terug omdat er verschillende sporten worden aangeboden, naast dit legt deze onderneming niet echt de focus op een gezonde en actieve leefstijl maar bieden ze uiteraard wel sporten aan wat automatisch bijdraagt aan een actieve en gezonde leefstijl. Qua rollen binnen het beleid in sport zie ik binnen deze onderneming niet zoveel terug. Uiteraard heeft de onderneming een beleid maar is het niet zo dat er echt een functie voor weggelegd is. Ik zie mezelf niet binnen deze organisatie werken omdat het mij compleet niet aanspreekt. Het spreekt mij niet aan omdat de trainer & coach functie andere eigenschappen heeft dan bij bijvoorbeeld het bewegingscentrum Leeuwarden. Verder spreekt ook deze tak van sport mij niet echt aan. De conclusie die ik na vandaag kan trekken is dat ik zeker weet dat ik niet deze richting op wil qua tak van sport. De functies binnen het bedrijf spreken mij niet genoeg aan om echt enthousiast over te worden en dit vind ik persoonlijk het belangrijkst, dat het leuk is in combinatie met uitdaging.

Sportcentrum Kardingen Als laatste werkveld orintatie ben ik naar sportcentrum kardingen geweest. Hier hebben we een presentatie gekregen over het bedrijf en hoe het helemaal in elkaar zit, hoe het gestuurd word, de financin en nog veel meer. Na de presentatie hebben we een rondleiding gekregen door en reusachtige gebouw van het sportcentrum kardingen. De rondleiding vond ik heel indrukwekkend omdat het echt een heel groot gebouw is. De ijshockey baan vond ik het mooist om te zien, dit komt vooral omdat ik een voorkeur heb voor sporten uit Amerika en Canada Training & Coaching rollen zien ik binnen kardingen vooral terug als bijvoorbeeld zweminstructeur of schaats instructeur. Er is een enorme accommodatie waar verschillende sporten kunnen worden uitgevoerd. En natuurlijk heb je mensen nodig die de klant dit kunnen uitleggen en te begeleiden. Sportbuisness zie ik vooral terug in de leiding gevende rollen binnen het bedrijf en het aansturen van het personeel. Ook moet er veel geregeld worden binnen het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan Schoonmaak, Accommodatie en nog vele meer dingen. Het is belangrijk dat het juiste personeel op de juiste plek staat en dat alles goed geregeld is. Op een actieve & gezonde leefstijl word niet echt een nadruk hier op gelegd binnen deze onderneming. Uiteraard dragen de sporten die het bedrijf aanbied mee aan een actieve & gezonde leefstijl maar is hier niet echt een aparte functie volgens mij binnen het bedrijf voor. Qua rollen binnen het beleid is er genoeg te doen. Er word voor de verschillende hallen een beleid bedacht dat werkt en goed is. Het beleid moet goed georganiseerd zijn en rots vast staan. Hierin kan een SGM professional veel hulp bieden. Ik zie mezelf wel binnen dit bedrijf werken omdat de takken van sport mij enorm aanspreken. Het is naast de leuke sporten ook een enorm bedrijf en lijkt het mij erg leuk om een van de rollen te vervullen hier. De trainer& coach functies spreken mij aan maar ook de leidinggevende functies waarbij veel dingen moeten worden geregeld. Mijn conclusie na vandaag is dat ik dit soort bedrijven zeker nog eens vaker ga bezoeken en zeker open hou als optie. Het lijkt me erg leuk en uitdagend om in zon groot bedrijf aan de slag te gaan.

Werkveldorintatie Titel Blok ingaat. : Solliciteren naar jouw ideale baan : Blok 1.3. Opdracht voor de weken dat je niet het werkveld

Bedoeling: Deze lesweek ga je niet op bezoek bij een organisatie maar ga je deskresearch doen naar jouw ideale baan. Je gaat verschillende bronnen raadplegen (internet, kranten, magazines, etc.) op zoek naar vacatures. Voor de vacature die jou het meest aanspreekt schrijf je een sollicitatiebrief waarbij je je kwaliteiten zo goed mogelijk voor het voetlicht brengt. Activiteit: Voor elk uitstroomprofiel zoek je een vacature die past bij het profiel van het desbetreffende uitstroomprofiel: 1. Training & Coaching 2. Sportbusiness & Ondernemerschap 3. Actieve & Gezonde Leefstijl 4. Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid Uit de vier gevonden vacatures kies je de vacature uit die je het meest aanspreekt en geef je aan wat je aanspreekt in deze vacature. Voor deze vacature schrijf je een sollicitatiebrief waarin je je kwaliteiten die relevant zijn voor deze baan zo goed mogelijk naar voren brengt. Resultaat: Een verslag waarin vier vacatures zijn opgenomen (per uitstroomprofiel 1 vacature) en een sollicitatiebrief voor de vacature die je het meest aanspreekt.

Tijd: De tijd die ingeroosterd staat voor de werkveldorintatie kun je deze lesweek gebruiken voor het uitvoeren van deze opdracht.

1. Training & coaching (In-house) Trainer Ben jij die trainer die zijn sporen in de dienstverlenende sector heeft verdiend? Ben je gedreven in het vertegenwoordigen van verschillende producten en aanverwante merken? Is het leercontract van de trainees jouw grootste prioriteit? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Functie-inhoud Ontwikkelen van een effectief trainingsprogramma aansluitend op de vraag van de opdrachtgever (projectmanager) en de individuele leerdoelen, leerstijlen en werkpraktijk van de deelnemers Coaching trajecten zijn onderdeel van de functie Medewerkers motiveren, enthousiasmeren en ontwikkelen Trainen van systeemkennis en gesprekstechnieken Optimalisatie van trainingsprocessen, gericht op het gehele ontwikkelingstraject van de medewerker. Inspelen op actuele marktontwikkelingen door vanuit een CIM invalshoek, medewerkers en klanten te adviseren over opleidingstrajecten en bijbehorende opleidingsmaterialen voor teamleaders en agents Als trainer of vakinhoudelijk coach ingezet worden bij de uitvoering van opleidingsprogramma`s bij onze (externe) klanten Functie-eisen Standplaats: Capelle aan den IJssel Afgeronde HBO of WO-opleiding Ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen, het ontwikkelen en implementeren van verbetertechnieken en het ontwikkelen van opleidingsmodules 2/3 jaar ervaring als trainer en minimaal 3 jaar werkervaring in het bedrijfsleven in de dienstverlenende sector Ervaring in de contact center branche is een pr Ervaring met het ontwikkelen van e-learnings is een pr Flexibiliteit Gedreven, resultaatgericht Uitstekende communicatieve-, presentatie- en adviesvaardigheden Praktische instelling, vasthoudendheid, inzet, lef en een werkmentaliteit van aanpakken en doorpakken Mensgericht en groot empatisch vermogen Excellente didactische kwaliteiten Creativiteit en conceptueel vermogen Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden Overtuigingskracht en samenwerkingsgericht

Reageer direct! Ben je enthousiast en zie je het als een uitdaging om ons contact center te versterken? Reageer dan direct via ons sollicitatieformulier op of neem contact op met Team Development via telefoonnummer 010 288 1680. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Bron: http://www.mijncallcentervacature.nl/callcentervacatures/corporatevacatures/in-housetrainer?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

2. Sportbusiness en ondernemerschap

Bedrijfsleider Sportcentrum 0,8 fte Afdeling: Contractvorm: Bepaalde tijd FTE: 0.8 Afdeling Sportcentrum Stichting Windesheim Sportaccommodaties, in oprichting, is met zijn fantastische nieuwe zwembadcomplex en een modern sportzalencomplex gelegen op de Campus in Zwolle. De accommodatie beschikt over een fonkelnieuw zwembadcomplex met 3 zwembaden (wedstrijd-, instructie- en therapie bad), 14 sportzalen en hallen, 2 klimmuren en fitness- en therapieruimten. Het sportcentrum wordt in opdracht van de hogeschool Windesheim door de Stichting Windesheim Sportaccommodatie (SWS) gexploiteerd. In het sportcentrum werken ca. 15 gemotiveerde medewerkers. De organisatie is gericht op evenwicht tussen onderwijs- maatschappelijke- en bedrijfseconomische doelstellingen met als slogan gezondheid en bewegen.

Functie Als bedrijfsleider geeft u leiding aan de medewerkers van het sportcentrum (zwemzaken, receptie en klantcontacten, administratie en horeca). U geeft inhoud aan het personeelsbeleid en u initieert en cordineert de activiteiten van het sportcentrum op de korte en lange termijn. U draagt zorg voor een optimale exploitatie en daarmee voor een gezond sportcentrum, waar het voor bezoekers en medewerkers goed toeven is. Tevens bent u verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen, kwartaal- , jaaren managementrapportages. U adviseert het bestuur over organisatorische en financile vraagstukken, marketing en promotie en vaktechnische ontwikkelingen zoals veiligheid, hygine, ARBO, wet- en regelgeving. U rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en woont de bestuursvergaderingen bij. Tot slot bent u naar buiten het gezicht van de Stichting Windesheim Sportaccommodaties.

Wat wij vragen U hebt een HBO werk en denkniveau gekoppeld aan enthousiasme en een binding met sport.

U hebt aantoonbare kennis en ervaring op commercieel, financieel en administratief terrein. U hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een zwembad. U hebt een positieve en inspirerende wijze van leiding geven. U hebt uitstekende sociale vaardigheden. U hebt bij voorkeur kennis van het zwembadwezen vooral op het gebied van techniek, wet- en regelgeving en financin.

Wat wij bieden Sportcentrum Stichting Windesheim Sportaccommodaties, in oprichting, biedt u een uitdagende functie in een groot sportcentrum in een innoverende omgeving. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt vastgesteld conform de CAO van de Recreatie schaal 9 maximaal op basis van een 38-urige werkweek. Een benoeming in de functie kan pas geffectueerd worden op het moment dat de stichting een feit is. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij een benoeming zal de cao voor de recreatie van toepassing zijn.

Sollicitatieprocedure Heeft u interesse in de functie? Rob van der Waals, geeft u graag meer informatie over de functie. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-53352609. Voor verdere procedurele vragen of vragen over arbeidsvoorwaarden kunt u bellen of mailen met Erik van den Berg, recruiter. Hij is bereikbaar via tel. 088 - 469 9709 of per e-mail: ef.vanden.berg@windesheim.nl U kunt solliciteren tot en met 15 april 2014 via onderstaande button. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bron: http://www.windesheim.nl/werken-bijwindesheim/vacatures/vacatureoverzicht/19781/

3. Actieve & Gezonde leefstijl Sportcoaches Servanda is de brede nieuwe welzijnsorganisatie in Hardinxveld-Giessendam. Versterken van het sociale domein en vormgeven van de eigen kracht van burgers zijn kernwaarden, weerspiegeld in de missie van de stichting: activeren, vinden en verbinden. We werken met 12 beroepskrachten en 150 vrijwilligers. De gemeente Hardinxveld-Giessendam neemt deel aan het landelijke programma Brede Impuls Combinatiefuncties. De gemeente en diverse lokale organisaties werken samen aan een verbreding en versterking van het sportieve en culturele aanbod op en rondom scholen, bij verenigingen, in de wijken en buurten en bij zorgcentra. Servanda cordineert het project en treedt op als werkgever. Een stuurgroep bepaalt de lokale activiteiten en bewaakt de voortgang. Het project kent een looptijd van 2,5 jaar Per 1 mei 2014 komt de functie beschikbaar van: Sportcoaches (M/V) (1,4 fte) Als sportcoach realiseer je een veelzijdig en gedifferentieerd sport- en bewegingsaanbod in buurten, op en rondom de scholen, bij zorgcentra en bij sportverenigingen. Je geeft een impuls aan het bewegingsonderwijs, hebt aandacht voor beweegachterstanden bij kinderen en zet sportactiviteiten op. Je bevordert een gezonde en actieve leefstijl bij senioren. Bovendien houd je je bezig met het versterken van de sportverenigingen. Taken Mede verbeteren van de kwaliteit van het bewegingsonderwijs, o.a. door het coachen van groepsleerkrachten, het geven van voorbeeldlessen en bijscholingen; Opzetten van beweegprogrammas voor kinderen met fysieke en/of sociale achterstanden; Bevorderen en stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij senioren, Opzetten van beweegprogrammas voor senioren, Opzetten en (mede) uitvoeren van sportactiviteiten zoals een sport kennismakingsprogramma een naschools sportprogramma projecten op het gebied van sport, bewegen en gezondheid buurt- en vakantiesportactiviteiten in samenwerking met het kinder- en jongerenwerk verenigingsondersteuning in brede zin wedstrijden, toernooien en evenementen in samenwerking met verenigingen/partners

toeleiding van kinderen en senioren naar passend aanbod bij lokale sport- en beweegaanbieders Stimuleren structurele samenwerking tussen onderwijs, buurt, zorg, gezondheid en sport; Opzetten van een beweegteam ter ondersteuning van de uitvoerende activiteiten. Profiel Jij bent een bruggenbouwer die mensen en organisaties kan binden, je bent niet bang om te pionieren en werkt praktisch en resultaatgericht maar wel met gevoel voor verhoudingen. Je bent een proactieve, flexibele en communicatieve persoonlijkheid, die goed zelfstandig kan werken maar ook een teamspeler met oog voor een integrale werkwijze. Je beschikt over de nodige creativiteit en weet sport voor diverse doelgroepen op een enthousiaste wijze over te brengen. We vragen Afgeronde sportopleiding; ALO of CIOS; Kennis van en ervaring met bewegingsonderwijs; Kennis en ervaring met (ouderen)zorg en gezondheid; Kennis van en ervaring met sportverenigingen; Vaardigheden in het organiseren en uitvoeren van sportactiviteiten; Vaardigheden in het bouwen en onderhouden van contacten en relaties. We bieden Beloning volgens CAO Welzijn, schaal 6, minimum 2.032,-maximum 2.859,- (bij volledige aanstelling) Regeling woon-werkverkeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Aanstelling in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden Prettige en collegiale werkomgeving Ruimte voor eigen initiatief en vakmanschap Solliciteren Vr 17 april 2014 je motivatie en CV mailen aan vacature@servanda.nl en roy@9advies.nl onder vermelding van vacature sportcoach. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 24 april. Voor algemene informatie zie: www.servanda.nl en http://www.sportindebuurt.nl/ .Nadere inlichtingen over deze functie bij dhr. Roy Simons via roy@9advies.nl . Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Bron: http://www.sportersvacaturebank.nl/sportvacatures/534_sportcoaches

4.Beleid in sport bewegen & gezondheid Beleidsmedewerker Sport Omgeving UtrechtHBO28 uur\32 uur110797 Functieomschrijving Voor een gemeente in de regio Utrecht ben ik per direct op zoek naar een beleidsmedewerker Sport tot eind van het jaar voor maximaal 32 uur in de week. Wat ga je doen: 1) Afronden Businesscase sportbedrijf De businesscase houdt in dat er onderzoek moet worden gedaan naar de mogelijkheden om een sportbedrijf op te richten. Dit onderzoek is bijna afgerond. Verwacht wordt van de adviseur dat hij of zij dit traject zelfstandig kan gaan afronden. Dit houdt in dat het onderzoek bestuurlijk moet worden afgekaart, het onderzoek gedeeld moet worden met het maatschappelijk middenveld en mogelijkerwijs een implementatietraject moet worden ingezet. 2)Harmoniseren regelingen buitensport en binnensport Op dit moment zijn nog niet alle regelingen op een gelijke wijze opgesteld c.q. ingezet. Dit komt omdat de regelingen nog worden gehanteerd uit de drie voormalige gemeenten. Hiervoor moeten nieuwe uitgangspunten en randvoorwaarden worden opgesteld, een participatietraject worden aangegaan en een implementatietraject in gang worden gezet. Als basis wordt momenteel gewerkt aan een kostprijsanalyse, welke een belangrijk fundament moet vormen voor de harmonisatie. De overige werkzaamheden kunnen zijn; 3) Ondersteunen bij nieuw op te stellen Kadernota sportbeleid 4) Traject(en) cordineren bij vervanging / uitbreiding sportparken 5) Verlenging individuele contracten sportaanbieders 6) Capaciteitsbehoefte analyse buitensport maken c.q. begeleiden Functie eisen We zoeken onderhoudsarme senior medewerker, met minimaal HBO niveau, ervaring bij de gemeente en kennis van lokale sport. De adviseur moet direct inzetbaar zijn en zelfstandig kunnen werken. Hij of zij moet ervaring hebben met het opstellen van sportbeleid n het werken met / onderzoek doen naar een gemeentelijke sportbedrijf. Overige vereiste competenties zijn: Proactief Zelfstandig Kunnen verbinden en organiseren Politiek sensitief Omgevingsbewust - See more at: http://www.maandag.nl/Vacatures/vacature-Beleidsmedewerker-Sport110797/?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed#sthash .2sN6V4AB.dpuf Bron: http://www.maandag.nl/Vacatures/vacature-Beleidsmedewerker-Sport110797/?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

Solicitatiebrief Age-thijs Zijlstra Smaragd 2 9207GH Drachten Sportcentrum Stichting Windesheim Drachten, 13 April 2014 Betreft: vacature Bedrijfsleider Sportcentrum 0.8 fte Geachte meneer van der Waals,

U zoekt een enthousiaste bedrijfsleider en dat is exact de functie waar ik naar zoek. Ik zal u er in deze brief van overtuigen waarom ik denk dat ik die vakbekwame bedrijfsleider ben. Ik ben een controller met oog op correct leiding geven. Ik ben er van overtuigd dat als je als leider het goede voorbeeld geeft dat het personeel het beter doet dan als de leider zich niet mengt onder de werknemers. Ik heb ook al enige ervaring met leiding geven en dit past dus ook goed aan op de functie. Verder heb ik uitstekende vaardigheid op sociaal vlak en zal ik een goed communicerende leider zijn. Iemand die veel contact houd met het bestuur en personeel om kleine kwalen te voorkomen. Verder zoals ik al vermeld had dat ik ook ervaring al had als leidinggevende heb ik ook ervaring met het controleren van zwembaden. Ik heb dus kennis op het gebied van de techniek en regelgeving in en om het zwembad. Wat mij verder intereseert in u bedrijf is dat het een hele leerzame positie is en ik er voor mijzelf nog veel uit kan halen en door ontwikkelen. Ik hoop deze brief graag nog toe te lichten in een gesprek. Met vriendelijke groet, Age-thijs Zijlstra