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UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS UFT COMISSO PERMANENTE DE SELEO - COPESE PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMAS-TO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO GERAL NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR EDITAL N 01/2014, DE 31 DE MARO DE 2014. O MUNICPIO DE PALMAS ESTADO DO TOCANTINS, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrita no Ministrio da Fazenda sob o n. 24.851.511/0001-85, com sede na Avenida JK, Lote 28, Conjunto 01, Quadra ACNE 01, nesta cidade de Palmas TO, neste ato representado pelo seu Prefeito Municipal, o Sr. CARLOS ENRIQUE FRANCO AMASTHA, tendo em vista o disposto no art. 71, incisos I e VI, da Lei Orgnica do Municpio de Palmas, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para os cargos pblicos efetivos de nvel fundamental incompleto, nvel mdio e nvel superior do Quadro Geral, CONFEACREA, Agente de Trnsito e Transportes, Grupo Ocupacional Fiscalizao de Atividades Urbanas FAU e Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF. Para tanto, sero observadas as disposies constitucionais e legais referentes ao assunto, em especial o disposto na Lei Orgnica do Municpio de Palmas, na Lei Complementar n. 008, de 16 de novembro de 1999 Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas, na Lei n 1.441, de 12 de junho de 2006 Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos PCCV dos Servidores Pblicos do Quadro Geral do Poder Executivo do Municpio de Palmas, Lei n 1.688, de 30 de dezembro de 2009 Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao PCCR dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF da Receita Municipal, Lei n 1.690, de 30 de dezembro de 2009 Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao PCCR dos servidores pblicos efetivos vinculados ao sistema CONFEA-CREA da Administrao Municipal, Lei n 1.749, de 22 de novembro de 2010 Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao PCCR dos Agentes de Trnsito e Transportes do Municpio de Palmas, e na Lei n. 1.837, de 29 de dezembro de 2011 Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao PCCR dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Fiscalizao de Atividades Urbanas FAU do Municpio de Palmas, bem como as normas contidas neste edital. 1. 1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O concurso ser regido por este edital, de responsabilidade da Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto, executado pela Comisso Permanente de Seleo (COPESE) da Fundao Universidade Federal do Tocantins (UFT), e realizado no Estado do Tocantins, na cidade de Palmas-TO, conforme o cronograma de atividades abaixo:
QUADRO I - CRONOGRAMA GERAL 2014 MARO Dia 31 2014 ABRIL Dia 08 De 08 a 15 Dia 23 Dia 24 Dia 30 2014 MAIO Dia 05 Dia 06 Segunda-feira Tera-feira s 23h59min Trmino das inscries ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio ltimo dia para envio ou entrega dos documentos referentes solicitao de atendimento diferenciado. (conforme item 6 do Edital) Divulgao das respostas s solicitaes de atendimento diferenciado (conforme item 6 do Edital) Divulgao dos Locais de Provas Divulgao da Concorrncia Sexta-feira Quarta-feira Quinta-feira Quarta-feira Incio das Inscries pela Internet (http://www.copese.uft.edu.br/) a partir das 10 horas Prazo para solicitao on-line de iseno da taxa de inscrio ou entrega dos documentos comprobatrios de doaes voluntrias de sangue (conforme item 4.10 do Edital) Divulgao das respostas s solicitaes de iseno da taxa de inscrio Recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio Respostas aos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio Segunda-feira Publicao do Edital de Abertura

Dia 27 Dia 28 2014 JUNHO Dia 15

Tera-feira Quarta-feira

Domingo

Aplicao das Provas (manh - para todos os cargos de nvel superior e nvel fundamental incompleto e tarde para os cargos de nvel mdio, conforme Quadro III do item 9.6) Divulgao dos gabaritos provisrios

Dia 17 2014 JULHO Dia 15

Tera-feira

Prazo para interposio de Recursos contra as questes e gabarito provisrio das provas objetivas. Horrio: das 0h s 23h59min, pela internet (http://www.copese.uft.edu.br/)

Tera-feira

Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito provisrio (data provvel) Divulgao dos gabaritos definitivos (data provvel)

2014 AGOSTO Dia 1 Dia 08 Sexta-feira Sexta-feira Resultado Final (data provvel) Homologao do Resultado Final (data provvel)

1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas. O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO os casos previstos em Lei. A jornada de trabalho poder ocorrer em um ou dois turnos, durante os perodos matutino, vespertino e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades do Municpio de Palmas. O concurso pblico visa o provimento de 294 vagas para posse imediata e Formao de Cadastro de Reserva, distribudas em Nvel Fundamental Incompleto, Nvel Mdio e Nvel Superior, conforme Anexo I. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de conhecimentos mediante aplicao de Provas de Conhecimentos (objetivas), de carter classificatrio e eliminatrio, elaboradas conforme o Contedo Programtico constante no Anexo IV deste edital. Os cargos, os cdigos de opo, o plano de carreira, a remunerao inicial, a formao mnima exigida para cada cargo, o total de vagas e distribuio de vagas para portadores de deficincia, constam no Anexo I deste edital. A fiscalizao de todos os atos do Concurso ficar sob a responsabilidade da Comisso Especial do Concurso Pblico para preenchimento de cargos do Poder Executivo do Municpio de Palmas e formao de cadastro de reserva, indicada pelo Secretrio Municipal de Planejamento e Gesto, com membros pertencentes ou no ao Quadro de Servidores Municipais, de reconhecida idoneidade moral e, quando possvel, com conhecimento das matrias a serem examinadas. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO Ter sido aprovado no concurso. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permisso para trabalhar e residir no Territrio Nacional. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, devero apresentar o visto permanente no momento da posse. Possuir idade mnima de 18 anos, na data da posse. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. Estar no gozo de seus direitos polticos. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. Comprovar a formao mnima exigida para o cargo, conforme o Anexo I deste edital. Formao Mnima Exigida, considerar ainda a apresentao de inscrio no conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. Cumprir as determinaes deste edital. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse. DA INSCRIO NO CONCURSO A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca dos quais no poder alegar desconhecimento. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste edital e em seus Anexos e, certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Observando a formao mnima exigida para o cargo ao qual deseja concorrer (conforme anexo I). A Inscrio ser realizada, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 08 de abril de 2014 e 23h59min do dia 05 de maio de 2014. Valor da Taxa de inscrio: a) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel fundamental incompleto; b) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel mdio; c) R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel superior. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, preencher corretamente o Requerimento de Inscrio, no qual sero exigidos os nmeros do documento de identidade e do CPF, endereo residencial, dados para contato, cargo, cdigo do cargo, dentre outras informaes, todos de preenchimento obrigatrio, enviar a solicitao de sua inscrio, imprimir o boleto bancrio e efetuar o recolhimento da Taxa de Inscrio, impreterivelmente, at o dia 06 de maio de 2014, independentemente de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. As inscries somente sero confirmadas, aps a comprovao de pagamento do boleto bancrio. O recolhimento da taxa de inscrio realizado fora do prazo estabelecido neste edital ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar a no efetivao da inscrio, e valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido. de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.

2. 2.1 2.2 2.2.1 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.7.1 2.8 2.9 2.10 2.11 3. 3.1 3.2 3.3 3.4

3.5 3.5.1

3.5.1.1 3.5.2 3.5.2.1

3.5.2.2 3.5.2.3 3.5.3 3.5.4 4. 4.1 4.2

No ser aceito depsito em conta-corrente, transferncia ou agendamento de pagamento. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio realizado mais de uma vez para a mesma inscrio (mesmo boleto) no ser devolvido. No caso de candidato com necessidades especiais, este dever, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais condies (conforme item 6 e Anexo II deste edital), que sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. No ato da inscrio, o candidato far a opo por um dos cargos, atravs da escolha do cdigo do cargo, conforme Anexo I do presente edital. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO vedada a inscrio extempornea, via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever informar esta condio no formulrio de inscrio do concurso, e seguir as orientaes do item 6 (e Anexo II) deste edital. No dia de realizao das provas, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade, e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar um acompanhante no far as provas. No haver tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas. No sero aceitos pedidos de alterao de opo de Cargo aps a confirmao da inscrio (pagamento do boleto). O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a COPESE e a Administrao Pblica do direito de excluir do concurso pblico aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos at o encerramento do certame, respeitados os limites contratuais, e do estgio probatrio respectivamente. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no edital do concurso e declara serem verdicas as informaes prestadas. A COPESE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel de classificao e/ou naqueles em que as provas ocorrero no mesmo horrio, ser inscrito somente naquele cuja data de pagamento da inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente e no haver devoluo de pagamento. DA ISENO FINANCEIRA Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que, cumulativamente: Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; e For membro de famlia de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo, ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. O pedido de iseno deve ser formalizado no perodo previsto no Quadro I do item 1.1, mediante preenchimento de requerimento especfico, disponibilizado no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. obrigatria a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) do prprio candidato, atribudo pelo Cadnico e o preenchimento de todos os dados solicitados. A COPESE no se responsabiliza por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do Nmero de Identificao Social, fornecido pelo candidato no ato da inscrio. A COPESE/UFT consultar o rgo gestor do Cadnico (Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome) para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A resposta s solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser publicada no site http://www.copese.uft.edu.br na data prevista no Quadro I do item 1.1. Ser admitido recurso (on-line) contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, com prazo de interposio e data de publicao da resposta a estes recursos previsto no Quadro I do item 1.1. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido podero efetuar normalmente a inscrio, se assim desejarem, devendo pagar o valor integral da taxa at o ltimo dia do prazo previsto no Quadro I do item 1.1. No haver iseno parcial do valor da taxa de inscrio. A confirmao da inscrio dos candidatos que tiverem o pedido de iseno deferido, ser realizada at 03 (trs) dias teis do trmino do perodo de inscrio. Tambm poder pleitear a iseno da taxa de inscrio os candidatos doadores voluntrios de sangue, em conformidade com a Lei Municipal n 1988, de 22 de julho de 2013. A iseno fica condicionada comprovao de trs doaes consecutivas de sangue para homens e duas para mulheres, em um perodo de 12 (doze) meses, anteriores publicao deste Edital. A comprovao de doador de sangue ser feita por meio da apresentao de documento (ou cpia autenticada em cartrio) expedido pela entidade coletora, onde dever constar o nome completo do doador, CPF e os dados referentes s doaes que devero ser entregues, no prazo previsto no Quadro I do item 1.1 deste Edital, de 8h as 12h e de 14h as 18h (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, na COPESE, UFT- Campus Universitrio de Palmas, ALC NO 14 (109 Norte), Av. NS 15, s/n, Palmas-TO.

4.2.1 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9

4.10 4.10.1 4.10.1.1 4.10.1.2 4.10.2 4.10.2.1 4.10.2.2 4.10.2.3 4.10.2.4 4.10.2.5 4.10.2.6 4.10.2.7 4.10.2.8 4.10.3 4.10.3.1 4.10.3.2

5. 5.1

DA CONFIRMAO DA INSCRIO Aps 3 (trs) dias teis do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever conferir no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato ter mais trs dias teis aps a divulgao dos locais de provas para entrar em contato com a COPESE , de segunda a sexta-feira, teis, de 8h as 12h e de 14h as 18h (horrio de Palmas), para verificar o ocorrido. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. A COPESE no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato, a obteno destas informaes de responsabilidade do candidato, atravs do endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO O candidato que necessitar de atendimento diferenciado, para a realizao das provas, dever, no ato da inscrio, marcar esta opo e declarar sua condio em espao especfico do formulrio de solicitao de inscrio via internet e encaminhar por Sedex para COPESE / ATENDIMENTO DIFERENCIADO - CONCURSO PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMAS-TO (QUADRO GERAL), Caixa Postal n 34, CEP 77.001-970, Palmas-TO, o Requerimento de Atendimento Diferenciado, presente no Anexo II deste edital e os documentos mdicos comprobatrios da necessidade de atendimento diferenciado, at o dia 06 de maio de 2014. O candidato poder ainda, entregar os documentos citados no item 6.1, at o dia 06 de maio de 2014, de 8h as 12h e de 14h as 18h (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, na COPESE, UFT- Campus Universitrio de Palmas, ALC NO 14 (109 Norte), Av. NS 15, s/n, Palmas-TO. Os documentos mdicos e os requerimentos podero ser analisados por um mdico oficial da UFT, que conceder, ou no, o tipo de atendimento solicitado. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. O candidato dever verificar no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br a resposta s solicitaes de Atendimento Diferenciado, na data prevista no Quadro I do item 1.1. O candidato que necessitar de atendimento diferenciado e que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes neste edital, far as provas nas mesmas condies dos demais candidatos. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme os itens 6.1 e 6.1.1, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua solicitao de atendimento diferenciado indeferida e far as provas nas mesmas condies dos demais candidatos. O surgimento de necessidade de atendimento diferenciado aps as datas estabelecidas, dever seguir s determinaes dos itens 6.1 e 6.1.1, desconsiderando-se as datas e considerando-se o carter de urgncia, e sero analisados e atendidos (ou no), obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas aos cargos, 5% sero providos na forma do 2., do artigo 5., da Lei n. 8.112/90, publicada no Dirio Oficial de 12 de dezembro de 1990, e do Decreto Federal n. 3.298/99, publicado no Dirio Oficial de 21 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853/89. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do item 6 (e seus subitens) deste edital, atendimento diferenciado para a realizao das provas, no ato da inscrio, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se e quando convocado, dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela Prefeitura Municipal de Palmas-TO para esse fim, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. Os candidatos aprovados, quando convocados (conforme item 7.6), devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, original e expedido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. A no observncia do disposto no subitem 7.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99. Ser eliminado da lista de portador de deficincia o candidato cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral. As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.

5.2 5.3 6. 6.1

6.1.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7

7. 7.1 7.2 7.3

7.4 7.5 7.6

7.7

7.8 7.9 7.10 7.11

7.12 7.13 7.14 8. 8.1

A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste edital implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. DAS PROVAS O Concurso Pblico ser composto de Provas de Conhecimento (Objetivas), de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos e abordaro conhecimentos compatveis com o nvel de escolaridade exigido para o cargo, conforme os programas constantes no Anexo IV deste edital. DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS As Provas de Conhecimento sero constitudas de 60 questes objetivas, no formato de mltipla escolha, sobre os contedos contidos no Anexo IV deste edital e agrupadas em reas de Conhecimento conforme quadro a seguir. QUADRO II PROVAS NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Prova / rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Regionais Legislao Pertinente ao Municpio de Palmas/TO Conhecimentos Especficos Nmero de Questes 10 05 05 05 10 25 Valor de Cada Questo 1,5 ponto 1 ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos 2 pontos Total de questes Pontuao mxima da Nota Final Valor de Cada Questo 1,5 ponto 1 ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos 2 pontos Total de questes Pontuao mxima da Nota Final Total de Pontos 15 pontos 05 pontos 05 pontos 05 pontos 20 pontos 50 pontos 60 questes 100 pontos Total de Pontos 15 pontos 05 pontos 05 pontos 05 pontos 20 pontos 50 pontos 60 questes 100 pontos

9. 9.1

NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR Prova / rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Noes de Informtica Conhecimentos Regionais Legislao Pertinente ao Municpio de Palmas/TO Conhecimentos Especficos

Nmero de Questes 10 05 05 05 10 25

9.2 9.3

9.3.1 9.4 9.5 9.6

Cada questo das Provas de Conhecimentos ter o valor correspondente em conformidade com o Quadro II, e ter o formato de mltipla escolha, com quatro alternativas, das quais apenas 1 (uma) ser correta. O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo das Provas de Conhecimento (objetivas). O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato dever marcar na Folha de Respostas, para cada questo, somente uma das opes (alternativas) de respostas, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel. As Provas de Conhecimentos e sua aplicao sero realizadas conforme o especificado no QUADRO III.
QUADRO III APLICAO DAS PROVAS DATA DA APLICAO 15/06/2014 15/06/2014 TURNO Matutino Vespertino FECHAMENTO DOS PORTES 8h 15h HORRIO DE INCIO 8h10min 15h10min DURAO DA PROVA 4 horas 4 horas CARGO Todos os Cargos de Nvel Fundamental Incompleto e de Nvel Superior Todos os Cargos de Nvel Mdio

9.7 9.7.1 9.8

As Provas de Conhecimentos sero realizadas no Estado do Tocantins, na cidade de Palmas. As Provas de Conhecimentos para os cargos cuja escolaridade exigida Nvel Fundamental Incompleto e os cargos cuja escolaridade exigida Nvel Superior sero aplicadas no mesmo dia e no mesmo horrio. Os locais de realizao das provas sero publicados no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, em conformidade com o Quadro I do item 1.1. A obteno dessa informao de responsabilidade exclusiva do candidato.

9.9 9.10

A UFT e a Prefeitura Municipal de Palmas-TO reservam-se ao direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas. Responsabiliza-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, a quaisquer alteraes. No sero dadas por telefone e/ou correio eletrnico informaes a respeito de data, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. DOS RECURSOS Ser admitido recurso quanto s questes das provas e gabaritos preliminares, exclusivamente via internet, no dia 17 de junho de 2014, de 0h as 23h59min, no endereo http://www.copese.uft.edu.br. Os recursos devero estar devidamente fundamentados, com as bibliografias correspondentes, e sem identificao do interessado no corpo do recurso, conforme formulrio especfico, que ser disponibilizado no endereo http://www.copese.uft.edu.br. No sero considerados os recursos que no estiverem de acordo com os itens 9.11.1 e 9.11.2, ou os que forem enviados por fax, pelos Correios ou por correio eletrnico, tambm no sero respondidos recursos relativos a problemas de impresso da prova. Todos os recursos dentro dos padres exigidos sero analisados e, havendo alteraes de gabarito, sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no momento da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Resposta das provas de conhecimentos. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos: Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito provisrio de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Recursos, cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. DA PRESTAO DAS PROVAS O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das provas no mnimo uma hora e no mximo dez (10) minutos antes do horrio fixado para o incio das provas - quando os portes (dos locais onde as provas sero realizadas) sero fechados -, munido apenas de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e de seu Documento de Identidade (original) que bem o identifique. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, borracha e/ou caneta fabricada em material no transparente durante a realizao das provas. Somente ser admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; carteira nacional de habilitao modelo (com foto) aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997. A Carteira Nacional de Habilitao, citada no item anterior, somente ser aceita dentro do prazo de validade ou at 30 dias aps a data de validade. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo noventa (90) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. Todos os candidatos sero tratados de acordo com a identidade civil apresentada. Nos dias de realizao das provas, o candidato que no apresentar o Documento de Identidade (original), numa das formas definidas nos itens 10.1, 10.1.1, 10.1.2, 10.1.3 e 10.2 deste edital, no poder fazer as provas e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo. Durante o perodo de realizao das provas, o Documento de Identidade do candidato dever ficar disponvel, para os aplicadores de prova de cada sala, sobre a carteira. Os portes dos prdios onde se realizaro as provas sero fechados, impreterivelmente, 10 minutos antes do incio das provas. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. O candidato que adentrar ao prdio de realizao das provas, conforme o item anterior, dever, impreterivelmente, estar na sala/recinto de aplicao at o prazo do incio das provas; caso no esteja a tempo na sala/recinto, mesmo estando dentro do prdio, ser eliminado do Processo Seletivo. Em hiptese alguma, o candidato que se retirar do prdio de realizao das provas poder retornar a ele.

9.11 9.11.1 9.11.2 9.11.3 9.11.4

9.11.5 9.11.6 9.11.7 9.11.8 9.11.9 9.11.10 10. 10.1

10.1.1 10.1.2

10.1.3 10.1.4 10.1.5 10.2

10.2.1 10.3 10.4 10.5 10.5.1 10.6

10.7 10.8 10.9 10.10 10.11 10.12 10.12.1 10.13

10.14

10.15 10.16 10.17 10.18 10.19 10.20 10.21 10.22 10.23 10.24

Durante a realizao de todas as provas, poder ser adotado o procedimento de identificao civil do candidato, mediante verificao do Documento de Identidade (original), coleta da assinatura e das impresses digitais. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e, com isso, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. Por motivo de segurana, o candidato dever permanecer no local de realizao das provas por, no mnimo, 120 (cento e vinte) minutos aps o incio delas, mesmo depois de eliminado. No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas, mesmo que o candidato tenha porte legal. O candidato que estiver portando armas dever informar ao Aplicador, que o encaminhar Coordenao para o recolhimento, de acordo com as normas de segurana - proceder a identificao da arma e acondicion-la em local indicado. Candidatos com cabelos compridos devero prend-los de forma que as orelhas fiquem descobertas. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas, rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material semelhante. No dia de realizao das provas, a COPESE/UFT poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. Se for constatado que o candidato esteja de posse (mesmo que desligado) de qualquer um dos objetos descritos no item 10.13, ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo, o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando (mesmo que desligado) quaisquer aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, chaves integradas com dispositivos eletrnicos, controle de alarme de carro e moto, controle de porto eletrnico etc., bem como quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e ainda lpis, lapiseira/grafite, borracha, caneta em material no-transparente, culos de sol (exceto com comprovao de prescrio mdica), qualquer tipo de carteira ou bolsa e armas; d) se durante a realizao das provas qualquer um dos objetos citados na alnea anterior (mesmo que recolhido e estando lacrado embaixo da carteira) emitir qualquer sinal; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; f) no entregar a Folha de Resposta, ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de Provas (ou parte dele) a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou digitais; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente; n) for surpreendido portando anotaes; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; q) se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues constantes no Caderno de provas, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. A COPESE/UFT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 10.13, no dia de realizao das provas. A COPESE/UFT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no item 10.13. A COPESE/UFT no se responsabilizar por perdas ou extravios de documentos, objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do processo seletivo de que trata este edital correro por conta dos candidatos. No ser permitido ao candidato levar o Caderno de Provas (ou parte dele) e a Folha de Resposta. Somente a Folha de Rascunho podero ser levados para posterior conferncia. No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas. Os eventuais erros de digitao verificados na confirmao da inscrio do candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia de aplicao das provas objetivas em Ata de Sala, e de responsabilidade do candidato solicitar ao aplicador de prova a alterao. No haver repetio ou segunda chamada de prova.

10.25 10.26 10.27 10.28 10.29 10.30 10.31 10.32 10.33 11. 11.1 11.2

O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo. O candidato, ao terminar, entregar ao Aplicador de Prova a Folha de Respostas e o Caderno de Prova, no sendo permitido ao candidato, em hiptese alguma, levar os mesmos. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, a UFT/COPESE proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio e da comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. A incluso de que trata o item 10.28 ser realizada de forma condicional, e ser analisada pela UFT/COPESE, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 10.28, a mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes neste edital e/ou futuros editais/aditamentos divulgados no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. Os trs ltimos candidatos que terminarem as provas em cada sala, somente podero se retirar do local de prova, aps assinarem conjuntamente a Ata de Sala. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS A Nota Final dos candidatos ser igual soma do total de pontos obtidos nas Provas de Conhecimentos, obedecidos os critrios estabelecidos no Quadro II do item 9.1 deste edital. Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 05 (cinco) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Lngua Portuguesa para todos os cargos; b) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Matemtica para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto; c) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Raciocnio Lgico para os cargos de Nvel Mdio e de Nvel Superior; d) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Noes de Informtica para todos os cargos; e) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Legislao Pertinente ao Municpio de Palmas/TO para todos os cargos; f) obtiver nota inferior a 20 (vinte) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Conhecimentos Especficos para todos os cargos; g) obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos, na Nota Final para todos os cargos. O candidato eliminado na forma do item 11.2 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte. Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Legislao Pertinente ao Municpio de Palmas-TO; d) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa; e) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. DA NOMEAO E DA POSSE O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, mediante ato de nomeao expedido pelo Prefeito de Palmas-TO, publicada no Dirio Oficial do Municpio de Palmas/TO. Alm dos requisitos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) deste edital, o candidato aprovado, para ser empossado no cargo, no poder ter sido demitido do Servio Pblico Municipal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente da seguinte infrao: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. No poder retornar ao Servio Pblico Municipal o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses: a) prtica de crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; e) corrupo, ativa ou passiva. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e mentalmente, pela Junta Mdica da Prefeitura Municipal de Palmas-TO, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao.

11.2.1 11.3 11.4 11.5

12. 12.1 12.2

12.3

12.4 12.5

12.5.1 12.6 12.7 12.8 13. 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 13.9 13.10

O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito. A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas no Anexo I deste edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no nmero de vagas previstas no Edital. A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse, convenincia e disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. DAS DISPOSIES FINAIS A legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Todos os clculos descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Municpio de Palmas-TO. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio de Palmas-TO e no site: http://www.copese.uft.edu.br. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Palmas-TO apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. No haver justificativa para o no cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. A Fundao Universidade Federal do Tocantins e o Municpio de Palmas-TO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. Durante o perodo de validade do concurso, o Municpio de Palmas-TO reserva-se ao direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e as necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas definidas neste edital. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, o Municpio de Palmas-TO proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no edital de homologao. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais (EXCETO os casos previstos em Lei), podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno (a critrio do Municpio de Palmas-TO). As despesas com a documentao, exames mdicos ou quaisquer outros gastos decorrentes com a participao de candidatos ao concurso, correro exclusivamente por conta dos candidatos. A posse nos cargos fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo Municpio de Palmas-TO e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio, que comprovem o preenchimento dos requisitos previstos no Anexo I deste edital. Exigir-se-, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado. As disposies e instrues contidas nos Cadernos de Prova, na Folha de Resposta, nos avisos e cartazes passaro a integrar o presente Edital. Todos os horrios contidos neste Edital referem-se ao horrio de Palmas-TO Os casos omissos e situaes no previstas no presente edital sero avaliados e resolvidos pela UFT/COPESE e Municpio de Palmas TO, atravs da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, nomeada Pela Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto. Palmas-TO, 31 de maro de 2014. Carlos Enrique Franco Amastha Prefeito de Palmas-TO

13.11 13.12 13.13 13.14 13.15

13.16 13.17 13.18 13.19

10

ANEXO I
CARGOS, CDIGO, PLANO DE CARREIRA, REMUNERAO INICIAL, FORMAO MNIMA EXIGIDA E NMERO DE VAGAS NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Cargos Auxiliar de Topgrafo Motorista Cdigo PPFU101 PPFU102 Plano de Carreira Lei n 1.441/2006 Lei n 1.441/2006 Remunerao Inicial (R$) R$ 701,73 + complemento de Ensino Fundamental Incompleto. salrio mnimo = R$ 724,00 R$ 893,84 Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitao categoria AD. TOTAL Formao Mnima Exigida Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 04 10 14 01 01 Total de Vagas 04 11 15

NVEL MDIO
Cargos Agente de Proteo Ambiental Assistente Administrativo Educador Social Cdigo PPME103 PPME104 PPME105 Plano de Carreira Lei n 1.441/2006 Lei n 1.441/2006 Lei n 1.441/2006 Remunerao Inicial (R$) R$ 823,31 R$ 823,31 R$ 823,31 Formao Mnima Exigida* Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso tcnico em Fotografia; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de fotografia; Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico em programao de microcomputador; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico agrcola; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea agrcola. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico de eletricista; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico em agrimensura; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante em Agrimensura. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. ensino ensino ensino Nmero de Vaga Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 07 39 15 03 01 Total de Vagas 07 42 16

Fotgrafo

PPME106

Lei n 1.441/2006

R$ 823,31

ensino

01

01

Programador de Computador

PPME107

Lei n 1.441/2006

R$ 823,31

ensino

11

01

12

Tcnico Agrcola

PPME108

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

ensino

02

02

Tcnico Eletricista

PPME109

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

ensino

01

01

Tcnico em Agrimensura

PPME110

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

ensino

03

03

11

Cargos

Cdigo

Plano de Carreira

Remunerao Inicial (R$)

Formao Mnima Exigida Certificado de concluso de curso Tcnico em Contabilidade; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante em Contabilidade. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico em edificaes; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de edificaes. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico em eletrnica; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de eletrnica. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico em segurana do trabalho; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de segurana do trabalho. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de sonorizao. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Certificado de concluso de curso tcnico na rea de telecomunicaes; ou Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso profissionalizante na rea de telecomunicaes. Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. TOTAL

Nmero de Vaga Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 03 -

Total de Vagas 03

Tcnico em Contabilidade PPME111

Lei n 1.441/2006

R$ 823,31

Tcnico em Edificaes

PPME112

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

02

02

Tcnico em Eletrnica

PPME113

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

01

01

Tcnico em Segurana do PPME114 Trabalho

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

04

04

Tcnico em Sonorizao

PPME115

Lei n 1.441/2006

R$ 823,31

01

01

Tcnico em Telecomunicaes

PPME116

Lei n 1.690/2009

R$ 1.330,82 + GET 35%

02 92

05

02 97

NVEL SUPERIOR
Cargos Cdigo Plano de Carreira Remunerao Inicial (R$) R$ 3.087,84 R$ 2.058,26 + Periculosidade 30% + GIPET 50% + GCV 20% R$ 1.757,48 + Produtividade at 100% Formao Mnima Exigida Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 07 Total de Vagas 07

Administrador

PPSU117

Lei n 1.441/2006

Agente de Trnsito e Transporte Agente do Tesouro Municipal

PPSU118

Lei n 1.749/2010

20

02

22

PPSU119

Lei n 1.688/2009

02

02

12 Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 01 -

Cargos Analista de Acervo Histrico Analista de Cincias Sociais Analista de Comunicao Social Analista de Controle Interno Analista de Recursos Humanos Analista de Sistemas Analista TcnicoAdministrativo Arquiteto

Cdigo

Plano de Carreira

Remunerao Inicial (R$) R$ 3.087,84

Formao Mnima Exigida

Total de Vagas 01

PPSU120

Lei n 1.441/2006

PPSU121

Lei n 1.441/2006

PPSU122

Lei n 1.441/2006

PPSU123

Lei n 1.441/2006

PPSU124

Lei n 1.441/2006

PPSU125

Lei n 1.441/2006

PPSU126

Lei n 1.441/2006

PPSU127

Lei n 1.690/2009

Assistente Social Auditor do Tesouro Municipal Biblioteconomista

PPSU128

Lei n 1.441/2006

PPSU129

Lei n 1.688/2009

PPSU130

Lei n 1.441/2006

Bilogo

PPSU131

Lei n 1.441/2006

Contador

PPSU132

Lei n 1.441/2006

Economista

PPSU133

Lei n 1.441/2006

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Histria ou Arquivologia ou Museologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Sociais, fornecido por instituio de R$ 3.087,84 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda ou Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas , fornecido por R$ 3.087,84 instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao ou Direito ou Cincias R$ 3.087,84 Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, fornecido por instituio de R$ 3.087,84 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior na rea da Informtica ou em Engenharia da R$ 3.087,84 Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, fornecido por instituio de R$ 3.087,84 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo, R$ 3.624,00 + fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no GET 35% Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Servio Social, fornecido por instituio de R$ 3.087,84 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. R$ 4.681,76 + Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao ou Cincias Jurdicas ou Produtividade at Contabilidade ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao 100% (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de R$ 3.087,84 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Biolgicas, fornecido por instituio R$ 3.087,84 de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio R$ 3.087,84 de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Econmicas ou Economia, fornecido R$ 3.087,84 por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.

02

02

02

02

11

01

12

01

01

07

07

07

01

08

13

01

14

26

03

29

04

04

02

02

02

02

07

07

04

04

13 Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 01 -

Cargos

Cdigo

Plano de Carreira

Remunerao Inicial (R$) R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35% R$ 3.624,00 + GET 35%

Formao Mnima Exigida Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Agrcola, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Agrimensura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Agronomia ou Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Aquicultura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Alimentos, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Pesca, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia com especializao em Trfego, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Transporte ou Engenharia com especializao em Transporte, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Segurana do Trabalho ou em Engenharia com ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.

Total de Vagas 01

Engenheiro Agrcola

PPSU134

Lei n 1.690/2009

Engenheiro Agrimensor

PPSU135

Lei n 1.690/2009

Cadastro de Reserva

Engenheiro Agrnomo

PPSU136

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro Ambiental

PPSU137

Lei n 1.690/2009

03

03

Engenheiro Aqucola

PPSU138

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro Civil

PPSU139

Lei n 1.690/2009

07

01

08

Engenheiro de Alimentos

PPSU140

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro de Pesca

PPSU141

Lei n 1.690/2009

Cadastro de Reserva

Engenheiro de Trfego

PPSU142

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro de Transporte

PPSU143

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro de Segurana do Trabalho

PPSU144

Lei n 1.690/2009

02

02

Engenheiro Eletricista

PPSU145

Lei n 1.690/2009

01

01

Engenheiro Florestal

PPSU146

Lei n 1.690/2009

Cadastro de Reserva

Engenheiro Mecnico

PPSU147

Lei n 1.690/2009

01

01

14

Cargos

Cdigo

Plano de Carreira

Remunerao Inicial (R$) R$ 3.624,00 + GET 35%

Formao Mnima Exigida

Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 01 -

Total de Vagas 01

Engenheiro Sanitarista

PPSU148

Lei n 1.690/2009

Estatstico

PPSU149

Lei n 1.441/2006

Fiscal de Obras e Posturas PPSU150

Lei n 1.837/2011

Gegrafo

PPSU151

Lei n 1.690/2009

Gelogo

PPSU152

Lei n 1.690/2009

Jornalista Mdico / Medicina do Trabalho Mdico Veterinrio

PPSU153

Lei n 1.441/2006

PPSU154

Lei n 1.441/2006

PPSU155

Lei n 1.441/2006

Nutricionista

PPSU156

Lei n 1.441/2006

Pedagogo

PPSU157

Lei n 1.441/2006

Psiclogo

PPSU158

Lei n 1.441/2006

Qumico

PPSU159

Lei n 1.441/2006

Reprter Fotogrfico

PPSU160

Lei n 1.441/2006

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino R$ 3.087,84 superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. R$ 1.757,48 + Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, fornecido por instituio de Produtividade at ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando 100% este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Geografia, fornecido por instituio de ensino R$ 3.624,00 + superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este GET 35% exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Geologia, fornecido por instituio de ensino R$ 3.624,00 + superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este GET 35% exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com R$ 3.087,84 Habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino R$ 3.087,84 superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina Veterinria, fornecido por instituio R$ 3.087,84 de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino R$ 3.087,84 superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Pedagogia ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em qualquer rea, acrescido de ps-graduao Stricto sensu (Mestrado ou Doutorado) na rea. R$ 3.087,84 Em todos os casos acima o Diploma dever ser fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino R$ 3.087,84 superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Qumica ou Engenharia Qumica, fornecido R$ 3.087,84 por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social (ou R$ 3.087,84 equivalncia legal), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.

02

02

02

02

02

02

01

01

02

02

01

01

03

03

02

02

02

02

14

01

15

Cadastro de Reserva

01

01

15 Nmero de Vagas Para Ampla Para Portador Concorrncia de Deficincia 01 172 10

Cargos

Cdigo

Plano de Carreira

Remunerao Inicial (R$) R$ 3.087,84

Formao Mnima Exigida Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Turismo ou Hotelaria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo. TOTAL

Total de Vagas 01 182

Turismlogo

PPSU161

Lei n 1.441/2006

16

ANEXO II
REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO

PREFEITURA DE PALMAS - CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO GERAL

Edital de Abertura n: ______________________________________ Nome: _______________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Data de Nascimento: ________ / ________ / _______________ Cargo: ____________________________________________________________________________ Cdigo do Cargo: ____________________ Endereo: _________________________________________________________________________________________ N: ________________ Bairro: ____________________________________________________________________________ CEP: ______________________________ Complemento: _________________________________________________________________________________________________________ Cidade: ________________________________________________________________________________________________ UF: __________ Tel. Res.: (______) ________________________ Tel. Com.: (______) ______________________ Tel. Cel.: (_____) _______________________ CPF: _____________________________________ Documento de Identidade: _______________________________________ UF: __________ E-mail: _______________________________________________________________________________________________________________ Solicito atendimento especial para a realizao das provas, conforme necessidade(s) assinalada(s) abaixo: Tipo de Limitao ( ) Visual ( ) Auditiva ( ) Fsica/motora ( ) Lactante/Amamentao ( ) Mental/Intelectual ( ) Outras - especifique tipo: ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ Observaes: Atendimento solicitado ( ) Caderno de Prova ampliado (fonte padro Arial 20); ( ) Auxlio de fiscal para a leitura da prova e para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta (Ledor e Transcritor); ( ) Computador; ( ) Permisso para o uso de aparelho auditivo ( ) bilateral ( ) direito ( ) esquerdo; ( ) Intrprete de Libras; ( ( ( ( ( ( ( ( ) Auxlio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta (Transcritor); ) Apoio para perna; ) Mesa para cadeiras de rodas ou limitaes fsicas; ) Mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco ou obesidade); ) Sala para amamentao; ) Sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras); ) Sala em local de fcil acesso (dificuldade de locomoo); ) Outros: especificar no espao destinado para observaes.

Data: _____/_____/_________

____________________________________ Assinatura do Candidato ATENO: Anexar documentos mdicos que comprovem a necessidade de atendimento diferenciado, citado acima, e enviar/entregar para/na COPESE, conforme item 6 deste Edital.

17

ANEXO III
RESPONSABILIDADES E DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

1. RESPONSABILIDADES (PARA TODOS OS CARGOS) Pelo servio executado. Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente a sua disposio. Pela colaborao no estabelecimento e manuteno de um clima organizacional saudvel. Por servir ao pblico com tica e presteza. Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteo individual. 2. DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS 2.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Cdigo Cargo Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo Executar, ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com a atividade de topografia, sob a superviso do topgrafo, respeitados os regulamentos do servio. Dirigir veculos automotores de acordo com a legislao; realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior qualquer ocorrncia com o veculo, respeitadas as normas tcnicas e os regulamentos do servio.

PPFU101 Auxiliar de Topgrafo PPFU102 Motorista

2.2 CARGOS DE NVEL MDIO Cdigo PPME103 Cargo Agente de Proteo Ambiental Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo Execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades de fiscalizao ambiental, envolvendo a fauna e a flora, respeitada a legislao e as normas do servio onde tem lotao. Executar tarefas relacionadas rotina administrativa do rgo de lotao, includas as atividades que exijam atendimento, digitao e arquivo, respeitados os regulamentos do servio. Atuar em programas socioeducativos de atendimento populao (criana, adulto, adolescente, idoso, portadores de deficincia fsica) em situao de risco social, entre outros, respeitados os regulamentos do servio. Executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades na rea de fotografia, includas as atividades de montagem, revelao fotografia, alm de trabalhos de cmara escura, professor de fotografia, entre outras, respeitados os regulamentos do servio. Executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades na rea de informtica, incluindo atividades de desenvolvimento de projetos e programas bsicos de computador, instalao, configurao, operao e manuteno de microcomputadores, redes de computadores e planejamento de hipertextos, respeitados os regulamentos do servio. Executar, ou apoiar a execuo de atividades relacionadas com pesquisas e projetos de campo nas reas de assistncia e de tecnologia aplicveis prtica de plantio, manejo de mquinas, uso de defensivo e similares e a comercializao, respeitados os regulamentos do servio. Planejar, executar e elaborar estudos e projetos eltricos, participar do desenvolvimento de processos que operam sistemas eltricos e realizar a manuteno e instalao dos servios, respeitados os regulamentos do servio. Desenvolver trabalhos tcnicos de levantamentos topogrficos de demarcao de reas urbanas e rurais, clculos topogrficos, desenhos de plantas, cartas, memrias descritivas e outras atividades semelhantes, respeitados os regulamentos do servio.

PPME104 Assistente Administrativo PPME105 Educador Social

PPME106 Fotgrafo

Programador de PPME107 Computador

PPME108 Tcnico Agrcola

PPME109 Tcnico Eletricista

PPME110 Tcnico em Agrimensura

Executar atividades de apoio ao acompanhamento, controle e fiscalizao da legalidade, eficcia e PPME111 Tcnico em Contabilidade eficincia da gesto contbil, ornamentaria, financeira, patrimonial, de pessoal e administrativa nos rgos do poder executivo, respeitados os regulamentos do servio. PPME112 Tcnico em Edificaes Executar, preparar e acompanhar estudos, projetos e obras relativos construo, reparao e conservao de edifcios e outras obras de engenharia civil, utilizando procedimentos de carter tcnico, respeitados os regulamentos do servio. Desenvolver estudos e pesquisas relacionados manuteno corretiva, preventiva e preditiva dos dispositivos de circuito eletrnico e promover mudanas no processo de produo e automao, treinar, acompanhar e avaliar os usurios, respeitados os regulamentos do servio.

PPME113 Tcnico em Eletrnica

18

Cdigo PPME114

Cargo

Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo

Planejar, coordenar e executar aes de segurana e higiene no trabalho; implantar medidas de Tcnico em Segurana do preveno da rea; supervisionar os ambientes de trabalho e treinar os usurios do servio, respeitados Trabalho os regulamentos dos servios. Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorizao; fazer o mapa de som, bem como realizar os servios de sonorizao dos shows e espetculos teatrais, promovidos pelo setor de lotao, respeitados os regulamentos do servio. Elaborar, instalar, testar e realizar manutenes preventivas e corretivas de sistemas de telecomunicaes; supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar assistncia tcnica, respeitados os regulamentos do servio.

PPME115 Tcnico em Sonorizao Tcnico em Telecomunicaes

PPME116

2.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cdigo Cargo Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades administrativas voltadas s finanas, planejamento e controle interno; funcionar em processos administrativos, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, projetos e demais atividades ligadas Administrao, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos de servio. Educao, organizao, manuteno/operao, fiscalizao e segurana no trnsito. Participar da coleta de informaes de dados do processamento cadastral de atividades econmicas, imobilirias do acompanhamento e controle da arrecadao e do lanamento de ofcio dos tributos Municipais. Elaborar e analisar projetos especficos na rea de preservao da cultura com base na investigao; planejar executar e acompanhar o controle das atividades tcnicas e administrativas de arquivologia, bem como pesquisar, documentar, inventariar, classificar e catalogar o acervo museolgico; executar procedimentos para a preservao de acervo, de acordo com parmetros tcnicos, respeitados os regulamentos do servio. Elaborar metodologias e tcnicas especficas de investigao social; participar de equipes multiprofissionais na elaborao, anlises e implantaes de projetos; realizar levantamentos de dados primrios e secundrios e anlise do relacionamento dos aspectos scio-econmico-culturais; efetuar anlise em estudo da dinmica social da instituio; delimitar aspectos relevantes dos fenmenos scioeconmico-culturais a serem estudados visando facilitar a coleta de dados e prestar assessoria e consultoria tcnica e pareceres tcnicos ao rgo de lotao para orientar a tomada de decises em processo de planejamento e organizaes; realizar, acompanhar e analisar estudos e levantamentos sociolgicos e socioeconmicos, abordando o contexto local; formular diagnsticos, visando instruir e subsidiar processos administrativos e outras aes desenvolvidas pelo rgo de lotao; elaborar estudos e pesquisas etnolgicas e socioculturais; planejar melhoria de condies de vida e de trabalho; realizar estudos e trabalhos, tendo como alvo a sociedade local e proceder levantamentos bibliogrficos e documentais, respeitando os regulamentos do servio.

PPSU117 Administrador Agente de Trnsito e Transporte Agente do Tesouro Municipal

PPSU118 PPSU119

PPSU120

Analista de Acervo Histrico

PPSU121

Analista de Cincias Sociais

PPSU122 PPSU123 PPSU124

Analista de Comunicao Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da administrao pblica voltadas Social publicidade, propaganda e relaes pblicas, respeitados os regulamentos do servio. Analista de Controle Interno Analista de Recursos Humanos Acompanhamento, controle e fiscalizao da legalidade, eficcia e eficincia da gesto contbil, oramentria, financeira, patrimonial, de pessoal e administrativa, nos rgos do poder executivo, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades administrativas voltadas gesto de recursos humanos, respeitadas a formao e legislao profissional e os regulamentos do Servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades administrativas, na rea de informtica, respeitadas a formao e legislao profissional e os regulamentos do Servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas voltadas ao desenvolvimento da rea meio, respeitados os Regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da rea da arquitetura, de acordo com a rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades tcnicas e administrativas referentes Assistncia Social, envolvendo formulao de polticas sociais pblicas e a implementao dos programas e outras aes de interesse da rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio. Participar da formulao da poltica tributria do Municpio, coordenar e realizar atividades de tributao, arrecadao, fiscalizao, recolhimento, lanamentos e controle dos tributos e demais rendas do errio, inclusive exercer outras atribuies correlatas.

PPSU125 Analista de Sistemas PPSU126 Analista TcnicoAdministrativo

PPSU127 Arquiteto

PPSU128 Assistente Social

PPSU129

Auditor do Tesouro Municipal

19

Cdigo

Cargo

Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas relacionadas biblioteconomia e ao controle das Bibliotecas, Respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da administrao, voltadas cincia, extenso, sade e ao bem-estar social na rea de biologia, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades administrativas voltadas s finanas, contabilidade pblica, planejamento e controle interno, respeitada a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades administrativas voltadas s finanas, economia, planejamento e controle interno, respeitada a formao e legislao profissional e os regulamentos do Servio.

PPSU130 Biblioteconomista PPSU131 Bilogo

PPSU132 Contador

PPSU133 Economista PPSU134 Engenheiro Agrcola PPSU135 Engenheiro Agrimensor PPSU136 Engenheiro Agrnomo PPSU137 Engenheiro Ambiental PPSU138 Engenheiro Aqucola PPSU139 Engenheiro Civil PPSU140 Engenheiro de Alimentos PPSU141 Engenheiro de Pesca PPSU142 Engenheiro de Trfego PPSU143 Engenheiro de Transporte PPSU144 Engenheiro de Segurana do Trabalho

Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da Administrao voltadas cincia, extenso, infraestrutura, tecnologia, produo e ao desenvolvimento, respeitada a formao, a legislao profissional e os regulamentos do servio.

PPSU145 Engenheiro Eletricista PPSU146 Engenheiro Florestal PPSU147 Engenheiro Mecnico PPSU148 Engenheiro Sanitarista Planejar e dirigir a execuo de pesquisas, levantamentos e trabalhos de controle estatstico, de produo e qualidade, entre outros, efetuando anlises e elaborando padronizaes estatsticas, bem como efetuar percias em matria de estatstica; assinar os laudos e emitir pareceres no campo da mesma, alm de prestar assessoramento e a direo de rgos e sesses estatsticas e escriturao dos livros de registro ou controle estatstico, criados em Lei, respeitados os regulamentos do servio. Proceder fiscalizao das atividades relativas competncia municipal, conforme legislao especfica, sob orientao tcnica, computando dados, informaes e apresentando relatrios tcnicos, visando melhoria da qualidade dos servios de fiscalizao urbana. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas relacionadas geografia, voltadas a cincia, ao progresso urbano, social e econmico, utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, Executar, Acompanhamento e Controle das Atividades tcnicas e administrativas relacionadas geologia, voltados cincia, mudana, extenso e ao desenvolvimento, utilizando-se das aplicaes de cincias e tecnologia sobre o desenvolvimento da rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades de administrao pblica voltadas rea de jornalismo ou comunicao social e da assessoria de imprensa, de acordo com a rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio. Planejamento, execuo e controle dos procedimentos relacionados Junta Oficial do Municpio, pode atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres. Obriga-se ainda s determinaes das normas legais pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas relacionadas veterinria, nas reas social e da sade, realizando pesquisas e laudos, utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea da atuao, respeitados os regulamentos do Servio. Planejamento, acompanhamento, avaliao, execuo e controle das atividades relacionadas nutrio, programas de educao preventiva, vigilncia nutricional e de reeducao alimentar, respeitada a formao, legislao profissional e regulamentos do servio.

PPSU149 Estatstico

PPSU150

Fiscal de Obras e Posturas

PPSU151 Gegrafo

PPSU152 Gelogo

PPSU153 Jornalista

Mdico / Medicina do PPSU154 Trabalho

PPSU155 Mdico Veterinrio

PPSU156 Nutricionista

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Cdigo

Cargo

Descrio Sumria das Atividades Tpicas do Cargo Planejamento, execuo, acompanhamento e controle de atividades da Administrao, na rea de pedagogia, respeitada a formao e legislao e os regulamentos do Servio. Planejamento, execuo, acompanhamentos, avaliao e controle das atividades relacionadas psicologia aplicada rea clnica de atuao no rgo de lotao, respeitada a formao e legislao profissional e os regulamentos do Servio. Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da Administrao voltadas cincia, extenso, sade e ao bem-estar social na rea da Qumica, respeitados os regulamentos do servio. Coordenao e execuo de atividades, relacionadas ao fotojornalismo, acompanhando, registrando e estudando os acontecimentos com a eficincia e a qualidade exigidas pela administrao pblica, respeitados os regulamentos do servio. Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e operacionalizar atividades ligadas ao turismo; coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas de interesse, visando ao adequado aproveitamento dos recursos naturais e culturais, de acordo com sua natureza geogrfica, histrica, artstica e cultural, bem como realizar estudos de viabilidade econmica ou tcnica; diagnosticar as potencialidades e as deficincias para o desenvolvimento do turismo da regio; criar e implantar roteiros e rotas tursticas; formular e implantar prognsticos e proposies para o desenvolvimento do turismo da regio, entre outros, respeitados os regulamentos do servio.

PPSU157 Pedagogo PPSU158 Psiclogo

PPSU159 Qumico

PPSU160 Reprter Fotogrfico

PPSU161 Turismlogo

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ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO / OBJETOS DE AVALIAO NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de texto; 2. Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica; 3. Pontuao; 4. Classes e emprego de palavras; 5. Gnero e nmero dos substantivos; 6. Coletivos; 7. Sintaxe da orao; 8. Concordncia; 9. Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. MATEMTICA: 1. Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso; 2. Problemas envolvendo as quatro operaes; 3. Sistema mtrico decimal; 4. Sistema monetrio brasileiro. NOES DE INFORMTICA: 1. Sistema operacional Windows XP e Windows 7; 2. Noes do ambiente Microsoft Office (Word e Excel); 3. Conceitos relacionados Internet; 4. Navegadores; 5. Correio eletrnico; 6. Segurana da informao. CONHECIMENTOS REGIONAIS: 1. Histria e Geografia do Tocantins: povoamento e expanso atravs da explorao do ouro, da navegao, das atividades de minerao e da agropecuria. O processo de criao do Estado e suas diferentes fases (perodos Colonial, Imperial e Republicano). A construo da Rodovia Federal BR-153 e seus impactos na economia e sociedade tocantinenses. Organizao poltica e territorial, diviso poltica, regies administrativas, regionalizao do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Hierarquia urbana, smbolos, estrutura dos poderes; patrimnio histrico e cultural, manifestaes culturais; movimentos polticos; estudo da populao e sua dinmica populacional, migrao, estrutura etria; indgenas e quilombolas; vegetao, clima, hidrografia e relevo; matriz produtiva, matriz energtica e matriz de transporte; unidades de conservao; 2. Histria e Geografia de Palmas: localizao geogrfica e diviso poltica, vegetao, hidrografia e clima, meio ambiente e populao; urbanizao e sociedade. Poderes: judicirio, legislativo e executivo. Smbolos: braso, bandeira e hino; patrimnio histrico. LEGISLAO PERTINENTE AO MUNICPIO DE PALMAS/TO: 1. Lei Complementar n 008/99, de 16 de novembro de 1999 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AUXILIAR DE TOPGRAFO: 1. Operaes de adio com nmeros naturais e fracionrios; 2. Operaes de subtrao com nmeros naturais e fracionrios; 3. Operaes de multiplicao com nmeros naturais e fracionrios; 4. Operaes de diviso com nmeros naturais e fracionrios; 5. Sistema monetrio brasileiro; 6. Noes de conjunto; 7. Sistema de medidas: tempo, comprimento e quantidade. 8. Noes de topografia: conhecimentos sobre o conjunto de normas, regras e princpios aplicados aos mtodos topogrficos. MOTORISTA: 1. Legislao de Transito: 1.1. Cdigo de Transito Brasileiro e suas alteraes; 2. Normas Gerais de Circulao e conduta; 3. Do cidado; 4. Da educao para o transito; 5. Da sinalizao de transito; 6. Das Infraes; 7. Dos crimes de transito; 8. Direo defensiva; 9. Inspeo e cuidados com as maquinas; 10. Noes de mecnica; 11. tica profissional. NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; 3. Diagramas lgicos; 4. Princpios de contagem e probabilidade. NOES DE INFORMTICA: 1. Ambientes Windows XP e Windows 7; 2. Internet e Intranet; 3. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 4. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 5. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office); 6. Conceitos bsicos de segurana da informao.

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CONHECIMENTOS REGIONAIS: 1. Histria e Geografia do Tocantins: povoamento e expanso atravs da explorao do ouro, da navegao, das atividades de minerao e da agropecuria. O processo de criao do Estado e suas diferentes fases (perodos Colonial, Imperial e Republicano). A construo da Rodovia Federal BR-153 e seus impactos na economia e sociedade tocantinenses. Organizao poltica e territorial, diviso poltica, regies administrativas, regionalizao do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Hierarquia urbana, smbolos, estrutura dos poderes; patrimnio histrico e cultural, manifestaes culturais; movimentos polticos; estudo da populao e sua dinmica populacional, migrao, estrutura etria; indgenas e quilombolas; vegetao, clima, hidrografia e relevo; matriz produtiva, matriz energtica e matriz de transporte; unidades de conservao; 2. Histria e Geografia de Palmas: localizao geogrfica e diviso poltica, vegetao, hidrografia e clima, meio ambiente e populao; urbanizao e sociedade. Poderes: judicirio, legislativo e executivo. Smbolos: braso, bandeira e hino; patrimnio histrico. LEGISLAO PERTINENTE AO MUNICPIO DE PALMAS/TO: 1. Lei Orgnica do Municpio de Palmas, do Municpio: Da Competncia, Das Vedaes, Da Organizao dos Poderes: Do Processo Legislativo, Das Emendas Lei Orgnica, Das Leis, Da Fiscalizao Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial; Do Poder Executivo: Das Atribuies do Prefeito, Da Advocacia-Geral do Municpio; Da Administrao Municipal; Do Registro dos Atos Administrativos; Dos Bens Municipais; 2. Lei Complementar n 008/99, de 16 de novembro de 1999 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AGENTE DE PROTEO AMBIENTAL: 1. Lei Federal n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998; 2. Decreto Federal n 6.514, de 22 de julho de 2008; 3. Lei Federal n 6.938, de 31 de agosto de 1981; 4. Decreto Federal n 99.274, de 6 de junho de 1990; 5. Lei Federal n 10.165, de 27 de dezembro de 2000; 6. Resoluo CONAMA n 001, de 23 de janeiro de 1997; 7. Resoluo CONAMA n 237, de 19 de dezembro de 1997; 8. Resoluo CONAMA n 457, de 25 de junho de 2013; 9. Lei Municipal n 1011, de 04 de junho de 2011; 10. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000; 11. Lei Federal n 9.433, de 8 de janeiro de 1997; 12. Lei Federal n 9.795, de 27 de abril de 1999; 13. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. Noes de Planejamento, organizao, Direo e Controle. 2. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes de Gesto de Pessoas: conceito; objetivos; recrutamento; seleo; treinamento. 5. Noes de Administrao de Materiais: conceitos. Noes fundamentais de compras; licitao no servio pblico: conceito; finalidade; princpios; modalidades; cadastro de fornecedores; noes bsicas de almoxarifado e recebimento de materiais. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; 6. Noes de Direito Constitucional: 6.1. Constituio; 6.1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais; 6.2. Direitos e garantias fundamentais; 6.2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos; 6.3. Organizao poltico-administrativa; 6.3.1. Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios; 6.4. Administrao pblica; 6.4.1. Disposies gerais, servidores pblicos; 7. Noes de Direito Administrativo: 7.1. Noes de organizao administrativa; 7.1.1. Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; 7.1.2. Administrao direta e indireta; 7.1.3. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista; 7.2. Ato administrativo; 7.2.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; 7.3. Poderes administrativos; 7.4.1. Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia; 7.4.2. Uso e abuso do poder; 7.5. Licitao; 7.5.1. Princpios; 7.5.2. Contratao direta: dispensa e inexigibilidade; 7.5.3. Modalidades; 7.5.4. Tipos; 7.5.5. Procedimento; 8. Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. EDUCADOR SOCIAL: 1. Processos de Desenvolvimento e Aprendizagem; 2. Estatuto da Criana e do Adolescente; 3. Estatuto do Idoso; 4. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (9394/96); 5. Educao Popular; 6. Educao e trabalho; 7. Educao de Jovens e Adultos. Educao Distncia; 8. Movimentos Populares e Sociais; 9. Interdisciplinaridade; 10. Educao popular e o papel das organizaes no governamentais. FOTOGRAFO: 1. Recursos de cmeras fotogrficas; 1.1. Diafragma e Obturador; 1.1. Controle de movimento; 1.2. Profundidade de campo; 1.3. Fotometragem e objetivas; 2. ISO (ASA) e filtros; 3. Iluminao natural, artificial e flash; 4. Processamento e revelao fotogrfica; 5. Informtica aplicada rea de fotografia; 6. Composio fotogrfica; 7. Noes ticas sobre o uso da imagem de acordo com a Lei de Direitos Autorais (Lei n 9.610/1998) e artigo 5 da Constituio Federal. PROGRAMADOR DE COMPUTADOR: 1. Linguagens de programao: PHP, JavaScript e JAVA; 2. Construo de algoritmos: algoritmos estruturados; itens fundamentais: constantes, variveis, comentrios, expresses, estrutura sequencial, estrutura condicional e estrutura de repetio; estrutura de dados: variveis compostas homogneas e heterogneas, arquivos; modularizao; 3. Estruturas de dados: listas lineares; rvores binrias de busca; rvores balanceadas; lista de prioridades; estruturas auto-ajustveis; tabelas de disperso; busca digital; processamento de cadeia; 4. Programao orientada a objetos; 5. Banco de Dados: conceitos; modelo entidade-relacionamento; normalizao; modelo relacional; definio de tabelas; tipos de chaves; mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; implementao de um banco de dados; linguagem SQL: comandos bsicos; 6. Sistemas operacionais: conceitos; multiprogramao; programao concorrente; gerncia do processador; entrada e sada; gerncia de memria; memria virtual; sistema de arquivos; segurana; Linux; Windows XP; 7. Manuteno e Configurao de Software e Hardware nos Equipamentos de Informtica: reconhecimento, configurao e forma correta de conexo de componentes; instalao de perifricos, tais como: modem, kit multimdia, impressora, scanner, webcam, pen drive, entre outros; formatao e particionamento do disco rgido para a instalao e configurao dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; manuteno bsica de impressoras; 8. Conhecimentos bsicos de aplicativos para edio de textos, planilha eletrnica e editor de apresentao utilizando software(s) livre e software(s) comercial(is); 9.

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Conceito de Internet e Intranet: viso geral da arquitetura OSI; viso geral de LANs e WANs; viso geral da arquitetura TCP/IP; camada de aplicao da arquitetura TCP/IP; camada de transporte da arquitetura TCP/IP TCP e UDP; camada interface de rede da arquitetura TCP/IP ARP; endereamento da arquitetura TCP/IP; camada Internet da arquitetura TCP/IP IP; operao de protocolos de comunicao; organizao de informao para uso na Internet; transferncia de informao e arquivos; aplicativos de udio, vdeo, multimdia; 10. Redes de Dados: histrico; classificao; padres e protocolos; placa de rede; cabeamento; topologia de rede; servidores e estaes de trabalho; interconexo; ferramentas e materiais; instalao de placas de rede, rack, hub/switch e patch panel; preparao de patch cords; instalao de cabos; cabos crossover; testes; configurao de sistemas operacionais Windows XP e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; 11. Normas da ABNT aplicveis; 12. Servios de resoluo de Nomes da Internet DNS; 13. Servio de Hospedagem de pginas; 14. Servios de autenticao de usurios; 15. Servios de Proxy; 16. Noes de segurana de redes; 16.1. Firewall; 16.2. Sistemas de deteco de intruso; 16.3. Certificao digital; 16.4. Criptografia. TCNICO AGRCOLA: 1. Uso e conservao dos solos; 2. Adubao em geral; 2.1. Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos; 3. Irrigao e drenagem; 4. Conhecimentos gerais de fitotecnia; 4.1. Grandes culturas anuais; 4.2. Grandes culturas perenes; 4.3. Olericultura; 4.4. Fruticultura; 4.5. Silvicultura; 4.6. Pastagens; 5. Mecanizao agrcola; 5.1. Mquinas e implementos agrcolas; 5.2. Regulagem de equipamentos agrcolas; 5.3. Manuteno de mquinas e implementos agrcolas; 6. Noes de fitossanidade; 6.1. Identificao das principais pragas agrcolas; 6.2. Manejo de pragas; 6.3. Uso correto de agrotxicos; 7. Conhecimentos gerais de zootecnia; 7.1. Bovinocultura; 7.2. Avicultura; 7.3. Ovinocultura; 7.4. Caprinocultura; 7.5. Piscicultura; 7.6. Suinocultura; 8. Noes de sanidade animal; 9. Noes de higiene e de segurana individual, coletiva e de instalaes. Noes de segurana no trabalho e de primeiros socorros. TCNICO ELETRICISTA: 1. Grandezas eltricas e magnticas; 2. Sistema Internacional de Unidades; 3. Simbologia; 4. Diagramas eltricos; 5. Desenho tcnico; 6. Circuitos eltricos; 7. Circuitos de corrente contnua; 8. Circuitos trifsicos; 9. Medidas eltricas; 10. Mquinas eltricas; 11. Transformadores; 12. Geradores e motores; 13. Acionamentos e controles eltricos; 14. Equipamentos eltricos; 15. Aterramento; 16. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; 17. Iluminao; 18. Manuteno eltrica; 19. Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso; 20. Gerao e distribuio de energia eltrica; 21. Proteo e controle de sistemas eltricos; 22. Sistemas de corrente contnua e alternada; 23. Instrumentos de medio e ferramentas; 24. Condutores e isolantes; 25. Normas tcnicas (ABNT, NEMA). TCNICO EM AGRIMENSURA: 1. Conhecimentos em AutoCAD 2D; 2. Sistemas de referncias, datum planimtrico e planialtimtrico; 3. Levantamentos topogrficos planimtricos e planialtimtricos: planejamento e seleo de mtodos de equipamentos de medio a serem utilizados - equipamentos theodolitos mecnicos (distncia de trena), estao total (distncia eletrnica), orientao do levantamento, apoio topogrfico, levantamento de detalhes, nivelamento geomtrico, clculos e ajustes, original topogrfico, desenho topogrfico final, relatrio tcnico, memoriais descritivos; 4. Clculo e locao de curvas horizontais. Interpretao e desenho de cartas e plantas: escalas, convenes topogrficas, representao do relevo, perfis longitudinais e transversais do terreno, coordenadas cartesianas polares (retangulares); 5. Clculo de volumes; 6. Normas ABNT: NBR 13133/94 (execuo de levantamento topogrfico - procedimento), levantamento planialtimtrico e cadastral de imvel urbanizado, com rea de at 25.000 metros quadrados, para fins de estudos, projetos e edificao; 7. Topografia: aparelhos e instrumentos topogrficos: especificao e manuseio; 8. Aerofotogrametria; 9. Clculo de reas e volume e de coordenadas; 10. Tipos de carta topogrfica, noes em: operao em topografia, geodsia e batimetria, clculos, pontos topogrficos e geodsicos; 11. Elaborao de documentos cartogrficos, estabelecendo semiologia e articulao de cartas; 12. Urbanizao de Glebas: noes de projetos de loteamento e cidades; 13. Unidades de Medida: comprimento, superfcie e medidas angulares (clculos e operaes com graus, minutos e segundos); 14. Noes de geometria analtica, trigonometria e noes de escala; 15. Posicionamento de pontos georeferenciados com equipamentos GPS (Global Positioning System) e mtodos. TCNICO EM CONTABILIDADE: 1. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade; 2. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica; 3. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos; 4. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos; 5. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas; 6. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos; 7. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens; 8. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria; 9. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao; 10. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio; 11. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio; 12. Noes de matemtica financeira; 13. Noes de finanas; 14. Conceitos bsicos de oramento; 15. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas; 16. Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes posteriores; 17. Lei n. 10.520/02 e alteraes posteriores; 18. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). TCNICO EM EDIFICAES: 1. Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos; 2. Fundaes e Estruturas; 2.1. Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem; 2.2. Fundaes superficiais e profundas; 2.2.1. Tipos; 2.2.2. Execuo; 2.2.3. Controle; 2.3. Estruturas; 2.3.1. Pr-moldadas; 2.3.2. In loco; 3. Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao; 3.1. Servios topogrficos; 3.2. Execuo e Controle; 4. Edificaes; 4.1. Materiais de construo; 4.2. Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares; 5. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao; 6. Normas ABNT; 7. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD); 8. Lei Municipal n 386, de 17 de fevereiro de 1993 (Lei de Uso do Solo de Palmas); 9. Lei Municipal n 45, de 22 de maro de 1990 (Cdigo de Obras de Palmas); 10. NBR 6492 - Representao de projetos de arquitetura; 11. NBR 9050 - Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. TCNICO EM ELETRNICA: 1. Eletricidade: Primeira e Segunda Leis de Ohm. Potncia. Cdigo de cores para resistores. Associao de Resistores. Anlise de circuitos resistivos contendo duas malhas. Caractersticas da tenso e da corrente alternadas (amplitudes, frequncia e perodo). Comportamento de resistor, capacitor e indutor em corrente alternada (reatncia, impedncia, potncias ativas, reativa e aparente). Associao de impedncias; 2.

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Instrumentos de Medidas Eltricas: Multmetros analgico e digital. Osciloscpio; 3. Eletrnica Analgica: Comportamento e especificaes tcnicas (portugus/ingls) de dispositivos semicondutores (diodos retificador e Zener, transistor bipolar, LED, fototransistor, NTC, LDR, FET, UJT, SCR, TRIAC e DIAC). Fonte de alimentao (transformador, retificao, filtragem por capacitor, circuito de regulao com diodo Zener e transistor, reguladores de tenso integrados - srie LM 78XX). Circuitos amplificadores a transistor (amplificador de pequenos sinais) e com circuito integrado - TDA 2002. Circuitos de controle de potncia com tiristores (SCR, TRIAC e DIAC); 4. Eletrnica Digital: Sistemas numricos e cdigos binrios. Portas lgicas (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). lgebra booleana e mapas de Karnaugh. Circuitos lgicos combinacionais. Circuitos multiplexadores, decodificadores e aritmticos. Contadores e registradores. Memrias (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Microcontroladores da famlia 8051 (hardware e software) Interfaces bsicas para microcontroladores (interface de potncia com transistor e rel, barreira ptica com LED e fototransistor infravermelho, interface transistorizada para motor de passo, interface para displays de sete segmentos e conversores A/D e D/A); 5. Amplificador Operacional: Caractersticas e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Aplicaes bsicas (amplificadores inversor e no-inversor, integrador e diferenciador, somador e filtros); 6. Computadores: Instalao da CPU com seus perifricos (monitor, teclado e impressora). Noes de rede de computadores (topologias, meios de comunicao - par metlico, fibra ptica, wireless - cabeamento estruturado, equipamentos para redes, tecnologias de rede protocolos de rede, internet e intranet, segurana de redes). Combate a vrus de computador. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: 1. Introduo segurana e sade do trabalhador: conceituao; 2. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador siglas e atribuies; 3. Acidente do trabalho; 4. Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamentadoras; 5. rgo de segurana e medicina do trabalho nas empresas; 6. Noes de psicologia do trabalho; 7. Primeiros socorros; 8. Proteo contra incndio; 9. Fundamentos de segurana do trabalho; 10. Fundamentos de higiene do trabalho; 11. Noes de ventilao industrial; 12. Doenas transmissveis e doenas ocupacionais; 13. Noes de ergonomia; 14. Estatstica aplicada segurana do trabalho; 15. Saneamento do meio; 16. Equipamento de proteo individual. TCNICO EM SONORIZAO: 1. Produo sonora; 2. Noes de acstica; 3. Unidades de medida em udio; 4. Equipamentos de udio: funcionamento e utilizao: microfones, mesas de som, equalizadores, compressores, crossover, gate, limiter, amplificadores e caixas acsticas; 5. Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao; 6. Identificao de problemas na cadeia de udio; 7. Gravadores analgicos e digitais; 8. Noes de captao e edio de udio e vdeo em microcomputador; 9. Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e enquadramento TCNICO EM TELECOMUNICAES: 1. Eletricidade: Primeira e Segunda Leis de Ohm. Potncia. Cdigo de cores para resistores. Associao de Resistores. Anlise de circuitos resistivos contendo duas malhas. Caractersticas da tenso e da corrente alternadas (amplitudes, frequncia e perodo). Comportamento de resistor, capacitor e indutor em corrente alternada (reatncia, impedncia, potncias ativas, reativa e aparente). Associao de impedncias; 2. Instrumentos de Medidas Eltricas: Multmetros analgico e digital. Osciloscpio. Analisador de espectros; 3. Eletrnica Analgica: Comportamento e especificaes tcnicas (portugus/ingls) de dispositivos semicondutores (diodos retificador e Zener, transistor bipolar, LED, fototransistor e FET). Fonte de alimentao (transformador, retificao, filtragem por capacitor, circuito de regulao com diodo Zener e transistor, reguladores de tenso integrados - srie LM 78XX). Circuitos amplificadores a transistor (amplificador de pequenos sinais) e com circuito integrado - TDA 2002; 4. Eletrnica Digital: Sistemas numricos e cdigos binrios. Portas lgicas (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). lgebra booleana e mapas de Karnaugh. Circuitos lgicos combinacionais. Circuitos multiplexadores, decodificadores e aritmticos. Contadores e registradores. Memrias (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Microcontroladores da famlia 8051 (hardware e software). 5. Amplificador Operacional: Caractersticas e especifcaes tcnicas em portugus/ingls). Aplicaes bsicas (amplificadores inversor e noinversor, integrador e diferenciador, somador e filtros, conversores A/D e D/A); 6. Computadores: Instalao da CPU com seus perifricos (monitor, teclado e impressora); 7. Sistemas de Modulao: AM e FM (caractersticas, circuitos moduladores e demoduladores). PAM, PPM, PWM e PCM (caractersticas, aplicaes e diagramas em blocos de moduladores e demoduladores). ASK, FSK, PSK (caractersticas e aplicaes); 8. Telefonia: Caractersticas tcnicas dos sinais da linha telefnica 8.2 Instalao de linhas telefnicas residenciais e prediais; 9. Redes de Computadores e Gerncia de Redes: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Protocolo TCP/IP. Noes de servios de redes (DNS, SMTP). Segurana de redes de computadores. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). Meios de comunicao: par metlico, fibra ptica, wireless, cabeamento estruturado. Combate vrus de computador. NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; 3. Diagramas lgicos; 4. Princpios de contagem e probabilidade. NOES DE INFORMTICA: 1. Ambientes Windows XP e Windows 7; 2. Internet e Intranet; 3. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 4. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 5. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office); 6. Conceitos bsicos de segurana da informao.

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CONHECIMENTOS REGIONAIS: 1. Histria e Geografia do Tocantins: povoamento e expanso atravs da explorao do ouro, da navegao, das atividades de minerao e da agropecuria. O processo de criao do Estado e suas diferentes fases (perodos Colonial, Imperial e Republicano). A construo da Rodovia Federal BR-153 e seus impactos na economia e sociedade tocantinenses. Organizao poltica e territorial, diviso poltica, regies administrativas, regionalizao do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Hierarquia urbana, smbolos, estrutura dos poderes; patrimnio histrico e cultural, manifestaes culturais; movimentos polticos; estudo da populao e sua dinmica populacional, migrao, estrutura etria; indgenas e quilombolas; vegetao, clima, hidrografia e relevo; matriz produtiva, matriz energtica e matriz de transporte; unidades de conservao; 2. Histria e Geografia de Palmas: localizao geogrfica e diviso poltica, vegetao, hidrografia e clima, meio ambiente e populao; urbanizao e sociedade. Poderes: judicirio, legislativo e executivo. Smbolos: braso, bandeira e hino; patrimnio histrico. LEGISLAO PERTINENTE AO MUNICPIO DE PALMAS/TO: 1. Lei Orgnica do Municpio de Palmas, do Municpio: Da Competncia, Das Vedaes, Da Organizao dos Poderes: Do Processo Legislativo, Das Emendas Lei Orgnica, Das Leis, Da Fiscalizao Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial; Do Poder Executivo: Das Atribuies do Prefeito, Da Advocacia-Geral do Municpio; Da Administrao Municipal; Do Registro dos Atos Administrativos; Dos Bens Municipais; 2. Lei Complementar n 008/99, de 16 de novembro de 1999 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ADMINISTRADOR: 1. Administrao Geral: Teoria Geral de Administrao (administrao cientfica, burocracia, relaes humanas, comportamentalista, estruturalista, pesquisa operacional, operaes, sistema de informao gerencial, sistemas, contingncias, desenvolvimento organizacional, por objetivos), cultura organizacional, processo de tomada de decises, autoridade e responsabilidade, delegao e comando, comunicao administrativa, estilos gerenciais, tica profissional e planejamento estratgico; 2. Gesto de Recursos Humanos: atribuies e objetivos, planejamento estratgico de gesto de pessoas, polticas e sistemas de informaes gerenciais, avaliao do desempenho, desenvolvimento e capacitao de recursos humanos, higiene e segurana do trabalho, clima organizacional, motivao, liderana e negociao, gesto do conhecimento, mapeamento de perfis profissionais, cultura organizacional, gesto de conflitos, empowerment; 3. Gesto de Material/Patrimonial: licitaes, prego eletrnico, administrao de contratos e convnios, sanes administrativas, contratos de repasse e termos de cooperao, transferncia de bens, planejamento e controle de estoques, planejamento e controle da cadeia de suprimentos, sistema de compras e armazenamento, material permanente, material de consumo, inventrio e carga (carga no almoxarifado e no patrimnio: incorporaes oramentrias, incorporaes extraoramentrias, retorno ao estoque, doao, indenizao e reposies, permuta, transferncias e cesses, valorizao de bens) / descarga (descargas do almoxarifado e patrimnio: consumo, perdas, alienao, doao, permuta, quebra de estoque, arredondamentos, devoluo a fornecedores, transferncias e cesses, inservibilidade, reclassificao, desvalorizao de bens, baixa de material de uso duradouro e outras baixas); 4. Gesto Financeira/Oramentria: funes gerais da administrao financeira, Sistema Financeiro Nacional, planejamento financeiro, anlise das demonstraes financeiras, administrao de contratos, caractersticas do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do contrato, sano administrativa, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de execuo, contratos de terceirizao, convnios, contratos de repasse e termos de cooperao, oramento pblico, mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico, receita pblica, fontes, dvida ativa, despesa pblica, suprimento de fundos restos a pagar despesas de exerccios anteriores, conta nica do Tesouro, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual, finanas e contabilidade pblica (pedido de empenho, fontes de receitas, liquidao de despesas, empenho, ordenador de despesas, etc), execuo oramentria e financeira; 5. Gesto da Qualidade: modelo Japons de administrao, programa 5 s, Princpio de Deming, principais ferramentas da qualidade (braistorming/braisnwriting, GUT, diagrama de causa e efeito, grfico de pareto, histograma, grfico de controle, PERT/CPM e ciclo PDCA), ISO 9.000/14.000, seis sigmas e manual de gesto da qualidade, relao cliente/fornecedor, qualidade e produtividade nas organizaes; 6. Organizao, Sistemas e Mtodos: arquitetura e modelagem organizacional, grfico de organizao (cronograma, organograma, funcionograma e fluxogramas), anlise e distribuio do trabalho (QDT), formulrios, anlise e racionalizao de processos organizacionais, anlise funcional/estrutural, patologias administrativas, instrues de trabalho (POP), anlise de processos de trabalho, normalizao, tcnicas de levantamento, eliminao de desperdcios, layout, diagnstico de mtodos e processos, manuais, desenho organizacional, metodologia para avaliao de processos e para avaliao de estruturas organizacionais, departamentalizao, mudana organizacional, estruturas organizacionais, anlise e soluo de problemas; 7. Programas e Projetos: elaborao de projetos, identificao de fontes de recursos, gerenciamento de projetos, Mtodo do Caminho Crtico (CPM), Tcnica de Avaliao e Reviso de Projetos (PERT), ciclo de vida do projeto e fases do projeto; 8. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; 9. Legislao bsica (Lei n 4.320/64, e Lei de Responsabilidade Fiscal - LC n 101/00); 10. Ouvidoria: 10.1. Atendimento ao cidado; 10.2. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 - Lei de Acesso Informao; 11. Lei n 8.666/1993 e alteraes (Normas para licitaes e contratos); AGENTE DE TRNSITO E TRANSPORTE: 1. Lei n 5.553, de 6 de dezembro de 1968; 2. Lei n 4.898, de 9 de dezembro de 1965; 3. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990; 4. Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, Cdigo de Trnsito Brasileiro e alteraes; 5. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (CONTRAN): n 14, de 6 de fevereiro de 1998; n 362, de 15 de outubro de 2010; n 110, de 24 de fevereiro de 2000; n 203, de 29 de setembro de 2006 e alteraes; n 277, de 28 de maio de 2008; n 269, de 15 de fevereiro de 2008; n 383, de 2 de junho de 2011; n 384, de 2 de junho de 2011; n 386, de 2 de junho de 2011; n 390, de 11 de agosto de 2011; n 404, de 12 de junho de 2012; e n 432, de 23 de janeiro de 2013; 6. Noes de Direito Penal: 6.1. Infrao penal: elementos, espcies; 6.2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; 6.3. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade; 6.4. Erro de tipo; erro de proibio; 6.5. Imputabilidade penal; 6.6. Crimes contra a Administrao Pblica; 6.7. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965); 7. Noes de Direito Processual Penal: 7.1. Inqurito policial; notitia criminis; 7.2. Ao penal; espcies; 7.3. Jurisdio; competncia; 7.4. Prova (artigos 158 a 184 do CPP); 7.5. Priso em flagrante; 7.6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos; 7.7. Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995; 7.8. Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003; 8. Noes de Direito Constitucional: 8.1. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; 8.2. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia

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e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso; 9. Lei Municipal n 1.173, de 21 de janeiro de 2003 Dispe sobre os Servios Rodovirios Municipais de Transporte Coletivo de Passageiros; 10. Lei Municipal n 768, de 28, de dezembro de 1998 Dispe sobre a regulamentao do servio pblico de transporte escolar do Municpio de Palmas; 11. Decreto Municipal n 940, de 10 de outubro de 2002 - Aprova o Regulamento do Sistema Alternativo de Prestao de Servios de Transporte Individual de Passageiros com uso de Motocicletas MOTOTXI; 12. Lei Municipal n 1.172, 21 de janeiro de 2003 - Institui novo Regulamento do Servio de Transporte Individual de Passageiros em Automvel de Aluguel TXI. AGENTE DO TESOURO MUNICIPAL: 1. DIREITO TRIBUTRIO: 1.1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar; 1.2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria; 1.3. Impostos de Competncia da Unio; 1.4. Impostos de Competncia dos Estados; 1.5. Impostos de Competncia dos Municpios; 1.6. Repartio das Receitas Tributrias; 1.7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao; 1.8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria; 1.9. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios; 1.10. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas; 1.11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006; 1.12. Cobrana Judicial da Dvida Ativa Lei Federal n. 6.830/1980; 1.13. Legislao Tributria Municipal. Lei Complementar n 285, de 31 de outubro de 2013, com as alteraes realizadas at a data da abertura das inscries. Decreto n 285, de 27 de dezembro de 2006, com as alteraes realizadas at a data da abertura das inscries; 2. DIREITO CONSTITUCIONAL: 2.1. Constituio: Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais; 2.2. Poder Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas; 2.3. Autonomia dos Municpios; 2.4. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade; 2.5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira; 2.6. Lei Orgnica do Municpio de Palmas; 3. DIREITO CIVIL: 3.1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro; 3.2. Das pessoas: Pessoas Naturais e Jurdicas; 3.3. Domiclio; 3.4. Dos Bens; 3.5. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos Jurdicos Ilcitos, Da Prescrio e da Decadncia e Da Prova; 3.6. Teoria Geral das Obrigaes; 3.7. Do Direito Das Obrigaes: Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies de Contrato: Compra e Venda, Troca ou Permuta, Doao, Prestao de Servio, Empreitada, Comisso, Agncia e Distribuio, Corretagem, Transporte, Seguro, Constituio de Renda, Fiana, Transao, Compromisso, Dos Atos Unilaterais, Dos Ttulos de Crdito, Da Responsabilidade Civil, Das Preferncias e Privilgios Creditrios; 3.8. Do Direito das Coisas: Da Posse, Dos Direitos Reais, Da propriedade, Da Superfcie, Das Servides, Do Usufruto, Do Direito do Promitente Comprador; 3.9. Do Direito de Famlia: Do Direito Patrimonial; 3.10. Direito de Empresa: Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos Complementares; 3.11. O Municpio como parte nas modalidades contratuais do direito privado; 4. DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1. Conceito e fontes do Direito Administrativo; 4.2. Regime jurdico administrativo; 4.3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto; 4.4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia; 4.5. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao; 4.6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao; 4.7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso; 4.8. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao; 4.9. Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade; 4.10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva; 4.11. Improbidade administrativa; 4.12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional; 5. ADMINISTRAO: 5.1. Natureza e evoluo do conhecimento administrativo; 5.2. Processos gerenciais e as relaes com os fatores humano, tecnolgico e econmico; 5.3. Gesto por processo; 5.4. Planejamento das organizaes; 5.5. Estrutura das decises empresariais; 5.6. Eficincia, eficcia e efetividade; 5.7. Responsabilidade corporativa; 5.8. Modelos organizacionais; 5.9. Criatividade e inovao organizacional; 5.10. Comunicao; 5.11. Gesto de pessoas e competncias; 5.12. Administrao participativa; 5.13. Desenvolvimento de equipes; 5.14. Gesto de conflitos; 5.15. Gesto de mudanas organizacionais; 5.16. Gesto do conhecimento; 5.17. Estrutura e funcionamento da administrao pblica; 5.18. Aspectos sociais, econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica; 5.19. Papel dos gestores pblicos no tratamento dos recursos financeiros, humanos e fsicos; 5.20. Uso de controles e indicadores de produtividade; 5.21. Administrao oramentria; 5.22. Perodo administrativo e exerccio financeiro, gesto financeira; 5.23. Receita oramentria e extraoramentria; 5.24. Despesa oramentria e extraoramentria; 5.25. Classificao da receita e da despesa; 5.26. Fases administrativas da receita e da despesa oramentria; 5.27. Controle interno e controle externo na administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas; 5.28. Papel da controladoria governamental (Controladoria-Geral da Unio, Controladorias estaduais e Tribunais de Contas); 5.29. Outras esferas de controle: Ministrio Pblico, conceito, atuao, limites; 5.30. tica no exerccio da funo pblica; 6. MATEMTICA FINANCEIRA: 6.1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes; 6.2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua; 6.3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial; 6.4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto; 6.5. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno. ANALISTA DE ACERVO HISTRICO: 1. Museus e museologia, em geral e em particular de cincia e tcnica: conceituao; histria e a interface com as cincias sociais, naturais e exatas; o Patrimnio Cultural (referncias materiais e imateriais) e sua relao com a memria social, pblico e museus; polticas e legislao cultural (federal, estadual e municipal); 2. Museologia aplicada; 2.1. Processamento tcnico de acervos (documentao e informao): investigao (estudos analticos), inventrio, catalogao, classificao e indexao; 3. Preservao e conservao preventiva de acervos: procedimentos bsicos especialmente sobre materiais em madeira, metal e vidro; gerenciamento e monitoramento ambiental; higienizao; acondicionamento; 4. Reservas tcnicas: conceituao, instalao e funcionamento; 5. Comunicao e difuso de acervos em geral e em particular na rea de C&T; 6. Tcnicas expositivas e aes educativas e culturais.

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ANALISTA DE CINCIAS SOCIAIS: 1. Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento; 2. Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao; 3. Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade; 4. Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e Educao; 5. Noes de antropologia. ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL: 1. Teorias da Comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. Papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. Teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos; 2. Imagem empresarial e Comunicao Integrada: Identidade institucional; Questes pblicas e Relaes Pblicas; Administrao de crises; Relaes com o Governo; Lobby; Relaes com a Imprensa; A notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; O planejamento da comunicao integrada; Imprensa, Relaes Pblicas e Publicidade em Comunicao Empresarial; 3. Economia, negcios, cultura e poltica. Realidade socioeconmica e poltica brasileira; conjuntura econmica internacional; indstria mundial de energia, petrleo e gs; gesto empresarial, marketing, desenvolvimento sustentvel, arte, antropologia, relaes internacionais, geopoltica; 4. Publicidade e Propaganda. Planejamento de Comunicao. Criao e Direo de Arte. Design. Atendimento. Mdia. Redao Publicitria. Produo Grfica. Produo de Rdio, TV e Cinema. Cibercultura e Produo Digital. Pesquisa de Opinio e Mercado. Pesquisa de Mdia. Promoo e Merchandising. tica e Legislao Publicitria. Marketing Cultural e Esportivo; 5. Relaes Pblicas como funo poltica e administrativa; 6. Planos, projetos e programas de Relaes Pblicas. Gerenciamento de programas de Relaes Pblicas; 7. Relaes Pblicas no governo federal, estadual e municipal; 8. Relaes Pblicas e responsabilidade social; 9. Tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Veculos escritos de comunicao dirigida: correspondncia; mala-direta; manuais; relatrios; 10. Redes, nveis, direes e barreiras da comunicao organizacional; 11. Comunicao e Relaes Pblicas no contexto da globalizao; 12. Legislao e tica de Relaes Pblicas. ANALISTA DE CONTROLE INTERNO: 1. Controle Interno: finalidades, atividades e competncias; 2. A Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria; o Controle Externo e o Controle Interno; 3. Sistema de Controle Interno; 4. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Responsabilidade Civil da Administrao. Regime jurdico da Licitao e dos Contratos. Licitao: legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao; 5. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. Fundamentos conceituais de Controladoria: Papel da Controladoria no Processo de Gesto; 6. Papel da Controladoria no Processo de Planejamento; 7. Papel da Controladoria no Controle, Controladoria de Sistemas e Informaes; 8. Lei Complementar Federal n 101/2000 LRF; 9. Emendas Constitucionais n 25/2000, 29/2000 (Dos Limites Constitucionais para gastos com Sade e Educao e Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo Municipal; 10. Contabilidade Pblica: Conceito, objetivo e regime; 11. Campo de Aplicao; 12. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964, Lei n 12.527/2011 e Decreto 93.872/1986); 13. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios; 14. Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-Oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; 15. Plano de Contas: conceito, estruturas e contas do ativo, despesa, receita, resultado e compensao; 16. Balano financeiro, patrimonial, oramental e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n 4.320/64; 17. Relatrio resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal; 18. Novos conceitos advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal: Receita Corrente Lquida, Empresa Estatal Dependente; 19. Noes de estatstica descritiva; 20. Administrao direta, indireta, e funcional; 21. Atos administrativos; 22. Contratos administrativos; 23. Requisio; 24. Regime dos servidores pblicos municipais: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, vencimento bsico, licena, aposentadoria; 25. Oramento empresarial: conceitos, finalidade, elaborao de oramento, oramento de custeio, oramento de investimento; 26. Administrao Financeira: conceito, objetivos, funo financeira nas organizaes, fluxo de caixa, liquidez x rentabilidade; 27. Contabilidade Geral: conceito usurios da contabilidade, patrimnio, conceitos de ativos, passivos, receitas, despesas e resultado, leitura prtica das principais demonstraes contbeis; 28. Aspectos Tributrios: conceito, noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas; 29. Noes de Direito Trabalhista; 30. Organizao e mtodos; 31. Gesto de documentos; 32. Administrao de processos; 33. Conhecimentos de processos de licitao: Lei n 8.666/93; 34. Conhecimentos de processos de ISO 9000 Sistemas de qualidade. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: 1. Dinmica das organizaes; 2. A Organizao como um sistema social; 3. Cultura organizacional; 4. Motivao e liderana; 5. Comunicao; 6. Processo decisrio; 7. Descentralizao; 8. Delegao; 9. Processo Grupal nas Organizaes; 10. Comunicao interpessoal e intergrupal; 11. Trabalho em equipe; 12. Relao chefe/subordinado; 13. Anlise de processos de trabalho; 14. Eliminao de desperdcios; 15. Lei Municipal n 2.031, de 3 de fevereiro de 2014; 16. Qualidade e produtividade nas organizaes; 17. Principais ferramentas da qualidade; 18. Administrao de Pessoal e Recursos Humanos; 19. Recrutamento e seleo de pessoal; 20. Cargos e salrios; 21. Administrao do desempenho; 22. Treinamento e desenvolvimento; 23. Noes Gerais de Legislao Trabalhista, Previdenciria e Tributria (Imposto de Renda Pessoa Fsica); 24. Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho, trabalho em condies insalubre e periculosas; 25. Trabalho noturno, jornada de trabalho; 26. Repouso semanal, frias, licena paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13 salrio, encargos sociais e previdencirios, imposto de renda; 27. Administrao direta, indireta, e funcional; 28. Atos administrativos; 29. Contratos administrativos; 30. Regime dos servidores pblicos municipais: provimento, nomeao, posse, exerccio, vacncia, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento, subsidio, remunerao, licenas e afastamentos (Lei Municipal n Complementar 008, de 16 de novembro de 1999); 31. Instruo Normativa TCE-TO n 12/2008, de 21 de fevereiro de 2006: 31.1. Dos Concursos Pblicos; 31.2. Do Edital; 31.3. Da Homologao; 31.4. Dos Atos de Admisso de Pessoal; 32. Instruo Normativa TCE-TO n 02/2006, de 11 de dezembro de 2008; 33. Decreto Municipal n 178, de 24 de setembro de 2007 e suas alteraes; 34. Lei Complementar Federal n 101/2000 LRF; 35. Obrigaes Trabalhistas (Conceito): RAIS, DIRF, SEFIP e GEFIP; 36. Da Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal).

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ANALISTA DE SISTEMAS: 1. Modelagem nas fases de anlise e projeto. Projeto de arquitetura de software. Orientao a objetos: conceitos, modelagem UML. Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software. Desenvolvimento orientado a testes. Desenvolvimento orientado a comportamento. Estratgias e tcnicas de teste de software. Qualidade de software. Anlise de pontos de funo; 2. Banco de Dados: Oracle 10g: conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Modelagem de dados. Projeto de banco de dados relacional. Modelo entidade-relacionamento. Modelo Relacional. lgebra relacional. Normalizao. Mapeamento Objeto-Relacional. Conceitos de bancos de dados orientados a objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI. Conceitos e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI; 3. Sistemas Operacionais e Redes de Computadores: Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. Fundamentos do Protocolo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP. Tecnologias de rede LAN, WAN e Wireless. Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. Elementos ativos de rede: hubs, switches, roteadores. Filtro de pacotes, firewall, proxy, DMZ e redes privativas (VPN). Ferramentas de gerenciamento de redes. Gerncia de Rede: modelo OSI, SNMP, RMON e NETFLOW. Instalao, configurao e suporte de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003 Server e Linux. Administrao de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003 Server e Linux. Virtualizao e clustering. Convergncia de Rede: Voz sobre IP (Codecs, RTP, Projeto em VoIP); Telefonia IP; 4. Desenvolvimento de Sistemas e Aplicaes Web: Princpios da orientao a objetos (classes, herana, Polimorfismo, objeto, construtores). Linguagens Java 5 e Python: Construo de programas, estrutura da linguagem e acesso a bancos de dados. Plataformas de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition) e JEE (Java Enterprise Edition): principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. Entreprise JavaBeans. Framework Hibernate. JavaServer Faces. Servidores de aplicao JBoss/Tomcat/Apache. Desenvolvimento de aplicaes Web. Web Standards W3C. HTML, XHTML, CSS, JavaScript, AJAX e XML. Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Zope/Plone; 5. Segurana da Informao: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes; principais mecanismos simtricos e assimtricos. Confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. Certificados digitais. Noes da ISO/IEC 27002; 6. Governana de TI e Gerncia de Projetos: Gerncia de projetos: MS Project e Modelo PMBOK. Estudo de viabilidade tcnica e econmica. Anlise de riscos. Mtricas de software e de processo. Framework COBIT 4: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL 3. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO: 1. Noes De Direito Constitucional: 1.1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; 1.1.1 Princpios fundamentais; 1.2. Aplicabilidade das normas constitucionais; 1.2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada; 1.2.2. Normas programticas; 1.3. Direitos e garantias fundamentais; 1.3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos; 1.4. Organizao poltico-administrativa do Estado; 1.4.1. Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios; 1.5. Administrao pblica; 1.5.1. Disposies gerais, servidores pblicos. 2. Noes De Direito Administrativo: 2.1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios; 2.2. Direito administrativo: conceito, fontes e princpios; 2.3. Ato administrativo; 2.3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; 2.3.2. Invalidao, anulao e revogao; 2.3.3. Prescrio; 2.4. Agentes administrativos; 2.4.1. Investidura e exerccio da funo pblica; 2.4.2. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos; 2.4.3. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades; 2.4.4. Lei Complementar Municipal n 008, de 16 de novembro de 1999 e alteraes: Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas; 2.5. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar; 2.6. Princpios bsicos da administrao; 2.6.1. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; 2.6.2. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder; 2.7. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao; 2.8. Organizao administrativa; 2.8.1. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; 2.8.2. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista; 2.9. Controle e responsabilizao da administrao; 2.9.1. Controle administrativo; 2.9.2. Controle judicial. 2.9.3. Controle legislativo; 2.9.4. Responsabilidade civil do Estado; 2.10. Contratos administrativos: conceito e caractersticas; 2.10.1. Lei n 8.666/1993 e alteraes (Normas para licitaes e contratos); 2.10.2. Lei n 10.520/2002 (Sistema de Registro de Preos). 3. Administrao Oramentria, Financeira e Oramento Pblico: 3.1. O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da administrao na economia; 3.2. Oramento pblico e sua evoluo; 3.2.1. Oramento como instrumento do planejamento governamental; 3.2.2. Princpios, diretrizes e classificaes oramentrios; 3.2.3. Oramento pblico no Brasil; 3.2.3.1. Plano Plurianual; 3.2.3.2. Oramento anual; 3.2.3.3. Outros planos e programas; 3.2.3.4. Sistema e processo de oramentao; 3.2.3.5. Processo oramentrio; 3.2.3.6. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; 3.2.3.7. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa; 3.2.3.8. Despesa pblica: categorias, estgios; 3.2.3.9. Suprimento de fundos. 3.2.3.10. Restos a pagar; 3.2.3.11. Despesas de exerccios anteriores; 3.2.3.12. A conta nica do Tesouro. 3.3. Programao e execuo oramentria e financeira; 3.1.3. Acompanhamento da execuo; 3.3.2. Sistemas de informaes; 3.3.3. Alteraes oramentrias; 3.3.4. Crditos ordinrios e adicionais; 3.4. Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa; 3.5. Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 4. Administrao de Recursos Materiais: 4.1. Classificao de materiais; 4.1.1. Atributos para classificao de materiais. 4.1.2. Tipos de classificao; 4.1.3. Metodologia de clculo da curva ABC; 4.2. Gesto de estoques; 4.3. Compras: 4.3.1. Organizao do setor de compras. 3 Etapas do processo; 4.3.2. Perfil do comprador; 4.3.3. Modalidades de compra; 4.3.4. Cadastro de fornecedores; 4.4. Compras no setor pblico; 4.4.1. Modalidades, dispensa e inexigibilidade de licitao pblica; 4.4.2. Objeto de licitao; 4.4.3. Edital de licitao; 4.4.4. Prego; 4.4.5. Contratos e compras; 4.4.6. Convnios, contratos de gesto e termos similares; 4.5. Recebimento e armazenagem; 4.5.1. Entrada; 4.5.2. Conferncia; 4.5.3. Objetivos da armazenagem; 4.5.4. Critrios e tcnicas de armazenagem; 4.5.5. Arranjo fsico (leiaute); 4.6. Distribuio de materiais; 4.6.1. Caractersticas das modalidades de transporte; 4.6.2. Estrutura para distribuio; 4.7. Gesto patrimonial; 4.7.1. Tombamento de bens; 4.7.2. Controle de bens; 4.7.3. Inventrio; 4.7.4. Alienao de bens; 4.7.5. Alteraes e baixa de bens; 5. Legislao bsica (Lei n 4.320/64, e Lei de Responsabilidade Fiscal - LC n 101/00); 6. Ouvidoria: 6.1. Atendimento ao cidado; 6.2. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 - Lei de Acesso Informao. ARQUITETO E URBANISTA: 1. Projeto de arquitetura; 1.1. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto; 1.2. Programao de necessidades fsicas das atividades; 1.3. Estudos de viabilidade tcnico- financeira; 1.4. Informtica aplicada arquitetura; 1.5. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso); 2. Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico; 2.1. Instalaes eltricas e hidrossanitrias; 2.2. Elevadores; 2.3. Ventilao/exausto; 3. Programao, controle e fiscalizao de obras; 3.1. Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro; 4. Acompanhamento de obras; 4.1. Coberturas e impermeabilizao; 4.2. Esquadrias; 4.3. Pisos e revestimentos; 5. Legislao e percia; 5.1. Normas tcnicas, legislao profissional; 5.2. Legislao ambiental e urbanstica; 6. Projeto de urbanismo; 6.1. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano; 6.2. Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e

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comunitrios; 6.3. Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria); 6.4. Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos); 7. Planejamento urbano; 7.1. Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos); 7.2. Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano; 7.3. Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21); 8. Conhecimentos gerais de planejamento urbano e meio ambiente; 9. Legislao ambiental estadual e federal; 10. Plano de gesto e de conservao de cidades; 11. Conhecimento de AutoCAD; 12. Estatuto da Cidade diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n. 10.257, de 10/07/2001; 13. Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050; 14. Lei Federal n. 6.766/1979; 15. Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano; 16. O Conforto humano nas edificaes; 17. Industrializao e racionalizao das construes; 18. Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico; 19. Lei Federal n 12.587/2012; 20. Lei Federal n 11.124/2005; 21. Lei Municipal n 386, de 17 de fevereiro de 1993 (Lei de Uso do Solo de Palmas); 22. Lei Municipal n 371, de 04 de novembro de 1992 (Cdigo de Posturas do Municpio de Palmas); 23. Lei Municipal n 45, de 22 de maro de 1990 (Cdigo de Obras de Palmas); 24. Lei Municipal n 468, de 06 de janeiro de 1994 (Aprova o Plano Diretor Urbanstico de Palmas); 25. NBR 6492 - Representao de projetos de arquitetura; 26. Decreto-Lei Federal n 25, de 30 de novembro de 1937. ASSISTENTE SOCIAL: 1. O Servio Social na contemporaneidade; 1.1. reas, espaos scio-ocupacionais e limites de atuao do profissional de Servio Social; 2. Dimenso tcnico- operativo do Servio Social; 2.1. Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas; 2.2. Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho; 2.2.1 Avaliao e monitoramento de programas e projetos sociais; 2.3. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, diagnstico, tcnica de entrevista, visita domiciliar, estudo social (laudo, parecer, percia), informao, triagem, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias); 2.4. Cotidiano e mediao; 2.5. Organizao de comunidade e movimentos sociais; 2.6. Estratgias de trabalho institucional e comunitria; 2.7. Conceitos de instituio; 2.8. Uso de recursos institucionais e comunitrios; 2.9. Trabalho social em situao de rua; 3. Atuao em programas de preveno e tratamento; 3.1. Uso e abuso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica; 3.2. Doenas sexualmente transmissveis; 3.2.1. Estratgias de atendimento e acompanhamento s vtimas; 4. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais; 4.1. Relao estado/sociedade 4.2. Contexto atual e o neoliberalismo; 4.3. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente; 4.4. Poltica de seguridade social: Assistncia Social, Previdncia e Sade (organizao, gesto, financiamento e controle social); 4.5. Poltica Nacional do Idoso; 4.6. Poltica nacional de ateno ao deficiente. 4.7. Questo da criana e do adolescente. 4.7.1. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); 4.7.2. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; 4.7.3. Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia; 4.7.4. Formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; 4.7.5. Explorao sexual da criana e do adolescente; 4.7.6. Extermnio, seqestro e trfico de crianas; 4.7.7. Explorao do trabalho infantil e no trfico de drogas; 4.7.8. A violncia dos jovens e as gangues; 4.7.9. O papel da famlia e da Justia; 4.7.10. Meninos e meninas de rua: questo econmica e social e a questo do abandono; 4.7.11. Conceito ampliado de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; 4.8. Adoo nacional e internacional; 4.8.1. A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicosocial; 5. Legislao de Servio Social: 5.1. Cdigo de tica profissional; 5.2. Lei de regulamentao da profisso de assistente social. AUDITOR DO TESOURO MUNICIPAL: 1. DIREITO TRIBUTRIO: 1.1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar; 1.2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria; 1.3. Impostos de Competncia da Unio; 1.4. Impostos de Competncia dos Estados; 1.5. Impostos de Competncia dos Municpios; 1.6. Repartio das Receitas Tributrias; 1.7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao; 1.8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria; 1.9. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios; 1.10. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas; 1.11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006; 1.12. Cobrana Judicial da Dvida Ativa Lei Federal n. 6.830/1980; 1.13. Legislao Tributria Municipal. Lei Complementar n 285, de 31 de outubro de 2013, com as alteraes realizadas at a data da abertura das inscries. Decreto n 285, de 27 de dezembro de 2006, com as alteraes realizadas at a data da abertura das inscries; 2. DIREITO CONSTITUCIONAL: 2.1. Constituio: Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais; 2.2. Poder Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas; 2.3. Autonomia dos Municpios; 2.4. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade; 2.5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira; 2.6. Lei Orgnica do Municpio de Palmas; 3. DIREITO CIVIL: 3.1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro; 3.2. Das pessoas: Pessoas Naturais e Jurdicas; 3.3. Domiclio; 3.4. Dos Bens; 3.5. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos Jurdicos Ilcitos, Da Prescrio e da Decadncia e Da Prova; 3.6. Teoria Geral das Obrigaes; 3.7. Do Direito Das Obrigaes: Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies de Contrato: Compra e Venda, Troca ou Permuta, Doao, Prestao de Servio, Empreitada, Comisso, Agncia e Distribuio, Corretagem, Transporte, Seguro, Constituio de Renda, Fiana, Transao, Compromisso, Dos Atos Unilaterais, Dos Ttulos de Crdito, Da Responsabilidade Civil, Das Preferncias e Privilgios Creditrios; 3.8. Do Direito das Coisas: Da Posse, Dos Direitos Reais, Da propriedade, Da Superfcie, Das Servides, Do Usufruto, Do Direito do Promitente Comprador; 3.9. Do Direito de Famlia: Do Direito Patrimonial; 3.10. Direito de Empresa: Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos Complementares; 3.11. O Municpio como parte nas modalidades contratuais do direito privado; 4. DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1. Conceito e fontes do Direito Administrativo; 4.2. Regime jurdico administrativo; 4.3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto; 4.4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia; 4.5. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao; 4.6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao; 4.7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso; 4.8. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao; 4.9. Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade; 4.10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva; 4.11. Improbidade administrativa; 4.12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle

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Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional; 5. DIRETO PENAL: 5.1. Princpios constitucionais do Direito Penal; 5.2. Aplicao da lei penal; 5.3. Crime; 5.4. Imputabilidade penal; 5.5. Concurso de Pessoas; 5.6. Extino da Punibilidade; 5.7. Crimes contra a F Pblica; 5.8. Crimes contra a Administrao Pblica; 5.9. Abuso de Autoridade (Lei n 4.898/65 e alteraes); 5.10. Enriquecimento Ilcito; 5.11. Lei de Improbidade (Lei n. 8.429/92 e alteraes); 5.12. Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n 8137/90 e alteraes); 5.13. Crimes contra o Sistema Financeiro (Lei n 7492/86); 6. CONTABILIDADE: 6.1. CONTABILIDADE GERAL: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil; 6.1.2. Estrutura conceitual da Contabilidade, aprovada pelo Conselho Federal de Contabilidade; 6.1.3. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido Conceitos, forma de avaliao e evidenciao; 6.1.4. Variao do patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. - Apurao dos resultados. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao 6.1.5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil; 6.1.6. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos; 6.1.7. Ativo circulante - Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes; 6.1.8. Ativo No Circulante - Realizvel a Longo Prazo - Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises; 6.1.9. Ativo No Circulante Investimentos - Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas; 6.1.10. Ativo No Circulante - Imobilizado - Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes; 6.1.11. Ativo No Circulante - Intangvel: Tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao saldo das contas do extinto Ativo Diferido; 6.1.12. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises; 6.1.13. Passivo No Circulante: Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao; 6.1.14. Tratamento contbil das provises; 6.1.15. Resultados de Exerccios Futuros: Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das contas; 6.1.16. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para investimento; 6.1.17. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio; 6.1.18. Reorganizao e reestruturao de empresas: Processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (Os itens abordados no programa devem estar em conformidade com as normas atualizadas, emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade, CVM - Comisso de Valores Mobilirios e Legislao Societria); 6.2. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, objeto e regime. Campo de aplicao; 6.2.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64; 6.2.2. Sistemas de Contas da Contabilidade Pblica. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e ExtraOramentrias; 6.2.3. Plano de Contas da Administrao Municipal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle; 6.2.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Adiantamento e prestao de contas. Balancete: caractersticas, contedo e forma; 6.2.5. Procedimentos de encerramento do exerccio. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64 e alteraes posteriores; 7. AUDITORIA: 7.1. Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos; 7.2. Distino entre auditoria interna, auditoria externa ou independente; 7.3. Normas de Auditoria Independente das Demonstraes Contbeis; 7.4. Normas aplicveis Auditoria Interna; 7.5. Normas das Transaes e Eventos Subsequentes; 7.6. Normas da fraude e erro; 7.7. Normas dos papis de trabalho e documentao da auditoria; 7.8. Planejamento da auditoria: relevncia; 7.9. Risco de auditoria; 7.10. Carta de responsabilidade da administrao; 7.11. Contingncias. Superviso e controle de qualidade; 7.12. Procedimentos de auditoria; 7.13. Amostragem; 7.14. Controle interno: conceito; responsabilidade e superviso; rotinas internas; aspectos fundamentais dos controles internos (relao custo/benefcio; definio de responsabilidade e autoridade; segregao de funes; acesso aos ativos; comprovaes e provas independentes; mtodo de processamento de dados; pessoal); 7.15. Auditoria Contbil; 8. ECONOMIA: 8.1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. Identidades Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. Produto nominal e Produto real. Nmeros ndices. O Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Estrutura atual do Balano de Pagamentos no Brasil. As contas do sistema financeiro e os multiplicadores bancrio e monetrio; 8.2. Macroeconomia keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do investimento; 8.3. O modelo IS-LM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e o Equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM; 8.4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial; 8.5. Macroeconomia aberta. Regimes Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real; 8.6. Crescimento de longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro"; 8.7. A economia intertemporal. O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a Equivalncia Ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo; 9. ADMINISTRAO: 9.1. Natureza e evoluo do conhecimento administrativo; 9.2. Processos gerenciais e as relaes com os fatores humano, tecnolgico e econmico; 9.3. Gesto por processo; 9.4. Planejamento das organizaes; 9.5. Estrutura das decises empresariais; 9.6. Eficincia, eficcia e efetividade; 9.7. Responsabilidade corporativa; 9.8. Modelos organizacionais; 9.9. Criatividade e inovao organizacional; 9.10. Comunicao; 9.11. Gesto de pessoas e competncias; 9.12. Administrao participativa; 9.13. Desenvolvimento de equipes; 9.14. Gesto de conflitos; 9.15. Gesto de mudanas organizacionais; 9.16. Gesto do conhecimento; 9.17. Estrutura e funcionamento da administrao pblica; 9.18. Aspectos sociais, econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica; 9.19. Papel dos gestores pblicos no tratamento dos recursos financeiros, humanos e fsicos; 9.20. Uso de controles e indicadores de produtividade; 9.21. Administrao oramentria; 9.22. Perodo administrativo e exerccio financeiro, gesto financeira; 9.23. Receita oramentria e extraoramentria; 9.24. Despesa oramentria e extraoramentria; 9.25. Classificao da receita e da despesa; 9.26. Fases administrativas da receita e da despesa oramentria; 9.27. Controle interno e controle externo na administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas; 9.28. Papel da controladoria governamental (Controladoria-Geral da Unio, Controladorias estaduais e Tribunais de Contas); 9.29. Outras esferas de controle: Ministrio Pblico, conceito, atuao, limites; 9.30. tica no exerccio da funo pblica; 10. FINANAS PBLICAS: 10.1. Conceito de dficit pblico: a dvida pblica no Brasil; 10.2. Poltica fiscal: equilbrio oramentrio; estabilizao da moeda; 10.3. Federalismo fiscal: polticas e critrios de distribuio de receitas e encargos entre as esferas do governo; 10.4. Pacto Federativo e as polticas pblicas; 10.5. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no

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processo oramentrio limites para a despesa de pessoal limites para dvida regra de ouro (Constituio da Repblica, ar tigo 167, III); mecanismos de transparncia fiscal; 10.6. Renncia de receita; 10.7. Gerao de despesas; 10.8. Transferncias voluntrias: conceito, requisitos; 10.9. Destinao de recursos para o setor privado: requisitos, vedaes; 10.10. Relatrios de gesto fiscal e resumido da execuo oramentria; 11. MATEMTICA FINANCEIRA: 11.1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes; 11.2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua; 11.3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial; 11.4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto; 11.5. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno. BIBLIOTECONOMISTA: 1. Fundamentos das cincias da informao; 1.1. Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa cientfica. Pesquisa bibliogrfica; 1.2. Cincia da informao: contexto na sociedade atual. Informao: conceitos e tipologias; 1.3. Biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O moderno profissional da informao. tica profissional. Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos; 2. Recursos e servios de informao; 2.1. Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao. Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao; 2.2. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados; 2.3. Tecnologias da informao: redes de informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. Interao usurios versus bibliotecrio. A entrevista de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Educao de usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso; 2.4. Fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade; 2.5. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao; 2.6. Resumos e ndices: tipos e funes; 3. Gesto de sistemas de informao; 3.1. Administrao: conceitos e funes. Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana; 3.2. Ergonomia: princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR-17/Ergonomia-117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao; 3.3. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Estudos de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao; 3.4. Desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio. Marketing em sistemas de informao: bibliotecas pblicas e escolares; 4. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica; 5. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares; 6. Catalogao (AACR-2) catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios; 7. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU; 8. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento, etapas de elaborao, atendimento ao usurio; 9. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos; 10. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. BILOGO: 1. Bioqumica bsica e biomolculas; 2. Metabolismo e regulao da utilizao de energia; 3. Protenas e enzimas; 4. Macromolculas informacionais, transmisso da informao gentica; 4.1. Tcnicas de identificao utilizando o DNA. 4.2. Gentica de populaes; 4.3. Tcnica de PCR; 5. Comunicao e regulao geral do organismo; 6. Biologia molecular e engenharia gentica; 6.1. Organismos geneticamente modificados; 7. Melhoramento gentico; 8. Biotecnologia vegetal; 9. Biotecnologia animal; 10. Biotecnologia microbiana e fermentaes; 11. Legislao de propriedade industrial: generalidades, marcas e patentes; 12. Bioestatstica; 13. Monitoramento ambiental; 13.1. Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos; 13.2. Ecotoxicologia; 13.3. Cultivo e manuteno de organismos aquticos; 13.4. Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos; 13.5. Avaliao de impactos ambientais; 13.6. Valorao de danos ambientais; 14. Legislao ambiental; 15. Economia ambiental; 16. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel; 17. Gesto ambiental; 18. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo; 19. Conservao de recursos naturais; 20. Ecologia de populaes; 21. Manejo de fauna; 22. Taxonomia vegetal; 23. Anatomia vegetal; 23. Biogeografia; 24. Avaliao de Impacto Ambiental; 25. Controle biolgico de pragas e doenas; 26. Reflorestamento e reciclagem de resduos orgnicos; 27. Fitopatologia; 28. Inventrio e avaliao do patrimnio natural. CONTADOR: 1. Oramento Pblico: 1.1. Caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de desempenho; 1.2. Princpios oramentrios; 1.3. Leis Oramentrias: PPA, LDO, LOA; 1.4. Oramento fiscal e de seguridade social; 1.5. Oramento na Constituio Federal de 1988; 1.6. Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira; 1.7. Execuo da receita e da despesa oramentria; 1.8. Crditos Adicionais; 1.9. Cota, proviso, repasse e destaque; 1.10. Lei n 10180/2001; 1.11. Instruo Normativa STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores; 1.12. Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais; 1.13. Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores; 1.14. Instruo Normativa SRF n 480/2004; 1.15. Lei n 4320/64. 2. Contabilidade Geral: 2.1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94); 2.2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; 2.3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais; 2.4. Contas patrimoniais e de resultado; 2.5. Teorias, funes e estrutura das contas; 2.6. Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6404/76 e alteraes posteriores; 3. Contabilidade Pblica: 3.1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao; 3.2. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias; 3.3. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas; 3.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa; 3.5. Balancete: caractersticas, contedo e forma; 3.6. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Noes de SIAFI - Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal 29 Lei n 4320/64 ; 4. Tcnicas de Controle: 4.1. Normas relativas ao controle interno administrativo; 4.2. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instruo Normativa

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SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n 10180/2001. 5. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; 6. Lei Complementar Federal n 101/2000 LRF. ECONOMISTA: 1. Anlise macroeconmica; 1.1. Contabilidade nacional; 1.2. Renda nacional; 1.3. Produto nacional; 1.4. Consumo; 1.5. Poupana; 1.6. Investimento; 1.7. Poltica fiscal e monetria; 1.8. Inflao; 1.9. Moeda e crdito; 1.10. Desenvolvimento econmico; 2. Anlise microeconmica; 2.1. Oferta e procura; 2.2. Equilbrio do consumidor; 2.3. Equilbrio da firma; 2.4. O mecanismo de formao de preos; 2.5. Regimes de concorrncia; 2.6. Teoria da produo; 3. Economia internacional; 3.1. Balano de pagamentos; 3.2. Comrcio internacional; 3.3. Taxas de cmbio; 3.4. Sistema financeiro internacional; 4. Economia brasileira; 4.1. A industrializao brasileira; 4.2. O desenvolvimento econmico; 4.3. O processo inflacionrio brasileiro; 4.4. Oramento da Unio; 5. Matemtica financeira; 5.1. Regra de trs simples e composta, percentagens; 5.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 5.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 5.4. Rendas uniformes e variveis; 5.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 5.7. Avaliao de alternativas de investimento; 6. Avaliao econmica de projetos; 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa; 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento; 7. Contabilidade Geral; 7.1. Noes de contabilidade; 7.2. Anlise das demonstraes financeiras; 8. Administrao Financeira; 8.1. Anlise de fluxo de caixa; 8.2. Anlise de capital de giro; 8.3. Princpios gerais de alavancagem; 8.4. Anlise do equilbrio operacional; 9. Contabilidade gerencial; 9.1. Relaes custo volume lucro; 9.2. Sistemas de custeamento; 9.3. Oramento; 9.4. Centro de lucro e preos de transferncias; 9.5. Padres de comportamento de custos; 9.6. Contabilidade por responsabilidade; 10. Aspectos Tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. ENGENHEIRO AGRCOLA: 1. Secagem e armazenamento de gros; 2. Evapotranspirao e balano hdrico; 3. Dimensionamento de sistemas de irrigao; 4. Ciclo hidrolgico em bacias hidrogrficas; 5. Geoprocessamento aplicado agricultura; 6. Sensoriamento remoto aplicado agricultura; 7. Tratores, mquinas e implementos agrcolas; 8. Manuteno e segurana das mquinas agrcolas; 9. Agricultura de preciso; 10. Construes e instalaes rurais: caractersticas, propriedades e desempenho dos elementos construtivos de silos, armazns e casas de vegetao. ENGENHEIRO AGRIMENSOR: 1. Geodsia geomtrica; 1.1. Conceitos introdutrios; 1.2. Geometria do elipside; 1.3. Clculo direto e inverso; 1.4. Sistemas de referncia em uso e usados no Brasil; 1.5. Sistemas geocntricos de referncia; 1.6. Transformao coordenadas entre sistemas de referncia; 1.7. Tipos de coordenadas e converses; 1.8. Geodsia tridimensional; 1.9. Altitudes; 2. Geodsia fsica; 2.1. Introduo a teoria do potencial; 2.2. Campo da gravidade normal; 2.3. Campo da gravidade terrestre; 2.4. Redues gravimtricas; 2.5. Determinao da gravidade; 2.6. Determinao gravimtrica das ondulaes geodais; 2.7. Outros mtodos para determinao do geide; 3. Ajustamento de observaes; 3.1. Classificao dos erros; 3.2. Sistema de equaes lineares e o M.M.Q; 3.3. Ajustamento de observaes diretas; 3.4. Mtodo dos parmetros; 3.5. Variao de coordenadas; 3.6. Elipse dos erros; 3.7. Fotometria; 3.8. Atualizao cartogrfica por sensoriamento remoto; 3.9. Cartografia automatizada; 3.10. Cartas temticas; 3.11. Levantamentos e atualizao cartogrfica (sede + UR); 4. Conceitos bsicos; 4.1. Geodsia e cartografia; 4.2. Sistemas de projeo cartogrfica; 4.3. Cartografia digital; 4.4. Sensoriamento remoto e fotogrametria; 4.5. Modelagem digital do terreno; 4.6. Banco de dados e ferramentas de geoprocessamento; 4.7. Processamento digital de imagens; 4.8. Interpretao visual e automtica de imagens ticas e de radar; 4.9. Posicionamento geodsico e reambulao; 4.10. Banco de dados; 5. Conceitos especficos; 5.1. Foto interpretao; 5.2. Levantamento aerofotogramtrico; 5.3. Fotogrametria analgica; 5.4. Fotogrametria analtica; 5.5. Aerotriangulao; 5.6. Posicionamento geodsico e reambulao; 5.7. Processamento digital de imagens; 5.8. Interpretao visual e automtica de imagens ticas e de radar; 5.9. Estrutura e modelagem de dados e de metadados para produo cartogrfica digital e de sistemas de informao geogrfica SIG; 5.10. Processos de produo cartogrfica digital (levantamentos/aquisio de dados, compilao cartogrfica, editorao cartogrfica e gerao de originais por reproduo eletrnica); 6. Sistemas de geoinformaes; 7. Geoprocessamento; 8. Cadastramento georeferenciado. ENGENHEIRO AGRNOMO: 1. Administrao agrcola; 1.1. Organizao e operao das atividades agrcolas; 1.2. Planejamento e desenvolvimento das atividades agrcolas; 2. Edafologia; 2.1. Gnese, morfologia e classificao de solos; 2.2. Capacidade de uso e conservao de solos; 2.3. Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos; 2.4. Microbiologia de solos; 3. Fitotecnia e ecologia agrcola; 3.1. Agrometeorologia; 3.2. Recursos naturais renovveis; 3.3. Grandes culturas anuais e perenes; 3.4. Horticultura; 3.5. Fruticultura; 3.6. Silvicultura; 3.7. Parques e jardins; 3.8. Recursos naturais renovveis; 3.9. Desenvolvimento agrcola sustentado; 3.10. Sistemas agrossilvopastoris; 3.11. Tecnologia de sementes; 4. Fitossanidade; 4.1. Fitopatologia; 4.2. Entomologia agrcola; 4.3. Cincia de plantas daninhas; 4.4. Manejo integrado de doenas, pragas e plantas daninhas; 5. Mecanizao agrcola; 5.1. Mquinas e implementos agrcolas; 5.2. Implementos para trao animal; 6. Manejo da gua; 6.1. Hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura; 6.2. Irrigao e drenagem para fins agrcolas; 7. Geoprocessamento; 8. Geoposicionamento; 9. Cartografia; 10. Construes e energia rural; 10.1. Construes rurais e suas instalaes complementares; 10.2. Fontes de energia nas atividades agropecurias; 11. Sociologia e desenvolvimento rural; 11.1. Economia e crdito rural; 11.2. Extenso rural; 12. Zootecnia; 12.1. Agrostologia; 12.2. Produo animal; 12.3. Nutrio animal; 13. Tecnologia de alimentos; 13.1. Transformao de alimentos; 13.2. Conservao de alimentos; 13.3. Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e gros; 14. Topografia levantamentos planialtimtricos. ENGENHEIRO AMBIENTAL: 1. Engenharia ambiental; 2. Biologia ambiental; 3. Expresso grfica; 4. Microbiologia ambiental; 5. Qumica ambiental; 6. Estatstica aplicada engenharia ambiental; 7. Mtodos topogrficos, geodsicos e cartogrficos; 8. Economia ecolgica; 9. Cincia dos materiais; 10. Fenmenos de transporte; 11. Termodinmica; 12. Geologia ambiental; 13. Sociologia e meio ambiente; 14. Gesto de resduos slidos; 15. Qualidade e tratamento de gua; 16. Qualidade de solo; 17. Geoqumica ambiental; 18. Anlise ambiental. Anlise de demandas regionais; 19. Vistoria e elaborao de pareceres; 20. Poltica Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gesto ambiental; 21. Espaos especialmente protegidos (Lei 9.985/2000 e Decreto regulamentador grupos e categorias de Unidades de Conservao e Resolues CONAMAs 302/2002, 303/2002 e 369/2006); 22. Desenvolvimento Sustentvel; 23. Conservao, manejo e uso dos recursos naturais renovveis; 24. Licenciamento: Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); 25. Biossegurana; 26. Degradao e poluio ambiental; 27. Impactos ambientais das polticas pblicas; 28. Zoneamento ecolgicoeconmico. 29. Resoluo CONAMA n 001, de 23 de janeiro de 1997; 30. Resoluo CONAMA n 237, de 19 de dezembro de 1997; 31. Resoluo CONAMA n 457, de 25 de junho de 2013; 32. Lei

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Municipal n 1011, de 04 de junho de 2011; 33. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000; 34. Lei Federal n 9.433, de 8 de janeiro de 1997; 35. Lei Federal n 9.795, de 27 de abril de 1999; 36. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000. ENGENHEIRO AQUCOLA: 1. Administrao e legislao pesqueira; 2. Aquicultura; 3. Avaliao de estoques pesqueiros; 4. Botnica aqutica; 5. Carnicicultura; 6. Confeco de apetrechos de pesca; 7. Dinmica de populaes pesqueiras; 8. Economia pesqueira; 9. Elaborao e avaliao de projetos pesqueiros; 10. Engenharia de processamento do pescado; 11. Engenharia aqucola; 12. Estatstica pesqueira; 13. Extenso pesqueira; 14. Fisioecologia de animais aquticos; 15. Geologia de ambientes aquticos; 16. Ictiologia; 17. Limnologia; 18. Microbiologia do pescado; 19. Piscicultura; 20. Qualidade do pescado; 21. Sistemas e tcnicas de pesca; 22. Tecnologia do pescado; 23. Zoologia aqutica; 24. Nutrio, parasitologia e sanidade de animais aquticos. ENGENHEIRO CIVIL: 1. Programao de obras; 1.1. Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades; 1.2. Planejamento e cronograma fsico-financeiro; 2. Projeto e execuo de obras civis; 2.1. topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias; 2.2. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; 2.3. Fundaes; 2.4. Escavaes; 2.5. Escoramentos; 2.6. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas; 2.7. Controle tecnolgico; 2.8. Argamassas; 2.9. Instalaes prediais; 2.10. Alvenarias e revestimentos; 2.11. Esquadrias; 2.12. Coberturas; 2.13. Pisos; 2.14. Impermeabilizao; 2.15. Segurana e higiene do trabalho; 2.16. Ensaios de recebimento da obra; 2.17. Desenho tcnico; 3. Materiais de construo civil; 3.1. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland; 3.2. Agregados; 3.3. Argamassa; 3.4. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto; 3.5. Ao; 3.6. Madeira; 3.7. Materiais cermicos; 3.8. Vidros; 3.9. Tintas e vernizes; 4. Mecnica dos solos; 4.1. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas; 5. Anlise estrutural; 5.1. Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor; 5.2. Relao entre esforos; 5.3. Apoio e vnculos; 5.4. Diagrama de esforos; 5.5. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios; 5.6. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; 6. Dimensionamento do concreto armado; 6.1. Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto; 6.2. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; 6.3. dimensionamento de sees retangulares sob flexo; 6.4. Cisalhamento; 6.5. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro; 6.6. Dimensionamento de pilares; 6.7. Detalhamento de armao em concreto armado; 7. Instalaes prediais; 7.1. Instalaes eltricas; 7.2. Instalaes hidrulicas; 7.3. Instalaes de esgoto; 7.4. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao); 8. Estruturas de ao; 9. Estruturas de madeira; 10. Fiscalizao; 10.1. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); 10.2. Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.); 10.3. Controle de execuo de obras e servios; 10.4. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao; 11. Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade); 12. Patologia das obras de engenharia civil; 13. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao; 14. Segurana do trabalho; 14.1 Evoluo: aspectos polticos econmicos e sociais; 14.2. Realidade e tendncias; 14.3. Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas; 14.4. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas; 14.5. Legislao de segurana do trabalho; 14.6. Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho; 14.7. Programas de preveno de acidentes do trabalho; 15. Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes; 15.1. Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso; 15.2. Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais; 15.3. Riscos em obras de construo, demolio e reforma; 15.4. Os riscos eltricos e seu controle; 15.5. Protees coletivas e individuais; 16. Higiene do trabalho; 16.1. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e biolgicos; 16.2. Objetivos da higiene ocupacional; 16.3. Rudos e vibraes; 16.4. Iluminao; 16.5. Riscos respiratrios; 16.6. Medidas de controle dos riscos ocupacionais; 16.7. Ventilao e exausto; 16.8. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA); 16.9. Programa de proteo respiratria; 17. Proteo do meio ambiente; 17.1. Poluio ambiental; 17.2. Tratamento de resduos; 18. Preveno e combate a incndios; 18.1. Incndios; 18.2. Proteo e preveno fsica e qumica do fogo; 18.3. O comportamento do fogo e a integridade estrutural; 18.4. Sistemas de deteco e alarme de incndios; 18.5. Sistemas e equipamentos para o combate de incndios; 19. Ergonomia; 19.1. Introduo anlise ergonmica; 19.2. Metodologia de anlise ergonmica; 19.3. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa; 19.4. Os comportamentos do homem no trabalho; 19.5. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas; 19.6. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia; 19.7. Diagnstico e recomendaes ergonmicas; 20. Doenas profissionais e do trabalho; 20.1. Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou do trabalho; 20.2. Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO); 20.3. Toxicologia; 20.4. Controles biolgicos de exposio; 21. Legislao; 21.1. Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho NR; 22. Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos; 23. Engenharia legal. NBR 13752. Percias de engenharia na construo civil; 24. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676. Avaliao de Imveis Urbanos); 25. Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs; 26. Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. ENGENHEIRO DE ALIMENTOS: 1. Tecnologia de alimentos; 1.1. Transformao de alimentos; 1.2. Conservao de alimentos; 1.3. Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e gros; 2. Noes de microbiologia de alimentos; 3. Noes de doenas transmitidas por alimentos (DTA). ENGENHEIRO DE PESCA: 1. Cultivo e explorao sustentvel de recursos pesqueiros, fluviais e lacustres e sua industrializao; 2. Aquicultura; 3. Processamento de pescado; 4. Pesquisa e produo de alevinos; 5. Piscigranjas; 6. Ordenamento dos recursos pesqueiros; 7. Poltica de fomento pesca e aqicultura; 8. Monitoramento da pesca em reservatrios, lagoas e rios; 9. Estatstica pesqueira; 10. Reproduo de espcies nativas da ictiofauna; 11. Manejo e gesto dos estoques pesqueiros; 12. Manejo da ictiofauna; 13. Repovoamento de reservatrios, rios e lagoas com espcies nativas; 14. Legislao da pesca.

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ENGENHEIRO DE TRFEGO: 1. Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. 9503/97, atualizaes pertinentes, resolues e portarias relacionadas); 2. Municipalizao do trnsito: atribuies e responsabilidades dos rgos municipais de trnsito; 3. Engenharia de trfego: Variveis bsicas e mtodos de coleta de dados em campo; 4. Anlise da operao em fluxo contnuo (pista simples e mltiplas faixas, entrelaamentos, entradas e sadas); 5. Anlise da operao em fluxo descontnuo (intersees com sinalizao de preferncia, anlise e projeto funcional, e intersees com semforos, anlise, programao e coordenao); 6. Equipamentos de controle de trfego: semforos, centrais semafricas e dispositivos de fiscalizao eletrnica; 7. Anlise de segurana de trnsito; 8. Projeto geomtrico de vias: Projeto da seo transversal; 9. Alinhamento Vertical e Horizontal; 10. Distncia de visibilidade de parada e deciso; 11. Projeto de intersees em nvel; 12. Princpios de canalizao de trfego; 13. Distncia de intervisibilidade e controle de trfego em intersees; 14. Projeto de intersees em Desnvel (interconexes); 15. Tipos de configurao e projeto dos ramais de entrada e sada; 16. Anlise de impactos ambientais e de vizinhana; 17. Projeto de sinalizao viria; 18. Construo e manuteno de vias: Mtodos de reconhecimento e de levantamento topogrficos e de locao de obras virias; 19. Projeto de pavimentos flexveis e rgidos; 20. Implantao de sinalizao viria; 21. Materiais para obras virias e sinalizao; 22. Avaliao de pavimentos; 23. Manuteno de vias, pavimentos e sinalizao; 24. Processos e equipamentos utilizados na construo, pavimentao, sinalizao e manuteno de vias; 25. Mitigao de impactos ambientais e de vizinhana; 26. Contratao de obras pblicas: Formas de contratao e seus limites legais; 27. Princpios ticos e legais na administrao pblica; 28. Especificao de estudos, equipamentos e obras para contratao externa; 29. Especificao de equipamentos e materiais para compra direta. ENGENHEIRO DE TRANSPORTE: 1. Caracterizao do sistema de transporte rodovirio; 2. Caracterizao do sistema de transporte ferrovirio; 3. Caracterizao do sistema de transporte hidrovirio; 4. Caracterizao do sistema de transporte areo; 5. Caracterizao do sistema porturio; 6. Modelo quatro etapas de planejamento de transportes; 7. Capacidade e nvel de servio para rodovia de pista simples pelo mtodo HCM 2010; 8. Dimensionamento de semforos de tempo fixo; 9. Dimensionamento de comprimento de pista de aeroportos; 10. Plos geradores de trfego e seus impactos no sistema virio; 11. Acidentes de trnsito em rodovias; 12. Avaliao econmica de projetos de transportes; 13. Transportes nas reas urbanas: estrutura urbana e movimentao de pessoas, tecnologias, operaes, caractersticas dos veculos, sistemas e instalaes; 14. Planejamento dos transportes: mtodos de coleta de dados, modelos de previso de demanda de transportes, avaliao de alternativas de atendimento da demanda, critrios de priorizao; 15. Modelos de iterao espacial: modelo gravitacional, modelo Metrpolis, modelo de Lowry-Berechman, modelo de Garin-Lowry; 16. Modelos de escolha discreta baseados em utilidade aleatria; 17. Modelos de micro-simulao: modelos baseados em agentes, modelos de autmatos celulares; 18. Conceitos bsicos de micro-economia: demanda, elasticidade da demanda e curva de demanda; custo marginal e curva de oferta; 19. Modelos de equilbrio econmico em redes: modelo de concorrncia perfeita, modelo do monoplio, modelos de oligoplios (Cournot, Bertrand, Stackelberg), modelos de equilbrio em redes com interveno econmica; 20. Planejamento e controle de Projetos: metodologia de planejamento, representao grfica de projetos (redes), PERT Program Evaluation and Review Technique; CPM Critical Path Method, cronograma fsico-financeiro; 21. Sistemas Inteligentes de transportes - ITS: Definio. Categorizao dos ITS; 22. Sistemas especialistas em Engenharia de Transportes. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Legislao especfica; 1.1. Lei n. 6514, de 22/12/77; 1.2. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares; 1.3. Consolidao das Leis do Trabalho; 1.4. Conveno OIT; 2. Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica; 3. Preveno e controle de riscos; 4. Proteo contra incndios e exploses; 5. Gerenciamento de riscos; 6. Higiene industrial; 7. Ergonomia; 8. Doenas do trabalho; 9. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental; 10. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000; 11. Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos; 12. Responsabilidade civil e criminal; 13. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao. ENGENHEIRO ELETRICISTA: 1. Circuito Eltricos; 1.1. Elementos de circuitos; 1.2. Leis de Kirchhoff; 1.3. Anlise nodal e por malha; 1.4. Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada; 1.5. Circuitos com acoplamentos; 1.6. Soluo de circuitos no tempo e na freqncia; 2. Eletromagnetismo; 2.1. Princpios gerais; 2.2. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico; 2.3. Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos; 2.4. Ondas TEM; 2.5. Reflexo e refrao de ondas planas; 2.6. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA- CA; 2.7. Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas; 3. Teoria de Controle; 3.1. Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia; 3.2. Sistemas Lineares; 3.3. Controle Linear; 3.4. Sistemas Digitais; 3.5. Sntese Moderna de Circuitos Modernos; 3.6. Comunicaes anlogas; 3.7. Conservao de Energia; 3.8. Controle Digital; 3.9. Comunicaes Digitais; 3.10. Organizao dos Computadores; 3.11. Materiais em Engenharia; 3.12. Comutao Analgica e Digital; 3.13. Microcomputadores; 3.14. Microeletrnica; 3.15. Circuitos de Potncia; 3.16. Processamento de Sinais; 3.17. Converso analgica digital e digital analgica; 4. Princpios de Cincias dos Materiais; 4.1. Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos; 4.2. Materiais estruturais; 5. Mquinas Eltricas; 5.1. Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia; 5.2. Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos; 5.3. Acionamentos eltricos; 6. Subestaes e Equipamentos Eltricos; 6.1. Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares; 6.2. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios; 6.3. Transformadores de fora; 6.4. Manuteno dos equipamentos eltricos; 7. Proteo de Sistemas de Energia; 7.1. Rels e suas funes; 7.1.1. Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos; 7.1.2. Tipos bsicos de rels; 7.2. Transformadores de corrente e transformadores de potencial; 7.3. Proteo de mquinas eltricas; 8. Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais; 9. Projetos de instalaes prediais e industriais; 10. Oramentao; 10.1. Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades; 10.2. Planejamento e Cronograma fsico-financeiro; 11. Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD); 12. Fiscalizao; 12.1. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); 12.2. Controle de materiais eltricos; 12.3. Controle de execuo de obras e servios; 12.4. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. ENGENHEIRO FLORESTAL: 1. Ecologia florestal: caracterizao ambiental, ecossistemas marginais, sucesso ecolgica, anlise de vegetao, recuperao de reas degradadas; 2. Mecanizao e explorao florestal: equipamentos de explorao florestal, explorao de baixo impacto, planejamento da

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explorao, estradas e ramais de explorao, ptio de estocagem, elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal; 3. Proteo florestal: incndios causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais, tcnicas de conservao do solo, manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas, eroso, prticas conservacionistas; 4. Inventrio florestal: inventrio piloto, processos de amostragem, planejamento de inventrios florestais, elaborao de projetos de inventrios florestais; 5. Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais: sementes e viveiros florestais; plantio preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama; ordenamento florestal rotao, cortes e planejamento de desbastes; 6. Silvicultura tropical: classificao dos sistemas silviculturais, tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural, planejamento da regenerao de povoamentos florestais; 7. Sistemas agroflorestais: tipos de sistemas, espcies recomendadas para sistemas agroflorestais, utilizao de culturas intercalares como base do sistema, importncia para a pequena propriedade; 8. Manejo de florestas tropicais: estgio atual do manejo florestal, princpios bsicos do manejo de florestas tropicais, estudo de diversidade, utilizao das florestas secundrias, as normas e regulamentos dos planos de manejo; 9. Indstria e tecnologia de madeira: planejamento de serraria, maximizao do aproveitamento, utilizao de madeira serrada, classificao de madeira, industrializao de madeira laminada e compensada, industrializao de madeira aglomerada; 10. Poltica e legislao agrria: aspectos socioeconmicos e ambientais, polticas e administrao pblica de ambiente, poltica de desenvolvimento florestal, instrumentos para gesto ambiental, zoneamento ambiental, avaliao de impacto ambiental; 11. Elaborao e avaliao de projetos: seleo de projetos para investimento, elaborao e contedo bsico de projetos, projetos de florestamento e(ou) reflorestamento, anlise de projetos projetos de estudos ambientais e PCAs. 12. Resoluo CONAMA n 001, de 23 de janeiro de 1997; 13. Resoluo CONAMA n 237, de 19 de dezembro de 1997; 14. Resoluo CONAMA n 457, de 25 de junho de 2013; 15. Lei Municipal n 1011, de 04 de junho de 2011; 16. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000; 17. Lei Federal n 9.433, de 8 de janeiro de 1997; 18. Lei Federal n 9.795, de 27 de abril de 1999; 19. Lei Federal n 9.985, de 18 de julho de 2000. ENGENHEIRO MECNICO: 1. Instalaes hidrulicas; 2. Ensaios mecnicos; 3. Instrumentao; 4. Vibraes mecnicas; 5. Mquinas trmicas; 6. Materiais de construo mecnica; 7. Resistncia dos materiais; 8. Mecnica aplicada a mquinas; 9. Elementos de mquina; 10. Termodinmica; 11. Mecnica dos fluidos; 12. Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao; 13. Tcnicas de soldagem; 14. Projeto, instalao e manuteno; 14.1. Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes); 14.2. Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica; 14.3. Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP); 14.4. Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate); 15. Informtica aplicada Engenharia (Excel, Word, AutoCAD). ENGENHEIRO SANITARISTA: 1. Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento; 2. Sistemas de abastecimento de gua; 3. Qualidade da gua; 4. Tratamento de gua de abastecimento; 5. Controle de poluio da gua; 6. Sistemas de esgotos sanitrios; 7. Tratamento de guas residurias; 8. Resduos slidos e limpeza pblica; 9. Sistemas de drenagem urbana. ESTATSTICO: 1. Noes de Lgica; 2. Clculo com Geometria Analtica; 3. Clculo de Probabilidades; 4. Estatstica Geral; 5. Inferncia Estatstica; 6. Pesquisa Operacional; 7. Tcnica de Amostragem; 8. Controle Estatstico de Qualidade; 9. Tcnicas de Pesquisa; 10. Anlise Multivariada; 11. Anlise de Dados Discretos; 12. Anlise das Sries Temporais; 13. Processos Estocsticos; 14. Anlise Exploratria de Dados; 15. Planejamento e Pesquisa; 16. Mtodos Numricos; 17. Estatstica No Paramtrica; 18. Anlise Matemtica; 19. Anlise de Correlao e Regresso; 20. Medidas de Disperso; 21. Medidas de Assimetria; 22. Medidas de Curtose; 23. Distribuies Conjuntas. FISCAL DE OBRAS E POSTURAS: 1. Noes de Direito Administrativo; 1.1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais; 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao; 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; uso e abuso do poder. O Poder de Polcia: Conceito; Razo e Fundamento; Objeto e Finalidade; Extenso e Limites; Atributos; Meios de Atuao; Sanes e Condies de Validade. Polcia Sanitria. Polcia das guas. Polcia da Atmosfera. Polcia dos Logradouros Pblicos. Polcia de Costumes. Polcia de Pesos e Medidas. Polcia das Atividades Urbanas em Gera; 4. Cdigo Tributrio Municipal (Lei Complementar n 285/2013: 4.1. Das Taxas em Razo do Poder de Polcia; 4.2. Do Contribuinte; 4.3 Do Cadastro Fiscal; 5. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Palmas/TO Lei Complementar Municipal n 008, de 16 de novembro de 1999; 6. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; 7. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido; 8. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos; 9. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica; 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992); 11. Lei Municipal n 45, de 22 de maro de 1990 e suas alteraes; 12. Lei Municipal n 371, de 4 de novembro de 1992 e suas alteraes; 13. Lei Municipal n 386, de 17 de fevereiro de 1993; 14. Lei Municipal n 1743, de 6 de agosto de 2010; 15. Lei Municipal n 468, de 06 de janeiro de 1994; 16. Decreto Municipal n 234, de 20 de outubro de 2011. GEGRAFO: 1. O espao Tocantinense; 1.1. Economia do estado do Tocantins. 1.2. Problemas urbanos e agrrios; 2. O espao brasileiro. As regies brasileiras. As vrias regionalizaes: IBGE, geoeconmica e de planejamento. Aspectos econmicos, sociais e fsicos das regies brasileiras. Relaes econmicas e diplomticas do Brasil com o exterior. Mercosul e ALCA; 3. O espao mundial. A nova ordem mundial. Evoluo do capitalismo e suas implicaes na transformao do espao mundial. Revoluo tcnico-cientfica. Blocos econmicos. Conflitos geopolticos e ticos atuais na sia, frica, Europa e Amrica. China a nova potncia. Estados Unidos a super potncia; 4. O meio ambiente; 4.1. Os desequilbrios ambientais nos grandes ecossistemas e nas sociedades contemporneas; 4.2. Consequncias das agresses ao meio ambiente em mbito local, regional e mundial; 4.3. As conferncias e propostas mundiais sobre o meio ambiente.

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GELOGO: 1. Mineralogia; 2. Gemologia; 3. Caracterizao tecnolgica de minerais; 4. Geomorfologia; 5. Petrografia e Petrologia sedimentar, gnea e metamrfica; 6. Geologia estrutural; 7. Mecnica das rochas; 8. Mtodos geofsicos e geoqumicos; 9. Geoprocessamento; 10. Geoposicionamento; 11. Cartografia; 12. Geologia de engenharia; 13. Hidrogeologia; 14. Geologia econmica; 15. Geologia histrica; 16. Tectnica de placas; 17. Prospeco mineral; 18. Economia mineral; 19. Legislao mineral; 20. Planejamento, desenvolvimento de minas e avaliao de jazidas; 21. Lavra de mina subterrnea; 22. Lavra de mina a cu aberto; 23. Tratamento de minrios; 24. Perfurao e desmonte de rochas; 25. Segurana na minerao; 26. Planejamento e gerenciamento ambiental na minerao; 27. Legislao Ambiental; 28. Uso e gesto de recursos hdricos. JORNALISTA: 1. Teorias da Comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. Papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. Teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos; 2. Imagem empresarial e Comunicao Integrada: Identidade institucional; Questes pblicas e Relaes Pblicas; Administrao de crises; Relaes com o Governo; Lobby; Relaes com a Imprensa; A notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; O planejamento da comunicao integrada; Imprensa, Relaes Pblicas e Publicidade em Comunicao Empresarial; 3. Economia, negcios, cultura e poltica. Realidade socioeconmica e poltica brasileira; conjuntura econmica internacional; indstria mundial de energia, petrleo e gs; gesto empresarial, marketing, desenvolvimento sustentvel, arte, antropologia, relaes internacionais, geopoltica; 4. Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos. Veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento. Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico; 5. Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. Produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa. Papel do assessor. Atendimento imprensa. Tcnicas de redao. Sugestes de pauta, releases e artigos. Organizao de entrevistas. Produtos de uma assessoria de imprensa. Mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa. MDICO / MEDICINA DO TRABALHO: 1. Organizao dos servios de sade do trabalhador; 1.1. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho; 1.2. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OITNR4_SESMT, NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO, NR9 PPRA; 2. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho; 2.1. Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho; 2.2. Doenas ocupacionais e profissionais; 2.3. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos; 2.4. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico; 2.5. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer; 3. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo; 4. Toxicologia ocupacional; 4.1. Agentes txicos, exposies e vias de introduo; 4.2. Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho; 5. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano; 5.1. Fadiga e monotonia, vibraes intensas iluminao; 6. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva; 6.1. Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade, planejamento, implantao e execuo de programa; 6.2. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas; 7. Legislao previdenciria e acidentria (CLT); 7.1. Decreto 3048/99 Direito do Trabalho - regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78; 8. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador, da mulher e do menor; 9. Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal - epidemiologia e sade do trabalhador; 9.1. Sistema de abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias; 9.2. Aspectos de biossegurana; 10. Atendimento de urgncias em medicina prhospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico; 11. A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; 12. Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador; 13. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas; 14. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. MDICO VETERINRIO: 1. Anatomia, fisiologia e patologia dos animais domsticos (pequenos, mdios e grandes) de interesse na produo de alimentos; 2. Sanidade animal; 2.1. diagnstico, preveno e controle; 2.2. Doenas de notificao obrigatria; 3. Conhecimentos bsicos de epidemiologia; anlise de risco; bioestatstica; 4. Desenvolvimento de programas sanitrios; 5. Clnica mdico-veterinria; 6. Inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal: boas prticas de fabricao e anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC); 7. Mtodos de amostragem e anlise; 7.1. Produtos de origem animal; 7.2. Produtos para alimentao animal; 8. Fiscalizao de produtos de uso veterinrio; 8.1. Soros, vacinas e antgenos (biolgicos); 8.2. Antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos; 8.3. Controle da produo de soros, vacinas e antgenos para salmonelose, micoplasmose, newcastle, brucelose, raiva, peste suna e febre aftosa; 8.4. Ensaios de segurana (inocuidade, esterilidade e eficincia) para produtos injetveis; 9. Anlises microbiolgicas em produtos de origem animal e de alimentos para animais; 9.1. Anlise fsico-qumica de produtos de origem animal e de alimentos para animais; 9.1.1. Anlise centesimal; 9.1.2. Cromatografia lquida de alta eficincia para anlise de corantes e vitaminas em leite; 9.1.3. Absoro atmica; 10. Noes bsicas de biossegurana; 11. Higiene de alimentos zoonoses; 11.1. Doenas transmitidas por alimentos; 11.2. Identidade e qualidade de alimentos; 12. Legislao federal Defesa Sanitria Animal; 12.1. Inspeo de produtos de origem animal; 12.2. Alimentos para animais; 12.3. Produtos veterinrios; 12.4. Programas sanitrios bsicos; 12.5. Vigilncia sanitria internacional. NUTRICIONISTA: 1. Nutrientes nos alimentos: natureza, digesto, absoro, metabolismo, necessidades dirias e dieta adequada; 2. Nutrio no ciclo de vida: adolescncia, idade adulta e 3. idade; 3. Dietoterapia: dietas normais de rotina, dietas para exames, dietas especiais, princpios de alimentao parenterta; 4. Administrao dos servios de alimentao: planejamento, organizao, funcionamento e administrao; 5. Higiene alimentar: alimentos, manipulador, equipamentos e utenslios, ambientes, intoxicaes alimentares, medidas preventivas nas toxi-infeces alimentares, avaliao de exames laboratoriais; 6. Tecnologia alimentar: processos fsicos e biolgicos usados para a fabricao de produtos alimentcios, aditivos alimentares, controle de qualidade; 7. Inquritos alimentares: avaliao nutricional de uma comunidade.

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PEDAGOGO: 1. Fundamentos da educao; 1.1. Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica; 2. A superviso: concepo e prtica; 2.1. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal; 2.2. Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino; 2.3. Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender; 3. Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar; 3.1. Funo sociocultural da escola; 3.2. Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural; 3.3. Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis; 3.4. Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico; 3.5. Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao; 3.6. Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais; 4. Currculo e construo do conhecimento; 5. Processo de ensino-aprendizagem; 5.1. Relao professor/aluno; 5.2. Bases psicolgicas da aprendizagem; 5.3. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional; 5.4. Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento; 5.5. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta; 5.6. Educao continuada dos profissionais da escola; 6. Educao para o trnsito; 7. Segurana do Trnsito. PSICLOGO: 1. Organizaes: estrutura, processos e dinmica; 2. Teoria das organizaes e concepes de trabalho; 3. Cultura e clima organizacional; 4. Motivao e satisfao no trabalho; 5. Poder, liderana e conflitos nas organizaes; 6. Equipes de trabalho e grupos nas organizaes; 7. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho; 8. Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes; 9. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes; 10. Rotao de pessoal; 11. Absentesmo; 12. Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento; 13. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados; 14. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento; 15. Anlise de cargos: objetivos e mtodos; 16. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao; 17. Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho. QUMICO: 1. Fsico-qumica; 1.1. Energia e o primeiro princpio da termodinmica; 1.2. Segundo princpio da termodinmica; 1.3. Entropia e o terceiro princpio da termodinmica; 1.4. Espontaneidade e equilbrio; 1.5. Equilbrio qumico; 1.6. Equilbrio em clulas galvnicas; 1.7. Cintica qumica: leis empricas e mecanismos; 1.8. Gases; 2. Qumica analtica; 2.1. Erros e tratamentos estatsticos de dados analticos; 2.2. Fundamentos da anlise titulomtrica; 2.3. Titulometria de neutralizao; 2.4. Complexometria com EDTA; 2.5. Titulometria de oxi-reduo; 2.6. Espectroscopia de absoro ultra-violeta e visvel; 2.7. Espectroscopia de absoro infra- vermelho; 2.8. Fosforecncia e fluorescncia; 2.9. Espectroscopia de absoro: chama e absoro atmica; 2.10. Mtodos potenciomtricos; 2.11. Mtodos cromatogrficos; 2.12. Conlometria; 2.13. Polarografia e tcnicas correlatas; 2.14. Espectometria de massa; 3. Qumica inorgnica; 3.1. Ligao qumica e estrutura molecular; 3.2. cidos e bases; 3.3. A qumica dos nions e ctions; 3.4. Tabela peridica e a qumica dos elementos; 3.5. A qumica de coordenao; 4. Qumica Orgnica; 4.1. Teoria estrutural; 4.2. Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura, propriedades e reaes; 5. Tcnicas de extrao; 6. Anlise de fertilizantes e agrotxicos. REPRTER FOTOGRFICO: 1. Teorias da Comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. Papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. Teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos; 2. Imagem empresarial e Comunicao Integrada: Identidade institucional; Questes pblicas e Relaes Pblicas; Administrao de crises; Relaes com o Governo; Lobby; Relaes com a Imprensa; A notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; O planejamento da comunicao integrada; Imprensa, Relaes Pblicas e Publicidade em Comunicao Empresarial; 3. Economia, negcios, cultura e poltica. Realidade socioeconmica e poltica brasileira; conjuntura econmica internacional; indstria mundial de energia, petrleo e gs; gesto empresarial, marketing, desenvolvimento sustentvel, arte, antropologia, relaes internacionais, geopoltica; 4. Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos. Veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento. Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico; 5. Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. Produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa. Papel do assessor. Atendimento imprensa. Tcnicas de redao. Sugestes de pauta, releases e artigos. Organizao de entrevistas. Produtos de uma assessoria de imprensa. Mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa. TURISMLOGO: 1. Conceituao e organizao; 2. Dimenso dinmica do Turismo; 3. Anlise estrutural do Turismo; 4. Metodologia de pesquisa em Turismo; 5. Elementos histricos do Turismo; 6. Administrao de empresas de Turismo; 7. Legislao sobre o Turismo; 8. Anlise macroeconmica do Turismo; 9. Sociologia do Lazer e do Turismo; 10. Hotelaria; 11. Turismo, meio ambiente e patrimnio cultural; 12. Fundamentos geogrficos do Turismo; 13. Sistema de transportes; 14. Turismo, bens culturais e elementos de museologia; 15. Marketing em Turismo; 16. Turismo e cultura popular; 17. Agncias de viagem; 18. Elementos de estatstica no Turismo; 19. Teorometria; 20. Tcnica publicitria; 21. Tcnicas de relaes pblicas e eventos em Turismo; 22. Planejamento e organizao do Turismo.