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Dispe sobre o Plano de Classificao de Cargos da Cmara Municipal de Irec, e d outras providncias.
O PREFEITO MUNICIPAL DE IREC, Estado da Bahia, no uso de suas atribuies legais, fao saber que a Cmara Municipal Decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I DO REGIME JURDICO Art. 1 O Plano de Classificao de Cargos dos Servidores da Cmara Municipal de Irec obedece ao regime estatutrio. CAPTULO II DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL Art. 2 Os cargos de provimento efetivo e em comisso constituem o Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de Irec sero estruturados de acordo com o disposto nesta Lei. Art. 3 O Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de Irec estrutura-se em: I - Parte Permanente; II - Parte Suplementar. Art. 4 A Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Cmara compreendida pelos cargos de provimento efetivo e pelos de provimento em comisso. 1 Os cargos de provimento efetivo so os estabelecidos no Anexo I-A desta Lei. 2 Os cargos de provimento em comisso so os estabelecidos no Anexo IB desta Lei. Art. 5 A Parte Suplementar do Quadro de Pessoal composta pelos cargos em extino, constantes do Anexo II desta Lei. 1
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CLASSE Auxiliar de Servios Gerais Telefonista Motorista Agente Administrativo Oficial Legislativo Tcnico em Microinformtica Consultor Jurdico Contador
N DE CARGOS 10 01 01 05 03 01 01 01
B. Cargos de Provimento em Comisso Ordenados por Smbolos CARGO SMBOLO N DE CARGOS Diretor Geral Assessor de Gabinete Assessor Jurdico Assessor de Comunicao Social Assistente Parlamentar CC-1 CC-2 CC-2 CC-2 CC-3 01 01 01 01 03
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CARGO EM EXTINCO(*) Diretoria Administrativa Diretoria Financeira Diretoria Legislativa Programador de Computador
QUANTITATIVO 01 01 01 01
EMPREGOS EM EXTINO(*) Atendente de Copa Zeladoras Auxiliar de Recepo Operador PABX Enc. de Cont. e Tesouraria Enc. de Redao, Atas e Anais Enc. Protocolo e Arquivista
QUANTITATIVO 01 02 02 01 01 01 01
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4. Grau de instruo para provimento: Nvel Superior em Direito, acrescido da habilitao para o exerccio da profisso. 1. Classe: CONTADOR 2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise, registro e percias contbeis, estabelecendo normas e procedimentos contbeis, obedecendo s determinaes de controle interno e externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros da Cmara Municipal.
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3. Atribuies tpicas: planejar o sistema de registro e operaes contbeis, atendendo s necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; escriturar a contabilidade da Cmara; elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas, observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle; controlar a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, o cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros, os saldos em caixa e as contas bancrias, para possibilitar a administrao dos recursos financeiros da Cmara; analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que gerem direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno; orientar Cmara Municipal quanto ao cumprimento das normas referentes lei de Diretrizes Oramentrias e seus anexos e lei Oramentria e seus anexos; controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; elaborar o relatrio de gesto fiscal da Cmara; alimentar, com os dados necessrios, o sistema de folha de pagamentos; providenciar, quando necessrio, o pagamento de hora-extra aos servidores da Cmara Municipal; acompanhar os gastos de pessoal do legislativo, tendo em vista o cumprimento dos arts. 19 e 20 da lei de Responsabilidade Fiscal; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
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