Empregado domstico H debate no Direito do Trabalho sobre o prazo prescricional aplicvel ao empregado domstico.

A dvida surge em face de a CLT estipular ue suas normas n!o se aplicam a tais trabalhadores "Art. #o.$ %a&'. Alm disso$ a C( n!o teria se referido ) prescri*!o domstica$ uma vez ue o + nico$ do Art. #o. " ue trata das parcelas constitucionais estendidas ao domstico' n!o mencionou o inciso ,,-,$ do mesmo artigo " ue trata da prescri*!o'. Haveria$ pois$ uma situa*!o de lacuna normativa nas fontes principais do Direito do Trabalho$ ense.ando a necessidade da integra*!o .ur/dica$ restaurando0se a plenitude da ordem do Direito. Ho.e parece n!o mais haver dvida de ue o prazo prescricional aplicvel ao contrato domstico a uele pr1prio do trabalhador urbano$ fi2ado pelo Art. # o.$ ,,-,$ da C($ ou se.a$ cinco anos$ at o limite de dois anos ap1s a e2tin*!o do contrato "prazo estendido at para o rur/cola$ desde a 3C 4564777'. 8e esse empregado for menor de 9: anos n!o corre prescri*!o en uanto mantiver essa condi*!o ;ser menor< "Art. 9=5$ -$ do CC'. > dono da obra$ em cu.a resid?ncia um empreiteiro faz uma reforma$ n!o responsvel pelo pagamento de direitos trabalhistas dos empregados deste$ muito menos do empreiteiro pessoa f/sica. @ ue uma resid?ncia n!o uma atividade econAmica$ e a empreitada n!o uma presta*!o de servi*os domsticos. Trabalho familiar @ a uele prestado no ordenamento familiar$ entre os membros ue cooperam com o chefe em atividade profissional deste ou de ual uer dos integrantes do grupo. 3ste tipo de trabalho gera discussBes uanto ) sua profissionalidade ou n!o. Trata0se de trabalho e2ercido pelas pessoas de uma mesma fam/lia$ cu.a presta*!o de servi*os affectionis vel benevolentiae cause. @ a uele prestado no ordenamento familiar entre os membros ue cooperam com o chefe em atividade profissional deste ou de ual uer dos integrantes do grupo. Difere do trabalho em domic/lio$ por ue este tem natureza industrial ou comercial$ e e2ercido pelo trabalhador$ na resid?ncia deste$ configurando contrato de trabalho. Tambm n!o se confunde com o trabalho domstico$ ue a uele prestado para pessoa ou fam/lia no Cmbito residencial$ ordenado )s necessidades normais desse. Do trabalho familiar e2istem fins produtivos e econAmicos$ ao passo ue no domstico nenhuma atividade lucrativa desenvolvida. > problema consiste em saber se os servi*os ue caracterizam rela*!o de emprego$ tendo como partes pessoas da mesma fam/lia entre si s!o os regidos pelas leis trabalhistas. Desse caso encontra0se o trabalho entre esposos$ de filho para pai$ dentre outros. @ poss/vel afirmar ue$ se a princ/pio o trabalho familiar n!o est inclu/do na esfera de atua*!o do Direito do Trabalho$ nada impede ue entre esposa$ marido ou filhos e pais e2ista um contrato de trabalho. Denhuma proibi*!o legal e2iste em nosso direito.
Domsticas ue trabalham por at tr?s dias por semana na mesma casa$ independentemente do tempo ue mantenham essa rotina$ n!o t?m direitos trabalhistas$ como frias e 9EF. salrio$ segundo decis!o da #G. Turma do T8T H Tribunal 8uperior do Trabalho. Do caso do T8T$ uma dona de casa de Curitiba teve uma diarista ue trabalhava tr?s vezes por semana e$ posteriormente$ duas vezes. Do total foram 95 anos de trabalho$ o ue poderia configurar uma rela*!o de fre u?ncia$ um dos argumentos usados pelos tribunais inferiores para dar ganho ) domstica. A empregadora recorreu ao T8T. I> v/nculo com o domstico est condicionado ) continuidade na presta*!o dos servi*os$ o ue n!o se aplica uando o trabalho feito alguns dias por semanaJ$ informou o relator do recurso$ Kedro Kaulo Lanus. "(onteM (olha 7#67N6477=$ O#'

EMPREGADO DOMSTICO Defi i!"o @ a pessoa f/sica ue presta servi*os de natureza cont/nua 9 e de finalidade n!o0 lucrativa$ a pessoa ou a fam/lia$ no Cmbito da resid?ncia destas$ com pessoalidade$ onerosidade e subordinadamente4. > empregado domstico n!o regido pela CLT$ mas$ sim$ por lei especial "Lei n. N.5N=6#4$ regulamentada pelo Decreto n. #E.:4:6#P'. Kortanto$ antes disso$ essa categoria profissional permaneceu$ por um longo per/odo$ em constrangedor limbo .ur/dico$ sem direito se uer a salrio m/nimo e reconhecimento previdencirio do tempo de servi*o. 32emplos de empregado domstico s!o mordomo$ fa2ineiro$ cozinheira$ .ardineiro$ motorista$ copeira$ governanta$ arrumadeira$ .ardineiro. Tambm o s!o professores particulares$ secretrias particulares$ enfermeiras particulares$ etc..

Como se v?$ o empregador domstico n!o tem por intuito a e2plora*!o de atividade econAmica$ n!o visando$ portanto$ a atividade lucrativa$ pois uma pessoa ou fam/lia ue recebe a presta*!o de servi*os do trabalhador.

A Krimeira Turma do Tribunal 8uperior do Trabalho negou provimento a um recurso de revista movido por uma empregada diarista visando ao reconhecimento de seu v/nculo empregat/cio com uma das resid?ncias para as uais prestava servi*o. A fa2ineira . havia tido seu pedido .ulgado improcedente tanto pela Qara do Trabalho uanto pelo Tribunal Regional do Trabalho de Campinas "9NG Regi!o'. Da audi?ncia de instru*!o do processo na primeira instCncia$ ela havia confessado ue era diarista e prestava servi*os em outras resid?ncias. > TRT acrescentou ainda$ ao .ulgar o recurso ordinrio$ ue Ia diarista e2erce as mesmas atribui*Bes de uma empregada domstica recebendo valor superior em rela*!o ao salrio de uma domstica mensalista$ n!o havendo se uer pre.u/zo previdencirio$ por ue a diarista pode recolher a contribui*!o por meio de carn? autAnomoJ. A fa2ineira$ porm$ alegava ue trabalhava um dia e meio por semana para a resid?ncia havia vrios anos$ e ue tal servi*o n!o podia$ no seu entendimento$ ser rotulado de eventual. > relator do recurso de revista no T8T$ .uiz convocado Qieira de Lello (ilho$ manteve as decisBes anteriores$ lembrando ue$ para a caracteriza*!o do empregado regido pela CLT$ e2ige0se a presta*!o de servi*os de natureza n!o eventual$ en uanto a Lei nF N.N5=6#4 e2ige ue o empregado domstico preste servi*os Ide natureza cont/nuaJ$ no Cmbito residencial da fam/lia. IAssim$ verifica0se ue a n!o eventualidade ou a continuidade dos servi*os um pr0re uisito para a caracteriza*!o do v/nculo de emprego$ se.a este domstico ou n!oJ. Concluindo$ o relator afirma ue Io fato de as atividades da fa2ineira serem desenvolvidas em alguns dias da semana e com relativa liberdade de horrio$ havendo$ ainda$ vincula*!o a outras resid?ncias$ com pagamento ao final de cada dia de trabalho$ demonstra ue esta se en uadrava$ na verdade$ na defini*!o de trabalhador autAnomoJ. "RR N##4PE69==='
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Do Orasil havia =$9 milhBes de empregados domsticos$ em 4.775. Destes$ :$5 milhBes trabalhavam como mensalistas e 4$E milhBes como diaristas. De todos$ :$5 milhBes "4#$9S' de mensalistas possu/am v/nculo forma de trabalho definido pela CLT. 3m 9.==4$ :EP.N:4 deles dormiam no emprego$ nmero este ue foi reduzido para 4=P.P:E$ em 4.77:. > rendimento mensal deles era de RT P4E$=E$ em .aneiro6477#$ e passou para RT PNE$47$ em .unho64775. A .ornada de trabalho dos empregados domsticos$ em 8!o Kaulo$ em 4.77#$ era de E: horasU em Oelo Horizonte$ E#U no Distrito (ederal$ P7U em Korto Alegre$ E:U no Recife$ PN e em 8alvador$ PE. Desses trabalhadores$ =PS s!o mulheresU 4=$#S contribuem para a Krevid?ncia 8ocialU 45$ES recebem au2/lio0transporteU =$5S n!o t?m escolaridade algumaU 9$=S sindicalizado e 9E$9St?m 99 ou mais de escolaridade. "(onteM (olha de 8!o Kaulo$ 4#67564775'

Kortanto$ se os trabalhadores laboram numa chcara ue tem a finalidade t!o somente de lazer$ os empregados s!o domsticos. Caso contrrio$ se os trabalhadores se ativam em atividade econAmica$ s!o eles regidos pela CLT. A t/tulo de refor*o$ vale acrescentar$ portanto$ ue se numa resid?ncia h um pensionato ou sistema de fornecimento de alimenta*!o para terceiros$ a fa2ineira 00 no primeiro caso 00$ e a cozinheira 00 no segundo caso 00$ . n!o mais ser!o domsticas$ mas empregadas comuns. Com efeito$ poss/vel afirmar ue o domstico produz %valor de uso&$ e n!o %valor de troca&. Trata0se de uma atividade de mero consumo$ n!o produtiva$ por isso$ sem intuito ou contedo econAmico para o tomador de servi*os. >s empregados porteiros$ zeladores$ fa2ineiros e serventes de prdios de apartamentos residenciais s!o regidos pela CLT$ desde ue a servi*o da administra*!o do edif/cio$ e n!o de cada condAmino em particular "Art. 9 o.$ da Lei n. 4.#N#$ de 4E67P6N:'. > tipo de servi*o prestado "manual ou intelectualU especializado ou n!o especializado' n!o elemento ftico0.ur/dico da rela*!o empregat/cia. @ imprescind/vel ue o domstico preste servi*o a pessoa ou a fam/lia para o Cmbito residencial destas. Todavia$ a fa2ineira6cozinheira ue trabalha numa repblica de estudantes tambm considerada domstica$ embora n!o trabalhe para uma fam/lia propriamente dita. 3mbora a defini*!o se refira ) presta*!o de servi*o %no Cmbito residencial da fam/lia&$ o servi*o pode ser prestado fora da resid?ncia$ como acontece no caso do motorista da fam/lia. Com efeito$ poss/vel entender ue %Cmbito residencial& todo ambiente ue este.a vinculado ) vida pessoal do indiv/duo ou da fam/lia$ onde n!o se produza valor de troca$ mas$ essencialmente$ atividade de consumo. -sso significa ue a no*!o de %Cmbito residencial& abrange n!o somente a espec/fica moradia do empregador$ como$ tambm$ unidades estritamente familiares ue este.am distantes da resid?ncia principal da pessoa ou fam/lia ue tomas o servi*o domstico. @ o ue ocorre com a casa de campo$ a casa de praia$ alm de outras e2tensBes da resid?ncia. Ademais$ o fato de a lei referir0se ) %fam/lia&$ n!o descaracteriza os ncleos de pessoas sem parentesco como Cmbito residencial$ sendo tambm considerados domsticos a ueles ue$ ali prestam seus servi*os de forma continua. -mportante mesmo a refer?ncia a servi*os de %finalidade n!o0lucrativa&$ para e2cluir do conceito de domstico todo trabalho ue$ embora realizado no Cmbito residencial$ n!o se.a destinado ao desenvolvimento da vida no lar$ mas a uma atividade econAmica. 32M empregada ue trabalha em casa ue aluga uartos para estudantes$ n!o domstica$ por ser atividade econAmica lucrativa do proprietrio. >s empregados de condom/nio$ desde ue a servi*o da administra*!o do edif/cio e n!o de cada condAmino em particular$ tais como porteiros$ zeladores$ fa2ineiros$ serventes$ etc.$ n!o s!o domsticos$ mas empregados regidos pela CLT.

Direitos do empregado domstico A Lei n. N.5N=6#E$ outorga ao empregado domstico o direito aM 9. anota*!o em CTK8$ 4. inscri*!o do empregado como segurado obrigat1rio na Krevid?ncia 8ocial E. frias anuais$ de conformidade com o Art. 4 o.$ do Decreto n. #9.55N6#E.

@ poss/vel afirmar ue somente no in/cio da dcada de 9.=#7$ com a Lei n. N.5N=$ de 996946#4$ ue a categoria ad uiriu um m/nimo de cidadania .ur/dica. A Constitui*!o (ederal ampliou os direitos atribu/dos pela Lei n. N.5N=6#E ao empregado domstico$ concedendo0lhe os seguintesM "C($ Art. #o.$ + nico'M salrio m/nimo nacionalmente unificadoU irredutibilidade do salrio$ salvo o disposto em conven*!o ou acordo coletivoU 9Eo. com base na remunera*!o integral ou no valor da aposentadoriaU repouso semanal remunerado$ preferencialmente aos domingosU descanso remunerado em feriados "somente a partir da Lei n. 99.E4P67:$ Art. = o.' frias anuais remuneradas de E7 dias E$ com pelo menos$ um ter*o a mais ue o salrio normalPU licen*a0paternidade de N diasU vale0transporte "somente a partir do Decreto n. =N.4P#65#$ do Art. 9 o.$ --' aviso prvio de no m/nimo E7 diasU aposentadoria "Art. #o.$ + nico$ da C('U licen*a ) gestante$ sem pre.u/zo do salrio$ com dura*!o de 947 dias$ com estabilidade de mais E7 dias ap1s o seu retornoU integra*!o ) Krevid?ncia 8ocial ". prevista na legisla*!o ordinria anterior'U estabilidade no emprego ) gestante$ desde a confirma*!o da gravidez$ at cinco meses ap1s o parto "Art. Po.0A$ da Lei n. N.5N=6#E$ conforme Lei n. 99.E4P67:'. > + nico$ do Art. #o.$ da C($ e2clui os seguintes benef/cios dos empregados domsticos$ os uais s!o concedidos aos demais trabalhadoresM Rela*!o de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem .usta causa$ nos termos de lei complementar$ ue prever indeniza*!o compensat1ria "P7S sobre montante depositado na conta de (VT8' "inciso -'U (VT8 "inciso ---'U Kiso salarial proporcional ) e2tens!o e ) comple2idade do trabalho "inciso Q'U Remunera*!o do trabalho noturno superior a do diurno "inciso ,-'U Krote*!o do salrio na forma da lei$ constituindo crime sua reten*!o dolosa "inciso ,'U Karticipa*!o nos lucros$ ou resultados$ desvinculada da remunera*!o$ e$ e2cepcionalmente$ participa*!o na gest!o da empresa$ conforme definido em lei "inciso ,-'U
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As frias do empregado domstico$ ue eram de 47 dias teis$ foram ampliadas$ em 4.77:$ para E7 dias corridos "Art. Po. e No.$ da Lei n. 99.E4P6477:'. 4 3m .ulgamento na Wuarta Turma do Tribunal 8uperior do Trabalho "T8T'$ empregada domstica garantiu o direito a receber em dobro os valores referentes )s suas frias n!o gozadas nos per/odos devidos. 3m sentido contrrio$ o Tribunal Regional do Trabalho da 4G Regi!o "TRT08K' decidiu anteriormente ue ela n!o teria esse direito$ pois$ de acordo com a legisla*!o$ s1 seria vlido para os trabalhadores urbanos. 8egundo o ministro (ernando 3izo >no$ relator do processo na Wuarta Turma do T8T$ embora n!o e2ista Xprevis!o e2pressaX na lei ue regulamenta o emprego domstico "Lei nF 5N=769=#4'$ a .urisprud?ncia do T8T no sentido de ue esse trabalhador tem direito ao pagamento das frias em dobro$ previsto no artigo 9E# da CLT. A autora do processo ficou de 9=5= a 4777 sem carteira do trabalho assinada$ sem gozar frias e sem receber os outros direitos devidos pelo ent!o patr!o. Do primeiro .ulgamento$ na #5G Qara do Trabalho de 8!o Kaulo "8K'$ ela foi vitoriosa na pretens!o de receber os valores devidos$ mas ficou e2clu/do o pagamento em dobro das frias. > Tribunal Regional manteve o .ulgamento da Qara do Trabalho$ ao entender ue n!o se aplicaria ao trabalhador domstico o dispositivo da CLT. Agora$ a Wuarta Turma do T8T modificou a decis!o favorvel ao e20patr!o. XA Constitui*!o (ederal garante$ tanto aos empregados urbanos uanto aos domsticos$ a frui*!o das frias com a mesma periodicidade e com o mesmo adicional remunerat1rio "artigo #F'X$ ressalta o ministro (ernando >no. "RR0E7P4E647740=770740 77.#'

8alrio0fam/lia pago em raz!o do dependente do trabalhador de bai2a renda nos termos da lei "inciso ,--'U Dura*!o do trabalho normal n!o superior a oito horas dirias e uarenta e uatro semanais$ facultada a compensa*!o de horrios e a redu*!o da .ornada$ mediante acordo ou conven*!o coletiva de trabalho "inciso ,---' NU Yornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento$ salvo negocia*!o coletiva "inciso ,-Q'U Remunera*!o do servi*o e2traordinrio superior$ no m/nimo$ em cin uenta por cento a do normal "inciso ,Q-'U Krote*!o do mercado de trabalho da mulher$ mediante incentivos espec/ficos$ nos termos da lei "inciso ,,'U Redu*!o dos riscos inerentes ao trabalho$ por meio de normas de sade$ higiene e seguran*a "inciso ,,--'U Adicional de remunera*!o para as atividades penosas$ insalubres ou perigosas$ na forma da lei "inciso ,,---'U Assist?ncia gratuita aos filhos e dependentes$ desde o nascimento at N "cinco' anos de idade em creches e pr0escolas "inciso ,,Q'U Reconhecimento das conven*Bes e acordos coletivos de trabalho "inciso ,,Q-'U Krote*!o em face da automa*!o$ na forma da lei "inciso ,,Q--'U 8eguro contra acidentes de trabalho$ a cargo do empregador$ sem e2cluir a indeniza*!o a ue este est obrigado$ uando incorrer em dolo ou culpa "inciso ,,Q---'U A*!o$ uanto aos crditos resultantes das rela*Bes de trabalho$ com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais$ cu.a a*!o trabalhista dever ser proposta at dois anos ap1s a e2tin*!o do contrato de trabalho "inciso ,,-,'U

A .ornada de trabalho das empregadas domsticas com carteira assinada no Ka/s atingiu a NP horas semanais em 477=$ segundo o Dieese H Departamento -ntersindical de 3stat/stica e 3studos 8ocioeconAmicos. L>CALC>L CART3-RA A88-DADA8 3L CART3-RA A88-DADA 8Z> KA[L>P9 HPP HK>RT> AL3VR3P9 HP4 HO3L> H>R-\>DT3P4 HPP H8ALQAD>RPN HN7 HR3C-(3NP HN5 H(>RTAL3\AN7 HNE HD-8TR-T> (3D3RALPP HP: H(onteM (olha 7N67E64797$ O: 8egundo o Dieese$ o servi*o domstico a atividade ue oferece a pior remunera*!o no Ka/s. A trabalhadora domstica recebe$ em mdia$ em todas as regiBes monitoradas$ metade do valor pago )s funcionrias do setor de servi*os. > pior resultado foi registrado em (ortaleza$ onde se pagou$ em mdia RT 9$#4 por hora de trabalho$ em 477=. Da capital do Cear$ a remunera*!o mdia para o setor de servi*os de RT N$E:. "(onteM (olha 7N67E64797$ O:' 99# Dos EP5.595 deficientes empregados no Orasil$ 5.P7# "4$PS' t?m restri*Bes intelectuais. 8ua remunera*!o mdia de RT #45$7: "RT #7=$5= para homens e RT ##:$9N para mulheres'$ contra RT 9.5PN$7= dos deficientes auditivosU RT 9.P9E$=N dos reabilitadosU RT 9.P94$5P dos visuaisU RT 9.9:9$7: dos mltiplosU e RT 9.9N#$4: dos f/sicos. > ganho mdio mensal dos deficientes no Ka/s$ de RT 9.E5=$::$ superior ao de profissionais n!o deficientes$ ue de RT 9.ENN$N5. Dos deficientes mentais empregados$ #4$:ES s!o homens$ e 4#$E#S$ mulheres. @ a menor participa*!o feminina entre todos os tipos de defici?ncia$ pois a mdia geral de :4$#:S de homens e E#$EPS de mulheres. Do total de deficientes empregados$ mulheres com restri*Bes intelectuais representam 7$::S$ e homens$ 9$#NS. 8egundo o -OV3 "dados do censo de 4.777'$ 9P$NS da popula*!o tem algum tipo de defici?ncia$ dos uais$ 5$ES s!o mentais. 3sses dados contrastam com os fornecidos pelo Linistrio do Trabalho$ relativos )s informa*Bes obtidas em 4.77#$ ue apontam ue 4$PS do total de pessoas com necessidade especial empregadas t?m defici?ncia mental. >s deficientes f/sicos representam N7$ES$ e os auditivos$ 45$4S. Dados da 8uperintend?ncia Regional do Trabalho e 3mpregos de 8!o Kaulo apontam ue de 4.779 a .ulho de 4.775$ 5N.N4P pessoas entraram nas empresas por meio da Lei de Cotas. Desse universo$ somente E.4N7$ ou PS$ s!o deficientes mentais.

Kroibi*!o de diferen*a de salrios$ de e2erc/cio de fun*Bes e de critrio de admiss!o por motivo de se2o$ idade$ cor ou estado civil "inciso ,,,'U Kroibi*!o de ual uer discrimina*!o no tocante a salrio e critrios de admiss!o do trabalhador portador de defici?ncia99# "inciso ,,,-'U Kroibi*!o de distin*!o entre trabalho manual$ tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos "inciso ,,,--'U Kroibi*!o de trabalho noturno$ perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de ual uer trabalho a menores de dezesseis anos$ salvo na condi*!o de aprendiz$ a partir de uatorze anos "inciso ,,,---'U -gualdade de direitos entre o trabalhador com v/nculo empregat/cio permanente e o trabalhador avulso "inciso ,,,-Q'. Qale lembrar ue vedado ao empregador domstico efetuar descontos no salrio do empregado$ por fornecimento de alimenta*!o$ vesturio$ material de higiene pessoal ou moradia "Art. 4o.0A$ da Lei n. N.5N=6#4$ conforme Lei n. 99.E4P67:'. > desconto relativo ) moradia somente ser poss/vel uando esta referir0se a local diverso da resid?ncia em ue ocorra a presta*!o de servi*o$ e desde ue tal possibilidade tenha sido e2pressamente acordada entre as partes "Art. 4 o.0A$ + 9o.$ da Lei n. N.5N=6#4$ conforme Lei n. 99.E4P67:'. Kor outro lado$ o empregador pode descontar valores relativos ao vale transporte "at :S'$ faltas n!o .ustificadas$ contribui*!o previdenciria ue cabe ao empregado "5S' 995. > mesmo diploma tambm criou incentivo fiscal para o empregador domstico$ permitindo0lhe deduzir do imposto de renda$ desde o ano fiscal de 4.77:$ at o ano fiscal de 4.799$ as contribui*Bes previdencirias patronais mensais$ inclusive sobre o 9E o. salrio e ter*o de frias$ respeitando o teto de um salrio m/nimo como salrio de contribui*!o$ bem como o lan*amento de um nico empregado "Art. 9 o. e 5o.$ da Lei n. 99.E4P67:'. E#te s"o do $GTS e do seg%ro desemprego ao empregado domstico A partir de mar*o de 4.777$ a legisla*!o tornou poss/vel a inclus!o do empregado domstico no (undo de Varantia do Tempo de 8ervi*o 0 (VT8$ mediante ato voluntrio do empregador$ bem como reconheceu o seu direito ) percep*!o do seguro desemprego$ no caso de dispensa sem .usta causa "Lei n. 97.47564779' :. DispBe$ o Decreto n. E.E:9$ de 4.777M O empregado domstico poder ser includo no Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, mediante requerimento do empregador, a partir da compet ncia maro do ano !""" J "Art. 9F.'. Anote0se ue o empregador domstico n!o est obrigado ) imediata inclus!o do empregado domstico no (VT8. A partir de mar*o de 4.777$ passou apenas a ser admiss/vel$ possibilitada$ essa vantagem. Como decorr?ncia$ o domstico n!o tem
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> Oanco -ta 86A. uma das empresas ue mais contratam deficientes no Orasil$ pois empregam ho.e "4775' 4.:77 funcionrios nessas condi*BesU nenhum com defici?ncia intelectual. 8egundo dados do Linistrio da Krevid?ncia 8ocial$ em 4.775$ :7.:E5 segurados foram inscritos no programa de reabilita*!o. Contudo$ apenas 95.7:P retornaram para o mercado de trabalho. D!o h estat/sticas de uantos acidentes levam ) defici?ncia. Com a Lei do 3stgio$ as empresas t?m ue reservar$ a deficientes$ 97S das vagas aos estudantes. "(onteM (olha de 8!o Kaulo$ 9P69464775$ (E' 995 8e diarista$ e2igir ue ela comprove o recolhimento previdencirio mensal ) al/ uota de 99S. 99= 3sta verba foi estabelecida com restri*Bes$ se.a uanto ao valor "salrio m/nimo'$ se.a uanto ao nmero de parcelas "tr?s'. Qer Ledida Krovis1ria n. 9=5:$ de 9===$ e subse uentes medidas renovat1riasU Decreto n. E.E:9$ de 9===U Lei de Conven*!o n. 97.475$ de 4.779. >s diplomas legais alteraram o te2to da Lei n. N.5N=6#4$ acrescentando0lhe dispositivos.

direito sub.etivo ao novo benef/cio$ o ual ficar dependente do re uerimento do empregador. A inclus!o do empregado domstico no (VT8 irretratvel$ com rela*!o ao respectivo v/nculo contratual$ e su.eita o empregador )s obriga*Bes e penalidades previstas na legisla*!o do (VT8. > re uerimento de inclus!o consistir na apresenta*!o da guia de recolhimento do (VT8$ devidamente preenchida e assinada pelo empregador$ na Cai2a 3conAmica (ederal ou na rede arrecadadora a ela conveniada. 3fetivado o primeiro dep1sito na conta vinculada$ o empregado domstico ser automaticamente inclu/do no (VT8 "Decreto nF. E.E:964777$ Art. 9 o.$ + 9o. e 4o.'. > seguro0desemprego ser concedido ao trabalhador$ vinculado ao (VT8$ ue tiver trabalhado como domstico por um per/odo m/nimo de uinze meses nos ltimos vinte e uatro meses$ contados da data de sua dispensa sem .usta causa "Art. E o$ do Decreto n. E.E:964777'. > valor do benef/cio do seguro0desemprego do empregado domstico corresponder a um salrio m/nimo$ e ser concedido por um per/odo m2imo de tr?s meses$ de forma cont/nua ou alternada$ a cada per/odo a uisitivo de dezesseis meses. Como se v?$ o benef/cio s1 poder ser re uerido novamente a cada per/odo de dezesseis meses decorridos da dispensa ue originou o benef/cio anterior "Art. N o'. > re uerimento dever ser efetivado de # a =7 dias$ contados da data da dispensa. A .urisprud?ncia do T8T tem0se posicionado no sentido deM caracterizar como %eventual&$ sem v/nculo empregat/cio$ da diarista de at tr?s dias por semana "T8T$ Pa. T.$ RR NP5#6:4$ de 9.===$ Rel. Lin. Alberto Oresciani'. A configura*!o do v/nculo de emprego com a empresa e n!o domstico uando o motorista contratado para atender a seus diretores e n!o ) fam/lia "T8T$ P a. T.$ AVRR N9N=5:$ de 9.==5$ Rel. Lin. Lilton de Loura (ran*a$ DY 4967:64774'U A desnecessidade de homologa*!o dos pagamentos da rescis!o contratual do Art. P##$ da CLT "T8T Ea. T.$ RR N9E=EE$ 9==5$ Rel. Lin. Reis de Kaula$ DY 9P69464779'. A caracteriza*!o como domstica da atividade de vigia noturno contratado por vrios moradores "T8T Na. T.$ RR E4:=NE$ 9.==:$ Rel. Lin. Darc] Carlos Lahle$ DY 9#6946=='U A n!o0configura*!o de insalubridade pelo uso de saponceo$ sabBes$ clorofila e Alve2$ sem uso de luvas$ produtos de utiliza*!o domstica de pouca concentra*!o de elementos u/micos danosos dilu/dos em gua "T8T P a. T.$ RR P#P7#E$ 9==5$ Rel. Lin. Oeatriz Voldschmidt$ DY 4P67N64779'.