Como base de trabalho, procura-se reunir grupos de produtos que determinados perfis de clientes compradores (shoppers) entendem como inter-relacionados no processo de compra, organizando-os nos diferentes espaços do ponto de venda.
Cada tipo de estabelecimento é dimensionado de modo a oferecer diferentes
soluções de categorias para seus clientes, de acordo com o porte, sortimento e estra- tégias de merchandising (exposição das mercadorias).
Podem-se observar diferentes papéis de GC, combinando e aplicando-os de acordo
com o mapeamento do público-alvo, objetivos comerciais e estratégias de mix de produtos (ampliação e profundidade).
Os pontos de venda caracterizam-se por atributos de:
“Destino” - geralmente lembrados como o melhor local de compra. “Rotina” - pontos preferidos para compras habituais e estocagem. “Ocasional” - compras sazonais ou de oportunidade. “Conveniência - compras não programadas e de rápida reposição.
Os hábitos de compra dos clientes são avaliados (consumer insights), permitindo
estruturar o layout do estabelecimento de forma a agradar esse consumidor. As ofertas são organizadas a partir de processos de decisão em categorias, subcatego- rias, segmento e subsegmento. São criados mapas das áreas de exposição denomi- nados como “planogramas”. Edison Talarico Como padrão no descritivo de produtos, utilizam-se as variáveis de produto, marca, detalhe e conteúdo. De acordo com artigo publicado na revista Supermercado Moderno, para implantar o modelo de gestão por categoria, recomenda-se a adoção de quatro etapas de trabalho:
A primeira fase é a de Mapeamento, em que são levantados os dados qualitativos
e quantitativos do estabelecimento, dos clientes e da participação de mercado (share of market). São realizadas entrevistas e a equipe de gestão do projeto é dimensionada.
Na segunda etapa, criam-se as Táticas para o estabelecimento, formatando os
planogramas (sortimento e exposição), as políticas de merchandising e de envolvi- mento com os principais fornecedores (capitães da categoria).
A terceira etapa é denominada de Ativação, em que são finalizados os processos
de reposição, treinamento das equipes, organização comercial do formato das novas ofertas e de eliminação dos produtos a serem substituídos.
Como última etapa, temos a Gestão de Indicadores, em que há o acompanhamento
trimestral dos resultados obtidos a partir das táticas implantadas e estabelecidos pontos de reversão nos planogramas. As apresentações procuram avaliar os volumes percentuais de faturamento, giro, lucro e margem e também a análise da categoria e subcategorias por unidades de produto (SKU - stock keeping unit).