acoso moral-mobbing

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LAS 45 PREGUNTAS DE HEINZ LEYMANN.

Leymann Inventory of Psychological Terrorization, LIPT.
inde#

abuso de poder acoso moral a.psicolgico a.laboral amilanar caterva chinchar chivo expiatorio hostigar intimidacin luz de gas machacar mal de ojo matonismo ningunear putear tener mana abs de poder acaament assetjament a.moral a.psicolgic a.laboral catrvola empaitar encalament bescantar boc emissari fustigar bossing bullying mobbing emotional abuse harassment mistreatment stalking whistleblowing abus de pouvoir harclement h.au travail h. moral h. psychologique harassement bizutage tte de turc Pesten Pesterijen Intimidatie Vijandig gedrag Psychoterreur Vernederen Negeren Isoleren Sociale uitsluiting

A) Actividades de acoso para reducir las posibilidades de la vctima de comunicarse adecuadamente con otros, includo el propio acosador: 1.El jefe o acosador no permite a la vctima la posibilidad de comunicarse . 2.Se interrumpe continuamente a la vctima cuando habla . 3.Los compaeros le impiden expresarse. 4.Los compaeros le gritan, le chillan e injurian en voz alta. 5.Se producen ataques verbales criticando trabajos realizados. 6.Se producen crticas hacia su vida privada. 7.Se aterroriza a la vctima con llamadas telefnicas. 8.Se le amenaza verbalmente. 9.Se le amenaza por escrito. 10.Se rechaza el contacto con la vctima ( evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo, desdn o menosprecio, etc. ). 11.Se ignora su presencia, por ejemplo dirigindose exclusivamente a terceros (como si no le vieran o no existiera).

Perfil del acosador.

$eg%n el profesor Ia&i Piuel' responde al de un (psicpata organizacional( )ue emplea t*cnicas de ata)ue sutiles' manipula el entorno para conseguir aliados entre los compaeros de traba!o o su silencio ante esa situacin' intenta (trepar( r+pidamente para desde esa posicin e!ercitar me!or su acoso ' seal el profesor' se ha visto )ue muchos de ellos a eran hostigadores en el colegio.

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B) Actividades de acoso para evitar que la vctima tenga la posibilidad de

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mantener contactos sociales: 12.No se habla nunca con la vctima. 13.No se le deja que se dirija a uno. 14.Se le asigna a un puesto de trabajo que le asla de sus compaeros. 15.Se prohibe a sus compaeros hablar con l. 16.Se niega la presencia fsica de la vctima.

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C) Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la vctima mantener su reputacin personal o laboral: 17.Se maldice o se calumnia a la vctima. 18.Se hacen correr cotilleos y rumores orquestados por el acosador o el gang de acoso sobre la vctima. 19.Se ridiculiza a la vctima. 20.Se atribuye a la vctima ser una enferma mental. 21.Se intenta forzar un examen o diagnstico psiquitrico. 22.Se fabula o inventa una supuesta enfermedad de la vctima. 23.Se imitan sus gestos, su postura, su voz y su talante con vistas a poder ridiculizarlos. 24.Se atacan sus creencias polticas o religiosas. 25.Se hace burla de su vida privada. 26.Se hace burla de sus orgenes o de su nacionalidad. 27.Se le obliga a realizar un trabajo humillante. 28.Se monitoriza, anota, registra y consigna inequitativamente el trabajo de la vctima en trminos malintencionados. 29.Se cuestionan o contestan las decisiones tomadas por la vctima. 30.Se le injuria en trminos obscenos o degradantes. 31.Se acosa sexualmente a la vctima con gestos o proposiciones.

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D) Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupacin de la vctima y su empleabilidad mediante la desacreditacin profesional. 32.No se asigna a la vctima trabajo ninguno.

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33.Se le priva de cualquier ocupacin, y se vela para que no pueda encontrar ninguna tarea por s misma. 34.Se le asignan tareas totalmente intiles o absurdas 35.Se le asignan tareas muy inferiores a su capacidad o competencias profesionales. 36.Se le asignan sin cesar tareas nuevas. 37.Se le hace ejecutar trabajos humillantes. 38.Se le asignan tareas que exigen una experiencia superior a sus competencias profesionales.

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E) Actividades de acoso que afectan a la salud fsica o psquica de la vctima. 39.Se le obliga a realizar trabajos peligrosos o especialmente nocivos para la salud. 40.Se le amenaza fsicamente. 41.Se agrede fsicamente a la vctima, pero sin gravedad, a ttulo de advertencia. 42.Se le agrede fsicamente, pero sin contenerse. 43.Se le ocasionan voluntariamente gastos con intencin de perjudicarla. 44.Se ocasionan desperfectos en su puesto de trabajo o en su domicilio. 45.Se agrede sexualmente a la vctima.

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