LNGUA PORTUGUESA Texto para os itens de 1 a 13

Julgue os itens seguintes, relativos s ideias apresentadas no texto. 1. De acordo com o texto, aes governamentais de assistencialismo s pessoas com deficincia constituem salvaguarda eficaz no processo de incluso desses indivduos. Segundo o autor do texto, a construo de uma sociedade livre, justa e solidria s possvel mediante a incluso, na sociedade, das pessoas com deficincia. Infere-se da leitura do texto que a contratao de pessoas com deficincia por empresas privadas vai de encontro ao princpio constitucional do valor social do trabalho e da livre iniciativa. Da leitura dos dois primeiros pargrafos conclui-se que as conquistas sociais verificadas aps a Segunda Guerra Mundial foram mais efetivas que as percebidas aps a Revoluo Francesa. Depreende-se do texto que a necessidade de busca de direitos sociais que compensassem as desigualdades econmicas foi a razo maior da Segunda Guerra Mundial. Com base na estrutura lingustica do texto, julgue os itens que se seguem. 6. A insero de vrgulas imediatamente antes e depois da orao que orientava as aes governamentais (L.29-30) manteria a correo gramatical, mas alteraria o sentido do perodo. Dada a relao de concesso estabelecida entre as duas primeiras oraes do texto, a palavra Embora (L.1) poderia, sem prejuzo do sentido ou da correo gramatical do texto, ser substituda por Conquanto. A expresso tais desigualdades (R.8), empregada, no perodo em que ocorre, sem um referente explcito, est associada inexorvel excluso econmica da maioria da populao (L.10). No trecho o nazismo ou o fascismo (L.21), a conjuno ou evidencia a relao de sinonmia existente entre os nomes nazismo e fascismo. Cada um dos itens abaixo apresenta uma proposta de reescrita de trecho do texto indicado entre aspas , que deve ser julgada certa se estiver gramaticalmente correta e mantiver o sentido original do texto, ou errada, em caso contrrio. 10. No entanto (...) completou (L.14-15): Mas, apenas depois da Segunda Guerra Mundial que a cidadania solidificou-se.

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Embora as conquistas obtidas a partir da Revoluo Francesa tenham possibilitado a consolidao da concepo de cidadania, elas no foram suficientes para que essa condio se verificasse na prtica. A mera declarao formal das liberdades nos documentos e nas legislaes esboroava diante da inexorvel excluso econmica da maioria da populao. Em vista disso, j no sculo XIX, buscaram-se os direitos sociais com aes estatais que compensassem tais desigualdades, municiando os desvalidos com direitos implantados e construdos de forma coletiva em prol da sade, da educao, da moradia, do trabalho, do lazer e da cultura para todos. No entanto, foi somente depois da Segunda Guerra Mundial que a afirmao da cidadania se completou, haja vista que s ento se percebeu a necessidade de se valorizar a vontade da maioria, respeitando-se, sobretudo, as minorias, em suas necessidades e peculiaridades. Em outras palavras, verificou-se claramente que a maioria pode ser opressiva, a ponto de conduzir legitimamente ao poder o nazismo ou o fascismo. Para que fatos como esse no se repetissem, fez-se premente a criao de salvaguardas em prol de todas as minorias, uma vez que a soma destas empresta legitimidade e autenticidade vontade da maioria. Eis a o fundamento primeiro das polticas em favor de quaisquer minorias. No que toca s pessoas com deficincia, possvel afirmar que o vis assistencialista e caridosamente excludente que orientava as aes governamentais tem sido substitudo por programas de efetiva incluso, que visam formar cidados sujeitos do prprio destino, e no mais meros beneficirios de polticas de assistncia social. O direito de ir e vir, de trabalhar e de estudar a mola mestra da incluso de qualquer cidado e, para que se concretize em face das pessoas com deficincia, h que se exigir do Estado a construo de uma sociedade livre, justa e solidria (como prev o artigo 3. da Constituio Federal), por meio da implementao de polticas pblicas compensatrias e eficazes. A obrigao, porm, no se esgota nas aes estatais. Todos ns somos igualmente responsveis pela efetiva compensao de que se cuida. As empresas, por sua vez, devem primar pelo respeito ao princpio constitucional do valor social do trabalho e da livre iniciativa, para que se implementem a cidadania plena e a dignidade do trabalhador com ou sem deficincia (previstas nos artigos 1 e 170 da Constituio Federal). Nesse diapaso, a contratao de pessoas com deficincia deve ser vista como qualquer outra. Desses trabalhadores, espera-se profissionalismo, dedicao, assiduidade, enfim, atributos nsitos a qualquer empregado. No se quer assistencialismo, e sim oportunidades. Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego. Secretaria de Inspeo do Trabalho. A incluso de pessoas com deficincia no mercado de trabalho.
2. ed., Braslia, 2007. Internet: <www.dominiopublico.gov.br> (com adaptaes).

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SIMULADO MTE

11. O direito (...) cidado (L.34-35): O direito de ir e vir, o de trabalhar e o de estudar so a mola mestra da incluso de qualquer cidado.
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12. Desses (...) empregado (L.51-53): Esperam-se desses trabalhadores profissionalismo, dedicao, assiduidade, enfim, atributos imanentes a qualquer empregado. 13. A mera (...) populao (L.5-8): A simples declarao formal das liberdades nos documentos e nas legislaes ruam frente fatal excluso econmica da maior parte da populao. Texto para os itens de 14 e 15.
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tariam salrios inferiores, o que atenderia mais imediatamente demanda dos setores pblico e privado, at porque, em face do aumento do desemprego, seriam provavelmente as primeiras a serem dispensadas. Em outras palavras, existe uma oposio entre elevao da taxa de emprego feminina ou feminizao do emprego e a precarizao das relaes de trabalho, e isso explica vantagens comparativas da mo de obra feminina sobre a masculina.

SIMULADO MTE

Tnia M. Fontenele-Mouro. Mulheres no topo de carreira: flexibilidade epersistncia. Brasil: Secretaria Especial de Polticas para as Mulheres, 2006. Internet: <www.dominiopublico.gov.br> (com adaptaes).

Julgue os itens a seguir com base nas ideias do texto. 14. Conclui-se da leitura do texto que, comparado ao nmero de homens contratados para trabalhar no setor industrial, o nmero de mulheres que trabalham nesse setor pequeno. 15. Depreende-se da leitura do texto que o aumento do nmero de mulheres no mercado de trabalho deve-se, em parte, ao fato de as mulheres serem menos ambiciosas do que os homens e, por essa razo, aceitarem salrios mais baixos e condies menos satisfatrias de emprego. Considerando as orientaes constantes do Manual de Redao da Presidncia da Repblica, julgue os itens subsequentes. 16. O ofcio e o aviso se diferenciam do memorando quanto a sua forma e finalidade. 17. O ofcio segue o mesmo padro do aviso quanto ao formato, sendo que se diferencia quanto finalidade por tratar tambm de assuntos oficiais com particulares. 18. O memorando uma forma de comunicao estritamente interna. 19. O despacho ao memorando deve ser dado por meio de outro memorando. Assim, torna-se possvel historiar o andamento de matria que seja tratada no memorando, formando-se uma espcie de processo simplificado. 20. Os princpios da publicidade e da impessoalidade, princpios da administrao pblica. TICA NO SERVIO PBLICO 21. Caso uma servidora pblica comente com sua chefia imediata e com alguns colegas de trabalho que um servidor estaria assediando sexualmente uma colega de departamento, a conduta dessa servidora ser antitica, pois prejudicar a reputao de um colega de trabalho.

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Existe no mercado uma tendncia de crescimento da taxa de atividade feminina e de melhoria para as mulheres na disputa por postos de trabalho. De fato, desde meados dos anos oitenta do sculo XX, a taxa anual de emprego das mulheres mostra-se mais elevada que a masculina, o que representa um forte aumento de pessoas do sexo feminino entre a populao ocupada. Muitas razes podem explicar esse comportamento mais favorvel s mulheres do que aos homens, no que se refere expanso do nvel de ocupao. Uma delas decorre da amplitude do processo de reestruturao produtiva iniciada na dcada de noventa do sculo passado, que afeta principalmente o emprego industrial, cuja reduo massiva tem rebatimentos negativos e incide mais sobre os homens do que sobre as mulheres, pouco representadas no setor. Outro fator que estimula a insero produtiva das mulheres diz respeito expanso da economia de servios.Entretanto, h de se considerar que esse fenmeno pouco tem alterado a predominncia de um ou outro sexo em determinados setores, dado o perfil da segregao ocupacional de gnero: as mulheres permanecem majoritrias representam mais de 70% do total nas atividades de sade e de ensino, na administrao pblica e nos servios pessoais. O terceiro fator que favorece o aumento do emprego feminino nos anos recentes a maior flexibilizao do mercado de trabalho, juntamente com a precarizao das relaes de trabalho, dada a falta de regulamentao de certas garantias de trabalho e de seguridade social, as formas de contrato sem carteira assinada, a diminuio dos nveis salariais, o aumento das formas de trabalho em domiclio e por conta prpria e o aumento da informalidade, de forma geral. Esse enfoque explica o aumento maior de oportunidades de emprego para as mulheres, em razo, sobretudo, das caractersticas da atual diviso do trabalho por sexo: o emprego em atividades de tempo parcial atrairia prioritariamente as mulheres, pois permitiria compatibilizar trabalho domstico e trabalho remunerado; como mo de obra secundria, as mulheres acei-

22. A autoridade pblica pode participar de seminrios, congressos e eventos semelhantes, mantendo sigilo a respeito da sua eventual remunerao. 23. Considere que uma servidora pblica, impedida de se ausentar de uma reunio de trabalho, tenha solicitado ao motorista sua disposio, designado pelo rgo onde ela trabalha, para buscar sua filha no colgio. Nessa situao hipottica, a conduta da referida servidora foi antitica, pois ela desviou o motorista de suas atividades para atender a interesse particular. 24. O processo de apurao de prtica de ato em desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta ser instaurado pela Comisso de tica Pblica (CEP), desde que haja indcios suficientes. No referido processose a CEP concluir pela procedncia da denncia, adotar uma das penalidades previstas no Cdigo, com comunicao apenas ao superior hierrquico do denunciado. 25. Quando um servidor define fins, prioriza valores e delimita regras de conduta conforme sua concepo particular de bem, ele age em consonncia com princpios da tica pblica. 26. O servidor que se apresenta frequentemente embriagado no servio comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica. 27. Embora toda pessoa tenha o direito verdade, facultado ao servidor pblico omiti-la, desde que o faa no interesse da prpria pessoa ou da administrao pblica. 28. Marcos servidor pblico e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcolica. Por conta disso, Marcos conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso no interfira na sua assiduidade ao servio, tem afetado reiteradamente a sua pontualidade, situao que Marcos busca compensar trabalhando alm do horrio de expediente.Nesse caso, o comportamento de Marcos no pode ser considerado incompatvel com o servio pblico. 29. A garantia de direitos fundamentais, estabelecida na CF, uma forma de promover a conduta tica do Estado e de seu povo. 30. Adota conduta tica, no exerccio de seu cargo, o servidor pblico que preserva seus valores pessoais bem como os da organizao onde atua.

DIREITO ADMINISTRATIVO Julgue o item seguinte, acerca de organizao da administrao pblica e das entidades que prestam servio pblico. 31. Pessoa jurdica de direito privado pode ser concessionria de servio pblico, mas deve responder objetivamente pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros. No que diz respeito organizao administrativa do Estado e ao controle administrativo, julgue o item a seguir. 32. As empresas pblicas, sejam elas exploradoras de atividade econmica ou prestadoras de servios pblicos, so entidades que compem a administrao indireta e por isso no se admite que seus atos e contratos sejam submetidos a regras do direito privado. Julgue o prximo item, relativos administrao indireta e descentralizao administrativa. 33. As autarquias federais detm autonomia administrativa relativa, estando subordinadas aos respectivos ministrios de sua rea de atuao. Julgue os itens seguintes, a respeito da Lei n. 8.112/1990. 34. Ao servidor facultado abater de suas frias as faltas injustificadas, de modo a preservar a remunerao referente aos dias em que deixar de comparecer ao servio. 35. O servidor pblico civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade acumular ambos os acrscimos sobre seu vencimento. Julgue os item seguinte, referentes ao contrato de emprego. 36. O pagamento da remunerao de frias e o do abono pecunirio de frias deve ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo de gozo. No que se refere organizao poltico-administrativa do Estado e administrao pblica, julgue os prximo item. 37. Se um servidor pblico ocupar, em horrios compatveis, dois cargos de professor, ao se aposentar ele dever optar pela remunerao de um dos cargos, embora haja previso constitucional acerca de acumulao remunerada de cargos pblicos.
SIMULADO MTE

Julgue o item a seguir, referente a atos administrativos. 38. Consoante a doutrina, so requisitos ou elementos do ato administrativo a competncia, o objeto, a forma, o motivo e a finalidade. Julgue os itens que se seguem, relativo ao instituto da licitao. 39. Em certos casos, inexigvel a licitao para contratao de servios de publicidade e divulgao. 40. Tendo em vista a situao de calamidade pblica, as obras de reparo e reconstruo de barragens danificadas nas enchentes ocorridas na regioSudeste em 2013 podem ser contratadas com dispensa de licitao, desde que possam ser concludas no prazo de um ano consecutivo, a partir da ocorrncia da calamidade, permitida a prorrogao do contrato uma nica vez, por igual perodo.
SIMULADO MTE

ni Snchez, que esteve recentemente no Brasil para divulgar a recomendao da Organizao Mundial da Sade para que se reduzam os ndices da poluio urbana, altamente nociva sade.

ATUALIDADES Julgue os itens a seguir, que versam sobre mercado de trabalho e sobre a complexidade e multirreferencialidade nos processos de formao profissional. 41. Vislumbra-se que o aumento do emprego no Brasil e no mundo vir dos segmentos organizados da economia, como a indstria e a agricultura.

Tendo o texto acima como referncia inicial e considerando a abrangncia da temtica que ele focaliza, julgue os item seguinte. 44. O texto remete economia sustentvel, ou seja, preocupao de investir no conhecimento de modo a promover o desenvolvimento sem degradar irreparavelmente o meio ambiente. O meio ambiente tema de crescente interesse global, regional e nacional. A Amaznia, regio fundamental ao equilbrio de poder e econmico na Amrica do Sul, objeto crescente de preocupao. A respeito deste tema, julgue os item a seguir. 45. A fora da noo de desenvolvimento sustentvel reside na capacidade que os atores sociais e estatais possuem para prover bem-estar aos cidados e equilbrio na natureza trabalhada.

Com auxlio dos dados apresentados no grfico, que mostra a pirmide etria brasileira no ano de 2000 e a sua projeo para 2020, julgue o item. 42. As mudanas apresentadas no perfil da pirmide etria brasileira esto relacionadas ao crescimento do emprego formal e eliminao da subnutrio no pas. Julgue os itens a seguir, relativos a aspectos econmicos e ambientais do contexto brasileiro e mundial. 43. Entre as personalidades que lutam contra a poluio ambiental urbana, destaca-se a ativista cubana Yoa-

INFORMTICA Julgue os prximos itens, acerca de redes de computadores, do programa de correio eletrnico Outlook Express e do Microsoft Office 2013. 46. No Outlook Express, existem algumas pastas padro, como, por exemplo, a pasta Caixa de sada, que destinada a armazenar os emails que foram criados e que ainda no foram enviados aos destinatrios. possvel, por meio dessa pasta, agendar um horrio para o envio dos emails.

Julgue o item seguinte, a respeito de Internet e intranet. 51. O SafeSearch um recurso configurvel do Google para impedir que sejam listados, como resultado da pesquisa, links de stios suspeitos. Acerca de segurana da informao, julgue os itens a seguir. 52. A transferncia de arquivos para pendrivesconstitui uma forma segura de se realizar becape, uma vez que esses equipamentos no so suscetveis amalwares. 53. As caractersticas bsicas da segurana da informao confidencialidade, integridade e disponibilidade no so atributos exclusivos dos sistemas computacionais. Considerando os conceitos de segurana da informao, julgue os itens subsecutivos. 54. Para executar um becape suficiente copiar o arquivo em edio para outra pasta. Com referncia situao mostrada na figura acima, que reproduz parte de uma janela do Outlook Express, julgue o prximo item. 47. Ao se clicar a pasta Itens Enviados, ser apresentada a lista de todos osemailsque foram enviados a partir do Outlook Express. Acerca dos conceitos de sistema operacional (ambientes Linux e Windows) e de redes de computadores, julgue o item. 48. Por ser um sistema operacional aberto, o Linux, comparativamente aos demais sistemas operacionais, proporciona maior facilidade de armazenamento de dados em nuvem. Com relao organizao e ao gerenciamento de programas e diretrios, julgue o item abaixo. 49. No Linux, o diretrio /bin contm programas do sistema que so utilizados pelos usurios, no sendo necessrio, para que esses programas sejam executados, que eles possuam a extenso .exe. Com relao a sistema operacional (ambientes Linux e Windows) e redes de computadores, julgue o item seguinte. 50. Os grupos de discusso so um tipo de rede social utilizada exclusivamente por usurios conectados Internet. 55. Por meio dofirewall, um dispositivo de uma rede de computadores, aplica- se uma poltica de segurana a um determinado ponto da rede, estabelecendo- se regras de acesso. Manter o firewall ativado evita a ocorrncia de invases ou acessos indevidos rede. NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA Tendo em vista que o crescimento dos gastos pblicos e o consequente aumento do peso do governo na economia tornam o planejamento da ao governamental cada vez mais importante, julgue o item subsequente, relativo evoluo do oramento pblico e ao papel do Estado na economia. 56. A maneira como a legislao observa o princpio do equilbrio oramentrio til para a compreenso dos instrumentos de interveno econmica disponveis ao governo, principalmente no tocante gerao de dficits. Na abordagem desse princpio, a CF, ao limitar as possveis razes de endividamento do governo, interferiu na questo do dficit das operaes correntes. Julgue os prximos itens, relativos a oramento pblico. 57. O oramento um plano em que se expressa, em termos de dinheiro, para um perodo de tempo definido, o programa de operaes do governo e os meios de financiamento desse programa.
SIMULADO MTE

58. Caso uma prefeitura crie, por meio da vinculao de receitas de impostos, uma garantia de recursos para a colocao de asfalto em todas as vias municipais, ela violar o princpio da no afetao de receitas. 59. Os esforos para a integrao entre planejamento, programao e oramentao marcam a evoluo da integrao do planejamento no oramento pblico. 60. Por ser uma inciativa do executivo e em virtude da independncia entre os poderes, a Lei Oramentria Anual (LOA) no dispe acerca dos valores destinados ao pagamento de pessoal dos poderes Legislativo e Judicirio. Lei Complementar n. 101/2000, ou Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal dos recursos pblicos. Com base nessa lei e considerando suas peculiaridades, julgue o item subsequente. 61. Considere que um ente federativo tenha adquirido 70% da empresa A e que a empresa A possua 80% do patrimnio da empresa B. Assim, para os efeitos da LRF, a empresa B uma empresa controlada indiretamente pelo ente federativo. Julgue o prximo item, relativos a oramento pblico. 62. Considere que, ao final do segundo bimestre de exerccio da LOA, constate-se que as receitas efetivamente arrecadadas foram inferiores s projetadas na LOA e que no ser atingida a meta de resultado primrio definida na LDO. Nessa situao, os Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio, bem como o Ministrio Pblico, devero, cada um, em ato prprio, nos trinta dias subsequentes, limitar os empenhos e as movimentaes financeiras nos montantes necessrios para a obteno do reequilbrio oramentrio, conforme estabelecido na LDO. A respeito de oramento e procedimentos contbeis no setor pblico, julgue o item subsequente. 63. A Lei de Responsabilidade Fiscal determina que se incluam no plano plurianual as metas e prioridades da administrao pblica federal, bem como as despesas de capital para o exerccio financeiro subsequente. Acerca das tcnicas, mtodos e definies conceituais da atividade oramentria pblica, julgue o prximo item. 64. Supondo que o governo tenha verificado ao final de um exerccio financeiro que houve supervit no balanceamento entre receitas e despesas correntes, ento a diferena apurada poder ser utilizada para o pagamento da folha de salrios do exerccio seguinte.

65. As receitas correntes do oramento pblico incluem, entre outros, a receita tributria, que corresponde oriunda de tributos, conforme o estabelecido na legislao tributria, e os recursos financeiros oriundos da constituio de dvidas. NOES DE GESTO DE PESSOAS Acerca de noes de administrao, julgue o item. 66. Uma das principais expectativas da gesto de pessoas nas organizaes modernas garantir que o trabalho a ser realizado seja simples e as pessoas, bem gerenciadas, para que os objetivos sejam alcanados. A gesto de pessoas, alm de concentrar-se no alcance de objetivos organizacionais, contribui para satisfao de objetivos individuais. Acerca desse assunto, julgue o item que se segue. 67. Os processos de gesto de pessoas incluem recrutamento e seleo, desenvolvimento e recompensas, desenho e descrio de cargos e avaliao de desempenho. Com referncia gesto de processos, julgue o item que segue. 68. A gesto de pessoas no constitui um dos processos finalsticos de um banco. Com referncia a comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. 69. A motivao para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de forma autnoma e exemplar. 70. Quando uma chefia valoriza de modo mais evidente as habilidades interpessoais de um subordinado em detrimento de sua capacidade de realizao e entrega de desempenho, pode estar havendo a predominncia de um estilo de liderana que se baseia na execuo de tarefas e atividades. Acerca de noes de administrao, julgue o item. 71. O desempenho humano no trabalho est relacionado a motivao, conhecimentos, habilidades e atitudes, bem como existncia de suporte organizacional para que as atividades, tarefas e responsabilidades sejam realizadas de maneira adequada e conforme os padres esperados.

SIMULADO MTE

Acerca de gesto de pessoas, julgue o item seguinte. 72. A gesto do desempenho realizada nas organizaes a partir da premissa do controle e da direo administrativa, a fim de garantir o alcance dos resultados individuais e organizacionais. Acerca de gesto de pessoas, julgue o item seguinte. 73. A satisfao no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais da satisfao humana so a base para os planos de remunerao e carreira. Julgue os itens a seguir, acerca da gesto de pessoas. 74. As funes administrativas caractersticas da gesto de pessoas nas organizaes pblicas incluem a realizao de rotinas tpicas de departamento pessoal e a elaborao de polticas de desenvolvimento e de gesto de desempenho de pessoas. 75. A identificao de talentos e sua devida gesto so consequncias da evoluo da gesto tradicional de pessoas para uma unidade especializada em processos organizacionais e em defender os interesses de funcionrios.

A respeito do Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos (e-ARQ Brasil, Verso 1.1) e do Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto de Processos e Documentos do Judicirio Brasileiro (MoReq-Jus,Verso 1.0), julgue os
SIMULADO MTE

itens. 81. O MoReq-Jus e o e-ARQ Brasil tm como objetivo comum o fornecimento de requisitos para orientar a aquisio, a especificao e o desenvolvimento de sistemas informatizados de gesto de documentos arquivsticos. 82. Tanto no MoReq-Jus quanto no e-ARQ Brasil, so exigncias a serem cumpridas pelo programa de gesto de documentos: organicidade, unicidade, confiabilidade e autenticidade. Conselho Nacional de Justia (CNJ) recomenda o uso do cdigo de classificao de documentos de arquivo elaborado pelo Conselho Nacional de Arquivos. 83. Os magistrados podem propor a guarda definitiva de um processo em que estejam atuando. Julgue o item seguinte, relativos gesto de documentos. 84. O diagnstico da situao arquivstica, intitulado levantamento das necessidades, antecede a implementao dos elementos do programa de gesto de documentos. Acerca de protocolo, julgue o item subsequente. 85. O controle da tramitao dos documentos pelos vrios setores de uma organizao uma atividade de protocolo. NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS Considere que, em determinado estoque haja 100.000 caixas do item B e que a empresa proprietria desse estoque prime pela maior utilizao cbica de sua rea, de forma que cada posio possui um empilhamento de 3 paletes. A capacidade mxima de armazenamento do item B em cada palete de 50 caixas. Com base nessas informaes, julgue o item subsequente. 86. Suponha que a empresa utilize a classificao ABC para determinar a frequncia de contagens dos diversos itens estocados por ela, e que o item B, em particular, pertena ao grupo A. Nessa situao, a frequncia de contagem do item B, relativamente aos demais itens, menor.

NOES DE ARQUIVOLOGIA Acerca de princpios e conceitos arquivsticos, julgue os itens a seguir. 76. Os arquivos so organizados, mantidos e preservados originalmente devido a sua funo cultural. 77. O respeito ao modo como os documentos foram acumulados e mantidos em sua origem refere-se aplicao do princpio da procedncia externa. 78. O aumento do volume documental, aps a Segunda Guerra Mundial, foi um dos motivos para a elaborao dos princpios e conceitos arquivsticos utilizados atualmente na interveno na realidade documental das organizaes. 79. O princpio de territorialidade a base para a elaborao e aplicao do princpio de respeito aos fundos. A respeito de funes arquivsticas, julgue o item subsequente. 80. A preservao restringe-se restaurao dos documentos deteriorados pelas condies inadequadas de armazenamento.

Acerca de administrao de materiais e de licitaes, julgue o item a seguir. 87. Uma desvantagem de se utilizar a classificao de materiais do tipo importncia operacional que ela no fornece anlise econmica dos estoques. Determinado tribunal pretende, por meio da adoo de prticas de qualidade e produtividade, aperfeioar a maneira comose realizam as atividades em setor onde se observou que osservidores gastam muito tempo em tarefas menos relevantes para opblico e onde so cometidos erros recorrentes relativos tramitao de processos judiciais. O diretor, ento, adotou a prticade fixar uma srie de cartazes que visam estimular os servidores atomar mais cuidado no que se refere expedio e recepo dedocumentos e que, alm disso, contm metas dirias referentes aoencaminhamento de processos para diversos setores. O gerente derecursos humanos do tribunal, por sua vez, defende a ideia de queos servidores devem ser treinados continuamente para utilizarem,de forma adequada, as novas tecnologias empregadas no setor. Com base na situao hipottica acima, julgue o item seguinte. 88. O histograma uma ferramenta de qualidade apropriada para descobrirem-se as atividades frequentemente demandadas pelo pblico nesse setor, possibilitando, ainda, a anlise do tipo curva ABC. A tabela acima refere-se ao consumo mdio mensal e aocusto unitrio de dez itens farmacuticos no hospital Boa Sade,que utiliza o sistema ABC para gesto de seu estoque demedicamentos e trabalha com os seguintes parmetros: < classe A equivale a 10% dos itens em estoque, o quecorresponde a 70% do valor financeiro de consumo;< classe C equivale a 70% dos itens em estoque, o quecorresponde a 10% do valor financeiro de consumo. Considerando a tabela e as informaes acima, julgue os itens que se seguem. 89. Os itens III e IX so de classe B na curva ABC desse hospital. 90. No sistema ABC, o estoque de segurana projetado para os itens de classe A deve ser inferior, em meses de consumo, ao estoque de segurana dos itens de classe B. 91. O uso do sistema ABC pelo hospital Boa Sade, como informado acima, torna obrigatria a adoo do sistema de reviso contnua para controle do estoque.

Julgue os item que se segue, relativo a gesto de materiais. 92. A rotatividade de determinado estoque, considerando-se um consumo mdio de 800 unidades/ano e um estoque mdio de 200 unidades, de 0,25 vez/ano. A respeito de gesto patrimonial, julgue os itens a seguir. 93. O governo federal pode ceder o material classificado como ocioso ou recupervel a outros rgos ou entidades federais que dele necessitem mediante termo de cesso ou doao. 94. Em rgos ou entidades federais, vedada a utilizao de inventrio por amostragens. Com relao a recebimento e armazenagem, julgue o prximos item. 95. A conferncia por acusao, tambm conhecida como contagem cega, no possibilita a verificao, preconizada na conferncia quantitativa, da correspondncia entre a quantidade de objetos declarada pelo fornecedor na nota fiscal e a efetivamente recebida.

SIMULADO MTE

GESTO E FISCALIZAO DE CONTRATOS E CONVNIOS No que se refere a normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse, julgue os itens que se seguem. 96. Convenente o rgo responsvel pela transferncia dos recursos financeiros ou pela descentralizao dos crditos oramentrios destinados execuo do objeto do convnio. 97. O termo aditivo o instrumento que tem por objetivo a alterao do objeto do convnio j celebrado. Julgue os itens seguintes, relativos a consrcios pblicos e concesso de servio pblico. 98. Os consrcios pblicos so ajustes firmados por pessoas federativas, com personalidade de direito pblico ou de direito privado, mediante autorizao legislativa, com vistas realizao de atividades e metas de interesse comum dos consorciados. Acerca de sanes administrativas, consrcios e convnios administrativos, resciso de contrato administrativo e dispensa de licitao, julgue os itens a seguir. 99. Tanto os consrcios quanto os convnios administrativos so acordos de vontades e no adquirem personalidade jurdica.

A respeito das normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse, julgue os prximos itens. 100. O convenente ou contratado dever manter documentos relacionados ao convnio e contrato de repasse pelo prazo de cinco anos, contados da data em que foi aprovada a prestao de contas. Relativamente s licitaes, contratos administrativos e convnios, julgue os itens a seguir. 101. Segundo as normas aplicveis s transferncias de recursos da Unio, vedada a celebrao de convnios e contratos de repasse entre rgos e entidades da administrao pblica federal, caso em que dever ser firmado termo de cooperao, definido como instrumento administrativo por meio do qual a transferncia dos recursos financeiros se processa por intermdio de instituio ou agente financeiro pblico federal, atuando como mandatrio da Unio.

No que se refere relao anual de informaes sociais(RAIS), julgue os itens que se seguem. 108. Na RAIS, identifica-se o empregado pelo nmero da inscrio no Programa de Integrao Social (PIS).
SIMULADO MTE

109. A RAIS contm elementos destinados a suprir as necessidades de controle, estatstica e informaes das entidades governamentais na rea social. 110. De acordo com o Decreto n. 76.900, que instituiu a RAIS, cabia Empresa de Processamento de Dados da Previdncia Social (DATAPREV) a fase inicial de processamento da RAIS, at a concluso da gerao do cadastro final. 111. A RAIS passou a ser obrigatria para as empresas a partir do exerccio do ano de 1980. 112. As exigncias da legislao de nacionalizao do trabalho so informaes que devem estar presentes na RAIS. Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do seguro desemprego. 113. finalidade do programa de seguro-desemprego prover a assistncia financeira e temporria ao trabalhador desempregado, em virtude de qualquer tipo de dispensa, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou condio anloga de escravido. 114. O trabalhador que for identificado como submetido a condio anloga de escravo deve ser resgatado dessa condio, tendo o direito de receber trs parcelas de seguro-desemprego, no valor de um salrio mnimo cada parcela. 115. No ter direito de receber as parcelas do seguro-desemprego o trabalhador desempregado que possuir renda prpria de qualquer natureza, a qual seja suficiente para a manuteno de sua famlia. 116. Dependendo do salrio recebido pelo beneficirio, o valor do seguro-desemprego poder ser menor que um salrio mnimo. 117. A admisso do trabalhador em novo emprego no gera a suspenso do pagamento do seguro-desemprego. 118. A recusa, por parte do trabalhador desempregado, de outro emprego, condizente com sua qualificao profissional e com a remunerao que recebia anteriormente, motivo para o cancelamento do seguro-desemprego.

LEGISLAO ESPECFICA A respeito da estrutura regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), julgue os itens a seguir. 102. exemplo de rgo de assistncia direta e imediata ao ministro de Estado o Departamento de Emprego e Salrio. 103. As superintendncias regionais de trabalho e emprego so unidades descentralizadas do MTE. 104. Compete ao gabinete do ministro assisti-lo nos assuntos de cooperao e assistncia tcnica internacionais. 105. A consultoria jurdica do MTE rgo prprio e especfico desse ministrio. 106. O acompanhamento das atividades do conselho curador do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) cabe ao Departamento de Fiscalizao do Trabalho. Em relao ao Cadastro Geral de Empregados Desempregados (CAGED), julgue os itens subseqentes. 107. vedado a qualquer empresa, independentemente da situao econmica ou financeira em que se encontre, proceder reduo da jornada de trabalho de seus empregados, assim como dos respectivos salrios.

119. A morte do segurado no cancela o pagamento do seguro-desemprego, uma vez que seus herdeiros podem se habilitar para continuar recebendo o benefcio. 120. O perodo mximo durante o qual um trabalhador desempregado pode receber o benefcio do seguro desemprego de seis meses. 121. O seguro-desemprego pode ser requerido imediatamente aps a resciso do contrato de trabalho, desde que o trabalhador no possua outra renda. 122. De acordo com a Lei n 7.998/1990, a comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao do trabalhador no benefcio do seguro desemprego causa a suspenso do pagamento do benefcio. 123. O valor referente ao abono salarial corresponde ao valor de um salrio mnimo vigente a poca do pagamento. 124. Uma das condies para que o trabalhador receba o abono salarial o cadastramento, h pelo menos cinco anos, no fundo de participao PIS-PASEP ou no cadastro nacional do trabalhador. No que diz respeito emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), julgue os itens subseqentes. 125. A CTPS no obrigatria para o exerccio de emprego rural. 126. No necessrio que a fotografia fornecida para a emisso da CTPS seja datada. 127. Se o trabalhador em nome de quem a CTPS deve ser emitida no souber ou no puder assin-la, ela ser emitida mediante impresso digital ou assinatura a rogo. 128. De acordo com a legislao atual, a anotao da profisso na CTPS deve ser feita mediante a apresentao do diploma expedido por escola oficial ou reconhecida pelo Ministrio da Educao. 129. As anotaes referentes alterao do estado civil e aos dependentes do portador da CTPS devem ser feitas pelo INSS. 130. Caso sejam esgotados os espaos previstos na CTPS para as anotaes, dever ser solicitada a emisso de nova carteira, com nmero e srie novos. 131. Os acidentes de trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo INSS na CTPS do acidentado.

132. Uma empresa que extraviar ou inutilizar a CTPS de um empregado fica sujeita aplicao de multa no valor de metade do salrio mnimo regional. 133. De acordo com a legislao atual, sindicatos representantes da categoria profissional dos empregados podem solicitar a emisso de CTPS. 134. A CTPS ser fornecida mediante a apresentao de duas fotografias de frente, modelo 34, e de qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado no qual possam ser colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento.
BOA SORTE!

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GABARITO CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. E E E C E C C C E E C C E C E E C C E E TICA NO SERVIO PBLICO 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. C E C E E E E E C C

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DIREITO ADMINISTRATIVO 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. E C C E E C E C E E ATUALIDADES 41. 42. 43. 44. 45. C E E C C INFORMTICA 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. E C E E E C E E E C NOES DE AFO 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. C C C C E C C E E E CONHECIMENTOS ESPECFICOS NOES DE GESTO DE PESSOAS 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. E C C E E C E E E E 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. E C C C C E E C E C 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. E E C E E C C C C C

NOES DE ARQUIVOLOGIA

NOES DE ADM. REC. MATERIAIS

GESTO E FISCALIZAO DE CONTRATOS 96. 97. 98. 99. 100. 101. C C E C E E LEGISLAO APLICADA AO TEM 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. E C C E C E C C E E C E C C E E C E E E E C C

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125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134.

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