PROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE LA CARRERA ESPECIAL PBLICA PENITENCIARIA, LEY N 29709 NDICE TTULO I.

- TTULO PRELIMINAR Art Art Art Art Art Art !"# $%.- Principios !"# 2%.- Objeto !"# &%.- Finalidad !"# '%.- Base legal !"# (%.- mbito de Aplicacin !"# )%.- Contenido TTULO II.- DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNESDE LA CARRERA CAPTULO I.-ESTRUCTURA DE LA CARRERA ESPECIAL PBLICA PENITENCIARIA Art !"# 7%.- Organizacin de la Carrera Art !"# *%.- Estructura de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria Art !"# 9%.- Distribucin porcentual de las reas de desempe o laboral Art !"# $0%.- Distribucin porcentual de los ni!eles en las reas de desempe o laboral " grupos ocupacionales CAPTULO II.- AREAS DE DESEMPE+O LABORAL Art !"# $$.- reas de desempe o laboral SUBCAPTULO $, SEGURIDAD PENITENCIARIA Art !"# $2.- #ub reas de especializacin del rea de seguridad penitenciaria Art !"# $&.- $i!eles correspondientes a la sub rea de seguridad integral Art !"# $'.- Permanencia m%nima en la sub rea de seguridad integral Art !"# $(.- $i!eles correspondientes a la sub rea de inteligencia Art !"# $).- Permanencia en la sub rea de inteligencia SUBCAPTULO 2.- TRATAMIENTO PENITENCIARIO Art !"# $7.- #ub reas de especializacin de tratamiento penitenciario Art !"# $*.-$i!eles correspondientes a la sub rea tratamiento penitenciario & direccin' Art !"# $9.- Permanencia en la sub rea tratamiento penitenciario & direccin Art !"# 20.- $i!eles correspondientes a la sub rea de tratamiento penitenciario & coordinacin' Art !"# 2$.- Permanencia en la sub rea de tratamiento penitenciario & coordinacin' Art !"# 22.- $i!eles correspondientes a la sub rea de tratamiento penitenciario & je(atura Art !"# 2&.- Permanencia en la sub rea de tratamiento penitenciario & je(atura Art !"# 2'.- $i!eles correspondientes a la sub rea de tratamiento penitenciario & re)abilitacin' Art !"# 2(.- Permanencia en la sub rea de tratamiento penitenciario & re)abilitacin SUBCAPTULO &.- ADMINISTRACI-N PENITENCIARIA Art !"# 2).- $i!eles correspondientes rea de administracin penitenciaria Art !"# 27.- Permanencia en el rea de administracin penitenciaria CAPTULO III.- DE LA PERMANENCIA EN LA CARRERA Art !"# 2*.- De la permanencia por ni!el TTULO III, DEL INGRESO A LA CARRERA CAPTULO I.- DE LOS RE.UISITOS GENERALES Y ESPEC/ICOS Art !"# 29.- *e+uisitos generales para el ingreso a la carrera Art !"# &0.- *e+uisitos generales " comunes para el acceso al rea de seguridad penitenciaria Art !"# &$.- *e+uisitos espec%(icos para el acceso en la sub rea de seguridad integral Art !"# &2.- *e+uisitos espec%(icos para el acceso a la sub rea de inteligencia Art !"# &&.- *e+uisitos generales " comunes para el acceso al rea de tratamiento penitenciario Art !"# &'.- *e+uisitos espec%(icos para el acceso a la sub rea de tratamiento penitenciario & direccin Art !"# &(.- *e+uisitos espec%(icos para el acceso a la sub rea de tratamiento penitenciario & coordinacin Art !"# &).- *e+uisitos espec%(icos para el acceso a la sub rea de tratamiento penitenciario & ,e(atura Art !"# &7.- *e+uisitos espec%(icos para el acceso a la sub rea tratamiento penitenciario & re)abilitacin Art !"# &*.- *e+uisitos generales " comunes para el acceso al rea de administracin penitenciaria CAPTULO II, INGRESO A LA CARRERA Art !"# &9.- -ngreso al rea de seguridad penitenciaria Art !"# '0.- -ngreso al rea de tratamiento " administracin Art !"# '$.- -ngreso a la Carrera por concurso Art !"# '2.- Fase Clasi(icatoria .eneral Art !"# '&.- Fase Final *egional Art !"# ''.- Del nombramiento por concurso pblico

Art !"# '(.- -ngreso a la Carrera por incorporacin gradual Art !"# ').- Del Concurso para el acceso a la Carrera por incorporacin gradual Art !"# '7.- Del $ombramiento por incorporacin gradual CAPTULO III.- DEL PERIODO DE INDUCCI-N Art !"# '*.- Del periodo de induccin del ser!idor penitenciario en la Carrera Especial Pblica Penitenciaria Art !"# '9.- De la duracin del periodo de induccin Art !"# (0.- Consecuencias del periodo de induccin TTULO I0, DE LAS REMUNERACIONES DE LOS SER0IDORES PENITENCIARIOS CAPTULO I.- SISTEMA DE REMUNERACIONES Art !"# ($%.-De la remuneracin Art !"# (2%.-Oportunidad de la remuneracin Art !"# (&.- #istema de remuneraciones di(erenciado por ni!eles Art !"# ('%.- Asignaciones especiales Art !"# ((%.- Bene(icios TTULO 0, DE LA E0ALUACI-N EN LA CARRERA CAPTULO I.- E0ALUACI-N EN LA CARRERA Art Art Art Art !"# ().- E!aluacin para el ingreso !"# (7.- E!aluacin para el ascenso !"# (*.- E!aluacin del desempe o !"# (9.- Programa de desarrollo " actualizacin pro(esional

CAPTULO II.- ASCENSO EN LA CARRERA Art Art Art Art Art Art Art !"# )0.- Del ascenso !"# )$.- *e+uisitos para ascender de ni!el !"# )2.- Concurso para el ascenso o rati(icacin !"# )&.- *esultados del concurso !"# )'.- De la primera opcin para el ascenso " sus e(ectos !"# )(.- De la segunda opcin para el ascenso " sus e(ectos !"# )).- Del cese por e/ceso de rati(icacin

TTULO 0I, DESPLA1AMIENTO DE PERSONAL CAPTULO I.- DESPLA1AMIENTO DE PERSONAL Art !"# )7.- *otacin Art !"# )*.- Designacin Art !"# )9.- Desta+ue Art !"# 70.- Permuta Art !"# 7$.- Encargo de (unciones directi!as Art !"# 72.- *easignacin Art !"# 7&.- Comisin de ser!icios Art !"# 7'.- *e+uisitos " procedencia TTULO 0II, DEL SER0IDOR PENITENCIARIO CAPTULO I.- DEREC2OS Y DEBERES Art !"# 7(%.- D3r3 4#5 63" 53r786#r 93:8t3: 8;r8# Art !"# 7).- D3<3r35 63" 53r786#r 93:8t3: 8;r8# CAPTULO II.-PRO2IBICIONES E INCOMPATIBILIDADES Art !"# 77.- Pr#48<8 8#:35 Art !"# 7*.- I: #=9;t8<8"86;635 TTULO 0III, DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS CAPTULO I,DE LAS LICENCIAS Art !"# 79%.- D3 "; "8 3: 8; Art !"# *0%.- T89#5 63 "8 3: 8;

Art !"# *$%.- D3 ";5 "8 3: 8;5 #: ># 3 63 4;<3r Art !"# *2%'0 D3 ";5 "8 3: 8;5 58: ># 3 63 4;<3r Art !"# *&%'0 R;?#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 ";5 "8 3: 8;5 58: ># 3 63 4;<3r Art !"# *'%.- C#:68 8#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 "; "8 3: 8; #: ># 3 63 4;<3r Art !"# *(%.- C#:68 8#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 "; "8 3: 8; 58: ># 3 63 4;<3r TTULO I@, DE LA CAPACITACI-N CAPTULO I.- PROGRAMA DE CAPACITACI-N PERMANENTE EN LA CARRERA Art !"# *).- /8:;"86;6 63 "; ;9; 8t; 8A: Art !"# *7.- D3" B8:;: 8;=83:t# 63 "; ;9; 8t; 8A: C 5!5 ;" ;: 35 TTULO @, DEL BIENESTAR SOCIAL CAPTULO I.- INCENTI0OS Art !"# **%.- I: 3:t87#5 Art !"# *9.- Ot#r>;=83:t# 63 8: 3:t87#5 Art !"# 90.- C";535 63 8: 3:t87#5 Art !"# 9$%.- D3 "#5 r3 #:# 8=83:t#5 TTULO @I, DE LA MO0ILIDAD LABORAL CAPITULO I, DE LA MO0ILIDAD LABORAL AL INTERIOR DE LA CARRERA Art !"# 92.- M#78"86;6 ";<#r;" 3:tr3 Dr3;5 63 6353=93E# Art !"# 9&.- M#78"86;6 ";<#r;" 3:tr3 >r!9#5 # !9; 8#:;"35 Art !"# 9'.- M#78"86;6 ";<#r;" ;" 8:t3r8#r 63 ;6; Dr3; 63 6353=93E# CAPTULO II.- DEL RFGIMEN LABORAL Art !"# 9(.- RG>8=3: ";<#r;" Art !"# 9).- D3 "; 6368 ; 8A: ";<#r;" 3: "; C;rr3r; E593 8;" PH<"8 ; P3:8t3: 8;r8; Art !"# 97.- I#r:;6; L;<#r;" C 4#r;r8# 63 tr;<;J# Art !"# 9*.- I#r:;6; ";<#r;" Art !"# 99%.- 2#r;r8# 63 tr;<;J# Art !"# $00.- 2#r;r8#5 3593 8;"35 63 tr;<;J# Art !"# $0$.- EK 39 8#:35 CAPTULO III, DEL RFGIMEN 0ACACIONAL Art !"# $02%.- D3 ";5 7; ; 8#:35 Art !"# $0&%.- A !=!"; 8A: 63 7; ; 8#:35 Art !"# $0'%.-O9#rt!:86;6 63 ";5 7; ; 8#:35 Art !"# $0(%.- /r; 8#:;=83:t# 63 7; ; 8#:35 TTULO @II.- SALIDA DE LA CARRERA CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES Art !"# $0).- C;!5;"35 Art !"# $07.- EJ3 ! 8A: 63 "; 5;"86; CAPTULO II.- REINGRESO

Art !"# $0*.- I:>r35# 63 3K - 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 TTULO @III.- DEL RFGIMEN DISCIPLINARIO CAPTULO I.- /ALTAS Art !"# $09.- O<J3t# 63 "; 9#t35t;6 685 89"8:;r8; Art !"# $$0.- EJ3r 8 8# 63 "; 9#t35t;6 685 89"8:;r8; Art !"# $$$.- D3 ";5 /;"t;5 Art !"# $$2.- D3" t89# 63 /;"t;5 Art !"# $$&%.- D3" t89# 63 5;: 8#:35 Art !"# $$'.- /;"t;5 L3735 Art !"# $$(.- /;"t;5 Gr;735 Art !"# $$).- /;"t;5 M!C Gr;735 CAPTULO II.- SANCIONES Art !"# $$7.- A=#:35t; 8A: Art !"# $$*.- S!593:58A: Art !"# $$9.- C353 T3=9#r;" Art !"# $20.- D35t8t! 8A: TTULO I0@.- PROCESO ADMINISTRATI0O DISCIPLINARIO CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Art !"# $2$.- /8:;"86;6 Art !"# $22.- C;"8B8 ; 8A: 9r378; Art !"# $2&.- I:8 8# Art !"# $2'.- I:735t8>; 8A: 9r3"8=8:;r Art !"# $2(.- N#t8B8 ; 8A: 63 "; r35#"! 8A: L!3 9#:3 B8: ;" 9r# 35# Art !"# $2).- A t# 8=9!>:;<"3 Art !"# $27.- R3 !r5# 63 r3 #:5863r; 8A: Art !"# $2*.- /8:;"8?; 8A: 63" 9r# 35# 9#r 8: !=9"8=83:t# 63 9";?# Art !"# $29.- M3686;5 63 ;rD t3r 9r#7858#:;" Art !"# $&0.- M3686;5 #=9"3=3:t;r8;5 CAPTULO II.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATI0O REGULAR

Art !"# $&$.- N#t8B8 ; 8A: 63 ;r># Art !"# $&2.- D35 ;r># Art !"# $&&.- Et;9; 63 ;:D"8585 Art !"# $&'.- I:B#r=3 B8:;" Art !"# $&(.- R35#"! 8A: CAPTULO III.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATI0O SUMARIO Art !"# $&).- N#t8B8 ; 8A: 63 ;r># C 635 ;r># Art !"# $&7.- I:B#r=3 B8:;" Art !"# $&*.- R35#"! 8A: CAPTULO I0.- SANCI-N DIRECTA Art !"# $&9.- TrD=8t3 Art !"# $'0.- S;: 8A: CAPTULO 0.- RE2ABILITACI-N Art !"# $'$.- /8:;"86;6 Art !"# $'2.- R3L!858t#5 Art !"# $'&.- Tr;=8t; 8A: Art !"# $''.- R35#"! 8A: Art !"# $'(.- R34;<8"8t; 8A: 9#r ;5 3:5# CAPTULO 0I.- REGISTRO INSTITUCIONAL DE IN/RACTORES Art !"# $').- R3>85tr# 63 "; ;=#:35t; 8A: 35 r8t; C 5!593:58A: Art !"# $'7.- R3>85tr# 63 353 t3=9#r;" C 635t8t! 8A: CAPTULO 0II.- DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Art !"# $'*.- D3B8:8 8A: Art !"# $'9.- C#=93t3: 8;5 63" Tr8<!:;" D85 89"8:;r8# Art !"# $(0.- Pr3 363:t35 ;6=8:85tr;t87#5 63 #<53r7;: 8; #<"8>;t#r8; Art !"# $($. P3r=;:3: 8; 63 "#5 =83=<r#5

Art !"# $(2.- /!: 8#:35 63" Pr35863:t3 Art !"# $(&.- /!: 8#:35 63 "#5 =83=<r#5 Art !"# $('.- S!9"3: 8; Art !"# $((.- A<5t3: 8A: Art !"# $(). R3=# 8A: 9#r ;!5; >r;73 Art !"# $(7. /!: 8#:35 63" S3 r3t;r8# TG :8 # Art !"# $(*. R3L!858t#5 63" S3 r3t;r8# TG :8 # Art !"# $(9. R39r353:t;:t3 63 "#5 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 Art !"# $)0 EJ3 ! 8A: 63 ";5 r35#"! 8#:35 Art !"# $)$.- R359#:5;<8"86;6 9#r 8: !=9"8=83:t# 63 ";5 r35#"! 8#:35 Art !"# $)2.- Pr# 35#5 ;6=8:85tr;t87#5 685 89"8:;r8#5 63" 93r5#:;" 5!J3t# ;" rG>8=3: 63 "; C;rr3r; A6=8:85tr;t87; Art !"# $)&.-A9"8 ; 8A: >r;6!;" 63" 35 ;";BA: ;" 93r5#:;" 63" I:5t8t!t# N; 8#:;" P3:8t3: 8;r8# Art !"# $)'.-C#<3rt!r; 63" 9r#>r;=; Art !"# $)(.-U5# 63 ;r=;=3:t# Art !"# $)).- D3" R3>85tr# I:5t8t! 8#:;" 63 I:Br; t#r35 63" I:5t8t!t# N; 8#:;" P3:8t3: 8;r8# Art !"# $)7.- D859#58 8#:35 #=9"3=3:t;r8;5 63 "; L3C C 63" R3>";=3:t# Art !"# $)*.- R3=!:3r; 8A: :t3>r; M3:5!;" MRIMN Art !"# $)9.- Pr# 368=83:t#5 C trD=8t35 3: !r5# PROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE LA CARRERA ESPECIAL PBLICA PENITENCIARIA, LEY N 29709 PROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE LA CARRERA ESPECIAL PBLICA PENITENCIARIA, LEY N 29709 TTULO I.- TTULO PRELIMINAR Art !"# $%.- Pr8: 898#5 1os Principios de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria constitu"en sus pilares tutelares " son por lo tanto orientadores de la misma2 su obser!ancia es obligatoria al momento de emitir normas +ue la complementen o3 reglamenten los procesos " condiciones +ue regulan el ingreso3 permanencia3 desarrollo " cese del ser!idor penitenciario' 1os principios de e(ecti!idad del sistema penitenciario2 meritocracia2 "3 de probidad " 4tica pblica3 se complementan con a+uellos +ue la 1e" reconoce espec%(icamente para el *4gimen Disciplinario3 el cual garantiza la aplicacin de los principios de legalidad3 celeridad3 e(icacia " debido procedimiento2 del mismo modo3 se complementa con los

principios +ue tutelan los procesos de seleccin3 tales como descentralizacin3 transparencia3 objeti!idad3 predictibilidad3 m4rito e imparcialidad' Art !"# 2%.- O<J3t# El presente *eglamento de la 1e" de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria2 1e" $5 678973 en adelante el *eglamento3 tiene por objeto desarrollar la regulacin espec%(ica correspondiente al r4gimen laboral especial de los ser!idores penitenciarios para el cumplimiento de sus (unciones institucionales3 promo!iendo prioritariamente +ue las personas ms idneas se incorporen a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria "3 una !ez incorporados a ella3 les garantice una adecuada compensacin3 basada en el apro!ec)amiento de las oportunidades +ue 4sta brinda " en el reconocimiento al desempe o pro(esional' Art !"# &%.- /8:;"86;6 El presente *eglamento regula el (uncionamiento de un sistema penitenciario pro(esional3 jerr+uico3 e(iciente3 e(icaz3 unitario3 igualitario " desconcentrado3 basado en la prctica de !alores 4ticos3 +ue est dirigido a asegurar a los ser!idores penitenciarios3 las condiciones necesarias para su mejor desempe o pro(esional' :;ni(ormado3 armado< $o se )a incluido estos t4rminos propios del personal penitenciario a ni!el mundial' 1as le"es " reglamentos de los sistemas penitenciarios latinoamericanos especialmente Colombia3 C)ile3 Argentina3 as% lo describe' Es ms sabiendo +ue las (unciones " labores del personal penitenciaria es similar en todas los sistemas penitenciarios del mundo :Por +u4 se )ace una norma contraria a la tendencia mundial< #ugiero se ampl%e el debate sobre el tema' Art !"# '%.- B;53 "3>;" El presente *eglamento se dicta de con(ormidad con lo dispuesto en la Disposicin Complementaria Final =uinta de la 1e" de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 1e" $5 67897' Art !"# (%.- O=<8t# 63 A9"8 ; 8A: El presente *eglamento regula la Carrera Especial Pblica Penitenciaria de los ser!idores +ue2 en su calidad de nombrados3 prestan ser!icios en el -nstituto $acional Penitenciario3 en adelante -$PE' Art !"# )%.- C#:t3:86# El presente *eglamento regula especi(icamente los principios3 derec)os3 deberes3 reas de desempe o laboral3 ni!eles3 cargos estructurales3 licencias3 est%mulos " dems aspectos concernientes al desarrollo pro(esional de los ser!idores penitenciarios' TTULO II.- DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES DE LA CARRERA CAPTULO I.-ESTRUCTURA DE LA CARRERA ESPECIAL PBLICA PENITENCIARIA Art !"# 7%.- Or>;:8?; 8A: 63 "; C;rr3r; 1a Carrera Especial Pblica Penitenciaria se organiza en una estructura de(inida por tres reas de desempe o laboral3 contando cada una de ellas con sub reas de especialidad2 reconoce adems dos grupos ocupacionales dentro de los cuales se reconocen di(erentes ni!eles' 1a pertenencia a estos ni!eles tiene un correlato directo con el reconocimiento a los m4ritos del ser!idor penitenciario " su ubicacin pre(erente en el escala(n de ser!icio3 incide en una remuneracin adecuada " di(erenciada' Art !"# *%.- E5tr! t!r; 63 "; C;rr3r; E593 8;" PH<"8 ; P3:8t3: 8;r8; 1a Carrera Especial Pblica Penitenciaria se estructura piramidalmente sobre la base de una adecuada distribucin porcentual del nmero de ser!idores penitenciarios +ue pertenecen a cada una de las reas de desempe o laboral2 sub reas de especialidad2 grupos ocupacionales2 "3 sobre todo3 de los ni!eles al interior de 4stos3 lo +ue garantiza +ue en todo momento se cuente con una anc)a base " un !4rtice superior angosto' Art !"# 9%.- D85tr8<! 8A: 9#r 3:t!;" 63 ";5 Dr3;5 63 6353=93E# ";<#r;" >' S3>!r86;6 93:8t3: 8;r8;, El nmero total de ser!idores penitenciarios +ue la integran a ni!el nacional no debe de superar el ?@A del total institucional ni ser in(erior al ?9A' 6' Tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#, El nmero total de ser!idores penitenciarios +ue la integran a ni!el nacional no debe de superar el 6@A del total institucional ni ser in(erior al 69A' B' A6=8:85tr; 8A: 93:8t3: 8;r8;, El nmero total de ser!idores penitenciarios +ue la integrana ni!el nacional no debe de superar el 69A del total institucional ni ser in(erior al >@A' Art !"# $0%.- D85tr8<! 8A: 9#r 3:t!;" 63 "#5 :873"35 3: ";5 Dr3;5 63 6353=93E# ";<#r;" C >r!9#5 # !9; 8#:;"35 Al interior de cada una de las reas de desempe o laboral deber de tenerse en cuenta la siguiente distribucin porcentual para los ni!eles +ue la integranC El nmero total de integrantes del primer ni!el D-E no debe de superar el 89A del total ni ser in(erior al ?@A del mismo' El nmero total de integrantes del ltimo ni!el no debe de superar el @A del total ni ser in(erior al BA del mismo'

#egn corresponda3 la di(erencia porcentual entre el primer ni!el D-E " el ltimo ni!el se distribuir entre los ni!eles restantes3 asegurando +ue el nmero total de integrantes del ni!el intermedio sea menor al @9A del primer ni!el D-E' CAPTULO II.- AREAS DE DESEMPE+O LABORAL Art !"# $$.- Or3;5 63 6353=93E# ";<#r;" 1as reas de desempe o laboral3 mediante las cuales los ser!idores penitenciarios realizan sus (unciones sonC >' S3>!r86;6 93:8t3: 8;r8;, 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta rea se encargan de garantizar la seguridad de las personas3 instalaciones " comunicacin de los establecimientos penitenciarios " dependencias cone/as3 de acuerdo a los lineamientos de la pol%tica integral de seguridad penitenciaria e inteligencia aprobados' 6' Tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#, 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta rea se encargan de dise ar3 ejecutar3 e implementar en los establecimientos penitenciarios acti!idades dirigidas a lograr la reeducacin3 re)abilitacin " reincorporacin del interno a la sociedad3 de acuerdo a los lineamientos de la pol%tica integral de tratamiento penitenciario aprobados' B' A6=8:85tr; 8A: 93:8t3: 8;r8;, 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta rea se encargan de desarrollar los procedimientos " acti!idades re(erentes a los sistemas administrati!os del Estado3 de acuerdo a los lineamientos de la pol%tica integral de administracin penitenciaria aprobados' SUBCAPITULO $, SEGURIDAD PENITENCIARIA Art !"# $2.- S!< Dr3;5 63 3593 8;"8?; 8A: 63" Dr3; 63 53>!r86;6 93:8t3: 8;r8; El rea de seguridad penitenciaria est con(ormada por dos sub reas de especializacinC >' S3>!r86;6 8:t3>r;", 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de proponer3 coordinar3 super!isar3 e!aluar " ejecutar las acciones " medidas orientadas a garantizar la seguridad de los establecimientos penitenciarios " dependencias cone/as a ni!el nacional' 6' I:t3"8>3: 8;, 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de captar3 procesar " e!aluar in(ormacin relacionada con las acti!idades operati!as de los establecimientos penitenciarios " dependencias cone/as3 as% como de dirigir3 coordinar3 super!isar3 desarrollar " ejecutar las acti!idades de inteligencia " contrainteligencia del -$PE' Art !"# $&.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; 63 53>!r86;6 8:t3>r;" El grupo ocupacional superior de la sub rea de seguridad integral tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de seguridad integral tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# $'.- P3r=;:3: 8; =:8=; 3: "; 5!< Dr3; 63 53>!r86;6 8:t3>r;" 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea de seguridad integral3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles $i!el -C B a os' $i!el --C G a os' $i!el --- @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera' .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera Art !"# $(.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; 63 8:t3"8>3: 8; El grupo ocupacional superior de la sub rea de inteligencia tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de inteligencia tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# $).- P3r=;:3: 8; 3: "; 5!< Dr3; 63 8:t3"8>3: 8; 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea de inteligencia3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles

 $i!el -C B a os' $i!el --C G a os' $i!el ---C @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera' .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC de I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera' SUBCAPITULO 2.- TRATAMIENTO PENITENCIARIO Art !"# $7.- S!< Dr3;5 63 3593 8;"8?; 8A: 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# El rea de tratamiento penitenciario est con(ormada por cuatro sub reas de especializacinC >' DireccinC 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de conducir las acti!idades de tratamiento penitenciario del -$PE' 6' CoordinacinC1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de la programacin de di!ersas acti!idades tales como trabajo3 educacin3 asistencia socia3 legal3 psicolgica3 religiosa " salud' B' ,e(aturaC 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de la super!isin de las acti!idades mencionadas en los numerales precedentes' G' *e)abilitacin C 1os ser!idores penitenciarios +ue se desempe an en esta sub rea se encargan de la e!aluacin " seguimiento de las acti!idades emprendidas' Art !"# $*.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P 68r3 8A: El .rupo ocupacional superior de la sub rea de tratamiento penitenciario & direccin tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de tratamiento penitenciario & direccin tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# $9.- P3r=;:3: 8; 3: "; 5!< Dr3; tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P 68r3 8A: 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea tratamiento penitenciario & direccin3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles $i!el -C B a os' $i!el --C G a os' $i!el ---C @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera' .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC de I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera' Art !"# 20.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P ##r68:; 8A: El grupo ocupacional superior de la sub rea de tratamiento penitenciario & coordinacin tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de tratamiento penitenciario & coordinacin tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# 2$.- P3r=;:3: 8; 3: "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P ##r68:; 8A: 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea tratamiento penitenciario & coordinacin3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles $i!el -C B a os'

 $i!el --C G a os' $i!el ---C @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera' Art !"# 22.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#P J3B;t!r; El grupo ocupacional superior de la sub rea de tratamiento penitenciario & je(atura tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de tratamiento penitenciario & je(atura tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# 2&.- P3r=;:3: 8; 3: "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#P J3B;t!r; 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea tratamiento penitenciario & je(atura3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles $i!el -C B a os' $i!el --C G a os' $i!el ---C @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera' .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera' Art !"# 2'.- N873"35 #rr359#:683:t35 ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#P r34;<8"8t; 8A: El grupo ocupacional superior de la sub rea de tratamiento penitenciario & re)abilitacin tiene siete D8E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F--' El grupo ocupacional t4cnico de la sub rea de tratamiento penitenciario & re)abilitacin tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' Art !"# 2(.- P3r=;:3: 8; 3: "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8#P r34;<8"8t; 8A: 1a permanencia m%nima en cada ni!el de la sub rea tratamiento penitenciario & re)abilitacin3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC 8 ni!eles $i!el -C B a os' $i!el --C G a os' $i!el ---C @ a os' $i!el -FC ? a os' $i!el FC ? a os' $i!el F-C ? a os' $i!el F--C Hasta la (inalizacin de la carrera' .rupo ocupacional t4cnicoC @ ni!eles $i!el -C ? a os' $i!el --C I a os' $i!el ---C I a os' $i!el -FC I a os' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera'

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SUBCAPITULO &.- ADMINISTRACI-N PENITENCIARIA Art !"# 2).- N873"35 #rr359#:683:t35 Dr3; 63 ;6=8:85tr; 8A: 93:8t3: 8;r8; El grupo ocupacional superior del rea de administracin penitenciaria tiene cinco D@E ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al F' El grupo ocupacional t4cnico del rea de administracin penitenciaria tiene tres DBE ni!eles +ue se designan con nmeros romanos del - al ---' Art !"# 27.- P3r=;:3: 8; 3: 3" Dr3; 63 ;6=8:85tr; 8A: 93:8t3: 8;r8; 1a permanencia m%nima en cada ni!el del rea de administracin penitenciaria3 antes de ser ascendido3 se de(ine de acuerdo al siguiente cuadroC .rupo ocupacional superiorC @ ni!eles $i!el -C B a os' $i!el --C @ a os' $i!el ---C 8 a os' $i!el -FC I a os antes de ser ascendido' $i!el FC Hasta la (inalizacin de la carrera .rupo ocupacional t4cnicoC B ni!eles $i!el -C >9 a os' $i!el --C >@ a os' $i!el ---C Hasta la (inalizacin de la carrera' CAPTULO III.- DE LA PERMANENCIA EN LA CARRERA Art !"# 2*.- D3 "; 93r=;:3: 8; 9#r :873" 1a permanencia est re(erida a la antigJedad m%nima +ue debe acumular el ser!idor penitenciario en cada ni!el de la carrera antes de acceder al inmediato superior' 1a antigJedad en el ni!el no podr e/ceder en ningn caso de los dos a os posteriores al m%nimo establecido en el mismo para ascender al inmediato superior3 producido esta condicin sin +ue el ser!idor )a"a sido ascendido3 cesa en el cargo' OjoC A DK$DE LE MA$DA$ #- $O E*E# A#CE$D-DO3 E#A E# 1A P*E.;$LA DE1 M-11K$3 ACA#O A L; CA#A< TTULO III, DEL INGRESO A LA CARRERA CAPTULO I.- DE LOS RE.UISITOS GENERALES Y ESPEC/ICOS Art !"# 29.- R3L!858t#5 >3:3r;"35 9;r; 3" 8:>r35# ; "; ;rr3r; #on re+uisitos generales para ingreso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 cual+uiera +ue sea la modalidad de acceso3 los siguientesC >' #er peruano' 6' #er ciudadano en ejercicio' B' $o )aber sido sancionado administrati!amente con la in)abilitacin temporal o permanente ni )aber sido sancionado administrati!amente con destitucin de ninguna entidad del sector pblico o empresas estatales3 ni de la acti!idad pri!ada por causas o (alta gra!e laboral' G' Acreditar buen estado (%sico " mental' @' $o tener antecedentes penales3 judiciales ni policiales' ?' $o )aber sido condenado por sentencia consentida o ejecutoriada por la comisin de delito doloso' 8' $o (igurar en el *egistro de Deudores Alimentarios Morosos' I' $o estar incurso en la pro)ibicin de ejercer (uncin pblica por )aberse acogido a Programa de *enuncia Foluntaria con -ncenti!os' 7' Poseer grado acad4mico3 t%tulo pro(esional3 colegiatura " )abilitacin pro(esional para ocupar el grupo ocupacional superior' >9' #er menor de treinta " cinco a os para el acceso al rea de desempe o laboral de seguridad penitenciaria' >>' Haber concluido +uinto de secundaria para ocupar el grupo ocupacional t4cnico' >6' Otros +ue el -$PE determine en cada concurso' $ormas espec%(icas en cada caso podrn establecer re+uisitos adicionales a los mencionados' Art !"# &0.- R3L!858t#5 >3:3r;"35 C #=!:35 9;r; 3" ; 35# ;" Dr3; 63 53>!r86;6 93:8t3: 8;r8; El Centro $acional de Estudios Criminolgicos " Penitenciarios DCE$ECPE del -$PE con!oca a proceso de admisin para el ingreso al rea de seguridad penitenciaria' 1a con!ocotoria establece los re+uisitos " dems condiciones necesarias para ser admitido " participar del proceso (ormati!o'

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El proceso (ormati!o +ue se sigue en el DCE$ECPE del -$PE brinda al estudiante una capacitacin integral3 tanto terica como prctica3 +ue constitu"e un proceso de induccin el cual garantiza +ue al (inalizar los estudios de (orma e/itosa el estudiante se encuentre NAPLOO para ingresar a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 en el primer ni!el del grupo ocupacional al cual accedi' :#igni(ica +ue brindarP capacitacion al grupo superior del area de seguridad< Art !"# &$.- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# 3: "; 5!< Dr3; 63 53>!r86;6 8:t3>r;" Constitu"en re+uisitos espec%(icos para el acceso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria en la sub rea de seguridad integralC >' Haber aprobado el proceso (ormati!o del CE$ECP' 6' Lener una estatura m%nima de >'?8 mts' los !arones " de >'@I mts'3 las mujeres' B' Conocer de t4cnicas de de(ensa personal' G' Haber cumplido como m%nimo los 66 a os de edad' @' Lener disponibilidad para laborar en los distintos establecimientos penitenciarios del pa%s' 1as normas espec%(icas +ue se aprueben para cada proceso de admisin podrn establecer re+uisitos adicionales a los mencionados' AgregariaC ? conocer " operar adecuadamente el armamento " dispositi!os de seguridad asiganado al -$PE Art !"# &2.- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# ; "; 5!< Dr3; 63 8:t3"8>3: 8; Constitu"en re+uisitos espec%(icos para el acceso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria en la sub rea de inteligenciaC >' Haber aprobado el proceso (ormati!o del CE$ECP' 6' Haber cumplido como m%nimo los 6@ a os de edad' B' Poseer conocimientos bsicos de acciones de inteligencia' G' Contar con e/periencia pre!ia en labores de inteligencia' @' Lener disponibilidad para laborar en los distintos establecimientos penitenciarios del pa%s' 1as normas espec%(icas +ue se aprueben para cada proceso de admisin podrn establecer re+uisitos adicionales a los mencionados' Art !"# &&.- R3L!858t#5 >3:3r;"35 C #=!:35 9;r; 3" ; 35# ;" Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# Constitu"en re+uisitos generales " comunes para el acceso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria en el rea de tratamiento penitenciarioC >' Aprobar la e!aluacin curricular2 los e/menes de conocimiento3 m4dico " (%sico2 la e!aluacin psicolgica2 "3 la entre!ista personal3 con la cali(icacin establecida para cada etapa en el concurso pblico de ingreso' 6' #er declarado NAPLOO al concluir el concurso pblico de ingreso' B' Alcanzar3 dentro del cuadro de m4ritos3 puntaje +ue le permita alcanzar una !acante en la sub rea elegida' G' $o )aber sido despedido o destituido de alguna institucin pblica por sancin laboral o administrati!a declarada mediante proceso administrati!o disciplinario' ::< @' $o )aber sido in)abilitado para el ejercicio de la (uncin pblica por declaracin judicial (irme' Adicionalmente3 para pertenecer al grupo ocupacional t4cnico se debe de )aber concluido +uinto de secundaria " para acceder al grupo ocupacional superior se debe poseer grado acad4mico3 t%tulo pro(esional3 colegiatura " )abilitacin pro(esional' Art !"# &'.- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P 68r3 8A: #in perjuicio del cumplimiento de los re+uisitos generales " comunes +ue se e/igen para el acceso al rea de tratamiento penitenciario para acceder a la sub rea de direccin se re+uiere espec%(icamente lo siguienteC >' Para acceder al grupo ocupacional superiorC Poseer t%tulo pro(esional de administrador o economista' De pre(encia con estudios de maestr%a en dic)as especialidades o a(ines "Qo e/periencia pro(esional en las mismas no menor a dos a os' #e objeta este re+uisito por considerar un absurdo2 claro esata sin desmerecer a los pro(esionales aludidos' Considero +ue no es congruente con la (uncion a desempe ar puesto +ue la misma esta reser!ada para los pro(esionales conocedores del tema de tratamiento penitenciario como son abogados3 sicologos3 tarabajadoras sociales3 maestros " pro(esionales de la salud del -$PE' #olicito se inclu"an a estos pro(esionales' 6' Para acceder al grupo ocupacional t4cnicoC Estudios de educacin superior en administracin o econom%a "Qo e/periencia pre o pro(esional en las mismas no menor a un a o' #e objeta por las mismas razones menionadas en el numeral anterior' Bastara con estudios en las carreras "a mencionadas' E# L*ALAM-E$LO #ERO*E# PO*FAFO* Art !"# &(.- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P ##r68:; 8A: #in perjuicio del cumplimiento de los re+uisitos generales " comunes +ue se e/igen para el acceso al rea de tratamiento penitenciario para acceder a la sub rea de coordinacin se re+uiere espec%(icamente lo siguienteC >' Para acceder al grupo ocupacional superiorC Poseer t%tulo pro(esional de ingeniero de sistemas o industrial o carreras a(ines' De pre(encia con estudios de maestr%a en dic)as especialidades "Qo e/periencia

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pro(esional en las mismas no menor a dos a os' S 1O# P*OFE#-O$A1E# E$ L*ALAM-E$LO T=;UV C ABO.ADO#3 #-CK1O.O#3 P*OFE#O*E#3 A#-#LE$LA# S DE #A1;D' 6' Para acceder al grupo ocupacional t4cnicoC Estudios de educacin superior en administracin o especialidades a(ines "Qo e/periencia pre o pro(esional en las mismas no menor a un a o' #e OB#E*FA por las razones antes mencionadas' Art !"# &).- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# ; "; 5!< Dr3; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P I3B;t!r; #in perjuicio del cumplimiento de los re+uisitos generales " comunes +ue se e/igen para el acceso al rea de tratamiento penitenciario para acceder a la sub rea de je(atura se re+uiere espec%(icamente lo siguienteC >' Para acceder al grupo ocupacional superiorC #er o(icial en retiro de las (uerzas armadas o Polic%a $acional del Per3 siempre " cuando se podean menos de G@ a os de edad " el cese no se )a"a producido por medida disciplinaria' Complementariamente es deseable poseer e/periencia pro(esional no menor a dos a os en cargos de je(atura' S PO* =;U $O $O# PE*M-LE$ 1A PO1-C-A S F;E*WA# A*MADA# A $O#OL*O# PO#L;1A* COMO ,EFE# A #;# -$#L-L;C-O$E#< $O #EAMO# E#L;P-DO# CO1E.A#3 OL*O# FE$D*$ A MA$DA*$O#3 DK$DE E#LAMO#< =;-E$ H-WO E#LE *E.1AME$LO<< ACA#O A1.X$ PO1-C-A<<< 6' Para acceder al grupo ocupacional t4cnicoC #er subo(icial en retiro de las Fuerzas Armadas o Polic%a $acional del Per " poseer adems estudios de educacin superior en administracin " e/periencia pre o pro(esional no menor a un a o' E5t# 58 35 ;t3:t;t#r8# #:tr; :!35tr# tr;<;J#. D3<# 63 5!9#:3r L!3 35 !: 3rr#r 63 t893# , 3t . N# 35 9#58<"3 L!3 53 63 35t; 58t!; 8Q: t#6; 73? L!3 3" r3>";=3:t# :#r=; 3" rG>8=3: ";<#r;" 3593 8;" 63 "#5 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 9;r; 3" !=9"8=83:t# 63 5!5 B!: 8#:35 8:5t8t! 8#:;"35, 9r#=#783:6# 9r8#r8t;r8;=3:t3 L!3 ";5 93r5#:;5 =D5 86A:3;5 53 8: #r9#r3: ; "; C;rr3r; E593 8;" PH<"8 ; P3:8t3: 8;r8;. C#: =! 4# r393t# 9#r 3""#5R 93r# #:5863r# L!3 "#5 =8"8t;r35 C 9#"8 8;5 :# 5#: 93r5#:;5 86#:3;5 t;:t# 9#r 5! B#r=; 8#: 9r#B358#:;" #=# 9#r 5!5 #:78 8#:35. E5t# 35 93"8>r#5#, 9!363 53r L!3 G3:3r3 r3; 8#:35 63 9r#t35t; 9#r 9;rt3 63" 93r5#:;" INPE t#6; 73? L!3 35 93r 8<86# #=# !:; B;"t; 63 r3593t#, !: 635;8r3, 4;5t; 3" 9!:t# 63 ""3>;r ; "; 63 39 8#: t#6; 73? L!3 :# 53 7;"#r; ;" 93r5#:;" 93:8t3: 8;r8# L!3 #=# 5;<3=#5 5#=#5 3K93rt#5 35 tr;t;=83:t# 63" r3 "!5#, 35t# 63=!35tr; 3" 635 #:# 8=83:# t#t;" 63 "#5 8=9!"5#r35 63 35t3 r3>";=3:t#. S#"8 8t# 53 ;63 !3 "#5 :!3=3;"35 $ C 2 63" ;rt8 !"# &). S!9r8=83:6#53 9;r 3""# L!3 "#5 =8"8t;r35 C 9#"8 8;5 9;rt 893: 3: ;r>#5 63 J3B;t!r;. E" INPE 35 9;r; "#5 93:83t: 8;r8#5, 3: 39593 8;" 9;r; "#5 L!3 35t;=#5 ; t;!"=3:t3 3: ;rr3r;. Art !"# &7.- R3L!858t#5 3593 B8 #5 9;r; 3" ; 35# ; "; 5!< Dr3; tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# P r34;<8"8t; 8A: #in perjuicio del cumplimiento de los re+uisitos generales " comunes +ue se e/igen para el acceso al rea de tratamiento penitenciario para acceder a la sub rea de re)abilitacin se re+uiere espec%(icamente lo siguienteC >' Para acceder al grupo ocupacional superiorC Poseer t%tulo pro(esional de psiclogo3 docente3 relacionista industrial o carreras a(ines' De pre(erencia con estudios de maestr%a en dic)as especialidades "Qo e/periencia pro(esional en las mismas no menor a dos a os' 6' Para acceder al .rupo Ocupacional L4cnicoC Estudios de educacin superior en ciencias de la salud o especialidades a(ines "Qo e/periencia pre o pro(esional en las mismas no menor a un a o' C#: 35t; 9r#9!35t; 53 #:5;>rQ 3" 635 #: 8=83:t# t#t;" 3: =;t3r8; 63 tr;t;=83:t# 93:8t3: 8;r8# 9#r 9;rt3 63 "; 3=9r35; #:5!"t#r;, 3: ;r>;6; 63 3";<#;r 3" r3>";=3:t#. N# 35 9#58<"3 L!3 :# 53 #:5863r3 ; "#5 7;"!;rt35 63" tr;t;=83:t# 93:83t: 8;r8# #=# 5#: "#5 ;<#>;6#5, tr;<;J;6#r;5 5# 8;"35, 9r#B35#r35,958 A"#>#5, 9r#B358#:;"35 63 "; 5;"!6. E5t# tr;5>r363 3" C#68># 63 EJ3 ! 8#: P3:;" C 5! R3>";=3:t# 3 8: "!5873 35 #:tr;68 t#r8# #: 3" Art. $7 63 35t3 R3>";=3:t# 3" =85=# L!3 =3: 8#:; ; "#5 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 L!3 53 6353=93E;: 3: 35t; 5!< Dr3; 53 3: ;r>;: 63 "; 9r#>r;=; 8A: 63 6873r5;5 ; t8786;635 t;"35 #=# tr;<;J#, 36! ; 8A:, ;585t3: 8; 5# 8;, "3>;", 958 #"A>8 ;, r3"8>8#5; C 5;"!6. EN CONCLUSION SUGIERO SE MODI/I.UE LOS ARTICULOS &', &(,&) C &7 Y SE INCLUYA AL PERSONAL INPE DE CARRERA. DE/ENDAMOS NUESTRA INSTITUCI-N Art !"# &*.- R3L!858t#5 >3:3r;"35 C #=!:35 9;r; 3" ; 35# ;" Dr3; 63 ;6=8:85tr; 8A: 93:8t3: 8;r8; Constitu"en re+uisitos para el acceso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria en el rea de administracin penitenciariaC >' Aprobar en el concurso pblico de ingreso la e!aluacin curricular2 los e/menes de conocimiento3 m4dico " (%sico2 la e!aluacin psicolgica2 "3 la entre!ista personal3 con la cali(icacin +ue en cada caso )a"a sido determinada' 6' #er declarado NAPLOO al concluir el concurso pblico de ingreso' B' Alcanzar3 dentro del cuadro de m4ritos3 puntaje +ue le permita alcanzar una !acante' G' $o )aber sido despedido o destituido de alguna institucin pblica por sancin laboral o administrati!a declarada mediante proceso administrati!o disciplinario'

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@' $o )aber sido in)abilitado para el ejercicio de la (uncin pblica por declaracin judicial (irme' Para pertenecer al grupo ocupacional t4cnico se debe de )aber concluido +uinto de secundaria " para acceder al grupo ocupacional superior3 se debe poseer grado acad4mico3 t%tulo pro(esional3 colegiatura " )abilitacin pro(esional' SY "; 36;6,..T CAPTULO II, INGRESO A LA CARRERA Art !"# &9.- I:>r35# ;" Dr3; 63 53>!r86;6 93:8t3: 8;r8; Al rea de seguridad penitenciaria se accede nicamente al culminar el proceso (ormati!o +ue se sigue en el CE$ECP del -$PE3 al cual se accede pre!io concurso pblico de admisin " constitu"e un proceso de induccin3 +ue garantiza al estudicante +ue )a (inalizado sus estudios de (orma e/itosa3 la acreditacin como NAPLOO +ue le permite el ingreso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 en el primer ni!el del grupo ocupacional al cual accedi' Art !"# '0.- I:>r35# ;" Dr3; 63 tr;t;=83:t# C ;6=8:85tr; 8A: A las reas de tratamiento " administracin de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria slo se accede mediante concurso pblico de m4ritos3 pre!io cumplimiento de los re+uisitos generales " espec%(icos establecidos en el presnete reglamento para cada sub rea de especialidad " grupo ocupacional' #i las necesidades del ser!icio lo re+uieren " la disponibilidad presupuestal lo permite3 los ser!idores +ue actualmente prestan ser!icos en el -$PE podrn acceder a las reas de tratamiento " administracin de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria pre!io proceso de seleccin3 seguido de con(ormidad con lo pre!isto en el presente *eglamento' En ningn caso la incorporacin a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria ser autmtica ni tampoco se producir por )omologacin' Art !"# '$.- I:>r35# ; "; C;rr3r; 9#r #: !r5# El concurso pblico de m4ritos para el ingreso a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria tiene por (inalidad seleccionar3 mediante las e!aluaciones correspondientes3 a todos los pro(esionales " t4cnicos +ue accedern a las reas de desempe o laboral de tratamiento penitenciario " administracin penitenciaria' El concurso pblico es conducido por la #ede Central del -$PE en coordinacin con las O(icinas *egionales " se rige por los principios de legalidad3 descentralizacin3 transparencia3 objeti!idad3 predictibilidad3 m4rito e imparcialidad' #E.;*O =;E #E*$ -MPA*C-A1E#3 O P*-ME*O #E*$ 1O# A**E.1O# BA,O 1A ME#A3 LA*,ELAWO# S DEM# CO#A# A 1A# =;E E#L$ ACO#L;MB*ADO#<<<<<<<<<<<<<<<< E$ E#PEC-A1 C;A$DO =;-E$ D-*-.E $O E# ;$O DE 1O# $;E#L*O# El concurso pblico para el ingreso a la carrera se desarrolla en dos (asesC Clasi(icatoria .eneral2 "3 Final *egional' Art !"# '2.- /;53 C";58B8 ;t#r8; G3:3r;" Esta Fase del concurso ser dirigida por un Comit4 $acional3 el cual debe realizar entre otras las siguientes accionesC >' Con!ocatoria pblica nacional' 6' *ecepcin " e!aluacin curricular' B' Elaboracin3 aplicacin " correccin de la prueba escrita nacional3 considerando especialidad3 con determinacin e/presa de la nota m%nima aprobatoria " de acuerdo a los lineamientos nacionales e/pedidos por el Consejo Directi!o del -$PE' S PO* =;U E#LO $O 1O HACE ;$A ;$-FE*#-DAD HO$E#LA CO$ L*ASECLO*-A E -MPA*C-A1<<<< PODEMO# #E* ,;ECE# S PA*LE<<<<< G' Publicacin de los resultados en estricto orden de m4rito' @' *emisin a las O(icinas *egionales de los e/pedientes de los postulantes declarados APLO#' Art !"# '&.- /;53 /8:;" R3>8#:;" En esta Fase del concurso3 un Comit4 *egional2 presidido por un representante de la #ede Central3 realizar entre otras las siguientes accionesC >' *ecepcin " !eri(icacin de los e/pedientes de los postulantes declarados APLO# al concluir la Fase Clasi(icatoria $acional' 6' Formulacin " publicacin en los medios de comunicacin del mbito de competencia de la O(icina *egional del cronograma de e!aluaciones para el e/amen m4dico3 e/amen (%sico " e!aluacin psicolgica' B' Aplicacin del e/amen m4dico' G' Publicacin de los resultados del e/amen m4dico " del listado de postulantes aptos para continuar el proceso' @' Aplicacin del e/amen (%sico'

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Publicacin de los resultados del e/amen (isico " del listado de postulantes aptos para continuar el proceso' 8' Aplicacin de la e!aluacin psicolgica' I' Publicacin de los resultados de la e!aluacin psicolgica " del listado de postulantes aptos para pasar a la entre!ista personal' 7' Formulacin " publicacin del cronograma de entre!istas personales' >9' Entre!ista personal3 a cargo de un Comit4 presidido por un representante de la #ede Central' >>' Publicacin de resultados de la entre!ista personal3 >6' Formulacin " publicacin de los resultados (inales del concurso pblico de m4ritos3 detallando la e!aluacin de cada componente en cada una de las dos (ases del proceso3 con e/presa indicacin de los postulantes +ue ingresan a cada una de las reas de desempe o de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria luego de )aber superado las e!aluaciones " )aber alcanzado plaza !acante' >B' *ecepcin de reclamos escritos " (undamentados ante el Comit4 *egional " absolucin por escrito de los mismos' >G' #uscripcin " publicacin del acta conteniendo los resultados (inales del concurso pblico' Art !"# ''.- D3" :#=<r;=83:t# 9#r #: !r5# 9H<"8 # 1os postulantes a las reas de tratamiento penitenciario " administracin penitenciaria +ue )a"an alcanzado una de las plazas !acantes con!ocadas3 ingresan a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria' El Presidente del -$PE e/pide3 pre!ia !eri(icacin los resultados del concurso3 la resolucin de nombramiento3 dentro de los +uince D>@E d%as calendario contados a partir del d%a siguiente de la (ec)a de con(eccin del acta +ue contiene los resultados (inales del concurso pblico' Art !"# '(.- I:>r35# ; "; C;rr3r; 9#r 8: #r9#r; 8A: >r;6!;" Podrn incorporarse a la presente Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 de con(ormidad con el cronograma +ue sea aprobado por la Presidencia del -$PE " pre!io proceso de seleccin2 en estricto orden de m4rito3 los ser!idores penitenciarios +ue actualmente se encuentren prestando ser!icio en calidad de nombrados en el -$PE' El Concurso para el ingreso por incorporacin gradual a las reas de tratamiento penitenciario " administracin Penitenciaria de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 tiene por (inalidad seleccionar3 pre!ia e!aluacin3 a los ser!idores penitenciarios en ser!icio +ue3 en calidad de nombrados " cumpliendo con los re+uisitos +ue se e/igen para cada rea de desempe o3 puedan incorporarse a ella' El re(erido concurso es conducido e/clusi!amente por " desde la #ede Central del -$PE en 1ima para tal e(ecto se con(ormar un Comit4 $acional responsable de la conduccin de dic)o proceso' Art !"# ').- D3" C#: !r5# 9;r; 3" ; 35# ; "; C;rr3r; 9#r 8: #r9#r; 8A: >r;6!;" El Comit4 $acional !eri(ica el cumplimiento de los re+uisitos e/igidos en el presente *eglamento para el ingreso a las reas de tratamiento penitenciario " administracin penitenciaria' Corresponde al citado Comit4 $acionalC >' Comunicar a los postulantes del cronograma de e!aluaciones para el e/amen m4dico3 e/amen (%sico " e!aluacin psicolgica' 6' Aplicar " publicar los resultados del e/amen m4dico " del listado de postulantes aptos para continuar el proceso' B' Aplicar " publicar los resultados del e/amen (isico " del listado de postulantes aptos para continuar el proceso' G' Aplicar " publicar los resultados de la e!aluacin psicolgica' @' Formular " publicar los resultados (inales del concurso3 con e/presa indicacin de los ser!idores en ser!icio +ue sern incorporados a cada una de las reas de desempe o de la carrera' ?' #uscribir " publicar el acta +ue contiene los resultados (inales del concurso' =;E L-PO DE EYAME$ FZ#-CO<<<<< S #- E#LOS EMBA*AWADA<<< CO**E*U CO$ LODA# 1A# PA$WO$A#<<<<< S #- #OS F-E,-LO<<<<<< CO**E*E CO$ 1O# A$C-A$O#<<<< O CO$ ,KFE$E#<<< #O$ CO#A# =;E $O E#L$ C1A*A# PO*FAFO* S #- $E#LOS E$FE*MO =;U<< ACA#O E# D-#C*-M-$ALO*-O<<< M- DE*ECHO COMO $OMB*ADO ME A#-#LE Art !"# '7.- D3" N#=<r;=83:t# 9#r 8: #r9#r; 8A: >r;6!;" 1os ser!idores +ue )a"an alcanzado en el concurso por incorporacin gradual un puesto igual o menor a las plazas !acantes con!ocadas3 por estricto orden de m4rito sern incorporados a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria en el rea ocupacional " sub especialidad elegida' El Presidente del -$PE e/pide3 pre!ia !eri(icacin de la documentacin del concurso3 la resolucin de incorporacin en la plaza respecti!a3 dentro de los +uince d%as calendario3 contados a partir del d%a siguiente de la (ec)a del acta conteniendo los resultados (inales del concurso pblico' CAPTULO III.- DEL PERIODO DE INDUCCI-N Art !"# '*.- D3" 93r8#6# 63 8:6! 8A: 63" 53r786#r 93:8t3: 8;r8# 3: "; C;rr3r; E593 8;" PH<"8 ; P3:8t3: 8;r8;

?'

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1a primera etapa de desarrollo pro(esional del ser!idor penitenciario en la Carrera Especial Pblica Penitenciaria se denomina periodo de induccin2 el cual tiene por (inalidad desarrollar la autonom%a pro(esional " !eri(icar el dominio de las capacidades +ue la carrera e/ige para asegurar +ue el ser!idor penitenciario pueda cumplir plenamente las (unciones +ue competen al grupo ocupacional al cual )a accedido' Xnicamente para el rea de seguridad penitenciaria el periodo de induccin lo constitu"e el proceso (ormati!o +ue siguen los estudiantes en el CE$ECP' #e sugiere +ue el nue!o personal de tratamiento " administracin )aga la etapa de induccin en el CE$ECP' #e e/cepta al personal -$PE incorporado esto es a los +ue estamos en el ser!icio actual' $OMB*ADO# Art !"# '9.- D3 "; 6!r; 8A: 63" 93r8#6# 63 8:6! 8A: El periodo de induccin para las reas de tratamiento penitenciario " administracin penitenciaria se desarrolla durante un semestre3 mediante el NPrograma de Acompa amientoO3 dise ado espec%(icamente para inducir )acia la Carrera Especial Pblica Penitenciaria al nue!o ser!idor3 por medio de la orientacin " asesor%a en campo' El programa est a cargo de un #er!idor Lutor designado por la entidad " es super!isado por el ,e(e de la O(icina *egional respecti!a' Art !"# (0.- C#:53 !3: 8;5 63" 93r8#6# 63 8:6! 8A: El ser!idor penitenciario +ue aprueba satis(actoriamente el periodo de induccin obtendr una certi(icacin +ue lo )abilita a proseguir en la Carrera Especial Pblica Penitenciaria' 1e otorga adems un puntaje adicional aplicable a la primera e!aluacin ordinaria3 con(orme a los criterios +ue establezca la respecti!a directi!a o reglamento' El ser!idor penitenciario +ue no supere el periodo de induccin deber participar inmediatamente en otro similar3 asumiendo personalmente los costos +ue esto demande' Durante el segundo periodo de induccin3 el ser!idor ser acompa ado por un #er!idor Lutor3 distinto a a+uel +ue lo acompa en la primera oportunidad' Al (inalizar este segundo periodo3 si lo aprueba satis(actoriamente3 obtendr una certi(icacin +ue lo )abilita a proseguir en la carrera2 caso contrario3 incurre en causal de destitucin " corresponder al titular de la entidad3 e/pedir la resolucin de destitucin3 dentro de los +uince d%as calendario de conocidos los resultados'

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TTULO I0, DE LAS REMUNERACIONES DE LOS SER0IDORES PENITENCIARIOS CAPTULO I.- SISTEMA DE REMUNERACIONES Art !"# ($%.-D3 "; r3=!:3r; 8A: 1os ser!idores del -$PE tienen derec)o a percibir una *emuneracin Zntegra Mensual2 en adelante *-M3 de acuerdo a la pol%tica remunerati!a de la entidad " con(orme al ni!el ocupacional +ue ocupe' #E DEBE E#PEC-F-CA*3 C;A$LO<<<<<< PO* A1.O E# *E.1AME$LO Art !"# (2%.- O9#rt!:86;6 63 "; r3=!:3r; 8A: El pago de las remuneraciones a los ser!idores penitenciarios se e(ectuar mensualmente2 mediante abono en la cuenta bancaria de cada trabajador 3 de acuerdo al cronograma de pagos aprobado por el Ministerio de Econom%a " Finanzas3 segn publicacin en el Diario O(icial El Peruano' Art !"# (&.- S85t3=; 63 r3=!:3r; 8#:35 68B3r3: 8;6# 9#r :873"35 El ser!idor penitenciario recibir una remuneracin di(erenciada segn el ni!el de carrera alcanzado' 1a remuneracin es e+uitati!a a la labor desempe ada " constitu"e un reconocimiento a la misma' 1as remuneraciones +ue perciben los ser!idores penitenciarios integrantes de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria se di(erencian segn el ni!el alcanzado en cada una de las reas de desempe o3 de acuerdo al siguiente detalleC .rupo ocupacional superiorC Primer ni!el D-EC Percibe el >99A de la *-M' Xltimo ni!elC Percibe el >8@A de la *-M (ijada para el primer ni!el D-E' .rupo ocupacional t4cnicoC Primer ni!el D-EC Percibe el >99A de la *-M' Xltimo ni!elC Percibe el >8@A de la *-M (ijada para el primer ni!el D-E' 1os ni!eles intermedios +ue e/isten al interior de cada uno de los grupos ocupacionales +ue posee cada rea de desempe o3 perciben *-M proporcionales3 garantizndo +ue el ni!el intermedio perciba el >@9A de la *-M (ijada para el primer ni!el D-E' El -$PE podr di(erenciar las remuneraciones al interior de cada ni!el atendiendo a la antigJedad en el mismo2 una norma espec%(ica regula estos aspectos3 teniendo en cuenta +ue los porcentajes establecidos en el presente art%culo no podrn ser superados al asignarse la remuneracin ms alta' Art !"# ('%.- A58>:; 8#:35 3593 8;"35 #in perjuicio de lo establecido en el art%culo anterior3 el ser!idor penitenciario percibe las asignaciones +ue el art%culo 6B[ de la 1e" de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria reconoce3 las mismas no tienen carcter remunerati!o " se perciben en tanto el ser!idor penitenciario presta ser!icios e(ecti!os en el correspondiente establecimiento penitenciario' Art !"# ((%.- B3:3B8 8#5 De con(ormidad con lo pre!isto en el art%culo 6G[ de la 1e" de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 el ser!idor penitenciario tiene derec)o a los bene(icios a)% consignados " adems atodos a+uellos otorgados por norma e/presa' 1os bene(icios no tienen carcter remunerati!o " se perciben en tanto la circunstancia pre!istos en ellos se presente " se encuentre debidamente acreditada' TTULO 0, DE LA E0ALUACI-N EN LA CARRERA CAPTULO I.- E0ALUACI-N EN LA CARRERA Art !"# ().- E7;"!; 8A: 9;r; 3" 8:>r35# 1a e!aluacin para el ingreso permite identi(icar las capacidades de los pro(esionales " t4cnicos +ue pretenden ingresar a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria' #e caracteriza por ser integral3 transparente e in(ormada " por permitir seleccionar a los mejores postulantes por estricto orden de m4rito' Art !"# (7.- E7;"!; 8A: 9;r; 3" ;5 3:5# #e realiza a ni!el regional3 teniendo en cuenta las normas nacionales +ue para tal e(ecto dicte el -$PE " permite identi(icar el logro de capacidades de los ser!idores penitenciarios en ser!icio' Es la !%a para el desarrollo pro(esional " un est%mulo +ue reconoce el desempe o laboral' Constitu"e el re+uisito para el trnsito de un ni!el a otro +ue permite acceder a ma"ores responsabilidades " en consecuencia a una ma"or remuneracin acorde con el ni!el alcanzado' 1as O(icinas *egionales directamente o3 por con!enio con instituciones educati!as de educacin superior3 podrn realizar a ni!el regional programas de capacitacin +ue permitan a los ser!idores penitenciarios prepararse para las e!aluaciones de ascenso'

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#E*A C-E*LO E#O<<<<<< S #E*$ -$#L-L;C-O$E# DE P*E#L-.-O<<<<<< Art !"# (*.- E7;"!; 8A: 63" 6353=93E# 1os ser!idores penitenciarios en ser!icio de la Carrera Especial Pblica participan de los procesos permanentes de e!aluacin de desempe o +ue con!o+ue el -$PE en coordinacin con las O(icinas *egionales' $ormas espec%(icas3 +ue se dictarn en concordancia con lo dispuesto en el Decreto 1egislati!o $5 >96@" su *eglemento3 aprobado por Decreto #upremo $[ 997069>90PCM3 establecern los componentes3 condiciones3 caracter%sticas " dems consideraciones necesarias +ue garanticen la predictibilidad " transparencia de la re(erida e!aluacin' Art !"# (9.- Pr#>r;=; 63 D35;rr#""# C A t!;"8?; 8A: Pr#B358#:;" Leniendo en cuenta las nue!as demandas (ormati!as +ue !an surgiendo " modi(icndose a tra!4s del tiempo3 sobre todo en el caso de las reas de conocimiento cient%(ico " tecnolgico3 el ser!idor penitenciario deber cursar3 cuando el -$PE lo con!o+ue3 un programa de desarrollo " actualizacin pro(esional' Dic)o programa ser organizado por el -$PE en coordinacin con las O(icinas *egionales " tendr en cuenta las demandas de (ormaciones internacionales3 nacionales " regionales' #i al concluir el programa de desarrollo " actualizacin pro(esional el ser!idor penitenciario logra su actualizacin3 es acreditado para proseguir en la Carrera Especial Pblica en la nue!a especialidad obtenida3 caso contrario3 se registra este )ec)o en su (ic)a escala(onaria " se le tiene en cuenta como dem4rito para el pr/imo concurso para el ascenso o rati(icacin en el +ue participe' CAPTULO II.- ASCENSO EN LA CARRERA Art !"# )0.- D3" ;5 3:5# El ascenso es el elemento primordial de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 se caracteriza por promo!er la mo!ilidad ascendente de los ser!idores penitenciarios en m4rito al reconocimiento de sus capacidades " a las e/periencias ad+uiridas2 implica3 asimismo3 asumir nue!as " ma"ores responsabilidades " el acceder a una ma"or remuneracin como reconocimiento a sus m4ritos personales " pro(esionales' 1a presentacin al ascenso tiene carcter obligatorio' Art !"# )$.- R3L!858t#5 9;r; ;5 3:63r 63 :873" Para ascender a un ni!el superior se re+uiereC >' Haber permanecido el tiempo m%nimo e/igido para cada ni!el3 segn lo establecido en el presente *eglamento' 6' Haber aprobado el concurso para el ascenso con la nota m%nima +ue se establezca en la resolucin +ue apruebe la con!ocatoria "3 adems3 )aber ocupado en el cuadro de m4ritos un puesto igual o menor al nmero de plazas !acantes en su rea de desempe o' Art !"# )2.- C#: !r5# 9;r; 3" ;5 3:5# # r;t8B8 ; 8A: 1as O(icinas *egionales3 atendiendo las disposiciones de carcter nacional +ue emita el -$PE2 la disponibilidad presupuestal2 "3 las necesidades del ser!icio3 con!ocan al Concurso para el Ascenso o *ati(icacin' El ser!idor penitenciaro para ascender de un ni!el al inmediato superior deber presentar la documentacin +ue le sea e/igida3 rendir " aprobar con la nota m%nima +ue se establezca la e!aluacin para el ascenso " ocupar un puesto igual o menor al nmero de !acantes en su rea de desempe o' En caso el ser!idor penitenciario apruebe la e!aluacin pero no alcance una !acante para el ascenso3 ser considerado rati(icado " mantendr su plaza' 1a resolucin de con!ocatoria al concurso para el ascenso o rati(icacin3 determina los contenidos sobre los +ue !ersar la prueba regional nica' Art !"# )&.- R35!"t;6#5 63" #: !r5# El ser!idor penitenciario +ue alcance una nota ma"or o igual a la establecida para aprobar la prueba regional nica del concurso para el ascenso o rati(icacin " logren ocupar un puesto igual o menor al nmero de !acantes en su especialidad en el cuadro de m4ritos3 ser ascendido de ni!el al inmediato superior3 con e(ecti!idad al >[ de enero del a o posterior al de la con!ocatoria' Corresponde a la O(icina *egional respecti!a3 bajo responsabilidad (uncional de su titular3 emitir la resolucin de los ascensos dentro de los +uince d%as posteriores de conocidos los resultados' Art !"# )'.- D3 "; 9r8=3r; #9 8A: 9;r; 3" ;5 3:5# C 5!5 3B3 t#5 El ser!idor penitenciario +ue en la primera opcin obtiene el ascenso se con!ierte en sujeto de incenti!os para su desarrollo pro(esional' #i obtiene una nota ma"or o igual a la establecida para aprobar la prueba regional nica pero no logra ocupar plaza !acante en su especialidad3 permanece en su plaza rati(icado " ad+uiere un puntaje adicional para la siguiente postulacin'

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#i el ser!idor penitenciario obtiene una nota menor a la establecida para aprobar la prueba regional nica3 por nica !ez ser considerado En Obser!acin' E#LA $O*MA #E BA#A* ACA#O E$ DE#P-DO#<<<< Art !"# )(.- D3 "; 53>!:6; #9 8A: 9;r; 3" ;5 3:5# C 5!5 3B3 t#5 El ser!idor penitenciario +ue en la segunda opcin obtiene una nota ma"or o igual a la establecida para aprobar la prueba regional nica por segunda !ez consecuti!a pero no logra ocupar plaza !acante en su especialidad3 permanece en su plaza rati(icado " ad+uiere un puntaje adicional para la siguiente postulacin' #i el ser!idor penitenciario obtiene una nota menor a la establecida para aprobar la prueba regional nica incurre en causal de destitucin "3 corresponder al titular de la entidad respecti!a emitir la resolucin pertinente3 dentro de los +uince d%as calendario de conocidos los resultados' 1a des!inculacin del ser!idor penitenciario de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria por la causal descrita en el prra(o precedente3 no a(ecta el goce de los derec)os laborales ni pro!isionales +ue por le" le corresponden' $O*MA A$L-CO$#L-L;C-O$A13 ALE$LADO*A CO$L*A E1 DE*ECHO A ;$ L*ABA,O ,;#LO HO$E#LO S *EM;$E*AL-FO3 $O*MA =;E B;#CA DE#P-DO DE L*ABA,ADO*E# Art !"# )).- D3" 353 9#r 3K 35# 63 r;t8B8 ; 8A: El trabajador +ue por segunda !ez consecuti!a rati(ica "3 en la tercera postulacin para el ascenso no obtiene plaza !acante3 sale de la carrera por causal de antigJedad en el ni!el' TTULO 0I, DESPLA1AMIENTO DE PERSONAL CAPTULO I.- DESPLA1AMIENTO DE PERSONAL Art !"# )7.- R#t; 8A: El ser!idor penitenciario3 por necesidad institucional o del ser!icio3 puede ser reubicado al interior de la institucin3 en cargos compatibles con el ni!el ad+uirido3 remuneracin3 grupo ocupacional " rea de desempe o laboral' 1as rotaciones tambi4n se realizan por razones de inter4s personal " de salud debidamente acreditados " aprobados' 1as rotaciones son aprobadas mediante resolucin de Presidencia del Consejo $acional Penitenciario' 1as o(icinas regionales pueden aprobar rotaciones3 dentro del mbito de su competencia3 pre!ia autorizacin mediante resolucin autoritati!a de la Presidencia del Consejo $acional Penitenciario' Art !"# )*.- D358>:; 8A: 1a designacin en un cargo de con(ianza se e(ecta mediante resolucin de Presidencia del Consejo $acional Penitenciario " siempre +ue se )a"an cumplido con todos los re+uisitos establecidos en el presente *eglamento " en la 1e" $[ 67897' Art !"# )9.- D35t;L!3 El desta+ue es a+uella accin administrati!a por medio de la cual el ser!idor penitenciario a su solicitud se desplaza de su centro de trabajo de origen a un centro de trabajo de destino por un per%odo de tiempo no menor a treinta d%as " siempre +ue no se e/ceda el ejercicio presupuestal' 1os desta+ues son aprobados mediante resolucin de Presidencia del Consejo $acional Penitenciario' El centro de trabajo de origen del ser!idor penitenciario debe seguir su(ragando la remuneracin de 4ste durante la duracin de desta+ue' Art !"# 70.- P3r=!t; 1a permuta es la accin administrati!a lle!ada a cabo cuando dos ser!idores penitenciarios con el mismo ni!el pero de distinto centro de trabajo de origen3 acuerdan intercambiar 4ste ltimo3 con!irti4ndose as% el centro de trabajo de origen de uno de los ser!idores penitenciarios en centro de trabajo de destino para el otro " !ice!ersa' #e podr )acer e(ecti!a en cual+uier 4poca del a o' 1as permutas son aprobadas mediante resolucin de Presidencia del Consejo $acional Penitenciario' Art !"# 7$.- E: ;r># 63 B!: 8#:35 68r3 t87;5 El encargo es la accin administrati!a temporal " e/cepcional por la cual se autoriza a un ser!idor penitenciario a desempe ar (unciones de responsabilidad distintas a las +ue le son propias3 no generando derec)os de(initi!os' 1os encargos de (unciones son aprobados mediante resolucin de Presidencia del Consejo $acional Penitenciario' 1os encargos pueden ser de dos tiposC

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Encargo de puestoC Cuando la autorizacin para el desempe o del cargo se realiza en plaza orgnica !acante' bE Encargo de (uncionesC Cuando se autoriza el desempe o de las (unciones en ausencia del titular por !acaciones3 permisos3 licencias3 desta+ue o comisin de ser!icios' El encargo no podr e/ceder el per%odo presupuestal' Art !"# 72.- R3;58>:; 8A: 1a reasignacin es la accin administrati!a conducente a +ue el ser!idor penitenciario se desplace con su plaza3 de la institucin Nde origenO a otra denominada Nde destinoO3 a un cargo igual o similar al +ue ocupaba originalmente2 pudiendo desempe arse en cual+uiera de las reas pre!istas en la 1e"3 sin perjuicio del ni!el de carrera alcanzado' Art !"# 7&.- C#=858A: 63 53r78 8#5 1a comisin de ser!icio es la accin administrati!a +ue consiste en el desplazamiento temporal del ser!idor penitenciario (uera de la sede )abitual de trabajo3 dispuesta por la autoridad competente3 para realizar gestiones +ue est4n directamente !inculadas con los objeti!os institucionales' 1a comisin de ser!icios podr ser por )oras o por d%as3 la autorizacin respecti!a debe indicarlo' El ser!idor penitenciario comisionado tiene derec)o al pago pre!io por los gastos en +ue incurra3 segn corresponda3 siempre " cuando la comisin de ser!icio cuente con la autorizacin correspondiente' Art !"# 7'.- R3L!858t#5 C 9r# 363: 8; 1os re+uisitos " las causales para la procedencia de las acciones de desplazamiento de personal sern establecidos en normas complementarias espec%(icas +ue dictar el -$PE' TTULO 0II, DEL SER0IDOR PENITENCIARIO CAPTULO I.- DEREC2OS Y DEBERES Art !"# 7(%.- D3r3 4#5 63" 53r786#r 93:8t3: 8;r8# 1os Derec)os del ser!idor penitenciario reconocidos en la 1e" constitu"en una garant%a para el respeto de la dignidad del ser!idor " lo comprometen a su ejercicio en el marco de lo dispuesto en la Constitucin3 las le"es " normas espec%(icas' El ejercicio de los derec)os del ser!idor penitenciario se realiza en armon%a con los intereses nacionales e institucionales3 sin +ue ello signi(i+ue menoscabo alguno a su ncleo escencial' Art !"# 7).- D3<3r35 63" 53r786#r 93:8t3: 8;r8# 1os Deberes del ser!idor penitenciario contenidos en la 1e" constitu"en la contraparte a los derec)os +ue en la misma se les reconoce "3 comprometen al ser!idor3 +uien debe de garantizar su obligatoria e %ntegra obser!ancia3 denunciando3 cuando tenga conocimiento3 todo acto u omisin destinado a desconcerlos' El cumplimiento de los deberes del ser!idor penitenciario se ejecuta de con(ormidad con lo +ue establezca el presente *eglamento " dentro del marco de lo dispuesto en la 1e" de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 1e" $5 67897' En todos los casos3 la e/igencia de su cumplimiento se debe realizar en armon%a a la !igencia " reconocimiento pleno de sus derec)os' El incumplimiento de alguno DsE de los deberes consagrados en la 1e" $5 67897 acarrea responsabilidad por ser o(ensi!o al sistema penitenciario " en especial a la sociedad peruana3 razn por lo cual debe de ser considerada como una in(raccin susceptible de sancin3 lo cual deber de determinarse de con(ormidad con lo pre!isto en el presente reglamento' CAPTULO II.-PRO2IBICIONES E INCOMPATIBILIDADES Art !"# 77.- Pr#48<8 8#:35 El ser!idor penitenciario est pro)ibido deC >' -ngresar a laborar pasada la )ora de ingreso sin la autorizacin correspondiente o abandonar sin autorizacin el centro de trabajo antes de la )ora de salida'

aE

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6'

*egistrar la asistencia de otro ser!idor3 dejar deliberadamente de registrar la propia o encargar a un tercero +ue la registre'

B' G'

Ausentarse del centro de trabajo durante la jornada laboral sin la autorizacin de su superior' *ealizar dentro del centro de trabajo acti!idades ajenas a las (unciones asignadas o +ue no cuenten con la autorizacin correspondiente'

@'

Disminuir en (orma deliberada " reiterada el rendimiento de su labor3 en (orma cualitati!a o cuantitati!amente3 sal!o en casos no atribuibles al ser!idor'

?'

*etardar la tramitacin de documentos3 e/pedientes3 reclamos3 in(ormes o cual+uier otra (uncin relacionada con su cargo'

7.

*ecibir ddi!as3 compensaciones o presentes en razn del cumplimiento de su labor o gestiones propias del cargo2 as% como aceptar condecoraciones3 agasajos3 atenciones3 distinciones "Qo bene(icios +ue pro!engan de las entidades3 reclusos o personas +ue acuden en busca de su ser!icio'

. Y que hay de los insentivos a las buenas pra ti as

!uberna"entales que pro"ueve el estado# $e iente"ente el %&'( se ha he ho a reedor por se!undo a)o onse utivo a di ho re o o i"iento *usta"ente a propuesta de los bene+i iarios que en !ran parte +ueron los internos e intitu iones que soli itaron el servi io# ,u!iero anali-ar on deteni"iento este te"a.
I' Asumir durante las comisiones de ser!icio o en el centro de trabajo3 (unciones distintas a las de su cargo3 sin la autorizacin de su superior' 7' #uscribir contratos por s% o terceros o inter!enir3 directa o indirectamente3 en los contratos con su institucin en los +ue tengan intereses el propio ser!idor3 su cn"uge3 con!i!iente o parientes )asta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de a(inidad'

10.

Asistir al centro de trabajo en estado de embriaguez o bajo la in(luencia de drogas o sustancias estupe(acientes o ingerirlas dentro de dic)o centro o3 mientras se encuentra en el cumplimiento de sus obligaciones'

Y que pasa si al!un ole!a lle!a al entro de traba*o on

si!nos de haberse e"bria!ado un dia antes esto es no borra ho pero si resaqueado# .dis upen el ter"ino/ ,u!iero se in luya esta ondi on . 0lle!ar on si!nos de haberse e"bria!ado1/ por uanto es *usta"ente lo que "2s se observa en la pra ti a on nuestro personal.
>>' Amenazar o agredir en cual+uier (orma a sus superiores o compa eros de trabajo'

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>6'

E/traer los bienes " documentos de la institucin a los +ue tu!iese acceso3 sin la respecti!a autorizacin o utilizarlos con (ines ajenos al desempe o de su (uncin'

>B' >G'

*ealizar acti!idades pol%tica partidarias o de proselitismo durante el cumplimiento de sus labores' Formular declaraciones pblicas o publicar estudios3 in(ormes " similares3 re!elando in(ormacin de la institucin3 a menos +ue se cuente con la autorizacin respecti!a'

Y que hay de la produ i3n intele tual .proye tos de investi!a i3n4 estudios4et ./ reali-ado por ini iativa propia4 sin apoyo e on3"i o de la entidad5 pero que aborda la proble"6ti a peniten iaria proponiendo alternativas de solu i3n para ella y la so iedad en su on*unto sin que estas sean i"ple"entadas por el %&'( # ,u!iero que4 a "enos que la entidad +inan ie el estudio4 el autor debe publi ar su traba*o sin autori-a ion al!una4 pero dando uenta de la reali-a i3n del "is"o.

>@' >?' >8'

*ealizar transacciones comerciales3 de cual+uier tipo3 en el centro de trabajo' ;tilizar e+uipos3 ma+uinarias o !e)%culos +ue no se le )a"an asignado' Desatender o suspender intempesti!amente sus labores para atender asuntos particulares o ajenos a su labor'

>I' >7'

Crear o (omentar condiciones insalubres dentro de las instalaciones del centro de trabajo' Acceder a material de lectura durante la jornada de trabajo3 con e/cepcin de a+uellos +ue est4n estrec)amente !inculados con la labor +ue ejecuta o +ue su superior le autorice'

69'

Lrabajar en rea distinta dnde desarrolla sus labores normalmente3 sin contar con la autorizacin e/presa de superior'

,u!iero a larar esta ondi i3n pues hay tres 2reas de traba*o .se!uridad4 ad"inistra i3n4 trata"iento/ las "is"as que el personal no puede a"biarse a "enos que sea por el pro edi"iento onte"plado en la 7ey y el presente $e!la"ento4 esto es por on urso. ,iendo asi4 ni siquiera su *e+e in"ediato4 que es su superior4 puede autori-ar que labore en otra 2rea que no sea la que le pertene e. 'or onsi!uiente4 soy de opini3n que el enun iado debe de ir8 09raba*ar en 2rea distinta a su desi!na ion4 sin haber reali-ado el pro edi"iento re!ular des rito para tal +in18

22

(sto se *usti+i a por uanto en la pr2 ti a el personal que ha sido ad"itido para desarrollar +un iones de se!uridad4 es de ir propias del 2rea de se!uridad4 reali-a +un iones de trata"iento o ad"inistra ion y se da el aso en sentido vi eversa.
6>' Organizar o promo!er apuestas3 panderos3 ri(as3 colectas o acti!idades anlogas3 sal!o +ue cuente con la autorizacin de su superior' 66' 6B' 6G' 6@' Fomentar reuniones sociales en las o(icinas o pasadizos del centro de trabajo' Adulterar o (alsear in(ormacin' Portar armas dentro de las instalaciones de la institucin3 con e/cepcin del personal autorizado' Desempe ar otro empleo remunerado3 con e/cepcin de la docencia3 "Qo suscribir contrato de locacin de ser!icios o administrati!os de ser!icios DCA#E3 bajo cual+uier modalidad3 con otra entidad pblica'

Y que hay del personal que reserva su pla-a para ir a traba*ar en al!una entidad p:bli a o privada# (sto por uanto se da el aso que e;iste personal peniten iario que ha soli tado la 0reserva1 de su pla-a . no li en ia/ para irse a traba*ar en al!una "uni ipalidad. (sta +i!ura pro eder<a en el nuevo re!i"en laboral# ,u!iero se a lare est situa i3n.

6?'

El ejercicio de cual+uier cargo3 pro(esin o acti!idad3 "a sea pblicos o pri!ados3 siempre " cuando alguno de 4stos pueda impedir o menoscabar el estricto " cabal cumplimiento de sus deberes'

68'

Falerse de su condicin de ser!idor penitenciario para obtener !entajas de cual+uier %ndole en las entidades pblicas o pri!adas3 +ue mantengan o no relacin con sus acti!idades'

28.

Dejar de cumplir con las disposiciones establecidas en la 1e" $5 6I8>@3 Cdigo de Utica de la Funcin Pblica " su *eglamento3 aprobado mediante Decreto #upremo $5 9BB0699@0PCM'

&o basta on las que se estable en en la 7ey y el presente $e!la"ento#

67' Mantener relacin sentimental con internos bajo su custodia u otorgarles (a!oritismo alguno en desmedro del principio de igualdad +ue debe caracterizar su acti!idad'

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 Y que pasa si "antiene rela ion senti"antal on internos o internas re luidos en otros penales# ,u!iero se a!re!ue 8 0 =antener>..........ba*o su utodia o re luidos en otros penales >.1
B9' B>' *ealizar actos +ue pudieran denigrar la dignidad de los internos bajo su custodia' Autorizar el ingreso de !isitas al interior del penal en d%as u )orarios +ue no correspondan'

,u!iero se a!re!ue al +inal del parar+o la +rase8 0salvo disposi ion superior1. ,e *usti+i a por uanto en la pra ti a es o"un la visita de +a"iliares y?o parientes de los ientrnos en dias u horarios no autori-ados. (sto para +le;ibili-ar la nor"a y pro"over vin ulos de a"istad +a"iliar de los internso on los suyos.
B6' *ealizar procedimientos inadecuados al momento de realizar el registro de las !isitas para su ingreso al penal'

@uA se entiende por reali-ar pro edi"ientos inade uados# B!rade erC a larar esta ondi i3n.
BB' Otras +ue la institucin o las normas legales determinen'

Art !"# 7*.- I: #=9;t8<8"86;635 Constitu"en incompatibilidades para el ser!idor penitenciarioC >' 6' B' Lener parentesco )asta el cuarto grado de consanguinidad " segundo de a(inidad entre ser!idores penitenciarios +ue laboren en la misma rea' 1as uniones de )ec)o tambi4n +uedan comprendidas en lo pre!isto en el numeral anterior' 1as dems causales de incompatibilidad +ue se encuentren legalmente pre!istas' TTULO 0III, DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS CAPTULO I,DE LAS LICENCIAS Art !"# 79%.- D3 "; "8 3: 8; 1a licencia es la autorizacin para ausentarse de la institucin por un per%odo ma"or a un D9>E d%a' El derec)o a licencia se inicia a peticin del propio ser!idor penitenciario " su otorgamiento est sujeto a las disposiciones legales espec%(icas +ue rigen la materia' Art !"# *0%.- T89#5 63 "8 3: 8; 1as licencias podrn ser de dos tiposC 1. 2. Con goce de )aber' #in goce de )aber'

Art !"# *$%.- D3 ";5 "8 3: 8;5 #: ># 3 63 4;<3r

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1as licencias con goce de )aber sern concedidas con(orme a le"3 mediante *esolucin del Presidente del Consejo Directi!o o de +uien 4ste delegue' En todos los casos la resolucin debe de contar con la !isacin dela;nidad de *ecursos Humanos' Procede en los siguientes casosC

7a "en i3n propia del ter"ino en el %&'( es 'residente del Donse*o &a ional 'eniten iari4 Bde aua ion que se reali-ara2 en toda "en i3n.
>' 6' B' G' @' ?' 8' edad o accidente debidamente comprobados +ue cause incapacidad' 1icencia pre " post natal' Fallecimiento del cn"uge o con!i!iente3 )ijos o padres3 )ermanos o abuelos' Capacitacin o(icializada' Paternidad' .ra!e en(ermedad del cn"uge3 )ijos o padres debidamente acreditadas' 1os dems casos +ue la legislacin !igente se ale'

Art !"# *2%'0 D3 ";5 "8 3: 8;5 58: ># 3 63 4;<3r Cual+uier ser!idor penitenciario tendr derec)o a solicitar licencia sin goce de )aber con(orme a le" para ausentarse de la institucin' Usta deber de ser aprobada mediante *esolucin del Presidente del Consejo Directi!o o de +uien 4ste delegue3 (undada en la solicitud del ser!idor en donde se se ale las razones +ue la moti!an2 en la opinin (a!orable del ,e(e de la o(icina donde labore el ser!idor " de la ;nidad de *ecursos Humanos3 en donde conste el plazo por el +ue se recomienda el otorgamiento de la licencia' Art !"# *&%'0 R;?#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 ";5 "8 3: 8;5 58: ># 3 63 4;<3r 1as licencias sin goce de )aber se pueden otorgar porC >' 6' B' Moti!os particulares3 siempre +ue no e/ceda el plazo de un D>E a o' Capacitacin no o(icializada' 1os dems casos +ue la legislacin !igente se ale'

Art !"# *'%.- C#:68 8#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 "; "8 3: 8; #: ># 3 63 4;<3r 1as licencias sin goce de )aber se otorgarn teniendo en cuenta los siguientes criteriosC >' 6' B' G' Por +uin+uenio de ser!icios el total de tiempo acumulado por concepto de goce de este tipo de licencias no puede superar a un a o' El goce de este tipo de licencias no puede superar a un a o continuo' Durante el goce de este tipo de licencias el ser!idor +ueda impedido de prestar ser!icios para el Estado bajo cual+uier modalidad' Lratndose de licencia por capacitacin no o(icializada3 4sta deber estar directamente relacionada con el rea de (ormacin laboral " la l%nea de carrera del ser!idor' Art !"# *(%.- C#:68 8#:35 9;r; 3" #t#r>;=83:t# 63 "; "8 3: 8; 58: ># 3 63 4;<3r El otorgamiento de la licencia sin goce de )aber estar subordinada a las necesidades de la institucin3 " su concesin ser potestad e/clusi!a de 4sta' ,u!iero

el ter"ino 2rea laboral.

TTULO I@,DE LA CAPACITACI-N CAPTULO I.- PROGRAMA DE CAPACITACI-N PERMANENTE EN LA CARRERA Art !"# *).- /8:;"86;6 63 "; ;9; 8t; 8A:

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El programa de capacitacin permanente en la Carrera3 tiene por (inalidad organizar3 desarrollar " promo!er3 a (a!or de los ser!idores penitenciarios3 acti!idades de actualizacin " especializacin' Art !"# *7.- D3" B8:;: 8;=83:t# 63 "; ;9; 8t; 8A: C 5!5 ;" ;: 35 El programa de capacitacin permanente se sostiene con recursos pro!enientes del presupuesto del -$PE2 no obstante ello3 podr (inanciarse con recursos pro!enientes de (uentes distintas' El programa de capacitacin permanente considera becas3 cursos de post grado3 pasant%as3 diplomados3 cursos de especializacin3 entre otros' Para acceder a ellos el ser!idor penitenciario deber cumplir con los re+uisitos +ue se e/ijan' TTULO @, DEL BIENESTAR SOCIAL CAPTULO I.- INCENTI0OS Art !"# **%.- I: 3:t87#5 El -$PE dise ar " promo!er pol%ticas de bienestar social dirigidos a incenti!ar la labor del ser!idor penitenciario3 con la (inalidad de reconocer el ejercicio e(iciente3 probo " destacado de las (unciones del ser!idor penitenciario3 as% como de promo!er la e/celencia en el desempe o de la (uncin' Art !"# *9.- Ot#r>;=83:t# 63 8: 3:t87#5 El otorgamiento de incenti!os procedeC >' 6' B' Por sobresaliente desempe o de las (unciones' #uperacin acad4mica o t4cnica permanente' Por accin distinguida'

Art !"# 90.- C";535 63 8: 3:t87#5 1os incenti!os segn su clase pueden serC >' DinerariosC Estn constituidos por dinero "Qo bienes materiales' membrec%as2 "3 reconocimientos )onor%(icos' #e inclu"en adems las boni(icaciones e/cepcionales para las e!aluaciones'

2. $o dinerariosC Estn constituidos por becas para cursos de especializacin "Qo de postgrado2 pasant%as2

(valua iones Ee que tipo#

Art !"# 9$%.- D3 "#5 r3 #:# 8=83:t#5 1os superiores jerr+uicos de los ser!idores podrn proponer el otorgamiento de reconocimientos o (elicitaciones escritas por el desempe o de acciones e/cepcionales o de calidad e/traordinaria3 relacionadas directamente con las (unciones de los ser!idores penitenciarios o con las acti!idades institucionales +ue se puedan desarrollar2 siempre +ue tal desempe o se enmar+ue en las siguientes condicionesC >' 6' B' Constitu"a ejemplo " est%mulo para los ser!idores' Est4 orientado a culti!ar !alores 4ticos " sociales' *edunde en bene(icio de la institucin'

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G'

Mejore la imagen institucional del -$PE en la colecti!idad'

1as propuestas de reconocimiento sern puestas en conocimiento de la Presidencia del Consejo Directi!o3 la cual e!aluar los mismos3 a (in de determinar si 4stos se adecan a las condiciones establecidas en el presente art%culo " puedan ser incluidos como m4ritos en el legajo personal del ser!idor penitenciario' TTULO @I, DE LA MO0ILIDAD LABORAL CAPITULO I, DE LA MO0ILIDAD LABORAL AL INTERIOR DE LA CARRERA Art !"# 92.- M#78"86;6 ";<#r;" 3:tr3 Dr3;5 63 6353=93E# En situaciones e/cepcionales " siempre +ue la entidad determine la e/istencia de una necesidad impostergable3 se puede autorizar el cambio de rea de desempe o laboral del ser!idor penitenciario'

'ara que pro eda el a"bio de 6rea de dese"pe)o laboral es ne esario que el %&'( +unda"ente tA ni a"ente las ra-ones del "is"o4 ha!a pFbli a la e;isten ia de pla-a or!6ni a va ante presupuestada en el 6rea de destino y o"pruebe el u"pli"iento por parte del servidor de los requisitos e;i!idos en la 7ey y este $e!la"ento Du6les son aquellos requisitos# ,ue!iero se des ribe los "is"os sin a"bi!Gedad. ,Hlo es posible el a"bio de 6rea de dese"pe)o de se!uridad peniten iara a trata"iento peniten iario y vi eversa. Y los ole!as de ad"inistra i3n# ,i onsidera"os que la 7ey estable e que el personal de las tres 2reas tiene las "is"as oportunidades de al an-ar su bienestar en el area4 !rupo y nivel deseado. 'orquC se les li"ita a ellos# ,u!iero re onsiderar esta posi i3n e in luir a los ole!as del 2rea de ad"inistra i3n para el a"bio de 2rea.
Art !"# 9&.- M#78"86;6 ";<#r;" 3:tr3 >r!9#5 # !9; 8#:;"35 Cuando el ser!idor penitenciario perteneciente al grupo ocupacional t4cnico obtiene grado acad4mico2 t%tulo pro(esional2 colegiatura " )abilitacin pro(esional puede solicitar su paso al grupo ocupacional superior'

7a 7ey

"en iona !rupo o upa ional de apoyo. ,u!iero orre!ir.

El paso del grupo ocupacional t4cnico al grupo ocupacional superior no es automtico3 se produce a solicitud del ser!idor penitenciario " siempre +ue e/istaplaza orgnica !acante presupuestada en el grupo de destino' Corresponde al Presidente del Consejo Directi!o aprobarlo mediante resolucin3 la cual debe de e/presar +ue el ingreso de produce por el primer ni!el D-E' Art !"# 9'.- M#78"86;6 ";<#r;" ;" 8:t3r8#r 63 ;6; Dr3; 63 6353=93E# Al interior de las reas de desempe o de seguridad penitenciaria " tratamiento penitenciario3 es posible +ue los ser!idores se mo!ilicen de una sub rea a otra3 siempre " cuando se compruebe el cumplimiento de los re+uisitos e/igidos en la 1e" " este *eglamento " e/istaplaza orgnica !acante presupuestada en la sub rea de destino' CAPTULO II.- DEL RFGIMEN LABORAL Art !"# 9(.-RG>8=3: ";<#r;" Constitu"e el r4gimen laboral del ser!idor penitenciario 3 todas a+uellas disposiciones +ue regulan los aspectos relacionados al desempe o laboral "Qo ejercicio de las (unciones del mismo' Art !"# 9).- D3 "; 6368 ; 8A: ";<#r;" 3: "; C;rr3r; E593 8;" PH<"8 ; P3:8t3: 8;r8;

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1a dedicacin laboral del ser!idor penitenciario es a tiempo completo " se presta en una jornada semanal m/ima de cuarenta " oc)o DGIE )oras cronolgicas' Art !"# 97.-I#r:;6; ";<#r;" C 4#r;r8# 63 tr;<;J# Corresponde al -$PE (ijar la jornada laboral " el )orario de trabajo aplicables para todos los ser!idores de la institucin en sus di!ersas reparticiones3 siguiendo lo establecido en las disposiciones legales sobre la materia' Art !"# 9*.- I#r:;6; ";<#r;" 1a jornada laboral ordinaria en la institucin es de cuarenta " oc)o DGIE )oras semanales o de oc)o D9IE )oras diarias' E/cepcionalmente puede determinarse una jornada laboral3 de distinta duracin3 dentro de los l%mites establecidos por la normati!idad laboral !igente " atendiendo a las particulares caracter%sticas del ser!icio +ue se presta' Art !"# 99%.- 2#r;r8# 63 tr;<;J# El )orario de trabajo ordinario es comprendido como el lapso en el cual los ser!idores de la institucin deben de desempe ar sus labores' El )orario de trabajo en el -$PE es a+uel +ue se determine mediante dispositi!os legales internos' Art !"# $00.- 2#r;r8#5 3593 8;"35 63 tr;<;J# El -$PE3 siguiendo el procedimiento establecido en las disposiciones legales !igentes3 podr establecer )orarios especiales de trabajo sin alterar la jornada m/ima establecida en el presente *eglamento3 en razn al especial ser!icio +ue brinda' Art !"# $0$.- EK 39 8#:35 $o estn comprendidos en los alcances del presente cap%tulo los miembros de la alta direccin " dems (uncionarios de con(ianza de la institucin3 los +ue no se encuentran sujetos a (iscalizacin inmediata' Del mismo modo +uedan e/cluidos de los alcances del presente cap%tulo los ser!idores penitenciarios +ue integran el rea de desempe o de seguridad penitenciaria3 +uienes tienen su propio r4gimen en atencin al especial ser!icio +ue prestan' CAPTULO III, DEL RFGIMEN 0ACACIONAL Art !"# $02%.- D3 ";5 7; ; 8#:35 1as !acaciones se de(inen como la interrupcin de las acti!idades laborales por un periodo de tiempo determinado3 siendo el tiempo de ausencia remunerado' 1as !acaciones se constitu"en como un derec)o del ser!idor penitenciario3 otorgado con la (inalidad de garantizarle la respecti!a integridad (%sico & mental' El ser!idor penitenciario tiene derec)o a treinta d%as calendario de descanso !acacional por cada a o completo de ser!icios' $o procede el otorgamiento de descansos a cuenta de !acaciones bajo ningn concepto' Art !"# $0&%.- A !=!"; 8A: 63 7; ; 8#:35 El trabajador puede con!enir por escrito con su empleador en acumular )asta dos descansos consecuti!os3 siempre +ue despu4s de un a o de ser!icios continuo dis(rute por lo menos de un descanso de siete d%as naturales'

,u!iero el ter"ino (ntidad.

Art !"# $0'%.-O9#rt!:86;6 63 ";5 7; ; 8#:35

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1a oportunidad del descanso ser (ijada de comn acuerdo entre el -$PE " el ser!idor penitenciario3 teniendo en cuenta las necesidades del ser!icio " el inter4s de 4ste' A (alta de acuerdo decidir el -$PE en uso de su (acultad directriz' 1as postergaciones3 suspensiones o !ariaciones proceden con autorizacin con(erida mediante *esolucin del Presidente del Consejo Directi!o o de +uien 4ste delegue' Art !"# $0(%.- /r; 8#:;=83:t# 63 7; ; 8#:35 El goce !acacional +ue se tome (raccionadamente no debe ser menor desiete D8E d%as consecuti!os' TTULO @II.- SALIDA DE LA CARRERA CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES Art !"# $0).- C;!5;"35 Constitu"en causales de salida de la Carrera Especial Pblica PenitenciariaC >' 6' B' G' @' ?' 8' Fallecimiento' *enuncia' Cese de(initi!o' Destitucin3 al )aber sido sancionado por cometer una in(raccin Mu" .ra!e' Destitucin por sentencia a pena pri!ati!a de libertad por delito doloso3 de acuerdo a lo establecido en el art%culo @85 de la 1e"' -ncapacidad permanente (%sica "Qo mental +ue impida ejercer las reas de desempe o laboral del presente *eglamento' Destitucin3 de acuerdo a lo establecido en el art%culo >69[ del presente *eglamento' Art !"# $07.- EJ3 ! 8A: 63 "; 5;"86; 1a salida de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria se (ormaliza mediante *esolucin de Presidencia " debe estar debidamente moti!ada' CAPTULO II.- REINGRESO Art !"# $0*.- I:>r35# 63 3K - 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 1os ser!idores penitenciarios +ue incurrieron en causal de salida de la Carrera Especial Pblica Penitenciaria o cesaron !oluntariamente3 debern esperar un m%nimo de tres a os desde +ue su salida +uede consentida para !ol!er a postular al ingreso a la Carrera'

,u!iero se supri"a el ter"ino

esaron voluntaria"ente pues si lo hi ieron

voluntaria"ente no entiendo porque ad"itirlos nueva"ente. Bdi ional a ello onsidero que el tie"po "Ini"o de espera para su rein!reso debe ser in o .05/ a)os. (sto para darle seriedad a la arrera espe ial ade"6s de evitar el trans+u!uis"o te"poral del personal desa+e to a la institu iHn que solo ve intereses e onH"i os parti ulares4 es de ir sobre pone su interAs personal a los institu ionales.
TTULO @III.- DEL RFGIMEN DISCIPLINARIO CAPTULO I.- /ALTAS

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Art !"# $09.- O<J3t# 63 "; 9#t35t;6 685 89"8:;r8; 1a potestad disciplinaria tiene como objeto (undamental pre!enir " sancionar a+uellas conductas +ue atenten contra el estricto cumplimiento de los deberes +ue se imponen a los ser!idores penitenciarios u obstaculicen el adecuado (uncionamiento de la institucin2 es decir3 se ejerce ante +uienes en el desempe o de su (uncin contrar%en los principios +ue orientan la Carrera Especial Pblica Penitenciaria'

Durioso no# ,e san iona al personal de arrera del %&'( y los se)ores que o upan ar!os de on+ian-a y altos +un ionarios no del %&'(# ,u!iero se des riba las a iones in"ediatas que to"e la entidad uando estos se)ores tras!redan los prin ipios de nuestra entidad o al!una no"atividad interno o de tipo ivil o penal.
Art !"# $$0.- EJ3r 8 8# 63 "; 9#t35t;6 685 89"8:;r8; A tra!4s de la potestad disciplinaria3 la institucin cuenta con la (acultad para pre!enir3 in!estigar " sancionar a los ser!idores penitenciarios +ue incurran en (altas disciplinarias' El -$PE ejerce la potestad disciplinaria sobre sus ser!idores en el marco de lo establecido por la 1e"3 el presente *eglamento "3 supletoriamente3 en lo regulado por la 1e" $[ 68GGG' Art !"# $$$.- D3 ";5 /;"t;5 Constitu"e (alta toda transgresin "Qo +uebrantamiento de las disposiciones ta/ati!amente reguladas en la 1e" " el presente *eglamento3 las cuales son de obligatoria obser!ancia para el ser!idor penitenciario' Art !"# $$2.- D3" t89# 63 /;"t;5 El ser!idor penitenciario puede incurrir en (altas +ue son tipi(icadas comoC le!es3 gra!es " mu" gra!es3 de acuerdo a lo establecido en el art%culo G?[ " siguientes de la 1e"' Art !"# $$&%.- D3" t89# 63 5;: 8#:35 De acuerdo a la gra!edad de la (alta cometida3 se podr aplicar a los ser!idores penitenciarios las siguientes sancionesC Amonestacin3 #uspensin3 Cese Lemporal " Destitucin' Art !"# $$'.- /;"t;5 L3735 Constitu"en (altas le!es las comprendidas en el art%culo G8[ de la 1e"3 a las cuales les corresponde la aplicacin de la sancin de amonestacin' Art !"# $$(.- /;"t;5 Gr;735 Constitu"en (altas gra!es las comprendidas en el art%culo GI[ de la 1e"3 a las cuales les corresponde la aplicacin de las siguientes sanciones3 segn se detalla a continuacinC >' 6' B' #on sancionadas con suspensin las (altas gra!es consigandas desde el numeral > )asta el 6@ del art%culo GI5 dela 1e"' #on sancionadas con cese temporal de ms de tres meses )asta los seis meses3 las (altas gra!es consignadas desde el numeral 6? )asta el B7 del art%culo GI5 de la 1e"' #on sancionadas con cese temporal de ms de seis meses )asta los doce meses3 las (altas gra!es consignadas desde el numeral G9 )asta el G6 del art%culo GI5 de la 1e"' Art !"# $$).- /;"t;5 M!C Gr;735 Constitu"en (altas mu" gra!es las comprendidas en el art%culo G7[ de la 1e"3 a las cuales les corresponde la aplicacin de las siguientes sanciones3 segn se detalla a continuacinC >' #on sancionadas con cese temporal de ms de seis meses )asta los doce meses3 las (altas mu" gra!es consignadas desde el numeral > )asta el >6 del art%culo G75 de la 1e"'

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6'

#on sancionadas con destitucin3 las (altas mu" gra!es consignadas desde el numeral >B )asta el 68 del art%culo G75 de la 1e"'

CAPTULO II.- SANCIONES Art !"# $$7.- A=#:35t; 8A: 1a amonestacin consiste en la llamada de atencin de carcter re(le/i!o +ue se impone por escrito al ser!idor penitenciario' -mpuesta la sancin de amonestacin deber registrarse en la (oja de ser!icio del in(ractor' Art !"# $$*.- S!593:58A: Mediante la suspensin se separa al ser!idor penitenciario de sus labores sin goce de remuneraciones desdeun d%a )asta un m/imo de treinta d%as calendario' -mpuesta la sancin de suspensin deber registrarse en la (oja de ser!icio del in(ractor'

7a i"pone el *e+e de la J+i ina Keneral de Bd"inistra iHn4 previa opiniHn +avorable del *e+e in"ediato y *e+e de re ursos hu"anos =e pare e tre"enda"ente buro r6ti o que di ha san iHn sea i"puesta por el Le+e de la JKB5 bastarIa on el in+or"e del *e+e in"ediato y la i"pondrIa el Le+e de $e ursos Mu"anos
Art !"# $$9.- C353 T3=9#r;" Mediante el Cese Lemporal3 pre!io proceso administrati!o disciplinario3 se separa al ser!idor penitenciario de sus labores sin goce de remuneraciones por unplazo ma"or a treinta d%as calendario )asta doce meses' Art !"# $20.- D35t8t! 8A: Mediante la destitucin3 pre!io proceso administrati!o disciplinario3 se separa de(initi!amente al ser!idor penitenciario de la carrera especial pblica penitenciaria' #e registra en el *egistro $acional de #anciones de destitucin " Despido D*$#DDE' TTULO I0@.- PROCESO ADMINISTRATI0O DISCIPLINARIO CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Art !"# $2$.- /8:;"86;6 El proceso administrati!o disciplinario regulado por el L%tulo -F de la 1e" tiene por (inalidad in!estigar las acciones u omisiones del ser!idor penitenciario +ue pudieran constituir (altas gra!es o mu" gra!es " determinar la sancin aplicable en caso de responsabilidad' Art !"# $22.- C;"8B8 ; 8A: 9r378; Lodas las denuncias sobre supuesta comisin de (altas son conocidas pre!iamente por el rgano de in!estigacin3 al cual corresponde cali(icar el tipo de (alta de +ue se trata' #i se trata de (altas gra!es o mu" gra!es3 conoce directamente el asunto3 en caso de (altas le!es remite el e/pediente a la ;nidad de *ecursos Humanos' Art !"# $2&.- I:8 8#

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El proceso administrati!o disciplinario se inicia de o(icio3 pudiendo tener su origen en una decisin moti!ada de los rganos de in!estigacin3 una orden superior3 una peticin moti!ada de otros rganos o entidades3 o la denuncia de un tercero' Art !"# $2'.- I:735t8>; 8A: 9r3"8=8:;r Cuando el rgano de in!estigacin tome conocimiento de un )ec)o +ue pudiera constituir (alta gra!e o mu" gra!e3 " de considerarlo pertinente3 lle!ar a cabo actuaciones pre!ias de in!estigacin3 a!eriguacin e inspeccin con el objeto de determinar +ue esos )ec)os se encuentran tipi(icados como tales en el Cap%tulo - del L%tulo -F de la 1e" e indi!idualizar al presunto responsable' Para tal e(ecto podr solicitar su !ersin de los )ec)os al presunto in(ractor3 internos3 personal del -npe " otros ciudadanos3 o re+uerir in(ormacin a los rganos " entidades +ue crea con!eniente' Cuando el rgano de in!estigacin estime preliminarmente +ue concurren las circunstancias +ue justi(ican el inicio del proceso recomendar al Lribunal Disciplinario su (ormalizacin mediante resolucin' #i concluidas sus a!eriguaciones3 el rgano de in!estigacin estima +ue no concurren las circunstancias +ue justi(i+uen el inicio del proceso3 remitir el e/pediente al Lribunal Disciplinario proponiendo su arc)i!o de(initi!o' #in embargo3 el colegiado podr disponer moti!adamente el inicio del procedimiento " de!ol!er los actuados al rgano de in!estigacin' 1a in!estigacin preliminar no puede e/ceder de B9 d%as calendarios3 sal!o prrroga )asta por un plazo igual3 concedida e/cepcionalmente por el Lribunal Disciplinario' Art !"# $2(.- N#t8B8 ; 8A: 63 "; r35#"! 8A: L!3 9#:3 B8: ;" 9r# 35# #ern noti(icados de la resolucin +ue pone (in al proceso tanto el ser!idor penitenciario in!estigado como su superior jerr+uico3 la autoridad +ue )a"a dispuesto la in!estigacin o el rgano3 entidad o ciudadano +ue (ormul la denuncia' Art !"# $2).- A t# 8=9!>:;<"3 #lo es impugnable3 mediante los recursos +ue la 1e" " este *eglamento reconocen3 la resolucin +ue pone (in al proceso' 1a nulidad de dic)os actos se plantea e/clusi!amente por medio del recurso de apelacin' Art !"# $27.- R3 !r5# 63 r3 #:5863r; 8A: Opcionalmente3 " sin +ue su interposicin impida el ejercicio del recurso de apelacin contemplado en el art%culo @I[ de la 1e"3 el ser!idor penitenciario +ue considere +ue lo resuelto por el Lribunal Disciplinario !iola3 desconoce o lesiona su derec)o o inter4s leg%timo3 puede interponer recurso de reconsideracin3 en los t4rminos pre!istos por el art%culo 69I[ de la 1e" del Procedimiento Administrati!o .eneral'

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Art !"# $2*.- /8:;"8?; 8A: 63" 9r# 35# 9#r 8: !=9"8=83:t# 63 9";?# #in perjuicio del plazo de prescripcin de la accin sancionadora se alada en el art%culo @7[ de la 1e"3 e l proceso administrati!o disciplinario deber iniciarse en un plazo no ma"or a un a o3 contado a partir del momento en +ue el rgano de in!estigacin tu!o conocimiento del )ec)o " de su autor%a' Corresponde al Lribunal Disciplinario declarar (inalizado el proceso " disponer su arc)i!o de(initi!o' Asimismo3 el Lribunal Disciplinario3 a pedido de parte3 declarar (inalizado el proceso cuando transcurra ms de un a o contado desde la noti(icacin de cargo al presunto in(ractor o al ltimo en ser noti(icado3 en caso de e/istir ms de uno' Art !"# $29.- M3686;5 63 ;rD t3r 9r#7858#:;" El rgano de in!estigacin podr disponer como medida de carcter pro!isional +ue el ser!idor sujeto a proceso administrati!o disciplinario deje de asistir a su centro de trabajo )asta la (inalizacin del proceso o por el plazo +ue considere pertinente3 conser!ando el %ntegro de todos sus conceptos remunerati!os "Qo bene(icios +ue por le" le correspondan' Esta medida no puede perjudicar el derec)o +ue le asiste de preparar su descargo " ejercer su derec)o de de(ensa' Lambi4n se puede disponer pro!isionalmente su rotacin a otra rea o la asignacin de otras (unciones con el (in de no entorpecer el curso de la in!estigacin'

,e o"ento anterior"ente que no se puede rotar a otra 6rea sin on urso previo4 a si sea por un 0ratito1 que es en la pr6 ti a te"poral"ente5 en todo aso4 se su!iere se a!re!ue que puede ser rotado a otra sub 6rea para u"plir +un iones.
Art !"# $&0.- M3686;5 #=9"3=3:t;r8;5 1a resolucin +ue impone la sancin podr disponer tambi4n la aplicacin de medidas complementarias3 con la (inalidad de reponer las cosas al estado anterior al de la comisin de la sancin o impedir +ue la conducta in(ractora se siga desarrollando o se desarrolle nue!amente'

Dinero? Ms trabajo? Descuentos del haber? Cese del cargo? Perdida del nivel?, etc. Se sugiere aclarar el tema.
CAPTULO II.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATI0O REGULAR Art !"# $&$.- N#t8B8 ; 8A: 63 ;r># Decidido el inicio del proceso por el Lribunal Disciplinario3 el rgano de in!estigacin noti(icar por escrito al ser!idor penitenciario in!estigado los cargos +ue se le imputan3 cuidando de se alar la cali(icacin de las in(racciones +ue tales )ec)os pueden constituir3 las sanciones +ue se le pudiera imponer3 la autoridad competente para sancionar " la norma )abilitante de su competencia'

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1a noti(icacin de cargo contiene tambi4n el plazo para la presentacin del descargo3 +ue en ningn caso puede ser in(erior a cinco d%as calendarios' Art !"# $&2.- D35 ;r># #in perjuicio de la carga de la prueba +ue se rige por el principio de impulso de o(icio3 el ser!idor penitenciario in!estigado puede aportar en su descargo todos los medios de prueba +ue estime pertinentes3 como la presentacin de documentos e in(ormes3 pericias3 testimonios3 inspecciones " dems diligencias permitidas3 o aducir alegaciones3 sal!o a+uellos pro)ibidos por disposicin e/presa' 1a abstencin del ser!idor penitenciario in!estigado a ejercer su derec)o de descargo no puede ser considerado como elemento de juicio en contra de su situacin' Art !"# $&&.- Et;9; 63 ;:D"8585 Fencido el plazo para la presentacin del descargo3 " an cuando 4ste no )a"a sido presentado3 el rgano de in!estigacin3 en su calidad de instructor del proceso3 lle!ar a cabo las actuaciones +ue considere necesarias para establecer la e/istencia de responsabilidad susceptible de sancin3 considerando para tal e(ecto3 el m4rito de las pruebas actuadas3 la normati!a aplicable " los principios +ue rigen la potestad sancionadora de la Administracin Pblica3 en especial3 " los +ue regulan el Procedimiento Administrati!o en general' Esta etapa no puede ser ma"or de ?9 d%as calendarios prorrogables por B9 ms3 pre!ia solicitud moti!ada dirigida al Lribunal Disciplinario' Art !"# $&'.- I:B#r=3 B8:;" Concluidas las indagaciones3 el rgano de in!estigacin tiene un plazo de tres d%as )biles para (ormular su in(orme (inal " remitirlo al Lribunal Disciplinario' Dic)o in(orme contiene3 su opinin (undamentada2 establece conclusiones e/presas " claras sobre todas las cuestiones planteadas durante el proceso2 "3 recomienda concretamente los cursos de accin a seguir' El in(orme (inal determinar3 de manera moti!ada en los )ec)os " el derec)o3 las conductas probadas +ue se consideren constituti!as de (alta3 la norma +ue pre!4 la imposicin de sancin para dic)a (alta " la sancin +ue se propone o3 de ser el caso3 la declaracin de ine/istencia de responsabilidad " la recomendacin de arc)i!o de(initi!o del e/pediente' Art !"# $&(.- R35#"! 8A: *ecibida la propuesta de resolucin3 el Lribunal Disciplinario podr disponer la realizacin de actuaciones complementarias +ue estime indispensables o3 caso contrario3 proceder a resol!er el proceso aplicando la sancin +ue considere procedente o arc)i!ando los actuados por ine/istencia de responsabilidad' 1a resolucin del proceso debe ser emitida dentro del plazo de B9 d%as calendarios contados desde la recepcin del e/pediente o la (inalizacin de la ltima actuacin complementaria'

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CAPTULO III.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATI0O SUMARIO Art !"# $&).- N#t8B8 ; 8A: 63 ;r># C 635 ;r># Lratndose de situaciones de (lagrancia3 o a+uellas en +ue la in(raccin " su autor%a son e!identes " notorias3 el rgano de in!estigacin podr recomendar al Lribunal Disciplinario la aplicacin de la sancin +ue considere pertinente3 sin ma"or trmite +ue la noti(icacin de cargo " el cumplimiento del plazo para la presentacin del descargo' Art !"# $&7.- I:B#r=3 B8:;" El in(orme (inal deber ser (ormulado " remitido al Lribunal Disciplinario3 dentro de los 6 d%as )biles posteriores al !encimiento del plazo estipulado para la presentacin del descargo' Art !"# $&*.- R35#"! 8A: Dentro de un plazo no ma"or a 6 d%as )biles de recibido el in(orme (inal3 el Lribunal Disciplinario proceder a resol!er el proceso3 imponiendo la sancin +ue considere aplicable o arc)i!ando los actuados por ine/istencia de responsabilidad' CAPTULO I0.- SANCI-N DIRECTA Art !"#$&9.- TrD=8t3 1a amonestacin " la suspensin se aplican sin necesidad de procedimiento administrati!o disciplinario3 siguiendo el trmite se alado en el presente *eglamento *ecibido el e/pediente cali(icado preliminarmente por el rgano de in!estigacin3 la ;nidad de *ecursos Humanos iniciar la instruccin del proceso noti(icando al ser!idor penitenciario in!estigado el cargo +ue se le imputa " concedi4ndole un plazo no menor de cinco d%as )biles para la presentacin de su descargo' Con el descargo o sin 4l3 la ;nidad de *ecursos Humanos inicia una etapa de indagacin por un plazo no ma"or de B9 d%as )biles' Cumplido el plazo se alado en el prra(o anterior3 se remitir el e/pediente al superior jerr+uico del ser!idor penitenciario in!estigado para +ue lo e!ale " proponga la sancin a aplicar " las medidas complementarias +ue estime pertinentes3 dentro del plazo de @ d%as )biles' En caso +ue el superior jerr+uico recomiende la suspensin del ser!idor3 deber indicar e/presamente el nmero de d%as propuesto' Art !"# $'0.- S;: 8A: *ecibida la recomendacin del superior jerr+uico3 la ;nidad de *ecursos Humanos elaborar su in(orme (inal en un plazo de tres d%as )biles' Para aplicar la sancin o resol!er su arc)i!o3 la O(icina .eneral de Administracin ponderar la opinin del superior jerr+uico " el in(orme (inal de la ;nidad de *ecursos Humanos3 )aciendo constar e/presamente en los considerandos de su resolucin3 los moti!os de su discrepancia3 de ser el caso3 " las razones en +ue se sustenta su propia !aloracin de los )ec)os'

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CAPTULO 0.- RE2ABILITACI-N Art !"# $'$.- /8:;"86;6 1a re)abilitacin dispuesta mediante resolucin del Lribunal Disciplinario3 deja sin e(ecto toda mencin o constancia de las sanciones consignadas en los registros de la Entidad " en el correspondiente legajo personal del ser!idor penitenciario' Art !"# $'2.- R3L!858t#5 Para +ue proceda la re)abilitacin deben !eri(icarse conjuntamente los siguientes re+uisitosC >' Haber transcurrido ms de dos a os desde la aplicacin de la ltima sancin3 a e/cepcin de la destitucin3 en cu"o caso debe trascurrir ms de diez' 6' B' G' $o estar sujeto a ningn procedimiento sancionador' Haber aprobado el ltimo e/amen' Contar con opinin (a!orable del superior jerr+uico'

Art !"# $'&.- Tr;=8t; 8A: 1a solicitud de re)abilitacin ser presentada ante el rgano de in!estigacin correspondiente3 +ue re!isar inmediatamente el cumplimiento de los re+uisitos se alados en los literales >E3 6E " BE del art%culo precedente' En caso contrario3 re+uerir al solicitante +ue acredite su cumplimiento en el plazo m/imo e improrrogable de 6 d%as )biles' Para este e(ecto3 son aplicables las reglas de la subsanacin de obser!aciones " el abandono del procedimiento contenidos en los art%culos >6@5 " >7>5 de la 1e" del Procedimiento Administrati!o .eneral3 1e" $[ 68GGG' 1a opinin (a!orable a +ue se re(iere el literal GE del art%culo precedente ser e/pedida por el superior jerr+uico del ser!idor a solicitud del rgano de in!estigacin' Art !"# $''.- R35#"! 8A: Completado el e/pediente3 el rgano de in!estigacin remitir al Lribunal Disciplinario un in(orme t4cnico !inculante con el respecti!o pro"ecto de resolucin' Art !"# $'(.- R34;<8"8t; 8A: 9#r ;5 3:5# El ser!idor penitenciario +ueda re)abilitado automticamente de las sanciones +ue se le )ubieren aplicado durante su permanencia en un ni!el de carrera cuando obtenga su ascenso al ni!el inmediato superior2 sal!o +ue no )ubiere transcurrido cuando menos dos a os de )aberse cumplido con la sancin impuesta3 en cu"o caso deber esperarse dic)o plazo' 1os procesos de ascenso debern considerar las sanciones impuestas como dem4ritos'

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CAPTULO 0I.- REGISTRO INSTITUCIONAL DE IN/RACTORES Art !"# $').- R3>85tr# 63 "; ;=#:35t; 8A: 35 r8t; C 5!593:58A: En el caso de las sanciones de amonestacin escrita " suspensin3 ambas se consignarn en el *egistro -nstitucional de -n(ractores del -nstituto $acional Penitenciario " sern sern consignadas en la Fic)a Escala(onaria del ser!idor penitenciario' Art !"# $'7.- R3>85tr# 63 ";5 5;: 8#:35 63 353 t3=9#r;" C 635t8t! 8A: Loda sancin de cese temporal " de destitucin deber de ser in(ormada dentro de los cinco d%as posteriores a su emisin3 al ,e(e de la O(icina .eneral de Administracin del -npe o +uien )aga sus !eces3 para +ue 4ste proceda a inscribirlas en el *egistro $acional de #anciones de Destitucin " Despido & *$#DD3 dentro de los cinco d%as )biles de noti(icadadic)a sancin3 con(orme a lo dispuesto en la Directi!a $5 99>069980PCMQ#.' 1as sanciones administrati!as de cese temporal " destitucin " las sentencias judiciales impuestas al ser!idor penitenciario3 sern consignadas adems en la Fic)a Escala(onaria del ser!idor penitenciario' CAPTULO 0II.- DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Art !"# $'*.- D3B8:8 8A: El Lribunal Disciplinario es un rgano colegiado de naturaleza permanente +ue (orma parte de la estructura orgnica del -npe' Liene independencia t4cnica " (uncional en las materias de su competencia " autonom%a en sus decisiones' Art !"# $'9.- C#=93t3: 8;5 63" Tr8<!:;" D85 89"8:;r8# El Lribunal tiene las siguientes competenciasC >' -mponer las sanciones de cese temporal " destitucin3 prra(o del art%culo ?95 de la 1e" 6' B' G' @' Conocer " resol!er los recursos de reconsideracin interpuestos contra sus propias resoluciones' Disponer la ejecucin de sus resoluciones' Proponer al #ecretario L4cnico' Proponer las normas +ue estime necesarias para su mejor (uncionamiento o para suplir de(iciencias o !ac%os en la normati!a +ue regula su competencia' ?' 8' #olicitar la in(ormacin +ue considere necesaria para resol!er los asuntos sometidos a su competencia' Proponer la con(ormacin de #ecretar%as L4cnicas Adjuntas +ue (ueran necesarias por la carga de trabajo " con(orme a la disponibilidad presupuestal de la Contralor%a .eneral' I' 1as dems +ue le asigne la 1e"3 el presente *eglamento " dems disposiciones legales' sal!o la e/cepcin pre!ista en el segundo

Art !"# $(0.- Pr3 363:t35 ;6=8:85tr;t87#5 63 #<53r7;: 8; #<"8>;t#r8;

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1as resoluciones del Lribunal Disciplinario3 cuando as% lo precise e/presamente3 constituirn precedentes administrati!os de obser!ancia obligatoria para el anlisis de responsabilidad administrati!a (uncional de los ser!idores penitenciarios3 debiendo ser publicados en el Diario O(icial El Peruano' Art !"# $($. P3r=;:3: 8; 63 "#5 =83=<r#5 Con e/cepcin de los representantes de los ser!idores penitenciarios3 +ue pertenecen al Lribunal Disciplinario por el lapso de un a o3 los otros miembros permanecen como tales inde(inidamente mientras ostenten el cargo' Art !"# $(2.- /!: 8#:35 63" Pr35863:t3 El Presidente tiene las siguientes (uncionesC >' Asegurar la regularidad de las deliberaciones del Lribunal Disciplinario " ejecutar sus acuerdos' 6' *epresentar al Lribunal Disciplinario ante cual+uier persona natural o jur%dica3 en el marco de sus atribuciones' B' G' @' ?' Con!ocar3 participar " presidir las sesiones3 emitiendo !oto dirimente cuando se re+uiera' Aprobar la agenda' #uscribir en representacin del Lribunal Disciplinario la documentacin +ue emita3 Disponer la ejecucin de sus resoluciones " la publicacin en el portal institucional " en el Diario O(icial El Peruano3 cuando constitu"an precedentes de obser!ancia obligatoria' 8' Poner en conocimiento de la Presidencia del -npe3 con periodicidad trimestral3 el estado de los asuntos administrati!os " de gestin del tribunal' I' 1as dems +ue le asigne la 1e"3 el presente *eglamento " dems disposiciones legales'

Art !"# $(&.- /!: 8#:35 63 "#5 =83=<r#5 1os otros miembros del Lribunal tienen las siguientes (uncionesC >' 6' B' G' Asistir con !oz " !oto a las sesiones del Lribunal Disciplinario' Con!ocar conjuntamente a sesiones de trabajo' Proponer al Presidente puntos de agenda' *esol!er colegiadamente los asuntos sometidos a su competencia " suscribir las resoluciones +ue emite el Lribunal Disciplinario3 bajo sancin de nulidad' @' #olicitar a la #ecretar%a L4cnica la in(ormacin +ue consideren necesaria dentro del marco de la competencia del Lribunal Disciplinario'

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?'

Emitir pronunciamiento3 por escrito3 respecto de los (undamentos de su !oto singular o en discordia en las sesiones del Lribunal3 debiendo (ormar 4ste parte del pronunciamiento (inal' El !oto singular o en discordia se produce cuando e/isten discrepancias en la parte resoluti!a "Qo en los (undamentos +ue sustentan el pronunciamiento (inal'

8'

1as dems +ue le asigne la 1e"3 el presente *eglamento " dems disposiciones legales'

Art !"# $('.- S!9"3: 8; El reemplazo se produce en caso de ausencia justi(icada del titular3 o cuando 4ste se abstenga o sea remo!ido por alguna de las causales establecidas en el art%culo >@?5 del presente *eglamento' 1os suplentes del Lribunal Disciplinario reemplazan respecti!amente a los miembros titulares3 de acuerdo al siguiente detalleC T8t!";rC El #ecretario .eneral del -npe3 +uien lo preside' o S!9"3:t3C ;n director o je(e de o(icina designado por el Presidente del -npe

T8t!";rC Director del Centro $acional de Estudios Criminolgicos " Penitenciarios DmiembroE o S!9"3:t3C ,e(e de la ;nidad de *ecursos Humanos de la sede central

T8t!";rC *epresentante de los ser!idores penitenciarios DmiembroE o S!9"3:t3C *epresentante de los ser!idores penitenciarios

1os miembros suplentes se encuentran obligados a asumir las (unciones +ue les corresponde a los titulares una !ez +ue son noti(icados por el Presidente' Cuando el reemplazado sea 4ste ltimo3 el suplente asume de la presidencia de (orma inmediata' Art !"# $((.- A<5t3: 8A: 1os miembros del Lribunal Disciplinario estn obligados a abstenerse de conocer el procedimiento administrati!o sancionador cuando se encuentren incursos en alguno de los supuestos establecidos en el art%culo II[ de la 1e" del Procedimiento Administrati!o .eneral' En tal supuesto3 debern comunicar por escrito la causal de abstencin a los dems miembros3 +uienes de inmediato resol!ern el pedido "3 de ser el caso3 con!ocarn al miembro suplente' 1a obligacin de abstencin alcanza tambi4n a los integrantes de los rganos de in!estigacin3 +uienes debern plantearla ante el Lribunal Disciplinario' Art !"# $(). R3=# 8A: 9#r ;!5; >r;73 Constitu"en causales de remocin por (alta gra!e de los miembros del Lribunal Disciplinario las siguientesC

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>'

El abandono de la (uncin3 +ue se con(igura por la inasistencia injusti(icada a tres sesiones consecuti!as o cinco alternadas en un periodo de un a o'

6'

$o in(ormar la e/istencia de con(lictos de inter4s en una contro!ersia sometida a su conocimiento'

B'

Cual+uier accin u omisin conducente a obtener !entaja o bene(icio indebido3 personal o a (a!or de terceros3 con ocasin del ejercicio de la (uncin'

G'

Lransgredir los principios3 deberes " pro)ibiciones de la 1e" del Cdigo de Utica de la Funcin Pblica & 1e" $[ 68I>@'

1a remocin de los miembros por las causales re(eridas en el presente art%culo es independiente de la responsabilidad administrati!a3 ci!il " penal en +ue se )ubiera incurrido' Art !"# $(7. /!: 8#:35 63" S3 r3t;r8# TG :8 # Constitu"en (unciones del #ecretario L4cnico designado mediante resolucin de la Presidencia del -npe3 las siguientesC >' 6' B' G' Brinda apo"o t4cnico legal al Lribunal Disciplinario' .estionar la documentacin administrati!a' Organizar " custodiar los e/pedientes' Preparar la agenda " redactar los pro"ectos de acta de las sesiones3 as% como lle!arlas3 actualizarlas " conser!arlas' @' ?' Otorgar copias " dar (e de las mismas' realizar los dems actos propios de la naturaleza del cargo'

Art !"# $(*. R3L!858t#5 63" S3 r3t;r8# TG :8 # #on re+uisitos para ser #ecretario L4cnicoC >' 6' #er abogado colegiado " estar )abilitado para ejercer la pro(esin' Lener estudios de especializacin en Derec)o Administrati!o3 Derec)o 1aboral3 .estin Pblica o Administracin de *ecursos Humanos' B' Poseer e/periencia pro(esional en entidades del #ector Pblico no menor de cinco D9@E a os o comprobada docencia uni!ersitaria por el mismo periodo3 contados a partir de la (ec)a de obtencin del t%tulo pro(esional' G' $o tener a(iliacin pol%tica'

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@' ?' 8' I'

$o encontrarse en estado de +uiebra culposa o (raudulenta' $o )aber sido sancionado penalmente' $o (igurar en el *egistro $acional de #anciones de Destitucin " Despido' Lener conducta intac)able " reconocida sol!encia e idoneidad moral'

,upri"irIa el ontenido del nu"eral 3 y a!re!arIa lo si!uiente8 0,er personal peniten iario y pertene er al 6rea de trata"iento1. 'ropuesta que se *usti+i a por uanto es el personal que "6s ono e aspe tos re+eridos a los te"as a investi!ar4 "e*or aFn si este uenta on probada e;perien ia e;presado en tie"po de servi ios ."ayor a 20 a)os/ y ha o upado ar!os de dire iHn en la entidad. (s "6s4 deberIa ser una aspira iHn sana del personal del 6rea de trata"iento a eder a este ar!o. (so si es ha er arrera peniten iaria.
Art !"# $(9. R39r353:t;:t3 63 "#5 53r786#r35 93:8t3: 8;r8#5 1a ma"or%a re+uerida para ser elegido como representante ante el Lribunal Disciplinario se con(orma por la mitad ms uno del nmero total de ser!idores penitenciarios nombrados2 +ue al momento de la eleccin no se encuentre inmerso en causal de suspensin per(ecta o imper(ecta de la relacin laboral o sea sujeto de alguna accin de desplazamiento +ue le impida estar presente en su centro )abitual de trabajo' 1os candidatos a representante3 titular " suplente3 deben inscribirse con @ d%as de anticipacin en una lista +ue cuente con el respaldo de por lo menos @9 ser!idores penitenciarios' Art !"# $)0EJ3 ! 8A: 63 ";5 r35#"! 8#:35 1as resoluciones emitidas por el Lribunal Disciplinario o por la O(icina .eneral de Administracin +ue imponen sanciones son de cumplimiento obligatorio " ejecutoriedad inmediata para los ser!idores penitenciarios sancionados3 surtiendo plenos e(ectos desde el momento de su noti(icacin3 sin estar condicionadas al cumplimiento de ningn trmite pre!io' Art !"# $)$.- R359#:5;<8"86;6 9#r 8: !=9"8=83:t# 63 ";5 r35#"! 8#:35 El incumplimiento de los mandatos contenidos en las resoluciones emitidas por el Lribunal Disciplinario o por la O(icina .eneral de Administracin +ue imponen sanciones3 se considera in(raccin mu" gra!e sancionada con cese temporal' Art !"# $)2.- Pr# 35#5 ;6=8:85tr;t87#5 685 89"8:;r8#5 63" 93r5#:;" 5!J3t# ;" rG>8=3: 63 "; C;rr3r; A6=8:85tr;t87;

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$o se encuentra sujeto al proceso administrati!o disciplinario pre!isto por este Cap%tulo3 el personal perteneciente al r4gimen de la Carrera Administrati!a3 ni a+uel +ue )abiendo migrado a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria3 tenga pendiente proceso instaurado con anterioridad a la entrada en !igencia del presente *eglamento' Art !"# $)&.-A9"8 ; 8A: >r;6!;" 63" 35 ;";BA: ;" 93r5#:;" 63" I:5t8t!t# N; 8#:;" P3:8t3: 8;r8# El programa de incorporacin progresi!a a la carrera del ser!idor penitenciario est dirigido a los ser!idores +ue se encuentren prestando ser!icios bajo el r4gimen laboral del Decreto 1egislati!o 68?' 1a incorporacin !oluntaria al re(erido Programa conclu"e como m/imo el a o 69>8 " se e(ecta en el ltimo semestre de cada a o mediante concurso pblico2 en (uncin al nmero de !acantes +ue se con!o+uen2 en estricto orden de m4ritos2 "3 siempre +ue se cumpla con los re+uisitos e/igidos' Art !"# $)'.-C#<3rt!r; 63" 9r#>r;=; El programa de incorporacin progresi!a contiene las siguientes estrategiasC a' b' c' d' e' (' g' )' i' j' Metas de incorporacin de los ser!idores penitenciarios en ser!icio a la Carrera Especial Pblica Penitenciaria e in!ersiones de su aplicacin' Metas de con!ocatoria a concursos pblicos' Metas de incorporacin de los ser!idores penitenciarios +ue desempe an cargos jerr+uicos en las instituciones penitenciarias e in!ersiones de su aplicacin' Metas de incorporacin de los ser!idores penitenciarios +ue trabajan en instituciones penitenciarias de rea rural o de (rontera e in!ersiones de su aplicacin' Metas para la asesor%a a los ser!idores penitenciarios en per%odo de insercin e in!ersiones de su aplicacin' Metas para la ejecucin del programa especial de reconocimiento a la e/celencia pro(esional e in!ersiones de su aplicacin' Metas para la ejecucin de la asignacin por desempe o destacado e in!ersiones de su aplicacin' -n!ersiones de la asignacin por compensacin por tiempo de ser!icios3 cumplimiento de 6936@ " B9 a os3 " por sepelio " luto' Programa de Formacin " Capacitacin Permanente' Cronograma general de implementacin del programa'

Art !"# $)(.-U5# 63 ;r=;=3:t# #lo el ser!idor del rea de seguridad penitenciaria3 en cumplimiento de sus (unciones " en tanto se encuentre de ser!icio3 +ueda autorizado a portar el armamento de reglamento3 de con(ormidad con lo +ue disponga la normati!idad espec%(ica sobre la materia'

Y el personal de se!uridad que est6 de +ran o y es

requerido para apoyar un "otIn4 una reyerta4 et .# Y quA es del personal de se!uridad que reali-a dili!en ias de traslado de internos que superan las 24 horas# .e*e"plo del (' Dha hapoyas al (' Bn Hn4 Muaral4 et . ,u!iero se supri"a el tAr"ino 0en tanto se en uentre de servi io1 y se a!re!ue el tAr"ino 0y en tanto sea requerido por disposi iHn
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superior1. Bdi ional a ello4 se su!iere soli itar opiniHn a las aAreas de se!uridad de las J+i inas $e!ionales y ((''.
Art !"# $)).- D3" R3>85tr# I:5t8t! 8#:;" 63 I:Br; t#r35 63" I:5t8t!t# N; 8#:;" P3:8t3: 8;r8# 1a ;nidad de *ecursos Humanos del -npe3en coordinacin con la Presidencia del Consejo de Ministros3 es responsable de la actualizacin " del mantenimiento permanente del *egistro -nstitucional de -n(ractores del -npe' Art !"# $)7.- D859#58 8#:35 #=9"3=3:t;r8;5 63 "; L3C C 63" R3>";=3:t# 1os rganos internos del -$PE podrn emitir disposiciones +ue complementen el presente *eglamento " la 1e"3 sin transgredirlos ni desnaturalizarlos "3 siempre +ue dic)as iniciati!as cuenten con el respaldo de la alta direccin' Art !"# $)*.- R3=!:3r; 8A: :t3>r; M3:5!;" MRIMN 1a *emuneracin Zntegra Mensual D*-ME se determina de con(ormidad con la pol%tica remunerati!a de la entidad " con(orme al ni!el ocupacional +ue ocupe el ser!idor penitenciario2 inclu"e los conceptos de carcter regular " permanente +ue 4ste percibe de manera continua' Art !"# $)9.- Pr# 368=83:t#5 C trD=8t35 3: !r5# En tanto no se )a"a agotado la !%a administrati!a o 4sta )a"a culminado3 todos procesos internos3 administrati!os o procedimientos en trmite3 +ue se encuentran en curso se regulan por la legislacin !igente a esa (ec)a'

B!rade erA poner a debate los te"as ontrovertidos ha iendo de ono i"iento pFbli o a la "ayor antidad de ole!as y de ser posible se ad"ita lo su!erido. .,e puede ha er vIa internet/

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