Edital

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP
EDITAL N 001, de 21 de Fevereiro de 2014 O CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP na sua condio de autarquia federal com personalidade jurdica de direito pblico e autonomia administrativo-financeira, criado pela Lei Federal n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, na sua finalidade de orientao e fiscalizao do exerccio profissional da arquitetura e urbanismo, por intermdio da CKM Servios Ltda torna pblico, para cincia dos interessados, a abertura de inscries e estabelecer normas para a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para vaga e cadastro de reserva para contratao de pessoal em cargos de nvel superior, tcnico e mdio, descritos no Quadro Demonstrativo dos Cargos deste Edital (quadro 01, pelo regime da Consolidao das Leis Trabalhistas CLT, ou por outro Regime que vier a substitu-lo).
I- DOS CARGOS, VAGAS E VENCIMENTOS.

REQUISITO A SER CARGO LOCAL DE TRABALHO VAGAS COMPROVADO NA POSSE SALRIO
CARGO: 001 FUNO: ASSISTENTE EXECUTIVO
So Paulo
05
Formao em Administrao, Economia, Finanas ou reas afins; Experincia anterior em atividades administrativas
R$ 3.500,00 + Benefcios
CARGO 002 FUNO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
So Paulo
01
Formao Superior em TI ou rea afim; Formao em Comunicao, Jornalismo ou rea afim; Registro no Conselho de Classe Formao em Direito; Registro na OAB; Ensino Superior em Arquitetura e Urbanismo Registro no Conselho de Classe Experincia anterior em Arquitetura e
CARGO 003 FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMUNICAO
So Paulo
01
CARGO 004 ADVOGADO So Paulo CARGO 005 FUNO: ANALISTA TCNICO EM ARQUITETURA E URBANISMO (ENSINO) 03
So Paulo
03

Urbanismo ( 6meses) Superior Completo em qualquer rea Experincia anterior Registro no rgo de Classe Superior Completo em Administrao, Economia, Finanas ou reas afins Experincia anterior Registro no rgo de Classe Superior Completo em Administrao, Economia, Finanas, Contbeis ou reas afins Experincia Anterior Registro no rgo de Classe Superior Completo em Administrao, Economia, Finanas, Contbeis ou reas afins Experincia Anterior Registro no rgo de Classe Superior Completo em qualquer rea Experincia anterior Registro no rgo de Classe
CARGO 006 FUNO: ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO
So Paulo
01
CARGO 007 FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMPRAS
So Paulo
02
CARGO 008 FUNO: ANALISTA TCNICO FINANCEIRO
So Paulo
01
CARGO 009 FUNO: ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS
So Paulo
01
CARGO 010 FUNO: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO
So Paulo
02
So Paulo CARGO 011 FUNO: ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO Bauru Campinas Presidente Prudente
26 01 01 01
Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico Profissionalizante R$ 1.800,00 + Benefcios 2

Ribeiro Preto Santos So Jose dos Campos So Jos do Rio Preto Sorocaba Mogi das Cruzes
01 01 01 01 01 01 01 Ensino Mdio Completo+Curso especfico ou Experincia na rea de Atendimento ao Cliente; Experincia anterior em Atendimento ao Cliente. Ensino Mdio Completo+Curso especfico ou Experincia na rea. Ensino Tcnico Completo em Contabilidade Experincia na rea.
Grande ABC
CARGO 012 FUNO: ASSISTENTE TCNICO DE ATENDIMENTO
So Paulo
11
CARGO 013 FUNO: ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
So Paulo
01
CARGO 014: FUNO: ASSISTENTE TCNICO CONTBIL CARGO 015: FUNO: RECEPCIONISTA
So Paulo
01
R$ 1.800,00 + Beneficios
So Paulo
01
Ensino Mdio Completo
R$ 1.400,00+ Benefcios
CARGO 016: Ensino Mdio R$ 1.400,00+ So Paulo 01 FUNO: CONTNUO Completo Benefcios 1. Ser respeitado o piso salarial das categorias profissionais, passando este a prevalecer, caso se torne superior ao salrio previsto na estrutura de cargos e salrios.

2. Os Benefcios compreendem Auxilio Alimentao no valor de R$ 280,00 (mensal) e Auxilio Refeio no valor de R$ 30,00 (dirio) e vale-transporte. 3. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal do CAU/SP sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 4. Havendo, por qualquer razo, inclusive por disposio legal ou determinao judicial, alterao do regime legal da CLT para qualquer outro, os aprovados no concurso pblico de que trata este edital sero aproveitados no novo regime. II- DAS EXIGNCIAS 1. O candidato dever satisfazer s seguintes exigncias: a. Apresentar, at a data da posse, os requisitos para provimento exigidos para o cargo pretendido, de acordo com o especificado no captulo I deste Edital; b. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal de 1.988; c. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da nomeao; d. ser eleitor e estar em dia com suas obrigaes eleitorais; e. estar em dia com as obrigaes militares (no caso do sexo masculino); f. no ter antecedentes criminais registrados; g. no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores, nem haver sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo-disciplinar; h. no ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, nos termos do artigo 40, 1, inciso II, da Constituio Federal; i. gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes que competem ao cargo a que concorre; j. ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental, a cargo do Mdico do Trabalho. 2. A comprovao de que os candidatos possuem os requisitos exigidos dar-se- com a apresentao dos documentos hbeis, por ocasio da nomeao. 3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na desclassificao do candidato, de forma irrecorrvel, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
III DAS INSCRIES

1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever: 1.1 Acessar o site www.causp.org.br ou www.makiyama.com.br durante o perodo de inscrio, atravs do site correlato ao Concurso Pblico do CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO. 1.2 ler e estar de acordo com o Edital; 1.3 preencher total e corretamente a ficha de inscrio; 1.4 imprimir o comprovante de inscrio; 1.5 imprimir o boleto bancrio; 1.6 efetuar o pagamento do boleto bancrio, em qualquer agncia da rede bancria, observado o valor descrito no item 6 deste Captulo, at a data limite expressa no Anexo I do presente Edital. 1.7 A CKM Servios e o CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO no se responsabilizam por inscries no efetivadas por motivos de queda na transmisso de dados ocasionada por instabilidades, sinal fraco, dificuldades de acesso ou ausncia de sinal causada por problemas na rede de computadores/internet. 4

s 23h50min do ltimo dia de inscrio (horrio de Braslia), constante no Anexo I deste Edital, a ficha de inscrio no estar mais disponvel. 1.9 O candidato que tiver dificuldade em realizar a sua inscrio pela internet, por qualquer motivo, dever registr-la na seo FALE CONOSCO disponibilizada no site www.makiyama.com.br. 1.10 O candidato que ao registrar a ocorrncia, no informar a data e o horrio em que ocorreu tal dificuldade, no ter seu pedido avaliado. 1.11 O CANDIDATO PODER SE INSCREVER APENAS PARA UM CARGO. 1.12 Na hiptese de realizar mais de uma inscrio e realizar o pagamento ser considerada a ultima inscrio realizada e todas as demais sero canceladas. 1.12.1 Em hiptese alguma sero devolvidas taxa de inscrio paga. O candidato ser responsvel por qualquer erro e/ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea. Aps a inscrio paga e efetivada no sero aceitos, em nenhuma hiptese, pedidos de alterao referente cargos ou locais de atuao. O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente a elas. Quadro de valores da taxa de inscrio: NIVEIS VALOR DATAXA DE INSCRIO MDIO 45,00 ( Quarenta e cinco reais ) SUPERIOR 55,00 ( Cinquenta e Cinco reais )
1.8
2. 3. 4. 5.
6.
IV - DO HORRIO E LOCAL DE PROVA 1. As Provas Objetivas /Redao sero realizadas na cidade de So Paulo e nas cidades de Bauru, Campinas , Pres Prudente, Ribeiro Preto, Santos, So Jose dos Campos, So Jos do Rio Preto, Sorocaba e acontecer em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente atravs do Edital de Convocao, por meio da imprensa local e nos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br As Provas Objetivas/ Redao para os candidatos que se inscreveram para Mogi das Cruzes e Grande ABC sero realizadas na cidade de So Paulo e ocorrero em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente por meio do Edital de Convocao, da imprensa local, e nos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br . Na hiptese de no ser possvel alocar todos os candidatos nos espaos disponveis no Municpio, em razo de um nmero muito elevado de candidatos, a Comisso Fiscalizadora poder decidir e aprovar, justificada e excepcionalmente, a alocao dos candidatos em Municpios vizinhos. Em funo de disponibilidade de local, a CKM Servios se reserva no direito de realizar as provas no perodo matutino ou vespertino, ou em ambos, definindo e divulgando o horrio no momento da convocao para a prova. A CKM Servios no devolver, sob nenhuma hiptese, taxa de inscrio realizada para cargos distintos, uma vez que o candidato somente poder se inscrever para UM cargo, conforme o item 1.11 do captulo III DAS INSCRIES. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao das prova sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao, responsabilidade do candidato acompanhar no site www.makiyama.com.br a convocao de cada etapa. 5
2.
3.
4.
5.
6.

7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. S ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e no local constante no Edital de Convocao. O local de prova de cada candidato (a) obedecer a disponibilidade de locais e no o local de residncia do candidato (a). O candidato que no comparecer a Prova Objetiva /Redao em dia e horrio determinado no Edital prprio de convocao, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. Recomenda-se a presena do candidato no local da prova com antecedncia de 1 (uma) hora do horrio estabelecido no Edital de Convocao. Poder haver ajuste no horrio de incio, sempre para mais e nunca para antecipar, em funo de intemprie da natureza, problemas operacionais e tcnicos, o candidato dever aguardar a sua chamada. O candidato que no momento da Prova Objetiva optar por no realiz-la, ser automaticamente desclassificado. O candidato que abandonar a prova durante a sua execuo ser automaticamente desclassificado.
V- DO BOLETO BANCRIO 1. O boleto bancrio ficar disponvel para gerao e impresso de 2 via, caso seja necessrio, no site www.makiyama.com.br at s 23h50 min do ltimo dia de pagamento previsto no Anexo I - Cronograma deste Edital. 2. Para a impresso da 2 via do boleto o candidato dever acessar o site www.makiyama.com.br com o seu CPF. 3. De posse do boleto bancrio, o candidato dever efetuar o pagamento do valor expresso no documento, exclusivamente na rede bancria, at o dia constante no Cronograma do Anexo I deste Edital. 4. Efetuado o pagamento do boleto bancrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio. 5. O valor pago referente taxa de inscrio pessoal e intransfervel. 6. O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela empresa CKM Servios, da confirmao do pagamento bancrio da taxa de inscrio. 7. No sero aceitos, em hiptese alguma, pagamentos da taxa de inscrio realizados: via postal, por facsmile, por depsito em envelopepor meio de caixa rpido, por transferncia entre contas correntes, por DOC, por ordem de pagamento condicional e/ou extempornea, fora do perodo de inscrio estabelecido ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital. 8. Em caso de feriado, greve ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o primeiro dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital. 9. O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros, em que conste a data da efetivao do pagamento at o ltimo dia de pagamento constante no Anexo I Cronograma deste Edital. 10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio determinar o cancelamento automtico da solicitao de inscrio, sendo considerada a inscrio INDEFERIDA. 11. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da realizao das provas, para eventual conferncia, se necessrio. 12. O pagamento do boleto ser validado em at 10(dez) dias, aps o pagamento.

13. No sero vlidas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a ltima data de pagamento estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste Edital, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente. 14. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste Concurso Pblico. 15. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado de respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite do pagamento, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento. 16. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado com valor diferente do grafado no boleto de pagamento. 17. A CKM SERVIOS LTDA no se responsabiliza por inscries indeferidas que no acusarem pagamento de boleto por causa de vrus malware ou outros vrus que alterem o cdigo de barras do Boleto Bancrio, encaminhando o pagamento da inscrio para outras contas ou, at mesmo, impedindo a leitura do cdigo de barras pela instituio bancria. 18. A empresa CKM Servios Ltda no far, em nenhuma hiptese, a devoluo da taxa paga pelo candidato. 19. O candidato que efetuar mais de uma vez o pagamento do mesmo boleto no ter o valor excedente pago devolvido. VI - DA ISENO DE TAXA 1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cad nico) e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 2. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever indicar no formulrio de inscrio tal inteno, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarando que atende s condies estabelecidas no item 1 deste captulo. a. No sero aceitos nmeros de NIS que no estiverem no nome do candidato vaga. b. No sero realizados pedidos de correo de n de NIS digitado errado; c. No sero aceitas alteraes no n do NIS aps a efetivao da inscrio. 3. A CKM Servios verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato juntamente ao rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a concesso ou no do benefcio. 4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, almda aplicao das demais sanes legais. 5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que no observar as condies estabelecidas neste Edital. 6. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no endereo eletrnico da contratada e tambm no CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP 7. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 8. Sob nenhuma hiptese ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no possua o Nmero de identificao Social - NIS confirmado na base de dados do Cadnico. 9. necessrio um prazo mnimo de 45 dias, a partir da data em que foi includo no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato seja identificado na base do Cadnico do MDS. 10. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 7

11. A iseno da taxa de inscrio dever ser pleiteada somente nos 02 (dois) primeiros dias de inscrio, e, para tanto, o candidato dever: 11.1 Acessar o endereo http://www.makiyama.com.br/concursos/, escolher a opo ISENO DE TAXA DE INSCRIO, preencher, imprimir e assinar o formulrio de Iseno gerado, a fim deproceder ao seu pedido. 11.2 Fazer a junta dos seguintes documentos: a. Formulrio de Solicitao de Iseno de Taxa, assinado de acordo com o documento de identidade; b. cpia autenticada do Carto de Identificao do Cadastro nico Programas Sociais do Governo Federal (frente e verso); c. cpia autenticada de Documento de Identidade com foto (frente e verso). 12. O candidato dever copiar todos os documentos constantes do item 11.2 deste captulo e enviar as cpiasanexadaspor e-mail para o endereo atendimento.causp @makiyama.com.br , at s 18h00 do 3 (terceiro) dia das inscries, ou envi-las via SEDEX para CKM Servios Ltda., localizada na Rua Benedito Dias, 97 Nova Aldeinha - Barueri SP, CEP 06440-145, com data de protocolo do 3 dia das inscries (vide data no cronograma no anexo I deste Edital). 13. No sero aceitos documentos enviados pelo correio por outra forma que no seja via SEDEX. 14. A CKM Servios no se responsabiliza por documentos copiados para envio pela internet de forma ilegvel ou que sejam incompatveis com os softwares da Microsoft. 15. A anlise da documentao pertinente solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser realizada pela empresa CKM Servios. 16. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser divulgado no site www.makiyama.com.br em data definida no anexo I deste Edital. 17. O candidato cuja documentao de iseno do valor da taxa de inscrio for indeferida dever entrar no site www.makiyama.com.br at o ltimo dia vlido para inscrio, imprimir o seu boleto de pagamento e efetuar o pagamento da taxa. 18. O DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO do pedido de iseno de taxa no isenta a responsabilidade do candidato de acessar o seu boleto no site www.makiyama.com.br. 19. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever aguardar a publicao do Carto de Convocao, com a data, horrio e local de realizao da prova de acordo com a data estipulada no cronograma constante no anexo I deste Edital. 20. No caso de Solicitao de Iseno enviada via SEDEX, a empresa CKM SERVIOS LTDA, no se responsabilizar pelo contedo do envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou veracidade. VII - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) 1. Para as pessoas PNE que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e pela Lei N 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies devem ser compatveis com a deficincia de que so portadoras. Em obedincia ao disposto no 2 do artigo 10 da Lei Complementar n 13, de 7 de outubro de 1993, ser-lhes reservado o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso. Se a aplicao do percentual resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar formada 01(uma) vaga para o PNE. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos), a formao da vaga ficar condicionada elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas para ocargo ou funo. 8
2.
3.

4. 5. 6. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a PNE, estas sero preenchidas pelos demaisconcursados, com estrita observncia da ordem classificatria. Consideram-se pessoas PNE aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal N 3.298/99. As pessoas PNE, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N 3.298/99 particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demaiscandidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrioe local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefciosprevistos no artigo 40, 1 e 2 devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries. O candidato dever encaminhar via SEDEX para CKM Servios Ltda., localizada na Rua Benedito Dias, 97 Nova Aldeinha - Barueri SP, CEP 06440-145, especificando no envelope: CONCURSO CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, postando at o ltimo dia de inscrio, as vias originais ou cpias reprogrficas autenticadas dos seguintes documentos: 8.1 Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa refernciaao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como aprovvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de prova. 8.2 Solicitao de prova especial, se necessrio. 8.2.1 A no solicitao de prova especial eximir a empresa de qualquer providncia. Sero indeferidas as inscries dos candidatos na condio especial de PNE que no encaminharem dentro do prazo e da forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico. Aos deficientes visuais (CEGOS) sero oferecidas provas com ledor . Na hiptese de o candidato solicitar que a prova seja realizada no sistema Braile,suas respostas tambm devero ser transcritas em Braile. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais AMBLOPES sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no presente Edital no sero considerados como PNE e no tero prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados. O candidato PNE que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital e no enviar o laudo e a solicitao de tratamento diferenciado, no poderimpetrar recurso em favor de sua situao. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira apontuao de todos os candidatos, inclusive a dos PNE, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. Ao ser convocado para investidura no cargo pblico, o candidato dever se submeter a exame mdico oficial ou credenciado pelo CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP , que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no, e sobre o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. Ser eliminado da lista de PNE o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio no seja constatada, devendo este ter seu nome apenas na lista de classificao geral. Aps o ingresso do candidato portador de necessidades especiais, estas no podero ser arguidas para justificara concesso de readaptao do cargo ou de aposentadoria por invalidez.
7. 8.
9. 10.
11. 12. 13. 14.
15.
VIII- DAS PUBLICAES

1. A ntegra deste Edital de abertura do certame ser publicada no Dirio Oficial, divulgado nos sites www.causp.org.br e www.makiyama.com.br, e anexado em todos os quadros de aviso do CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP 2. Todos os atos relativos a este Concurso Pblico sero publicados nos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br, e nos quadros de avisos do CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP 3. A CKM Servios enviar e-mail aos candidatos que cadastrarem em sua ficha de inscrio o seu endereo eletrnico, a fim de informar as publicaes e convocaes. 3.1.Este e-mail ser apenas um informativo.A CKM Servios no se responsabiliza por e-mails no recebidos ou bloqueados por sistema de spam. 4. de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes relativas a este certame, por meio dos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br ,do Dirio Oficial da Unio e do Quadro de Avisos, no podendo alegar desconhecimento sobre tais publicaes. 5. O CRONOGRAMA publicado apenas um referencial, podendo ser alterado a critrio da empresa organizadora, desde que comunicado por meio de aviso publicado no site www.makiyama.com.br. 6. Todas as solicitaes de esclarecimentos devero ser registradas na seo FALE CONOSCO, disponvel no site www.makiyama.com.br. 7. O atendimento aos candidatos se dar por meio do chat on-line disponvel no site www.makiyama.com.br, ou por meio do nmero de telefone 0800-761-8976. IX - DAS PROVAS E JULGAMENTO 1. Quadro das formas de ingresso e Julgamentos
NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva,acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico.e estar entre os 75 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 75 candidatos classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO: 001: FUNO:ASSISTENTE EXECUTIVO
OBJETIVA E REDAO
Condies de Habilitao na Redao: Obter nota maior ou igual NF=(NPO+NPR)/2 a 70,00 na redao. Media aritmtica Os demais sero eliminados do certame.
CARGO 002: FUNO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
OBJETIVA
NF=NPO
10

NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO objetiva , acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva, acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico. e, estar entre os 30 primeiros classificados (15 vezes o numero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 30 candidatos Classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva, acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico. e estar entre os 45 primeiros classificados (15 vezes o numero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 45 candidatos Classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva, acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico e estar entre os 45
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO 003: FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMUNICAO
OBJETIVA E REDAO
CARGO 004: FUNO:ADVOGADO
OBJETIVA E REDAO
CARGO 005: FUNO: ANALISTA TCNICO EM ARQUITETURA E URBANISMO (ENSINO)
OBJETIVA E REDAO
- Condies de Habilitao na Redao: Obter NF=(NPO+NPR)/2 nota maior ou igual Media aritmtica a 70,00 na redao. Os demais sero eliminados do
11

NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO primeiros classificados (15 vezes o numero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 45 candidatos Classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva , acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 15 candidatos classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame.
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO 006: FUNO: ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO
OBJETIVA E REDAO
Condies de Habilitao na Redao: Obter nota maior ou igual NF=(NPO+NPR)/2 a 70,00 na redao. Media aritmtica Os demais sero eliminados do certame.-
CARGO 007: FUNO :ANALISTA TCNICO DE COMPRAS
OBJETIVA
NF=NPO
CARGO 008: FUNO :ANALISTA TCNICO FINANCEIRO
OBJETIVA
NF=NPO
12

NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO certame.
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO 009 : FUNO :ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVA
Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico. e estar entre os 30 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 ou mais questes de conhecimento especfico. e estar entre os 390 primeiros classificados para So Paulo e os 15 primeiros colocados para as demais regies (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Sero corrigidas as redaes dos primeiros 390 candidatos Classificados na Prova Objetiva e
NF=NPO
CARGO 010 FUNO :ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO
OBJETIVA
NF=NPO
CARGO 011: FUNO:ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO
OBJETIVA E REDAO
Condies de Habilitao na Redao: Obter nota maior ou igual NF=(NPO+NPR)/2 a 70,00 na redao. Media aritmtica Os demais sero eliminados do certame.-
13

NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO dos 15 primeiros candidatos para as demais regio. Os demais sero eliminados do certame Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva , acertar no mnimo 10 questes de Conhecimento Especfico e estar entre os 165 primeiros classificados (15 vezes o numero de vagas). Sero corrigidas as redaes dos primeiros 165 candidatos Classificados na Prova Objetiva. Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 questes de conhecimento especfico e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO 012: FUNO: TCNICO DE ATENDIMENTO
OBJETIVA E REDAO
CARGO 013: FUNO: ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
OBJETIVA
NF=NPO
CARGO 014: FUNO: ASSISTENTE TCNICO CONTBIL
OBJETIVA
NF=NPO
CARGO 15 :
FUNO:RECEPCIONISTA
OBJETIVA
NF=NPO
14

NOTA FINAL NPO=NOTA DA HABILITAO 002 HABILITAO 001 PROVA OBJETIVA REDAO: PROVA OBJETIVA: ELIMINATORIA NPR=NOTA DA ELIMINATORIA E E CLASSICATRIA PROVA DE CLASSIFICATRIA REDAO questes de conhecimento especfico. e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame. Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter Nota Maior ou igual a 50,00 na prova objetiva e acertar no mnimo 10 ou mais questes de conhecimento especfico e estar entre os 15 primeiros classificados (15 vezes o nmero de vagas). Os demais sero eliminados do certame.
CARGO
TIPO DE PROVA
CARGO 16: OBJETIVA FUNO: CONTNUO
NF=NPO
X- DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAO 1. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao das provas sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao. de responsabilidade do candidato acompanhar no site www.makiyama.com.br a convocao de cada etapa. 2. S ser permitida a participao nas provas na respectiva data e nos respectivos horrio e no local, constantes no Edital de Convocao. 3. O local de prova de cada candidato obedecer disponibilidade de locais, e no ao local de residncia do candidato. 4. As Provas Objetivas/ Redao sero realizadas na cidade de So Paulo e nas cidades de Bauru, Campinas , Pres Prudente, Ribeiro Preto, Santos, So Jose dos Campos, So Jos do Rio Preto, Sorocaba e ocorrero em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente por meio do Edital de Convocao, da imprensa local, e nos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br. 5. As Provas Objetivas/ Redao para os candidatos que se inscreveram para Mogi das Cruzes e Grande ABC sero realizadas na cidade de So Paulo e ocorrero em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente por meio do Edital de Convocao, da imprensa local, e nos sites www.makiyama.com.br e www.causp.org.br. 6. O candidato que no comparecer s Provas Objetiva e Redao em dia e horrio determinado no Edital prprio de convocao, ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico. 7. Recomenda-se a presena do candidato no local da prova com antecedncia de 1 (uma) hora do horrio estabelecido no Edital de Convocao. 8. Para participar da aplicao das provas Objetiva e Redao, ser exigida a apresentao de um documento original de identificao oficial com foto (RG, CNH, Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de 15

Trabalho e Previdncia Social (CTPS),Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte). XI- DA PROVA OBJETIVA 1. A Prova Objetiva ser composta de 40 questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma, que seguiro o contedo programtico apresentado no Anexo III deste Edital. 2. A prova objetiva tem definidos no quadro abaixo as disciplinas, itens, valorao e nota final que a compem e que se aplicam para todos os cargos constantes deste Edital.
2.1 CARGOS NVEL SUPERIOR CARGO: 001: Assistente Executivo CARGO 003: Analista Tcnico em Comunicao; Raciocnio Lgico CARGO 004: Analista Tcnico Jurdico ( Advogado) CARGO 005: Analista Tcnico em Arquitetura e Urbanismo CARGO 006: Analista Tcnico de Atendimento TOTAL 40 100,00 05 2,5 12,50 PROVA OBJETIVA N DE QUESTES 05 VALOR NOTA
Direito Administrativo
2,5
12,50
Conhecimentos Especficos
30
2,5
75,00
2.2 CARGO NVEL SUPERIOR CARGO 002: Analista de Tecnologia da Informao CARGO 007: Analista Tcnico De Compras CARGO 008: Analista Tcnico Financeiro CARGO 009 : Analista Tcnico de Recursos Humanos CARGO 010 :Analista Tcnico Administrativo
PROVA OBJETIVA
N DE QUESTES 05 10 05 20 40
VALOR
NOTA
Lngua Portuguesa Direito Administrativo Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos TOTAL
2,0 2,0 2,0 3,0
10,00 20,00 10,00 60,00 100,00
2.3 CARGOS NVEL MDIO CARGO 011 -Assistente Tcnico Administrativo CARGO 012 -Tcnico em Atendimento
PROVA OBJETIVA Informtica Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos TOTAL
N DE QUESTES 10 10 20 40
VALOR 2,0 2,0 3,0
NOTA 20,00 20,00 60,00 100,00
2.4 CARGO NVEL MDIO CARGO 013: Assistente Tcnico em Tecnologia da Informao CARGO 014: Assistente Tcnico Contbil
PROVA OBJETIVA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos
N DE QUESTES
VALOR
NOTA
10 10 20
2,0 2,0 3,0
20,00 20,00 60,00
16

CARGO 15 : Recepcionista CARGO 16: Contnuo 3. TOTAL
40
100,00
4.
5. 6.
7. 8.
9.
10. 11. 12.
13. 14.
15.
16. 17.
18.
A bibliografia indicada no Anexo II Contedo Programtico - meramente sugestivo, no se restringindo a aplicao das questes ao contedo da mesma, porm ao contedo programtico indicado. Desta forma, o candidato poder se preparar para as provas utilizando, alm das indicaes do contedo programtico, qualquer bibliografia que trate de forma sistematizada dos assuntos selecionados no Anexo III. Caso o candidato deseje tomar conhecimento da sua pontuao fracionada de cada disciplina da Prova Objetiva, dever acessar o site www.makiyama.com.br e, com o seu CPF,consultar as suas pontuaes e imprimir o seu boletim. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha Definitiva de Respostas com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. A Folha Definitiva de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo e dever ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de Questes. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas. Na Folha Definitiva de Respostas no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato ou correo de pontuao em fase de recurso, seja por pontuao no creditada em funo de mais de uma marcao ou rasura. No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. A PROVA OBJETIVA ocorrer em dia estipulado no Anexo I- Cronograma deste Edital e ter durao total de 03 (trs) horas. O candidato que por qualquer motivo, no dia da prova objetiva, no encontrar o seu nome na relao do Edital de Convocao, mas apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico. A participao no Concurso Pblico, no caso descrito acima, ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da regularidade da inscrio do candidato. Constatada irregularidade na inscrio, a participao do candidato ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade. A CKM Servios encaminhar ao candidato e-mail informando o local de prova. Este e-mail no tem carter oficial e meramente informativo, devendo o candidato acessar o site www.makiyama.com.br e imprimir seu carto de convocao individual (CCI). A CKM Servios Ltda no se responsabiliza por e-mails no recebidos. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 1(uma) hora, munido de: a. Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia; b. original de um dos seguintes documentos de identificao (dentro do prazo de validade, com foto, conforme o caso): Carteira de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte; c. carto de Convocao Individual ( CCI) emitido pela internet. O porto de acesso ao local da prova objetiva ser fechado no horrio determinado no Edital de Convocao.
17

19.
20.
21. 22. 23. 24.
25.
26. 27.
28. 29. 30.
31.
32. 33. 34.
Somente ser admitido sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem b do item 17 deste captulo, desde que tal documento permita, com clareza, a identificao do candidato. No ser aceito protocolo ou cpia dos documentos citados, ainda que autenticados, ou qualquer outro documento diferente dos anteriormente definidos, at mesmo carteiras funcionais de ordem pblica ou privada. No ser admitido sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrios preestabelecidos. O candidato somente poder se retirar do local de aplicao da prova aps 01 (uma) hora do incio da prova. O candidato que finalizar a prova antes do tempo definido no subitem anterior ter sua prova anulada CASO: a. No se mantenha em silncio; b. se recuse a permanecer na sala at o trmino do tempo estipulado; ou c. provoque tumulto dentro da sala. O candidato que necessitar alterar algum dado ou tiver alguma reclamao ou sugesto, dever manifestar-se por meio do site www.makiyama.com.br, em REGISTRO DE OCORRNCIAS, disponvel no site www.makiyama.com.br, at a data da publicao do gabarito preliminar. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento do candidato da sala de prova, por qualquer que seja o motivo. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever: 27.1 Comunicar essa necessidade Coordenao do Concurso Pblico, com no mnimo 05 (cinco) dias teis de antecedncia, na rea de REGISTRO DE OCORRNCIA, disponvel no site www.makiyama.com.br ; a. providenciar um acompanhante para o beb; e b. informar, na comunicao mencionada acima, o nome e o RG do acompanhante do beb. c. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal. d. No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata. e. No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao e nem o nmero de amamentaes durante o perodo de prova. 27.2 A frequncia e o tempo necessrios so de inteira responsabilidade da candidata. 27.3 A permanncia de acompanhantes no autorizados no local de realizao das provas poder acarretar a excluso da candidata do Concurso Pblico. O caderno de questes ser disponibilizado no site www.makiyama.com.br durante o perodo aberto a recursos para consulta, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato. Aps a finalizao do perodo de recurso, o caderno de questes ser retirado do site www.makiyama.com.br, e no sero fornecidas cpias do caderno de questes. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que esteja legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas. Na Folha Definitiva de Resposta no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato. A pontuao relativa (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes queprestaram a prova. A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hiptese de haver publicado alternativa errada, devendo, para isto, publicar a correo e sua justificativa.
XII - DA PROVA DE REDAO
18

1. A Prova de Redao ocorrer no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva, conforme data definida no Anexo I deste Edital, e dever ser realizada dentro do perodo de 03 (trs) horas, determinado para a realizao de ambas as provas. 2. A ortografia utilizada na redao dever estar em conformidade com o Acordo Ortogrfico vigente no Pas. 3. A Folha de Redao que ser corrigida identificada somente com o nmero de inscrio do candidato. 4. O candidato que se identificar na redao ser automaticamente eliminado. 5. A parte da Folha de Redao em que consta o nome do candidato e sua assinatura destacvel aps o preenchimento da redao. 6. Aps o preenchimento da redao, o candidato ser responsvel por destacar a sua identificao da Folha de Redao e entreg-la separadamente ao aplicador. 7. Ser considerada fora do tema, recebendo nota zero, a redao que fugir completamente ao assunto proposto pelo tema da prova, ou apresente como tema outro assunto sugerido por algum outro texto constante da prova. 8. Nos casos em que o candidato fizer cpia do tema proposto (enunciado) ou de parte dele, o nmero de linhas correspondente cpia ser descontado. Se as linhas restantes no somarem, no mnimo, 20 (vinte) linhas, a redao receber nota zero. 9. Receber nota zero, ainda: a redao em versos; a redao que no apresentar, no mnimo, 20 (vinte) linhas, sem contar o ttulo; a redao escrita a lpis; e a redao que fugir s orientaes dadas no caderno de provas. 10.O ttulo da redao no ser contado como linha de redao. 11.Os itens avaliados e as formas de pontuao da redao so os seguintes: 11.1 CRITRIOS DE CORREO - REDAO ITEM DESCRIO TIPO DE AVALIAO
01
Avaliao por linha escrita Ortografia: capacidade de escrever Cada linha escrita, at a 20, valer 5 pontos; corretamente as palavras, conjunto de 01 erro ou mais na linha = (-) 5,00 pontos na linha smbolos (letras e sinais diacrticos), avaliada; acentuao grfica, pontuao e o uso nmero de linhas avaliadas: 20; de maisculas etc. pontuao Mxima: 100,00 pontos. Anlise da fonologia, morfologia e sintaxe: disposio das palavras na frase e a das frases no discurso, alm da relao lgica das frases entre si. Avaliao por linha escrita Cada linha escrita, at a 20, valer 5 pontos; 01 erro ou mais na linha = (-) 5,00 pontos na linha avaliada; nmero de linhas avaliadas: 20; pontuao Mxima: 100,00 pontos.
02
03
Pertinncia ao tema: capacidade do Avaliao total candidato de selecionar, relacionar, 100% de pertinncia = 100,00 pontos; organizar e interpretar informaes, pertinncia parcial ao tema = 50,00 pontos; fatos, opinies e argumentos com relao sem pertinncia ao tema = 0,00 ponto. ao tema proposto.
19

Organizao/Estrutura/Criatividade: capacidade do candidato de explorar o tema de maneira coerente, objetiva, clara e com comeo, meio e fim; capacidade de adotar um posicionamento crtico e reflexivo diante de determinada questo ou expressar sua opinio de modo claro e coerente.
04
Avaliao Total De 0 a 30,00 = Insuficiente; de 31 a 60,00= Sofrvel a Suficiente; de 61 a 100,00 = Bom a Excelente; pontuao Mxima: 100,00 pontos.
NOTA FINAL DA REDAO
(item 01 + item 02 + item 03 + item 04)/4 (Mximo de 100 pontos)
12.A nota final da redao ser a mdia aritmtica dos 04 itens avaliados, ou seja,[item 01 + item 02 + item 03 + item 04] / 4. 13.Em hiptese alguma haver vistas ou fornecimento de cpia da redao entregue, ou reviso e vistas da avaliao da redao. 14.No sero publicadas as notas por item avaliado; o candidato tomar cincia apenas da nota total da redao. XIII - DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANA 1. Durante a realizao da prova objetiva, no ser permitida (o): 1.1 A comunicao entre candidatos; 1.2 A consulta a livros, revistas, folhetos e anotaes; 1.3 o uso de calculadoras ou outros instrumentos de clculo; 1.4 o uso de mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; 1.5 o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato; 1.6 o uso de culos escuros; 1.7 o uso de objetos eletrnicos como aparelhos celulares, Pagers, Notebooks, Tablets, Ipads, Iphones e outros aparelhos que permitam a comunicao de informaes e dados. 1.7.1 Os aparelhos citados no item 1.7, mesmo dispostos sobre a mesa, devem estar desligados, sem a bateria (se possvel) e embalados em saco plstico. 1.7.2 No que diz respeito a qualquer dos aparelhos supracitados, se: a. for identificado que est ligado durante a prova do candidato, esta ser anulada; b. tocar durante a prova do candidato, esta ser anulada e o candidato dever se retirar da sala de prova. 1.8 o uso de relgios digitais; 1.8.1 O candidato que portar relgio analgico (ponteiro) deve submet-lo avaliao do aplicador para obter a autorizao para permanecer com ele. 1.9 O candidato que for identificado no cumprindo qualquer uma das medidas de segurana do item 1, em qualquer dependncia ou no trajeto da sala ao banheiro, ser eliminado do Concurso Pblico, devendo sair imediatamente do local de prova. 1.10 A CKM Servios e o CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO no se responsabilizam por nenhum objeto ou aparelho eletrnico perdido ou furtado durante a prova, sendo de responsabilidade do candidato mant-lo desligado e sob a sua guarda. 2. Sero feitas revistas nos banheiros durante o perodo da realizao das provas, e todos os objetos eletrnicosencontrados no local sero resgatados e incinerados. 20

3. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 4. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que este possua o respectivo porte. 5. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a. Apresentar-se aps o horrio estabelecido; b. no comparecer a uma das provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; c. no apresentar o documento de identidade conforme previsto no item 8 do Captulo IV Da Prova Objetiva e demais provas; d. ausentar-se da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e. for surpreendido em comunicao com outras pessoas; f. estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g. lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; h. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela empresa CKM Servios Ltda; i. no devolver ao fiscal o Caderno de Questes, a Folha de Respostas, ou qualquer outro material de aplicao da prova; j. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da prova. 6. A Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico poder, em comum acordo com a Coordenao do Concurso Pblico, ajustar ou alterar o horrio de incio das provas em funo de intemprie, tumultos, condies aberrantes de trfego ou quaisquer eventos de fora maior que possam vir a causar transtornos a todos os candidatos no momento de abertura dos portes. XIV- DOS RECURSOS 1. A interposio de recursos dar-se- por meio de formulrio prprio, disponvel no site www.makiyama.com.br com o preenchimento e envio on-line. 2. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, contados da data subsequente publicao do ato de origem. 3. Caber recurso administrativo no prazo de 2 (dois) dias teis a contar da data das respectivas publicaes no Dirio Oficial e nos sites www.causp.org.br e www.makiyama.com.br dos seguintes atos: a. indeferimento das inscries; b. questes e gabaritos da prova objetiva; c. resultado preliminar; d. resultado final ; e. classificao final. 4. No sero recebidos recursos por outra forma, prazo ou horrio alm dos definidos nos itens anteriores. 5. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada ou seja, 01 (um) recurso para a questo objeto de controvrsia. 6. Os recursos devero conter as seguintes especificaes: a. nome do candidato; b. nmero de inscrio; c. nmero do documento de identidade; d. cargo para o qual se inscreveu; e. a fundamentao ou o embasamento do recurso e o objeto de controvrsia. 7. A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao no site www.makiyama.com.br. 21

8. No caso de provimento de recurso interposto, a nota ou classificao obtida pelo candidato poder, eventualmente, ser alterada para uma nota ou classificao superior ou inferior, podendo ainda ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao na respectiva etapa. 9. A Comisso Examinadora da CKM Servios a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 10.Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital. 11.No sero deferidos em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas e das Folhas Definitivas de Resposta. XV - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 1. Em caso de igualdade de pontuao em qualquer uma das etapas constantes no Captulo IX DAS PROVAS E JULGAMENTO, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato: a. Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais; b. maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; c. maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d. maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio Lgico; e. mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos completos. XVI - CLASSIFICAO FINAL 1. Os candidatos aprovados sero classificados por sua pontuao final. 2. Os candidatos classificados sero enumerados em 02(duas) listas especficas, sendo uma geral (incluindo todos os candidatos aprovados), e uma especial (para as pessoas portadorasde Necessidades Especiais), que sero publicadas no Dirio Oficial e no site www.makiyama.com.br. XVII - DA CONVOCAO 1. Por ocasio da convocao, devero ser apresentados os seguintes documentos originais e cpias: a. UMA FOTO 3X4 (RECENTE); b. CARTEIRA DE TRABALHO (CTPS) (pginas: da foto e da qualificao civil); c. PIS ou PASEP (Na falta do comprovante OU em caso de NO haver registro em CTPS, TRAZER Extrato da Caixa Econmica Federal, a fim de que se possa averiguar a existncia ou no do cadastro); d. CPF Cadastro de Pessoas Fsicas Receita Federal do Brasil; e. Cdula de Identidade (RG) ou do Registro de Identidade Civil (RIC); f. Ttulo de Eleitor; g. Comprovante de Votao da Ultima Eleio (Na falta do comprovante OU em caso de justificativa de voto, TRAZER CERTIDO do TRE, declarando estar quite com a justia eleitoral); h. Certificado Militar (Reservista); i. Certido de Nascimento ou Casamento, se for casado (neste caso, TRAZER cpia do RG do Cnjuge); j. No caso de separados, divorciados ou desquitados, dever ser entregue a CERTIDO DE CASAMENTO COM A RESPECTIVA AVERBAO; k. Certido de Nascimento e Carteira de Vacinao de filhos menores 6 anos; l. Certido de Nascimento de Filhos menores de 14 anos; m. Certificado de Concluso e Histrico de escolaridade superior especfica e carteira do rgo de classe (Conselho Regional), conforme o caso; n. Certificado de Concluso e Histrico Escolar de Ensino Mdio ou equivalente, expedido por Escola Oficial ou reconhecida (cpia e original). Para cursos concludos anteriormente ao ano de 1980, tais documentos devero conter o visto-confere do supervisor de ensino da Diretoria Regional de Ensino qual pertence 22

a escola do concluinte. Para cursos concludos a partir de 1980 at 2000, tais documentos devero conter a data do DOE em que a lauda de concluintes foi publicada, com a assinatura e carimbo do responsvel pela informao. Para cursos concludos a partir de 2001, tais documentos devero conter o nmero do registro publicado no sistema de Gesto Dinmica de Administrao Escolar GDAE (site: www.gdae.sp.gov.br). Para os concluintes de Curso, cuja publicao informatizada ainda no tiver concretizada, dever ser apresentada, juntamente com a cpia do Certificado de concluso ou Diploma, uma declarao do diretor da Escola, informando que o interessado est aguardando providncias legais que certifiquem a autenticidade do Certificado de Concluso. O Certificado de concluso expedido por escolas de outros Estados dever estar assinado e carimbado pela Secretaria de Educao (ou representante legal) do Estado de origem; o. COMPROVANTE DE RESIDNCIA recente com CEP e telefone para contato; p. Caso seja ex-funcionrio Pblico, o candidato deveapresentar cpia do Termo de Resciso de Contrato de Trabalho ou Portaria de Exonerao dos ltimos 5(cinco) anos.
XVIII - PROCEDIMENTOS DE SADE OCUPACIONAL PERTINENTES ADMISSO CANDIDATOS HABILITADOS
DOS
1. Devero os candidatos aprovados e convocados para admisso/nomeao obrigatoriamente se submeter a exame mdico (clnico e/ou subsidirio). 2. A presena de determinadas doenas e/ou condies pr-existentes, mesmo que estabilizadas, podero, a critrio do mdico examinador, ser elementos indicativos de inadequao para o labor. A ele caber deciso final quanto considerao de aptido e/ou inaptido. 3. Ser considerado aprovado, possibilitando a pertinente contratao, o candidato que obtiver a classificao como plenamente apto ou apto com restries para o exerccio das atribuies do cargo ao qual se candidatou. 4. Aqueles que obtiverem a classificao de inapto pelo mdico examinador singular sero considerados eliminados do Concurso Pblico, sendo vedada a sua nomeao. 5. Os considerados inaptos podero no prazo de 3 (trs) dias da data da comunicao da inaptido, interpor recurso junto CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP , uma nica vez, mediante solicitao expressa, anexando, obrigatoriamente, atestados mdicos emitidos em conformidade com a Resoluo do Conselho Federal de Medicina n 1.851/2008, fundamentados por duas manifestaes mdicas particulares que atestem sade perfeita do candidato e, se for o caso, anexando cpia autenticada dos resultados de exames subsidirios que pretender acostar. 6. Por ocasio do recurso, a Junta Mdica designada pelo CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO decidir sobre a divergncia, pronunciando-se no prazo de at 15 dias da data do recebimento do recurso. 7. O no comparecimento para realizao dos Exames Mdicos indicados nas datas e horrios agendados e comunicados previamente ao candidato, por e-mail ou telegrama, implicar sua eliminao do Concurso Pblico, visto que tais exames tm carter eliminatrio. 8. A comunicao da aptido para fins de autorizao da posse ser feita mediante a emisso do respectivo ASO ADMISSIONAL pelo Mdico do Trabalho. Este ficar arquivado para fins de fiscalizao. 9. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso Pblico, quando convocado, antes do exame mdico admissional dever submeter-se a exame mdico pericial, que ser realizado pela equipe mdica com a finalidade de confirmar, de modo definitivo, a deficincia alegada e se esta se enquadra na previso do artigo 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e alteraes do Decreto 23

Federal n 5.296/04, Smula do STJ 377/09, assim como se observar se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado. 9.1O candidato dever comprovar a condio de Deficincia Fsica por ocasio do exame mdico pericial, sendo que tal condio deveobrigatoriamente coincidir com aque o candidato declarou e especificou no ato da inscrio no Concurso Pblico, mediante laudo mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores data do exame pericial, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como provvel causa da deficincia. 9.2Os que no tiverem confirmada a condio podero no prazo de 3 (trs) dias da data da comunicao da inaptido interpor recurso junto CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO, uma nica vez, mediante solicitao expressa, anexando, obrigatoriamente, atestados mdicos emitidos em conformidade com a Resoluo do Conselho Federal de Medicina n 1.851/2008, fundamentados por duas manifestaes mdicas particulares que atestem sade perfeita do candidato, apesar da deficincia constatada, anexando cpia autenticada dos resultados de exames subsidirio que pretender acostar, ocasio em que a CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO decidir sobre a divergncia, pronunciando-se com parecer de uma Junta Mdica no prazo de at 15 dias ao da data do recebimento do recurso. 9.3No havendo a confirmao da condio de portador de deficincia, o candidato passar a configurar somente na lista geral. 10.O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para o exame mdico admissional, ter verificada a anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho, obedecendo ao disposto no Cdigo Internacional de Funcionalidade da Organizao Mundial de Sade. 11.O candidato portador de deficincia fsica que obtiver classificao de apto no exame mdico admissional no poder arguir a deficincia apresentada para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez. 12.Sero observados os critrios estabelecidos no Decreto Federal n 3298/99 e Decreto Federal n 5.296/04 e suas alteraes, que considera pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: a. deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, com EXCEOdas deformidades estticas e das que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b. deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (DB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; c. deficincia visual -cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d. deficincia mltipla- associao de duas ou mais deficincias. 13.Sero observados os critrios estabelecidos no 1 do art. 5 do Decreto Federal n 5.296/04. 13.1 A pessoa portadora de deficincia e a que possui limitao ou incapacidade para o desempenho de atividade se enquadram nas seguintes categorias, alm daquelas previstas na Lei n 10.690, de 16 de junho de 2003: 13.1.1 deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, com exceodas deformidades estticas e das que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; 24

13.1.2 deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz; 13.2 Pessoa com mobilidade reduzida: aquela que, no se enquadrando no conceito de pessoa portadora de deficincia, tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se, permanente ou temporariamente, gerando reduo efetiva da mobilidade, flexibilidade, coordenao motora e percepo. 13.2.1 O disposto na alnea anterior aplica-se ainda s pessoas com idade igual ou superior a sessenta anos, gestantes, lactantes e pessoas com criana de colo. 13.2.2 Observar-se-o os critrios da Smula STJ n 377: o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes. XIX - DISPOSIES GERAIS 1. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos contados da homologao final dos resultados, podendo haver prorrogao. 2. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo Regime da Consolidao das Leis do Trabalho ( CLT) ou por outro regime que vier substitu-lo. 3. O CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO reserva-se ao direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com os cargos vagos existentes ou a vagarem durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 4. A inscrio do candidato implicar este estar de acordo e ter a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 5. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, inclusive na Data de nascimento, que critrio de desempate, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 6. Caber ao CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO a homologao dos resultados deste Concurso Pblico. 7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncias que sero mencionadas em Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial e no site www.makiyama.com.br. 8. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela empresa CKM Servios atravs do registro de ocorrncias disponvel no site www.makiyama.com.br, sendo que, aps a competente homologao, sero de responsabilidade do CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP 9. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever requerer a atualizao junto empresa CKM Servios. Aps a publicao do resultado final e durante o prazo de validade deste Certame, qualquer alterao dever ser feita diretamente no CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP ou do interior. 10. O CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO e a empresa CKM Servios se eximem das despesas com viagens e estadias dos candidatos para comparecimento em quaisquer das fases deste Concurso Pblico. 11. O candidato dever manter atualizado seu endereo, e-mail e telefone, desde a inscrio at a publicao da classificao definitiva, na empresa CKM Servios, e aps a homologao no CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP ou do interior, para futuras convocaes. 25

12. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico e pela CKM Servios. 13. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao dos registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 14. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO podero anular a inscrio, a(s) prova(s) ou a nomeao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade nos Certames. 15. As situaes intempestivas no previstas em Edital e que possam ocorrer no dia da aplicao da prova objetiva sero decididas pela Comisso Fiscalizadorado Concurso Pblico no momento de sua ocorrncia, preservando-se sempre a lisura e a imparcialidade do Processo. 16. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico. Para que no se alegue ignorncia, faz baixar o presente Edital que ser publicado na Imprensa Oficial e afixado no local de costume. So Paulo, 21 defevereiro de 2014
26
CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP ANEXO I CRONOGRAMA

Este cronograma uma previso de datas, sendo obrigao do candidato (a) acompanhar atravs do site www.makiyama.com.br possveis retificaes.
EVENTOS Data de Publicao do Edital de Abertura Perodo de anlise de Edital Respostas dos recursos impetrados contra o edital de abertura Perodo das Inscries Perodo da entrega de documentao para os candidatos inscritos com PNE Perodo de Solicitao de Iseno de Taxa Divulgao da Anlise dos pedidos de iseno de taxa deferidos e indeferidos Perodo de Inscrio dos candidatos com pedidos de iseno de taxas indeferidos Trmino do prazo para recebimento das taxas de inscrio ltimo dia para pagamento do boleto Publicao das inscries deferidas / indeferidas Perodo de recursos contra as inscries indeferidas Respostas dos recursos contra as inscries indeferidas Convocao para as Provas Objetivas Perodo de recursos contra a Convocao das Provas Objetivas Respostas dos recursos contra a Convocao das Provas Objetivas Data das Provas Objetivas Publicao do Gabarito Preliminar Perodo de Recursos contra o Gabarito Preliminar Resultado Preliminar das Provas Objetivas Resposta dos Recursos contra o Gabarito Preliminar Perodo de Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva Resposta dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva Divulgao das notas de Redao Perodo de Recursos contra o Resultado da Prova de Redao Resposta dos Recursos contra o Resultado da prova de Redao Publicao do Resultado Final e Classificao Geral Periodo de Recursos contra o resultado Final Divulgao das Respostas contra o Resultado Final Homologao.
DATAS 21/02/2014 21 e 24/02/2014 26/02/2014 26/02/2014 a 16/03/2014 26/02 a 28/02/2014 10/03/2014 10/03/2014 a 16/03/2014 17/03/2014 26/03/2014 27/03 e 28/03/2014 16/04/2014 17 e 18/04/2014 22/04/2014 27/04/2014 28/04/2014 29 e 30/04/2014 09/05/2014 12 e 13/05/2014 23/05/2014 26 e 27/05/2014 30/05/2014 02 e 03/06/2014 06/06/2014
27
CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP ANEXO II _ DOS REQUISITOS E ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS
ASSISTENTE TCNICO EXECUTIVO
Asssistir s Diretorias no desenvolvimento das atividades administrativas, coordenar a agenda de compromissos e administrar as atividades necessrias para a realizao de eventospertinentes ao Conselho.Elaborar atas de Reunies e Plenrias;Convocar, convidar e elaborar comunicados para Conselheiros e Suplentes;Planejar, organizar e conduzir as atividades necessrias para realizao de Plenrias e Reunies; Controlar a qurum das Sesses;Elaborar planilhas de controles de presena e justificativas. Organizar documentao;Organizar Agenda de compromissos da Diretoria ou Presidncia;Suportar as atividades administrativas pertinentes ao Setor; Assessorar o Presidente, o Vice-Presidente e Diretor no desempenho de suas funes e na realizao de suas tarefas administrativas;Atender pessoas (clientes externos e internos) em nome do Presidente, do Vice-Presidente e do Diretor, promovendo os devidos encaminhamentos;Assessorar o Presidente, o Vice-Presidente e o Diretor nas reunies Plenrias do Conselho e, quando for o caso, nas reunies do CEAU; Executar as tarefas relacionadas ao processo e ao fluxo de informaes da Presidncia, da Vice-Presidncia e Diretoria, elaborando documentos, recebendo, controlando e arquivando correspondncia fsica e eletrnica, e, quando for o caso, prestando servios em idioma estrangeiro;Elaborar e cuidar da guarda e manuteno dos manuais de servios, cdigo de conduta, ordens de servio e demais documentos oficiais do CAU-SP;Assessorar o acompanhamento e o cumprimento do Planejamento Estratgico do CAU-SP; Prestar apoio na coordenao do relacionamento com as Gerncias Regionais; Outras atividades correlatas funo.
ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO
Executar atividades administrativas em diversos setores da Instituio, certificando-se dos procedimentos e regras predeterminadas, respeitando o cumprimento de prazos; Subsidiar a Diretoria com informaes para tomadas de decisom Imprimir e arquivar documentos relacionados a pagamento de despesas, de forma organizada;Elaborar fluxo e agenda de pagamentos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Assessorar e prestar consultoria s Diretorias, Gerncias e Comisses do CAU-SP nos assuntos relacionados organizao, sistemas e mtodos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos organizacionais, materiais e tecnolgicos do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados; Coordenar as equipes matriciais montadas para a realizao de estudos e projetos; Acompanhar e controlar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, para implementar projetos de sua elaborao. Elaborao de relatrios e planilhas; Analisar projetos, planilhas e clculos;
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Assessorar o Conselho e Usurios, quanto as necessidades dirias relacionadas telecomunicao,sistemas de informao e Internet, assegurando quanto aos procedimentos e regras internas. Atender as necessidades internas e dos usurios quanto a utilizao dos equipamentos e aplicativos; Assegurar os procedimentos necessrios para segurana da informao;Assegurar a manuteno e suporte aos sistemas de rede, telefonia e Internet;Administrar os servidores e administrao de rede; Promover a manuteno dos equipamentos e softwares;Efetuar as atualizaes e manutenes em sites institucionais, conforme solicitaes e alada de aprovaes;Administrar rotinas de backup e restore;Desenvolver, implantar, cuidar da operao e da manuteno dos sistemas informatizados, definindo e dimensionando os recursos materiais (hardware) e lgicos (software) e especificando os requisitos do sistema e suas funcionalidades;Especificar a arquitetura de TI (Tecnologia da Informao) e da rede de comunicao de dados dos novos sistemas a serem desenvolvidos e reavaliar a arquitetura das existentes para maximizar a performance e evitar a obsolescncia tecnolgica;Elaborar a documentao tcnica dos novos sistemas e cuidar para que a atualizao dos sistemas existentes seja feita tempestivamente a cada nova verso; Acompanhar as tendncias tecnolgicas e identificar oportunidades de aplicao dessa tecnologia para planejar, elaborar projetos e executar as atividades na rea de Tecnologia da Informao;Identificar necessidades dos colaboradores e associados, e disponibilizar solues em consonncia com as diretrizes formuladas pelo CAU-BR para a rea de TI;Administrar e cuidar da manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos (hardware) e aplicativos (softwares) do ambiente de TI (Tecnologia da Informao) e da rede de comunicao de dados;Prestar suporte tcnico aos clientes internos e externos do CAU-SP, treinando-os e orientando-os para a correta operacionalizao de novos aplicativos e sistemas;Elaborar, administrar e manter atualizado o inventrio de sistemas, equipamentos (hardware) e aplicativos (software) do ambiente de TI (Tecnologia da Informao) e da rede de comunicao de dados;Outras atividades correlatas funo.
ANALISTA TCNICO JURDICO ( ADVOGADO) Atuar em todas as reas do direito, assessorando o CAU/SP, nas questes de seu interesse Institucional. Assessorar a Presidncia,
Diretoria, Comisses e Setores do CAU/SP quanto as questes jurdicas; Assessorar a elaborao e definio de procedimentos internos e externos, sob os aspectos legais;Acompanhar os diversos processos, sejam judiciais, extrajudiciais, administrativos, etc;Elaborar peties (iniciais, contestaes, recursos, etc);Participar de audincias,
28

juntamente com os representantes legais do Conselho e auxiliando-os. Acompanhar e assessorar a realizao das reunies Plenrias, quanto aos aspectos jurdicos;Acompanhar e assessorar a realizao das reunies ordinrias do CAU/SP; Analisar e redigir contratos em geral;Analisar e acompanhar processos e procedimentos licitatrios;Emitir parecer tcnico jurdico sobre os assuntos demandados pelas instncias do CAU/SP ANALISTA TCNICO EM COMUNICAO Analisar e propor estratgias de projetos de comunicao, efetuando pesquisas e elaborando propostas nas reas de propaganda e promoes. Disponibilizar as informaes relacionadas ao Conselho junto ao pblico externo; Agir como interlocutor na comunicao entre Conselho e os diversos atores como Sociedade,Entidades de Classe e rgos Pblicos; Participar da elaborao de estratgias de comunicao do Conselho;Conduzir as atividades relacionadas aos processos de comunicao do Conselho.Analisar e propor estratgias de projetos de comunicao; Pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural;Analisa mercado; Elaborar propostas de propaganda e promoes;Propor implantao de aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa;Recolher, redigir e registrar por intermdio de imagens e de sons, interpreta e organiza informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; Efetuar seleo, reviso e preparo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico.Outras atividades correlatas funo ANALISTA TCNICO EM ARQUITETURA E URBANISMO Auxiliar a Diretoria e Equipe quanto as atividades administrativas do Setor e relacionamento com profissionais e instituies de ensino. Auxiliar a Diretoria nos processos de registro de profissionais nos sistemas internos; Encaminhar Ofcios e Memorandos s Instituies de Ensino, a fim de validar e certificar quanto a veracidade de documentao;Elaborar planilhas e controles administrativos sobre assuntos relacionados a Diretoria Educacional; Interagir com Instituies de Ensino, orientando os Coordenadores de Curso quanto aos procedimentos para credenciamento da Instituio nos sistemas internos do CAU/SP;Participar do planejametno e organizao de seminrios e eventos promovidos pela Diretoria;Agendar reunies e visitas s Instituies de Ensino.Visitar instituies de ensino, a fim de divulgar os servios do CAU/SP junto a classe acadmica e alunos. Elaborar e prestar consultoria na elaborao de planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP; Assessorar e prestar consultoria Diretorias, Gerncias e Comisses do CAU-SP nos assuntos relacionados organizao, sistemas e mtodos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos organizacionais, materiais e tecnolgicos do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Adotar as medidas cabveis, conforme legislaes, para autuao de responsveis, por meio de notificaes e multas;Participar e acompanhar equipe para coleta de dados biomtricos e cadastros de Profissionais.Elaborar planejamento, cronograma e fluxograma de fiscalizao;Providenciar notificaes pertinentes ao processo de fiscalizao;Analisar processos, identificando possveis irregularidades ou no conformidades;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Coordenar as equipes matriciais montadas para a realizao de estudos e projetos;Acompanhar e controlar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, para implementar projetos de sua elaborao. Executar outras atividades pertinentes funo. ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO Conduzir as atividades da equipe de atendimento, monitorando, avaliando e sinalizando mudanas necessrias, assegurando a assertividade e qualidade do atendimento aos profissionais.Orientar equipe quanto aos procedimentos e prticas de trabalho voltadas atividade; Avaliar o desempenho dos funcionrios, mostrando-lhes aspectos de melhoria e acompanhandoos resultados;Atender profissinais da Arquitetura para solucionar situaes de maior complexidade, no solucionadas pela equipe;Administrar a abertura e fechamento de protocolos de atendimento;Avaliar os resultados da equipe, identificando as causas de insucesso e promovendo melhorias de modo a aumentar a qualidade e produtividade do atendimento.Assessorar equipe de atendimento, monitorando, orientando e apontando melhorias na qualidade e produtividade do setor;Suportar o processo de abertura e fechamento de protocolos de atendimento;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAUSP;Assessorar e prestar consultoria s Diretorias, Gerncias e Comisses do CAU-SP nos assuntos relacionados organizao, sistemas e mtodos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos organizacionais, materiais e tecnolgicos do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Coordenar as equipes matriciais montadas para a realizao de estudos e projetos;Acompanhar e controlar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, para implementar projetos de sua elaborao;Outras atividades correlatas funo. ANALISTA TCNICO DE COMPRAS
29

Executar os procedimentos necessrios para processos de compras e aquisio de servios, assegurando quanto a conformidade do processo, atendendo s legislaes especficas.Recepcionar e revisar projetos bsicos de compras e aquisio de servios; Identificar inconsistncias ou irregularidades em projetos e orientar quanto ao procedimento correto;Certificar a conformidade dos processos licitatrios em suas etapas. Solicitar cotao junto ao departamento de Compras;Elaborar Edital para realizao de licitao; Auxiliar Comisses internas quanto aos processos inerentes aos processos licitatrios;Elaborar relatrios peridicos sobre processos de compras e licitaes.Elaborar e prestar consultoria na elaborao de planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP; Assessorar e prestar consultoria s Diretorias, Gerncias e Comisses do CAU-SP nos assuntos relacionados organizao, sistemas e mtodos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos organizacionais, materiais e tecnolgicos do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados; Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Coordenar as equipes matriciais montadas para a realizao de estudos e projetos;Acompanhar e controlar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, para implementar projetos de sua elaborao. ANALISTA TCNICO FINANCEIRO Operacionalizar a rotina de contas a pagar do CAU/SP, certificando-se dos procedimentos e regras predeterminadas, respeitando o cumprimento de prazos; Subsidiar a Diretoria de informaes para tomadas de deciso, no mbito financeiro. Efetuar os lanamentos, em sistema informatizado, de notas fiscais de pagamentos;Verificar se valores e condies das notas fiscais esto em conformidade com as clusulas e condies contratuais;Emite relatrios especficos aos procedimentos de pagamentos de contas e notas fiscais; Conciliar as contas bancrias e fluxo de contas a pagar; Imprimir e arquivar documentos relacionados a pagamento de despesas, de forma organizada; Elaborar fluxo e agenda de pagamentos. Elaborar e prestar consultoria na elaborao de planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Assessorar e prestar consultoria s Diretorias, Gerncias e Comisses do CAU-SP nos assuntos relacionados organizao, sistemas e mtodos;Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos organizacionais, materiais e tecnolgicos do CAU-SP, acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados; Elaborar e prestar consultoria na elaborao de estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP acompanhar a implementao dos mesmos e avaliar os resultados;Coordenar as equipes matriciais montadas para a realizao de estudos e projetos;Acompanhar e controlar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, para implementar projetos de sua elaborao.Executar outras atividades correlatas funo ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS Executar atividades administrativas e operacionais do Setor, assegurando quanto ao cumprimento das obrigaes legais, regras e polticas internas de RH e do CAU/SP.Efetuar procedimentos para contratao de profissional, solicitando, recepcionando e conferindo a documentao do novo funcionrio;Cadastrar informaes em sistemas informatizados, imprimindo documentao, se necessrio, e arquivar em local devidamente apropriado e identificado;Operacionalizar os pedidos e entregas dos benefcios aos funcionrios, assegurando o cumprimento das polticas e regras internas de recursos humanos;Atualizar informaes nos diversos registros necessrios, tais como sistemas de folha, CTPS e demais fichas de registro; Atender demandas internas, conforme regras pre-determinadas, quanto a preenchimento de contratos, prorrogaes e rescises contratuais, utilizando modelos j adotados pelo CAU/SP;Emisso e recepo de folha de ponto ou outros procedimentos adotados e necessrios para a anotao de horrio de trabalho dos funcionrios;Organizar documentao relacionada ao Setor, armazenando em local apropriado e identificado;Assessorar o setor de RH quanto as demandas administrativas pertinentes ao Setor.Executar as aes de sua competncia definidas nos planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Executar as rotinas de trabalhos administrativos definidos pela Gerncia e/ou Diretoria;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos humanos, materiais e tecnolgicos do CAU-SP;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP;Executar os processos de trabalho relacionados ao atendimento de fornecedores e clientes internos e externos;Executar os servios de apoio relacionados rea de organizao, sistemas e mtodos; Acompanhar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, relacionados a organizao, sistemas e mtodos;Executar outras atividades correlatas funo. ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Assessorar o departamento, quanto as necessidades dirias relacionadas telecomunicao,sistemas de informao e Internet, assegurando quanto aos procedimentos e regras internas. Atender as necessidades internas e dos usurios quanto a utilizao dos equipamentos e aplicativos;Assegurar os procedimentos necessrios para segurana da informao;
30

Assegurar a manuteno e suporte aos sistemas de rede, telefonia e Internet;Administrar os servidores e administrao de rede;Promover a manuteno do equipamentos e softwares; Efetuar as atualizaes e manutenes em sites institucionais, conforme solicitaes e alada de aprovaes;Administrar rotinas de backup e restore;Desenvolver, implantar, cuidar da operao e da manuteno dos sistemas informatizados, definindo e dimensionando os recursos materiais (hardware) e lgicos (software) e especificando os requisitos do sistema e suas funcionalidades;Elaborar a documentao tcnica dos novos sistemas e cuidar para que a atualizao dos sistemas existentes seja feita tempestivamente a cada nova verso; Prestar suporte tcnico aos clientes internos e externos do CAU-SP, treinando-os e orientando-os para a correta operacionalizao de novos aplicativos e sistemas; Outras atividades correlatas funo. ASSISTENTE TCNICO CONTBIL Operacionalizar as rotinas contbeis do CAU/SP, certificando-se dos procedimentos e regras predeterminadas, respeitando o cumprimento de prazos; Subsidiar a Diretoria de informaes para tomadas de deciso, no ambito contbil. Efetuar os lanamentos de dados, em sistema informatizado, para fins contbeis; Verificar dados contbeis, certificando-se da exatido dos valores e regras legais; Emitir relatrios especficos aos procedimentos contbeis; Assistir a rea por meio de planilhas e relatrios especficos de contabilidade; Conciliar as contas bancrias e fluxo de contas a pagar; Arquivar por meio fsico ou eletrnico os documentos relacionados s atividades contbeis, obedecendo prazos legais de armazenamento; Elaborar fluxo e agenda de atividades;Participar da elaborao de balanos e demonstrativos fiscais, contbeis e financeiros.Executar as aes de sua competncia definidas nos planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Executar as rotinas de trabalhos administrativos definidos pela Gerncia e/ou Diretoria;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos humanos, materiais e tecnolgicos do CAUSP;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP;Executar os processos de trabalho relacionados ao atendimento de fornecedores e clientes internos e externos;Executar os servios de apoio relacionados rea de organizao, sistemas e mtodos;Acompanhar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, relacionados a organizao, sistemas e mtodos.Executar outras atividades correlatas funo ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO Operacionalizar a rotina de contas a pagar do CAU/SP, certificando-se dos procedimentos e regras predeterminadas, respeitando o cumprimento de prazos; Subsidiar a Diretoria de informaes para tomadas de deciso, no mbito financeiro.Efetuar os lanamentos, em sistema informatizado, de notas fiscais de pagamentos; Verificar se valores e condies das notas fiscais esto em conformidade com as clusulas e condies contratuais; Emite relatrios especficos aos procedimentos de pagamentos de contas e notas fiscais;Conciliar as contas bancrias e fluxo de contas a pagar;Imprimir e arquivar documentos relacionados a pagamento de despesas, de forma organizada;Elaborar fluxo e agenda de pagamentos. Executar as aes de sua competncia definidas nos planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Executar as rotinas de trabalhos administrativos definidos pela Gerncia e/ou Diretoria Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos humanos, materiais e tecnolgicos do CAU-SP; Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP; Atender profissionais da Arquitetura, por telefone ou presencial, a fim de esclarecimento de dvidas quanto as exigncias e tramitaes do CAU/SP.Executar as aes de sua competncia definidas nos planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP; ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO EM ATENDIMENTO Atender e orientar os profissionais da Arquitetura quanto s exigncias regulamentares da Profisso e procedimentos pertinentes ao CAU/SP, assim como acompanhamento e monitoramento das solicitaes. Atender por telefone ou e-mail, profissionais da Arquitetura, orientando-os e esclarecendo quanto aos procedimentos inenerentes atividade profissional e CAU/SP; Efetuar os registros de abertura de protocolos de atendimento;Monitorar a recepo de e-mails, direcionados para o Setor pelos profissisonais da Arquitetura e adotar os procedimentos necessrios previstos nos fluxogramas e processos internos.Suportar o processo de abertura e fechamento de protocolos de atendimento;Executar as aes de sua competncia definidas nos planejamentos e projetos organizacionais de acordo com o planejamento estratgico do CAU-SP;Executar as rotinas de trabalhos administrativos definidos pela Gerncia e/ou Diretoria;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao e otimizao no uso dos recursos humanos, materiais e tecnolgicos do CAU-SP;Executar as aes definidas nos estudos e projetos de racionalizao dos processos de trabalho do CAU-SP;Executar os processos de trabalho relacionados ao atendimento de fornecedores e clientes internos e externos;Executar os servios de apoio relacionados rea de organizao, sistemas e mtodos; Acompanhar a qualidade e eficincia dos servios dos fornecedores contratados pelo CAU-SP, relacionados a organizao, sistemas e mtodos.Executar outras atividades correlatas funo.
31

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - RECEPCIONISTA Recepcionar e atender o pblico externo, de forma presencial ou por telefone, orientando e direcionando as solicitaes para os setores responsveis. Recepcionar e prestar servios de apoio ao pblico externo catalogando e controlando o cadastro de visitantes. Prestar atendimento telefnico, orientando e esclarecendo dvidas e tambm direcionando ligaes para departamento responsvel pelo assunto; Operacionaliza atividades de baixa complexidade, na rea administrativa, como organizao de arquivos, documentos e controles dirios;Recepcionar correspondncias diversas e encaminhar para setor responsvel.Planejar e organizar as tarefas rotineiras; Manter o posto de trabalho em condies agradveis de atuao, zelando pelo planejamento e organizao das tarefas e materiais.Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - CONTNUO Realizar as tarefas gerais de suporte administrativo. Executar atividades externas e internas, como coletar, receber e entregar correspondncias, documentos e pequenos volumes, pagamento de contas e outras atividades similares.Digitalizar, imprimir, envelopar ou executar tarefas similares no intuito do correto endereamento das correspondncias aos destinatrios, atuando de modo planejado e organizado;Arquivar todos os documentos relacionados as correspondncias recebidas e enviadas, de forma a facilitar a consulta e organizao do Setor.Auxiliar no recebimento, conferencia e armazenarmento de materiais adquiridos pelo Conselho, de forma organizada, na rea de Almoxarifado; Auxiliar no atendimento das solicitaes dos setores internos, quanto s necessidades de materiais do almoxarifado, seguindo as orientaes e regras do Departamento; Auxiliar em servios simples de escritrio;Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
32
CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP ANEXO III CONTEUDO PROGRAMTICO

O Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, implementado a partir de janeiro de 2009, no faz parte do contedo programtico e nem ser exigido neste Concurso Pblico, tendo em vista que, nos termos do Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que altera o Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, o uso dessa nova norma ortogrfica facultativo at 31 de dezembro de 2015. AS BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS PODERO SER UTILIZADAS PELAS BANCAS REALIZADORAS DAS QUESTES, MAS ESTE REFERENCIAL NO RETIRA O DIREITO DA BANCA DE SE EMBASAR EM ATUALIZAES, OUTROS TTULOS E PUBLICAES NO CITADAS NESTA BIBLIOGRAFIA. ESTA BIBLIOGRAFIA TEM APENAS O CARTER ORIENTADOR.
CARGO 001- ASSISTENTE TCNICO EXECUTIVO - NVEL SUPERIOR DIREITO ADMINISTRATIVO

Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle.
RACIOCNIO LGICO
O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Gesto da qualidade. 5 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 6 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 7 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 8 Tcnicas secretariais. 9 Redao e comunicao organizacional. 9.1 Redao oficial (Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica). 10 Assessoria em eventos. 10.1 Contratao de servios de terceiros. 10.2 Acompanhamento de cumprimento de prazos. 10.3 Atendimento a clientes e fornecedores. 11 Regras de cerimonial, protocolo e etiqueta.
CARGO 002:ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes
33

situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle.
RACIOCNIO LGICO
O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010. 2 Resoluo CAU/BR no 33, de 6 de setembro de 2012 - Regimento Geral do CAU/BR. 3 Resoluo CAU/BR no 1, de 15 de dezembro de 2011. 4 Resoluo CAU/BR no 52, de 6 de setembro de 2013. Gerncia de projetos. 1.1 PMBOK. Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos, estrutura e processos. 1.2 Escritrio De projetos. 2 Segurana da informao. 2.1 Conceitos bsicos. 2.2 Polticas de segurana. 2.3 Anlise de vulnerabilidade. 2.4 Plano de continuidade de negcio. 2.5 Normas ISO 17.799 e ISO 27.001. 3 Gesto de tecnologia da Informao. 3.1 ITIL Verso 3. 3.2 Cobit Verso 4.1. 4 Engenharia de requisitos. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2 Tcnicas de elicitao de requisitos. 4.3 Gerenciamento de requisitos. 4.4 Especificao de requisitos. 4.5 Tcnicas de validao de requisitos. 4.6 Prototipao. 5 Engenharia de software. 5.1 Ciclo de vida do software. 5.2 Processo de desenvolvimento de software. 5.3 Mtricas e estimativas por software. 5.4 Anlise por pontos de funo. 5.5 Processo unificado. 5.6 UML. 5.7 Scrumm. 5.8 CMMi e MPS--BR. 5.9 Qualidade de software. EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR E CAU/UF ANEXO IV Pgina 6 de 13 5.10 Validao e verificao. 6 Arquiteturas e tecnologias de sistemas de informao. 6.1 Conceitos bsicos. 6.2 Arquitetura clienteservidor. 6.3 Arquitetura orientada a servio. 6.4 Arquitetura distribuda. 6.5 Datawarehouse. 6.6 Data mining. 6.7 Ferramentas livres para DW (Pentaho). 6.8 Portais corporativos. 6.9 Gesto de contedo. 6.10 Especificao de metadados e webservices. 7 Implementao. 7.1 Algoritmos. 7.2 Conceitos de linguagem de programao. 7.3 Linguagem PHP. 7.6 Framework Zend.8 Teste de software. 8.1 Conceitos bsicos de testes de software. 8.2 Tipos de teste de software. 9 Banco de dados. 9.1 Conceitos RESOLUO N 5 de 15/12/2011 Criao do Sistema de Informao e Comunicao dos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo (SICCAU); 12. RESOLUO N 12 de 03/02/2012 Numerao dos registros profissionais dos arquitetos e
34

urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo; 13. RESOLUO N 13 de 03/02/2012 Numerao dos registros profissionais das pessoas jurdicas com atividades na rea de Arquitetura e Urbanismo no Conselho de Arquitetura e Urbanismo; 14. RESOLUO N 30 de 06/07/2012 Dispe sobre os atos administrativos a serem expedidos pelo CAU/BR e pelos CAU/UF, disciplina sua aplicao e d outras providncias.
CARGO 003:ANALISTA TCNICO DE COMUNICAO- NVEL SUPERIOR

DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1- Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010. 2 Resoluo CAU/BR no 33, de 6 de setembro de 2012 - Regimento Geral do CAU/BR. 3 Resoluo CAU/BR no 1, de 15 de dezembro de 2011. 4 Resoluo CAU/BR no 52, de 6 de setembro de 2013. Comunicao organizacional: teoria, conceitos, tcnicas e produtos; 2. Legislao e tica jornalsticas; 3. Assessoria de comunicao: teoria, conceitos, tcnicas, produtos e relacionamento com a imprensa; 5. Entrevista, notcia e reportagem: teoria, conceitos e tcnicas; 6. Jornalismo impresso: conceitos, produo, redao e edio; 7. Jornalismo audiovisual: conceitos, produo, redao e edio; 9. Comunicao online: teoria, conceitos, produo, mdias digitais, mdias sociais e tendncias. Teorias e conceitos da comunicao. 2 Evoluo dos meios e tecnologias da comunicao. 3 O campo da comunicao social no mbito da Constituio Federal. 4 Papel social da comunicao. 5 Comunicao pblica e jornalismo pblico. 6 Interatividade na comunicao. 7 tica e deontologia jornalstica. 8 A responsabilidade social da mdia. 9 Teorias do jornalismo e da notcia. 10 Gneros e tcnicas de redao jornalstica. 11 Critrios de seleo, redao e edio. 12 Tcnicas de entrevista, reportagem e redao para televiso, rdio e web. 13 Acontecimento miditico e fato jornalstico. 14 As etapas e processos para a produo da notcia. 15 Jornalismo colaborativo e interao com o pblico por meio de redes sociais. 16 Fotojornalismo. A ilustrao fotogrfica, a reportagem fotogrfica e tratamento da fotografia para os diversos meios. 17 Processo grfico. Editorao e preparao de originais. 18 Projeto grfico. Tipologia, diagramao e retrancagem e
35

planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto e visual da publicao.19 Assessoria de imprensa e midia training. SUGESTES BIBLIOGRAFICAS : 1. BARBEIRO, Herdoto. Manual de telejornalismo: os segredos da notcia na TV. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 2. BARBEIRO, Herdoto; LIMA, Paulo Rodolfo de. Manual de radiojornalismo: produo, tica e internet. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 3. BENETTI, Marcia; FONSECA, Virginia Pradelina da Silveira (org.). Jornalismo e acontecimento: mapeamentos crticos. Florianpolis: Insular, 2010. 4. CAVERSAN, Luiz; PRADO, Magaly (org.). Introduo ao jornalismo dirio Como fazer jornal todos os dias. So Paulo: Saraiva, 2009. 5. DUARTE, Jorge (org.). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2011. 6. FENAJ (Federao Nacional dos Jornalistas). Manual de assessoria de imprensa (com Cdigo de tica dos Jornalistas). 2007. 7. FERRARETTO, Luiz Artur. Rdio: o veculo, a histria e a tcnica. Porto Alegre: Sagra Luzzato, 2001. 8. KOPPLIN, Elisa; FERRARETTO, Luiz Artur. Assessoria de imprensa: teoria e prtica.Porto Alegre: Sagra / DC Luzzatto, 2009. 9. LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e tcnicas de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro: Record, 2001. 10.____________. Ideologia e tcnica da notcia. Florianpolis: Insular / Edufsc, 2001. 11.____________. Teoria e tcnica do texto jornalstico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 12.MAROCCO, Beatriz (org.). Entrevista na prtica jornalstica e na pesquisa. Porto Alegre: Libretos, 2012. 14.PEREIRA JNIOR, Luiz Costa. A apurao da notcia Mtodos de investigao na imprensa. Rio de Janeiro: Vozes, 2011. 15.________________. Guia para a edio jornalstica. Rio de Janeiro: Vozes, 2006. 16.SOSTER, Demtrio de Azevedo; LIMA JUNIOR, Walter Teixeira (org.). Jornalismo digital: audiovisual, convergncia e colaborao. Santa Cruz do Sul: Edunisc, 2011
CARGO 004: ANALISTA TCNICO JURDICO - ADVOGADO NVEL SUPERIOR

DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle.
36

Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. Lei 11.888/2008 (assegura s famlias de baixa renda assistncia tcnica pblica e gratuita para o projeto e a construo de habitao de interesse social e altera a Lei n. 11.124/2005).
RACIOCNIO LGICO
O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema.
Direito Civil. 1.1 Fontes do direito civil, princpios aplicveis e normas gerais. 1.2 Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 1.3 Bens. 1.4 Atos jurdicos. 1.5 Negcio jurdico. 1.6 Prescrio e decadncia. 1.7 Prova. 1.8 Obrigaes. 1.9 Contratos. 1.10 Atos unilaterais. 1.11 Ttulos de crdito. 1.12 Responsabilidade civil. 1.1 Direitos e garantias reais. 2 Direito Processual Civil. 2.1 Jurisdio e ao. 2.2 Partes e procuradores. 2.3 Litisconsrcio e assistncia. 2.4 Interveno de terceiros. 2.5 Ministrio Pblico. 2.6 Competncia. 2.7 O juiz. 2.8 Atos processuais. 2.9 Formao, suspenso e extino do processo. 2.10 Processo e procedimento; procedimento ordinrio e sumrio. 2.11 Procedimento ordinrio. 2.12 Resposta do ru. 2.13 Revelia. 2.14 Julgamento conforme o estado do processo. 2.15 Provas. 2.16 Audincia. 2.17 Sentena e coisa julgada. 2.18 Liquidao e cumprimento da sentena. 2.19 Recursos. 2.20 Processo de execuo. 2.21 Execuo de aes coletivas. 2.22 Processo cautelar e medidas cautelares. 2.23 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 3 Direito Constitucional. 3.1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 3.2 Poder constituinte. 3.3 Princpios fundamentais. 3.4 Direitos e garantias fundamentais. 3.5 Organizao do Estado. 3.6 Administrao pblica. 3.7 Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos.Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 3.8 Funes essenciais justia. Ministrio Pblico, advocacia pblica e defensoria pblica. 3.9 Controle da constitucionalidade. 3.10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 3.11 Sistema tributrio nacional. 3.12 Finanas pblicas. 3.13 Ordem econmica e financeira. 3.14 Sistema financeiro nacional. 3.15 Ordem social. 5 Direito do Trabalho. 5.1 Fontes do direito do trabalho e princpios aplicveis. 5.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores 5.3 Relao de trabalho e relao de emprego. 5.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 5.5 Contrato individual de trabalho. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do contrato de trabalho. 5.6 Aviso prvio. 5.7 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 5.8 Jornada de trabalho e descanso. 5.9 Salrio mnimo. 5.10 Frias. 5.11 Salrio e remunerao. 5.12 FGTS. 6 Direito Processual do Trabalho. 6.1 Provas, recursos e ao rescisria no processo do trabalho. 6.2 Processos de execuo. 6.3 Prescrio e decadncia no processo do trabalho. 6.4 Competncia da Justia do Trabalho. 6.5 Rito sumarssimo no dissdio individual. 6.6 Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 6.7 Dissdios coletivos. DIREITO INSTITUCIONAL DO CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO: Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010; RESOLUO N 5 de 15/12/2011 Criao do Sistema de Informao e Comunicao dos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo (SICCAU). RESOLUO N 9 de 16/01/2012 Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) na prestao de servios de arquitetura e urbanismo. RESOLUO N 15 de 03/02/2012 Registro de pessoas jurdicas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 17 de 02/03/2012 Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) na prestao de servios de arquitetura e urbanismo. RESOLUO N 18 de 02/03/2012 Registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 21 de 05/04/2012 Atividades e atribuies profissionais do arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 22 de 04/05/2012 Dispe sobre a fiscalizao do exerccio profissional da Arquitetura e Urbanismo, os
37

procedimentos para formalizao, instruo e julgamento de processos por infrao legislao e a aplicao de penalidades, e d outras providncias. RESOLUO N 26 de 06/06/2012 Dispe sobre o registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), e d outras providncias. RESOLUO N 25 de 06/06/2012 Dispe sobre a instruo e julgamento de processos relacionados a faltas ticodisciplinares cometidas antes da vigncia da Lei n 12.378, de 2010 e sobre a instaurao de processos de denncia aps essa data e d outras providncias. RESOLUO N 24 de 06/06/2012 Dispe sobre o acervo tcnico do arquiteto e urbanista e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT), sobre o registro de atestado emitido por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, e sobre a baixa, o cancelamento e a nulidade do Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), e d outras providncias. RESOLUO N 28 de 06/07/2012 Dispe sobre o registro e sobre a alterao e a baixa de registro de pessoa jurdica de Arquitetura e Urbanismo nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. RESOLUO N 31 de 02/08/2012 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) Extemporneo, referente a atividade concluda ou em andamento e d outras providncias. RESOLUO N 32 de 02/08/2012 Altera a Resoluo n 18, de 2012, que trata dos registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo, regula o registro provisrio e d outras providncias. RESOLUO N 35 de 05/10/2012 Dispe sobre o registro temporrio no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU) de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros, diplomados no exterior, e d outras providncias RESOLUO N 34 de 06/09/2012 Dispe sobre a instruo e julgamento de processos relacionados a faltas ticodisciplinares cometidas a partir da vigncia da Lei n 12.378, de 2010 e d outras providncias. RESOLUO N 33 de 06/09/2012 Aprova o Regimento Geral do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR) e d outras providncias. RESOLUO N 46 de 08/03/2013 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), a constituio de acervo tcnico e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT) referente atividade tcnica realizada no exterior por arquiteto e urbanista registrado no CAU. RESOLUO N 49 de 07/06/2013 Dispe sobre o registro temporrio e a baixa de registro de pessoa jurdica estrangeira nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), mediante constituio de sociedade personificada com pessoa jurdica brasileira, e d outras providncias. RESOLUO N 52 de 06/09/2013 Aprova o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 51 de 12/07/2013 Dispe sobre as reas de atuao privativas dos arquitetos e urbanistas e as reas de atuao compartilhadas com outras profisses regulamentadas, e d outras providncias. RESOLUO 58 Dispe sobre o procedimento para a aplicao das sanes tico-disciplinares relacionadas s infraes tico-disciplinares por descumprimento Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, e ao Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 63 de 08/11/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 26, de 2012, que trata do registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 67 de 05/12/2013 Dispe sobre os Direitos Autorais na Arquitetura e Urbanismo, estabelece normas e condies para o registro de obras intelectuais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU), e d outras providncias. SUGESTES BIBLIOGRFICAS Observao: Todas as espcies normativas indicadas no programa e quelas correspondentes aos pontos nela contemplados integram a bibliografia, acrescida das seguintes indicaes: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. BRASIL. Constituio Federal. Braslia: Senado Federal, 1988. 2. LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 17. ed. So Paulo: Saraiva, 2013
38

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 26. Ed., So Paulo: Atlas, 2013. 2. PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 26. ed. So Paulo: Atlas, 2013. 3. Lei n 8.666/93. Normas de licitaes e contratos da Administrao Pblica. 4. Lei n 10.520 de 17.07.2002 e suas alteraes posteriores, Decreto n 3.555/2000 e Decreto n 5.450/2005. DIREITO CIVIL: 1. BRASIL. Cdigo Civil. Braslia: Senado Federal, 2002 (devidamente atualizado). 2. BRASIL. Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8078/90). Braslia: Senado Federal, 1990. DIREITO PROCESSUAL CIVIL:1. BRASIL. Cdigo de Processo Civil. Braslia: Senado Federal, 1973 (devidamente atualizado). 2. CAMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil, vol. 1, 24. ed.. So Paulo: Atlas, 2013. 3. CAMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil, vol. 2, 22. ed. So Paulo: Atlas, 2013. 4. CAMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil, vol. 3, 20. ed. So Paulo: Atlas, 2013. DIREITO DO TRABALHO: 1. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 12. ed. So Paulo: Ltr, 2013. 2. SAAD, Jos Eduardo Duarte; CASTELO BRANCO, Ana Maria Saad; SAAD, Eduardo Gabriel. CLT Comentada. 46. ed. Ltr, 2013. 3.Consolidao das Leis do Trabalho. 4.Direito institucional do Conselho de Arquitetura e Urbanismo: Leis e resolues indicadas no programa.
CARGO 005: ANALISTA TCNICO EM ARQUITETURA E URBANISMO- NVEL SUPERIOR

DIREITO ADMINISTRATIVO Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria.Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS RESOLUO N 4 de 15/12/2011 Cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF).
39

RESOLUO N 10 de 16/01/2012 Exerccio profissional, registro e as atividades do arquiteto e urbanista com especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho. RESOLUO N 14 de 03/02/2012 Carteira profissional de arquiteto e urbanista. RESOLUO N 15 de 03/02/2012 Registro de pessoas jurdicas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 17 de 02/03/2012 Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) na prestao de servios de arquitetura e urbanismo. RESOLUO N 18 de 02/03/2012 Registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 21 de 05/04/2012 Atividades e atribuies profissionais do arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 22 de 04/05/2012 Dispe sobre a fiscalizao do exerccio profissional da Arquitetura e Urbanismo, os procedimentos para formalizao, instruo e julgamento de processos por infrao legislao e a aplicao de penalidades, e d outras providncias. RESOLUO N 24 de 06/06/2012 Dispe sobre o acervo tcnico do arquiteto e urbanista e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT), sobre o registro de atestado emitido por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, e sobre a baixa, o cancelamento e a nulidade do Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), e d outras providncias. RESOLUO N 26 de 06/06/2012 Dispe sobre o registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), e d outras providncias. RESOLUO N 28 de 06/07/2012 Dispe sobre o registro e sobre a alterao e a baixa de registro de pessoa jurdica de Arquitetura e Urbanismo nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. RESOLUO N 31 de 02/08/2012 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) Extemporneo, referente a atividade concluda ou em andamento e d outras providncias. RESOLUO N 32 de 02/08/2012 Altera a Resoluo n 18, de 2012, que trata dos registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo, regula o registro provisrio e d outras providncias. RESOLUO N 35 de 05/10/2012 Dispe sobre o registro temporrio no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU) de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros, diplomados no exterior, e d outras providncias RESOLUO N 36 de 09/11/2012 Altera a Resoluo CAU/BR n 12, de 2012, que dispe sobre a numerao dos registros profissionais dos arquitetos e urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo e d outras providncias. RESOLUO N 37 de 09/11/2012 Altera a Resoluo n 14, de 2012, que dispe sobre a carteira profissional de arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 38 de 09/11/2012 Dispe sobre a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional do Arquiteto e Urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 46 de 08/03/2013 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), a constituio de acervo tcnico e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT) referente atividade tcnica realizada no exterior por arquiteto e urbanista registrado no CAU. RESOLUO N 49 de 07/06/2013 Dispe sobre o registro temporrio e a baixa de registro de pessoa jurdica estrangeira nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), mediante constituio de sociedade personificada com pessoa jurdica brasileira, e d outras providncias. RESOLUO N 50 de 28/06/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 46, de 2013, relativamente cobrana de valores pela emisso de CAT e CAT-A e d outras providncias. RESOLUO N 51 de 12/07/2013 Dispe sobre as reas de atuao privativas dos arquitetos e urbanistas e as reas de atuao compartilhadas com outras profisses regulamentadas, e d outras providncias. RESOLUO N 52 de 06/09/2013 Aprova o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 54 de 06/09/2013 Dispe sobre a emisso de certides ordinrias pelos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO 58 de 05/10/2013 Dispe sobre o procedimento para a aplicao das sanes tico-disciplinares relacionadas s infraes tico-disciplinares por descumprimento Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, e ao Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 59 de 28/10/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 48, de 2013, relativamente atualizao cadastral do registro de pessoa jurdica nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal, e d outras providncias. RESOLUO N 61 de 7/11/2013 Dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias.
40

RESOLUO N 63 de 08/11/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 26, de 2012, que trata do registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 64 de 08/11/2013 Aprova o Mdulo I Remunerao do Projeto Arquitetnico de Edificaes, das Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil. - Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil Mdulo 1 RESOLUO N 67 de 05/12/2013 Dispe sobre os Direitos Autorais na Arquitetura e Urbanismo, estabelece normas e condies para o registro de obras intelectuais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU), e d outras providncias. RESOLUO N 69 de 27/12/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 61, de 2013, que dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. Leis Arquitetura e Urbanismo LEI N12.378 de 2010 - Criao do CAU/BR e CAU/UF LEI N 11.888 de 2008 - Assegura s famlias de baixa renda assistncia tcnica pblica e gratuita para o projeto e a construo de habitao de interesse social e altera a Lei no 11.124, de 16 de junho de 2005. LEI N10.257 de 2001 - Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. LEI N 6.766/79 de 1979 - Dispe sobre o parcelamento do solo urbano e d outras providncias. Resolues Ministrio da Educao RESOLUO N 6, DE 2 DE FEVEREIRO DE 2006 MINISTRIO DA EDUCAO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de graduao em Arquitetura e Urbanismo e d outras providncias. RESOLUO N 2, DE 18 DE JUNHO DE 2007 - MINISTRIO DA EDUCAO - CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO - CMARA DE EDUCAO SUPERIOR - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de graduao em Arquitetura e Urbanismo, alterando dispositivos da Resoluo CNE/CES n 6/2006. RESOLUO N 2, DE 18 DE JUNHO DE 2007 - MINISTRIO DA EDUCAO - CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO - CMARA DE EDUCAO SUPERIOR - Dispe sobre carga horria mnima e procedimentos relativos integralizao e durao dos cursos de graduao, bacharelados, na modalidade presencial. SUGESTES BIBLIOGRAFICAS: 1. Lei Federal no 10.257, de 10 de julho de 2001 Estatuto das Cidades. 2. NBR 9050- Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espaos, mobilirio e equipamento urbano. Rio de Janeiro: ABNT, 2004. 3. NBR 9077- Sadas de emergncia em edifcios. Rio de Janeiro: ABNT, 2001. 4. NBR 13531 elaborao de projetos de edificaes - Atividades tcnicas. Rio de Janeiro: ABNT, 1995. 5. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, Gerenciamento e Qualidade na Construo. So Paulo: Pini, 2001. 6. FRAMPTON, Kenneth. Historia Critica da Arquitetura Moderna - So Paulo: Martins Fontes, 1997. 7. COSTA, Ennio Cruz da. Arquitetura ecolgica - condicionamento trmico natural. So Paulo: Edgard Blcher, 1982. 8. MASCAR, Juan Luis. O custo das decises arquitetnicas. Porto Alegre: Masquatro, 2004. 9. SILVA, Maria Anglica Covelo. Gesto do processo de projeto de edificaes. So Paulo: O nome da Rosa, 2003. 10.ZEVI, Bruno. Saber Ver a Arquitetura - So Paulo: Martins Fontes, 1996. 11.LIRA, Jos Augusto Filho. Paisagismo Princpios Bsicos. Viosa: Aprenda Fcil, 2001. 12.GOMIDE, Tito Lvio Ferreira. Tcnicas de inspeo e manuteno predial So Paulo: Pini, 2006. 13.CARVALHO JNIOR, Roberto de. Instalaes eltricas e o projeto de arquitetura. So Paulo: Blucher,2011. 14.CARVALHO JNIOR, Roberto de. Instalaes hidrulicas e o projeto de arquitetura. So Paulo: Blucher 2012. 15.NEUFERT, Ernst; NEUFERT, Peter. Arte de projetar em arquitetura. Barcelona: Gustavo Gili, 2008. 16. SALGADO, Julio Cesar Pereira. Tcnicas e Prticas Construtivas para Edificao. So Paulo: rica, 2009.
CARGO 006: ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO - NVEL SUPERIOR

DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de
41

garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria.Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema.
Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010. RESOLUO N 4 de 15/12/2011 Cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF). RESOLUO N 10 de 16/01/2012 Exerccio profissional, registro e as atividades do arquiteto e urbanista com especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho. RESOLUO N 14 de 03/02/2012 Carteira profissional de arquiteto e urbanista. RESOLUO N 17 de 02/03/2012 Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) na prestao de servios de arquitetura e urbanismo. RESOLUO N 18 de 02/03/2012 Registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 21 de 05/04/2012 Atividades e atribuies profissionais do arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 22 de 04/05/2012 Dispe sobre a fiscalizao do exerccio profissional da Arquitetura e Urbanismo, os procedimentos para formalizao, instruo e julgamento de processos por infrao legislao e a aplicao de penalidades, e d outras providncias. RESOLUO N 24 de 06/06/2012 Dispe sobre o acervo tcnico do arquiteto e urbanista e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT), sobre o registro de atestado emitido por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, e sobre a baixa, o cancelamento e a nulidade do Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), e d outras providncias. RESOLUO N 26 de 06/06/2012 Dispe sobre o registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), e d outras providncias. RESOLUO N 28 de 06/07/2012 Dispe sobre o registro e sobre a alterao e a baixa de registro de pessoa jurdica de Arquitetura e Urbanismo nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. RESOLUO N 31 de 02/08/2012 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) Extemporneo, referente a atividade concluda ou em andamento e d outras providncias. RESOLUO N 32 de 02/08/2012 Altera a Resoluo n 18, de 2012, que trata dos registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo, regula o registro provisrio e d outras providncias. RESOLUO N 35 de 05/10/2012 Dispe sobre o registro temporrio no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU) de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros, diplomados no exterior, e d outras providncias RESOLUO N 36 de 09/11/2012 Altera a Resoluo CAU/BR n 12, de 2012, que dispe sobre a numerao dos registros profissionais dos arquitetos e urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo e d outras providncias. RESOLUO N 37 de 09/11/2012 Altera a Resoluo n 14, de 2012, que dispe sobre a carteira profissional de arquiteto e urbanista e d outras providncias.
42

RESOLUO N 38 de 09/11/2012 Dispe sobre a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional do Arquiteto e Urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 46 de 08/03/2013 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), a constituio de acervo tcnico e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT) referente atividade tcnica realizada no exterior por arquiteto e urbanista registrado no CAU. RESOLUO N 49 de 07/06/2013 Dispe sobre o registro temporrio e a baixa de registro de pessoa jurdica estrangeira nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), mediante constituio de sociedade personificada com pessoa jurdica brasileira, e d outras providncias. RESOLUO N 50 de 28/06/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 46, de 2013, relativamente cobrana de valores pela emisso de CAT e CAT-A e d outras providncias. RESOLUO N 51 de 12/07/2013 Dispe sobre as reas de atuao privativas dos arquitetos e urbanistas e as reas de atuao compartilhadas com outras profisses regulamentadas, e d outras providncias. RESOLUO N 52 de 06/09/2013 Aprova o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 54 de 06/09/2013 Dispe sobre a emisso de certides ordinrias pelos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO 58 de 05/10/2013 Dispe sobre o procedimento para a aplicao das sanes tico-disciplinares relacionadas s infraes tico-disciplinares por descumprimento Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, e ao Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 59 de 28/10/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 48, de 2013, relativamente atualizao cadastral do registro de pessoa jurdica nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal, e d outras providncias. RESOLUO N 61 de 7/11/2013 Dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 63 de 08/11/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 26, de 2012, que trata do registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 64 de 08/11/2013 Aprova o Mdulo I Remunerao do Projeto Arquitetnico de Edificaes, das Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil. - Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil Mdulo 1 RESOLUO N 67 de 05/12/2013 Dispe sobre os Direitos Autorais na Arquitetura e Urbanismo, estabelece normas e condies para o registro de obras intelectuais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU), e d outras providncias. RESOLUO N 69 de 27/12/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 61, de 2013, que dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias.
CARGO 007: ANALISTA TCNICO DE COMPRAS - NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e
43

sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema.
Noes de Direito Administrativo: princpios informativos. 2 Organizao administrativa: noes gerais da administrao pblica. 3 Poderes administrativos, o uso e abuso do poder. 4 Ato administrativo: noes gerais, espcies, elementos, atributos, validade, extino e controle jurisdicional. 5 Licitaes: modalidades, tipos, procedimento, dispensa e inexigibilidade, homologao e adjudicao, anulao e revogao. 5.1 Legislao pertinente a compras e contratao de servios na Administrao pblica. 5.2 Prego. 5.3 Sistema de registro de preos. 6 Controle interno e externo da administrao pblica. 7 Fatos jurdicos, negcio jurdico, atos jurdicos lcitos, atos ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes: modalidades das obrigaes, transmisso das obrigaes, adimplemento e extino das obrigaes, inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos: noes gerais, elementos, espcies, requisitos de validade e resciso. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Convnios na Administrao pblica. 14.1 Celebrao de convnios. 14.2 Prestao de contas em convnios. 14.3 Legislao pertinente. 15 Princpios tributrios. 15.1 Teoria geral da obrigao tributria. 15.2 Fato gerador. Pacote de ferramentas do MS Office Professional Plus 2013.
CARGO 008: ANALISTA TCNICO FINANCEIRO NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
44

Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Gesto Patrimonial. 1.1 Bens. 1.2 Patrimnio e suas classificaes. 1.3 Bens patrimoniais, permanentes, de consumo, Bens mveis e imveis, ativos e passivos. 1.4 Variao patrimonial. 1.5 Incorporao e desincorporao e seus fatos geradores. 1.6 Aquisio e alienao. 1.7 Controle de bens patrimoniais. 2 Gesto de Compras. 2.1 Licitaes e contratos. 2.2 Princpios bsicos da licitao. 2.3 Comisso Permanente de Licitao. 2.4 Comisso Especial de Licitao. 2.5 Pregoeiro. 2.6 Legislao pertinente. 2.7 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 2.8 Definio do objeto a ser licitado. 2.9 Planejamento das compras. 2.10 Controles e cronogramas. 2.11 Registros cadastrais/habilitao. 2.12 Sistema de cotao eletrnica de preos. 2.13 Sistema de registro de preos. 2.14 Prego. 2.15 Legislao vigente sobre compras na Administrao pblica. 3 Gesto de Servios. 3.1 Qualidade na prestao de servios. 3.2 Satisfao de cliente.Necessidade e expectativa. 3.4 Agregar valor prestao de servios. 3.5 O cliente interno e o fornecedor interno. 3.6 O sistema de comunicao. 3.7 A melhoria contnua e a inovao. 3.8 As oportunidades de melhorias. 4 Fatos contbeis. 4.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 5 Atos e fatos administrativos. 5.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 6 Contas. 6.1 Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 7 Plano de contas. 7.1 Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 8 Anlise e conciliaes contbeis. 8.1 Conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao. 9.1 Conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Demonstrao de resultado de exerccio. 10.1 Conceito, objetivo, composio. 11 Anlise das Demonstraes Financeiras. 11.1 Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. 12 Matemtica Financeira. 12.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 12.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 12.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 12.4 Rendas uniformes e variveis. 12.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 12.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Pacote de ferramentas do MS Office Professional Plus 2013
CARGO 009 : ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS - NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
45

legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 2 Legislao previdenciria. 3 Administrao de cargos, salrios e benefcios. 4 Administrao de contratos de terceirizao de mo-de-obra. 5 Elaborao de folha de pagamento de salrios. 6 Sistemas de remunerao. 7 Sistemas informatizados de administrao de pessoal e processamento de folha de pagamentos. 8 Acordos coletivos de trabalho. 9 Sade ocupacional. 10 SESMT (Servio de Segurana e Medicina do Trabalho). 11 Planejamento estratgico de gesto de pessoas, treinamento e desenvolvimento. 12 Diagnstico organizacional. 12.1 Cultura e clima organizacionais, qualidade de vida no trabalho. 12.2 Psicologia do trabalho. 13 Comportamento organizacional. 13.1 Teorias da motivao. 13.2 Recompensas intrnsecas e extrnsecas. 13.3 Motivao e contrato psicolgico. 13.4 Percepo, atitudes e diferenas individuais. 13.5 Comunicao interpessoal. 13.6 Processo de desenvolvimento de grupos. 13.7 Administrao de conflitos. 13.8 Teorias da liderana. 13.9 Gesto de equipes. 13.10 Gesto participativa. 14 Avaliao de desempenho. 14.1 Conceituao e definio. 14.2 Gesto do desempenho por competncias. 14.3 Mapeamento de competncias. 14.4 Mtodos tradicionais e modernos de avaliao de desempenho. LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias. LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal - CAUs; e d outras providncias.20. Pacote de ferramentas do MS Office Professional Plus 2013.
CARGO: 010: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Lei n 8.666/93. Lei n 10.520. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 5.450/2005. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e consrcios administrativos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
46

Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias. Fundamentos da Administrao; Escolas da Administrao; Conceitos Emergentes; Administrao de Recursos Humanos, de Marketing, Financeira, de Compras, de Estoques, Movimentao e Armazenagem de Materiais, Supply Chain, do Patrimnio; Logstica; Planejamento Estratgico; Conceitos de Tecnologia da Informao e de Sistemas de Informaes Empresariais; Conceitos Financeiros Fundamentais; Gesto da Qualidade; Gesto do Conhecimento; Gesto de Competncias. Princpios da Administrao Pblica, Atos Administrativos, Licitaes, Noes de Direito do Trabalho. RESOLUO N 21 de 05/04/2012 Atividades e atribuies profissionais do arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 22 de 04/05/2012 Dispe sobre a fiscalizao do exerccio profissional da Arquitetura e Urbanismo, os procedimentos para formalizao, instruo e julgamento de processos por infrao legislao e a aplicao de penalidades, e d outras providncias. RESOLUO N 25 de 06/06/2012 Dispe sobre a instruo e julgamento de processos relacionados a faltas ticodisciplinares cometidas antes da vigncia da Lei n 12.378, de 2010 e sobre a instaurao de processos de denncia aps essa data e d outras providncias. RESOLUO N 28 de 06/07/2012 Dispe sobre o registro e sobre a alterao e a baixa de registro de pessoa jurdica de Arquitetura e Urbanismo nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. RESOLUO N 34 de 06/09/2012 Dispe sobre a instruo e julgamento de processos relacionados a faltas ticodisciplinares cometidas a partir da vigncia da Lei n 12.378, de 2010 e d outras providncias. RESOLUO N 33 de 06/09/2012 Aprova o Regimento Geral do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR) e d outras providncias. RESOLUO N 52 de 06/09/2013 Aprova o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO 58 Dispe sobre o procedimento para a aplicao das sanes tico-disciplinares relacionadas s infraes tico-disciplinares por descumprimento Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, e ao Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). Lei 8.666/93 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Responsabilidades pelo uso e controle Decreto Lei n 200/67 (Art. 87) Controle e Organizao do Patrimnio Pblico INSTRUO NORMATIVA n 205/88 Classificao dos bens Decreto n99.658 de 30/10/90 - Regulamenta, no mbito da Administrao Pblica Federal, o reaproveitamento, a movimentao, a alienao e outras formas de desfazimento de material. BIBLIOGRAFIAS: 1. BALLOU, Ronaldo H. Logstica Empresarial Transportes, Administrao de Materiais e Distribuio Fsica So Paulo: Atlas, 2009. 2. CARBONE, Pedro Paulo et al. Gesto por competncias e gesto do conhecimento. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006. 172 p. 3. CHIAVENATO, Idalberto. Princpios da Administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro:Elsevier, 2006. 4. GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira (10 ed.). So Paulo: Pearson Education, 2004. 5. GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de materiais. 2. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 355p. 6. KOTLER, P.; ARMSTRONG, G.. Princpios do Marketing. 12 ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 7. LAUDON, K e LAUDON J. Sistemas de Informaes Gerenciais, (7 ed). So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007
47

LEGISLAO: 8. Consolidao das Leis Trabalhistas CLT. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm 9. Lei Federal n 4320/64. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4320.htm 10. Lei complementar n 101/2000. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp101.htm 11. Lei n 8.429/92.Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm 12. Lei n 8.666/94. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm 13. MAXIMIANO, Antonio Cesar A. - Introduo Administrao Revista e Ampliada. So Paulo: Atlas, 2008. 14. MEIRELLES, Hely L. Direito Administrativo Brasileiro. 35 Ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2009 15. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas. Planejamento Estratgico: conceitos, metodologia, prticas. 23. Ed. So Paulo:Atlas, 2007. 16. THOMPSON JR. A. e STRICKLAND III, A.J. Planejamento Estratgico: elaborao, implementao e execuo. So Paulo: Pioneira Thonsom Learning, 2003 17. TURBAN, E., RAINER, R. K., POTTER, R. E.. Introduo a Sistemas de Informao: uma abordagem gerencial. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 18. WRIGHT, P., KROLL, M., PARNELL, J.. Administrao Estratgica: conceitos. 1 Ed 8 reimpr. So Paulo: Atlas, 2007
CARGO 011: ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO- NVEL MDIO

INFORMTICA CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA: Windows XP, Office2007; Conhecimentos de navegao na Internet; Internet Explorer 8. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados ao uso de informtica no ambiente de escritrio. 2 Aplicativos e uso de ferramentas na internet e(ou) intranet. 3 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. 4 Rotinas de backup e preveno de vrus. 5 Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias.. Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2. Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 5 Hierarquia e autoridade. 6 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 7 Processo decisrio. 8 Planejamento administrativo e operacional. 13 Gesto da qualidade. 14 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 15 Noes de cidadania. 16 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 17 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 18 Compras na Administrao pblica. 18.1 Licitaes e contratos. 18.2 Princpios bsicos da licitao. 18.3 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 18.4 Legislao vigente sobre compras na Administrao pblica. 19 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades; 8 Tcnicas secretariais. 9 Redao e comunicao organizacional. 9.1 Redao oficial (Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica).
CARGO 012: ASSISTENTE TCNICO EM ATENDIMENTO NVEL MDIO

INFORMTICA CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA: Windows XP, Office2007; Conhecimentos de navegao na Internet; Internet Explorer 8. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados ao uso de informtica no ambiente de escritrio. 2 Aplicativos e uso de ferramentas na internet e(ou) intranet. 3 Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. 4 Rotinas de backup e preveno de vrus. 5 Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos. RACIOCNIO LGICO
48

O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS A comunicao com clientes internos e externos; Linguagem Verbal e no verbal; Tom de voz adequado. O papel do atendente;. Como lidar com pessoas difceis em atendimento; . Padronizao do atendimento ao cliente . Forma correta de atendimento; Atendimento com excelncia: pessoal e telefnico; A comunicao empresarial e a redao; Tcnicas de padronizao para arquivar documentos;. Novos desafios e a capacidade empreendedora; Conceito de empreendedorismo e criao de negcios; A importncia da tomada de deciso; A liderana, a motivao e a administrao de conflitos; Postura e conduta profissional; Organizao e administrao do tempo; Inteligncia emocional no contexto empresarial. LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias.. RESOLUO N 4 de 15/12/2011 Cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF). RESOLUO N 10 de 16/01/2012 Exerccio profissional, registro e as atividades do arquiteto e urbanista com especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho. RESOLUO N 14 de 03/02/2012 Carteira profissional de arquiteto e urbanista. RESOLUO N 17 de 02/03/2012 Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) na prestao de servios de arquitetura e urbanismo. RESOLUO N 18 de 02/03/2012 Registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. RESOLUO N 21 de 05/04/2012 Atividades e atribuies profissionais do arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 22 de 04/05/2012 Dispe sobre a fiscalizao do exerccio profissional da Arquitetura e Urbanismo, os procedimentos para formalizao, instruo e julgamento de processos por infrao legislao e a aplicao de penalidades, e d outras providncias. RESOLUO N 24 de 06/06/2012 Dispe sobre o acervo tcnico do arquiteto e urbanista e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT), sobre o registro de atestado emitido por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, e sobre a baixa, o cancelamento e a nulidade do Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), e d outras providncias. RESOLUO N 26 de 06/06/2012 Dispe sobre o registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), e d outras providncias. RESOLUO N 28 de 06/07/2012 Dispe sobre o registro e sobre a alterao e a baixa de registro de pessoa jurdica de Arquitetura e Urbanismo nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. RESOLUO N 31 de 02/08/2012 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) Extemporneo, referente a atividade concluda ou em andamento e d outras providncias. RESOLUO N 32 de 02/08/2012 Altera a Resoluo n 18, de 2012, que trata dos registros definitivos e temporrios de profissionais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo, regula o registro provisrio e d outras providncias. RESOLUO N 35 de 05/10/2012 Dispe sobre o registro temporrio no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU) de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros, diplomados no exterior, e d outras providncias RESOLUO N 36 de 09/11/2012 Altera a Resoluo CAU/BR n 12, de 2012, que dispe sobre a numerao dos registros profissionais dos arquitetos e urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo e d outras providncias. RESOLUO N 37 de 09/11/2012 Altera a Resoluo n 14, de 2012, que dispe sobre a carteira profissional de arquiteto e urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 38 de 09/11/2012 Dispe sobre a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional do Arquiteto e Urbanista e d outras providncias. RESOLUO N 46 de 08/03/2013 Dispe sobre o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT), a constituio de acervo tcnico e a emisso de Certido de Acervo Tcnico (CAT) referente atividade tcnica realizada no exterior por arquiteto e urbanista registrado no CAU. RESOLUO N 49 de 07/06/2013 Dispe sobre o registro temporrio e a baixa de registro de pessoa jurdica estrangeira nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF), mediante constituio de sociedade personificada com pessoa jurdica brasileira, e d outras providncias.
49

RESOLUO N 50 de 28/06/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 46, de 2013, relativamente cobrana de valores pela emisso de CAT e CAT-A e d outras providncias. RESOLUO N 51 de 12/07/2013 Dispe sobre as reas de atuao privativas dos arquitetos e urbanistas e as reas de atuao compartilhadas com outras profisses regulamentadas, e d outras providncias. RESOLUO N 52 de 06/09/2013 Aprova o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 54 de 06/09/2013 Dispe sobre a emisso de certides ordinrias pelos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO 58 de 05/10/2013 Dispe sobre o procedimento para a aplicao das sanes tico-disciplinares relacionadas s infraes tico-disciplinares por descumprimento Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010, e ao Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). RESOLUO N 59 de 28/10/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 48, de 2013, relativamente atualizao cadastral do registro de pessoa jurdica nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal, e d outras providncias. RESOLUO N 61 de 7/11/2013 Dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 63 de 08/11/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 26, de 2012, que trata do registro de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros portadores de visto permanente, diplomados por instituies de ensino estrangeiras, nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. RESOLUO N 64 de 08/11/2013 Aprova o Mdulo I Remunerao do Projeto Arquitetnico de Edificaes, das Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil. - Tabelas de Honorrios de Servios de Arquitetura e Urbanismo do Brasil Mdulo 1 RESOLUO N 67 de 05/12/2013 Dispe sobre os Direitos Autorais na Arquitetura e Urbanismo, estabelece normas e condies para o registro de obras intelectuais no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU), e d outras providncias. RESOLUO N 69 de 27/12/2013 Altera a Resoluo CAU/BR n 61, de 2013, que dispe sobre a cobrana dos valores de anuidades devidas aos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) e d outras providncias. Bibliografia PASSADORI, Reinaldo. Comunicao Essencial. So Paulo: Editora Gente, 2003; ZAMBOM, Marcelo Socorro. SILVA, Fbio Gomes da. Relacionamento com o Cliente, So Paulo: Thomson, 2006.
CARGO 013: ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NIVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias. Configurao de rede de computadores: LAN, modem, internet, compartilhamento de recursos. Configurao de perifricos: monitor, impressora, teclado, mouse, disco rgido, zip drive, leitor/gravador de CD, Blu-Ray e DVD, entre outros. Configurao e instalao de softwares de microinformtica e ambiente de rede. Ambiente estruturado. Noes de TCP- P. CP. al ares e soft ares anti-virus. Sp ares. Active director icrosoft . Servios de elp des .. Servidor de Arquivos. S. CP.. Conceitos servios e tecnologias relacionados a internet e a correio eletr nico. nternet xplorer , Google Chrome, Safari e Mozilla Firefox. Configurao de sistema para acesso a internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers correios eletr nicos e FTP
50

RESOLUO N 5 de 15/12/2011 Criao do Sistema de Informao e Comunicao dos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo (SICCAU); 16. RESOLUO N 12 de 03/02/2012 Numerao dos registros profissionais dos arquitetos e urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo; 17. RESOLUO N 13 de 03/02/2012 Numerao dos registros profissionais das pessoas jurdicas com atividades na rea de Arquitetura e Urbanismo no Conselho de Arquitetura e Urbanismo; 18. RESOLUO N 30 de 06/07/2012 Dispe sobre os atos administrativos a serem expedidos pelo CAU/BR e pelos CAU/UF, disciplina sua aplicao e d outras providncias.. 19. Noes de Sistema Operacional MS Windows 7 Professional, MS Windows 8 Pro, MS Windows Server 2012 e Linux Ubuntu V.12; 20. Pacote de ferramentas do MS Office Professional Plus 2013.
CARGO 014: ASSISTENTE TCNICO CONTBIL NIVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEI N 12.378, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal CAUs; e d outras providncias. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrim nio. 2. strutura e configuraes. 3 Fatos cont beis. 3. Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Atos e fatos administrativos. 4.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 5 Contas. 5.1 Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 6 Plano de contas. 6.1 Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7 Escriturao contbil. 7.1 Conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8 Contabilizao de operaes contbeis diversas. 8.1 Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9 Anlise e conciliaes contbeis. 9.1 Conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 10 Balancete de verificao. 10.1 Conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 11 Balano patrimonial. 11.1 Conceitos, objetivo, composio. 12 Demonstrao de resultado de exerccio. 12.1 Conceito, objetivo, composio. 13 Anlise das Demonstraes Financeiras. 13.1 Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. 13.2 Anlise vertical est tica e din mica. 3.3 An lise orizontal converso de valores nominais e reais. 3. An lise por quocientes: liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 14.5 Relatrios de anlise. 15 Balano e demonstraes exigidas pela Lei no 4.320, de 17 de marco de 1964. 15.1 NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico. 16 Software Microsoft Excel e suas funcionalidades.
CARGO 015: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - RECEPCIONISTA NIVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema.
51

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lei Federal no 12.378, de 31 de dezembro de 2010. Hierarquia e autoridade. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. Processo decisrio. Gesto da qualidade. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Noes de cidadania. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. Tcnicas secretariais. 14 Redao e comunicao organizacional. Redao oficial. Assessoria em eventos. Acompanhamento de cumprimento de prazos. Atendimento a clientes e fornecedores. Cerimonial e protocolo. Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidade.
CARGO 016: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - CONTNUO - NIVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza de mveis e instalaes. Noes bsicas sobre a utilizao, a guarda e a armazenagem de materiais, utenslios e equipamentos de limpeza. Noes bsicas sobre sequncia correta das operaes. Uniformidade da limpeza. Uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos. Conhecimento urbano de ruas e logradouros; Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. Atendimento a clientes e fornecedores; Atendimento a clientes e fornecedores. Cerimonial e protocolo.
52

Edital

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Edital

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

I- DOS CARGOS, VAGAS E VENCIMENTOS.

CARGO: 001 FUNO: ASSISTENTE EXECUTIVO

CARGO 002 FUNO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

CARGO 003 FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMUNICAO

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 006 FUNO: ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO

CARGO 007 FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMPRAS

CARGO 008 FUNO: ANALISTA TCNICO FINANCEIRO

CARGO 009 FUNO: ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS

CARGO 010 FUNO: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO

Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico Profissionalizante R$ 1.800,00 + Benefcios 2

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 012 FUNO: ASSISTENTE TCNICO DE ATENDIMENTO

CARGO 013 FUNO: ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Ensino Mdio Completo

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

III DAS INSCRIES

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

11. 12. 13. 14.

VIII- DAS PUBLICAES

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO: 001: FUNO:ASSISTENTE EXECUTIVO

CARGO 002: FUNO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 003: FUNO: ANALISTA TCNICO DE COMUNICAO

CARGO 004: FUNO:ADVOGADO

CARGO 005: FUNO: ANALISTA TCNICO EM ARQUITETURA E URBANISMO (ENSINO)

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 006: FUNO: ANALISTA TCNICO DE ATENDIMENTO

CARGO 007: FUNO :ANALISTA TCNICO DE COMPRAS

CARGO 008: FUNO :ANALISTA TCNICO FINANCEIRO

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 009 : FUNO :ANALISTA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVA

CARGO 010 FUNO :ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO

CARGO 011: FUNO:ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 012: FUNO: TCNICO DE ATENDIMENTO

CARGO 013: FUNO: ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

CARGO 014: FUNO: ASSISTENTE TCNICO CONTBIL

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

CARGO 16: OBJETIVA FUNO: CONTNUO

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

Lngua Portuguesa Direito Administrativo Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos TOTAL

2,0 2,0 2,0 3,0

10,00 20,00 10,00 60,00 100,00

PROVA OBJETIVA Informtica Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos TOTAL

VALOR 2,0 2,0 3,0

NOTA 20,00 20,00 60,00 100,00

PROVA OBJETIVA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos

2,0 2,0 3,0

20,00 20,00 60,00

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

10. 11. 12.

CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SO PAULO CAU/SP

21. 22. 23. 24.

28. 29. 30.

32. 33. 34.

XII - DA PROVA DE REDAO