Reglamento Higiene y seguridad Industrial

LA EMPRESA
NIT:
NOMBRE O RAZON SOCIAL:
CIUDAD:
DEPARTAMENTO
DIRECCION
TELEFONO(S)
A.R.L.
SUCURSALES O AGENCIAS
ACTIVIDAD ECONMICA:
CDIGO DE LA ACTIVIDAD
ECONMICA:
CLASE DE RIESGO:

INGESLINGAS SAS
900.296.635-1
INGESLINGAS SAS
FUNZA
CUNDINAMARCA
Calle 13 24 25
8221530- 8221531 - 8221534
POSITIVA
Si:___ No: X
Comercio al por menor de artculos de ferretera, pinturas y
productos de vidrio en establecimientos especializados.
4752 segn establece la Tabla de Clasificacin
III

Prescribe el presente reglamento contenido en los siguientes trminos:

ARTICULO PRIMERO: INGESLINGAS SAS se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de
conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y
351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, la Resolucin 2400 de 1979, el Decreto
614 de 1984, la Resolucin 2013 de 1986, la Resolucin 1016 de 1989, el Decreto 1295 de 1994,
el Decreto 1530 de 1996, la Circular Unificada 2004, la Ley 962 de 2005, la Resolucin 156 de
2005, la Resolucin 1401 de 2007, la Resolucin 2346 de 2007, la resolucin 2646 de 2008, la
Resolucin 1918 de 2009, la Circular 0038 de 2010, la Ley 1652 de 2012 y dems normas que con
tal fin se establezcan.
ARTICULO SEGUNDO: INGESLINGAS SAS se obliga a promover y garantizar la constitucin y el
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional y/o Viga Ocupacional, de conformidad
con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, la Resolucin 2013 de 1986, el Decreto 1295 de
1994 y la Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.
ARTCULO TERCERO: INGESLINGAS SAS se compromete conjuntamente con la ARL, la EPS y
la Caja de Compensacin a desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa
actual del sistema de gestin y seguridad y salud en el trabajo SG-SST , elaborado de acuerdo
con el decreto 614 de 1984, la Resolucin 2013 de 1986 y lo dispuesto en la Ley 1562 de 2012, las
cuales contemplan como mnimo los siguientes aspectos:
a) Funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, cuya funcin es promover,
vigilar y apoyar el desarrollo de los programas y actividades encaminados hacia la
prevencin, as como la toma de medidas preventivas y correctivas frente a enfermedades
y accidentes de trabajo.
b) Subprograma de Medicina Preventiva: Acciones encaminadas a la promocin de estilos de
vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud de los trabajadores y
sus familias.

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c) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el
mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los
procesos de la entidad, prevenir cualquier dao a la salud, ocasionado por las condiciones
de trabajo, proteger a los trabajadores de los riesgos generados por la presencia de
agentes y procedimientos inadecuados; ubicar y mantener al trabajador en una actividad
acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales; y desarrollar sistemas de vigilancia
epidemiolgica de acuerdo al os riesgos detectados como prioritarios en el Panorama de
Riesgos de la Empresa.
d) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer adecuadas
condiciones de Saneamiento Bsico Industrial, tendientes a mejorar las condiciones
ambientales y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores
de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedades, disconfort o accidentes. Consolidar y capacitar al grupo de Brigadistas de la
empresa con la finalidad de que se encuentren debidamente preparados para enfrentar
eventuales emergencias.
ARTICULO CUARTO: Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos principalmente por:

CONDICIONES ERGONOMICAS:
Posicin sedente prolongada
Posturas incorrectas
Trabajos repetitivos

FACTOR DE RIESGO FISICO

Ruido.
Iluminacin.
Cada a desnivel y a nivel

CONDICIONES PSICOLABORALES
Factores de riesgos generadores de estrs laboral.

CONDICIONES DE HIGIENE:

FACTOR DE RIESGO QUIMICO:

Manipulacin de sustancias Qumicas

FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Virus.
Hongos.
Bacterias.

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FACTOR DE RIESGO MECANICO:

Manipulacin de mquinas, herramientas y equipos.
Atrapamiento

FACTOR DE RIESGO DE ACCIDENTALIDAD:

Accidentes de Trnsito.

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Trabajo en Alturas.
Incendio y/o Explosin.

FACTOR DE RIESGO LOCATIVO:

Pisos.
Techos.
Muros.
Orden y Limpieza.

FACTOR DE RIESGOS NATURALES:

Tormentas.
Huracanes.
Terremotos.

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo no se traduzcan

en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce control en la fuente, en el
medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el SG-SST, el cual se da
a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO QUINTO: La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas o internas que se adopten para lograr la
implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad Industrial,
que sean concordantes con el presente reglamento y con el programa anual del SG-SST de la
empresa, destacndose la obligacin que tienen todos los funcionarios de participar en las
capacitaciones y orientaciones que se desarrollen dentro del mencionado programa.
ARTICULO SEXTO: La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador
encaminado al conocimiento de la entidad, de su puesto de trabajo, del manejo de los riesgos, de
los conceptos bsicos de salud ocupacional, las actividades y programas del SG-SST. Invitndose
a funcionarios, pasantes y contratistas a participar activamente dentro del mencionado proceso, as
como en las distintas actividades que se programen para el fomento de la salud individual y
colectiva en la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
ARTICULO SEPTIMO: Este reglamento permanecer exhibido en lugares visibles o medios
electrnicos de las instalaciones de INGESLINGAS SAS, y su contenido se dar a conocer a todos
los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO OCTAVO: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de su firma y durante el
tiempo que INGESLINGAS SAS conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en
el momento de su aprobacin, tales como la actividad econmica, mtodos de produccin,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que lo modifiquen o que
limiten su vigencia.
Firma el presente reglamento INGESLINGAS SAS, a los 05 das del mes de noviembre de 2013
VERSION No 2

GELBER MERCHAN
Representante Legal

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INGESLINGAS SAS