ENSAYO

LA TICA EMPRESARIAL AL APLICAR UNA PROGRAMACIN LINEAL

Presentado por:

DAZ HURTADO, JORGE LUIS

ESCUELA

INGENIERA INDUSTRIAL

LNEA DE INVESTIGACIN DE LA ESCUELA:

PROGRAMACIN LINEAL

2012

FILOSOFIA

I. 1.1.

GENERALIDADES. TTULO.

LA TICA EMPRESARIAL AL APLICAR UNA PROGRAMACIN LINEAL 1.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA.

Cul es la tica de los empresarios ante la aplicacin de una programacin lineal? 1.3. DESCRIPCIN GENERAL DEL TEMA

El deseo de todo empresario es incrementar sus utilidades, teniendo como base la competitividad de su empresa y para ello tiene profesionales en la organizacin que permiten y aportan a la mejora continua porque el mundo comercial est llena de competidores. Si hablamos del carcter filosfico, nos encontraremos en dos campos totalmente distintos que slo tendrn que tener en comn la apreciacin de una idea, estos dos son un profesional que sugiere aplicar una idea de mejora (PL), y en el otro lado le corresponde al empresario; la aplicacin de programaciones tienen que ser muy bien formuladas en caso contrario lo que est en riesgo es el capital de la empresa en la que se aplica. La tica en el mundo del comercio no es caso importante, pero un profesional tendr que demostrar lo mejor de sus conocimientos y habilidades para que el empresario tome como importante la sugerencia y de inmediato lo aplique, pero el caso es que los empresarios tienen falta de tica empresarial, por el afn que tienen de slo ganar dinero.

JORGE

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1.4.

TESIS.

A mi parecer en la actualidad la tica es lo ltimo que importa, porque los intereses y ambiciones superan los derechos de las personas subordinadas, en las empresas son muy pocos los empresarios que actan de manera tica. En su mayora el capital ha superado si es bueno o es malo, siempre en cuanto se haga lo que se ha establecido, a muchos empresarios no les interesa la tica empresarial, su objetivo es ganar dinero a todo costo.

1.5.

OBJETIVOS

1.5.1. OBJETIVO GENERAL. Analizar la tica de los empresarios ante la aplicacin de una programacin lineal. 1.5.2. OBJETIVOS ESPECFICOS. Saber las causas del comportamiento tico de los empresarios. Comparar a empresarios que actan con tica empresarial con los que no les importa lo tico.

JORGE

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1.6.

JUSTIFICACIN.

El desarrollo de programaciones lineales en una empresa conlleva a un anlisis, su aplicacin requiere de ciertos costos muy importantes y esto es la causa para que muchos empresarios muestren su desinters e estas ideas. Lo positivo de una programacin lineal es que cuando funciona genera mltiples ganancias y mejoras y convierte a la empresa en ms competitiva. Existen empresarios que no les interesa lo tico en el sentido que al ver que una PL es ideal roban las ideas y las tienen como si fueran suyas, entonces no les interesa lo duro que fue conseguirla. Tambin se han observado que estos en el caso de las empresas que no cumplen con sus obligaciones con respecto al personal, no realizan ninguna remuneracin. Al realizar cambios en las empresas destruye algunos lasos establecidos por el mucho tiempo por parte de los subordinados entre s. Las personas tienen miedo al cambio y se aferran a algo que por experiencia creen que est bien, no obstante tal actitud lo adquirieron por la comunicacin que existe entre unos y otros; en ese sentido al aplicar una programacin lineal en una empresa cualquiera, la tica empresarial se vera modificada, algunas personas lo tomarn a bien pero hay otras que quedarn disgustados.

JORGE

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1.7.

ARGUENTOS

En el contexto que se desarrolla la sociedad est orientada en lo que es bueno y lo que es malo, lo tico y lo antitico; el medio sociocultural de las personas a travs del tiempo se ha ido complicando sustancialmente, el incremento de poblacin trajo consigo el incremento de problemas, el desarrollo de industrias, la formacin de nuevas ideologas polticas, el desliz de las clases sociales que no son ms que especulaciones creadas por personas de escasa nocin humanitaria, creen que el mundo est constituido por razas; en lo contrario la nica verdadera rasa es los humanos y lo dems son toda una habladura y creencias bacas pero que a causa de estas el mundo se ha visto manchado con sangre. Si observamos los pases desarrollados encontraremos personas con muchsimo poder econmico que a costo suyo o mas bien apoyndose en otros llegan a estar don estn, por todos los pases se ha explotado al pobre o aunque no sea as, se ha aprovechado de los subordinados que en su afn de ganarse un sueldo para mantener a su familia llegan a dar todo por su trabajo. Pero qu hay de tico en las empresas? Una empresa es una organizacin donde se trabajan muchas personas unidas en un solo objetivo, hacer crecer a la misma. Pero qu hay de esta si es que no es como una familia unida, se formara una desorganizacin y terminara en caos. Si una familia est desarrollada llena de valores ticos es un ejemplo en la sociedad y todo lo que proyecta para su futuro se cumple satisfactoriamente. Una empresa tambin necesita estar llena de valores ticos, porque todos los que trabajan en ella son una familia que diariamente comparten experiencias, sucesos y se apoyan los unos a los otros. La moral de cada integrante debe ser intachable y no debe ser agredida por ninguna persona. La tica empresarial es una base fundamental dentro de una organizacin cualquiera, porque gracias a ella permite el desarrollo de cualquier actividad con el respeto mutuo de todos los integrantes que se encuentran en el mundo

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de los negocios. Una empresa que carece de ella muchas veces fracasa ya que la sociedad es la que observa y todo depende de la solidificacin interna de una empresa para demostrar a la sociedad el tipo de personas que les atiende. La tica empresarial en trminos ms amplios es el conjunto de valores, normas y principios desarrollados por todos los integrantes participes del desarrollo empresarial, cuyos actos se refleja en la cultura de la empresa obteniendo as una mayor sintona con la sociedad permitindonos ser partcipes del desarrollo social en conjunto, no obstante todo el personal se adaptar ms rpido a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que sta comparte. Por otro lado tambin se ocupa con frecuencia la tica empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Se trata de mostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensin por parte de la gerencia de lo que es una buena vida para un directivo o para el grupo de personas que forman la organizacin o para la sociedad ms amplia en que la organizacin se desarrolla y presta sus servicios. El afn de obtener una tica organizativa es debido a que se hace necesaria debido a su gran importancia que han sido destacadas por estudios desarrollados anteriormente. Se trata de las circunstancias que presionan en las empresas y que las obligan a adoptar respuestas globales y precisas. Las grandes organizaciones actuales estn sometidas a demandas tradicionales de los que podemos llamar 'agentes internos' como trabajadores y accionistas que generalmente son dos elementos dependientes entre s. Desde todos los lugares se presiona a las organizaciones porque ellas tienen gran influencia sobre las vidas de mucha gente como los subordinados y una gran capacidad de poder efectivo bsicamente por las utilidades que se obtiene por el rubro en la cual se desarrolla. Con frecuencia las organizaciones multinacionales tienen ms influencia, capacidad y poder que los estados.
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