Cas C Colorado

PROCESO CAS N 04 2014-CEPCAS-MDCC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I.
GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria Contratar los servicios de personas bajo el Rgimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el Decreto Legislativo N1057 y su Reglamento aprobado por el decreto Supremo N 075 2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065 2011 /PCM para los siguientes puestos: GERENCIA MUNICIPAL 01 Profesional GERENCIA DE ASESORA JURDICA 01 Sub Gerente de Asuntos Legales Administrativos GERENCIA DE PLANIFICACIN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIN 01 Sub Gerente de Racionalizacin 01 Asistente Administrativo 01 Especialista en Presupuesto 01 Asistente Administrativo (SIAF) GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANCIERA 01 Asistente Administrativo AREA DE INFORMTICA 01 Jefe de informtica 01 Asistente Administrativo SUB GERENCIA DE LOGSTICA 01 Asistente Administrativo/Procesos de Contrataciones y Contratos 01 Asistente Administrativo / rea de Servicios Generales y Mantenimiento SUB GERENCIA DE TESORERIA 01 Especialista Administrativo para Caja SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL 02 Asistentes Administrativos GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO 01 Jefe del rea de Supervisin de Obras 01 Encargado del rea de Control de Infraestructura Vial Pblica AREA DE LIQUIDACION DE OBRAS 01 Tcnico en Liquidacin Financiera de Obras AREA DE DEFENSA CIVIL 01 Asistente Tcnico en Defensa Civil SUB GERENCIA DE REGISTRO Y FISCALIZACION TRIBUTARIA 01 Ingeniero Civil
06 Inspectores en Fiscalizacin SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION 03 Policas Municipales CAMAL MUNICIPAL 02 Matarifes 01 Portera SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 01 Enfermero(a) Titulado 01 Conductor de Ambulancia 01 Conductor de Motocicleta 07 Operadores de Seguridad Ciudadana PISCINA MUNICIPAL 01 Tpico Enfermera 02 Vigilancia 01 Caja 01 Vestuarios SUB GERENCIA DE SERVICIOS PBLICOS 02 Conductor de Compactadora 02 cuidantes AGENCIAS MUNICIPALES 01 Asistente Administrativo 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos BASE LEGAL a. Constitucin Poltica del Per b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N075 2008 PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 -2011 PCM. d. Ordenanza Municipal N 259-2008-MDCC/ que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado.
3.
II.
REQUISITOS GENERALES

Se presentaran aquellas personas naturales con RUC vigente y activo. Presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado segn modelo Anexo D, indicando el Cdigo de la vacante a la que postula (solo se podr postular a una vacante) Solicitud de participacin dirigida al Presidente de la Comisin(Anexo A) Copia del DNI, carn de identidad o extranjera (vigente y ntida) Ttulo Profesional, y constancia de habilidad; referido a la plaza que postula. Segn sea el caso Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula. Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentacin de productos finales. Cumplimiento de trminos de referencia (Anexo C)
Declaracin jurada simple sobre incompatibilidad, nepotismo, antecedentes penales y policiales, salud fsica y mental, etc.(Anexo B) Toda la documentacin antes sealada deber ser presentada dentro de un sobre manila, el cual deber indicar los datos sealados en el Anexo F Nota: NO PROCEDE la postulacin en los siguientes casos: Que est cumpliendo sancin disciplinaria de cese temporal. Profesional o administrativo sancionado con separacin definitiva o destitucin del servicio. Que est destituido o separado del servicio y que no acredite cinco o ms aos de cumplida la sancin. Persona con antecedentes penales y/o policiales.
III. REQUERIMIENTO DEL PERSONAL
1.
PERFIL
1.1. GERENCIA MUNICIPAL A) PARA EL PUESTO DE PROFESIONAL CD. PR-GM-4001
REQUISITOS Experiencia
DETALLES Experiencia profesional de 05 aos, como mnimo. Experiencia en cargo similar en la administracin pblica (Gobiernos Locales) mnima de 04 aos. Experiencia en labores administrativas en la administracin pblica. Pensamiento analtico, tolerancia al trabajo bajo presin, integridad. Profesional Abogado y habilitado. Maestra o estudios de maestra en gestin Pblica. Segunda Especialidad en Gestin de Recursos Humanos. Cursos sobre Gestin Pblica, Derecho Administrativo, Derecho Municipal y otros afines al cargo. Conocimiento en Gestin Pblica. Conocimiento de Ofimtica a nivel bsico. Poseer buena salud fsica y mental. Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* Presentar al momento de la Contratacin. 01
Competencias
Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos Requisitos
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Preparar informacin y documentacin requerida por la Gerencia Municipal que permita mejorar la gestin y resolver los trmites de competencia de la Gerencia Municipal. Coordinar con las diversas reas sobre los procedimientos administrativos trilaterales. Analizar expedientes administrativos, proponiendo soluciones tangibles a implementar.
Participar de las mesas de trabajo que cite el Gerente Municipal tomando nota de los acuerdos y pendientes a efecto que se d estricto cumplimiento a lo dispuesto transcribiendo en documento para la siguiente mesa de trabajo. Cumplir con las funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz y diligente de las tareas encomendadas. Otras que le sean impartidas por la Gerencia Municipal. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Gerencia Municipal Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Dos mil con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,000.00) DETALLES
Remuneracin Mensual
1.2. GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA A) PARA EL PUESTO DE SUB GERENTE DE ASUNTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS CD. SGALA-GAJ-4002 REQUISITOS Experiencia DETALLES Siete (07) aos de experiencia en Municipalidades o Gobiernos Locales. Con estudios en administracin. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada, de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin verbal y escrita. Ttulo Profesional Universitario de Abogado Colegiado. Constancia de estudios en administracin. Manejo a nivel medio de software (Word, Excel y otras aplicaciones de ofimtica). Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos Deseables Cursos del SNIP, cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Relacionados al objeto del contrato. Experiencia en Gestin Pblica. Procesamiento y habilidad en el manejo de informacin. Eficiente, creativa(o), etc, trabajo a presin. Poseer buena salud fsica y mental. Certificado de antecedentes policiales vig ente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Competencias
Formacin Acadmica
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Revisar, analizar y emitir informes y/o dictmenes legales, sobre los expedientes de procedimientos administrativos que le sean asignados por la Gerencia de Asesora Jurdica, relacionados con Recursos Humanos, ejecucin de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas, Saneamiento Fsico Legal de Asentamientos Humanos, procedimiento sancionador, tributarios y otros asuntos legales. Emitir opinin legal en los procedimientos administrativos puestos a su consideracin. Coordinar con las distintas unidades orgnicas las disposiciones legales que regulan los diferentes procedimientos administrativos, tributarios y otros concernientes al mbito administrativo municipal. Formular y/o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Directivas y otras afines conforme a la normatividad vigente. Absolver consultas de carcter legal municipal que formulen las Gerencias y Sub Gerencias Municipales. Recomendar correctivos a fin de garantizar la legalidad de los actos administrativos de la Municipalidad. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general que tengan incidencia en la Gestin Municipal. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares en consideracin a la normatividad legal vigente. Informar permanentemente al Gerente de Asesora Jurdica sobre el resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos, los mismos que deben ser atendidos por orden de recepcin y con la celeridad correspondiente. Intervenir en comisiones de trabajo dispuestas por el Gerente de Asesora Jurdica. Apoyar en las diligencias judiciales y/o administrativas que le encomiende realizar el Gerente de Asesora Jurdica. Otras que le sean impartidas por el Gerente de Asesora Jurdica. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Gerencia de Asesora Jurdica. Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 2,500.00)
Remuneracin Mensual
1.3. GERENCIA DE PLANIFICACIN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIN A. PARA EL PUESTO DE SUB GERENTE DE RACIONALIZACION CD. SGR-GPPR-4003 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia mnima de tres (03) aos en la Administracin Publica. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y
Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes
organizada de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin oral y escrita. Ttulo Profesional Universitario y/o experiencia en el cargo. Capacitacin en la especialidad de tres (03) aos. Cursos de capacitacin acordes con la carrera Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Conocimientos en la Especialidad de 03 aos. Conocimiento en computacin e informtica a nivel de usuario. Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar la formulacin, reestructuracin y actualizacin permanente de los Instrumentos Normativos de Gestin Institucional (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, Manuales de Procedimientos, Directivas y otros) para alcanzar las metas previstas con el nuevo Sistema de Modernizacin de la Gestin Pblica Municipal. Elaborar en coordinacin con las dems Unidades Orgnicas, el TUPA teniendo como sustento el informe que en materia tributaria emite la Gerencia de Administracin Tributaria. Promover y proponer a la Alta Direccin, Polticas de Racionalizacin en general, orientados a impulsar el proceso de modernizacin de la Administracin Municipal, que garantice y permita una Gestin Municipal eficiente. Prestar Asesora Tcnica y Normativa que requiera el Alcalde; as como a los responsables de las diferentes Unidades Orgnicas de Administracin Municipal, en el proceso de formulacin y reestructuracin de Instrumentos Normativos de Gestin Institucional; Participar en las comisiones tcnicas que disponga la Alta Direccin o la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin. Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados. Mantener informada a la Alcalda y a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia a su cargo. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientada a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. Supervisar, coordinar y ejecutar los procesos tcnicos de Racionalizacin respecto a la estructura, funciones, cargos, sistemas y procedimientos de la Municipalidad; Realizar estudios de investigacin sobre los procesos y procedimientos de Servicios Administrativos y proponer la formulacin y/o las modificaciones que permitan optimizar la prestacin de los Servicios Pblicos Realizar estudios orientados a la eliminacin de las barreras burocrticas en los procesos administrativos de la Municipal y sugerir las medidas correctivas para su mejoramiento. Elaborar proyectos de Directivas, Reglamentos y otros documentos inherentes a la Organizacin y a los Procedimientos Administrativos.
Las dems que le asigne el Gerente
CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Gerencia de Planificacin, Racionalizacin.
Presupuesto
Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 2,500.00)
Remuneracin Mensual
B. PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO CD. AA-GPPR-4004 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia mnima de un (01) ao en puestos similares. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin oral y escrita. Tcnico superior o Secretaria Ejecutiva. Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Conocimiento en computacin e informtica a nivel de usuario. Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin a indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes en trmite. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de la Gerencia, programando y/o concertando la realizacin de las mismas; as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas telefnicas, directorios y documentacin respectiva. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente; as como informar las ocurrencias que se presenten. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda. Coordinar el cumplimiento de las normas que rigen el Sistema Nacional de Inversin Pblica. Redactar documentos de acuerdo a indicaciones del Gerente. Tomar dictado taquigrfico, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho del Gerente. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir, custodiar y/o controlar el material logstico as como los tiles para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica y el Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Las dems que le asigne el Gerente CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Gerencia de Planificacin, Racionalizacin.
Presupuesto
Duracin del contrato
Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Un mil con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,000.00)
Remuneracin Mensual
C.
PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO CD. EP-GPPR-4005 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia en el mismo puesto mnimo cuatro (04) aos. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin oral y escrita. Ttulo de Instituto Superior o estudios Universitarios relacionados con la especialidad (Bachiller en Contabilidad, Economa o carreras afines). Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF GL), con experiencia de seis (06) aos. Conocimientos en presupuesto pblico con experiencia mnima de cuatro (04) aos. Conocimiento en computacin e informtica a nivel de usuario.
Formacin Acadmica
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes
Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Apoyar en el Proceso de Programacin, Formulacin, Control, Evaluacin del Presupuesto Institucional. Analizar y emitir opinin tcnica sobre los expedientes relativos al proceso presupuestal. Participar en la programacin, formulacin, calendarizacin, control y evaluacin presupuestal de las inversiones que ejecutar la institucin. Preparar cuadros, grficos, estadsticas y otros, requeridos por la Sub Gerencia de Planificacin y Presupuesto. Prestar apoyo administrativo a la Sub Gerencia. Consolidar la informacin de las Evaluaciones presupuestarias, semestral y anual, a las entidades del Gobierno Nacional. Emitir informes tcnicos y calificar las metas de actividades, proyectos, as como los clasificadores del gasto y las fuentes de financiamiento que corresponda para la Certificacin del Crdito Presupuestario de los Gastos Corrientes y de Inversin. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientada a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Institucional; as como supervisar la evaluacin semestral y anual del POI, sealando los objetivos y metas cumplidas. Las dems que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Gerencia de Planificacin, Racionalizacin.
Presupuesto
Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Un mil novecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles (S/. 1,950.00)
Remuneracin Mensual
D. PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIAF) CD. AASIAF-GPPR-4006 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia mnima de tres (03) aos en la Administracin Publica. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin oral y escrita. Tcnico Superior con estudios relacionados en la
Formacin Acadmica
Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes
especialidad (Contabilidad). Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF GL), con experiencia de 03 aos. Conocimiento en computacin e informtica a nivel de usuario. Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Ejecutar el registro del Presupuesto Institucional; de inversiones / corriente en el Mdulo del Proceso Presupuestario del aplicativo del Sistema Integral de Administracin Financiera (SIAF), de acuerdo a las directivas emitidas por la Direccin Nacional de Presupuesto del Ministerio de Economa y Finanzas. Elaborar cuadros tcnicos sobre los expedientes relativos al proceso presupuestal Elaborar la Programacin de Calendario Anual PCA, en coordinacin con las unidades orgnicas pertinentes, de acuerdo a la disponibilidad financiera por cada fuente de Financiamiento. Revisar y consolidar en el Mdulo del Proceso Presupuestario del SIAF, el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la Municipalidad y presentarlo ante la Municipalidad Provincial de Arequipa. Realizar diagnostico en materia de ejecucin de inversin Semestral y Anual, de acuerdo a la Directiva emanada de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF). Coordinar con la Sub Gerencia de Recursos Humanos la ejecucin del gasto de inversin/corriente. Ser apoyo permanente de las reas Las dems que designe la Gerencia CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Gerencia de Planificacin, Racionalizacin.
Presupuesto
Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,300.00)
Remuneracin Mensual
1.4. GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANCIERA A. PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO CD. AA-GAF-4007 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia mnima de un (01) ao en Municipalidades. Experiencia en labores diversas de Oficina.
Competencias
Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO
Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y serio(a), facilidad de expresin oral y escrita. Tolerancia al Trabajo Bajo Presin, reserva y tolerancia. Alto sentido de responsabilidad. Estudios concluidos en Administracin de Empresas. Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Conocimiento de Ofimtica a nivel avanzado (Word, Exel, otros). Conocimiento de trmite documentario administrativo. Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Recepcionar, orientar, informar y atender a personal y pblico en general que concurran a indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes o en trmite. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de la Gerencia, programando y/o concertando la realizacin de las mismas; as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas telefnicas, directorios y documentacin respectiva. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente; as como informar las ocurrencias que se presenten. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda. Redactar documentos de acuerdo a indicaciones del Gerente. Tomar dictado taquigrfico, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho del Gerente. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir, custodiar y/o controlar el material logstico as como los tiles para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica y el Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Las dems que le asigne el Gerente de Administracin Financiera.
CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato
DETALLES Gerencia de Administracin Financiera Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,200.00)
Remuneracin Mensual
1.4.1.
AREA DE INFORMTICA A) PARA EL PUESTO DE JEFE DE INFORMATICA CD. JI-AI-GAF-4008 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia laboral mnima de 05 aos en Gobiernos Locales. Experiencia en administracin de servidores LINUX y LAN. Dominio de aplicaciones Windows, Office y otros a nivel usuario avanzado. Habilidad analtica, demostrar proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y tolerancia al trabajo bajo presin Ser Creativo, con iniciativa y puntualidad Asumir retos y metas Buen Manejo de relaciones interpersonales Disponibilidad de tiempo completo Disposicin para trabajar en Equipo
Competencias
Formacin Acadmica Cursos y/o especializacin Conocimientos estudios
Ingeniero de Sistemas. de Relacionados con el objeto de contrato. Conocimientos en Sistemas Integrados de informacin Municipal (logstica, trmite documentario, personal, presupuesto, caja chica, etc.). Conocimiento en Gestin Pblica, Contrataciones con el Estado, PDT-PLANE, SIAF. Conocimiento en Redes (gestin e implementacin) y configuracin de Pginas Web. Conocimientos en acceso a la informacin (Portal de Transparencia). Conocimiento en Base de Datos. Conocimientos de Sistemas de Informacin Municipales ERP. Conocimientos de Instalaciones Elctricas. Conocimientos de Redes Inalmbricas y Wi Fi. Conocimiento de Perifricos propios del rea (Servidores, UPS, Switcher, etc). Conocimiento de Electrnica Bsica. Conocimiento de Dispositivos Biomtricos (Soporte y mantenimiento).
Requisitos
Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Administracin de la Red LAN de la Institucin en la sede principal y la Red LAN de las distintas oficinas que se encuentran fuere de la sede Institucional, as como las Agencias Municipales. Administracin de los Sistemas: Sistema de Logstica, Sistema de Almacn, Sistema de Liquidaciones, Sistema de Tesorera, Sistema de Personal Sistema de Vaso de Leche, Sistema de Registro Civil, Sistema Integrado en la Administracin Financiera, entre otros. Administracin de los Servidores Windows y Linux, donde se encuentran alojados los distintos sistemas de la Municipalidad. Administrar los Dispositivos Biomtricos. Administrar y dar Mantenimiento a Pgina WEB, as como portales de las distintas redes sociales. Para Proponer y coordinar el desarrollo, mejora y optimizacin contina de los sistemas de informacin y estndares de calidad, as mismo definir polticas de seguridad de la informacin. Planificar, disear, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologas de informacin de la entidad. Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de informacin y servicios basados en Tecnologas de Informacin, Comunicaciones y Gobierno Electrnico. Emitir opinin tcnica especializada en temas vinculados a la tecnologa de la informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico. Formular los Trminos de Referencia para la adquisicin de equipos, accesorios, repuestos, insumos y dems elementos necesarios relacionados con el uso de tecnologas de la informacin, as como la contratacin de servicios conexos, siendo responsable de emitir la conformidad tcnica respectiva y definiendo los niveles de servicio (Service Level Agreement) acordes con las necesidades institucionales. Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de informacin a los procesos corporativos de la institucin. Coordinar y definir polticas interinstitucionales relacionadas a tecnologas de informacin, Gobierno Electrnico y telecomunicaciones, promoviendo el intercambio de informacin e interoperabilidad de los sistemas. Definir los Trminos de Referencia para la contratacin de personal especializado en tecnologas de informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico, as como participar en su evaluacin. Asesorar y recomendar a la Alta Direccin de la institucin en las soluciones tecnolgicas, propiciando la innovacin de procesos y servicios de Gobierno Electrnico orientados a ciudadanos, empresas y otras entidades pblicas. Otras funciones que le delegue Alcalda, la Gerencia Municipal y/o la Gerencia de Administracin, o que le sean dadas por Ley.. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES rea de Informtica Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014
Remuneracin Mensual
Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,500.00)
B) PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO COD. AA-AI-GAF-4009 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia mnima de seis (06) meses en la Administracin Pblica. Experiencia en labores diversas de Oficina. facilidad de expresin oral y escrita. Ser Creativo, con iniciativa y puntualidad Asumir retos y metas Buen Manejo de relaciones interpersonales Disposicin para trabajar en Equipo Tolerancia al Trabajo Bajo Presin. Estudios concluidos relacionados a la especialidad de Administracin y/o afines. Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Office, DOS, Windows 7, 8 a nivel Usuario Avanzado. Conocimientos de Hardware y Software a Nivel Usuario Avanzado. Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Competencias
Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Preparar informacin y documentacin requerida por el Jefe del rea. Realizar notificaciones al interior o exterior de la Municipalidad de documentos originados en el rea. Coordinar, controlar as como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, guas telefnicas, directorios y documentacin respectiva. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso. Recibir, revisar, clasificar, ordenar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente. Organizar, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se generan en la Gerencia de Asesora Jurdica, as como realizar el control y seguimiento de los mismos, archivando en forma diaria cuando corresponda. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar Informes, Requerimientos, Memorandos, y otros documentos que se emitan en el rea. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades, as como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logsticos y tiles para el uso del rea.
Las dems que le asigne el Jefe de rea.
CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato
DETALLES rea de Informtica Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Novecientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 900.00)
Remuneracin Mensual
1.4.2. SUB GERENCIA DE LOGSTICA A) PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PROCESOS DE CONTRATACIONES Y CONTRATOS COD. AAPCC-GAF-4010 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia profesional mayor a (05) aos en la Administracin Pblica Experiencia laboral en el rea de logstica mnima de 04 aos Haber participado como miembro integrante de Comits Especiales mnimo 05 comits entre el 2011-2012-2013 Tolerancia al Trabajo Bajo Presin Ttulo profesional de Contador Pblico y/o afines Capacitacin en Gestin Pblica. Curso sobre el SIAF-GL Acreditar capacitacin por el OSCE con certificado Relacionados al objeto del contrato Poseer buena salud fsica y mental Conocimiento de la plataforma del SEACE. Conocimiento en el Sistema Integrado Plena Group. Conocimiento Sistema Integrado de administracin Financiera (SIAF). Manejo a Nivel intermedio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica) Acreditar su certificacin por el OSCE Conocimiento en la Administracin Pblica Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 01
Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos
Apoyar en los procesos de seleccin, para suministrar a las reas usuarias bienes y servicios en las mejores condiciones y oportunidad, calidad y precio En coordinacin y como labor de apoyo al Comit especial colaborar con la elaboracin de las bases administrativas para los diferentes procesos de seleccin
Apoyar al Comit especial en la conduccin de los Procesos de Seleccin, con el fin de contribuir con el cumplimiento oportuno de los objetivos propuestos desde la convocatoria hasta el otorgamiento de la buena pro Realizar el seguimiento al Comit especial con el fin de garantizar el cumplimiento oportuno de los requerimientos que establece la Ley de Contrataciones y su Reglamento para la ejecucin de los Procesos de Seleccin Brindar apoyo en la elaboracin de los trminos de referencia, especificaciones tcnicas, bases, sustentacin del valor referencial Determinar la modalidad de adquisicin de los procesos de seleccin en funcin del requerimiento del rea usuaria y en coordinacin con la sub gerencia de logstica Apoyar en la preparacin de los expedientes de contratacin de los procesos asignados as u administracin de acuerdo a lo dispuesto por la ley vigente y las normas internas Convocar a concursos, licitaciones, adjudicaciones directas y/o adquisiciones de menor cuanta segn corresponda Organizar y administrar todo lo relacionado al acto pblico o privado de recepcin y apertura de propuestas Custodiar los expedientes y antecedentes histricos de los procesos logstico efectuados y en preparacin que le haya tocado administrar Coordinar y efectuar las publicaciones mediante el SEACE de convocatorias y diferentes actos del proceso de seleccin en los plazos establecidos por la Normatividad vigente Preparar las comunicaciones para los proveedores en funcin a los resultados de los procesos, y de acuerdo a la normatividad vigente Emitir y/o coordinar la emisin de las rdenes de compra u rdenes de servicios (segn corresponda) de los procesos logsticos Elaborar los contratos y tramitar su suscripcin Supervisar los procesos , adecuada y oportunamente para evitar problemas Elaborar los informes correspondientes, respecto de los procesos de seleccin Apoyar en la ejecucin de los Procesos: Licitaciones Pblicas y/o adjudicaciones Directas y/o adquisiciones de Menor Cuanta de todos los bines, servicios y obras que se requieran, concordante con los niveles de autorizacin y previa evaluacin de las propuestas y/o cotizaciones Recepcin de requisitos estipulados en los trminos de referencia para elaborar contratos, perfiles y expedientes Recepcin de requisitos estipulados en los trminos de referencia para elaborar contratos para residentes, supervisores y liquidaciones tcnicas Elaboracin de contratos (residentes y supervisores de obras) Elaboracin de contratos (perfiles tcnicos y expedientes tcnicos Elaboracin de contratos (liquidacin tcnica) Elaboracin y envo de cartas notariales Elaboracin de una base de datos de todos los contratos realizados Coordinacin para la implementacin de expedientes (documentos faltantes en caso de que se tenga que adjuntar otro documento que ingrese al registro con fecha anterior)con diferentes oficinas Armado de expedientes, los mismos que son usados para la elaboracin de conformidades para el pago de los proyectistas, residentes y supervisores. En caso de expedientes y perfiles, verificacin de fechas y plazos para la determinacin de las penalidades correspondientes. Participar en los procesos logsticos como titular o suplente, en representacin del rea de logstica Las dems que designe la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Sub Gerencia de Logstica Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,500.00)
B) PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA REA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTEMINIENTO COD. ASGM-GAF-4011 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia mnima de un (01) ao en el mismo puesto. Experiencia en labores diversas de Oficina. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y serio(a), facilidad de expresin oral y escrita. Tolerancia al Trabajo Bajo Presin, reserva y tolerancia. Alto sentido de responsabilidad. Tcnico superior o Secretaria Ejecutiva Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Conocimiento de Ofimtica a nivel usuario (Word, Exel, otros). Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Apoyo en la organizacin y clasificacin de la documentacin interna y externa mediante el sistema alfabtico y numrico. Apoyo en la organizacin, supervisin y seguimiento de los expedientes que ingresan al rea de Servicios Generales y Mantenimiento de equipo mecnico. Preparar peridicamente los informes solicitados por el jefe del rea. Apoyo en el procesamiento de informacin del personal del rea de Servicios Generales y Mantenimiento, para la preparacin de expedientes de pago. Las dems que le asigne su jefe inmediato superior. CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES rea de Servicios Generales y Mantenimiento Inicio: 02 de Mayo del 2014
Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Remuneracin Mensual Un mil ciento cuarenta con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,140.00)
1.4.3. SUB GERENCIA DE TESORERA B) PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA CAJA COD. AAC-GAF-4012 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia mnima de cuatro (04) aos en el Sector Pblico. Experiencia en recaudacin de caja. Liderazgo, trabajo en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato, amable, corts y seria, facilidad de expresin oral y escrita. Trabajo a presin incluidos sbados. Tcnico Profesional y/o Tcnico especialista en recaudacin de fondos pblicos Cursos de capacitacin acordes con la especialidad. Cursos y/o estudios de especializacin, capacitaciones en relacin a las labores que realiza (cursos, talleres, diplomados, etc). Conocimiento del sistema de rentas / recaudacin Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo. Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 01
Competencias
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Recepcionar los ingresos diarios de los tributos generados por la Municipalidad. Entregar el dinero recaudado en forma diaria a la Sub Gerencia de Tesorera. Elaborar los reportes e informes de los ingresos recaudados de las Agencias Municipales. Elaborar el parte diario de fondos, as como el consolidado de ingresos propios. Atender y controlar pagos por diversos conceptos y conciliar los arqueos diarios. Emitir el Recibo de Ingresos en forma diaria, con los reportes de contribuyentes. Custodiar en la caja fuerte los fondos pblicos recaudados en forma diaria. Otras que le sean impartidas por su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Sub Gerencia de Tesorera Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,500.00)
Remuneracin Mensual
1.4.4 SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL A) PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO COD. AA-CP-GAF-4013 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia mnima de siete (7) meses en el manejo exclusivamente del Programa Gestor, SIMI Y SINABIP a nivel avanzado en entidades del Estado. Buenas Relaciones Interpersonales, trabajo en equipo, persona de buen trato. Tolerancia al trabajo bajo presin, responsabilidad y puntualidad Tcnicos y /o Universitarios Cursos de capacitacin acordes con la especialidad Manejo de paquetes informticos a nivel bsico y/o intermedio (Word, Excel, Power Point, etc.) y otros a nivel usuario. Poseer buena salud fsica y mental Experiencia en la toma de inventario de bienes patrimoniales y los no depreciables en Entidades Pblicas por lo menos una vez. Certificado de antecedentes policiales vigente * Certificado de Antecedentes Penales Vigente* * Presentar al momento de la Contratacin 02
Competencias
Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos
Requisitos
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Desarrollar el inventario Fsico de Bienes Patrimoniales y los Bienes No Depreciables de bienes muebles e inmuebles en forma peridica (permanentemente) en todos los locales de la MDCC y actualizacin de datos en el programa GESTOR, SEMI Y SINABIP. Inventario y Seguimiento de bienes patrimoniales en los diferentes locales, complejos deportivos y obras en ejecucin de la MDCC. Inventario y verificacin del usos adecuado de los bienes asignados a cada uno de los servidores de la entidad y determinar los bienes faltantes y sobrantes de acuerdo a la base de datos del Gestor y Semi. Elaborar y Preparar documentacin concerniente a citaciones de Conciliaciones Extrajudiciales y procesos arbitrales. Implementacin de las demandas civiles y elaborar e interpretar demandas emitiendo resmenes variados. Actualizar permanentemente la base de datos del Software GESTOR. Elaborar los informes mensuales de materiales de saldo de obra a las oficinas involucradas GIDU, logstica, Contabilidad, para su respectivo proceso contable. Elaboracin y remisin en forma trimestral de la adquisicin de Activos y los no depreciables de la MDCC y obras a la Sub. Gerencia de contabilidad para su proceso. Actualizar el Margesi de Bienes de la Entidad en las base de datos del SINABIP. Preparar el proceso de Altas, Bajas y el posterior remate de bienes de calidad de chatarra. Coordinar y participar en la formulacin y actualizacin de las Directivas Internas, Reglamento y otras Normativas de Control que permitan cumplir las funciones con eficiencia y eficacia de las tareas asignadas y el manejo de bienes estatales.
Recepcin, trmite y archivo de documentos derivados a esta oficina y otras actividades y funciones propias de oficina.
CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Sub. Gerencia de Control Patrimonial Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1 300.00)
1.5 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO A. PARA EL PUESTO DE JEFE DE AREA DE SUPERVISION DE OBRAS CD. ESO-GIDU-4014 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica DETALLES 02 ao de experiencia en administracin publica Liderazgo Ingeniero Civil Manejo a Nivel Medio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica)AUTOCAD Cursos de capacitacin ley de Contrataciones con el estado Cursos de S10/ similares-AUTOCAD Cursos de MS Proyect Conocimiento de manejo de plataformas informticas. Relacionados al objeto del contrato Poseer buena salud fsica y mental Experiencia en la Gestin Pblica procesamiento y habilidad en el manejo de informacin. Eficiente, creativa (o), etc., trabajo a presin. Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * Presentar al momento de la Contratacin 01
Conocimientos Requisitos deseables
Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO:
Coordinar las obras de construccin en proceso, generando soluciones a las necesidades o dudas que se presenten durante su desarrollo as como verificar que los trabajos se realicen en cumplimiento a las especificaciones establecidas, los requisitos de calidad exigidos y en plazo convenido. Verificar que las obras contratadas se realicen en los tiempos establecidos contractualmente, as como verificar que se cumpla con lo establecido en las bases de licitacin, trminos de referencia y especificaciones particulares respectivas, dando seguimiento a las tcnicas de construccin establecidas en la propuesta ganadora y cumpliendo con la normativa que la ley establece.
Revisar las cantidades de obra de infraestructura, verificando que correspondan a lo asignado y que se cumpla con el avance programado a fin de cumplir con los objetivos de la obra. Proponer e implementar soluciones a las necesidades o problemas que se presenten durante la ejecucin de los contratos de mantenimiento a fin de agilizar la realizacin y asegurar la efectividad de los trabajos. Asegurar la oportuna y adecuada integracin y custodia de los expedientes de los contratos de mantenimiento que administra asegurndose cumplan con los requisitos establecidos para garantizar el correcto manejo, administracin y custodia de las bitcoras de obra. Revisar las estimaciones en los trabajos que se ejecutan en el mantenimiento de las instalaciones, observando que cubran los requisitos establecidos en contrato as como de las cantidades de obra, con el propsito de sustentar debidamente los pagos que se realicen. Supervisar el avance fsico de los trabajos y verificar que se ajustan a la calendarizacin programada, as como detectar nuevas necesidades de mantenimiento que deban atenderse. Evaluar las necesidades que se detecten durante la realizacin de la obra no previstas en las especificaciones y alcances originales, y proponer en su caso, las ampliaciones a los catlogos de conceptos y volmenes contratados que den soluciones a dichas necesidades. Revisin de (adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo), apoyo en las visitas inopinadas a las diversas obras en ejecucin por la municipalidad, seguimiento de documentacin de la obra (requerimientos, adicionales, adelantos) Otras funciones que disponga el Jefe de rea. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Tres mil con 00/100 Nuevos Soles (S/.3,000.00)
B. PARA EL PUESTO DE ENCARGADO DEL REA DE CONTROL DE INFRAESTRUCTURA VIAL PBLICA CD. EACIVP-GIDU-4015 REQUISITOS Experiencia DETALLES 02 aos de experiencia en el mismo puesto u otros similares en municipalidades o gobiernos locales. Liderazgo, responsabilidad, trabajo en equipo, integridad, capacidad para trabajo bajo presin. Titulo tcnico o profesional Estudios superiores relacionadas con la especialidad. Manejo a nivel medio de software (Word, Exel y Otras aplicaciones de ofimtica) Diplomados, Seminarios y cursos referidos a la Administracin pblica referido a Gobiernos Locales. Cursos de capacitacin relacionados al cargo Poseer buena salud fsica y mental Experiencia en la gestin pblica procesamiento y habilidad en el manejo de informacin. Certificado de antecedentes penales vigente *
Competencias Formacin Acadmica
Requisitos deseables
Certificado de antecedentes policiales vigente * Presentar al momento de la Contratacin
Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO:
01
Medida de frenteras y empadronamiento de los usuarios beneficiados de las obras de asfalto. Autorizacin de mejoras de pistas y veredas de la va pblica. Autorizacin para apertura de zanjas. Autorizacin para canalizacin y/o tendido de redes y/o cableado o similar por empresas de servicios de Telefona, Cable y otras similares. Autorizacin para la construccin y/o instalacin de buzones, cajas de registro, cmaras, cabinas telefnicas, o similares de servicio de telefona, tele cable y otros similares. Autorizacin para instalar y/o reubicar portes, anclas. Conformidad de obra. Otros que designe la Sub Gerencia y/o Gerencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Un Mil con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,000.00)
C. PARA EL PUESTO DE TECNICO EN LIQUIDACIONES DEL AREA DE LIQUIDACIN DE OBRAS. TLOGIDU-4016 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica DETALLES 01 ao de experiencia en el mismo puesto, u otros similares , o en gobiernos locales. Liderazgo, responsabilidad, trabajo en equipo, integridad, capacidad para trabajo bajo presin. Estudios en Ingeniera Civil, economa u otras similares. Manejo a nivel medio de software (Word, exel y otras aplicaciones de ofimtica) Cursos de capacitacin relacionados al cargo Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * Presentar al momento de la Contratacin 01
Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos deseables
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO: Consolidar informacin financiera de acuerdo a lo establecido en las Directivas vigentes de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado.
Elevar y tramitar los expedientes de obras para la respectiva Liquidacin Tcnica Financiera. Realizar los procedimientos de Actos Adminstrativos con la finalidad de que concluyan con la emisin de la Resolucin que apruebe la Liquidacin Tcnica y Financiera. Las dems que le asigne el Jefe de Liquidaciones y/o Gerente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,500.00)
D. PARA EL PUESTO DE ASISTENTE TCNICO EN EL AREA DE DEFENSA CIVIL CD. ATADC-GIDU-4017 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos deseables DETALLES 02 aos de experiencia en gestin pblica Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad Tcnico y/o topgrafo Curso en topografa debidamente acreditado con certificado De AUTOCAD y equipos de medicin Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * Presentar al momento de la Contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO: Manejo de personal de brigadas Apoyo logstico Inspecciones oculares en zonas de riesgo/obras particulares Otras funciones que designe el Gerente Otras funciones que disponga el Jefe de rea. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mi ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,150.00)
1.6 SUB GERENCIA DE REGISTRO Y FISCALIZACION TRIBUTARIA A) PARA EL PUESTO DE INGENIERO CIVIL COD. AA-GAT-4018 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia laboral en cargo similar en la administracin pblica. Tener experiencia en fiscalizacin de tributos municipales Tolerancia al Trabajo Bajo Presin y responsabilidad, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, buen trato. Ser creativo con iniciativa y puntualidad, que asuma retos y metas. Ttulo Profesional en ingeniera Civil. Tener conocimiento en valorizaciones de inmuebles de acuerdo al Reglamento Nacional de tasaciones aprobado por Resolucin Ministerial N 126-2007 VIVIENDA. Cursos relacionados con el cargo. Estudios de Autocad. Manejo a Nivel intermedio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica) Tener conocimiento en valorizaciones de inmuebles de acuerdo al Reglamento Nacional de tasaciones aprobado por Resolucin Ministerial N 126-2007 VIVIENDA. Disponibilidad de absoluta de tiempo Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 01
Competencias
Formacin Acadmica Conocimientos
Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos
Brindar orientacin al contribuyente sobre el procedimiento de fiscalizacin Realizar valorizaciones de las edificaciones y otras instalaciones. Ingreso de toda la informacin correspondiente a las inspecciones al sistema de la Gerencia. Resolver reclamaciones Elaborar Resoluciones de determinacin Otras que determine la Gerencia o Sub Gerencia. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Sub Gerencia de Registro y Fiscalizacin Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,500.00)
B) PARA EL PUESTO DE INSPECTORES EN FISCALIZACIN COD. AA-GAT-4019 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos DETALLES Experiencia laboral acreditada en la Administracin Pblica. Tener experiencia en fiscalizacin de tributos municipales. Tolerancia al Trabajo Bajo Presin y responsabilidad, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, buen trato. Ttulo Profesional en la carrera de Derecho, Contabilidad ,Administracin y/o Institutos Superiores Cursos relacionados con el cargo. Manejo a Nivel intermedio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica) Tener conocimiento en valorizaciones de inmuebles de acuerdo al Reglamento Nacional de tasaciones aprobado por Resolucin Ministerial N 126-2007 - VIVIENDA Poseer buena salud fsica y mental Disponibilidad a tiempo completo. Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 06
Notificacin de los requerimientos de fiscalizacin. Realizar las inspecciones a cada uno de los predios notificados. Realizar Valorizaciones de las edificaciones y otras instalaciones. Elaboracin y rotulacin de los expedientes de las inspecciones realizadas. Notificacin de documentos emitidos por la Sub Gerencia. Elaboracin de informes diarios y semanales sobre las labores realizadas. Otras que determine la Gerencia o Sub Gerencia. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Sub Gerencia de Registro y Fiscalizacin Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Ciento Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,150.00)
1.7 SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION A) PARA EL PUESTO DE POLICIA MUNICIPAL CD. PM-SGC-4020 REQUISITOS Experiencia DETALLES 06 meses en el mismo puesto en gobiernos locales.
Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables
Resistencia , templanza Estudios Secundarios Completos En Seguridad y Ciudadana, tributacin Poseer buena salud fsica y mental Estatura mnima de 1.65 m Conocer las zonas de comercio del distrito de Cerro Colorado Conocimiento de las Ordenanzas Municipales. Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 03
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Cumplir y Hacer cumplir Ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones Municipales que regulan el comercio informal, as como de pesos y medidas en los establecimientos comerciales, Industriales y servicios en general Notificar a comerciantes e industriales infractores sobre higiene y salubridad, as como a aquellos ciudadanos que arrojen desechos slidos y basura en general en la va publica Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el comercio informal, as como en locales de realizacin de espectculos pblicos no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Sub Gerencia de Comercializacin, mercados y camal municipal. Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Mensuales (S/. 1000.00)
Duracin del contrato Remuneracin Mensual
1.7.1 CAMAL MUNICIPAL A) PARA EL PUESTO DE MATARIFES CD. MAT-SGC-4021 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES 01 ao en el mismo puesto o puestos similares. Destreza manual, bajo presin
Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables
Estudios Secundarios Completos Mnimo conocimiento en animales Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 02
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Realizar la labor de Sacrifico de animales de granja como reses, cerdos y otros animales. Colgar los animales para su posterior almacenamiento en los espacios destinados para esa funcin dentro del camal CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Administracin del Camal Municipal Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles Mensuales (S/. 750.00)
Remuneracin Mensual
B) PARA EL PUESTO DE APOYO EN PORTERIA PORT-SGC-4022 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES 01 ao en el mismo puesto o puestos similares. Trabajo bajo presin Sentido de alerta, buena memoria Estudios Secundarios Completos De preferencia Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Realizar el servicio de control y vigilancia de la puerta de ingreso del Camal Municipal Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatadas durante su jornada de trabajo.
Brindar orientacin al pblico asistente con respecto a la ubicacin de las oficinas y otros para su atencin.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Administracin del Camal Municipal Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles Mensuales (S/. 750.00)
Remuneracin Mensual
1.8 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA A) PARA EL PUESTO DE ENFERMERO(A) CD. ENF-SGSC-4023 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el mismo puesto. Ayuda y servicio a la Comunidad, trabajo en equipo, Responsabilidad, trato y atencin de la comunidad, iniciativa y trabajo bajo presin. Eficiencia en atender las solicitudes de auxilio de la poblacin en situacin de emergencia mdica as como salvaguardar la vida y el entorno de su comunidad. Formacin Acadmica Profesional Titulado(a), habilitado y colegiado de Atencin pre hospitalaria Primeros Auxilios Capacitacin Cardio Pulmonar Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 01
Competencias
Cursos y/o especializacin Requisitos
estudios
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Realizar atenciones pre hospitalarias de urgencia en coordinacin con una direccin mdica. Efectuar evaluaciones y proveer atencin inicial a personas en situaciones de emergencia mdica. Prevenir y reducir los ndices de morbilidad y mortalidad, as como las secuelas debidas a lesiones y enfermedades. Proporcionar atencin primaria a pacientes en emergencia en un escenario fuera del hospital
Utilizar correctamente equipos mdicos y electrodomsticos en el diagnstico de las condiciones de pacientes crticos. Afrontar con capacidad y destreza situaciones de riesgo, peligro y retos en escenarios. Poseer destreza para la evaluacin del escenario. Aplicar procedimientos de soporte bsico de vida a pacientes Las dems que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Polica Municipal Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,400.00)
Remuneracin Mensual
B)
PARA EL PUESTO DE CONDUCTOR DE AMBULANCIA CD. CAM-SGSC-4024 REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el mismo puesto. Iniciativa y tolerancia al bajo presin. Conocer distintos cuidados de los enfermos que transporta. Conocimientos de mecnica y mantenimiento del vehculo. Constancia en la observacin y valoracin de las situaciones de trfico (factores de seguridad) agudeza visual, buenos reflejos, resistencia a la fatiga y control de estrs. Formacin Acadmica Graduado en ESO Estudios Universitarios y Tcnicos en Enfermera Medicina o afines. de Atencin pre hospitalaria Primeros Auxilios Capacitacin Cardio Pulmonar Curso obligatorio Tcnico en Transporte sanitario Primeros Auxilios, Prevencin de riesgos laborales, Conocimiento sobre seguridad vial, mecnica y mantenimiento de vehculos preventivo.
Competencias
Cursos y/o especializacin
estudios
Requisitos
Poseer buena salud fsica y mental Licencia de conducir A II o A III
Plazas Vacantes
Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 01
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Conducir ambulancias de forma segura, con precaucin y sin demora, cuidando la fisiopatologa del paciente. Cargar y descargar enfermos, as como la manipulacin de los mismos con cuidado y seguridad. Realizar el mantenimiento preventivo bsico del vehculo y la reparacin de averas simples. Las dems que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Polica Municipal Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)
Remuneracin Mensual
C) PARA EL PUESTO DE CONDUCTOR DE MOTOCICLETA. COD. CMSGSC-4025
DETALLES Experiencia mnima de un (01) ao en trabajos de Seguridad. Iniciativa y confianza Estudios secundarios completos y/o tcnicos Seguridad Ciudadana Capacitacin de acuerdo a las exigencias Touring Primeros auxilios De preferencia ser licenciados de las FFAA CCMM y/o Polica. Con domicilio en el Distrito de Cerro Colorado Brevete de Motociclista B II Disponibilidad a tiempo completo. Poseer buena salud fsica y mental Estatura mnima 1.65 centmetros.
Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin
Requisitos deseables
Conocer la jurisdiccin. Conocimiento en primeros auxilios Conocimientos en mecnica automotriz Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional). Certificado de antecedentes penales vigente* Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la suscripcin del contrato
Plazas Vacantes
01
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Depende directamente del Supervisor del Servicio Es responsable de la Unidad Mvil signada a su cargo, para lo cual deber relevarse en forma detallada con el conductor de servicio saliente, debiendo dar cuenta de cualquier novedad en forma inmediata Al momento de hacerse cargo de la unidad mvil, deber verificar nivel de agua, nivel de aceite de motor, nivel de lquido de frenos, nivel de electrolito de bateras, nivel de hidrolina, presin de aire de llantas, nivel de combustible, funcionamiento de equipos de la unidad, estado general de la carrocera y otros La unidad mvil a su cargo deber encontrarse en todo momento limpia y en buen estado de presentacin La nica persona para la conduccin del vehculo es el conductor de servicio, por ningn motivo debe ser conducido por otra persona, asimismo no deber permitir que aborde la unidad personal que no este de servicio Deber tener presente que la velocidad mxima de patrullaje ser de 20 a 30 Km/h salvo casos de emergencia y bajo su responsabilidad Por ningn motivo deber abandonar su unidad, salvo autorizacin expresa o riesgo inminente Es responsable de que su unidad por los accesorios de seguridad correspondiente: llave de ruedas, extintor, gata, llanta de repuesto, etc. Cuando la unidad mvil se encuentre efectuando estacionamiento tctico el personal deber bajar la unidad siendo responsable de esta disposicin En casos de accidente de trnsito cumplir con el procedimiento policial del caso, debiendo dar cuenta de inmediato sobre las circunstancias del hecho Deber en todo momento portar su licencia de conducir y DNI as como cumplir con el Reglamento de Trnsito, es responsable de las infracciones que se le impongan Deber adoptar las precauciones y medidas de seguridad cuando la unidad mvil participe en una intervencin, en todo caso no descuidar el apoyo al operador de la unidad mvil ni expondr a peligro a este. Es responsable del correcto llenado de la Hoja de ruta de la Unidad
Es responsable de la formulacin del Informe de Ocurrencias por cada novedad presentada durante su servicio Otras que le sean asignadas
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Oficina de seguridad ciudadana de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil trescientos nuevos soles ( S/. 1,300.00)
Remuneracin Mensual
D) PARA EL PUESTO DE OPERADOR EN SEGURIDAD. COD. POS-SGSC4026
DETALLES Experiencia mnima de un (01) ao en trabajos de Seguridad. Iniciativa, confianza y capacidad de entender a los dems. Trabajo a presin y en equipo Estudios secundarios completos y/o tcnicos Seguridad Ciudadana Primeros auxilios De preferencia ser licenciados de las FFAA CCMM y/o Polica. Con domicilio en el Distrito de Cerro Colorado Disponibilidad a tiempo completo. Poseer buena salud fsica y mental Estatura mnima 1.65 centmetros. Conocer la jurisdiccin. Conocimiento en primeros auxilios Conocimientos en mecnica automotriz Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional). Certificado de antecedentes penales vigente*
Competencias
Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos
Plazas Vacantes
07
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Depende directamente del supervisor del servicio Operativamente es responsable del servicio que brinda la unidad, cuando se cuenta con efectivo policial asignado, este asume la operatividad del servicio Es el responsable del uso del equipo de comunicaciones de la unidad mvil Da cuenta de manera inmediata cualquier novedad del servicio Se encargar de recepcionar las rdenes, instrucciones, y directivas que se comuniquen por radio Apoya la intervencin del efectivo policial que se encuentre en la unidad y asignado para el servicio de patrullaje integrado Es responsable de la formulacin del informe de ocurrencias por cada novedad presentada durante su servicio Es responsable del correcto llenado de la hoja de ruta de la unidad No permitir por ningn motivo el uso de la unidad para actividades ajenas al servicio Otras que le sean asignadas
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio DETALLES Oficina de seguridad ciudadana de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil doscientos nuevos soles ( S/. 1,200.00)
Remuneracin Mensual
1.9 PISCINA MUNICIPAL A) PARA EL PUESTO DE TPICO - ENFERMERA CD. ENF-PM-4027 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos DETALLES Experiencia Laboral en cargo similar mnima de 01 ao Capacidad de trabajo bajo presin y responsabilidad, capacidad de reaccin Ttulo Universitario y/o Tcnico en Enfermera Capacitacin relacionada con el rea Conocimiento de RCP y primeros auxilios Saber nadar
Plazas Vacantes
Certificado de antecedentes penales vigente* Certificado de antecedentes policiales vigente* Presentar en el momento de la contratacin 01
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Prestar los primeros auxilios a los usuarios de las Piscinas Municipales, que as lo requieran, a causa de Accidente u ahogamiento dentro de las Instalaciones de la piscina, aplicando todo su conocimiento y experiencia profesional para salvaguardar la salud de las personas. Promover la cultura de la asepsia Promover el uso adecuado de las instalaciones entre los concurrentes a fin de minimizar los accidentes entre los mismos. Otras que le designe su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Piscinas Municipales Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil con 00/100 Nuevos Soles Mensuales (S/. 1,000.00)
Remuneracin Mensual
B) PARA EL PUESTO DE VIGILANCIA CD. VIG-PM-4028 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES 03 meses de experiencia en cargo similar Tolerancia al trabajo bajo presin, habilidad para comunicarse y relacionarse asertivamente. Capacidad para resolver problemas Atencin a los detalles Honradez e integridad Estudios secundarios completos En seguridad y primeros Auxilios (De preferencia) Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar en el momento de la contratacin Saber Nadar 02
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Vigilar las instalaciones de toda la infraestructura de la piscina municipal, as como custodiar los bienes almacenados y expuestos en la misma
Realizar rondas por el permetro de las Instalaciones evitando el ingreso de personas no deseadas a la misma en horarios no adecuados.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Piscinas Municipales Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES (S/1,000.00) DETALLES
Remuneracin Mensual
C) PARA EL PUESTO DE CAJA EN PISCINA MUNICIPAL CD. C-PM-4029 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos DETALLES 3 meses de experiencia en el mismo puesto u otros similares Tolerancia al trabajo bajo presin , honradez e integridad Estudios secundarios completos Registro de ingreso de activos Conocimientos en contabilidad Conocimientos de primeros auxilios Poseer buena salud fsica y mental Saber nadar Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 02
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Controlar el ingreso de las personas a las instalaciones de la piscina municipal mediante la emisin de tickets por el pago del servicio. Registrar los montos de dinero que son recaudados diariamente por el concepto de entradas a la Piscina municipal. Corroborar la salida de las personas sin bienes propios de la piscina Municipal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Piscinas municipales Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014
Remuneracin Mensual
Mil con 00/100 nuevos soles S/. 1,000.00
D) PARA EL PUESTO DE VESTUARIOS CD. VES-PM-4030 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables DETALLES 3 meses de experiencia en el mismo puesto u otros similares Tolerancia al trabajo bajo presin Estudios secundarios completos En seguridad y primeros Auxilios Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Controlar el ingreso de las personas a vestbulos a fin de garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, as como de evitar disturbios dentro de los mismos Apoyar en el control y seguridad de las personas que ingresan a la piscina municipal. Otras que indique su jefe superior
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Piscinas Municipales Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil con 00/100 nuevos soles ( S/ 1,000.00)
Remuneracin Mensual
1.10 SUB GERENCIA DE SERVICIOS PBLICOS A) PARA EL PUESTO DE CONDUCTORES DE VEHICULOS MAYORES TANQUE CISTERNA CD. CVMTCSGSP-4031 REQUISITOS Experiencia DETALLES 01 ao de experiencia en el mismo puesto u otros similares en municipalidades. Tolerancia al trabajo Bajo Presin Con estudios secundarios completos. Certificado de Licencia de conducir A-III.
Competencias Formacin Acadmica
Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables
Certificado de Record Choferil. En mecnica Automotriz. Poseer buena salud fsica y mental Tcnico en mecnica automotriz. Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 02
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Conducir vehculos mayores como camiones y tanques cisterna. Cumplir con el cronograma de abastecimiento de agua para los parques y jardines de la jurisdiccin distrital. Levar la bitcora y el registro diario sobre el consumo de combustible, recorridos realizados y su respectivo kilometraje as como otras ocurrencias sucedidas en el transcurso de su labor. Proveer el oportuno abastecimiento de combustible, repuestos y mantenimiento del vehculo a su cargo. Las dems que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Sub Gerencia de Servicios pbicos Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)
Remuneracin Mensual
B) PARA EL PUESTO DE CUIDANTA/LOCALES DEL DISTRITO DE CERRO COLORADO COD. CUI-S SGSP-4032 REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES 01 ao en el mismo puesto o puestos similares. Trabajo bajo presin Sentido de alerta, buena memoria Estudios Secundarios Completos De preferencia Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente *
* Presentar al momento de la Contratacin Plazas Vacantes 02
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Brindar seguridad a las instalaciones de la casa del adulto mayor de la Municipalidad de Cerro Colorado. Realizar actividades de Limpieza de las Instalaciones y otros que disponga su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Sub Gerencia de Servicios pbicos Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles Mensuales (S/. 750.00)
Remuneracin Mensual
1.11 AGENCIAS MUNICIPALES A) PARA EL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO CD. AA-AM-4033 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables DETALLES 06 meses en la Administracin Publica Tolerancia al trabajo Bajo Presin Con Estudios en Administracin, Trabajo Social, RR.II. u otras a fines Certificados relacionados con el rea de trabajo. Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 01
Plazas Vacantes
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar, los expedientes y firmar los cargos de recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. Redactar documentos (informes, proveidos y otros)con criterio propio de acuerdo a las indicaciones generales del Sub Gerente
Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de normas de competencia dela Agencia, as como de los expedientes rutinarios y dems documentos. Distribucin y consulta de documentos en las oficinas principales de la Municipalidad Notificar los actos administrativos y de administracin conforme lo dispone la Ley N 27444, del Procedimiento Administrativo General Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso, as como informar sobre las ocurrencias que se presenten Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades, as custodiar y/o controlar los materiales logsticos y tiles para el uso de la sub Gerencia y las propias a su cargo. Apoyar en la realizacin de fiscalizacin delos predios urbanos y otras instalaciones Realizar valorizaciones de las edificaciones y otras instalaciones. Ingresar las informaciones propias de los predios fiscalizados Otras funciones encargadas por la Sub Gerencia de la Agencia. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato DETALLES Agencias Municipales Inicio: 02 de Mayo del 2014 Finalizacin: 30 de Junio del 2014 Mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)
Remuneracin Mensual
IV.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
A) PARA LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS ETAPA DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del Proceso Convocatoria Publicacin de la Convocatoria Presentacin de la hoja de vida documentada Seleccin Evaluacin de la Hoja de Vida CRONOGRAMA 07 DE ABRIL DEL 2014 07 DE ABRIL DEL 2014 07 DE ABRIL DEL 2014 DEL 08 AL 14 DE ABRIL DEL 2014 DEL 15 AL 22 DE ABRIL DEL 2014
Publicacin de resultados de la evaluacin de la 23 DE ABRIL DEL 2014 Hoja de vida va pgina web de la municipalidad Entrevista en Auditorio en Municipal 24 DE ABRIL DEL 2014 Publicacin de resultado final en la pgina web de 29 DE ABRIL DEL 2014 la municipalidad Suscripcin y registro del contrato Suscripcin del Contrato 30 DE ABRIL DE 2014 Registro del Contrato 30 DE ABRIL 2014
B) PARA LOS PUESTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA Y VIGILANCIA (PISCINA MUNICIPAL) ETAPA DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del Proceso CONVOCATORIA Publicacin de la Convocatoria Presentacin de la hoja de vida documentada SELECCIN Evaluacin de la Hoja de Vida Publicacin de resultados de la evaluacin de la Hoja de vida va pgina web de la municipalidad Evaluacin fsica en el Estadio Mariscal Castilla Entrevista en Auditorio en Municipal 07 DE ABRIL DEL 2014 DEL 08 AL 14 DE ABRIL DEL 2014 CRONOGRAMA 07 DE ABRIL DEL 2014 07 DE ABRIL DEL 2014
DEL 15 AL 22 DE ABRIL DEL 2014 23 DE ABRIL DEL 2014 25 DE ABRIL DEL 2014 28 DE ABRIL DEL 2014
Publicacin de resultado final en la pgina 29 DE ABRIL DEL 2014 web de la municipalidad SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del Contrato Registro del Contrato 30 DE ABRIL DEL 2014 30 DE ABRIL DEL 2014
V.
DE LA ETAPA DE EVALUACION A) PARA LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS PUNTAJE MINIMO 10 5 10 25 15 5 15 35 50
EVALUACIONES A. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Formacin Acadmica Cursos o estudios de Especializacin Puntaje total de la Hoja de Vida B. ENTREVISTA Conocimiento de la actividad a desempear Conocimiento de la Gestin Municipal Conocimiento de la problemtica del distrito Puntaje de la Entrevista PUNTAJE TOTAL
PESO % 20% 10% 20% 50% % 20% 10% 20% 50% 100%
PUNTAJE MAXIMO 20 10 20 50 20 10 20 50 100
B) PARA LOS PUESTOS DE CONDUCTORES Y OPERADORES EN SEGURIDAD PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIONES C. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Formacin Acadmica Cursos o estudios de Especializacin Puntaje total de la Hoja de Vida D. OTRAS EVALUACIONES Evaluacin fsica Carrera de los 1000 metros planos Carrera de los 100 metros planos Evaluacin de resistencia fsica Examen de Manejo Examen de Mecnica Automotriz
PESO % 10% 10% 10% 30% %
5 5 5 15
10 10 10 30
5% 5% 5% 10% 5% 30% % 20% 10% 10% 40% 100%
1 1 1 5 1 9
5 5 5 10 5 30
Puntaje total otras evaluaciones E. ENTREVISTA Conocimiento de la actividad a desempear Conocimiento de la problemtica en seguridad del distrito Conocimiento de la Prevencin de hechos delincuenciales Puntaje de la Entrevista PUNTAJE TOTAL
5 5 5 15 39
20 10 10 40 100
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.
Cancelacin del proceso de Seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. LA COMISIN

Cas C Colorado

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PROCESO CAS N 04 2014-CEPCAS-MDCC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

1.1. GERENCIA MUNICIPAL A) PARA EL PUESTO DE PROFESIONAL CD. PR-GM-4001

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Las dems que le asigne el Gerente

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Duracin del contrato

Cursos y/o estudios de especializacin

Duracin del contrato

Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos

Duracin del contrato

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO

CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato

Formacin Acadmica Cursos y/o especializacin Conocimientos estudios

Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,500.00)

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Las dems que le asigne el Jefe de rea.

CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato

Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos Requisitos deseables

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO:

Competencias Formacin Acadmica

Cursos y/o estudios de especializacin

Certificado de antecedentes policiales vigente * Presentar al momento de la Contratacin

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO:

Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos Requisitos deseables

Formacin Acadmica Conocimientos

Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Plazas Vacantes CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

Duracin del contrato Remuneracin Mensual

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

Cursos y/o especializacin Requisitos

Cursos y/o especializacin

Poseer buena salud fsica y mental Licencia de conducir A II o A III

Certificado de antecedentes policiales y penales vigente* Presentar al momento de la contratacin 01

Duracin del contrato

C) PARA EL PUESTO DE CONDUCTOR DE MOTOCICLETA. COD. CMSGSC-4025

Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Duracin del contrato

D) PARA EL PUESTO DE OPERADOR EN SEGURIDAD. COD. POS-SGSC4026

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos

Duracin del contrato

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

Mil con 00/100 nuevos soles S/. 1,000.00

Competencias Formacin Acadmica

Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables

* Presentar al momento de la Contratacin Plazas Vacantes 02

CRONOGRAMA DEL PROCESO

DE LA ETAPA DE EVALUACION A) PARA LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS PUNTAJE MINIMO 10 5 10 25 15 5 15 35 50

PUNTAJE MAXIMO 20 10 20 50 20 10 20 50 100

PESO % 10% 10% 10% 30% %

5% 5% 5% 10% 5% 30% % 20% 10% 10% 40% 100%