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Planificacin de la Evaluacin
REALIZADO POR:
MSC. Liber Cuarro CI. 15.939.914
Debilidades
Rigidez, poca adaptabilidad. Aporta mnima informacin sobre el proceso de aprendizaje del estudiante Los contenidos expuestos son seleccionados por el docente. Evala el conocimiento del estudiante en una instancia temporal especfica.
Semejanzas Diferencias
Roles en oposicin de evaluador y evaluado. Ambas buscan evaluar los conocimientos adquiridos durante el proceso de aprendizaje de manera de determinar cules son las fortalezas y debilidades del estudiante. Evaluacin temporal. Evaluacin continua y conjunta, promueve el trabajo Los contenidos evaluados son cercano entre el educador y propuestos por el profesor. el estudiante. Toma en cuenta al estudiante Establece una brecha entre el para el desarrollo de los evaluador y el evaluado. objetivos y para la seleccin
del material.
En lo que se refiere a las estrategias de evaluacin no hay una nica tcnica que se ajuste a todas las situaciones, por este motivo un de los retos del facilitador, es el de hallar la estrategia correcta para evaluar cada contenido y cada grupo de forma particular, tomando en cuenta el contexto y los objetivos que se quieren alcanzar. En cuanto a las estrategias que han sido comparadas a travs del cuadro se selecciona la prueba escrita por ser una de las estrategias ms representativas del paradigma tradicional conductista, y el portafolio por ser representativo de los paradigmas actuales como son el constructivismo y el humanismo. Ambos cumplen una funcin necesaria dentro del proceso de aprendizaje y ambos pueden ser utilizados en conjunto para logra el objetivo, que debe ser lograr una evaluacin pertinente y eficaz, que haga posible, no solo cumplir con las formalidades institucionales, sino permitir al docente conocer las debilidades y fortalezas del estudiante, para as poder ayudarlo a lograr las metas y objetivos propuestos, en pro de convertirse en un profesional integral.
Bibliografa
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