TJ-PR Alyson Barros - Aula 00

Curso de Psicologia para o Concurso do Tribunal de Justia do Estado do Paran
Aula Demonstrativa
Professor Alyson Barros
Curso de Psicologia para o TJ - Paran Professor Alyson Barros Aula 0
Curso de Psicologia para o Concurso do Tribunal de Justia do Estado do Paran

Aula Demonstrativa
Sumrio
Consideraes Iniciais ............................................................................................................... 2 Sobre o Professor .................................................................................................................. 3 Anlise do Edital ....................................................................................................................... 5 Suas atribuies, quando passar. ........................................................................................... 5 Vagas .................................................................................................................................... 5 Ponto controvertido do edital ............................................................................................... 6 Sobre as inscries ................................................................................................................ 7 Data da Prova........................................................................................................................ 8 As fases do concurso ............................................................................................................. 8 Sobre os recursos .................................................................................................................. 9 Da nota final.......................................................................................................................... 9 Sobre a banca........................................................................................................................ 9 Prazo de validade do Concurso ............................................................................................ 10 Quando eu passar, onde vou trabalhar? .............................................................................. 10 Contedos Programticos ................................................................................................... 12 Calendrio de Aulas............................................................................................................. 12 tica profissional ..................................................................................................................... 15 Cdigo de tica.................................................................................................................... 15 Relatrios e laudos periciais psicolgicos. ............................................................................... 30 RESOLUO CFP N. 007/2003 ............................................................................................ 31 MANUAL DE ELABORAO DE DOCUMENTOS DECORRENTES DE AVALIAES PSICOLGICAS................................................................................................................. 32 Documentos psicolgicos e avaliao psicolgica ...................... Erro! Indicador no definido. Questes ................................................................................................................................ 42 Questes Comentadas e com Gabaritos ................................................................................ 59 Consideraes Finais ............................................................................................................. 77
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Consideraes Iniciais
Mais uma batalha se inicia e a sua aprovao est cada vez mais prxima! Preparado para o concurso de psiclogo do Tribunal de Justia do Paran? Sero 8 vagas e essa ser uma excelente oportunidade para entrar no servio pblico ou melhorar de carreira. Muitas vagas em relao aos outros concursos de psicologia e excelente salrio. Mais de 7 mil reais! Oito pessoas vo passar, voc ser uma delas? Voc est lendo a nossa Aula de Lanamento do curso (aula demonstrativa) onde iremos abordar o edital comentado, a nossa proposta de trabalho e o incio dos contedos trabalhados. Costumo comear, geralmente, com os tpicos mais comuns em todo concurso, independente da banca: tica e documentos psicolgicos. Como a data da prova ainda no foi definida (pasme, o edital fala que ainda ser divulgada a data), teremos um calendrio em um ritmo puxado para no dormirmos no ponto. Nossa previso terminar todos os contedos at julho. Meu objetivo aqui produzir o melhor curso preparatrio para esse concurso. te dar os subsdios e a confiana necessria para marcar conscientemente a resposta certa. Alguns colegas concurseiros na rea de psicologia comentam que nossos cursos sempre tm novidades e sempre se superam. A ideia essa mesma: melhorar sempre para conseguir sempre a aprovao! Ser que vou conseguir isso? Nos ltimos concursos de psicologia em que trabalhamos conseguimos excelentes resultados (vide nossa pgina www.psicologianova.com.br). Mas, claro, conto com voc! Espero que voc goste dessa aula demonstrativa e que venha fazer parte dessa equipe de vencedores (alunos e professores) que se dedicam dia e noite para alcanar os melhores resultados nos concursos. E com esse esprito, e com a obstinao de conseguirmos novamente o primeiro lugar no pdio do concurso, que comearemos essa aula.
O sucesso uma consequncia e no um objetivo. Gustave Flaubert
Sobre o Professor
Meu nome Alyson Barros, meu Inventrio de Habilidades Sociais medianamente alto, minha casa no HTP no possui chamin, consegui fazer uma vez o MMPI (mas no tive pacincia de corrigir) e tenho medo do Rorschach. Tenho uma boa bagagem na rea de concursos principalmente na rea de psicologia e sou professor de cursinhos para concursos h alguns anos. Sou carioca, mas apaixonado pela cidade do Natal, praia de Pipa, por conhecimentos e desafios. Sou psiclogo de formao e atuei na rea clnica por mais de sete anos com a abordagem Cognitivo Comportamental, Neuropsicologia e a parte de Avaliao Psicolgica. Tambm atuei como consultor organizacional em algumas empresas realizando pesquisas de clima, planejamento estratgico e a implantao do Balanced Scorecard. Tenho especializao em Neuropsicologia, outra em Gesto Pblica e mestrado em Avaliao Psicolgica. Atualmente sou Analista do Planejamento e Oramento, lotado no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, e fao parte da Gesto de Pessoas da Secretaria. Mas, a parte do currculo que mais me orgulho foi ter participado da preparao de vrios candidatos vitoriosos nos principais concursos desse pas: CNJ (1 Lugar), TRT 10 Regio, STJ (1 Lugar) e Senado. Meu papel aqui esse: apertar no treino para que a prova seja fcil para voc. Como costumo dizer sempre: treino difcil, batalha fcil. Como vocs devem ter percebido, costumo escrever as aulas como se estivesse conversando diretamente com voc para proporcionar uma sensao de proximidade maior com a matria que ser apresentada. Alm disso, fico to vontade escrevendo que voc ir perceber sempre um gracejo aqui ou ali. Isso proposital: uma associao emocional com o contedo ajudar no processo mnemnico.
Em caso de dvidas, recursos, solicitaes ou comentrios, pode me mandar e-mail diretamente no alyson@psicologianova.com.br. Recomendo que visite regularmente, alm do Frum do Estratgia Concursos , o meu site www.psicologianova.com.br e os meus artigos no Eu Vou Passar (www.euvoupassar.com.br). Adicione aos seus favoritos e aproveite para curtir o nosso facebook Psicologia Nova: https://www.facebook.com/psicologianova. Se quiser, me mande um e-mail que te inscrevo no maior grupo de virtual de discusso de psicologia da atualidade: psicologiaconcursos@googlegroups.com Na aula de hoje comentaremos o edital, a banca e j entraremos no primeiro tpico do nosso curso. Pronto para a ao? Boa aula!!!
Anlise do Edital
O concurso ser para o provimento de 8 cargos da carreira de PSICLOGO, do Grupo Ocupacional Superior de Apoio Especializado (SAE), vinculado Secretaria do Tribunal de Justia do Estado do Paran. Todas as vagas so para a cidade de Curitiba-PR e a remunerao atual mensal de R$ 7.769,59 (vencimento bsico de R$ 4.316,44 + verba de representao de R$ 3.453,15).
Suas atribuies, quando passar.

Segundo o edital, compete ao Psiclogo realizar atividades inerentes a profisso de Psiclogo, entre elas: elaborar e analisar laudos psicolgicos, pareceres, relatrios e outros documentos, relacionados a processos judiciais e administrativos, atendimento teraputico ao pblico interno de acordo com as orientaes existentes
Vagas
So 8 vagas, sendo, destas, 1 vaga para portadores de necessidades especiais e 1 vaga para afrodescendentes. Porm, um ponto importante que o edital destaca que as vagas reservadas a portadores de necessidades especiais e a afrodescendentes no preenchidas sero revertidas aos demais candidatos de ampla concorrncia, observada rigorosamente a ordem de classificao.
Ponto controvertido do edital

Ai vem o amadorismo a parte estranha do edital: V - DAS CONDIES PARA A INSCRIO 1. Para inscrever-se, o candidato dever estar certo de possuir os seguintes requisitos indispensveis investidura: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado; b) estar no pleno exerccio dos seus direitos civis e polticos, e quite com suas obrigaes eleitorais e militares; c) haver concludo o curso de Administrao , por instituio oficial ou reconhecida; d) estar em gozo de boa sade fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio do cargo, o que ser devidamente averiguado no exame mdico pr-admissional; e) no possuir antecedentes criminais e no ter sofrido penalidades no exerccio de cargo pblico; Sim, sublinhado, grifado e ainda em vermelho. Isso ser alterado pela banca (seno s administrador passa para o concurso de psiclogo). Escrevi ao Conselho Federal de Psicologia e Banca e aguardo resposta. No um ponto que voc deva se preocupar: a retificao sair. Tem outras partes do edital que falam: XVI DAS EXIGNCIAS PARA A NOMEAO E POSSE 4. Por ocasio da nomeao, o candidato dever apresentar os seguintes documentos: l) fotocpia autenticada do diploma de bacharel em Administrao , por instituio oficial ou reconhecida, ou certido de colao de grau expedida por instituio oficial ou reconhecida. m) comprovante de inscrio no respectivo Conselho profissional. 14. O candidato que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da
prova dever encaminhar Secretaria do Concurso o atestado mdico e o formulrio prprio gerados no momento da inscrio, que devero ser entregues pessoalmente ou enviados via sedex, durante o perodo de inscrio, no endereo constante do seguinte endereo acima mencionado (item 9 do presente Captulo), citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Administrador - atestado mdico. 3. Para se beneficiar da reserva de vagas prevista no Captulo II, ao portador de necessidade especial, alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no concurso, dever no ato de inscrio preliminar: ... b) encaminhar, durante o perodo de inscrio, o atestado mdico (gerado no momento da inscrio), para o seguinte endereo: Secretaria do Concurso, localizada Rua Mau, 920 - 6. andar (Departamento Administrativo), Alto da Glria, Curitiba-Paran, citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Administrador - atestado mdico. Tosqueira de novo. Copiaram e colaram na grosseria mesmo. Mas no te preocupe com isso, ao longo do curso te apresentarei contedos que realmente necessitaram de muita ateno e energia para o seu aprendizado. Hora de manter o foco!
Sobre as inscries
As inscries iniciam dia 22/05/2013 (quarta-feira), finalizando s 18h do dia Para 05/06/2013 (quarta-feira). inscrever-se
acesse https://concursos.tjpr.jus.br/portletforms/publico/frm.do?idFormulario=4 04. Requerimento de iseno da taxa de inscrio, dever ser entregue, no mesmo prazo da inscrio, conforme item 9 e seguintes do Captulo VI do edital. O valor da inscrio de R$ 130,00.
Data da Prova
A data da prova ainda ser divulgada mediante publicao no Dirio da Justia Eletrnico e no site do Tribunal de Justia do Estado do Paran, site www.tjpr.jus.br no link especfico do Concurso. claro que avisarei aqui a data da prova assim que eles divulgarem e acredito que a mesma no deva passar de dois meses contados da presente data (como a maioria dos concursos). Dois meses ser um prazo razovel para trabalharmos.
As fases do concurso
So duas fases, uma objetiva e outra de ttulos. Mas Alyson, no tenho ttulos! O que fao? Estude muuuuuuuito para compensar na objetiva. Ou voc acha que s quem tem ttulos vai passar? Rs. Alm do mais, a prova de ttulos ser meramente classificatria (e no eliminatria), ento voc ainda tem chance. Tanto concurso que eu vejo o caboclo que passa ter apenas a graduao... A prova objetiva durar 5 horas e constar de 100 questes com 4 alternativas de mltipla escolha. Eis a distribuio delas: LINGUA PORTUGUESA: 20 (vinte) questes; CONHECIMENTO GERAIS/ATUALIDADES : 20 (vinte) questes; CONHECIMENTO ESPECFICO : 60 (sessenta) questes; Olhando para essa distribuio eu tenho certeza que o que vai decidir a prova no ser nem a prova especfica de psicologia, mas a de conhecimentos gerais! Temos muitas questes de psicologia e voc ver que teremos uma boa base para as questes. A prpria banca d um norte razovel acerca de como
devemos abordar a matria, mas atualidades... Rs. Eu passo a bola de lado nesse caso. Fique feliz que no mantiveram as disciplinas de Raciocnio Lgico e Informtica constantes no concurso passado. Um ponto importante que sero classificados os primeiros 100 candidatos!!! Isso um sinal importante. Que vo chamar 8 ns sabemos, mas para que um nmero to grande de classificados? Geralmente, geralmente mesmo, a inteno de classificar tanta gente de chamar alguns depois. Estou s especulando pelo que conheo de concursos, mesmo assim, vale a pena apostar. Lembro que a mdia mnima de acertos, fora a classificao, para figurar nessa lista de 65%. Mas aluno meu, que quer ficar entre os 8 primeiros, deve acertar de 90% para cima. a nossa meta, combinado?
Sobre os recursos
No sabemos quanto tempo depois eles divulgaro o gabarito provisrio, mas a partir deste o candidato ter dois dias teis para propor recurso (conte comigo). O edital deixa claro que: os questionamentos devem estar, devidamente, fundamentados e apresentados em formulrio especfico que estar disponvel nos sites e www.tjpr.jus.br, observando as instrues ali contidas. Lembro a vocs que a fase do recurso AINDA UMA FASE DO CONCURSO!!!
Da nota final
A nota final ser obtida pela mdia das notas da prova Objetiva, que ter peso 08, e da nota atribuda aos ttulos que ter peso 02, multiplicando-se por seus respectivos pesos somados os resultados e dividindo-se o produto por 10.
Sobre a banca
No sabemos qual ser a banca. Segundo o edital: XVII - DELEGAO DE COMPETNCIA 1. A primeira etapa (Prova Preambular Objetiva) do Concurso, poder ser delegada instituio com notria especializao em concursos pblicos, obedecidas as normas do presente Edital. O que isso significa? Que iremos nos basear na ltima prova (2009) e que iremos considerar a forte possibilidade da banca ser o prprio TJ-PR. Alm disso, trabalharemos com questes das mais variadas bancas para que voc fique fera nos contedos. Combinado? Considerando a ltima prova de 2009, o que no to prudente em funo do tempo decorrido, podemos imaginar uma prova bastante tcnica e com a prevalncia de alguns contedos. Podemos concluir isso pela anlise do edital passado e da distribuio das questes na prova. Alerto que muitos dos contedos cobrados anteriormente no so cobrados agora (ufa!). Teremos uma aula-extra apenas com a correo da prova, fique atento.
Prazo de validade do Concurso

So 2 anos contados da data de publicao da homologao do concurso, prorrogvel, por igual perodo.
Quando eu passar, onde vou trabalhar?

Muito provavelmente voc ir para a Secretaria, que um rgo vinculado Presidncia, dentro do Centro de Assistncia Mdica e Social.
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Para conhecer um pouco mais do organograma do TJ-PR, recomendo acessar rTelaDesenharItensAtuais interessante aprofundarmos um pouco na legislao do prprio tribunal. De acordo com o Decreto Judicirio 391 de 19 de maio de 1995 a seo de psicologia est vinculada ao Gabinete do Secretrio: Art. 3. O Gabinete do Secretrio constitudo de : d ) Seo de Psicologia d.1 ) Servio de Psicologia para Adultos; d.2 ) Servio de Psicologia para Adolescentes; d.3 ) Servio de Psicologia Infantil; E as atribuies so as seguintes: Art. 10. Ao Centro de Assistncia Mdica e Social compete : d ) atravs da Seo de Psicologia e seus Servios : I - realizar avaliao psicolgica para adultos e adolescentes, psicodiagnstico, psicoterapia, avaliao psicolgica, orientao aos pais, avaliao do estado mental para candidatos que ingressam no Poder Judicirio, percias em caso de designao, avaliao psicolgica de candidatos Adoo Internacional (CEJA); II - realizar a orientao vocacional de adolescentes; III - aplicar e avaliar testes psicolgicos, orientao psicopedaggica de crianas em tratamento, orientao a familiares e encaminhamentos, atendimento psicoterpico das famlias; IV - atender s crianas da Creche e Pr-Escola do Centro Social Infantil; o sistema DOMUS: http://portal.tjpr.jus.br/domus/internet/desenharOrganograma.do?perform=abri
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V - exercer outras atribuies afins que lhe forem determinadas.
Contedos Programticos
CONTEDO PROGRAMTICO DAS DISCIPLINAS CONSTANTES DO EDITAL DO CONCURSO N 007/2013 PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE PSICLOGO [Finalmente acertaram!] CONHECIMENTOS ESPECFICOS - O desenvolvimento psicolgico na infncia e adolescncia. Adolescncia e Famlia. A formao da personalidade. Consequncias da privao materna. O papel do pai. As inter-relaes familiares. Natureza e origens da tendncia anti-social. A apurao do ato infracional atribudo ao adolescente. As medidas scio-educativas. O trabalho do psiclogo na equipe interprofissional. Psicodiagnstico-tcnicas utilizadas. A entrevista psicolgica. Elaborao de relatrios e laudos. tica profissional. Critrios de normalidade, concepo de sade e doena mental. Conceitos e procedimentos bsicos de Psicoterapia. Conceitos e procedimentos bsicos de conduo de atividades em grupo. As medidas especficas de proteo criana e ao adolescente. Noes de Direito da Famlia. A colocao em famlia substituta - Guarda, Tutela, Adoo. Adolescncia, Drogadio e Famlia. A apurao de ato infracional atribudo ao adolescente. As medidas scio-educativas. O trabalho do psiclogo e as atribuies da equipe interprofissional na Vara da Infncia e da Juventude, nas Varas da Famlia e das Sucesses e nas Varas Especiais da Infncia e da Juventude. Psicodiagnstico - tcnicas utilizadas. A entrevista psicolgica. Relatrios e laudos periciais psicolgicos.
Calendrio de Aulas
Organizei os contedos e as aulas de acordo com critrios didticos. Como no podia deixar de ser, cometeram tambm algumas gafes na edio dos
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contedos programticos. Repetiram vrios conceitos, que apresento com um risco na disposio de nosso trabalho. Confira: Aula 0 | tica profissional. Relatrios e laudos periciais psicolgicos. Elaborao de relatrios e laudos. Aula 1 | 7 de junho 24 de maio
Psicodiagnstico - tcnicas utilizadas. Psicodiagnstico-tcnicas utilizadas. A entrevista psicolgica. A entrevista psicolgica. Aula 2 | 14 de junho
O desenvolvimento psicolgico na infncia e adolescncia. Adolescncia e Famlia. A formao da personalidade. Aula 3 | O papel do pai. As inter-relaes familiares. Natureza e origens da tendncia anti-social. Adolescncia, Drogadio e Famlia. Aula 4 | 28 de junho 21 de junho
Consequncias da privao materna.
A apurao do ato infracional atribudo ao adolescente. A apurao de ato infracional atribudo ao adolescente. As medidas scio-educativas. As medidas scio-educativas. As medidas especficas de proteo criana e ao adolescente.
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Noes de Direito da Famlia. A colocao em famlia substituta - Guarda, Tutela, Adoo. Aula 5 | 5 de julho
Critrios de normalidade, concepo de sade e doena mental. Conceitos e procedimentos bsicos de Psicoterapia. Conceitos e procedimentos bsicos de conduo de atividades em grupo. O trabalho do psiclogo na equipe interprofissional. O trabalho do psiclogo e as atribuies da equipe interprofissional na Vara da Infncia e da Juventude, nas Varas da Famlia e das Sucesses e nas Varas Especiais da Infncia e da Juventude. Aula 6 | Simulado 12 de julho
Vamos comear ento?
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tica profissional
Nossas vdeo-aulas esto disponveis e voc ver que na grande maioria dos concursos esse tpico cai. E, via de regra, sempre temos uma questo sobre tica baseada no nosso cdigo de tica profissional. Essa a resoluo que voc deve saber de cabo a rabo, a resoluo CFP n 10 de 2005.
Cdigo de tica
Vamos ao Cdigo de tica dos Psiclogos. Recomendo vrias leitura atenciosas e muito marcador de texto. Esse tpico est presente em quase 100% dos concursos de psicologia. Sublinharei os pontos principais do texto e colocarei minhas anotaes estaro em vermelho. CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO (Resoluo CFP n 10/2005) Toda profisso define-se a partir de um corpo de prticas que busca atender demandas sociais, norteado por elevados padres tcnicos e pela existncia de normas ticas que garantam a adequada relao de cada profissional com seus pares e com a sociedade como um todo. Um Cdigo de tica profissional, ao estabelecer padres esperados quanto s prticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a auto-reflexo exigida de cada indivduo acerca da sua prxis, de modo a responsabiliz-lo, pessoal e coletivamente, por aes e suas
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conseqncias no exerccio profissional. A misso primordial de um cdigo de tica profissional no de normatizar a natureza tcnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as prticas desenvolvidas, um padro de conduta que fortalea o reconhecimento social daquela categoria. O cdigo de tica prev todas as situaes em que dever ser aplicado? No. Por isso constitui-se como princpios que fundamentaro a conduta profissional. Cdigos de tica expressam sempre uma concepo de homem e de sociedade que determina a direo das relaes entre os indivduos. Traduzem-se em princpios e normas que devem se pautar pelo respeito ao sujeito humano e seus direitos fundamentais. Por constituir a expresso de valores universais, tais como os constantes na Declarao Universal dos Direitos Humanos; scioculturais, que refletem a realidade do pas; e de valores que estruturam uma profisso, um cdigo de tica no pode ser visto como um conjunto fixo de normas e imutvel no tempo. As sociedades mudam, as profisses transformam-se e isso exige, tambm, uma reflexo contnua sobre o prprio cdigo de tica que nos orienta. Dois pontos importantes: todo cdigo de tica determinado historicamente e o nosso foi influenciado pela Declarao Universal dos Direitos Humanos. A formulao deste Cdigo de tica, o terceiro da profisso de psiclogo no Brasil, responde ao contexto organizativo dos psiclogos, ao momento do pas e ao estgio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo cientfico e profissional. Este Cdigo de tica dos Psiclogos reflexo da necessidade, sentida pela categoria e suas entidades representativas, de atender evoluo do contexto institucionallegal do pas, marcadamente a partir da promulgao da denominada Constituio Cidad, em 1988, e das legislaes dela decorrentes. Consoante com a conjuntura democrtica vigente, o presente Cdigo foi construdo a partir de mltiplos espaos de discusso sobre a tica da profisso, suas responsabilidades e compromissos com a promoo da cidadania. O processo
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ocorreu ao longo de trs anos, em todo o pas, com a participao direta dos psiclogos e aberto sociedade. drama do CFP, essa parte dispensvel. Este Cdigo de tica pautou-se pelo princpio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexo do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psiclogo. Para tanto, na sua construo buscou-se: Eis a lista dos pressupostos que nortearam a construo do nosso cdigo de tica que todo candidato deve saber. a. Valorizar os princpios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relao do psiclogo com a sociedade, a profisso, as entidades profissionais e a cincia, pois esses eixos atravessam todas as prticas e estas demandam uma contnua reflexo sobre o contexto social e institucional. b. Abrir espao para a discusso, pelo psiclogo, dos limites e intersees relativos aos direitos individuais e coletivos, questo crucial para as relaes que estabelece com a sociedade, os colegas de profisso e os usurios ou beneficirios dos seus servios. c. Contemplar a diversidade que configura o exerccio da profisso e a crescente insero do psiclogo em contextos institucionais e em equipes multiprofissionais. d. Estimular reflexes que considerem a profisso como um todo e no em suas prticas particulares, uma vez que os principais dilemas ticos no se restringem a prticas especficas e surgem em quaisquer contextos de atuao. Ao aprovar e divulgar o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, a expectativa de que ele seja um instrumento capaz de delinear para a sociedade as responsabilidades e deveres do psiclogo, oferecer diretrizes para a sua formao e balizar os julgamentos das suas aes, contribuindo para o fortalecimento e ampliao do significado social da profisso. Vou destacar as utopias os objetivos: a) delinear para a sociedade as responsabilidades e deveres do psiclogo b) oferecer diretrizes para a sua formao c) balizar os julgamentos das suas aes
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d) contribuir para o fortalecimento e ampliao do significado social da profisso PRINCPIOS FUNDAMENTAIS I. O psiclogo basear o seu trabalho no respeito e na promoo da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declarao Universal dos Direitos Humanos. II. O psiclogo trabalhar visando promover a sade e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminao de quaisquer formas de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso. Atente para a expresso contribuir para a eliminao. III. O psiclogo atuar com responsabilidade social, analisando crtica e historicamente a realidade poltica, econmica, social e cultural. IV. O psiclogo atuar com responsabilidade, por meio do contnuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo cientfico de conhecimento e de prtica. V. O psiclogo contribuir para promover a universalizao do acesso da populao s informaes, ao conhecimento da cincia psicolgica, aos servios e aos padres ticos da profisso. VI. O psiclogo zelar para que o exerccio profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situaes em que a Psicologia esteja sendo aviltada. Aqui no tem escolha, em situaes que o psiclogo presencie a degradao da psicologia, deve agir obrigatoriamente. VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crtica e em consonncia com os demais princpios deste Cdigo. Uma dica: decore o VII. Cai na literalidade na maioria das bancas em que trabalhei, DAS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO Agora comea a parte boa! Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos:
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a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Cdigo; b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, terica e tecnicamente; c) Prestar servios psicolgicos de qualidade, em condies de trabalho dignas e apropriadas natureza desses servios, utilizando princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentados na cincia psicolgica, na tica e na legislao profissional; A legislao profissional inclui no s a elaborada para os profissionais de psicologia como a existente para o contexto de trabalho do psiclogo (Exemplo, Cdigo de tica do Poder Executivo para psiclogos servidores do poder executivo). d) Prestar servios profissionais em situaes de calamidade pblica ou de emergncia, sem visar benefcio pessoal; O que isso realmente significa na prtica? Significa que o psiclogo deve se apresentar para o trabalho em situaes de calamidade pblica ou de emergncia, mesmo que seja sem remunerao. Esse preceito est de acordo com o humanismo da Declarao Universal dos Direitos Humanos. e) Estabelecer acordos de prestao de servios que respeitem os direitos do usurio ou beneficirio de servios de Psicologia; Nada de preos ou condies exorbitantes. f) Fornecer, a quem de direito, na prestao de servios psicolgicos, informaes concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional; Esse a quem de direito ser tratado adiante. g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de servios psicolgicos, transmitindo somente o que for necessrio para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio;
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h) Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestao de servios psicolgicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho; i) Zelar para que a comercializao, aquisio, doao, emprstimo, guarda e forma de divulgao do material privativo do psiclogo sejam feitas conforme os princpios deste Cdigo; j) Ter, para com o trabalho dos psiclogos e de outros profissionais, respeito, considerao e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante; k) Sugerir servios de outros psiclogos, sempre que, por motivos justificveis, no puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informaes necessrias continuidade do trabalho; l) Levar ao conhecimento das instncias competentes o exerccio ilegal ou irregular da profisso, transgresses a princpios e diretrizes deste Cdigo ou da legislao profissional. Art. 2 Ao psiclogo vedado: O Artigo 1 e o 2 devem ser relidos at a exausto. Apesar de parecerem longos, so de bom senso da prtica profissional e fceis de serem identificados em qualquer prova. a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade ou opresso; b) Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, de orientao sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exerccio de suas funes profissionais; c) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilizao de prticas psicolgicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violncia;
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d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizaes que exeram ou favoream o exerccio ilegal da profisso de psiclogo ou de qualquer outra atividade profissional; e) Ser conivente com erros, faltas ticas, violao de direitos, crimes ou contravenes penais praticados por psiclogos na prestao de servios profissionais; f) Prestar servios ou vincular o ttulo de psiclogo a servios de atendimento psicolgico cujos procedimentos, tcnicas e meios no estejam regulamentados ou reconhecidos pela profisso; g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica; h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e tcnicas psicolgicas, adulterar seus resultados ou fazer declaraes falsas; i) Induzir qualquer pessoa ou organizao a recorrer a seus servios; j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vnculo com o atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos do servio prestado; k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao; l) Desviar para servio particular ou de outra instituio, visando benefcio prprio, pessoas ou organizaes atendidas por instituio com a qual mantenha qualquer tipo de vnculo profissional; m) Prestar servios profissionais a organizaes concorrentes de modo que possam resultar em prejuzo para as partes envolvidas, decorrentes de informaes privilegiadas; n) Prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais; o) Pleitear ou receber comisses, emprstimos, doaes ou vantagens outras de qualquer espcie, alm dos honorrios contratados, assim como intermediar transaes financeiras; p) Receber, pagar remunerao ou porcentagem por encaminhamento de servios;
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q) Realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de servios psicolgicos em meios de comunicao, de forma a expor pessoas, grupos ou organizaes. Mas Alyson, no podemos realizar diagnstico? Isso culpa do tal do Ato Mdico? No. Veja bem, no podemos realizar diagnstico que exponha pessoas, grupos ou organizaes. Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organizao, considerar a misso, a filosofia, as polticas, as normas e as prticas nela vigentes e sua compatibilidade com os princpios e regras deste Cdigo. Pargrafo nico : Existindo incompatibilidade, cabe ao psiclogo recusar-se a prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente. Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo: a) Levar em conta a justa retribuio aos servios prestados e as condies do usurio ou beneficirio; b) Estipular o valor de acordo com as caractersticas da atividade e o comunicar ao usurio ou beneficirio antes do incio do trabalho a ser realizado; c) Assegurar a qualidade dos servios oferecidos independentemente do valor acordado. Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas; b) Haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos: a) Encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuao;
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b) Compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: Olho no lance! Essas 4 condies so vitais para o seu concurso! a) A pedido do profissional responsvel pelo servio; No a pedido do paciente se o servio ainda estiver em curso. b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio, quando dar imediata cincia ao profissional; Ocorre a interveno, mas o psiclogo que intervir deve dar imediata cincia ao profissional anterior de sua atuao. Sendo assim, ele no pede autorizao, mas comunica a atuao. c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupo voluntria e definitiva do servio; Quando informado pelo paciente ou por psiclogo anterior que o vnculo de atendimento no existe mais. d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada. Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus responsveis, observadas as determinaes da legislao vigente: Ao menos um dos responsveis dever autorizar o atendimento de criana, adolescente ou interdito. Isso no significa que seja necessariamente um dos pais. Pode ser a av ou, como expresso no pargrafo seguinte, o Juiz da Infncia e Adolescncia, por exemplo.
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1 No caso de no se apresentar um responsvel legal, o atendimento dever ser efetuado e comunicado s autoridades competentes; 2 O psiclogo responsabilizar-se- pelos encaminhamentos que se fizerem necessrios para garantir a proteo integral do atendido. Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes do disposto no Art. 9 e as afirmaes dos princpios fundamentais deste Cdigo, excetuando-se os casos previstos em lei, o psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo. Pargrafo nico Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo, o psiclogo dever restringir-se a prestar as informaes estritamente necessrias. Art. 11 Quando requisitado a depor em juzo, o psiclogo poder prestar informaes, considerando o previsto neste Cdigo. E comunicar apenas o necessrio. Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe
multiprofissional, o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias para o cumprimento dos objetivos do trabalho. Novamente, comunicar apenas o necessrio. Art. 13 No atendimento criana, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu benefcio. Novamente, comunicar apenas o necessrio.
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Art. 14 A utilizao de quaisquer meios de registro e observao da prtica psicolgica obedecer s normas deste Cdigo e a legislao profissional vigente, devendo o usurio ou beneficirio, desde o incio, ser informado. Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais. 1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto. 2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais. Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias: a) Avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela divulgao dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos, organizaes e comunidades envolvidas; b) Garantir o carter voluntrio da participao dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situaes previstas em legislao especfica e respeitando os princpios deste Cdigo; c) Garantir o anonimato das pessoas, grupos ou organizaes, salvo interesse manifesto destes; d) Garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das pesquisas ou estudos, aps seu encerramento, sempre que assim o desejarem. Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer, informar, orientar e exigir dos estudantes a observncia dos princpios e normas contidas neste Cdigo.
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Art. 18 O psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e tcnicas psicolgicas que permitam ou facilitem o exerccio ilegal da profisso. Art. 19 O psiclogo, ao participar de atividade em veculos de comunicao, zelar para que as informaes prestadas disseminem o conhecimento a respeito das atribuies, da base cientfica e do papel social da profisso. Art. 20 O psiclogo, ao promover publicamente seus servios, por quaisquer meios, individual ou coletivamente: a) Informar o seu nome completo, o CRP e seu nmero de registro; b) Far referncia apenas a ttulos ou qualificaes profissionais que possua; c) Divulgar somente qualificaes, atividades e recursos relativos a tcnicas e prticas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profisso; d) No utilizar o preo do servio como forma de propaganda; e) No far previso taxativa de resultados; f) No far auto-promoo em detrimento de outros profissionais; g) No propor atividades que sejam atribuies privativas de outras categorias profissionais; h) No far divulgao sensacionalista das atividades profissionais. DAS DISPOSIES GERAIS Art. 21 As transgresses dos preceitos deste Cdigo constituem infrao disciplinar com a aplicao das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais: a) Advertncia; b) Multa; c) Censura pblica;
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d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia; e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. Art. 22 As dvidas na observncia deste Cdigo e os casos omissos sero resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. Art. 23 Competir ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudncia quanto aos casos omissos e faz-la incorporar a este Cdigo. Art. 24 O presente Cdigo poder ser alterado pelo Conselho Federal de Psicologia, por iniciativa prpria ou da categoria, ouvidos os Conselhos Regionais de Psicologia.
Leu todo o nosso cdigo de tica? Leia de novo. O que tenho para te falar no animador: decore o cdigo de tica. Voc precisa saber das definies aqui utilizadas. O cdigo pequeno, mesmo assim, devo fazer algumas consideraes esquematizadas para voc no mais esquecer. Pontos Principais
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Deveres Fundamentais Atuar naquilo que capacitado, com qualidade e seguindo princpios fundamentais; Atuar em situaes de calamidade pblica Fornecer informaes (transmitindo somente o que for necessrio para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio); Encaminhar quando necessrio Representar contra exerccio ilegal ou irregular da profisso, transgresses a princpios e diretrizes deste Cdigo ou da legislao profissional.
Vedaes Praticar atos que caracterizem negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade ou opresso; Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, de orientao sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exerccio de suas funes profissionais; Induzir qualquer pessoa ou organizao a recorrer a seus servios; Ser cmplice do exerccio ilegal da profisso e de psiclogos com prticas no reconhecidas; Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica ou interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e tcnicas psicolgicas; Estabelecer vnculos que prejudiquem a qualidade do trabalho (seja no atendimento ou na avaliao) ou visar benefcio prprio.
Visar benefcio prprio. Quando a questo vier referindo-se ao nosso cdigo, observe se a situao apresentada sustenta algum caso que vise benefcio prprio (prolongamento das sesses, emprstimos pessoais, estipular o preo aps o incio dos trabalhos, porcentagem recebida por encaminhamento, etc.). Caso isso ocorra, ficar fcil identificar o erro inferido. Para garantir que o psiclogo v seguir os preceitos ticos explicitados, a garantia que o prprio Cdigo Oferece a capacidade que ns temos de recusarnos a prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente. Alm disso, podemos intervir no trabalho de outros profissionais nas seguintes situaes: a) b) c) d) A pedido do outro profissional responsvel pelo servio; Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio; Quando o trabalho do outro profissional estiver encerrado; Quando for a metodologia adotada.
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Outro ponto importante que, no atendimento de crianas, adolescentes ou interditos, ao menos um dos responsveis dever autorizar o atendimento. De que forma ocorre essa autorizao? Bom, a legislao vigente no fala nada especfico sobre isso, e, como voc deve saber, a autorizao verbal acaba sendo suficiente. O psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo apenas na situao em que busque o menor prejuzo. E, mesmo assim, dever apenas prestar as informaes estritamente necessrias (isso vale para a quase totalidade dos processos de comunicao oficiais do psiclogo). O que fazer com os arquivos confidenciais? Essa fcil, atente para os dois casos: em caso de demisso ou exonerao do psiclogo, seu material deve ser passado para quem o vier a substituir ou deve lacrar o material para posterior utilizao; em caso de extino do servio de psicologia, o psiclogo informar a extino ao Conselho Regional de Psicologia, que ficar responsvel pela destinao do material. Na hora de fazer propaganda, o psiclogo deve informar seu nome completo, nmero de registro e CRP. Alm disso: a) Poder divulgar qualificao profissional reconhecidas ou regulamentadas pela profisso; b) No poder divulgar o preo, divulgar expectativa de resultados (de forma taxativa), se promover em detrimento de outros profissionais e nem far sensacionalismo sobre sua atividade profissional. E, por fim, a lista das penalidades aplicadas: a) Advertncia; b) Multa; c) Censura pblica; d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia; e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. e qualificaes, atividades e recursos relativos a tcnicas e prticas que estejam
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Observe que o cdigo de tica no estipula os casos em que as penalidades so aplicveis. Isso ocorre por meio de outras legislaes, julgados, posicionamentos e pelo julgamento atravs de comisso de tica para cada caso apresentado.
Relatrios e laudos periciais psicolgicos.

O TJ-PR no apresenta resoluo ou normativo que atribua funes aos relatrios ou laudo periciais (diferentemente de outros TJs no Brasil). Tampouco o Regimento Interno ou o Manual de Procedimentos Internos, de 2011, esclarecem quais as suas funes. Alyson, devo estudar por fora ou comprar algum livro para responder as questes sobre essa temtica? No. Se cair, cair aspectos da Resoluo 7/2003 do CFP. Essa resoluo costuma cair de duas formas: perguntas literais sobre o que est escrito e como padro para questes dissertativas. Por isso, muita ateno nessa hora. Acompanhe comigo os pontos principais observe que todos os grifos no texto so meus e que a resoluo est sintetizada para o que nos importa: laudos e relatrios psicolgicos e faa suas prprias anotaes.
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Mas, antes vou responder a duas questes rpidas: Pergunta: qual a diferena entre laudo e relatrio? Resposta: Nenhuma, so a mesma coisa. Pergunta: Qual a diferena entre Lauro e Laudo Pericial (Relatrio e Relatrio Pericial)? Resposta: Nenhuma, laudo laudo sempre. Cuidado com algumas pginas de internet que falam das diferenas e especialidade do laudo pericial. Tudo balela. Se voc sabe redigir um laudo, sabe redigir um laudo pericial, neuropsicolgico, clnico, etc.
RESOLUO CFP N. 007/2003

Institui o Manual de Elaborao de Documentos Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica e revoga a Resoluo CFP 17/2002. ... CONSIDERANDO a freqncia com que representaes ticas so desencadeadas a partir de queixas que colocam em questo a qualidade dos documentos escritos, decorrentes de avaliao psicolgica, produzidos pelos psiclogos; CONSIDERANDO as propostas encaminhadas no I FORUM NACIONAL DE AVALIAO PSICOLGICA, ocorrido em dezembro de 2000; CONSIDERANDO a deliberao da Assemblia das Polticas Administrativas e Financeiras, em reunio realizada em 14 de dezembro de 2002, para tratar da reviso do Manual de Elaborao de Documentos produzidos pelos psiclogos, decorrentes de avaliaes psicolgicas; CONSIDERANDO a deciso deste Plenrio em sesso realizada no dia 14 de junho de 2003,
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RESOLVE: Art. 1 - Instituir o Manual de Elaborao de Documentos Escritos, produzidos por psiclogos, decorrentes de avaliaes psicolgicas. Art. 2 - O Manual de Elaborao de Documentos Escritos, referido no artigo anterior, dispe sobre os seguintes itens: I. Princpios norteadores; II. Modalidades de documentos; III. Conceito / finalidade / estrutura; IV. Validade dos documentos; V. Guarda dos documentos. Art. 3 - Toda e qualquer comunicao por escrito decorrente de avaliao psicolgica dever seguir as diretrizes descritas neste manual. Pargrafo nico A no observncia da presente norma constitui falta tico-disciplinar, passvel de capitulao nos dispositivos referentes ao exerccio profissional do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, sem prejuzo de outros que possam ser argidos.
MANUAL DE ELABORAO DE DOCUMENTOS DECORRENTES DE AVALIAES PSICOLGICAS Consideraes Iniciais A avaliao psicolgica entendida como o processo tcnicocientfico de coleta de dados, estudos e interpretao de informaes a respeito dos fenmenos psicolgicos, que so resultantes da relao do indivduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratgias psicolgicas mtodos, tcnicas e instrumentos. Os resultados das avaliaes devem considerar e analisar os condicionantes histricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar no somente sobre o indivduo, mas na modificao desses condicionantes que operam desde a formulao da demanda at a concluso do processo de avaliao psicolgica.
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O presente Manual tem como objetivos orientar o profissional psiclogo na confeco de documentos decorrentes das avaliaes psicolgicas e fornecer os subsdios ticos e tcnicos necessrios para a elaborao qualificada da comunicao escrita. As modalidades de documentos aqui apresentadas foram sugeridas durante o I FRUM NACIONAL 2000. Este Manual compreende os seguintes itens: I. II. III. IV. V. Princpios norteadores da elaborao documental; Modalidades de documentos; Conceito / finalidade / estrutura; Validade dos documentos; Guarda dos documentos.
DE AVALIAO PSICOLGICA,
ocorrido em dezembro de
I - PRINCPIOS NORTEADORES NA ELABORAO DE DOCUMENTOS O psiclogo, na elaborao de seus documentos, dever adotar como princpios norteadores as tcnicas da linguagem escrita e os princpios ticos, tcnicos e cientficos da profisso. 1 PRINCPIOS TCNICOS DA LINGUAGEM ESCRITA O documento deve, na linguagem escrita, apresentar uma redao bem estruturada e definida, expressando o que se quer comunicar. Deve ter uma ordenao que possibilite a compreenso por quem o l, o que fornecido pela estrutura, composio de pargrafos ou frases, alm da correo gramatical. O emprego de frases e termos deve ser compatvel com as expresses prprias da linguagem profissional, garantindo a preciso da comunicao, evitando a diversidade de significaes da linguagem popular, considerando a quem o documento ser destinado. A comunicao deve ainda apresentar como qualidades: a clareza, a conciso e a harmonia. A clareza se traduz, na estrutura frasal, pela seqncia ou ordenamento adequado dos contedos, pela explicitao da natureza e funo de
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cada parte na construo do todo. A conciso se verifica no emprego da linguagem adequada, da palavra exata e necessria. Essa economia verbal requer do psiclogo a ateno para o equilbrio que evite uma redao lacnica ou o exagero de uma redao prolixa. Finalmente, a harmonia se traduz na correlao adequada das frases, no aspecto sonoro e na ausncia de cacofonias. 2 PRINCPIOS TICOS E TCNICOS 2.1. Princpios ticos Na elaborao de DOCUMENTO, o psiclogo basear suas informaes na observncia dos princpios e dispositivos do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Enfatizamos aqui os cuidados em relao aos deveres do psiclogo nas suas relaes com a pessoa atendida, ao sigilo profissional, s relaes com a justia e ao alcance das informaes - identificando riscos e compromissos em relao utilizao das informaes presentes nos documentos em sua dimenso de relaes de poder. Torna-se imperativo a recusa, sob toda e qualquer condio, do uso dos instrumentos, tcnicas psicolgicas e da experincia profissional da Psicologia na sustentao de modelos institucionais e ideolgicos de perpetuao da segregao aos diferentes modos de subjetivao. Sempre que o trabalho exigir, sugere-se uma interveno sobre a prpria demanda e a construo de um projeto de trabalho que aponte para a reformulao dos condicionantes que provoquem o sofrimento psquico, a violao dos direitos humanos e a manuteno das estruturas de poder que sustentam condies de dominao e segregao. Deve-se realizar uma prestao de servio responsvel pela execuo de um trabalho de qualidade cujos princpios ticos sustentam o compromisso social da Psicologia. Dessa forma, a demanda, tal como formulada, deve ser compreendida como efeito de uma situao de grande complexidade. 2.2. Princpios Tcnicos O processo de avaliao psicolgica deve considerar que os objetos deste procedimento (as questes de ordem psicolgica) tm determinaes histricas, sociais, econmicas e polticas, sendo as mesmas elementos constitutivos no
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processo de subjetivao. O DOCUMENTO, portanto, deve considerar a natureza dinmica, no definitiva e no cristalizada do seu objeto de estudo. Os psiclogos, ao produzirem documentos escritos, devem se basear exclusivamente nos instrumentais tcnicos (entrevistas, testes, observaes, dinmicas de grupo, escuta, intervenes verbais) que se configuram como mtodos e tcnicas psicolgicas para a coleta de dados, estudos e interpretaes de informaes a respeito da pessoa ou grupo atendidos, bem como sobre outros materiais e grupo atendidos e sobre outros materiais e documentos produzidos anteriormente e pertinentes matria em questo. Esses instrumentais tcnicos devem obedecer s condies mnimas requeridas de qualidade e de uso, devendo ser adequados ao que se propem a investigar. A linguagem nos documentos deve ser precisa, clara, inteligvel e concisa, ou seja, deve-se restringir pontualmente s informaes que se fizerem necessrias, recusando qualquer tipo de considerao que no tenha relao com a finalidade do documento especfico. Deve-se rubricar as laudas, desde a primeira at a penltima, considerando que a ltima estar assinada, em toda e qualquer modalidade de documento.
II - MODALIDADES DE DOCUMENTOS 1. Declarao * [no estudaremos essa modalidade] 2. Atestado psicolgico [no estudaremos essa modalidade] 3. Relatrio/laudo psicolgico [observe que nessa resoluo, essas modalidades so compreendidas como sinnimas, assim, as atribuies de uma so as da outra] 4. Parecer psicolgico * [no estudaremos essa modalidade] * A Declarao e o Parecer psicolgico no so documentos decorrentes da avaliao Psicolgica, embora muitas vezes apaream desta forma. Por isso consideramos importante constarem deste manual afim [quem disse que no encontramos erros de portugus em documentos oficiais?] de que sejam diferenciados.
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III - CONCEITO / FINALIDADE / ESTRUTURA [retirei os tpicos de Declarao, Atestado e Parecer por no serem pertinentes] 3 RELATRIO PSICOLGICO 3.1. Conceito e finalidade do relatrio ou laudo psicolgico O relatrio ou laudo psicolgico uma apresentao descritiva acerca de situaes e/ou condies psicolgicas e suas determinaes histricas, sociais, polticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliao psicolgica. Como todo DOCUMENTO, deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, luz de um instrumental tcnico (entrevistas, dinmicas, testes psicolgicos, observao, exame psquico, interveno verbal), consubstanciado em referencial tcnicofilosfico e cientfico adotado pelo psiclogo. A finalidade do relatrio psicolgico ser a de apresentar os procedimentos e concluses gerados pelo processo da avaliao psicolgica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenes, o diagnstico, o prognstico e evoluo do caso, orientao e sugesto de projeto teraputico, bem como, caso necessrio, solicitao de acompanhamento psicolgico, limitando-se a fornecer somente as informaes necessrias relacionadas demanda, solicitao ou petio. 3.2. Estrutura O relatrio psicolgico uma pea de natureza e valor cientficos, devendo conter narrativa detalhada e didtica, com clareza, preciso e harmonia, tornando-se acessvel e compreensvel ao destinatrio. Os termos tcnicos devem, portanto, estar acompanhados das explicaes e/ou conceituao retiradas dos fundamentos terico-filosficos que os sustentam. [assim, podemos usar termos tcnicos, desde que clarificados] O relatrio psicolgico deve conter, no mnimo, 5 (cinco) itens: identificao, descrio da demanda, procedimento, anlise e concluso. 1.Identificao 2.Descrio da demanda 3. Procedimento
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4. Anlise 5. Concluso 3.2.1. Identificao a parte superior do primeiro tpico do documento com a finalidade de identificar: O autor/relator quem elabora; O interessado quem solicita; O assunto/finalidade qual a razo/finalidade. No identificador AUTOR/RELATOR, dever ser colocado o(s) nome(s) do(s) psiclogo(s) que realizar(o) a avaliao, com a(s) respectiva(s) inscrio(es) no Conselho Regional. No identificador INTERESSADO, o psiclogo indicar o nome do autor do pedido (se a solicitao foi da Justia, se foi de empresas, entidades ou do cliente). No identificador ASSUNTO, o psiclogo indicar a razo, o motivo do pedido (se para acompanhamento psicolgico, prorrogao de prazo para acompanhamento ou outras razes pertinentes a uma avaliao psicolgica).
3.2.2. Descrio da demanda Esta parte destinada narrao das informaes referentes problemtica apresentada e dos motivos, razes e expectativas que produziram o pedido do documento. Nesta parte, deve-se apresentar a anlise que se faz da demanda de forma a justificar o procedimento adotado. 3.2.3. Procedimento A descrio do procedimento apresentar os recursos e instrumentos tcnicos utilizados para coletar as informaes (nmero de encontros, pessoas ouvidas etc) luz do referencial terico-filosfico que os embasa. O procedimento adotado deve ser pertinente para avaliar a complexidade do que est sendo demandado.
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3.2.4. Anlise a parte do documento na qual o psiclogo faz uma exposio descritiva de forma metdica, objetiva e fiel dos dados colhidos e das situaes vividas relacionados demanda em sua complexidade.Como apresentado nos princpios tcnicos, O processo de avaliao psicolgica deve considerar que os objetos deste procedimento (as questes de ordem psicolgica) tm determinaes histricas, sociais, econmicas e polticas, sendo as mesmas elementos constitutivos no processo de subjetivao. O DOCUMENTO, portanto, deve considerar a natureza dinmica, no definitiva e no cristalizada do seu objeto de estudo. Nessa exposio, deve-se respeitar a fundamentao terica que sustenta o instrumental tcnico utilizado, bem como princpios ticos e as questes relativas ao sigilo das informaes. Somente deve ser relatado o que for necessrio para o esclarecimento do encaminhamento, como disposto no Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. O psiclogo, ainda nesta parte, no deve fazer afirmaes sem sustentao em fatos e/ou teorias, devendo ter linguagem precisa, especialmente quando se referir a dados de natureza subjetiva, expressando-se de maneira clara e exata. 3.2.4. Concluso Na concluso do documento, o psiclogo vai expor o resultado e/ou consideraes a respeito de sua investigao a partir das referncias que subsidiaram o trabalho. As consideraes geradas pelo processo de avaliao psicolgica devem transmitir ao solicitante a anlise da demanda em sua complexidade e do processo de avaliao psicolgica como um todo. Vale ressaltar a importncia de sugestes e projetos de trabalho que contemplem a complexidade das variveis envolvidas durante todo o processo. Aps a narrao conclusiva, o documento encerrado, com indicao do local, data de emisso, assinatura do psiclogo e o seu nmero de inscrio no CRP.
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V VALIDADE DOS CONTEDOS DOS DOCUMENTOS O prazo de validade do contedo dos documentos escritos, decorrentes das avaliaes psicolgicas, dever considerar a legislao vigente nos casos j definidos. No havendo definio legal, o psiclogo, onde for possvel, indicar o prazo de validade do contedo emitido no documento em funo das caractersticas avaliadas, das informaes obtidas e dos objetivos da avaliao. Ao definir o prazo, o psiclogo deve dispor dos fundamentos para a indicao, devendo apresent-los sempre que solicitado. [caso uma assertiva da CESPE indique que o prazo de validade do contedo dos documentos seja de 5 anos, ou qualquer prazo especfico, assinale ERRADO. A presente resoluo no descreve prazo fixo de validade dos documentos] VI - GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIES DE GUARDA Os documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica, bem como todo o material que os fundamentou, devero ser guardados pelo prazo mnimo de 5 anos, observando-se a responsabilidade por eles tanto do psiclogo quanto da instituio em que ocorreu a avaliao psicolgica. [no confunda a guarda de documentos com a validade de documentos] Esse prazo poder ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinao judicial, ou ainda em casos especficos em que seja necessria a manuteno da guarda por maior tempo. Em caso de extino de servio psicolgico, o destino dos documentos dever seguir as orientaes definidas no Cdigo de tica do Psiclogo.
Documentos psicolgicos e avaliao psicolgica

A avaliao psicolgica a base para laudos/relatrios e atestados psicolgicos. Se sua prova falar que o parecer ou que a declarao decorrem de avaliao psicolgica, marque errado! Veja o que a Resoluo CFP n7 de 2003 fala sobre isso:
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II - MODALIDADES DE DOCUMENTOS 1. Declarao * 2. Atestado psicolgico 3. Relatrio / laudo psicolgico 4. Parecer psicolgico * * A Declarao e o Parecer psicolgico no so documentos decorrentes da avaliao Psicolgica, embora muitas vezes apaream desta forma. Por isso consideramos importante constarem deste manual afim de que sejam diferenciados. Mas Alyson, o aludido trecho fala apenas que a Declarao e o Parecer no decorrem de Avaliao Psicolgica. De onde voc deduziu que o Psicodiagnstico no pode ser a base do Parecer e da Declarao? Simples, a declarao um documento que serve para declarar: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessrio; b) Acompanhamento psicolgico do atendido; c) Informaes sobre as condies do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horrios). Para que psicodiagnstico ai? No tem sentido. E nem para parecer, que tem funo de apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicolgico, atravs de uma avaliao especializada, de uma questo problema, visando a dirimir dvidas que esto interferindo na deciso, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competncia no assunto. Ou seja, no um documento decorrente de avaliao de caso, mas um documento consultivo/opinativo. Considerando a referida Resoluo, e que o relatrio/laudo decorre da avaliao psicolgica, podemos dizer que esse processo deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, luz de: a) um instrumental tcnico a. entrevistas; b. dinmicas; c. testes psicolgicos; d. observao; e. exame psquico; f. interveno verbal. b) referencial tcnico-filosfico e cientfico adotado pelo psiclogo Para que fique mais claro, veja a natureza desses documentos: de acordo com a Resoluo CFP n7 de 2003:
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DECLARAO um documento que visa a informar a ocorrncia de fatos ou situaes objetivas relacionados ao atendimento psicolgico, com a finalidade de declarar: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessrio; b) Acompanhamento psicolgico do atendido; c) Informaes sobre as condies do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horrios). ATESTADO PSICOLGICO um documento expedido pelo psiclogo que certifica uma determinada situao ou estado psicolgico, tendo como finalidade afirmar sobre as condies psicolgicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de: a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante; b) Justificar estar apto ou no para atividades especficas, aps realizao de um processo de avaliao psicolgica, dentro do rigor tcnico e tico que subscreve esta Resoluo; c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na afirmao atestada do fato, em acordo com o disposto na Resoluo CFP n 015/96.
RELATRIO PSICOLGICO O relatrio ou laudo psicolgico uma apresentao descritiva acerca de situaes e/ou condies psicolgicas e suas determinaes histricas, sociais, polticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliao psicolgica. Como todo DOCUMENTO, deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, luz de um instrumental tcnico (entrevistas, dinmicas, testes psicolgicos, observao, exame psquico, interveno verbal), consubstanciado em referencial tcnico-filosfico e cientfico adotado pelo psiclogo. A finalidade do relatrio psicolgico ser a de apresentar os procedimentos e concluses gerados pelo processo da avaliao psicolgica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenes, o diagnstico, o prognstico e evoluo do caso, orientao e sugesto de projeto teraputico, bem como, caso necessrio, solicitao de acompanhamento psicolgico, limitando-se a fornecer somente as informaes necessrias relacionadas demanda, solicitao ou petio.
PARECER Parecer um documento fundamentado e resumido sobre uma questo focal do campo psicolgico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. O parecer tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicolgico, atravs de uma avaliao especializada, de uma questo problema, visando a dirimir dvidas que esto interferindo na deciso, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competncia no assunto.
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Questes
CESPE - INSS - Analista do Seguro Social 2008 Acerca da postura tica do psiclogo, julgue os itens subseqentes. 1. ( ) O cumprimento do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo garante uma postura tica por parte do profissional. 2. ( ) No exerccio profissional, o psiclogo deve agir com base em suas convices pessoais, guiado por seus valores e princpios, construdos ao longo de sua formao pessoal e profissional. 3. ( ) O psiclogo vinculado a uma instituio deve considerar os princpios e as regras da instituio a que esteja vinculado, porm deve privilegiar a pessoa atendida, respeitando-a acima da instituio que os emprega. 4. ( ) Diante da moral vigente, que no serve mais como referencial de orientao, postura tica do psiclogo tornar absolutos os princpios, regras e normas de seu cdigo profissional. CESPE - TJDFT - Analista Judicirio - 2008 Rita, com 83 anos de idade, com doena pulmonar crnica, chegou ao vigsimo dia de internao, perodo em que passou por vrios tipos de exames, dos mais simples aos mais invasivos. Ainda sem um diagnstico preciso que explicasse a intensificao dos sintomas de fadiga extrema, seria necessrio prosseguir os exames. H seis meses, o irmo de Rita, aps duas semanas de internao no mesmo hospital, faleceu. A lembrana desse irmo, que sempre foi muito prximo a ela, ainda est muito viva. Foi como se tivesse sido ontem, diz ela, cujo maior desejo voltar para sua casa, j no mais suportando a permanncia naquele hospital, apesar de todo apoio que recebe dos filhos e da equipe mdica. A partir do caso hipottico acima, julgue os itens a seguir, acerca da interveno tica do psiclogo junto pessoa doente.
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5. ( ) Em uma avaliao psicolgica eticamente fundamentada, deve-se atentar para o limiar entre fazer todo o possvel para o bem-estar de Rita na situao em que se encontra e fazer apenas o que possvel, apenas aquilo que lhe beneficie verdadeiramente, evitando o que lhe muito danoso, como, por exemplo, o excesso de exames invasivos. 6. ( ) A psicologia e a tica juntas contribuem para uma digna vivncia da morte, ou seja, para que esta no seja reduzida simplesmente a um processo biolgico que permita morrer sem dor. O amparo a Rita, cujos dados so compatveis com a condio de paciente terminal, bem como sua famlia, importante para auxiliar na tomada de conscincia do que est implicado no processo de morrer. 7. ( ) tico considerar a sade e o bem-estar do paciente como primordiais, o que implica a suposio legal de que, para preservar a vida, os cuidados mdicos e psicolgicos necessitam da permisso do paciente, respeitando o princpio da no-maleficncia, conferindo a Rita a independncia de vontade e ao e a informao sobre o tratamento e suas implicaes. CESPE - TRE BA - Analista Judicirio 2010 Quanto tica profissional no psicodiagnstico, julgue os itens subsequentes. 8. ( ) Em termos gerais, o Cdigo de tica profissional uma teorizao acerca das condutas a serem adotadas pelo psiclogo que se prope a agir corretamente durante o psicodiagnstico. 9. ( ) O Cdigo de tica orienta o psiclogo, respaldando-o, no que se refere ao conhecimento da rea e ao diagnstico do sujeito por ele atendido, propiciando um tratamento homogneo queles que necessitam de apoio psicolgico. 10. ( ) O Cdigo de tica adverte o psiclogo quanto necessidade de considerar, no momento do diagnstico, os aspectos sociais na etiologia dos transtornos psquicos, como o sexo e a situao socioeconmica, que podem gerar variaes diagnsticas.
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11. ( ) Durante o psicodiagnstico, o psiclogo deve reconhecer que a socializao das mulheres, que as conduz a assumir a responsabilidade pela vida socioafetiva da famlia, pode estar na origem de suas dificuldades de expressar raiva ou descontentamento. 12. ( ) Uma exigncia ideal do ponto de vista tico, mas que dificilmente colocada em prtica, a atualizao profissional em relao ao conhecimento cientfico, assim como a familiarizao com as tcnicas e suas respectivas potencialidades e limites interpretativos no psicodiagnstico. 13. ( ) O psiclogo, durante o psicodiagnstico, por tratar da vida psquica do ser humano, deve verificar se o paciente possui recursos psquicos para abordar suas questes mais difceis ou se ele est necessitando de psicofrmacos.
CESPE - STM - Analista Judicirio 2011 Julgue os itens subsequentes com base no Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos e na resoluo CFP 007/2003. 14. ( ) Veda-se ao psiclogo a emisso de documentos sem fundamentao e qualidade tcnico-cientfica. 15. ( ) Os documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica, bem como todo material que os fundamentou, devem ser guardados pelo prazo mnimo de seis meses. TRE/ES - Analista Judicirio 2011 Com base no Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, julgue os itens subsequentes. 16. ( ) dever do psiclogo transmitir, a quem de direito, somente os resultados necessrios para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio, decorrentes da prestao de servios psicolgicos.
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17. ( ) vedado ao psiclogo apresentar, em meios de comunicao, resultados de servios psicolgicos que possam expor pessoas, grupos ou organizaes. 18. ( ) Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo deve manter consigo laudos, relatrios e todo material relativo aos servios prestados, sendo-lhe vedado passar esses documentos a seu substituto, visto que este no ser o psiclogo responsvel pelo sigilo dessas informaes, que cabe apenas ao psiclogo que as coletou. 19. ( ) O Cdigo de tica prev o direito de greve. No caso de a greve ter como objetivo melhores condies de trabalho da categoria, permitida a no comunicao antecipada da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios. 20. ( ) Caso um psiclogo observe que outro profissional de psicologia esteja prestando servio que acarrete risco ao usurio, esse psiclogo deve levar o caso ao conselho da categoria, no devendo, em nenhuma hiptese, interferir diretamente nos servios alheios. 21. ( ) O psiclogo que atue em uma equipe multiprofissional deve, ao elaborar documentos, registrar todas as informaes a respeito do usurio ou beneficirio por ele obtidas. Essas informaes devem ser compartilhadas com a equipe, a qual, como o prprio psiclogo, tambm responsvel pelo seu sigilo. SEGERES - Especialista em Desenvolvimento Humano e Social 2011 De acordo com o cdigo de tica profissional que rege a profisso de psiclogo, julgue o item abaixo. 22. ( ) Um psiclogo no pode receber de paciente emprstimo ou doao alm de seus honorrios , salvo quando o paciente o faz de livre e espontnea vontade.
ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia rea de Psicologia - 2010
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A respeito do papel profissional, das atribuies e das competncias do psiclogo organizacional, julgue os itens subsequentes. 23. ( ) O psiclogo organizacional deve preservar o sigilo profissional e o respeito intimidade dos trabalhadores que atende, inclusive quando requisitado a depor em juzo, na hiptese de eventual reclamao trabalhista contra o empregador na justia do trabalho.
Questes Inditas em Concurso Professor Alyson Barros Desidrio, psiclogo clnico, formado e registrado no seu Conselho Regional de Psicologia, recebeu a demanda de um pai (Saulo) e um advogado para atuar como assistente tcnico em um processo judicial de guarda de crianas. Esse pai ex-alcoolista, formado em medicina e tem histrico de agresso ex-esposa e s crianas. Nesse contexto, Desidrio foi contratado e orientado para aplicar testes e comprovar a idoneidade moral e social de seu cliente. Para isso ele opta pela aplicao de testes de personalidade e de habilidades sociais para provar que o pai possui personalidade estvel e que capaz de controlar sua agressividade. Nesse contexto, julgue as seguintes alternativas: 24. ( ) Considerando a demanda requerida, possvel indicar a aplicao do IFP e do IHS. 25. ( ) Profissionalmente, nenhum psiclogo pode ser contratado para atuar na avaliao isolada de uma das partes de litgios judiciais. 26. ( ) Mesmo em um contexto jurdico, Desidrio atuar como Assistente Tcnico e no como Psiclogo Perito. 27. ( ) Sobre a atuao de Desidrio, correto afirmar que ele, caso atenda integralmente solicitao, estar cometendo falta tica profissional. 28. ( ) Transgresses dos preceitos ao Cdigo de tica profissional constituem infrao disciplinar que ensejaro, necessariamente, a aplicao de uma das penalidades a seguir: advertncia; multa; censura pblica; suspenso do exerccio profissional por at 30 (trinta) dias, ad referendum do
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Conselho Federal de Psicologia; Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. 29. ( ) Caso outro psiclogo tome cincia da atuao de Desidrio, esse dever levar ao conhecimento do Conselho de Psicologia a ocorrncia do fato irregular. 30. ( ) Considerando que a Desidrio requeira entrevistar o filho de Saulo, suficiente a autorizao deste pai para a legitimidade da entrevista com o filho. Sobre a tica Profissional dos Psiclogos, julgue os itens abaixo. 31. ( ) vedado ao psiclogo, em qualquer caso, emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica. 32. ( ) O psiclogo deve considerar a misso, filosofia, polticas, normas e prticas de uma organizao para ingressar, associar-se ou permanecer em uma nela. Com relao interferncia de psiclogo no servio de outro profissional psiclogo, julgue as seguintes afirmativas: 33. ( ) possvel intervir no trabalho de outros psiclogos apenas quando houver autorizao escrita do psiclogo responsvel. 34. ( ) proibida a interferncia de qualquer outro profissional no trabalho do psiclogo, salvo em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou quando o trabalho do outro profissional estiver encerrado. O psiclogo Paulo, aps diversos atendimentos de uma determinada cliente, a Cludia, a pedido dela, elabora laudo psicolgico no qual fala sobre seu ex-marido, o Sr. Carlos, que era parte em litgio para regular visitas e guarda. O Sr. Carlos se sentiu lesado posto que jamais fora paciente do profissional, no o conhecia pessoalmente e no demandara quaisquer servios desse psiclogo. Alm disto, o laudo do profissional foi usado como pea processual no Judicirio, o que prejudicou o Sr. Carlos no litgio que enfrentava. O Sr. Carlos se viu exposto de
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modo equivocado e ao sabor de um laudo que no lhe dizia respeito. Alm disto, julgou inverdicas as afirmaes contidas ali. Pelo exposto, julgue os itens a seguir: 35. ( ) Seria procedente a realizao da avaliao se o documento no fosse usado contra Paulo e sim a favor. 36. ( ) De acordo com o Cdigo de tica Profissional de Psicologia, o Psiclogo Paulo cometeu falta disciplinar punvel com a suspenso de exerccio por at 30 dias. 37. ( ) O Laudo Psicolgico expedido por Paulo, independente do caso, tem o mesmo valor que um Relatrio Psicolgico. 38. ( ) O nico erro de procedimento que Paulo cometeu foi no ter pedido autorizao para realizar a avaliao psicolgica de Paulo. Obtendo esta, o laudo seria vlido. 39. ( ) O profissional, como resultado de seu trabalho com um determinado paciente, produziu um laudo sobre um terceiro, por ele no atendido, contando apenas com os relatos de seu cliente e pensando que isto se destinaria somente a este cliente. Essa situao caracteriza uma infrao tica. Com relao ao Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, julgue os itens a seguir: 40. ( ) Em caso de demisso ou exonerao do psiclogo, seu material deve ser passado para quem o vier a substituir ou deve lacrar o material para posterior utilizao. 41. ( ) Em caso de extino do servio de psicologia, o psiclogo informar a extino ao Conselho Regional de Psicologia, que ficar responsvel pela destinao do material. 42. ( ) O psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo apenas na situao em que busque o menor prejuzo. E, mesmo assim, dever apenas prestar as informaes estritamente necessrias.
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43. ( ) O cdigo de tica no estipula os casos em que as penalidades so aplicveis. 44. ( ) vedado ao psiclogo prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais. Caso ele faa isso, estar incorrendo de falta tica punvel com penalidades descritas no Cdigo de tica Profissional. 45. ( ) O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias garantir, em todo caso, o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das pesquisas ou estudos, aps seu encerramento, sempre que assim o desejarem. Com relao fixao da remunerao do trabalho do psiclogo, julgue as seguintes assertivas. 46. ( ) O Psiclogo levar em conta a capacidade contributiva da pessoa fsica ou jurdica atendida pelo servio, estipulando, aps o servio, um valor fixo, um percentual sobre o lucro obtido ou do impacto de sua atuao. 47. ( ) Psiclogo tem a obrigao profissional de assegurar a qualidade dos servios oferecidos independentemente do valor acordado. E mesmo quando realizar greve para protestar pelo valor do pagamento de seus servios, dever fazer prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela greve. 48. ( ) O Psiclogo no pode prestar servios gratuitos, pois o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo estabelece que o usurio do servio deva ter sempre uma contrapartida, mesmo que pequena, para com o servio. 49. ( ) O profissional levar em conta a tabela de honorrios do Conselho Federal de Psicologia, respeitando o limite mximo e o mnimo para os servios prestados por psiclogos.
50. FCC - 2007 - TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio - Psicologia
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Sobre as relaes de poder nos contextos de atuao, o Cdigo de tica do psiclogo, em seu item VII Dos Princpios Fundamentais, afirma que o psiclogo a) analisar as relaes de poder que o circundam, para poder redigir manifestos e sensibilizar a categoria, em consonncia com os demais princpios desse cdigo. b) considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crtica e em consonncia com os demais princpios desse cdigo. c) obter, por meio de suas tcnicas, mtodos para persuadir os indivduos com cargo de poder na instituio a socializarem as informaes e fazerem psicoterapia, conforme os demais princpios desse cdigo. d) trabalhar junto aos indivduos que exercem poder na instituio, visando uma aproximao efetiva que venha facilitar comportamentos imitativos. e) considerar as relaes de poder nos contextos em que atua, aplicando testes projetivos em todos os funcionrios e diagnosticando previamente quais so os elementos que podero perturbar a ordem institucional.
51. UFPR - 2010 - UFPR - Psiclogo O Cdigo de tica do Psiclogo apresenta diretrizes para a conduta profissional do psiclogo. A partir desse documento, NO faz parte das obrigaes do psiclogo: a) apresentar documentao pertinente ao tratamento do indivduo quando solicitado pelo mesmo. b) considerar as diretrizes da organizao em que trabalha em relao s recomendaes do CFP. c) evitar vnculos pessoais e profissionais com outras pessoas que possam interferir na fidelidade da interveno.
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d) compartilhar informaes com outros profissionais no psiclogos aps consentimento do cliente. e) informar os responsveis por crianas e/ou adolescentes sobre o pedido de atendimento psicoteraputico aps a formao da aliana teraputica e a autorizao do cliente.
52. FCC - 2009 - TJ-PI - Analista Judicirio Psicologia O Art. 18 do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo indica que o psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e tcnicas psicolgicas que a) bloqueiem o conhecimento sobre o manejo de tais instrumentos. b) dificultem o acesso a informaes confidenciais sobre o paciente. c) permitam ou facilitem o exerccio ilegal da profisso. d) no facilitem a aplicao destes instrumentos para fins promocionais. e) no facilitem a aplicao destes instrumentos para fins comerciais.
53. FCC - 2009 - TJ-PI - Analista Judicirio - Psicologia O Art. 9 do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo indica que dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confiabilidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a) somente quando nomeado para peritagem por pedido judicial. b) a que tenha acesso no exerccio profissional. c) desde que o psiclogo tenha prestado servios oficialmente por contrato de trabalho devidamente assinado. d) somente nos casos em que utilize instrumentos de avaliao psicolgica. e) que, de alguma maneira, auxiliaram no desenvolvimento das comunidades carentes.
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54. FCC - 2007 - TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio Psicologia O profissional que utilizar testes psicolgicos que no constam na relao de testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia estar a) valorizando a atuao estritamente clnica. b) exercendo o livre arbtrio, previsto na categoria. c) cometendo uma falta tica. d) cometendo erro administrativo. e) propondo novos mtodos de interveno.
55. FCC - 2007 - TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio Psicologia No caso do psiclogo ser intimado pela justia como profissional, ele deve considerar o que prev o Cdigo de tica profissional em seu artigo 10o . Com relao ao sigilo, o psiclogo a) deve consultar seu cliente se deve ou no obedecer intimao judicial, sob pena de ser advertido pelo CRP. b) no tem liberdade para decidir pela quebra do sigilo, pois sua deciso sempre visando a inocentar seu cliente. c) deve obedecer a intimao, mas manter-se calado em audincia e obrigatoriamente estar acompanhado por um advogado do Estado. d) no possui necessidade de obedecer a intimaes judiciais enquanto profissional, pois, se o fizer, poder ter seu CRP cassado. e) poder decidir pela quebra do sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo.
56. FGV - 2010 - CAERN Psiclogo
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O atual cdigo de tica Profissional do Psiclogo reflete a importncia e o reconhecimento do papel social do psiclogo ao longo das dcadas, e traa condutas quanto ao exerccio profissional. Nas disposies que tratam "Das relaes com outros profissionais ou psiclogos", o Artigo 11 descreve as situaes de excepcionalidade em que o Psiclogo poder intervir na prestao de servios que estejam sendo efetuados por outro profissional, EXCEO DE a) a pedido desse profissional. b) quando for o perito da pessoa em atendimento. c) em caso de urgncia, quando dar imediata cincia ao profissional. d) quando for informado por qualquer das partes da interrupo voluntria e definitiva do atendimento. e) quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada.
57. FCC - 2010 - DPE-SP - Agente de Defensoria Psiclogo De acordo com o Art. 2, item q, do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, ao psiclogo vedado realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de servios psicolgicos, de forma a expor pessoas, grupos ou organizaes, a) durante a avaliao psicolgica. b) aos familiares do paciente. c) instituio educacional do paciente. d) antes da finalizao da avaliao psicolgica. e) em meios de comunicao.
58. FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio Psicologia
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O Art. 19 do Cdigo de tica do Psiclogo relata que o psiclogo, ao participar de atividade em veculos de comunicao, a) articular positivamente para obter vantagens que agreguem valor a todos os profissionais que atuam como psiclogos em sua regio. b) estimular a comunidade a buscar os servios pblicos de atendimento psicolgico, visando, desta forma, desmistificar a fantasia de que psiclogos atuam somente com pacientes de alta periculosidade. c) dever manter uma postura de suprir as necessidades imediatas da sociedade, diminuindo sofrimentos e reforando a importncia da qualidade de vida. d) zelar para que as informaes prestadas disseminem conhecimento a respeito das atribuies, da base cientfica e do papel social da profisso. e) dever solicitar autorizao prvia do Conselho Regional de Psicologia, visando manter seus direitos garantidos, caso sofra eventual denncia por ter emitido pareceres inadequados.
59. FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio Psicologia O Art. 6 do Cdigo de tica do Psiclogo indica que, no relacionamento com profissionais no psiclogos, o psiclogo encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuao e: a) compartilhar todas as informaes para qualificar o servio prestado, com a inteno de oferecer conhecimento e interagir de forma franca e aberta com os demais profissionais envolvidos na demanda indicada. b) compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. c) no dever compartilhar informaes, reservando, assim, o sigilo que exigido para sua profisso. d) mediar, sempre que necessrio, a orientao dos demais profissionais no psiclogos visando, desta forma, garantir a integridade do sigilo das informaes.
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e) responsabilizar-se- por compilar todas as informaes e garantir que estas sejam tratadas com o devido sigilo, posto que a orientao do Conselho Federal de Psicologia a de se preservar a integridade dos seres humanos. 60. FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio Psicologia Como psiclogo contratado pelo Tribunal Regional do Trabalho voc precisa avaliar se um servidor, aps ter alta do Hospital em que estava internado, poder retornar ou no s suas atividades profissionais de imediato. Como parte do que precisa levantar para proceder a esta avaliao, o psiclogo/voc necessita conversar com outros profissionais da sade, envolvidos no tratamento deste servidor. Para atuar de acordo com o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo (Art. 6o , inciso b), no relacionamento com profissionais no psiclogos, deve-se compartilhar: a) todas as informaes fornecidas pelo paciente e sua famlia, desde que garantidos critrios de confidencialidade famlia do paciente, por todos os membros da equipe multidisciplinar. b) todas as informaes colhidas com os demais profissionais, j que se encontram envolvidos no processo de cura do servidor e compem uma equipe multidisciplinar no Setor de trabalho hospitalar. c) somente informaes relativas s condies de sade atual, permitidas pelo paciente e relativas ao momento do adoecimento, procedimento usual, nestes casos. d) somente informaes relativas s condies de sade atual, permitidas pela famlia do paciente e relativas s experincias anteriores ao episdio da hospitalizao. e) somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem receber, de preservar o sigilo.
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61. FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio Psicologia Um psiclogo est envolvido em um trabalho multiprofissional em que a interveno faz parte da metodologia adotada. Segundo o Cdigo de tica Profissional do Psclogo (Art. 7o , inciso d), ele poder intervir a) em casos que no se trate de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio. b) sem pedido do profissional responsvel pelo servio. c) na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional. d) quando no for informado da interrupo voluntria e definitiva do servio, por parte do paciente. e) quando no for informado de interrupo temporria do servio, por qualquer uma das partes.
62. UFPR - 2010 - UFPR Psiclogo A participao do psiclogo em equipes multiprofissionais requer alguns cuidados para se manter uma postura tica. O atual cdigo de tica profissional do psiclogo recomenda: a) o emprstimo de instrumentos da psicologia a outros profissionais da equipe. b) o registro de relatos dos atendimentos, que devem ser feitos de modo detalhado e integral. c) a paralisao de todos os atendimentos, inclusive os servios emergenciais, quando o profissional participar de greves. d) o pagamento de um percentual da remunerao inicial quando o cliente encaminhado por profissionais ou instituies externas.
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e) o arquivamento dos documentos elaborados por um perodo de pelo menos cinco anos.
63. FCC - 2009 - TJ-AP - Analista Judicirio Psicologia De acordo com o Art. 5 do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, o psiclogo, quando participar de greves ou paralizaes, garantir que a) as atividades de emergncia no sejam interrompidas. b) no haja comunicao da paralizao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. c) haja qualidade dos servios oferecidos independentemente dos valores acordados. d) o novo tipo de contrato seja estipulado de acordo com as caractersticas da atividade e deve preocupar- se em comunicar as mudanas ao usurio ou beneficirio antes do incio do trabalho a ser realizado. e) a justa retribuio aos servios prestados e as condies do usurio ou beneficirio seja levada em conta, de modo que se considere as necessidades de ambas as partes no novo acordo.
64. FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio Psicologia A Resoluo CFP n 002/2003 define e regulamenta o uso, a elaborao e a comercializao de testes psicolgicos, revoga a Resoluo CFP n 025/2001 e resolve, no Art. 10, que ser considerado teste psicolgico em condies de uso, seja ele comercializado ou disponibilizado por outros meios, aquele que:
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a) aps receber Parecer da Comisso Executiva em Testes Psicolgicos, for recomendado pelo CRP. b) aps receber Parecer da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica, for aprovado pelo CFP. c) receber autorizao prvia do CRP para a padronizao do teste para a populao brasileira. d) tiver seu contedo avaliado pelo Plenrio de todos os CRPs e receber parecer favorvel. e) tiver tramitao interna de acordo com as etapas estabelecidas pelo CRP e no tiver recebido parecer desfavorvel em ocasio anterior.
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Questes Comentadas e com Gabaritos

CESPE - INSS - Analista do Seguro Social 2008 1. (E) Questo clssica. No garante. Na verdade, nada conhecido at hoje pela humanidade garante qualquer comportamento tico. 2. (E) Essa de nvel fcil e o candidato deve acertar obrigatoriamente. Se o psiclogo age por convices pessoais, no h de se falar em um conjunto comum de princpios de conduta. 3. (E) Na verdade, o psiclogo no deve privilegiar nem a instituio nem a pessoa atendida. Seu compromisso com o Cdigo de tica, sendo coerente com a verdade. 4. (E) Nenhum princpio ali descrito deve ser tomado por absoluto pois pode constituir ofensa a outros pontos do cdigo de tica. Tome cuidado com palavras como sempre, nunca, absoluto, etc. CESPE - TJDFT - Analista Judicirio - 2008 5. (C) Assertiva correta. Coloquei essa questo aqui para destacar a necessidade que os psiclogos tem de saber contextualizar suas atuaes e buscar, em situaes como essa, o menor dano possvel (menor prejuzo). 6. (E) O texto dessa questo no permite concluir que Rita uma paciente terminal. Cuidado! 7. (E) Legalmente falando, independente do que o paciente quiser, o mdico obrigado a preservar a vida do mesmo, independente de seu estado de conscincia ou concordncia. Claro que a isso se seguem inmeras
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discusses bioticas, mas para a sua prova saiba que nem tudo que os mdicos fazem, ou ns fazemos, necessita de autorizao. Cito casos simples que vivenciamos na psicologia: denunciar um pai por abuso infantil ou denunciar um paciente que anuncia que ir assassinar algum. Nos dois casos no se faz necessrio a permisso do contratante para que o psiclogo tome as providncias necessrias. CESPE - TRE BA - Analista Judicirio 2010 8. (E) O Cdigo de tica no fala das condutas a serem adotadas no psicodiagnstico, mas de um conjunto de orientaes que devem ser respeitadas para buscar um comportamento tico. 9. (E) Tratamento homogneo? necessrio fornecer um tratamento personalizado para cada situao. Alm disso, o Cdigo de tica prescreve orientaes de conduta e no respalda o conhecimento e o diagnstico do psiclogo. O CESPE, com menor frequncia que outras bancas, apresenta assertivas com duplos erros. Aproveite para ganhar ponto nessas, pois acabam sendo de nvel fcil. 10. (C) Este no um princpio expresso do nosso Cdigo de tica. Por isso aprenda a interpretar o que est explcito nos princpios fundamentais:III. O psiclogo atuar com responsabilidade social, analisando crtica e historicamente a realidade poltica, econmica, social e cultural. 11. (C) Assertiva correta e questo polmica. Deixe-me traduzir para que as mais feministas fiquem com raiva da banca:Durante o psicodiagnstico, o psiclogo deve reconhecer que as diferenas de papis dos gneros e as possveis repercusses desses papis na origem das dificuldades de expressar raiva ou descontentamento.
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12. (E) Exigncia ideal nada. Olha o que o nosso cdigo de tica fala em seus princpios fundamentais:IV. O psiclogo atuar com responsabilidade, por meio do contnuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo cientfico de conhecimento e de prtica. 13. (C) Perfeita colocao. Adiciono que na entrevista inicial (seja de psicodiagnstico, de psicoterapia ou de triagem) necessrio avaliar os aspectos psquicos (ou egicos como preferir) e sua capacidade de prosseguir com o processo.
CESPE - STM - Analista Judicirio 2011 14. (C) Ainda bem, no verdade? Art. 2 Ao psiclogo vedado: ... g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica;
15. (E) Essa resposta no est no Cdigo de tica, mas na resoluo citada CFP 07/2003. Fique atento para no confundir o prazo de guarda do material com o prazo de validade dos documentos: VI - GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIES DE GUARDA Os documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica, bem como todo o material que os fundamentou, devero ser guardados pelo prazo mnimo de 5 anos, observando-se a responsabilidade por eles tanto do psiclogo quanto da instituio em que ocorreu a avaliao psicolgica. V VALIDADE DOS CONTEDOS DOS DOCUMENTOS O prazo de validade do contedo dos documentos escritos, decorrentes das avaliaes psicolgicas, dever considerar a legislao vigente nos casos j definidos. No havendo definio legal, o psiclogo, onde for possvel, indicar o prazo de validade do contedo emitido no documento em funo
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das caractersticas avaliadas, das informaes obtidas e dos objetivos da avaliao. Ao definir o prazo, o psiclogo deve dispor dos fundamentos para a indicao, devendo apresent-los sempre que solicitado. CESPE - TRE/ES - Analista Judicirio 2011 16. (C) Assertiva Correta: Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos: ... g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de servios psicolgicos, transmitindo somente o que for necessrio para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio. 17. (C) Assertiva correta. Art. 2 Ao psiclogo vedado: ... q) Realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de servios psicolgicos em meios de comunicao, de forma a expor pessoas, grupos ou organizaes.
18. (E) Percebe como as questes sobre tica profissional (do CESPE somente) so fceis? Eles costumam pegar, na maioria das vezes, conceitos do nosso cdigo de tica para estressarem o assunto. A maioria das questes sero respondidas com uma simples, mas atenta, leitura do cdigo: Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais. 1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto.
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2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais.
19. (E) Voc acertou essa. No foi? Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas; b) Haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. 20. (E) Essa foi fcil! Vejas as hipteses abaixo. Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: a) A pedido do profissional responsvel pelo servio; b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio, quando dar imediata cincia ao profissional; c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupo voluntria e definitiva do servio; d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada. 21. (E) comum encontrarmos questes falando do sigilo profissional com relao a equipes multiprofissionais. Vamos destrinchar os principais artigos do atual cdigo com relao a esse tema para que voc no erre mais: Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos: ...
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b) Compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: ... d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada. Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias para o cumprimento dos objetivos do trabalho. Ficou claro o erro? Vamos reescrever a assertiva: O psiclogo que atue em uma equipe multiprofissional deve, ao elaborar documentos, registrar (todas as informaes)apenas as informaes necessrias a respeito do usurio ou beneficirio por ele obtidas. Essas informaes devem ser compartilhadas com a equipe, a qual, como o prprio psiclogo, tambm responsvel pelo seu sigilo. CESPE - SEGERES - Especialista em Desenvolvimento Humano e Social 2011 22. (E) Mesmo que o paciente empreste ou doe algo ao psiclogo, estar configurado uma falta tica. Confira o cdigo:Art. 2 Ao psiclogo vedado:...o) Pleitear ou receber comisses, emprstimos, doaes ou vantagens outras de qualquer espcie, alm dos honorrios contratados, assim como intermediar transaes financeiras;
CESPE - ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia rea de Psicologia - 2010
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23. (E) O certo seria: o psiclogo organizacional deve preservar o sigilo profissional e o respeito intimidade dos trabalhadores que atende, EXCETO quando requisitado a depor em juzo, na hiptese de eventual reclamao trabalhista contra o empregador na justia do trabalho . Questes Inditas em Concurso Professor Alyson Barros 24. (E) Correto. Qual a demanda que Desidrio identificou? Personalidade e habilidades sociais. Assim, o IFP (Inventrio Fatorial de Personalidade) e o IHS (Inventrio de Habilidades Sociais) so perfeitamente indicados para tal objetivo. Observe que aqui no falamos de avaliao nem se lcita ou no a atuao do psiclogo. No brigue com a questo! Segundo o site do SATEPSI, o IFP : Desfavorvel a partir de 29 de janeiro de 2013 porque no foram reapresentados estudos de reviso conforme Resoluo CFP n 002/2003. No lugar dele os psiclogos esto utilizando o BFP (Bateria Fatorial de Personalidade). 25. (E) Ele pode ser contratado para atuar nesse tipo de contexto. Nessa situao, ele considerado Assistente Tcnico. O que no pode induzir resultados. Veja as questes seguintes. 26. (C) Correto. J estamos estudando a atuao do psiclogo em outros contextos ( sempre bom ter algumas noes sobre psicologia jurdica). A grande diferena aqui que o Psiclogo Perito aquele que servidor dos tribunais de justia. O Assistente Tcnico o que contratado por uma das partes. A Resoluo CFP N 008/2010, que dispe sobre a atuao do psiclogo como perito e assistente tcnico no Poder Judicirio, apresenta algumas demandas e pressupostos. Observe: a) b) quando a prova do fato depender de conhecimento tcnico ou o psiclogo perito profissional designado para assessorar a Justia cientfico, o juiz ser assistido por perito, por ele nomeado; no limite de suas atribuies e, portanto, deve exercer tal funo com iseno em
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relao s partes envolvidas e comprometimento tico para emitir posicionamento de sua competncia terico-tcnica, a qual subsidiar a deciso judicial; c) legais; d) a utilizao de quaisquer meios de registro e observao da prtica psicolgica obedecer s normas do Cdigo de tica do psiclogo e legislao profissional vigente, devendo o periciando ou beneficirio, desde o incio, ser informado; e) os psiclogos peritos e assistentes tcnicos devero fundamentar sua interveno em referencial terico, tcnico e metodolgico respaldados na cincia Psicolgica, na tica e na legislao profissional, garantindo como princpio fundamental o bem-estar de todos os sujeitos envolvidos; f) vedado ao psiclogo estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro que tenha vnculo com o atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos do servio prestado; g) vedado ao psiclogo ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao; h) o psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, a pedido deste ltimo. 27. (C) Perfeito. A demanda do advogado e do pai de ter um resultado inegavelmente positivo da avaliao para os fins jurdicos pretendidos. Sobre isso, o Cdigo de tica fala: Art. 2 Ao psiclogo vedado: ... j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vnculo com o atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos do servio prestado; os assistentes tcnicos so de confiana da parte para assessor-la e garantir o direito ao contraditrio, no sujeitos a impedimento ou suspeio
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k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao; 28. (C) Corretssimo mesmo. Essa a quase literalidade do Artigo 21 do nosso Cdigo de tica. Se voc errou, foi por provavelmente ter encrencado com a palavra necessariamente. No se engane! Palavras como sempre, necessariamente e nunca nem sempre sero indicadores seguros de que estamos diante de uma pegadinha. Nesse caso temos o emprego certo em um sentido coerente com a realidade. 29. (C) Mais uma correta. Esse um dos nossos deveres. Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos: ... l) Levar ao conhecimento das instncias competentes o exerccio ilegal ou irregular da profisso, transgresses a princpios e diretrizes deste Cdigo ou da legislao profissional. 30. (C) Apesar de Desidrio estar em uma situao ilegtima de atuao, caso queira avaliar o filho do litgio em questo, bastar a autorizao de um dos pais. o que apregoa o 8 artigo de nosso Cdigo de tica: Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus responsveis, observadas as determinaes da legislao vigente: 31. (C) Em qualquer caso mesmo. A fundamentao e a qualidade tcnico cientfica no se referem somente exposio da metodologia de avaliao, por exemplo, mas a responsabilidade pelas informaes de um atestado ou declarao. Destaco que essas informaes dados sobre a qualidade metodolgica - no precisam vir explicitadas no documento (quando no for obrigatrio), mas devem, obviamente, existir como referencial.
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32. (C) Esse o que prega o nosso terceiro artigo do Cdigo de tica: Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organizao, considerar a misso, a filosofia, as polticas, as normas e as prticas nela vigentes e sua compatibilidade com os princpios e regras deste Cdigo. Pargrafo nico: Existindo incompatibilidade, cabe ao psiclogo recusar-se a prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente. 33. (E) Essa no a condio nica para interferncia no trabalho. Alm do mais, a autorizao no precisa ser escrita. 34. (E) existem outras excees, como quando esta for a metodologia adotada (trabalho conjunto de psiclogos) ou quando existir o pedido de outro psiclogo. Dito isto, temos as seguintes situaes: Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: a) A pedido do profissional responsvel pelo servio; b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio, quando dar imediata cincia ao profissional; c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupo voluntria e definitiva do servio; d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada. 35. (E) Pelos erros procedimentais, podemos afirmar que ele inadmissvel em qualquer caso. No possvel realizar tal avaliao apenas com relatos de terceiros! 36. (E) Apesar de concordarmos que ele cometeu falta tica e sabermos que essas ensejam as punies descritas no nosso Cdigo de tica Profissional, no possvel descrever qual pena lhe ser aplicada a partir da resoluo que institui o nosso Cdigo de tica. O documento que falar um pouco
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mais sobre isso, e ainda de forma precria na minha modesta opinio a Resoluo FP N 006/2007. 37. (C) Em qualquer caso, um laudo equivale a um relatrio. Como voc j sabe, os dois so sinnimos para o mesmo documento. Apesar deste laudo/relatrio ser invlido nessas circunstncias, so equivalentes. No perca o foco do cerne da questo! 38. (E) Alm da autorizao, precisaria do prprio Paulo para realizar a avaliao! No possvel realizar avaliaes de terceiros sem a presena destes! 39. (C) Sem sombra de dvida. 40. (C) Observe: Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais. 1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto. 2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais. 41. (C) Veja os comentrios da assertiva anterior. 42. (C) Observe: Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes do disposto no Art. 9 e as afirmaes dos princpios fundamentais
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deste Cdigo, excetuando-se os casos previstos em lei, o psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo. Pargrafo nico Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo, o psiclogo dever restringir-se a prestar as informaes estritamente necessrias. 43. (C) No estipula mesmo. Apenas descreve quais so as penas. bem diferente, por exemplo, da Lei n 8.112. 44. (C) Nunca demais lembrar: Art. 2 Ao psiclogo vedado: ... n) Prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais; Art. 21 As transgresses dos preceitos deste Cdigo constituem infrao disciplinar com a aplicao das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais: a) Advertncia; b) Multa; c) Censura pblica; d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia; e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.
45. (C) em todo caso mesmo! Observe: Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias: a) Avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela divulgao dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, organizaes e comunidades envolvidas; grupos,
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b) Garantir o carter voluntrio da participao dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situaes previstas em legislao especfica e respeitando os princpios deste Cdigo; c) Garantir o anonimato das pessoas, grupos ou organizaes, salvo interesse manifesto destes; d) Garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das pesquisas ou estudos, aps seu encerramento, sempre que assim o desejarem.
46. (E) possvel cobrar um percentual, por exemplo, sobre o resultado de uma consultoria organizacional? Sim, em tese sim. O nosso cdigo de tica no limita isso. Mas, o erro da assertiva considerar que o valor acordado seja estipulado aps a interveno profissional. Confira: Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo: ... b) Estipular o valor de acordo com as caractersticas da atividade e o comunicar ao usurio ou beneficirio antes do incio do trabalho a ser realizado; 47. (C) Mixagem de dois artigos consecutivos. Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo: ... c) Assegurar a qualidade dos servios oferecidos independentemente do valor acordado. Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas; b) Haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. 48. (E) No existe tal previso no nosso Cdigo de tica. No nos vedado prestar servios gratuitos.
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49. (E) No podemos julgar que essa afirmao seja verdadeira. No necessitamos consultar diretamente e expressamente, segundo o nosso Cdigo de tica, essa tabela de honorrios para fixarmos o valor do servio. Confira: Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo: a) Levar em conta a justa retribuio aos servios prestados e as condies do usurio ou beneficirio; Esta tabela no atualizada desde 2007. Eis a sua descrio: A lista de referncia de honorrios uma ferramenta para auxiliar nos valores de referncia nacional de honorrios dos psiclogos em (R$) atualizados pelo INPC de Novembro de 2002 a Agosto de 2007. Ela pode ser consultada aqui: http://site.cfp.org.br/wpcontent/uploads/2012/10/tabela_honorarios.pdf 50. Gabarito: B Comentrios: Caros colegas, lembram que pedi para decorarem o cdigo de tica? Para comer o cdigo de tica com farinha no almoo? Pois , tem vezes em que no preciso saber da literalidade do cdigo para responder algumas das questes. Essa, por exemplo, voc capaz de acertar apenas pelo bom senso (espero eu, claro). Vamos literalidade da lei: VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crtica e em consonncia com os demais princpios deste Cdigo.
51. Gabarito: E Comentrios: Ok, essa fcil, vamos animar. A letra e grita aos olhos pela palavra aps. O certo seria antes. De acordo com o CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO: Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus responsveis, observadas as determinaes da legislao vigente:
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1 No caso de no se apresentar um responsvel legal, o atendimento dever ser efetuado necessrios e para comunicado garantir a s autoridades integral competentes; do atendido. 2 O psiclogo responsabilizar-se- pelos encaminhamentos que se fizerem proteo
52. Gabarito: C Comentrios: Art. 18 O psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, empresar ou vender a leigos instrumentos e tcnicas psicolgicas que permitam ou facilitem o exerccio ilegal da profisso.
53. Gabarito: B Comentrios: Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. 54. Gabarito: C Comentrios: Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos: c) Prestar servios psicolgicos de qualidade, em condies de trabalho dignas e apropriadas natureza desses servios, utilizando princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentados na cincia psicolgica, na tica e na legislao profissional; 55. Gabarito: E Comentrios: Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes do disposto no Art. 9 e as afirmaes dos princpios fundamentais deste Cdigo, excetuando-se os casos previstos em lei, o psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo. 56. Gabarito: B
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Comentrios: Letra "b" a literalidade do art. 2 do cdigo de tica profissional do psiclogo, importante estudar com bastante calma o cdigo de tica, pequeno com apenas 25 artigos, ento tente aprender todo ele. 57. Gabarito: E Comentrios: Art 2: q) Realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de servios psicolgicos em meios de comunicao, de forma a expor pessoas, grupos ou organizaes. 58. Gabarito: D Comentrios: Litaralidade do art. 19 do cdigo de tica profissional do psiclogo, portanto, vejam que as questes trazem o contedo expresso na lei, ento necessrio estar atento ao contedo. 59. Gabarito: B Comentrios: Art. 6 - O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos: a. Encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuao; b. Compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. 60. Gabarito: E Comentrios: Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos: a) Encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuao; b) Compartilhar a somente informaes de relevantes quem as para qualificar de o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando responsabilidade, receber, preservar o sigilo.
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61. Gabarito: C Comentrios: Art. 7: O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: a) b) c) d) A pedido do profissional responsvel pelo servio; Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio, Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte
quando dar imediata cincia ao profissional; interrupo voluntria e definitiva do servio; da metodologia adotada. Desse modo, podemos intervir no trabalho de outros profissionais (psiclogos) quando a atuao possuir carter MULTIdisciplinar. 62. Gabarito: E Comentrios: Vamos ver as erradas que poderiam gerar alguma dvida e depois, a certa. Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas; Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias para o cumprimento dos objetivos do trabalho. E, por fim, a certa: Art. 4. A guarda do registro documental de responsabilidade do psiclogo e/ou da instituio em que ocorreu o servio. 1. O perodo de guarda deve ser de no mnimo 05 anos, podendo ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinao judicial, ou ainda em casos especficos em que seja necessria a manuteno da guarda por maior tempo. (RESOLUO CFP N 002/2009)
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Mas Alyson, essa resoluo no est no edital! Sim eu sei, tambm no estava no edital dessa questo tambm e caiu. para ficar atento: mnimo de 5 anos para a guarda de documentos. 63. Gabarito: A Comentrios: Segundo o Art. 5 do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, este profissional quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: As atividades de emergncia no sejam interrompidas e haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. 64. Gabarito: B Comentrios: Art. 10 - Ser considerado teste psicolgico em condies de uso, seja ele comercializado ou disponibilizado por outros meios, aquele que, aps receber Parecer da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica, for aprovado pelo CFP.
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Consideraes Finais
Caros colegas, espero que tenham gostado da aula demonstrativa. Aqui o espao interativo, caso encontre algum erro, tenha algum comentrio, dvida ou sugesto, no se avexe e entre em contato: alyson@psicologianova.com.br Quero que essas aulas sejam elucidativas e prticas para seus estudos. Como voc j deve ter percebido, tenho um problema srio em fazer aulas curtas! As aulas deveriam ter entre 35 e 40 pginas, mas o excesso de zelo me impede de respeitar isso e vez ou outra ultrapasso as 100 pginas fcil. Fao isso por REALMENTE acreditar na pertinncia do que trabalho em minhas aulas. Minha meta continuar: ter alunos aprovados entre os primeiros lugares! No falhei at agora e conto com o seu empenho para, juntos, debulharmos esse concurso! E que venha o concurso! Alyson Barros
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