INSTITUTO

SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO CATALINA BUENDIA DE PECHO

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ESQUEMA DE INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES MODULAR

MODULO I :
Institucin Educativa
Instituto Superior tecnolgico Catalina Buenda de Pecho Ica

Carrera profesional
Administracin de Empresas

Turno :
Nocturno

Promocin
2012

Graduante:

DEDICATORIA:

INTRODUCCION El presente trabajo tiene por finalidad elaborar un informe de prcticas modulares las cuales son necesarias para poder complementar los conocimientos adquiridos en el centro de estudio; y son requisitos indispensables para poder sacar el titulo como tcnico de acuerdo al reglamento de la institucin. La realizacin de estas prcticas permite al estudian te un mayor y mejor desenvolvimiento para desempearse como profesionales en el rea que hayan elegido estudiar. A continuacin se ver el desarrollo del informe Modular, el cual est constituido por tres captulos, esto con la finalidad de poder mostrar un trabajo ms detallado sobre que un practicante realiza en su rea de trabajo. Aparte agradecer a la Universidad nacin al san Luis Gonzaga por darme la oportunidad de realizar las practicas del MODULO I denominado con una duracin de . Horas donde el seor secretario acadmico nos capacitaba da a da en el manejo de algn os programas.

PRESENTACION DEL ESTUDIANTE

1.- PORTADA 2.- DEDICATORIA 3.- INTRODUCCION 4.-SUMARIO 5.- JUSTIFICACION 6.- OBJETIVOS 7.- CAPITULO I 7.1. RAZN SOCIAL 7.1.2. GIRO DE LA EMPRESA 7.2. 7.3. UBICACIN ACTIVIDADES Y/O SERVICIOS QUE REALIZA PRACTICAS ORGANIZACIN - ESTRUCTURA ORGANZICA PERIODO DE LA REALIZACION DE PRCTICAS TOTAL DE HORAS ACUMULADAS AUTORIDAD QUE ESTUVO BAJO LA RESPONSABILIDAD DURANTE LA EJECUCION DE PRACTICAS 7.7.1. CARGO EN LA EMPRESA O INSTITUCION 7.8. DOCENTE ASESOR: EL CENTRO DE

7.4. 7.5. 7.6. 7.7.

8.- CAPITULO II

8.1. PROCEDIMIENTO EJECUTADAS EJECUTADAS 9.- CAPITULO III

Y DESCRIPCION DE TAREAS Y/O ACTIVIDADES EN EL DESARROLLO DE LAS PRACTICAS

9.1. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO 10.- CONCLUSIONES 11.- LIMITACIONES 12 RECOMENDACIONES 13.- FUENTES E INFORMACION (REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Agradesco a la institucin por ser forjadora de futuros profesionales a su labor diaria por seguir siendo una institucin que busca jvenes con deseos de superacin que y por alimentar sus conocimiento dia tras dia; por ende a nuestros queridos maestros, que gracias a ellos nos imparte sus enseanzas y por las profundas lecciones que nos indicaron generando asi grandes y nuevos conocimientos. Estoy muy agradecida al Instituto superior Publico Catalina Buendia de Pecho, ya que gracias a su plana docente tan eficaz puede aprovechar todos los conocimientos que los profesores nos brindaron para que seamos buenos profesionales ya que actualmente la competencia en el mundo laboral es grande y la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo es escasa. De este modo los conocimientos que les podre brindar a mis padres ser el poner en practica todos los conocimientos adquiridos a los aos de estudio y dejar en alto el nombra de la institucin .

5.- OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES: Alcanzar las capacidades y destrezas en el centro de practicas Obtener las capacitacidades y destrezas practicas Identificar y aplciar distintos mtodos Ser un profesionale capaz de emprender en este mundo de la competencia

OBJETIVOS ESPECIFICOS Alcanzar las capacidades y destrezas en la tenedura de los libros Lograr alcalzar en las practicas pre profesionales lo aprendido en las aulas a travs de los modulos y unidades didcticas que los docentes nos impartieron en forma eficiente. Ser una insitucion lder en la regin de ica

CAPITULO I DATOS GENERALES DEL (OS) CENTROS DE PRACTICA 7.1. RAZON SOCIAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7.1.1. GIRO DE LA EMPRESA La empresa se dedica a brindar los servicios de estudio contable y tributario . 7.2. UBICACIN Av. Matias manzanilla 7.3. Actividad y/o servicios que realiza el centro de prctica: Realice mis practicas en la universidad nacional san luis Gonzaga de ica en la rea de secretaria academica donde realizaba las siguientes actividades : .- Supervisar xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx 7.4. Organziacion - estructura organica ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA La estructura orgnica que rige la universidad. Organigrama:

La universidad. Entre sus funciones pueden estar

Son funciones del administrador:

Actividades y tareas

De los factores analizados para determinar cual es su mayor grado de responsabilidad segn el cuestionario es la de supervisin del trabajo de otras personas ya que debe de supervisar directamente el trabajo asistente , su responsabilidad principal es el rea.

Se considera que la experiencia es fundamental para este puesto ya que debe de contar con por lo menos 3 aos de experiencia. Los principales factores para evaluar el desempeo son: Actitud para el trabajo Calidad coordinadora Conocimientos del puesto Honradez

Los factores que ms contribuyen para el buen desempeo del puesto son : Con respecto a las aptitudes que debe tener el que ocupe el puesto de coordinacin general , capacidad de juicio{ En lo referente a los factores de medicin de desempeo son los siguientes : Material de Trabajo Ambiente laboral Equipamiento Acondicionamiento de Planta Son funciones del asistente administrativo:

Son funciones de la secretaria: La secretaria general de la universidad realiza labor de apoyo al gerente de la empresa, tipeo en computadora, realiza cotizaciones, concreta citas y ordenamiento de documentos. Realiza tambin las llamadas concernientes a las actividades del jefe de secretaria El puesto de secretaria es un puesto de alta confianza ya que sus funciones son bsicamente de apoyo a la direccin de la empresa, adems es como un puesto de carcter coordinador entre la direccin y todo el personal que conforme la empresa todos los comunicados, memorndums que se realizan a travs de la secretaria. Debido a sus funciones las aptitudes comprenden bsicamente las de una persona de trato muy amable, de alto nivel de responsabilidad, de experiencia y de buen nivel profesional. a) Organizar coordinar y desarrollar las labores de apoyo administrativo por disposicin del rgano de direccin.

b) Clasificar, preparar y distribuir la documentacin recibida y emitida por el rgano de direccin. c) Redactar y tipiar la documentado d) Llevar eel registro de entrada y salida de documentos y realiza el seguimiento correspondiente e) Mantener actualizado el inventario de la oficina f) Preparar las partes de asistencia diaria del personal administrativo, de vigilancia y guardiana g) Brindar informes al publico usuario, derivando a quien corresponda h) Desempear la funcin de fedataria de la institucin i) Tener al dia el libro de actas 7.5. periodo de la realziacion de practicas Inicio : Termino: 7.6. Total de horas acumuladas .. horas 7.7. autorida que estuvo bajo la responsabilidad durante la ejecucin de las practicas Mg. Jose rojas campos 7.7.1. cargo en la empresa o institucin Secretario general de Universidad nacional san luis Gonzaga 7.8. docente asesor Mg. Janet Natalia mendoza rejas

Capitulo II Procedimiento y descripcin de tareas y/o actividades ejecutadas en el desarrollo de las practicas ejecutadas en la oficina de secretaria de la universidad nacional san luis Gonzaga de ica

Capitulo iii Tema : funciones del adminsitrador en la empresa

Conclusiones Han siso positivo por adquirir capaciddes y destrezas muy importantes para mi vida profesional Dsitribuir las tareas diariamente, siendo muy disciplinaria Es muy importante estas practicas porque suma a las capacidades obtenidas en las aulas y en mi formacin .

Limitaciones

Recomendaciones .- que exista convenios con entidades privadas y pblicas para que nos facilite la realizacin de las mismas .- se necesita que la carrera profesional tenga una sala de computo .- que seamos monitoreados en el centro de practicas .-que exista mayor seguridad por la zona donde est ubicado nuestro instituto .- Que exista convenio con la universidad nacional san luis Gonzaga de Ica para que nos reconozcan los estudios realizados o convalidando asignaturas o unidades didcticas.

Fuente de informacin

MODULO II :