Teorias de la Motivacin

Que es motivacin? Es una fuerza capaz de impulsar la conducta y lograr mantenerla mientras esta dure. 3 elementos importantes de la motivacin: 1. Objeto que se pretende alcanzar. 2. La energa para lograrlo. 4. La persona que recibe el estimulo y reacciona ante el. La motivacin se divide en 2 grandes bloques: Teorias de contenido y Teorias de proceso La teorias de proceso analizan como satisfacer las necesidades de motivacin. Mientras que las de contenido analizan que motiva a los trabajadores Dentro de las teorias de contenido estn La TEORA X, Y de McGregor y La TEORA SISTEMAS DE MOTIVOS de McClelland Teora X, Y (McGregor) *Teora X: Los trabajadores son flojos por naturaleza, trabajan bsicamente por dinero, carecen de ambicin. son como los caballos: si no se les espuelea no trabajan. *Teoria Y: consideran que sus trabajadores encuentran en su empleo una fuente de satisfaccin y que se esforzarn siempre por lograr los mejores resultados. Teora Transpersonal (Ken Wilber)
De acuerdo con Wilber, la teora transpersonal aborda el desarrollo del ser humano desde una perspectiva oriental y occidental, vinculando las teorias psicologicas (humanismo, conductismo y psicoanalisis) con las corrientes orientales (budismo, hinduismo, entre otros), con el objeto de postular que el desarrollo del s mismo se encontrar cuando el ser humano se perciba como uno solo junto con el universo para alcanzar la armona espiritual.
Wilber indica que el desarrollo humano se desarrolla a partir de 3 estructuras, que denomina: Bsicas, de Transcicin y el Self (el si mismo) a travs de las cuales el ser humano adquirira nuevos conocimientos, para encontrar la armona espiritual; *Las estructuras bsicas, consisten en el desarrollo del ser humano desde su nacimiento, con la adquisicin de habilidades psico-motoras, que no perder, por lo contrario, mantendr hasta su muerte. *Las estructuras de transcicin, son estructuras denominadas estados contemplativos, en los cuales el ser humano adquirira conocimientos, los interiorizara y tendr que superarlos, para poder avanzar al siguiente nivel, cada estados permiten el paso al siguiente y cada uno es olvidado o superado. *Self, es la instanca psicolgica que adquiere los conocimientos miestras avanza por las estructuras.

Teora Sistemas de Motivos (McClelland) Plantea que el individuo se encuentra dominado por 4 motivos o necesidades. *Motivos de Afiliacin:
mantener relaciones amistosas y cercanas. deseo de interpersonales

*Motivos de Logro: impulso de sobresalir,

de alcanzar metas, de vencer obstculos y tener xito.

*Motivos de Poder: deseo de ejercer

influencia sobre individuos y situaciones para hacer que ocurran ciertas cosas. *Motivos de Evitacin: esfuerzo por evitar un estmulo intenso, con el fin de reducir la ansiedad.

Referencias *Wilber, Ken. (1993). Psicologa Integral. Barcelona: Kairos. *David McClelland. (1989). Estudio de la motivacin humana. Espaa: Narcea.

Estructuras del desarrollo Humano y Correlacin con teoras occidentales

E. Transpersonales

E. Bsicas.