PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL - CATEDRA - A

TRABAJO PRCTICO PRE CLASE

Para la realizacin del siguiene Tra!a"# Pr$cic#, usted debe haber estudiado los contenidos de la Bibliografa
Obligatoria, las Lecturas de SAM y reflexionado a partir de los Videos del Mdulo.
e igual !anera "ue en las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada Mdulo, #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e y representan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
&odr' encontrar distintos tipos de consignas for!uladas con los !is!os criterios y caractersticas de resolucin,
"ue para las Autoe#aluaciones.
Aencin% Re&ise las res'uesas% ((Sl# endr$ una #'#runidad de en&)#**
+C,# res#l&er el Tra!a"# Pr$cic#-
e igual !anera "ue las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada !dulo #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e. $a!bi+n significan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
$odos los $raba%os &r'cticos, tienen dos partes o !o!entos de desarrollo.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene el e/# 0 lueg# realice las aci&idades 1ue le indica el 'r#2es#r3ra%
A- En esa Pri,era Pare 4d% resuel&e las c#nsignas%
,-.opie en papel o en /ord las consignas de las acti#idades "ue debe reali(ar.
0-1esuel#a las consignas sie!pre sobre papel o el docu!ento de /ord.
2-1epase lo reali(ado y estudie.
3-.uando est+ segura4o ingrese para resol#er la e#aluacin del $raba%o &r'ctico.
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
&reste atencin a los distintos tipos de preguntas7 encontrar' de !8ltiple opcin, de respuesta !8ltiple, de respuesta
coincidente y #erdadero - falso.
Re&ise su Tra!a"# Pr$cic#7 slo tendr' una oportunidad de en#o.
B- En la Segunda Pare 4D% realiza la e&aluacin c#rres'#ndiene%
,- .on el $raba%o &r'ctico resuelto haga clic9 en 6:6.6A1. Atencin haga clic en 6:6.6A1, slo despu+s de
resol#er las consignas de la pri!era parte.
0- $enga a !ano la resolucin de las acti#idades, en papel o /ord, "ue le sir#ir'n para responder a las preguntas ;
consignas de la e#aluacin.
2-Mar"ue su eleccin en cada una de las preguntas-consignas.
3-Verifi"ue "ue ha respondido bien.
<- 1eci+n en ese !o!ento, haga clic en ):V6A1.
En el 'resene Tra!a"# Pr$cic# '#dr$ enc#nrar disin#s i'#s de 'regunas-c#nsignas%
6erdader#-7als#8 debe indicar si la proposicin puede considerarse #erdadera o falsa. $enga en cuenta "ue, si un
slo ele!ento de la proposicin es falso, debe considerarse falsa en su con%unto.
O'cin .9li'le8 una sola de las opciones es correcta. Las alternati#as est'n indicadas con crculos. =d. debe
seleccionar la alternati#a correcta !arcando el crculo precedente.
Res'uesa ,9li'le8 puede haber !'s de una respuesta correcta. =d. debe seleccionar todas las alternati#as "ue
considere correctas, tildando en el cuadrado precedente Se le otorgar' un punta%e parcial en caso de no !arcar
todas las correspondientes.
C#incidene8 debe #incular dos categoras, seleccionando en la ,> colu!na el concepto "ue se corresponde con la
categora de la 0? colu!na.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene la siguiene siuacin 'r#!le,$ica 0 lueg# res'#nda las c#nsignas a!ieras 1ue se
'r#'#nen a c#ninuacin8
La sociedad @ )L *A1O S.A.A, pretende di#ersificar acti#idades para lograr !ayor rentabilidad,
para lo cual ha pensado iniciar e!prendi!ientos por pri!era #e( contratando e!pleados, co!o
nunca lo haba hecho, es por ello "ue necesita asesorarse para saber si puede tener la calidad de
e!pleadora en pri!er t+r!ino, la intencin de la sociedad @ )l *aro S.A.A es abrir una cadena de
hoteles, en Argentina y en =ruguay con la intencin de cubrir en for!a per!anente la te!porada de
Octubre a Mar(o de cada aBo. )n igual !odo, esta sociedad ha logrado una concesin para instalar
heladeras "ue funcionar'n todo el tie!po, otorg'ndose para ello una especie de prueba, por espacio
de dos aBos para e#aluar la acti#idad. &ara esta organi(acin deciden asesorarse y contratan a un
asesor laboral a fin "ue les instruya sobre los siguientes aspectos7
PRE54NTAS ABIERTAS
,. C&odr' )L *A1O S.A. actuar co!o e!pleadoraD CEu+ re"uisitos deber' cu!plir co!o
e!pleadora, para s y en relacin a los e!pleadosD
0. CEu+ tipo de contratos podr' celebrar esta sociedad "ue le per!itan a%ustarse a los re"ueri!ientos
de cada acti#idadD C$endr' )L *A1O S.A. for!alidades "ue deba cu!plir para tener regularidad en
sus contratacionesD
3. C.!o deber'n fi%ar las re!uneraciones para el personal, el SA. y cu'les son sus deducciones
obligatoriasD
SE54NDA PARTE
Seguida!ente y, a partir del traba%o reali(ado, co!plete el cuestionario "ue aparece al hacer .lic en @6niciarA.
ebe pulsar @)n#iarA al finali(ar.
Re&ise las res'uesas anes del En&)#%
1esu!en
*echa de en#o7 0,450405,0 ,F7557,5
&untos posibles7 ,55
&untos obtenidos7 F5
&orcenta%e7 F5.55G
.ategora de calificacin7 $1ABAHOS &1I.$6.OS
&erodo de calificacin7 &erodo ,
:%
)n el supuesto de los hoteles "ue pretende instalar )L *A1O S.A. se consulta c!o
deben cu!plirse las acti#idades propias del giro nor!al de la e!presa para aplicar
un contrato de traba%o de te!porada. Jabr' contrato de traba%o de te!porada cuando
la relacin entre las partes, originada por acti#idades propias del giro nor!al de la
e!presa o explotacin, se cu!pla enK
eter!inadas +pocas del aBo
sola!ente y est+ su%eta a repetirse en
cada ciclo en ra(n de la naturale(a
de la acti#idad.
eter!inados e#entos.
*or!a te!poraria con li!itacin
anual.
*or!a continua sin interrupciones.
)n for!a per!anente, pero con
repeticin todos los aBos.
;%
Los traba%adores del ser#icio do!+stico est'n excluidos de la ley de contrato de traba%o.
Verdadero.
*also.
<%
&odr' )L *A1O S.A. to!ar ayudantes en las heladeras "ue tengan ,< aBos co!o pri!er e!pleoD $endr' "ue cu!plir alg8n
re"uisito o condiciona!ientoD )li%a el correcto7
)!presas fa!iliares, no penosas con asistencia escolar.
)n cual"uier e!presa, sola!ente tres horas, con asistencia escolar.
)!presas fa!iliares, sola!ente tres horas, ,< se!anales, no penosas con asistencia escolar.
:o existe diferencia con los !enores de ,LaBos.
)!presas fa!iliares, sola!ente tres horas, ,< se!anales.
=%
.uando la e!presa )L *A1O S.A. deba li"uidar sueldos, consulta a su contador c!o se deno!ina la re!uneracin "ue se
deter!ina una #e( cu!plidas las deducciones, +sta se lla!a7
:inguna es correcta.
L"uida.
B'sica.
:eta.
Bruta.
>%
C.u'l es el presupuesto "ue deter!inar' el derecho a percibir la re!uneracin, en el supuesto de los e!pleados "ue contrate )L
*A1O S.A.D
Sola!ente cuando presta el ser#icio contratado.
Jaber traba%ado %ornada co!pleta.
.ontra aprobacin de los traba%os cu!plidos.
:inguna es correcta.
La puesta a disposicin del e!pleador.
?%
.o!pleta el espacio en blanco7 )n el contrato de pla(o fi%o, "ue disponga celebrar )L *A1O S.A., las partes deber'n prea#isar la
extincin del contrato con antelacin KKKKKKKKKK respecto de la expiracin del pla(o con#enido, sal#o en a"uellos
casos en "ue el contrato sea por tie!po deter!inado y su duracin sea inferior a un M,N !es.
:o !enor de dos !eses ni !ayor de tres.
:inguna es correcta.
:o !enor de ,< das.
:o !enor de un !es.
:o !enor de un M,N !es ni !ayor de dos M0N.
@%
.o!plete el espacio en blanco7 Ser' KKKKKKK.. todo contrato por el cual las partes hayan procedido con si!ulacin o
fraude a la ley laboral, sea aparentando nor!as contractuales no laborales, interposicin de personas o de cual"uier otro !edio. )n
tal caso, la relacin "uedar' regida por esta ley.
:ulo.
&er!itido.
Modificable.
&rohibido.
&osible.
A%
Si )L *A1O S.A. dispusiera contratar e!pleados pro#istos por terceras e!presas, +stos e!pleados ser'n
consideradosKKKKKKK.
)!pleados con%untos de las dos e!presas.
$e!porarios de la segunda.
)!pleados directos de "uien utilice su prestacin.
)!pleados a pr+sta!o.
)!pleados directos de "uien los contrate.
B%
Si debiera asesorar a )L *A1O S.A. ante la pregunta de c!o actuar si tu#ieran duda sobre la #igencia o no de un contrato de
traba%o , =d le indicaria "ue la ley disponeKK
A fa#or de la continuidad o subsistencia del contrato.
Si existe duda se debe disol#er.
Lo "ue dispongan las partes.
.onfor!e los intereses "ue se prote%an.
Sie!pre se debe extinguir.
:C%
C.u'l sera la !odalidad adecuada para contratar las !uca!as de los hoteles de )L *A1O S.A.D
e aprendi(a%e
)#entual
&or tie!po indeter!inado
A tie!po parcial
&or te!porada
::%
)l asesor contable de )L *A1O S.A. infor! a la e!presa, "ue los salarios pueden fi%arse por tie!po o por rendi!iento del
traba%o. eber' indicar en la siguiente enu!eracin los tres supuestos de salario por rendi!iento de traba%o.
unidad de obra.
habilitacin.
co!isin indi#idual.
se!anal.
"uincenal.
:;%
Los !enores e!ancipados no tienen capacidad laboral.
*also.
Verdadero.
:<%
C.!o explicara a la e!presa el significado del principio de irrenunciabilidadD
Eue el e!pleado puede renunciar a sus derechos si lo acuerda con el e!pleador.
Eue se puede renunciar a lo establecido en la ley laboral, pues #ale !as lo pactado entre las partes.
Eue no se pueden pactar condiciones por deba%o de los principios de la ley de contrato de traba%o o del orden p8blico.
Eue la renuncia derechos ad"uiridos se puede pactar.
:inguna respuesta es posible.
:=%
.o!pletar el espacio en blanco7 Se considerar' KKKKKKKKKKKKKK el ob%eto cuando las nor!as legales o
regla!entarias hubieren #edado el e!pleo de deter!inadas personas o en deter!inadas tareas, +pocas o condiciones.
nulo.
ilcito.
in#'lido.
ilegal.
prohibido.
:>%
)n el supuesto "ue )L *A1O S.A. dispusiera contratar !enores "ue tu#ieran la libre ad!inistracin y disposicin del producido
del traba%o "ue e%ecuten, regidos por esta ley, y de los bienes de cual"uier tipo "ue ad"uirieran con ello, estando a tal fin
habilitados para el otorga!iento de todos los actos "ue se re"uieran para la ad"uisicin, !odificacin o trans!isin de derechos
sobre los !is!os, deber' seleccionar personas con KKKKKKKKaBos de edad.
,3 aBos.
,O aBos.
,L aBos.
,< aBos.
,F aBos.
:?%
.o!plete los espacios en blanco con las dos palabras "ue correspondan7 Si tu#i+ra!os "ue pensar en los contratos de traba%o "ue
debe for!ali(ar )L *A1O SA , correspondera pensar "ue7 .onstituye traba%o, a los fines de esta ley, toda acti#idad
KKKKK.. "ue se preste en fa#or de "uien tiene la facultad de dirigirla, !ediante una KKKKK
fsica - contraprestacin.
fsica - re!uneracin.
lcita - re!uneracin.
incierta - re!uneracin.
lcita - contraprestacin.
:@%
)n "u+ supuesto el traba%ador de ,L aBos tendr' derecho a percibir de la e!presa )L *A1O S.A. salario co!pleto igual "ue el
traba%ador !ayor de edadD
.uando realice iguales tareas "ue el !ayor.
:inguna es correcta.
:o existe supuesto.
Sie!pre debe percibir igual salario.
.uando realice !ayor cantidad de horas.
:A%
CEu+ circunstancia har' presu!ir un contrato de traba%o en las heladeras de )L *A1O S.A.D
La prestacin de ser#icios.
La pro!esa de un traba%o.
)l contrato de traba%o sin registrar.
La fir!a de un con#enio.
:ing8n supuesto.
:B%
)l *aro S.A. deber' saber "ue no podr' ser ob%eto del contrato de traba%o la prestacin de ser#icios KKKKK..
gratuitos.
concretos e ilcitos.
ilcitos o prohibidos.
ilegales.
inciertos o prohibidos.
;C%
)n la siguiente enu!eracin se encuentran las prohibiciones para el libro del Art <0 de la L.$. eter!ine la "ue se encuentra
errnea!ente consignada.
$rat'ndose de registro de ho%as !#iles, su habilitacin se har' por la autoridad ad!inistrati#a, debiendo estar
precedido cada con%unto de ho%as, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la "ue resulte su n8!ero y fecha
de habilitacin.
Alterar los registros correspondientes a cada persona e!pleada.
Jacer interlineaciones, raspaduras o en!iendas, las "ue deber'n ser sal#adas en el cuadro o espacio respecti#o, con
fir!a del traba%ador a "ue se refiere el asiento y control de la autoridad ad!inistrati#a.
e%ar blancos o espacios.
Sal#ar anotaciones, conser#ar fo%as o inalterar su foliatura o registro.
TRABAJO PRCTICO PRE CLASE
Para la realizacin del siguiene Tra!a"# Pr$cic#, usted debe haber estudiado los contenidos de la Bibliografa
Obligatoria, las Lecturas de SAM y reflexionado a partir de los Videos del Mdulo.
e igual !anera "ue en las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada Mdulo, #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e y representan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
&odr' encontrar distintos tipos de consignas for!uladas con los !is!os criterios y caractersticas de resolucin,
"ue para las Autoe#aluaciones.
Aencin% Re&ise las res'uesas% ((Sl# endr$ una #'#runidad de en&)#**
+C,# res#l&er el Tra!a"# Pr$cic#-
e igual !anera "ue las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada !dulo #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e. $a!bi+n significan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
$odos los $raba%os &r'cticos, tienen dos partes o !o!entos de desarrollo.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene el e/# 0 lueg# realice las aci&idades 1ue le indica el 'r#2es#r3ra%
A- En esa Pri,era Pare 4d% resuel&e las c#nsignas%
,-.opie en papel o en /ord las consignas de las acti#idades "ue debe reali(ar.
0-1esuel#a las consignas sie!pre sobre papel o el docu!ento de /ord.
2-1epase lo reali(ado y estudie.
3-.uando est+ segura4o ingrese para resol#er la e#aluacin del $raba%o &r'ctico.
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
&reste atencin a los distintos tipos de preguntas7 encontrar' de !8ltiple opcin, de respuesta !8ltiple, de respuesta
coincidente y #erdadero - falso.
Re&ise su Tra!a"# Pr$cic#7 slo tendr' una oportunidad de en#o.
B- En la Segunda Pare 4D% realiza la e&aluacin c#rres'#ndiene%
,- .on el $raba%o &r'ctico resuelto haga clic9 en 6:6.6A1. Atencin haga clic en 6:6.6A1, slo despu+s de
resol#er las consignas de la pri!era parte.
0- $enga a !ano la resolucin de las acti#idades, en papel o /ord, "ue le sir#ir'n para responder a las preguntas ;
consignas de la e#aluacin.
2-Mar"ue su eleccin en cada una de las preguntas-consignas.
3-Verifi"ue "ue ha respondido bien.
<- 1eci+n en ese !o!ento, haga clic en ):V6A1.
En el 'resene Tra!a"# Pr$cic# '#dr$ enc#nrar disin#s i'#s de 'regunas-c#nsignas%
6erdader#-7als#8 debe indicar si la proposicin puede considerarse #erdadera o falsa. $enga en cuenta "ue, si un
slo ele!ento de la proposicin es falso, debe considerarse falsa en su con%unto.
O'cin .9li'le8 una sola de las opciones es correcta. Las alternati#as est'n indicadas con crculos. =d. debe
seleccionar la alternati#a correcta !arcando el crculo precedente.
Res'uesa ,9li'le8 puede haber !'s de una respuesta correcta. =d. debe seleccionar todas las alternati#as "ue
considere correctas, tildando en el cuadrado precedente Se le otorgar' un punta%e parcial en caso de no !arcar
todas las correspondientes.
C#incidene8 debe #incular dos categoras, seleccionando en la ,> colu!na el concepto "ue se corresponde con la
categora de la 0? colu!na.
PRI.ERA PARTE
Lea atenta!ente la siguiente situacin proble!'tica y luego responda las consignas abiertas "ue se
presentan a continuacin7
Luisa 1a!re(, e!pleada en un bar, traba%a de lunes a #iernes de ,L a 03 hs. 6ngres en el bar el uno
de %unio de 055,, recibiendo notificacin de despido incausado, el ,3 de Octubre de 05,5. Su
re!uneracin durante el aBo 05,5, fue de P 2555 hasta el !es de %unio para au!entar a P 2<55,
b'sico, antigQedad P ,55, presentis!o P 0<5. )n el !es de Hulio percibi un retroacti#o de P O55-
Ade!'s se conoce "ue el tope de la acti#idad gastron!ica, es de P 2L55. )sta e!pleada le haba
co!unicado a su e!pleador en el !es de Agosto de 05,5 "ue se encontraba e!bara(ada. .on
!oti#o de su e!bara(o, esta e!pleada estu#o con carpeta !+dica durante 2< das entre Agosto y
Setie!bre de 05,5.
PRE54NTAS ABIERTAS
,. C.!o se deno!ina la %ornada cu!plida por la e!pleada 1a!re(D CEu+ alternati#as per!ite este
tipo de %ornada en cuanto a c!puto y li"uidacinD Si la e!pleada aceptara reali(ar horas extras
Cc!o se li"uidaran las !is!as considerando "ue la e!pleada percibe una re!uneracin !ensual
b'sica de P 2<55R antigQedad P ,55 y presentis!o P 0<5D
0. CEu+ rubros le corresponder' percibir a Luisa 1a!re( por su despidoD
2. Ante la co!unicacin de su e!bara(o C"u+ derechos le confiere a Luisa 1a!re( la L.$D
3. )n relacin a la carpeta !+dica durante 2< das entre agosto y septie!bre de 05,5 Cestas
ausencias son re!uneradas o noD C.!o se li"uidanD .alcule el i!porte "ue le corresponder' a
Luisa 1a!re( en su caso por esta carpeta.
SE54NDA PARTE
Seguida!ente y, a partir del traba%o reali(ado, co!plete el cuestionario "ue aparece al hacer .lic en @6niciarA.
ebe pulsar @)n#iarA al finali(ar.
Re&ise las res'uesas anes del En&)#%
1esu!en
*echa de en#o7 02450405,0 ,S75275F
&untos posibles7 ,55
&untos obtenidos7 F<
&orcenta%e7 F<.55G
.ategora de calificacin7 $1ABAHOS &1I.$6.OS
&erodo de calificacin7 &erodo 0
:%
.u'l es la extensin se!anal de la %ornada deno!inadaA nor!al @dispuesta por leyD
3L hs.
33 hs.
2L hs.
3F hs.
<5 hs.
;%
Si Luisa 1a!re( debiera cu!plir una %ornada nocturna, la !is!a se extendera de KK.hs aKKKK.Mco!plete la respuesta con
alguno de los enunciadosN
05 a O hs.
05 a L hs.
0, a L hs.
0, a O hs.
00 a O hs.
<%
Si tu#i+ra!os "ue calcular la inde!ni(acin por antigQedad para el supuesto del despido incausado de Luisa 1a!re(, confor!e
los datos aportados en el caso pr'ctico debera!os establecer co!o #alor esta inde!ni(acin la su!a de P.....7
2L555.
20355.
2O555.
2F<55.
22555.
=%
Se presu!e "ue el despido de Luisa 1a!Tre( fue por el e!bara(o si la des#inculacin se cu!ple KKKKKKKKK
$res !eses antes del parto, seis !eses despu+s del parto
Siete !eses y !edio antes del parto, siete !eses y !edio despu+s del parto
Siete !eses antes del parto, siete !eses despu+s del parto
Seis !eses y !edio antes del parto, seis !eses y !edio despu+s del parto
.inco !eses y !edio antes del parto, siete !eses y !edio despu+s del parto
>%
Si consider'ra!os "ue la fecha de parto de Luisa 1a!re( fuera para el ,5 del !es de *ebrero de 05,, Cen "u+ !eses tendra "ue
haber go(ado su licencia por !aternidadD
enero 05,,, y febrero, !ar(o, abril y !ayo de 05,,.
desde ,< no#ie!bre 05,5, dicie!bre 05,5, enero05,,, y febrero 05,, hasta ,< de abril.
desde el ,< de dicie!bre 05,5 y enero 05,,, resto de febrero 05,, y !ar(o 05,,.
enero 05,, y febrero, !ar(o, y abril todos de 05,,.
dicie!bre 05,5, enero 05,, y ,< das de !ar(o 05,,.
?%
)n el supuesto del contrato de traba%o de Luisa 1a!re(, extinguido por el e!pleador sin prea#iso, deber'7
Abonar a la otra una inde!ni(acin substituti#a e"ui#alente a un aBo de re!uneraciones.
Abonar a la otra una inde!ni(acin substituti#a e"ui#alente a la re!uneracin "ue correspondera al traba%ador durante
los pla(os seBalados en el artculo 02,.
e%ar el despido sin efecto por la o!isin co!etida de no prea#isar.
Abonar a la otra una inde!ni(acin substituti#a e"ui#alente al doble de la re!uneracin "ue correspondera al traba%ador
durante los pla(os seBalados en el artculo 02,.
Abonar a la otra una inde!ni(acin substituti#a e"ui#alente a la !itad de la re!uneracin "ue correspondera al
traba%ador durante los pla(os seBalados en el artculo 02,.
@%
Si el e!pleador de Luisa 1a!re( no hubiera despedido a la !is!a, resultando "ue una #e( ocurrido el naci!iento, la e!pleada
dispuso renunciar a su e!pleo. Seleccione el derecho "ue la ley le reconocera a 1a!re(.
.o!pensacin al cincuenta por ciento M<5 GN de la re!uneracin de la traba%adora, calculada en base al pro!edio fi%ado
en el artculo 03< por cada aBo de ser#icio, la "ue no podr' exceder de un salario !ni!o #ital por aBo de ser#icio o
fraccin !ayor de tres M2N !eses.
.o!pensacin al #einticinco por ciento M0<GN de la re!uneracin de la traba%adora, calculada en base al pro!edio fi%ado
en el artculo 03< por cada aBo de ser#icio, la "ue no podr' exceder de un salario !ni!o #ital por aBo de ser#icio o
fraccin !ayor de tres M2N !eses.
.o!pensacin de un !es de sueldo de la re!uneracin de la traba%adora, calculada en base al pro!edio fi%ado en el
artculo 03< por cada aBo de ser#icio, la "ue no podr' exceder de un salario !ni!o #ital por aBo de ser#icio o fraccin
!ayor de tres M2N !eses.
.o!pensacin al "uince por ciento M,<GN de la re!uneracin de la traba%adora, calculada en base al pro!edio fi%ado en
el artculo 03< por cada aBo de ser#icio, la "ue no podr' exceder de un salario !ni!o #ital por aBo de ser#icio o fraccin
!ayor de tres M2N !eses.
.o!pensacin al treinta y cinco por ciento M2<GN de la re!uneracin de la traba%adora, calculada en base al pro!edio
fi%ado en el artculo 03< por cada aBo de ser#icio, la "ue no podr' exceder de un salario !ni!o #ital por aBo de ser#icio
o fraccin !ayor de tres M2N !eses.
A%
)l despido dispuesto por el e!pleador de Luisa 1a!re( poda ser retractado en for!a unipersonal.
*also.
Verdadero.
B%
1espetando las pre#isiones de la L.$ Cen "u+ das de la se!ana el e!pleador de Luisa 1a!re( le debera respetar el descanso
se!analD
desde las ,2 hs del s'bado y do!ingo co!pleto.
s'bado desde las ,< hs hasta las 5 hs del do!ingo.
s'bado y do!ingo co!pletos a!bos.
ninguna es correcta.
todo el da do!ingo co!pleto.
:C%
C.!o debe el e!pleador de Luisa 1a!re( hacer conocer la diagra!acin de los horariosD
notificaciones indi#iduales reali(adas a cada traba%ador.
.o!unicaciones for!uladas por los e!pleados %er'r"uicos ante solicitud del e!pleado.
!ediante anuncios colocados en lugares #isibles del estableci!iento para conoci!iento de los traba%adores.
no es necesario el conoci!iento de los horarios.
co!unicacin #erbal "ue se reali(ar' en el lugar de traba%o.
::%
.o!plete el espacio en blanco7 Si Luisa 1a!re( hubiera seguido traba%ando, al cu!plir once aBos de antigQedad, tendra
derecho a go(ar deKKKKK.das de #acaciones.
0F.
,<.
2<.
0,.
,3.
:;%
.o!plete el espacio en blanco7 )l !'xi!o de horas extras "ue Luisa 1a!re( podra cu!plir dentro de los !'xi!os per!itidos,
esta #e( en for!a anual sera deKKKKKhs.
055.
255.
0F5.
,<5.
,55.
:<%
)l e!pleador de Luisa 1a!re(, tena prohibicin de ocupar a la e!pleada en traba%os confor!e la enunciacin, sal#o un
supuesto "ue s es correcto7
$raba%os "ue se realicen en horario nocturno.
:inguno de los supuestos es el correcto.
$raba%os "ue re#istan car'cter peligroso.
$raba%os "ue re#istan car'cter penoso.
$raba%os "ue re#istan car'cter insalubre.
:=%
e acuerdo a los i!perati#os de la L.$, el deber de prea#isar le corresponde a7
)!pleador.
)!pleado.
Ministerio de $raba%o
:inguna de las partes.
)!pleador y e!pleado en su caso.
:>%
&ara "ue Luisa 1a!ire(, tu#iera derecho a percibir re!uneraciones por los das de enfer!edad tendra "ue haber cu!plido con
una obligacin, estable(ca la correcta7
Solicitar al e!pleador "ue acredite su proble!a de salud
.oncurrir al !+dico para re"uerir el certificado
:o tiene derecho a percibir re!uneraciones si falta a su traba%o
&resentarse a traba%ar para co!unicar a su e!pleador su estado
.o!unicar dentro de la pri!era %ornada su i!posibilidad de traba%ar
:?%
Luisa 1a!re( consult por no saber, co!o se define el concepto de %ornada de traba%o, recibiendo co!o respuesta "ue es @todo
el tie!po durante el cual el traba%ador KKKKK. MSeleccione la parte "ue falta a la definicinN.
est' a disposicin del e!pleador en tanto pueda disponer de su acti#idad en beneficio propio.
est' traba%ando en beneficio del e!pleador en tanto no pueda disponer de su acti#idad en beneficio propio.
:inguna es correcta.
ad!inistra el tie!po su acti#idad en beneficio propio alternando con el real traba%o
est' a disposicin del e!pleador en tanto no pueda disponer de su acti#idad en beneficio propio.
:@%
Luisa 1a!re( pregunt en igual !odo, cu'les son las situaciones "ue no for!aran parte de la %ornada de traba%o, si bien en la
respuesta se insert una alternati#a "ue s integra el concepto de %ornada, seleccione cu'l es.
$ie!pos insu!idos en cuestiones personales.
escansos entre %ornadas.
Uuardias pasi#as.
6nterrupciones dispuestas por el e!pleador.
Licencias.
:A%
La integracin del !es de despido proceder' cuando la extincin se produ(ca durante el perodo de prueba establecido en el
artculo S0 bis.
Verdadero.
*also.
:B%
)l e!pleador de Luisa 1a!re(, no prea#is su despido, por ello tendr' la obligacin de7
:inguna es correcta.
Sustituir el tie!po con una inde!ni(acin.
:otificar nue#a!ente.
e%ar sin efecto la idea de prea#isar.
Otorgar prea#iso doble.
;C%
)l i!porte "ue deber' percibir Luisa 1a!re( en concepto de 6nde!ni(acin por #acaciones no go(adas ser' igual a7
P 2555,55.
P 2<55,00.
P 0<30,<3.
P 0230, 05.
P 0<55,55.
TRABAJO PRCTICO PRE CLASE
Para la realizacin del siguiene Tra!a"# Pr$cic#, usted debe haber estudiado los contenidos de la Bibliografa
Obligatoria, las Lecturas de SAM y reflexionado a partir de los Videos del Mdulo.
e igual !anera "ue en las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada Mdulo, #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e y representan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
&odr' encontrar distintos tipos de consignas for!uladas con los !is!os criterios y caractersticas de resolucin,
"ue para las Autoe#aluaciones.
Aencin% Re&ise las res'uesas% ((Sl# endr$ una #'#runidad de en&)#**
+C,# res#l&er el Tra!a"# Pr$cic#-
e igual !anera "ue las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada !dulo #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e. $a!bi+n significan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
$odos los $raba%os &r'cticos, tienen dos partes o !o!entos de desarrollo.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene el e/# 0 lueg# realice las aci&idades 1ue le indica el 'r#2es#r3ra%
A- En esa Pri,era Pare 4d% resuel&e las c#nsignas%
,-.opie en papel o en /ord las consignas de las acti#idades "ue debe reali(ar.
0-1esuel#a las consignas sie!pre sobre papel o el docu!ento de /ord.
2-1epase lo reali(ado y estudie.
3-.uando est+ segura4o ingrese para resol#er la e#aluacin del $raba%o &r'ctico.
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
&reste atencin a los distintos tipos de preguntas7 encontrar' de !8ltiple opcin, de respuesta !8ltiple, de respuesta
coincidente y #erdadero - falso.
Re&ise su Tra!a"# Pr$cic#7 slo tendr' una oportunidad de en#o.
B- En la Segunda Pare 4D% realiza la e&aluacin c#rres'#ndiene%
,- .on el $raba%o &r'ctico resuelto haga clic9 en 6:6.6A1. Atencin haga clic en 6:6.6A1, slo despu+s de
resol#er las consignas de la pri!era parte.
0- $enga a !ano la resolucin de las acti#idades, en papel o /ord, "ue le sir#ir'n para responder a las preguntas ;
consignas de la e#aluacin.
2-Mar"ue su eleccin en cada una de las preguntas-consignas.
3-Verifi"ue "ue ha respondido bien.
<- 1eci+n en ese !o!ento, haga clic en ):V6A1.
En el 'resene Tra!a"# Pr$cic# '#dr$ enc#nrar disin#s i'#s de 'regunas-c#nsignas%
6erdader#-7als#8 debe indicar si la proposicin puede considerarse #erdadera o falsa. $enga en cuenta "ue, si un
slo ele!ento de la proposicin es falso, debe considerarse falsa en su con%unto.
O'cin .9li'le8 una sola de las opciones es correcta. Las alternati#as est'n indicadas con crculos. =d. debe
seleccionar la alternati#a correcta !arcando el crculo precedente.
Res'uesa ,9li'le8 puede haber !'s de una respuesta correcta. =d. debe seleccionar todas las alternati#as "ue
considere correctas, tildando en el cuadrado precedente Se le otorgar' un punta%e parcial en caso de no !arcar
todas las correspondientes.
C#incidene8 debe #incular dos categoras, seleccionando en la ,> colu!na el concepto "ue se corresponde con la
categora de la 0? colu!na.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene la siguiene siuacin 'r#!le,$icaD lueg# res'#nda las c#nsignas 1ue se 'resenan a
c#ninuacin8
)n la e!presa @&ollos S.1.L.A con inicio de acti#idad dos aBos atr's, se ha #erificado "ue un
e!pleado, el Sr. 1a!n 1odrgue( ha notificado el 0 de !ar(o de 05,5, el inicio de una carpeta
!edica alegando la existencia de una enfer!edad profesional consistente en co!pro!iso pul!onar
por contacto con partculas aspiradas existentes en el !edio a!biente. )sto tiene por causa
#inculante, "ue la e!presa @&ollos S.1.L.A tiene por acti#idad la cra de pollos "ue deben ser
ali!entados con ali!entacin de se!illas, "ue al ser !o#idas desprenden parte de la c'scara
conta!inando el !edio a!biente. )sta es la tarea cu!plida por el Sr. 1odrgue(.
Ante esta situacin la e!presa consulta con su !+dico laboral "u+ debe hacer, y si corresponde
co!unicar esta circunstancia a la A1$.
&or otra parte, otro de los e!pleados, Sergio Bri(uela, operando una !'"uina a!oladora, co!o parte
de su funcin en el sector !a"uinarias, de la e!presa !encionada, se aprision su bra(o derecho
incluyendo igual!ente la !ano. Su edad L2 aBos, casado con dos hi%os en edad escolar.
Asi!is!o consulta la e!presa "ue puede hacer con dos e!pleados "ue han cu!plido los L< aBos de
edad.
PRE54NTAS ABIERTAS
,. C.u'les son los aspectos "ue la e!presa &ollos S1L, debe controlar para deter!inar si la
enfer!edad padece el Sr. 1odrgue( consistente en co!pro!iso pul!onar es una enfer!edad
profesionalD
0- C.u'l es la funcin del !+dico laboral "ue &ollos S.1.L. tiene contratado en el 'rea de salud, en
relacin a las enfer!edades profesionalesD
2. C.!o se deno!ina la contingencia padecida por Sergio Bri(uelaD
3. C.u'l es el procedi!iento "ue &ollos S.1.L. por una parte, y el Sr. 1odrgue( por la otra deben
cu!plir en la A1$ "ue la e!presa tiene contratada, y en la co!isin !+dicaD C.u'les son los pasosD
C.u'l es el salario "ue le corresponder' percibirD
<. CEu+ recursos legales tiene &ollo S.1.L. para disponer de los dos e!pleados "ue ya han cu!plido
L< aBos de edadD
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
Re&ise su ra!a"# anes de En&iar%%%
1esu!en
*echa de en#o7 5,452405,0 ,<75273O
&untos posibles7 ,55
&untos obtenidos7 F5
&orcenta%e7 F5.55G
.ategora de calificacin7 $1ABAHOS &1I.$6.OS
&erodo de calificacin7 &erodo 2
1eto!ar
1e#isar
F5.55G
:%
)n la siguiente enu!eracin existe una prestacin "ue no corresponde a las prestaciones en especie "ue deben brindar la A1$, al
e!pleado Bri(uela Ccu'l esD
1ecalificacin profesional, ser#icio funerario.
Salarios en especie.
&rtesis y Ortopedia.
Asistencia !+dica y far!ac+utica.
1ehabilitacin.
;%
)l siste!a pre#isional argentino "ue se aplica a las relaciones de traba%o co!o es la e!presa &OLLOS S.1.L. con sus e!pleados,
tiene co!o caracterstica en la actualidad ser7
&8blico de reparto.
&8blico y pri#ado.
&ri#ado.
&ri#ado, solidario.
&ri#ado de capitali(acin.
<%
.uando el daBo sufrido por el traba%ador, co!o es el caso del Sr. Bri(uela, le i!pida te!poraria!ente la reali(acin de sus tareas
habituales, confor!e el r+gi!en de la L1$ estar' dentro deK
6ncapacidad laboral te!poraria.
6ncapacidad laboral per!anente total.
:inguna es correcta.
6ncapacidad laboral per!anente parcial.
6ncapacidad e#entual.
=%
.o!plete el espacio en blanco7 La ley de riesgos del traba%o declara "ue ser'n igual!ente consideradas enfer!edades
profesionales a"uellas otras "ue, en cada caso concreto, la .o!isin M+dica .entral deter!ine co!o pro#ocadas KKKKK..,
excluyendo la influencia de los factores atribuibles al traba%ador o a%enos al traba%o.
por causa alternati#a de la e%ecucin del traba%o.
por causa e#entual y directa de la e%ecucin del traba%o.
por causa no exclusi#a de la e%ecucin del traba%o.
por causa directa e in!ediata de la e%ecucin del traba%o.
por #arios factores, uno de los cuales ser' la e%ecucin del traba%o.
>%
6ndi"ue la funcin "ue no le corresponde a la .o!isin M+dica, en el !arco de las prestaciones de la L1$7
eter!inar naturale(a laboral del accidente o profesional de la enfer!edad.
efinir contenido y alcance de las prestaciones en especie.
icta!inar el grado de incapacidad del traba%ador.
efinir calificacin !+dico legal de la incapacidad.
Li"uidar las incapacidades deter!inadas.
?%
)st'n obligatoria!ente incluidos en el '!bito de la L1$7 los e!pleados do!+sticos.
*also.
Verdadero.
@%
Las prestaciones dinerarias por 6ncapacidad Laboral $e!poraria M6L$N o per!anente pro#isoria , ocurridas despu+s de la #igencia
del decreto ,LS34 055S, se calcular'n, li"uidar'n y a%ustar'n de confor!idad con lo establecido porK
el artculo 0,0 de la Ley de .ontrato de $raba%o :> 05.O33 Mt.o. ,SOLN y sus !odificatorias.
el artculo 03O de la Ley de .ontrato de $raba%o :> 05.O33 Mt.o. ,SOLN y sus !odificatorias.
el artculo 0,2 de la Ley de .ontrato de $raba%o :> 05.O33 Mt.o. ,SOLN y sus !odificatorias.
el artculo 05F de la Ley de .ontrato de $raba%o :> 05.O33 Mt.o. ,SOLN y sus !odificatorias.
el artculo 03< de la Ley de .ontrato de $raba%o :> 05.O33 Mt.o. ,SOLN y sus !odificatorias.
A%
)n la siguiente enu!eracin existen dos ex'!enes obligatorios "ue la e!presa &OLLOS S.1.L. debi reali(ar a sus e!pleados
1odrgue( y Bri(uela, indi"ue cu'les son7
&re#ios a la ter!inacin de la relacin laboral.
&re ocupacional o de ingreso.
&osteriores a una ausencia prolongada.
&eridicos.
&re#ios a una transferencia de acti#idad.
B%
La denuncia de las contingencias "ue han padecido los e!pleados 1odrgue( y Bri(uela ante la A1$ deben ser cu!plidas porK7
La entidad sindical.
:inguna es correcta.
)!pleador 8nica!ente.
)!pleador y en su defecto por el e!pleado.
)l M+dico laboral.
:C%
Las prestaciones econ!icas por el r+gi!en de la A1$, "ue le correspondera percibir a 1odrgue( y Bri(uela de encontrarse
ba%o trata!iento de la A1$, en los pri!eros die( das deben ser abonadas por..7
el e!pleador y A1$.
La A1$.
La co!isin !+dica.
La Obra social.
)l e!pleador.
::%
&roducido el cese de la 6ncapacidad Laboral $e!poraria de Bri(uela, si no existe un alta, se inicia el perodo deK
6ncapacidad laboral per!anente pro#isoria.
6ncapacidad laboral per!anente total definiti#a.
6ncapacidad laboral per!anente parcial definiti#a.
6ncapacidad laboral per!anente definiti#a.
6ncapacidad laboral per!anente total pro#isoria.
:;%
6dentifi"ue en la siguiente enu!eracin la contingencia econ!ica social.
.argas de *a!ilia.
ese!pleo.
Maternidad.
Ve%e(.
)nfer!edad inculpable.
:<%
Si el proble!a de salud del Sr. 1a!n 1odrgue( no fuera una de las enfer!edades incluidas en el listado reconocido por la
L1$, ante "u+ organis!o deber' concurrir para su ad!isinD
.o!isin !+dica %urisdiccional.
Ministerio de traba%o.
.o!isin !+dica.
Superintendencia de riesgos del traba%o.
Aseguradora de riesgos del traba%o.
:=%
.onfor!e la ley de riesgos del traba%o se consideran enfer!edades profesionales a"uellas "ue se encuentran incluidas en el
listado "ue elaborar' y re#isar' el &oder )%ecuti#o, confor!e al procedi!iento del artculo 35 apartado 2 de esta ley. )l listado
identificar' una serie de aspectos co!o re"uisitos i!prescindibles, debiendo =d. indi#iduali(ar en la enu!eracin el concepto
"ue no est' enunciado.
acti#idades en capacidad de deter!inar enfer!edad.
agente de riesgo.
edad de la persona.
exposicin.
cuadros clnicos.
:>%
La ley de riesgo del traba%o, co!o subsiste!a de la seguridad social, en relacin a los e!pleados de &OLLOS S.1.L. debe cubrir
las siguientes contingenciasK
accidentes y enfer!edades inculpables.
accidentes del traba%o y enfer!edades profesionales.
ninguna es correcta.
enfer!edades del traba%o.
accidentes del traba%o.
:?%
)n la situacin del Sr. Bri(uela, so!etido al r+gi!en de la L1$, "uien resulte responsable del pago de la prestacin dineraria, se
encuentra obligado a retener7
los aportes y efectuar' las contribuciones correspondientes a los subsiste!as de las asignaciones fa!iliares.
los aportes y efectuar' las contribuciones correspondientes a los subsiste!as de Seguridad Social "ue integran el S=SS
o los de '!bito pro#incial "ue los ree!pla(an, exclusi#a!ente, excluyendo las asignaciones fa!iliares.
los aportes y efectuar' las contribuciones correspondientes a los subsiste!as de Seguridad Social "ue integran el S=SS
o los de '!bito pro#incial "ue los ree!pla(an, exclusi#a!ente.
los aportes y efectuar' las contribuciones correspondientes a los subsiste!as de Seguridad Social "ue integran el S=SS
o los de '!bito pro#incial "ue los ree!pla(an, exclusi#a!ente, confor!e la nor!ati#a pre#isional #igente debiendo
abonar, asi!is!o, las asignaciones fa!iliares.
los aportes y efectuar' las contribuciones correspondientes a los subsiste!as de Hubilaciones exclusi#a!ente, confor!e
la nor!ati#a pre#isional #igente debiendo abonar, asi!is!o, las asignaciones fa!iliares.
:@%
Las Aseguradoras de 1iesgos del $raba%o deber'n establecer exclusi#a!ente para la e!presa &OLLOS S.1.L. si fuera
considerada crtica, de confor!idad a lo "ue deter!ine la autoridad de aplicacin, un plan de accin "ue conte!ple el
cu!pli!iento de !edidas enu!eradas dentro de las cuales existe una "ue no corresponda, indi"ue cu'l es.
efinicin de las !edidas correcti#as "ue deber'n e%ecutar las e!presas para reducir los riesgos identificados y la
siniestralidad registrada.
=na propuesta de capacitacin para el e!pleador y los traba%adores en !ateria de pre#encin de riesgos del traba%o.
La e#aluacin peridica de los riesgos existentes y su e#olucin.
)ntrega de los ele!entos de proteccin personal a los e!pleados.
Visitas peridicas de control de cu!pli!iento de las nor!as de pre#encin de riesgos del traba%o y del plan de accin
elaborado en cu!pli!iento de este artculo.
:A%
)l Sr. Bri(uela necesita identificar el concepto "ue no se encuentra dentro de los supuestos excluidos de la ley de riesgos en su
cobertura, Eue deber' ser reconocido por =d. en la siguiente enu!eracin.
6ncapacidades pro#enientes de accidentes de traba%o.
Los accidentes de traba%o causados por fuer(a !ayor extraBa al traba%o.
6ncapacidades preexistentes al inicio de la relacin laboral.
Los accidentes de traba%o causados por dolo del traba%ador.
Las enfer!edades profesionales causadas por fuer(a !ayor extraBa al traba%o.
:B%
)l tr'!ite "ue deba iniciar el Sr. 1a!n 1odrgue(, lo deber' cu!plir en el organis!o "ue corresponda presentando su pedido
Ccu!pliendo con cu'l de las siguientes for!alidades re"ueridas por la leyD7
nota, factores, exposicin, cuadros clnicos y acti#idades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
una peticin fundadaR los agentes de riesgos, exposicin, cuadros clnicos y acti#idades con eficiencia causal directa
respecto de su dolencia.
peticin fundada y agentes de contagio, cuadros y acti#idades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
re"ueri!iento directo, cuadros clnicos y acti#idades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
solicitudR agentes de riesgos, cuadros clnicos y acti#idades con eficiencia causal indirecta respecto de su dolencia.
;C%
)l padeci!iento del Sr. Bri(uela de acuerdo a la clasificacin de las contingencias cubiertas por la Seguridad Social, "ueda
co!prendida en el supuesto de7
contingencias sociales.
contingencias biolgicas.
contingencias patolgicas.
contingencias higi+nicas.
contingencias econ!icas.
TRABAJO PRCTICO PRE CLASE
Para la realizacin del siguiene Tra!a"# Pr$cic#, usted debe haber estudiado los contenidos de la Bibliografa
Obligatoria, las Lecturas de SAM y reflexionado a partir de los Videos del Mdulo.
e igual !anera "ue en las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada Mdulo, #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e y representan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
&odr' encontrar distintos tipos de consignas for!uladas con los !is!os criterios y caractersticas de resolucin,
"ue para las Autoe#aluaciones.
Aencin% Re&ise las res'uesas% ((Sl# endr$ una #'#runidad de en&)#**
+C,# res#l&er el Tra!a"# Pr$cic#-
e igual !anera "ue las Autoe#aluaciones, los $raba%os &r'cticos de cada !dulo #erifican el a#ance de su
aprendi(a%e. $a!bi+n significan una pr'ctica de la )#aluacin *or!al.
$odos los $raba%os &r'cticos, tienen dos partes o !o!entos de desarrollo.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene el e/# 0 lueg# realice las aci&idades 1ue le indica el 'r#2es#r3ra%
A- En esa Pri,era Pare 4d% resuel&e las c#nsignas%
,-.opie en papel o en /ord las consignas de las acti#idades "ue debe reali(ar.
0-1esuel#a las consignas sie!pre sobre papel o el docu!ento de /ord.
2-1epase lo reali(ado y estudie.
3-.uando est+ segura4o ingrese para resol#er la e#aluacin del $raba%o &r'ctico.
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
&reste atencin a los distintos tipos de preguntas7 encontrar' de !8ltiple opcin, de respuesta !8ltiple, de respuesta
coincidente y #erdadero - falso.
Re&ise su Tra!a"# Pr$cic#7 slo tendr' una oportunidad de en#o.
B- En la Segunda Pare 4D% realiza la e&aluacin c#rres'#ndiene%
,- .on el $raba%o &r'ctico resuelto haga clic9 en 6:6.6A1. Atencin haga clic en 6:6.6A1, slo despu+s de
resol#er las consignas de la pri!era parte.
0- $enga a !ano la resolucin de las acti#idades, en papel o /ord, "ue le sir#ir'n para responder a las preguntas ;
consignas de la e#aluacin.
2-Mar"ue su eleccin en cada una de las preguntas-consignas.
3-Verifi"ue "ue ha respondido bien.
<- 1eci+n en ese !o!ento, haga clic en ):V6A1.
En el 'resene Tra!a"# Pr$cic# '#dr$ enc#nrar disin#s i'#s de 'regunas-c#nsignas%
6erdader#-7als#8 debe indicar si la proposicin puede considerarse #erdadera o falsa. $enga en cuenta "ue, si un
slo ele!ento de la proposicin es falso, debe considerarse falsa en su con%unto.
O'cin .9li'le8 una sola de las opciones es correcta. Las alternati#as est'n indicadas con crculos. =d. debe
seleccionar la alternati#a correcta !arcando el crculo precedente.
Res'uesa ,9li'le8 puede haber !'s de una respuesta correcta. =d. debe seleccionar todas las alternati#as "ue
considere correctas, tildando en el cuadrado precedente Se le otorgar' un punta%e parcial en caso de no !arcar
todas las correspondientes.
C#incidene8 debe #incular dos categoras, seleccionando en la ,> colu!na el concepto "ue se corresponde con la
categora de la 0? colu!na.
PRI.ERA PARTE
Lea aena,ene la siguiene siuacin 'r#!le,$ica 0 lueg# res'#nda las c#nsignas a!ieras 1ue se
'resenan a c#ninuacin8
)l Sr. )steban Martine(, nacido el seis de no#ie!bre de ,S<F, se dese!peBa co!o operario
calificado de una e!presa !etal8rgica @MA, con antigQedad de cinco aBos, encontr'ndose afiliado en
el sindicato =OM con igual antigQedad. La !etal8rgica cuenta con un plantel de 25 e!pleados. )n
el aBo 05,5 recibi la designacin para ser candidato en elecciones del sindicato a delegado de
personal, accediendo luego al cargo por decisin eleccionaria. )n el !es de Mar(o de 05,5 la
e!presa e!pleadora es notificada de la postulacin del Sr. )steban Martine( al cargo de delegado de
personal. )l treinta de Abril de 05,5, la e!presa decide des#incular al Sr. Martine(, !ediante
notificacin cursada al !is!o, a los fines de su despido en el !is!o da 25-3-05,5.
PRE54NTAS ABIERTAS
,. CLa e!presa @MA se encuentra en condiciones de tener delegado de personal sindicalD
0. CLa afiliacin a una entidad sindical co!o lo hi(o el Sr, )steban Martne(, es obligatoriaD
2. C)l Sr. Martine(, una #e( "ue el sindicato notific a la e!pleadora @MA su postulacin al cargo de
delegado, ad"uiere alg8n status especialD .on "u+ #igencia y efectosD
3. C.u'l es la consecuencia confor!e la ley 02<<, de asociaciones sindicales "ue pueda surgir ante
el despido causado por @MAD
SE54NDA PARTE
A continuacin y, a 'arir del Tra!a"# Pr$cic# reali(ado, co!plete el cuestionario de 05 preguntas "ue
aparecer' al hacer clic en 6niciar. ebe pulsar )n#iar al finali(ar.
Re&ise su Tra!a"# Pr$cic# anes del en&)#%
1esu!en
*echa de en#o7 5<452405,0 ,F75<7,<
&untos posibles7 ,55
&untos obtenidos7 O<
&orcenta%e7 O<.55G
.ategora de calificacin7 $1ABAHOS &1I.$6.OS
&erodo de calificacin7 &erodo 3
1eto!ar
1e#isar
O<.55G
:%
Las asociaciones sindicales pueden asu!ir algunas de las siguientes
for!as co!o se enu!eran a continuacin, sal#o un supuesto "ue no
es el correcto7
*ederaciones, cuando agrupen asociaciones de
pri!er grado.
.onfederaciones, cuando agrupen a las asociaciones
conte!pladas en los incisos "ue preceden a +ste.
=niones.
.ooperati#as.
Sindicatos.
;%
C)n "u+ supuesto cesara la proteccin del Sr. Martine( ante de su eleccinD
Si la postulacin no hubiera sido oficiali(ada.
Al notificar al e!pleador.
.uando sea elegido confor!e el procedi!iento electoral.
:inguna es correcta.
Al asu!ir el cargo para el "ue fue designado.
<%
)l !andato de los delegados no podr' exceder de dos M0N aBos.
*also.
Verdadero.
=%
Si el Sr. Martne( pretendiera afiliarse en la actualidad a su asociacin sindical Ca "u+ edad podra hacerloD
,F aBos.
,3 aBos.
,L aBos.
0, aBos.
,< aBos.
>%
La asociacin sindical en la cual se encuentra afiliado Martne( tiene, de acuerdo a la ley 02<<,, derechos "ue se han enunciado en
esta pregunta. 6ndi"ue cu'l de las opciones :O representa uno de esos derechos7
eter!inar su no!bre, no pudiendo utili(ar los ya adoptados ni a"uellos "ue pudieran inducir a error o confusin.
.elebrar con#enios colecti#os, con prescindencia de su personera %urdica o gre!ial.
*or!ular su progra!a de accin, y reali(ar todas las acti#idades lcitas en defensa del inter+s de los traba%adores. )n
especial, e%ercer el derecho a negociar colecti#a!ente, el de participar, el de huelga y el de adoptar de!'s !edidas
legti!as de accin sindical.
eter!inar su ob%eto, '!bito de representacin personal y de actuacin territorial.
Adoptar el tipo de organi(acin "ue esti!en apropiado, aprobar sus estatutos y constituir asociaciones de grado superior,
afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse.
?%
C.u'les son los re"uisitos exigidos para ser delegado de personal co!o es el supuesto del Sr. Martine(D
.ontar con una antigQedad !ni!a en la afiliacin de seis !eses tener #einti8n M0,N aBos de edad co!o !ni!o.
.ontar con una antigQedad !ni!a en la afiliacin de dos M0N aBos, tener dieciocho M,FN aBos de edad co!o !ni!o y
re#istar al ser#icio de la e!presa durante dos aBos ani#ersarios anteriores a la eleccin.
.ontar con una antigQedad !ni!a en la afiliacin de cuatro M3N aBos, tener dieciocho M,FN aBos de edad co!o !ni!o y
re#istar al ser#icio de la e!presa al tie!po de la eleccin.
.ontar con una antigQedad !ni!a en la afiliacin de un M,N aBo, tener dieciocho M,FN aBos de edad co!o !ni!o y
re#istar al ser#icio de la e!presa durante todo el aBo ani#ersario anterior a la eleccin.
.ontar con una antigQedad !ni!a en la afiliacin de un M,N aBo, tener #einti8n M0,N aBos de edad co!o !ni!o y
re#istar al ser#icio de la e!presa durante seis !eses anteriores a la eleccin.
@%
La ley 02<<, deter!ina re"uisitos para "ue la asociacin a la "ue est' afiliado el Sr. Martne( ad"uiera el derecho a obtener
personera gre!ial, debiendo !arcar el enunciado incorrecto.
Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley y haya actuado durante un perodo no !enor de seis MLN
!eses.
Afilie a !'s de treinta por ciento M25GN de los traba%adores "ue intente representar.
&ro!edios deter!inados sobre los seis !eses anteriores a la solicitud.
La calificacin de !'s representati#a se atribuir' a la asociacin "ue cuente con !ayor n8!ero pro!edio de afiliados
coti(antes, sobre la cantidad pro!edio de traba%adores "ue intente representar.
&recisar el '!bito de representacin personal y territorial, "ue no deben exceder de los establecidos en los estatutos.
A%
A partir de su postulacin para un cargo de representacin sindical, cual"uiera sea dicha representacin, el traba%ador no podr' ser
suspendido sin %usta causa, ni !odificadas sus condiciones de traba%o, por el t+r!ino de...7
cinco M<N !eses.
seis MLN !eses.
doce M,0N !eses.
ocho MFN !eses.
tres M2N !eses.
B%
)l Sr. Martne( cu!ple su rol co!o delegado de personal e%erciendo representaciones co!o lo indica la siguiente enunciacin,
sal#o uno de los supuestos, seBale el !is!o7
e los traba%adores ante el e!pleador.
e los traba%adores ante la autoridad ad!inistrati#a del traba%o cuando +sta act8a de oficio en los sitios !encionados.
e los traba%adores ante la asociacin sindical.
)n representacin de los traba%adores ante los tribunales.
e la asociacin sindical ante el e!pleador y el traba%ador.
:C%
entro de los re"uisitos "ue debiera cu!plir Martne( si "uisiera ocupar cargos directi#os en el sindicato, existe uno "ue se
encuentra indebida!ente enunciado, deter!ine cu'l es7
:o tener inhibiciones ci#iles.
:o tener inhibiciones penales.
$ener 3 aBos de antigQedad en la afiliacin.
Mayora de edad.
)ncontrarse dese!peBando la acti#idad durante dos M0N aBos.
::%
6dentifi"ue en los enunciados "ue a continuacin se presentan, cu'l es el supuesto de percepcin de fondos "ue la ley de
asociaciones sindicales autori(a para las entidades sindicales.
Ayuda econ!ica de organis!os polticos nacionales.
Ayuda econ!ica de organis!os polticos regionales.
Aporte econ!ico de e!pleadores por cuotas de solidaridad.
Aporte econ!ico de e!pleadores para sost+n de ca!paBa poltica.
Ayuda econ!ica de e!pleadores, ni de organis!os polticos extran%eros.
:;%
)l despido del Sr. Martine( dispuesto por su e!pleadora, confor!e la ley 02<<, se deno!ina7
&r'ctica in%uriosa.
&r'ctica in!oral.
.onducta !aliciosa.
&r'ctica desleal.
.onducta in%uriosa.
:<%
). Sr )steban Martne( co!o traba%ador tiene derechos sindicales "ue se enuncian seguida!ente, debiendo seBalar el "ue se
encuentra incorrecta!ente establecido7
Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse.
&articipar en la #ida interna de las asociaciones sindicales, elegir libre!ente a sus representantes, ser elegidos y postular
candidatos.
.onstituir en la !edida "ue el )stado lo per!ita, asociaciones sindicales.
1eunirse y desarrollar acti#idades sindicales.
&eticionar ante las autoridades y los e!pleadores.
:=%
C)n "u+ supuesto el Sr. Martne( tendr' "ue solicitar autori(acin de la asociacin sindicalD
.uando deba presentar ante los e!pleadores o sus representantes las recla!aciones de los traba%adores en cuyo no!bre
act8en.
.uando participen en las inspecciones "ue disponga la autoridad ad!inistrati#a del traba%o.
Al #erificar, la aplicacin de las nor!as legales.
Al #erificar la aplicacin de nor!as con#encionales.
.uando se re8nan peridica!ente con el e!pleador o su representante.
:>%
6dentifi"ue en la siguiente enu!eracin el derecho "ue le corresponde a una asociacin sindical con personera gre!ial
1eali(ar reuniones o asa!bleas sin necesidad de autori(acin pre#ia.
&eticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses indi#iduales de sus afiliados.
6!poner coti(aciones a sus afiliados.
&ro!o#er la for!acin de sociedades cooperati#as y !utuales.
.olaborar con el )stado en el estudio y solucin de los proble!as de los traba%adores.
:?%
La autono!a de las asociaciones sindicales puede ser li!itada sin control alguno, por cual"uier poder p8blico, en especial la
autoridad ad!inistrati#a del traba%o, y los e!pleadores o c'!aras respecti#as.
Verdadero.
*also.
:@%
entro de la clasificacin de las asociaciones sindicales "ue regula ley 02<<,, indi"ue la categora de asociaciones en la "ue
debera estar afiliado el Sr. Martne(
$raba%adores de una !is!a acti#idad o acti#idades afines.
$raba%adores "ue presten ser#icios en una !is!a e!presa.
$raba%adores de un !is!o oficio, profesin o categora, aun"ue se dese!peBen en acti#idades distintas.
$raba%adores de una !is!a profesin aun"ue se dese!peBen en acti#idades distintas.
$raba%adores de una !is!a categora, aun"ue se dese!peBen en acti#idades distintas.
:A%
&ara e%ercer funciones sindicales co!o delegado de personal, existen una serie de re"uisitos, "ue se enuncian debiendo
identificar el "ue se encuentra incorrecta!ente enunciado
1e#istar al ser#icio de la e!presa durante todo el aBo ani#ersario anterior a la eleccin.
$ener Veintiun M0,N aBos de edad co!o !ni!o
Ser elegido en co!icios con#ocados por +stas
)star afiliado a la respecti#a asociacin sindical con personera gre!ial
Ser elegido por el #oto directo y secreto de los traba%adores "ue debe representar
:B%
La asociacin sindical a la "ue pertenece el Sr. Martne(, para acceder a la personera gre!ial deber' entre otros re"uisitos haber
actuado durante un perodo no !enor a KKKKKKKKKKKK
oce !eses
Seis !eses
$res !eses
=n aBo
os aBos
;C%
)n el supuesto del Sr. Martine(, "ue fue despedido luego de haber notificado su postulacin, la ley le reconoce el derecho a7
:inguna es correcta.
Solicitar inter#encin de la entidad sindical para su proteccin.
&edir reinstalacin o darse por despedido con derecho al pago de un aBo de salarios.
Accionar ante el !inisterio de traba%o para su reinstalacin.
arse por despedido con derecho al pago de un aBo de salarios.