Maestrando: Lenin Miguel Bendezu Romero

COMPARACIN ENTRE LA LEY N29783 Y D.S. 009-2005

LEY N29783
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, considera la Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, donde indica que en consulta con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores, la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar
peridicamente una poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, tenga por objeto
prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean consecuencia del trabajo,
guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mnimo , en la media en que sea razonable y factible las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.
- Crea al Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, con participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores, a fin de garantizar la proteccin de todos los
trabajadores en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo y est conformado por el
Consejo Nacional de Seguridad instancia mxima de concertacin, de naturaleza tripartita
y adscrita al Sector Trabajo y Salud en el Trabajo y el Consejo Regional de Seguridad y
Salud en el Trabajoconformado por representantes tales como: Ministerio de trabajo y
Promocin del Empleo, Ministerio de Salud, Centro Nacional de Salud Ocupacional y
Proteccin del Medio Ambiente para la Salud, ESSALUD, cuatro representantes de las
centrales sindicales.
- La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de su rea competente,
acta como Secretaria Tcnica del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
respectivo.
- Indica que el empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestin en el rea de
seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislacin vigente.
- En el Art. 29 indica la cantidad de 20 o ms trabajadores a su cargo constituyen un Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo deben elaborar su reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo de conformidad con las disposiciones que establezca el
reglamento; las Empresas con menos de 20 trabajadores son los mismos trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
- En el Art. 33, indica que el Comit de Seguridad y Salud, el supervisor y todos los que
participen en el sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la
autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les
otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.
- Se indica las responsabilidades del empleador dentro del sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el objeto de la
supervisin detalla acciones que permite tambin prever el intercambio de informacin sobre
los resultados de la seguridad y salud en el trabajo, aportar informacin para determinar si
las medidas ordinarias de prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y
demuestran ser eficaces, servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por
objeto mejorar la identificacin de los peligros y el control de los riesgos
- En el Art. 49 se indica detalladamente las obligaciones del empleador.
- En el ttulo VII, con respecto a la Inspeccin de trabajo en Seguridad y Salud en el trabajo;
indica sobre las funciones de la inspeccin de trabajo, las facultades de los inspectores de
trabajo; asimismo indica que puede ser la inspeccin del trabajo facilita al Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el trabajo y a los Consejos regionales de seguridad y salud en el
trabajo, de oficio o a peticin de los mismos. Asimismo si existe presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trajo la inspeccin se
remite al Ministerio Pblico.
- Asimismo indica en el Art. 103, que la entidad empleadora principal responde directamente
por las infracciones, tambin estn consideradas las empresas usuarias de empresas de
servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el
incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
destacados en sus instalaciones.

D.S. 009-2005
Mediante el indicado decreto aprueban el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- En el Art. 18 indica que las empresas con 25 a ms trabajadores deben constituir un Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estar constituido en forma paritaria, es decir
con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
- Las empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus
trabajadores de las reas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- En el Captulo II, Polticas en el Plano de las Empresas y Centros Mdicos Asistenciales,
indica en los artculos el tiempo para notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo todos los accidentes de trabajo mortal.
- Asimismo los incidentes laborales no regulados en los art. 75, 76 y 77, sern notificados por
el empleador al Ministerio de trabajo y Promocin del Empleo dentro de los 10 das
naturales del mes siguiente, usando el Formulario N05 indicando en el anexo 05 del
presente reglamento.
- Tambin las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a
la definicin legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador sern
notificadas por el Centro Mdico Asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de 5
dashbiles de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al
Ministerio de Salud utilizando el formulario y otros.
- En el captulo II, Paralizacin de los Trabajos, indica detalladamente el procedimiento para
la paralizacin, la cual es comunicada al empleador previamente sustentada e indicando el
plazo o condicin que deba implementarse y el empleador pondr de conocimiento de lo
acontecido a sus trabajadores.
- Asimismo considera la calificacin de las infracciones, tales como leves (moderadas),
graves (importantes) y muy graves (intolerables).
- Tambin considera las sanciones para las infracciones tipificadas en los artculos indicados
en el reglamento se imponen de acuerdo a criterios.

SIMILITUD
- La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo tienen como objetivo: promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el
pas, para ello cuenta con la participacin de los trabajadores, empleadores y del Estado,
quienes a travs del dilogo social velarn por la promocin, difusin y cumplimiento de la
normativa sobre la materia.
- En la Ley y el D.S. el mbito de aplicacin es el mismo.
- Con respecto a la organizacin del Sistema de la Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo tienen similitud con respecto a la organizacin del Sistema de Gestin que se indica
en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejem. Art. 26 con el Art. 15,
Art. 27 con Art. 16, Art. 28 con Art. 17.
- Con respecto a la Planificacin y Aplicacin del Sistema la gestin de los riesgos comprende
lo mimo; en el Art. 37 con el Art. 26, Art. 38 con el Art 27, Art. 39 (tambin considera el nivel
de participacin de los trabajadores y su capacitacin) con Art. 28.