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Ley 9 DE 1979: MARCO DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE
TITULO II SUMINISTRO DE AGUA
TITULO III SALUD OCUPACIONAL
TITULO V ALIMENTOS
Esta ley es para:
a. Prevenir todo dao para la salud de las personas, por las
condiciones de trabajo;
b. Proteger a la persona contra los riesgos que pueden afectar la
salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c. Eliminar o controlar los agentes nocivos;
d. Proteger la salud de los trabajadores contra los riesgos
causados por las radiaciones;
e. Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos
para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas
para la salud pblica.
TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
2. Resolucin de 2400 de 1979 Estatuto general de seguridad:
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo. Para mantener salud, prevenir accidentes y enfermedades
profesionales, mejores condiciones de higiene y bienestar.
3. Decreto 614 de 1984 Bases para la organizacin y administracin de la
salud ocupacional
Objeto de la salud ocupacional
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud
de la poblacin trabajadora.
Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones
de trabajo
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de
la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo.
Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos
causados por las radiaciones
Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio uso o
disposicin de sustancias peligrosas para la salud publica
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en
los lugares de trabajo

Las entidades que desarrollen programas de salud
ocupacional debern estn supervisadas por el ministerio de
trabajo y de seguridad social y salud y actuaran bajo el comit
nacional de salud ocupacional

Definiciones: Se entender como salud ocupacional el
conjunto de actividades a que se refiere el artculo nmero 2
de este decreto y cuyo campo de aplicacin comprender las
actividades de medicina de trabajo, higiene industrial y
seguridad industrial

Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades
destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al control de
los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan
afectar la salud de los trabajadores
Seguridad industrial; Comprende el conjunto de actividades
destinadas a la identificacin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y
paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud del
trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar
de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiologicas.
Riesgo potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible
de causar dao a la salud cuando faltan o dejan de operar los
mecanismos de control
4. Resolucin 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los
Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo

ARTICULO l: Todas las empresas e instituciones, pblicas o
privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial
ARTICULO 2: Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial estar compuesto por un nmero igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, asi:
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las
partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las
partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las
partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada
una de las partes.
ARTICULO 4: La empresa que posea dos o ms establecimientos de
trabajo podr conformar varios Comits de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial
ARTICULO 10: El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se
ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin
contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal,
disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y
estn sujetos a reglamentacin distinta
ARTICULO 11: Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, adems de las sealadas por el artculo 26 del
Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a. Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de
trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud
ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la
empresa o establecimiento de trabajo.
C. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la
empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con
el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes; promover su divulgacin y observancia.
e. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador
las medidas correctivas que haya lugar para evitar su
ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
f. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas
por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa
e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
h. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los
trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud
ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados con la salud ocupacional.
i. Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de
dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolucin.
i. Elegir al Secretario del Comit.
k. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems
actividades que se desarrollen el cual estar en cualquier momento a
disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes.
l. Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud
ocupacional.
5. Resolucin 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma
de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el pas
ARTICULO 2o.: El programa de Salud Ocupacional consiste en la
planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial
y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y
que deben ser desarrollados en sus sitios de trabajo en forma integral
e interdisciplinaria.

ARTICULO 5o.: El programa de Salud Ocupacional de las empresas y
lugares de trabajo, ser de funcionamiento permanente y estar
constituido por:
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
C. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con la reglamentacin vigente
ARTICULO 9o.: De conformidad con el artculo 34 del Decreto 614 de
1984, la contratacin de los servicios de Salud Ocupacional con una
empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de
servicios, no implica en ningn momento, el traslado de las
responsabilidades del patrono o empleador al contratista.
ARTICULO 10: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y
control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de
riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus
condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de
produccin de trabajo.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina
Preventiva y del Trabajo son:
1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para
admisin, ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales,
cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras
situaciones
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad
industrial, que incluirn como mnimo:
a. Accidentes de trabajo. b. Enfermedades profesionales c.
Panorama de riesgos.
3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a
empresarios y trabajadores,
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus
causas y establecer las medidas preventivas
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y
sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar
7. Organizar e implantar un servicio de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial de la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los
riesgos, relacionados con la patologa laboral, emitiendo
informes a la gerencia,
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin,
deteccin y control de enfermedades relacionadas por el trabajo.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control
de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de
morbilidad y mortalidad de los trabajadores
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las
personas con incapacidad temporal y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para
su aprobacin, los subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.
ARTICULO 11:
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto la
identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial son:
1 Elaborar un panorama de riesgos
2. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros
agentes contaminantes,
3. Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativa y
cuantitativa, la magnitud de los riesgos,
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y
equipos en general, para determinar los riesgos que puedan
generarse por su causa.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento
de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control
7. Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y
materiales,
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u
operaciones, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones y
otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en
el medio los agentes de riesgo.
9. Estudiar e implantar programas de mantenimiento preventivo de las
mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y
redes elctricas.
10. Disear y poner en prctica los medios de proteccin efectiva, en
los sistemas de transmisin de fuerza y puntos de operacin
11. Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas
locativas, de maquinaria, equipos y herramientas
12. Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de
los riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente
13. Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de
los elementos de proteccin personal,
14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e
incidentes de trabajo y enfermedades profesionales
15. Informar sobre los accidentes de trabajo
16. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas
de los accidentes de trabajo,.
17. Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de
almacenamiento y vas de circulacin y sealizar salidas, salidas
de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las mquinas
e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia
a. Rama preventiva Aplicacin de las normas legales y tcnicas sobre
combustibles, equipos elctricos, fuentes de calor y sustancias
peligrosas propias de la actividad econmica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural Diseo y construccin de edificaciones
con materiales resistentes, vas de salida suficientes y adecuadas
para la evacuacin de acuerdo con los riesgos existentes y el nmero
de trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias Conformacin y
organizacin de brigadas (seleccin, capacitacin, planes de
emergencia y evacuacin), sistema de deteccin, alarma,
comunicacin, seleccin y distribucin de equipos de control fijos o
porttiles (manuales o automticos), inspeccin, sealizacin y
mantenimiento de los sistemas de control.
19. Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de
residuos y desechos,
20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin
y entrenamiento,
21. Asesorar y colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial de la empresa.
22. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de
Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud
Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su
aprobacin el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial y
ejecutar el plan aprobado.
ARTICULO 15: Para la evaluacin de los programas de Salud
Ocupacional, por parte de las entidades competentes de vigilancia y
control, se tendrn como indicadores los siguientes aspectos:
1. ndices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo.
2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por
enfermedad profesional y por enfermedad comn, en el ltimo ao.
3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de
acuerdo con el cronograma de actividades.
ARTICULO 17: Las autoridades competentes exigirn los programas
de Salud Ocupacional, dentro de los siguientes trminos establecidos
de acuerdo con el nmero de trabajadores y contados a partir de la
vigencia de la presente Resolucin.
Seis (6) meses para las empresas de cien (100) o ms trabajadores.
Doce (1 2) meses para las empresas de veinticinco (25) a noventa y
nueve (99) trabajadores, inclusive.
Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de veinticinco (25)
trabajadores.
6. DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos Profesionales".