ENSAYO DEL ANALISIS DE ELTON MAYO

o INTRODUCCION
En el presente ensayo hablaremos o mejor dicho se explicara lo que
trata el anlisis de Elton mayo.


o DESARROLLO
Leyendo el anlisis de Elton mayo, pienso que formado por sus
estudios de filosofa y psicologa, como tambin fue rodeado por el
panorama social y poltico de la poca en que se encontraba, l se fue
ms por o mejor dicho se interes ms por estudiar la relacin del
mbito sentimental, motivacional y anmico del trabajador y el
desempeo de este mismo en su trabajo, con un enfoque para lograr
el bienestar del trabajador.

l tambin se interes por encontrar una cierta forma para poder
lograr como l lo deca: poder transformar el modelo mecnico del
funcionamiento organizacional a un sistema ms beneficioso tanto
para la parte de los propietarios de la empresa como para los
trabajadores. Y as obtener un sistema que beneficie a las dos partes
de una manera equitativa e integral.
Pienso que mayo quera ir un poco ms all del sistema que Taylor
propuso el de El sistema de tasas diferenciales que consista en
aumentar el pago a ciertos trabajadores que fueran ms productivos.
Enfocndose ms all no solo abarcando el aspecto econmico sino
que tambin el emocional, motivacional y social hacia la empresa con
el fin ms que nada de poder influir en todos los aspectos que pueden
intervenir en la creacin de una buena disposicin y tambin en un
correcto desempeo en las labores que los empleados deben realizar
y de esta forma generando as los fundamentos de la teora ya vista
La teora de las relaciones humanas.
Creo que con esto las ideas que origino Elton se aplican en varias
organizaciones exitosas de hoy en da, de la misma forma tambin en
aspectos de la vida en general, pues ya que para lograr cualquier
objetivo siempre ser mucho ms fcil si todos los integrantes son
responsables en llevar acabo esto y estn de acuerdo consigo
mismos, y tambin con su labor que va a desempear.

Desde mi cierto punto de vista creo que para que poder llevar acabo
un mejor rendimiento en un cierto labor tanto las personas que se
encuentran en la parte operativa como la administrativa deben de
tener cierto protagonismo es decir que se adentren ms en el
mejoramiento de su labor para que as en conjunto se pueda llevar a
un mejor bienestar mutuo y as tener mejor relacin entre todos los
colaboradores.
CONCLUSION:
En conclusin el anlisis de Elton mayo fue con el fin de entender
mejor al ser humano, es decir l se dedic a estudiar todos los rasgos
de las personas para que en su mbito laboral se pudiera desarrollar
mejor y as tener un mejor funcionamiento en sus respectivos trabajos.