39

1
Universitatea de Vest din Timioara.
Adresa de coresponden: rusu.silvia@ymail.com
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind
adaptarea chestionarului IPIP-50 pe un eantion de studeni romni
Silvia Rusu
1
, Laureniu P. Maricuoiu, Irina Macsinga, Delia Vrg, Florin A. Sava
Abstract
International Personality Item Pool (IPIP) is a project aiming to develop measures of individual differences
as part of the public domain. This project emerged as an alternative to personality assessment instruments, which
are protected by copyright. IPIP-50 is an instrument developed through the IPIP project, which measures the five
dimensions of personality: Openness, Extraversion, Emotional Stability, Conscientiousness and Agreeableness.
The aim of the present study is to test the validity of IPIP-50 on a Romanian sample of students. The factor anal-
ysis revealed that the model with five correlated factors is the best suited to describe the structure of IPIP-50. The
convergent validity was assessed through the correlations between IPIP-50, DECAS (Sava, 2008) and NEO-FFI
(Costa & McCrae, 1992/2008); except for Agreeability, all the other factors registered high correlations (ranging
from .73 to .84). The predictive validity of IPIP-50 was assessed through its correlations with behavioral indica-
tors identified in the literature as being relevant to the five dimensions. Using the Marlowe-Crown Social Desir-
ability scale, we developed a social desirability indicator composed of 10 IPIP-50 items. The results reported in
this study suggest that IPIP-50 can be used successfully in research on Romanian samples, being an authentic
support for the psychological community in Romania.
Keywords: Five-Factor Model, factorial structure, validity, reliability, dezirability
Rsum
International Personality Item Pool (IPIP) est un projet visant dvelopper des outils dvaluation des dif-
frences interindividuelles dans le domaine public. Ce projet a merg comme une alternative aux instruments
traditionnels dvaluation de la personnalit protgs par copyright. IPIP-50 est un instrument developp dans le
projet lIPIP et conu pour valuer les cinq dimensions de la personnalit: lOuverture, lExtraversion, la Stabil-
it motionnelle, la Conscienscieux et lAgreabilit. La prsente tude vise adapter l chelle IPIP-50 sur un
chantillon dtudiants roumains. Lanalyse de la structure factorielle a rvl que, parmi les modles tests, le
modle cinq facteurs corrls dcrit le mieux la structure de lIPIP-50. La validit convergente a t value en
corrlant IPIP-50 avec DECAS (Sava, 2008) et NEO-FFI (Costa & McCrae, 1992 / 2008); sauf lAgreabilit,
toutes les autres chelles ont montr des corrlations leves (entre 0.38 et 0.70). En ce qui concerne la consis-
tence interne, les chelles IPIP-50 enregistrent des valeurs acceptable (entre 0.73 et 0.84). La validit prdictive
de lIPIP-50 a t valu par rfrence des indicateurs comportementals pertinents pour chaque dimension,
identifis dans la littrature de specialit. En utilisant l chelle Marlowe-Crowne (dsirabilit sociale) a t con-
struit un indicateur de dsirabilit sociale compos de 10 items IPIP-50. Les rsultats rapports dans cette tude
recommande lutilisation de lIPIP-50 dans la recherche en utilisant des chantillons roumaine, ce qui constitue
un vritable soutien pour la communaut psychologique de Roumanie.
Mots-cls: Modle des Cinq Facteurs, structure factorielle, validit, fidlit, desirabilit
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 39
Introducere
Dup dezvoltarea a numeroase teorii cu pri-
vire la personalitate i decenii de cercetri n
domeniu, comunitatea tiinific internaional
se apropie de un consens cu privire la o teorie
general asupra trsturilor de personalitate:
Modelul Celor Cinci Factori (Five Factor
Model / Big Five). Sinteza realizat de John,
Naumann i Soto (2008) asupra Modelului celor
Cinci Factori i a istoriei acestuia scoate n evi-
den un interes tot mai crescut al comunitii
tiinifice din ultimii 30 de ani, n defavoarea
modelelor dezvoltate de Catell i Eysenk.
Popularitatea Modelului celor Cinci Factori
a dus la dezvoltarea unui numr mare de instru-
mente pentru evaluarea psihologic. n acest
moment n Romnia exist o serie de intrumente
pentru evaluarea psihologic din perspectiva
acestui model atestate de Colegiul Psihologilor.
Dei instrumentele la care s-a fcut referire
respect standarde ridicate privind validitatea i
fidelitatea, accesul cercettorilor sau a stu-
denilor la acestea este condiionat de drepturile
de autor i de aspectele economice ce in de uti-
lizarea lor n scop de cercetare.
O alternativ la metodele consacrate de
evaluare psihologic este reprezentat de proiec-
tul International Personality Item Pool (Gold-
berg, 1999). Acest proiect i propune dezvolta-
rea de itemi pentru evaluarea psihologic a unei
game foarte largi de variabile specifice studiului
personalitii. IPIP-50 este una din scalele care
poate fi descrcat gratuit. Cei 50 de itemi sunt
prezentai sub forma unor afirmaii scurte (cte
10 itemi pentru fiecare din cele cinci dimensiu-
ni). IPIP-50 este construit pentru identificarea
markerilor de personalitate aa cum au fost ei
prezentai de Goldberg n 1992, fr a surprinde
diferenele interindividuale la nivel de faete.
Dei utilizarea IPIP-50 este gratuit, trans-
ferul acestuia n cultura romneasc rmne ns
un demers nc nerealizat. Studiul de fa i
propune verificarea validitii factoriale i
fidelitii, a validitii convergente i predictive
a IPIP-50 pe un eantion de studeni romni. Un
obiectiv secundar al cercetrii este de a dezvol-
ta un indicator de dezirabilitate social pentru
protocoalele IPIP-50. Prin atingerea acestor
obiective ne propunem s punem la dispoziia
comunitii tiinifice un instrument de evaluare
recunoscut la nivel internaional, echivalent din
punct de vedere al prestigiului i calitilor psi-
hometrice cu intrumente distribuite n acest
moment sub licen n Romnia.
Evaluarea personalitii
din perspectiva Modelului Big Five
Modelul celor Cinci Factori a fost descope-
rit pe baz empiric de Tupes i Christal (1961)
prin reanalizarea datelor lui Catell cuprinznd
seturi de adjective bipolare. Cei cinci mari fac-
tori identificai au fost denumii Extraversiune,
Contiinciozitate, Stabilitate Emoional (Neu-
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
40
Rezumat
International Personality Item Pool (IPIP) este un proiect care i propune dezvoltarea unor instrumente de
evaluare a diferenelor interindividuale ca parte a domeniului public. Acest proiect a aprut ca o alternativ la
instrumentele clasice de evaluare a personalitii protejate de drepturile de autor. IPIP-50 este un instrument dez-
voltat n cadrul proiectului IPIP care evalueaz cele cinci dimensiuni ale personalitii: Deschidere, Extraversi-
une, Stabilitate emoional, Contiinciozitate i Agreabilitate. Studiul de fa i propune adaptarea scalei IPIP-50
pe un eantion de studeni romni. Analiza structurii factoriale a scos n eviden c din modelele testate, mod-
elul celor cinci factori corelai descrie cel mai bine structura IPIP-50. Validitatea convergent a fost evaluat prin
corelarea IPIP-50 cu DECAS (Sava, 2008) i NEO-FFI (Costa & McCrae, 1992/2008); cu excepia factorului
Agreabilitate, toate celelalte scale au nregistrat corelaii ridicate (ntre .38 i .70). Referitor la consistena intern,
scalele IPIP-50 nregistreaz valori acceptabile (ntre .73 i .84). Validitatea predictiv a IPIP-50 a fost evaluat,
prin raportarea la indicatori comportamentali relevani pentru fiecare dimensiune, identificai n literatura de spe-
cialitate. Cu ajutorul scalei de dezirabilitate social Marlowe-Crowne (Crowne & Marlowe, 1960), a fost constru-
it un indicator al dezirabilitii sociale format din 10 itemi IPIP-50. Rezultatele raportate n acest studiu reco-
mand folosirea cu succes a IPIP-50 n cercetri care utilizeaz eantioane romneti, constituind un sprijin
autentic pentru comunitatea psihologic din Romnia.
Cuvinte cheie: modelul celor cinci factori, structur factorial, fidelitate, validitate, dezirabilitate
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 40
roticism), Agreabilitate i Cultur (Intelect /
Deschidere). Dup descoperirea celor cinci fac-
tori, numeroase cercetri au confirmat identifi-
carea acestora n seturi de date din cele mai
diverse (pentru o sintez, vezi John i colab.,
2008). Aceast abordare lexical este cunos-
cut sub numele de Modelul Big Five. Unii
autori fac deosebirea ntre modelul Big Five i
Modelul Celor Cinci Factori, acesta din urm
fiind atribuit abordrii utilizate n construcia
inventarelor de personalitate (Saucier & Gol-
berg, 1996). Pe de alt parte, ali autori, consid-
er c nu exist diferene calitative importante
ntre cele dou denumiri (Hendriks, Hofstee &
De Raad, 2002).
n prezent, unul din cele mai utilizate
instrumente de evaluare a personalitii din per-
spectiva Modelului Celor Cinci Factori este cel
dezvoltat de Costa i McCrae (1992). Pornind
de la datele lui Catell, acetia au dezvoltat un
chestionar (NEO Personality Inventory) care s
evalueze trei dimensiuni ale personalitii: neu-
roticismul, extraversiunea i deschiderea.
Observnd c acesta se suprapune cu trei din
cele cinci dimensiuni ale modelului Big Five,
cei doi autori au nceput revizuirea chestionaru-
lui pentru a cuprinde i evaluri ale celorlalte
dou dimensiuni: agreabilitate i contiinciozi-
tate. Astfel, n 1992, Costa i McCrae au publi-
cat NEO Personality Inventory Revised (NEO-
PI-R). Acest inventar de personalitate cuprinde
240 de itemi i evalueaz cei cinci mari factori
i cte ase faete pentru fiecare din acetia.
ncepnd cu 1990, Goldberg a dezvoltat un
set de liste cu adjective att unipolare, ct i
bipolare, cu scopul de a evalua personalitatea
din perspectiva Modelului Big Five. Pe parcur-
sul mai multor studii aceste liste de adjective au
demonstrat o structur factorial congruent cu
Modelul Celor Cinci Factori (Goldberg, 1990,
1992). De asemenea, studiile au artat corelaii
ridicate ntre listele adjectivale dezvoltate de
Goldberg, NEO PI, Inventarul Hogan (Gold-
berg, 1992), dar i NEO- PI- R (McCrae &
Costa, 1997).
John i colab. (2008) realizeaz o compara-
ie interesant ntre trei din cele mai cunoscute
instrumente axate pe Modelul Celor Cinci Fac-
tori, pe baza studiilor desfurate de John i Soto
(2007) i Soto i John (2009). Folosind un
eantion de 827 de studeni, acetia au putut com-
para trei instrumente care evalueaz personali-
tatea din perspectiva Modelului Celor Cinci Fac-
tori: NEO FFI (forma scurt a NEO-PI-R),
varianta lui Saucier (1994) de 40 de itemi a listei
adjectivale construit de Goldberg n 1992 i Big
Five Inventory (BFI), un instrument care conine
44 de itemi sub forma unor propoziii scurte
(John, Donahue, & Kentle, 1991). Analiza reali-
zat de John i colab. (2008) la nivelul coefi-
cienilor de consisten intern (alfa Cronbach a
artat valori medii de .84 pentru lista de adjective,
.83 pentru BFI i .81 pentru NEO-FFI). La nive-
lul celor trei chestionare, scalele cu cei mai buni
coeficieni de fidelitate au fost Extraversiunea,
Neuroticismul i Contiinciozitatea, n timp ce
Agreabilitatea i Deschiderea au obinut indica-
tori mai puin satisfctori. Cu privire la validi-
tatea convergent, s-au constatat diferene n
modul n care cele trei instrumente definesc
scalele Extraversiune i Deschidere. Astfel, faeta
cldur (n englez, warmth), inclus n NEO-
PI-R n scala Extraversiune coreleaz, de aseme-
nea, cu scala de Agreabilitate. Pe de alt parte,
Goldberg (1992) a artat c adjectivele legate de
cldur coreleaz mai degrab cu Agreabili-
tatea dect cu Extraversiunea. Ca urmare, s-a
constatat o discrepan mai mare ntre scala de
Extraversiune a NEO-FFI i cele ale BFI i a Lis-
tei de adjective. La nivelul dimensiunii
Deschidere s-au remarcat diferene datorate mod-
ului de conceptualizare a acestui factor. Astfel,
Goldberg (1992) adopt o versiune a Deschiderii
bazat pe Intelect sau Imaginaie (asemntor cu
versiunea BFI), n timp ce scala Deschidere din
cadrul NEO-FFI abordeaz o perspectiv mai
larg, incluznd i faete legate de valori i com-
portamente flexibile. Ca atare, scala Deschidere
din NEO-FFI a demonstrat n cadrul acestei anal-
ize comparative o convergen mai redus cu
celelalte dou instrumente (John i colab., 2008).
Studiile desfurate de Goldberg (1990) au
condus spre o operaionalizare a celor cinci mari
factori sub forma a 100 de adjective. Analizele
derulate de Goldberg au grupat cele 100 de
adjective n mai multe categorii (clusteri) pentru
polul pozitiv i negativ al fiecruia din cei cinci
factori. n Tabelul 1 sunt prezentate categoriile
descriptive pentru cei cinci factori, conform vi-
ziunii lui Goldberg (1990, 1992).
41
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 41
Proiectul International
Personality Item Pool
n 1996, Goldberg a pus bazele unui proiect
de colaborare internaional care s permit uti-
lizarea gratuit a unor instrumente de evaluare a
personalitii i, n acelai timp, dezvoltarea lor
permanent prin eforturile reunite ale comu-
nitii tiinifice internaionale (Goldberg,
1999). Proiectul a luat numele de International
Personality Item Pool (IPIP) i s-a materializat
sub forma unei platforme online
(http://ipip.ori.org/ ) n care sunt publicai itemi
pentru evaluarea diferenelor interindividuale.
Ulterior, au fost adugate traduceri ale acestor
itemi n diverse limbi, rezultate ale cercetrilor
i informaii cu privire la validitatea scalelor.
Proiectul IPIP s-a concretizat printr-un un efort
internaional de a dezvolta i a rafina n perma-
nen un set de scale de personalitate, toate fiind
parte a domeniului public, disponibile att pen-
tru utilizarea n scopuri tiinifice ct i n scop-
uri comerciale (Goldberg i colab., 2006, p.87).
n 2006, la 10 ani de la debutul proiectului,
Goldberg i colab. constat o cretere semnifica-
tiv a utilizrii IPIP. Scalele au fost traduse n
peste 25 de limbi i se nregistreaz un numr
tot mai mare de publicaii care utilizeaz instru-
mente IPIP. Goldberg i colab. (2006) consider
c aceast cretere n popularitate a IPIP se
datoreaz mai multor factori, dup cum
urmeaz: este absolut gratuit; itemii pot fi obin-
ui foarte rapid de pe internet; include un numr
de peste 2000 de itemi, toi accesibili pentru
analiz; modalitatea de calculare a scorului este
disponibil; itemii pot fi prezentai n orice
ordine, reformulai, tradui n orice limb i
adminstrai prin intermendiul internetului fr a
cere permisiunea nimnui.
Metodologia cercetrii
Pentru validarea IPIP-50 pe un eantion
romnesc s-au folosit date secundare obinute n
cadrul mai multor studii desfurate ntre mai
2009 i mai 2010.
Participani
Pentru analiza validitii factoriale i a
fidelitii au fost utilizate datele reunite din mai
multe studii desfurate ntre mai 2009 i mai
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
42
Tabelul 1. Modelul celor Cinci Factori, din perspectiva lui Goldberg (1990, 1992)
Dimensiune Adjective
Extraversiune
Polul pozitiv: vioiciune, comunicativ, jucu, expresivitate, spontaneitate, dezinhibiie, nivel
energetic, vorbre, afirmare, animaie, curaj, stim de sine, sinceritate, umor, ambiie, optimism.
Polul negativ: distant, linitit, rezervat, timid, inhibiie, lips de agresivitate, pasivitate, letargie,
pesimism.
Agreabilitate
Polul pozitiv: cooperare, amabilitate, empatie, ngduin, politee, generozitate, flexibilitate,
modestie, moralitate, cldur, realism, naturalee.
Polul negativ: conflictual, critic excesiv, autoritarism, impolitee, cruzime, infatuare, iritabilitate,
ngmfare, ncpnare, nencredere, egoism, insensibilitate, ursuz, iretenie, prejudeci,
neprietenos, impredictibil, lipsa generozitii, nelciune.
Contiinciozitate
Polul pozitiv: organizare, eficien, demn de ncredere, precizie, perseveren, precauie,
punctualitate, fermitate, demnitate, predictibilitate, cumptare, convenionalism, logic.
Polul negativ: dezorganizare, neglijen, inconsisten, neatenie, nechibzuin, fr scop, lene,
indecizie, frivolitate, nonconformism.
Stabilitate emoional
(Neuroticism sczut)
Polul pozitiv: calm, independen.
Polul negativ: insecuritate, fric, instabilitate, emoionalitate, invidie, naivitate, caracter bgre.
Intelect
(Cultur/Deschidere)
Polul pozitiv: intelectualitate, profunzime, intuiie, inteligen, creativitate, curiozitate, sofisticat.
Polul negativ: superficialitate, lips de imaginaie, lipsa spiritului de observaie, prostie.
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 42
2010 (N=747). Acest eantion e format din stu-
deni (70,83% de gen feminin), vrsta medie
fiind de 21,03 ani.
n ceea ce privete validitatea convergent,
aceasta a fost testat asupra unui eantion de
351 de studeni, reprezentnd datele reunite din
dou studii separate n cadrul crora partici-
panii au completat IPIP-50 alturi de NEO-FFI
(Costa i McCrae 1992/2008) i DECAS (Sava,
2008). n cadrul acestui eantion, 76,84% din
participani sunt de gen feminin, media de vrst
fiind de 20,54 ani.
Validitatea predictiv a IPIP-50 a fost anali-
zat folosind date secundare dintr-o serie de
studii n care au fost nregistrate comportamente
ale participanilor (att auto-declarate, ct i
observate obiectiv), specifice celor cinci dimen-
siuni urmrite. Deoarece datele au fost colectate
n studii diferite, numrul de participani variaz
de la un indicator comportamental la altul, ntre
46 i 234 de participani / indicator.
Pentru dezvoltarea indicatorului de
dezirabilitate social a fost folosit un eantion
de 520 de studeni (datele reunite dintr-o serie
de studii diferite) care au completat att IPIP-50,
ct i proba Marlowe-Crowne (Crowne & Mar-
lowe, 1960) de evaluare a dezirabilitii sociale.
Eantionul este format din 73,67% participani
de gen feminin, vrsta medie fiind de 21,15 ani.
Instrumente
IPIP-50. Este un instrument dezvoltat n
cadrul proiectului International Personality Item
Pool i evalueaz markerii de personalitate
descrii de Goldberg (1992). Proba conine 50 de
itemi sub forma unor afirmaii scurte referitoare
la caracteristici i comportamente pe care partic-
ipanii le evalueaz folosind o scal Likert de la
1 la 5, n funcie de ct de mult i caracterizeaz.
Cei 50 de itemi au fost tradui prin retroversiune
de ctre doi traductori independeni. Itemii n
limba romn sunt prezentai n Anexa 1.
43
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Tabel 2. Indicatorii comportamentali
Indicatori comportamentali auto-declarai
Frecventarea bisericii
Spovedania n momente dificile
Spovedania de srbtori
Saroglou & Jaspard, 2000; Taylor
& MacDonald, 1999
Indicele de mas corporal
Consumul de tutun
Numrul de igri fumate pe zi
Consumul de alcool
Frecventarea de baruri/cluburi / discoteci
Apelul la consiliere / terapie
Exerciiile fizice practicate n mod regulat
Paunonen, 1998; Paunonen &
Ashton, 2001
Participarea la aciuni, programe de voluntariat
Carlo, Okun, Knight, Rosario &
Guzman, 2005
Numrul de persoane cu care a avut ntlniri romantice n afara unei relaii stabile
Noapte alb pentru coal n timpul sesiunii
Auto-evaluarea performanei academice
(sunt in primii ... % din anul meu de studiu)
Timpul de studiu din sptmna anterioar
Paunonen, 1998; Paunonen &
Ashton, 2001
Prezena la orele de curs Conard, 2006
Indicatori comportamentali obiectivi
Performana academic Conard, 2006; Poropat, 2009
Punctualitate n participarea la experiment
Sarcin experimental de persisten (volumul, corectitudinea, exactitatea n sarcin)
Back, Schmukle & Egloff, 2006
Evaluarea unei sarcini de scriere n oglind (plcut / neplcut)
Gormly, 1984, de Jonge & Slaets,
2005; Paunonen, 2003
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 43
Inventarul de personalitate DECAS (Sava,
2008) cuprinde 97 de itemi cu rspuns dihotom-
ic (adevrat/fals). Itemii sunt distribuii n
cele cinci scale: deschidere, extraversiune,
contiinciozitate, agreabilitate i stabilitate
emoional (scorul sczut indic neuroticismul).
Consistena intern a scalelor ntr-un eantion
romnesc reprezentativ variaz ntre .70 pentru
contiinciozitate i .75 pentru stabilitate
emoional.
NEO-FFI (Costa & McCrae, 1992/2008)
este varianta scurt a NEO-PI-R i evalueaz
cele cinci dimensiuni ale Modelului Celor Cinci
Factori: Extraversiune, Deschidere, Neuroti-
cism, Contiinciozitate i Agreabilitate. NEO-
FFI cuprinde 60 de itemi evaluai pe o scal de
la 1 la 5, i ofer doar scorurile pentru cei cinci
factori, nu i pentru faetele acestora. Consis-
tena intern a scalelor pentru Romnia variaz
ntre .73 pentru Deschidere i .82 pentru
Contiinciozitate.
Scala Marlowe-Crowne (Crowne & Mar-
lowe, 1960) are 33 de itemi i evalueaz tend-
inele participanilor spre dezirabilitate social.
Scala nu distinge ntre cele dou faete ale
dezirabilitii sociale (Paulhus, 1984): tendine
de auto-decepie (se refer la cunotine
incorecte despre sine, care afecteaz auto-eval-
urile) i managementul impresiei (se refer la
intenia de a se prezenta n faa celorlali ntr-o
lumin mai bun dect n realitate).
Indicatori comportamentali. Analiza litera-
turii de specialitate a relevat mai muli indicatori
comportamentali specifici fiecrei dimensiuni.
Aceti indicatori pot fi mprii n dou mari
categorii: indicatori auto-declarai (de tip self-
report) sau indicatori obiectivi (observaii sau
nregistrri experimentale ale comportamentu-
lui). n tabelul de mai jos se regsete lista com-
portamentelor auto-declarate utilizate pentru
analiza validitii predictive IPIP-50, precum i
studiile care au artat relevana lor pentru
dimensiunile Big Five.
Rezultate
Validitatea factorial
i fidelitatea IPIP-50
n conformitate cu standardele de adaptare
(Albu, 1998), verificarea validitii factoriale se
impune n cazul msurrii mai multor dimensiu-
ni prin acelai test. Pentru verificarea validitii
factoriale am optat pentru testarea mai multor
modele alternative de structurare a factorilor
IPIP-50, cu ajutorul modelrii prin ecuaii struc-
turale (engl. structural equation modelling
SEM).
Analizele au fost realizate folosind rspun-
surile oferite de 747 de studeni (70,83% gen
feminin, medie de varsta 21,03 ani), care au
completat chestionarul IPIP-50 ntre mai 2009 i
mai 2010.
Modelele testate au fost: (a) un model care
stipula existena unui singur factor latent; (b) un
model care stipula existena a 5 factori lateni
independeni i (c) un model care stipula exis-
tena a 5 factori lateni intercorelai. Primul
model, care stipula existena unui singur factor
latent, a fost testat pentru a evalua gradul n care
rspunsurile la itemii IPIP-50 sunt influenate de
distorsiunea datorat metodei comune (engl.
common method bias Podsakoff, MacKenzie,
Lee & Podsakoff, 2003). Dac acest model este
adecvat, putem afirma c rspunsurile nu sunt
influenate de existena celor cinci factori de
personalitate, ci de tendina participanilor de a
oferi rspunsuri similare la toi itemii acestui
instrument de evaluare. Cel de-al doilea model a
fost testat pentru a verifica dac cei cinci factori
de personalitate msurai de IPIP-50 se com-
port n conformitate cu perspectiva clasic
asupra modelului Big Five, care stipula exis-
tena a cinci factori necorelai. Cel de-al treilea
model testat ine cont de rezultatele meta-anal-
izelor (van der Linden, te Nijenhuis & Bakker,
2010) care au indicat corelaii stabile ntre cei
cinci factori ai modelului.
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
44
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 44
Dup cum se poate observa din Tabelul 3,
modelul cu 1 factor unic are valori foarte sczute
ale indicilor de potrivire. Acest rezultat ne indic
faptul c eroarea metodei comune se manifest
n mic msur n setul de rspunsuri analizat.
De asemenea, rezultatele raportate n Tabelul 3
indic faptul c modelul a cinci factori corelai
este cel mai potrivit pentru a descrie structura
factorial a IPIP-50. Acest rezultat ne indic fap-
tul c IPIP-50 prezint un nivel acceptabil de
invarian configural, ceea ce permite utilizarea
instrumentului n cultura romn.
Din punct de vedere al consistenei interne,
scalele IPIP-50 nregistreaz valori acceptabile
(ntre .73 i .84), iar valorile corelaiilor ntre
scalele IPIP-50 sunt similare cu valorile medii ale
corelaiilor raportate n literatura de specialitate.
45
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Tabel 3. Indici de potrivire a modelelor testate
Tabel 4. Consistena intern i corelaiile inter-scale
N = 747. Valorile prezentate n italic reprezint coeficienii de fidelitate alfa-Cronbach. Toi coeficienii de corelaie sunt sem-
nificativi la p<.01
St.emo. Extrav. Deschidere Agreab. Cont.
Stab. emoional .84
Extraversiune .27 .84
Deschidere spre experien .15 .35 .75
Agreabilitate .12 .30 .34 .73
Contiinciozitate .24 .17 .17 .27 .78
Model GFI/AGFI RMSEA IFI CFI
1 factor unic (1175) = 8729.34, p <.001 .572/.536 .093 .350 .348
5 factori necorelai (1175) = 5209.00, p <.001 .742/.721 .068 .653 .652
5 factori corelai (1147) = 3435.54, p <.001 .829/.809 .052 .804 .802
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 45
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
46
Tabel 5. Indici path standardizai pentru modelul cu cinci factori corelai
Item Stab.emo. Extrav. Deschidere Agreab. Contiinc.
ipip9 Aproape tot timpul sunt relaxat (). .527
ipip19 Rareori m simt trist. .198
ipip49 Adesea m simt melancolic() -.518
ipip29 M supr cu uurin. -.556
ipip24 Sunt perturbat() cu uurin. -.596
ipip34 mi schimb dispoziia de multe ori. -.603
ipip14 M ngrijorez. -.640
ipip44 M irit uor. -.653
ipip39 Am schimbri frecvente de dispoziie. -.674
ipip4 M stresez cu uurin. -.758
ipip31 Vorbesc cu o mulime de oameni diferii la petreceri. .697
ipip21 Iniiez conversaii. .650
ipip1 Sunt sufletul petrecerii. .614
ipip11 M simt confortabil n jurul oamenilor. .539
ipip41 Nu m deranjeaz s fiu n centrul ateniei. .488
ipip36 Nu mi place s atrag atenia asupra mea. -.402
ipip26 Am puine de spus. -.553
ipip6 Nu vorbesc mult. -.618
ipip46 n jurul oamenilor necunoscui sunt tcut. -.627
ipip16 Rmn n umbr. -.677
ipip50 Sunt plin() de idei. .741
ipip25 Am idei excelente. .633
ipip15 Am o imaginaie vie. .520
ipip35 Sunt rapid() n nelegerea lucrurilor. .495
ipip5 Am un vocabular bogat. .481
ipip40 Folosesc cuvinte dificile. .280
ipip45 mi petrec timp reflectnd asupra lucrurilor. .178
ipip20 Nu sunt preocupat() de ideile abstracte. -.358
ipip10 neleg greu ideile abstracte. -.467
ipip30 Nu am o imaginaie bogat. -.471
ipip42 Simt emoiile celorlali. .561
ipip17 neleg sentimentele altora. .540
ipip37 mi fac timp pentru alii. .525
ipip27 Am o inim cald. .511
ipip7 mi plac oamenii. .449
ipip47 Fac oamenii s se simt linitii. .387
ipip12 Jignesc oamenii. -.263
ipip2 Sunt puin preocupat() de alii. -.316
ipip22 Nu m intereseaz problemele altora. -.470
ipip32 Nu sunt chiar interesat() de ceilali. -.525
ipip33 mi place ordinea. .617
ipip48 Sunt exact() n munca pe care o fac. .539
ipip3 Sunt ntotdeauna pregtit(). .470
ipip43 Urmez un orar. .446
ipip13 Sunt atent () la detalii. .369
ipip23 Termin treaba repede. .345
ipip18 nvlmesc lucrurile. -.516
ipip38 mi evit responsabilitile. -.564
ipip8 mi las lucrurile peste tot. -.579
ipip28 Uit des s pun lucrurile napoi la locul lor. -.604
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 46
Validitatea convergent
Validitatea convergent a fost evaluat prin
corelarea scorurilor IPIP-50 cu scorurile
obinute de 351 de studeni (76,84% gen femi-
nin, medie de vrst 20,54 ani) la dou probe
paralele: DECAS (Sava, 2008) i NEO-FFI
(Costa & McCrae, 1992/2008). Aceste dou
probe msoar aceleai cinci variabile de per-
sonalitate, sunt avizate de Colegiul Psihologilor
i sunt distribuite sub licen n Romnia.
Dup cum se poate observa din Tabelul 6,
exist corelaii ridicate (ntre .38 i .70) ntre
scalele IPIP-50 i scalele echivalente din NEO-
FFI, respectiv DECAS. Excepia de la aceast
afirmaie este reprezentat de scala Agreabili-
tate, care nregistreaz corelaii mai sczute cu
scalele echivalente din NEO-FFI (r = .248) i
DECAS (r = .320).
Validitatea predictiv
Capacitatea de a prezice comportamentul
pornind de la un set de rspunsuri reprezint o
caracteristic de dorit a oricrui instrument psi-
hologic. ntr-o meta-analiz recent, Green-
47
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Tabel 6. Corelaii ntre scalele IPIP-50 i scalele echivalente din NEO-FFI i DECAS
N = 351. Toi coeficienii de corelaie sunt semnificativi la p < .01
NEO-FFI DECAS
Stabilitate emoional -.536 .698
Extraversiune .383 .687
Deschidere spre experien .437 .610
Agreabilitate .248 .320
Contiinciozitate .486 .583
Tabel 7. Indicatori comportamentali relevani pentru scala Stabilitate emoional
*corelaie semnificativ la p<.05; **corelaie semnificativ la p<.01
IPIP-50 NEO-FFI DECAS
Frecventarea bisericii
r -.17* .13* -.21**
N 234 232 227
Spovedania n momente dificile
r -.17* .14* -.21**
N 227 226 222
Numrul de igri fumate pe zi
r -.34* - -.19
N 46 - 48
Frecventarea de baruri / cluburi / discoteci
r .21** -.20 .23**
N 147 120 150
Apelul la consiliere / terapie
r -.17* - -.09
N 147 - 150
Exerciiile fizice n mod regulat
r .21** - .22*
N 148 151
Consumul de alcool
r .18* -.21* .13
N 121 120 117
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 47
wald, Poehlman, Uhlmann i Banaji (2009) au
artat c instrumentele de tip creion-hrtie core-
leaz destul de modest cu evalurile comporta-
mentale, raportnd o corelaie medie r = .27.
Aceast valoare este mult sub valorile nregis-
trate atunci cnd discutm despre corelaiile
ntre dou chestionare de auto-raportare a com-
portamentului (corelaii ce iau valori peste .40),
dar poate fi considerat o valoare-reper n eval-
uarea validitii predictive a scalelor IPIP-50.
Validitatea predictiv a IPIP-50 a fost eval-
uat prin corelarea corelaiilor dintre scorurile
obinute de subieci i o serie de indicatori com-
portamentali relevani pentru fiecare dimensi-
une n parte. Pentru a demonstra echivalena
dintre rezultatele IPIP-50 i rezultatele obinute
cu ajutorul unor chestionare consacrate, am
raportat i indicii de validitate predictiv obin-
ui de aceste dou chestionare.
n tabelele ulterioare sunt raportate corelai-
ile propriu-zise ntre fiecare dintre aceti indica-
tori i rezultatele obinute la cele trei instru-
mente de evaluare psihologic. Deoarece datele
au fost culese n studii diferite, numrul de
subieci variaz de la un indicator la altul. Din
acest considerent, am raportat att valoarea coe-
ficientului de corelaie, ct i numrul de partic-
ipani pe care a fost calculat acest coeficient.
Este important s menionm c n timp ce
scorurile ridicate la IPIP-50 i DECAS reprezin-
t stabilitate emoional ridicat, scorurile mari
la NEO-FFI reprezint neuroticism ridicat (sta-
bilitate emoional sczut).
La nivelul Stabilitii emoionale, s-a con-
statat c cele trei instrumente utilizate coreleaz
cu indicatorii comportamentali n aceai
direcie. Astfel, stabilitatea emoional sczut
este asociat cu frecventarea bisericii i
spovedania n momente dificile, cu un numr
ridicat de igri consumate zilnic i cu apelul la
consiliere sau terapie. Pe de alt parte, stabili-
tatea emoional ridicat este asociat cu
frecventarea de baruri / cluburi ca modalitate de
petrecere a timpului liber, practicarea exercii-
ilor fizice n mod regulat i consumul mai ridi-
cat de alcool (vezi Tabelul 7).
n ceea ce privete Extraversiunea, cele trei
instrumente utilizate au artat un pattern similar
al corelaiilor cu indicatorii comportamentali.
Astfel, toate cele trei instrumente au scos n evi-
den corelaii pozitive ntre extraversiune i
participarea la programe de voluntariat i
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
48
Tabel 8. Indicatori comportamentali relevani pentru scala Extraversiune
* corelaie semnificativ la p<.05;
** corelaie semnificativ la p<.01
IPIP-50 NEO-FFI DECAS
Consumul de alcool
r .20** -.10 .21**
N 234 232 227
Participarea la aciuni / programe de voluntariat
r .17** .13* .18**
N 232 232 227
Frecventarea de baruri / cluburi / discoteci
r .27** .12 .32**
N 121 120 117
Fumat
r .19* .001 .09
N 121 120 117
Frecventarea bisericii
r .22* .35** .17
N 121 120 117
Evaluarea unei sarcini de scriere n oglind
r .25** .22* .25**
N 126 125 121
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 48
frecventarea bisericii. Tendina persoanelor
extravertite de a oferi rspunsuri pozitive (de
Jonge & Slaets, 2005) a fost evideniat de cele
trei instrumente prin corelaiile pozitive ntre
extraversiune i evaluarea unei sarcini de scriere
n oglind ca fiind plcut sau neplcut. Doi
din indicatorii comportamentali utilizai
(cosumul de alcool i tutun) au nregistrat core-
laii diferite cu cele trei instrumente. Consumul
de alcool coreleaz pozitiv cu scala de extraver-
siune din cadrul IPIP-50 i DECAS, i negativ
(la nivel nesemnificativ statistic) cu scala de
49
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Tabel 9. Indicatori comportamentali relevani pentru scala Deschidere spre experien
* corelaie semnificativ la p<.05;
** corelaie semnificativ la p<.01
IPIP-50 NEO-FFI DECAS
Participarea la aciuni / programe de voluntariat
r .12* .10 .01
N 234 232 227
Numrul de persoane cu care a avut ntlniri romantice n afara unei
relaii stabile
r .13* .14* .13*
N 232 230 225
Apelul la consiliere / terapie
r .11 .03 .16*
N 233 231 226
Noapte alb pentru coal n timpul sesiunii
r .17** .10 .16*
N 234 232 227
Frecventarea de baruri / cluburi / discoteci
r -.23* -.17 -.05
N 121 117 120
Tabel 10. Indicatori comportamentali relevani pentru scala Agreabilitate
* corelaie semnificativ la p<.05;
** corelaie semnificativ la p<.01
IPIP-50 NEO-FFI DECAS
Numrul de persoane cu care a avut ntlniri romantice n afara unei relaii
stabile
r -.14* -.09 -.17**
N 232 230 225
Fumatul
r -.13* -.16* -.18**
N 234 232 227
Consumul de alcool
r -.15* -.10 -.14*
N 234 232 227
Participarea la aciuni / programe de voluntariat
r .18* .12 .27**
N 147 232 151
Auto-evaluarea performanei academice
(sunt n primii ... % din anul meu de studiu)
r -.12* -.11 -.12*
N 225 223 218
Timpul de studiu din sptmna anterioar
r .26** - .22**
N 139 - 142
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 49
extraversiune din cadrul NEO-FFI. n ce
privete fumatul, dei corelaiile cu cele trei
scale sunt n aceai direcie, doar corelaia cu
scala din cadrul IPIP-50 atinge un prag semni-
ficativ. Aceste diferene pot fi explicate pe de o
parte de conceptualizarea diferit a Extraversiu-
nii la nivel de faete n cele trei instrumente, i
pe de alt parte prin specificul i complexitatea
comportamentelor n cauz (consumul de tutun
i alcool).
Afost identificat un pattern similar al core-
laiilor ntre indicatorii comportamentali specifi-
ci Deschiderii spre experien i scalele aferente
din cadrul celor trei instrumente. Participarea la
programe de voluntariat i frecventarea de
baruri n timpul liber coreleaz semnificativ
doar cu scala Deschidere spre experien din
cadrul IPIP-50, n timp ce celelalte dou scale
nregistreaz corelaii n direcia ateptat, dar
fr a atinge pragul de semnificaie. Comporta-
mentul noapte alb pentru coal n timpul
sesiunii coreleaz semnificativ cu scala
Deschidere din IPIP-50, dar nesemnificativ cu
scala aferent din NEO-FFI, n mod consistent
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
50
Tabel 11. Indicatori comportamentali relevani pentru scala Contiinciozitate
* corelaie semnificativ la p<.05;
** corelaie semnificativ la p<.01
IPIP-50 NEO-FFI DECAS
Performana academic
r .17** .17** .27**
N 231 228 223
Punctualitate n participare la experiment
r .13* .26** .12
N 234 232 227
Sarcin experimental de persisten volum
r .20* - .22*
N 147 - 152
Sarcin experimental de persisten adunri corecte
r .19* - .22**
N 149 - 154
Sarcin experimental de persisten exactitate
r .19* - .22**
N 149 - 151
Fumatul
r -.28** -.11 -.27**
N 234 232 227
Consumul de alcool
r -.24** -.04 -.20**
N 234 232 227
ntlniri romantice cu alte persoane dect iubitul/iubita
r -.17** -.08 -.13*
N 232 230 225
Frecventarea bisericii
r .24** .08 .28**
N 233 231 226
Spovedania de srbtori
r .23** .11 .21**
N 230 229 224
Spovedania n momente dificile
r .20** .10 .19**
N 227 226 222
Apelul la consiliere / terapie
r .19** .10 .09
N 233 231 226
Exerciiile fizice n mod regulat
r .10 .18** .17**
N 234 232 227
Prezenele la orele de curs
r .24** - .28**
N 146 - 151
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 50
cu conceptualizarea diferit a Deschiderii de
ctre Goldberg (1992) ca fiind bazat pe int-
elect, fa de conceptualizarea mai larg oferit
de Costa i McCrae (1992) care include aspecte
legate de valori i comportamente flexibile.
Tabelul 10 prezint un pattern asemntor
al corelaiilor ntre scalele de Agreabilitate ale
celor trei instrumente i indicatorii comporta-
mentali specifici acestei dimensiuni. Conform
literaturii de specialitate, persoanele cu Agre-
abilitate ridicat au o varietate sczut a ntlnir-
ilor romantice, precum i un consum redus de
tutun i alcool (Paunonen, 1998; Paunonen,
2003). Agreabilitatea ridicat este de asemenea
un predictor al participrii la aciuni de volun-
tariat (Carlo i colab., 2005). Aceste aspecte
sunt confirmate de patternul corelaiilor obinut
n acest studiu ntre scala Agreabilitate a
IPIP-50 i indicatorii comportamentali. Auto-
raportrile asupra performanei academice i a
timpului de studiu observate n Tabelul 10 sug-
ereaz promovarea unei imagini pozitive a pro-
priei persoane, specific Agreabilitii ridicate.
Tabelul 11 scoate n eviden faptul c cele
trei instrumente utilizate coreleaz cu indicatorii
comportamentali n aceai direcie (att cu cei
auto-declarai ct i cu cei observai). Toate cele
trei instrumente coreleaz pozitiv cu perfor-
mana academic precum i cu performana par-
ticipanilor ntr-o sarcin de persisten, n mod
consistent cu datele din literatura de specialitate
(Conrad, 2006; Poropat, 2009). Punctualitatea, o
trstur specific persoanelor cu contiinciozi-
tate ridicat (Back i colab., 2006), coreleaz de
asemenea cu scalele de Contiinciozitate ale
celor trei instrumente. Un set de comportamente
auto-declarate care s-au dovedit a fi specifice
Contiiciozitii (Paunonen, 1998; Paunonen,
2003, Saroglou & Jaspard, 2000; Taylor & Mac-
Donald, 1999) coreleaz de asemenea n direcia
ateptat cu cele trei instrumente de evaluare a
personalitii.
Identificarea rspunsurilor dezirabile
n protocolul IPIP-50
Tendina persoanelor evaluate de a
rspunde ntr-o manier care s le pun ntr-o
lumin favorabil este o realitate cunoscut a
procesului de evaluare psihologic. Indiferent
dac aceast tendin este rezultatul unui proces
contient sau mai puin contientizat (precum
auto-amgirea), evaluatorul trebuie s aib la
dispoziie instrumentele necesare pentru a eval-
ua probabilitatea de apariie a rspunsurilor
dezirabile din punct de vedere social.
Pornind de la aceste considerente, n
aceast seciune propunem un indicator de
dezirabilitate social pentru protocoalele IPIP-
50. Realizarea acestui indicator a presupus com-
pletarea Scalei de dezirabilitate social Mar-
lowe-Crowne (Crowne & Marlowe, 1960),
alturi de IPIP-50.
Folosind regresia liniar multipl, am fost
interesai s identificm itemii IPIP-50 care
prezic cel mai bine scorurile ridicate la Scala de
dezirabilitate social Marlowe-Crowne. Am
ncercat s echilibrm itemii care intr n com-
ponena indicatorului, din punctul de vedere al
scalei din care fac parte. Varianta final a aces-
tui indicator este format din 10 itemi, cte 2 din
fiecare factor de personalitate.
Analizele statistice au fost realizate pe un
lot de 520 de studeni (73,67% gen feminin,
vrsta medie 21,15 ani), care au completat
ambele probe. n varianta final, indicatorul de
dezirabilitate social din cadrul IPIP-50 (IPIP-
50-DS) coreleaz semnificativ cu Scala de
dezirabilitate Marlowe-Crowne (r(518) = .482,
p<.001) i poate fi calculat folosind urmtoarea
ecuaie de regresie:
51
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Tabelul 12. Statistici descriptive ale indicatorului IPIP-50-DS
Min. Max. Medie Ab.standard
Indice de asimetrie Indice de boltire
Valoare Std. Error Valoare Std. Error
IPIP50-DS 11.140 24.280 17.728 2.271 -.225 .107 -.078 .214
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 51
Pornind de la valorile tendinei centrale i
dispersiei, putem afirma c scoruri mai mari de
21,12 la IPIP-50-DS indic o tendin accentu-
at a respondentului spre oferirea unei imagini
pozitive despre sine.
Discuii
Studiul realizat pe un eantion romnesc a
artat c Modelul cu Cinci Factori corelai
descrie cel mai bine structura factorial a scalei
IPIP-50, fiind n conformitate cu perspectivele
recente asupra modelului Big Five (van der Lin-
den i colab., 2010). Modul n care itemii ncar-
c fiecare factor este n similar cu distribuia
acestora pe scale propus de Goldberg
(http://ipip.ori.org/), chestionarul demonstrnd
astfel un nivel acceptabil de invarian configu-
ral. n grupul testat, scalele IPIP-50 au artat o
consisten intern satisfctoare (ntre .73 pen-
tru agreabilitate i .84 pentru extraversiune i
stabilitate emoional).
Corelaiile ridicate ntre scalele IPIP-50 i
scalele corespondente ale altor dou chestionare
care msoar cei cinci mari factori de personal-
itate (NEO-FFI i DECAS) sprijin validitatea
convergent a IPIP-50. Scala Agreabilitate din
cadrul IPIP-50 a fost singura care a nregistrat
corelaii mai sczute cu scalele corespondente
ale NEO-FFI i DECAS. Consistena intern
mai sczut a scalei de Agreabilitate din cadrul
IPIP-50 comparativ cu celelalte scale ale instru-
mentului (.73) este o potenial cauz a acestor
corelaii mai sczute. De asemenea, conceptu-
alizarea uor diferit a Agreabilitii n cele trei
instrumente (la nivelul faetei cldur) poate
explica patternul corelaiilor observat ntre cele
trei scale de Agreabilitate.
n ce privete validitatea predictiv a scalei,
rezultatele au artat corelaii semnificative ntre
IPIP-50 i o serie de comportamente (att auto-
declarate, ct i observate/obiective) specifice
celor cinci factori de personalitate. Comporta-
mentele evaluate n cadrul studiului au fost deja
asociate trsturilor de personalitate n diverse
studii anterioare. De asemenea, patternul core-
laiilor ntre IPIP-50 i indicatorii comporta-
mentali este similar cu cel al corelaiilor ntre
NEO-FFI, respectiv DECAS i aceiai indica-
tori comportamentali.
Referitor la limitele IPIP-50, subliniem fap-
tul c studiul de adaptare a fost realizat asupra
unui eantion format din studeni, posibilitile
de generalizare fiind aadar limitate. Totodat,
nu exist studii sistematice de validare a instru-
mentului, asfel nct acesta nu ndeplinete stan-
dardele testelor publicate profesionist. Utilitatea
IPIP-50 n practica psihologic nu a fost nc
investigat prin studii aplicative asupra unor
eantioane romneti. Din toate aceste consider-
ente, IPIP-50 este un instrument extrem de util
n cercetare, dar se recomand folosirea lui cu
pruden n practica psihologic.
Utilizarea unei scale de dezirabilitate
social (Crowne & Marlowe, 1960) mpreun
cu IPIP-50 a permis identificarea itemilor IPIP
care prezic cel mai bine scorurile ridicate ale
scalei de dezirabilitate social. n acest fel a fost
construit un indicator al dezirabilitii sociale
format din 10 itemi IPIP-50 (cte doi din fiecare
scal). Aceast scal este, din cunotinele noas-
tre, unic pn n acest moment. IPIP-50-DS va
permite cercettorilor s evalueze n ce msur
protocoalele IPIP sunt afectate de rspunsuri
dezirabile din punct de vedere social.
Considerm c sunt necesare studii i anal-
ize suplimentare asupra IPIP-50-DS nainte de a
recomanda utilizarea acestei scale n practica
psihologic. n absena unui eantion diferit de
cel pe baza cruia a fost dezvoltat scala, pre-
cum i a unui standard clar care distinge ntre
participanii cu dezirabilitate ridicat i cei cu
dezirabilitate sczut la Marlowe-Crown, nu a
fost realizat analiza sensibilitii i a speci-
ficitii scalei IPIP-50-DS, i nici nu a fost sta-
bilit un scor optim de cut-off pentru aceast
scal. Cercetri viitoare n care participanii sunt
instruii s prezinte sau s nu prezinte o imagine
dezirabil social ar putea aduce aceste
mbuntiri scalei IPIP-50-DS. n acest fel
practicienii care utilizeaz scale de personalitate
n evaluarea psihologic vor avea posibilitatea
de a identifica acele persoane al cror profil
IPIP-50 prezint un risc crescut de biasare
datorat dezirabilitii sociale. Selecia de per-
sonal i alte domeni n care indivizii sunt moti-
vai s se prezinte ntr-o lumin favorabil pot
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
52
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 52
avea de ctigat prin utilizarea indicatorului de
dezirabilitate social IPIP-50-DS.
n concluzie, rezultatele raportate n acest
studiu arat c din punct de vedere al structurii
factoriale, fidelitii, validitii convergente i
predictive, IPIP-50 este un instrument satisfc-
tor, care poate fi folosit cu succes n studii care
utilizeaz eantioane romneti.
Bibliografie
Albu, M. (1998). Construirea i utilizarea testelor psi-
hologice. Cluj Napoca: Clusium.
Back, M., Schmukle, S., & Egloff, B. (2006). Who is
late and who is early? Big Five personality factors
and punctuality in attending psychological experi-
ments. Journal of Research in Personality, 40(5),
841-848. doi: 10.1016/j.jrp.2005.11.003.
Carlo, G., Okun, M. A., Knight, G. P., Rosario, M., &
Guzman, T. D. (2005). The interplay of traits and
motives on volunteering : agreeableness, extraver-
sion and prosocial value motivation. Personality
and Individual Differences, 38, 1293-1305. doi:
10.1016/j.paid.2004.08.012.
Conard, M. A. (2006). Aptitude is not enough : How
personality and behavior predict academic perfor-
mance. Journal of Research in Personality, 40,
339-346. doi: 10.1016/j.jrp.2004.10.003.
Costa, P.T., & McCrae, R.R. (1992/2008). Manual
tehnic. Inventarul de personalitate NEO FFI.
Cluj-Napoca, Romania: Sinapsis.
Crowne, D.P., & Marlowe, D. (1960). A new scale of
social desirability independent of psychopatholo-
gy. Journal of Consulting Psychology, 24,
349-354. doi:10.1037/h0047358.
De Jonge, P., & Slaets, J.P.J. (2005). Response sets in
self-report data and their associations with person-
ality traits. The European Journal of Psychiatry,
19(4), 209-214. doi: 10.4321/S0213-
61632005000400002.
Goldberg, L. R. (1990). An Alternative Description of
Personality: The Big-Five Factor Structure. Jour-
nal of Personality and Social Psychology, 59(6),
1216-1229. doi: 10.1037/0022-3514.59.6.1216.
Goldberg, L. R. (1992). The Development of Markers
for the Big-Five Factor Structure. Psychological
Assessment, 4(1), 26-42. doi: 10.1037/1040-
3590.4.1.26.
Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public
domain, personality inventory measuring the
lower-level facets of several five-factor models. In
I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf
(Eds.), Personality Psychology in Europe, Vol. 7
(pp. 7-28). Tilburg, The Netherlands: Tilburg Uni-
versity Press.
Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R.,
Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H.G.
(2006). The international personality item pool
and the future of public-domain personality mea-
sures. Journal of Research in Personality, 40, 84-
96. doi: 10.1016/j.jrp.2005.08.007.
Gormly, J. (1984). Correspondence between personali-
ty trait ratings and behavioral events. Journal of
Personality, 52(3), 220-232. doi: 10.1111/j.1467-
6494.1984.tb00878.x.
Greenwald, A.G., Poehlman, T.A., Uhlmann, E.L. &
Banaji, M.R. (2009). Understanding and using the
implicit association test: III. Meta-analysis of pre-
dictive validity. Journal of Personality and Social
Psychology, 97, 17-41. doi: 10.1037/a0015575.
Hendriks, A. A. J., Hofstee, W. K. B., & De Raad, B.
(2002). The Five-Factor Personality Inventory:
Assessing the Big Five by means of brief and con-
crete statements. In B. De Raad & M. Perugini
(Eds.), Big Five assessment (pp. 79-108). Gttin-
gen, Germany: Hogrefe & Huber.
International Personality Item Pool: AScientific Collab-
oratory for the Development of Advanced Mea-
sures of Personality Traits and Other Individual
Differences (http://ipip.ori.org/). Internet Web
Site.
John, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991).
The Big Five InventoryVersions 4a and 54.
Berkeley: University of California, Berkeley,
Institute of Personality and Social Research.
John, O. P., Naumann, L. P., & Soto, C. J. (2008).
Paradigm Shift to the Integrative Big-Five Trait
Taxonomy: History, Measurement, and Conceptu-
al Issues. In O. P. John, R. W. Robins, & L. A. Per-
vin (Eds.), Handbook of personality: Theory and
research (pp. 114-158). New York, NY: Guilford
Press.
John, O. P., & Soto, C. J. (2007). The importance of
being valid: Reliability and the process of con-
struct validation. In R. W. Robins, R. C. Fraley, &
R. F. Krueger (Eds.), Handbook of research meth-
ods in personality psychology (pp. 461494). New
York: Guilford Press.
McCrae, R., & Costa, P. (1997). Personality trait struc-
tures as a human universal. American Psycholo-
gist, 52, 509-516. doi: 10.1037/0003-
066X.52.5.509.
Paulhus, D.L. (1984). Two-component models of
socially desirable responding. Journal of Person-
ality and Social Psychology, 46, 598-609.
doi:10.1037/0022-3514.46.3.598.
Paunonen, S. V. (1998). Hierarchical Organization of
Personality and Prediction of Behavior. Journal of
Personality and Social Psychology, 74(2), 538-
556. doi: 10.1037/0022-3514.74.2.538.
53
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 53
Paunonen, S. V. (2003). Big Five Factors of Personality
and Replicated Predictions of Behavior. Journal of
Personality and Social Psychology, 84(2), 411-
424. doi: 10.1037/0022-3514.84.2.411.
Paunonen, S.V. & Ashton, M.C.(2001). Big Five factors
and Facets and the Prediction of Behavior. Journal
of personality and Social Psychology, 81(3), 524-
539. doi: 10.1037//0022-3514.81.3.524.
Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Lee, J.Y., & Pod-
sakoff, N.P. (2003). Common method biases in
behavioral research: a critical review of the litera-
ture and recommended remedies. Journal of
Applied Psychology, 88, 879-903. doi:
10.1037/0021-9010.88.5.879
Poropat, A.E. (2009). Ameta-analysis of the five-factor
model of personality and academic performance.
Psychological Bulletin, 135(2), 322-338. doi:
10.1037/a0014996
Saroglou, V. & Jaspard, J.-M. (2000). Personality and
religion: From Eysencks taxonomy to the Five-
Factor Model. Archiv fr Religionpsychologie 23,
4170.
Saucier, G. (1994). Mini-markers: A brief version of
Goldbergs unipolar Big-Five markers. Journal of
Personality Assessment, 63, 506516. doi:
10.1207/s15327752jpa6303_8.
Saucier, G., & Goldberg, L. R. (1996). The language of
personality: Lexical perspectives on the Five-Fac-
tor Model. n J. S.Wiggins (Ed.), The Five-Factor
Model of personality: Theoretical perspectives
(pp. 21-50). New York: Guilford.
Sava, F.A. (2008). Inventarul de personalitate DECAS.
Manualul utilizatorului. Timisoara: ArtPress.
Soto, C., & John, O. (2009). Using the California Psy-
chological Inventory to assess the Big Five per-
sonality domains: A hierarchical approach. Jour-
nal of Research in Personality, 43(1), 25-38. doi:
10.1016/j.jrp.2008.10.005.
Taylor A. & MacDonald D.A. (1999). Religion and the
five factor model of personality: An exploratory
investigation using a Canadian university sample.
Personality and Individual Differences, 27(6),
1243-1259. doi:10.1016/S0191-8869(99)00068-9.
Tupes, E. C., & Christal, R. C. (1961). Recur rent per-
sonality factors based on trait ratings. Technical
Report, U.S. Air Force, Lackland Air Force Base,
TX. Gsit la http://www.icodap.org/papers/SDI/
TUPES/ASD-TR-61-97-00.pdf
Van der Linden, D., De Nijenhuis, T., & Bakker, A.B.
(2010). The general factor of personality: A meta-
analysis of Big Five intercorrelations and a criteri-
on-related validity study. Journal of Research in
Personality, 44, 315327. doi:
10.1016/j.jrp.2010.03.003
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
54
Acknowledgments
This research was supported by CNCSIS UEFISCSU, project number PNII IDEI 1076/2009.
This organization had no role in the design and implementation of the study.
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:07 PM Page 54
55
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
Anexa 1
IPIP-50
V prezentm mai jos propoziii care descriu comportamentul oamenilor. V rugm s folosii scala
de mai jos pentru a descrie gradul n care v caracterizeaz fiecare afirmaie. Descriei cum suntei n
general, acum, nu cum ai dori s devenii n viitor. Descriei ntr-un mod sincer: cum v vedei pe dum-
neavoastr, cum v vedei n relaiile cu persoanele cunoscute, de acelai sex, i de aproximativ aceai
vrst. Pentru a v putea descrie cu onestitate, rspunsurile voastre vor fi absolut confideniale.
V rog s citii fiecare afirmaie cu atenie i apoi marcai cu un x csua care corespunde opiunii
dumneavoastr.
Nr. Itemi
Dezacord
total
Dezacord
parial
Nici acord,
nici dezacord
Acord
parial
Acord
total
1 Sunt sufletul petrecerii.
2 Sunt puin preocupat() de alii.
3 Sunt ntotdeauna pregtit ().
4 M stresez cu uurin.
5 Am un vocabular bogat.
6 Nu vorbesc mult.
7 mi plac oamenii.
8 mi las lucrurile peste tot.
9 Aproape tot timpul sunt relaxat ().
10 neleg greu ideile abstracte.
11 M simt confortabil n jurul oamenilor.
12 Jignesc oamenii.
13 Sunt atent () la detalii.
14 M ngrijorez.
15 Am o imaginaie vie.
16 Rmn n umbr.
17 neleg sentimentele altora.
18 nvlmesc lucrurile.
19 Rareori m simt trist.
20 Nu sunt preocupat() de ideile abstracte.
21 Iniiez conversaii.
22 Nu m intereseaz problemele altora.
23 Termin treaba repede.
24 Sunt perturbat() cu uurin.
25 Am idei excelente.
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:08 PM Page 55
Evaluarea personalitii din perspectiva modelului Big Five. Date privind adaptarea chestionarului IPIP-50
56
Nr. Itemi
Dezacord
total
Dezacord
parial
Nici acord,
nici dezacord
Acord
parial
Acord
total
26 Am puine de spus.
27 Am o inim cald.
28 Uit des s pun lucrurile napoi la locul lor.
29 M supr cu uurin.
30 Nu am o imaginaie bogat.
31 Vorbesc cu o mulime de oameni diferii la petreceri.
32 Nu sunt chiar interesat() de ceilali.
33 mi place ordinea.
34 mi schimb dispoziia de multe ori.
35 Sunt rapid() n nelegerea lucrurilor.
36 Nu mi place s atrag atenia asupra mea.
37 mi fac timp pentru alii.
38 mi evit responsabilitile.
39 Am schimbri frecvente de dispoziie.
40 Folosesc cuvinte dificile.
41 Nu m deranjeaz s fiu n centrul ateniei.
42 Simt emoiile celorlali.
43 Urmez un orar.
44 M irit uor.
45 mi petrec timp reflectnd asupra lucrurilor.
46 n jurul oamenilor necunoscui sunt tcut.
47 Fac oamenii s se simt linitii.
48 Sunt exact() n munca pe care o fac.
49 Adesea m simt melancolic()
50 Sunt plin() de idei.
Volumul_10_nr_01.qxd 4/17/2012 1:08 PM Page 56