Av. Tecnolgico S/N Ex Hacienda Santa Ana, San Pablo Actipan. corporativo_Levogcam@yahoo.com.

mx
C.P. 75200, Tepeaca, Puebla. Diseos Levogcam (pet nice)
Tel (s): 2231155032, 2491121854, 2231034326,
2231084709, 2231005012, 2241047447.



PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
(LEVOGCAM)
Interior de la empresa.
La empresa est comprometida activamente con el desarrollo econmico, social y
medioambiental que promueve una poltica de Responsabilidad Social. De esta manera la
empresa responde a las crecientes demandas sociales y acta en beneficio de los derechos
humanos, de la integracin con sus empleados y del respeto con la realidad social y
medioambiental en el que desarrolla su actividad.
El modelo de responsabilidad social que LEVOGCAM planea establecer es desarrollar una
campaa de reciclaje a nivel local.
Objetivo General.
El objetivo general de este plan es crear un modelo de gestin social y
medioambiental que deber ser puesto en prctica por LEVOGCAM y todos sus
colaboradores, integrando a proveedores y clientes en esta misin, y logrado que
seamos un aporte beneficioso al desarrollo social sustentable y a la preservacin del
medio ambiente.

Para la cultura de respeto entre los trabajadores se tienen polticas de Recursos
Humanos vinculadas a la responsabilidad social el cual incluye:

Cdigo de conducta para el personal de la empresa
Plan de igualdad
Protocolo para prevenir el acoso sexual, acoso moral y mobbing.

Personas empleadas:

Polticas de recursos Humanos y Conciliacin: acceso a las polticas de conciliacin, tipo
de contratos y procedimiento objetivo de contratacin y divulgacin.
Formacin y Evaluacin: horas de formacin por empleado y ao.
Fidelizacin de los empleados: antigedad de la plantilla y empleados que son tambin
socios de CRE.
Gnero e Igualdad de Oportunidades: mujeres en plantilla, mujeres en cargos directivos,
protocolo formalizado para prevenir el acoso sexual, acoso moral y mobbing.
No discriminacin: contratacin de personas con discapacidad y de diversidad en la
plantilla.
Relacin con representantes sindicales: reuniones con los comits de empresa.
Poltica de quejas en RRHH: formalizacin de un protocolo de quejas con buzn que
garantice la confidencialidad.
Polticas de Responsabilidad Social: nmero de empleados y empleadas formados en
materia de Responsabilidad Social.


Av. Tecnolgico S/N Ex Hacienda Santa Ana, San Pablo Actipan. corporativo_Levogcam@yahoo.com.mx
C.P. 75200, Tepeaca, Puebla. Diseos Levogcam (pet nice)
Tel (s): 2231155032, 2491121854, 2231034326,
2231084709, 2231005012, 2241047447.


Voluntariado:

Fidelizacin; horas de voluntariado al ao, horas de formacin del voluntariado, antigedad
media y nivel de satisfaccin.
Gnero e Igualdad de Oportunidades: mujeres voluntarias y en cargos directivos, y
protocolo formalizado para prevenir los casos de acoso sexual, acoso moral y mobbing.
No discriminacin: criterio de diversidad entre el voluntariado.
Polticas de Responsabilidad Social: nmero de voluntarios y voluntarias formados en
materia de Responsabilidad Social.

Exterior de la empresa

a) Beneficiarios: El plan de responsabilidad social beneficiara al Instituto Tecnolgico
Superior de Tepeaca as como el municipio de Tepeaca.

b) Antecedentes: Tepeaca es una ciudad y uno de los 217 municipios del estado
mexicano de Puebla, se ubica a 35 km de la Ciudad de Puebla, est ubicada en
el Valle de Tepeaca-Tecali de Herrera. Su nombre proviene de una alteracin
castellana de "Tepeyacac", compuesto de las voces nhuatl tepetl 'cerro' - piedra
y yacatl 'nariz, punta, lo que est en primer plano' (puede traducirse de varios modos
'en la punta del cerro' o 'el cerro de enfrente' o 'el principio de los cerros'). Se le ha
denominado "Tepeaca de Negrete" porque naci y vivi el Gral. Miguel Negrete
Novoa. Se extrae y procesa nix y mrmol junto con el vecino municipio deTecali de
Herrera .
c) Justificacin: La empresa LEVOGCAM desea implementar reglas y normas, las
cuales permitan la convivencia sustentable en el lugar donde nos desarrollamos,
teniendo en cuenta que esto incluye la recoleccin principalmente de PET, botones,
envolturas de frituras.

d) Congruencia: Existe congruencia con la misin, visin, valores y/o filosofa de la
empresa. Es decir, que en la empresa se practican y se ejerce la responsabilidad
social con la regin en la cual nos desarrollamos.

e) Descripcin del beneficio: Cada 12 de diciembre se rifar entre los beneficiarios
(familias de los integrantes de la empresa) un arcn, el cual contendr productos de la
canasta bsica, as como otros artculos propios de la temporada. La entrega se
llevar a cabo en las instalaciones de la empresa a las 12 pm.

f) Firma del Plan: El plan de responsabilidad social deber ser firmado por todos los
integrantes de la empresa, incluyendo el asesor, como muestra del compromiso
contrado.