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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo indeterminado que


celebran y suscriben, de una parte Placacentros Masisa Per S.A.C., a quien en
adelante se denominar simplemente EL EMPLEADOR, con R.U.C. No.
20546199445, con domicilio en Av. Repblica de Panam 3533, Oficina 401 San
Isidro. Lima - Per., debidamente representada por su apoderado el seor Fabio Mory
Cornejo, identificado con DNI N 09930969; y de la otra parte, el /la Sr. / Srta.
Huaman Cusi Julia, quien en adelante se denominar simplemente EL TRABAJADOR,
identificado con D.N.I No. 40373714, con domicilio en Calle 28 de Julio

El presente contrato de trabajo se celebra y suscribe con sujecin a las
siguientes estipulaciones:

PRIMERA: Del empleador.- EL EMPLEADOR es una sociedad constituida de
conformidad con las leyes peruanas, cuya actividad principal consiste en la
comercializacin y distribucin de tableros de madera y productos complementarios.

EL EMPLEADOR requiere contratar a una persona para que se desempee en el
cargo de Vendedor de campo, cuyas funciones bsicas sern determinadas por EL
EMPLEADOR en ejercicio de las facultades de direccin y administracin que la ley le
concede.

SEGUNDA: Del Trabajador.- EL TRABAJADOR tiene educacin superior completa,
cuenta con experiencia en las labores requeridas por EL EMPLEADOR y declara estar
calificado para el puesto ofrecido.

TERCERA: De la contratacin.- Por el presente instrumento, EL EMPLEADOR
contrata a EL TRABAJADOR para que le preste servicios en el cargo de Vendedor de
campo, en el rea de trabajo que le sea asignada, asumiendo las responsabilidades
propias de tal cargo, el cual ejercer de acuerdo con las instrucciones que le imparta
EL EMPLEADOR en ejercicio de las facultades de direccin y administracin que la ley
concede.

Ambas partes acuerdan que EL EMPLEADOR podr disponer en cualquier momento
que EL TRABAJADOR desempee temporal o permanentemente otras labores en
adicin o en sustitucin a las originalmente asignadas. Del mismo modo, ambas partes
convienen en que EL EMPLEADOR podr disponer que EL TRABAJADOR
desempee temporal o permanentemente otro puesto de trabajo distinto de aquel para
el cual fue originalmente contratado, con la nica limitacin de no afectar su categora
y remuneracin. Esta facultad del Empleador, se extiende a la posibilidad de que el
Trabajador deba trasladarse temporalmente a otro pas.


CUARTA: Trabajador de Direccin.- Teniendo en cuenta las funciones y
responsabilidades de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR, por medio del presente
documento lo califica como Trabajador de Direccin, de conformidad con el artculo
43 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo No. 003-97-TR. EL
TRABAJADOR, por su parte, acepta esta calificacin y la reconoce como vlida y
legtima.


QUINTA: Del plazo del presente contrato.- El plazo de duracin del presente
contrato es indeterminado.

Sin embargo, las partes podrn resolverlo de conformidad con y con las
consecuencias que establecen las disposiciones que contiene el Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo No. 003-97-TR, o la norma que lo modifique o
sustituya.

SXTA: De la jornada de trabajo.- Atendiendo a la naturaleza de la labor para la que
es contratado, ambas partes acuerdan que EL TRABAJADOR deber destinar a su
trabajo el nmero de horas que el mismo requiera, reconociendo ambas partes que la
jornada de trabajo de EL TRABAJADOR no se encuentra sujeta a lmite alguno, de
acuerdo con lo que dispone el artculo 5 del Decreto Supremo No. 007-2002-TR.

SETIMA: De la remuneracin.- Como retribucin por sus servicios, EL EMPLEADOR
abonar a EL TRABAJADOR una remuneracin bruta mensual ascendente a S/. 1500
(Mil quinientos y 00/100 Nuevos soles.)

El monto de la remuneracin mensual pactada en el prrafo precedente permanecer
vigente e inmodificable hasta que las partes se pongan de acuerdo en un nuevo
monto, el mismo que en todo caso ser revisado en las fechas anuales fijadas por la
empresa conforme a su poltica salarial.

EL TRABAJADOR, adems, tendr derecho a todos los beneficios que la ley otorga a
los trabajadores sujetos al Rgimen Laboral de la Actividad Privada, en los trminos y
condiciones que ella establece, precisndose entre ellos las gratificaciones de Fiestas
Patrias y Navidad, equivalentes a un sueldo en cada oportunidad.

Ser de cargo de EL TRABAJADOR el pago del Impuesto a la Renta y las
contribuciones al Sistema Pensionario de su afiliacin, as como cualquier otro tributo
que grave las remuneraciones del personal que trabaje en el Per en forma dependiente.
EL EMPLEADOR efectuar las retenciones que correspondan conforme a ley.

Ambas partes acuerdan que la modalidad y fecha de pago de la remuneracin ser
fijada y modificada por EL EMPLEADOR de acuerdo con sus necesidades operativas
y/o administrativas.


OCTAVA: Exclusividad.- EL TRABAJADOR es contratado en forma exclusiva por EL
EMPLEADOR, de manera tal que no podr dedicarse a otra actividad distinta que la
que emana de este contrato, salvo autorizacin previa expresa y escrita de EL
EMPLEADOR.

NOVENA: De la buena fe laboral.- EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa a
poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad. EL TRABAJADOR
se compromete siempre y en todo caso a obrar de buena fe en relacin con su
empleo. Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a observar las polticas y
normas que disponga EL EMPLEADOR, teniendo como objetivo su progreso y
permanente desarrollo.

DCIMA: De los recursos Tecnolgicos e Informticos.- EL EMPLEADOR
proporcionar a EL TRABAJADOR diverso equipo informtico (hardware y software)
para el cabal desempeo de sus labores. EL TRABAJADOR declara conocer que
dicho equipo slo podr ser empleado para asuntos propios de su trabajo;
consecuentemente, dicho equipo no podr ser utilizado para asuntos ajenos a la labor
del trabajador o que sean personales.

EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR acuerdan que ste ltimo tiene el derecho de
acceder por cualquier medio a dicho equipo informtico entregado a EL
TRABAJADOR, incluyendo a la informacin guardada en el mismo, con la finalidad de
consolidar informacin, verificar cuestiones relacionadas con la seguridad de su
informacin y comprobar que no venga siendo empleado con fines distintos de
aquellos para los cuales fue entregado a EL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR
reconoce a EL EMPLEADOR como propietario exclusivo del equipo proporcionado y
otorga su total aceptacin y conformidad para que EL EMPLEADOR pueda acceder a
dicho equipo, con los propsitos indicados precedentemente.

DCIMO PRIMERA: Traslados.- EL TRABAJADOR no es contratado para laborar en
un lugar especfico. Ambas partes acuerdan que EL EMPLEADOR tendr la facultad
de disponer la realizacin de las labores para las cuales ha sido contratado EL
TRABAJADOR, en cualquiera de sus reas o centros de trabajo.

DECIMO SEGUNDA: De los exmenes mdicos.- EL TRABAJADOR deber
someterse a los exmenes mdicos o de verificacin rutinaria que disponga EL
EMPLEADOR, sea a travs de mdicos propios o contratados. La negativa
injustificada de EL TRABAJADOR ser considerada causa justa de despido, de
acuerdo con lo dispuesto por el artculo 23, inciso c, del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo No. 003-97-TR.

DECIMO TERCERA: Reserva, confidencialidad y competencia.- EL TRABAJADOR
se compromete a mantener reserva y confidencialidad absoluta en relacin con la
informacin y documentacin obtenida con ocasin de su trabajo para EL
EMPLEADOR as como a no competir con el mismo, en los trminos y condiciones
que se pactan a continuacin:

1. Reserva y confidencialidad

a. A observar ante cualquier persona, entidad o empresa una discrecin absoluta
sobre cualquier actividad o informacin sobre EL EMPLEADOR y/o sus
representantes, a las que hubiera tenido acceso con motivo de la prestacin de
sus servicios para EL EMPLEADOR.

b. A no revelar a ninguna persona, entidad o empresa, ni usar para ningn
propsito, en provecho propio o de terceros, cualquier informacin vinculada a
EL EMPLEADOR de cualquier naturaleza.

c. A no revelar a ninguna persona dentro de EL EMPLEADOR, ningn tipo de
informacin confidencial o de propiedad de EL EMPLEADOR, salvo que dicha
persona necesite conocer tal informacin por razn de sus funciones. Si
hubiese cualquier duda sobre lo que constituye informacin confidencial, o
sobre si la informacin debe ser revelada y a quin, EL TRABAJADOR se
obliga a solicitar autorizacin de sus superiores.

d. A no usar de forma inapropiada ni revelar informacin confidencial alguna o de
propiedad de la persona, entidad o empresa para la cual labor con
anterioridad a ser contratado por EL EMPLEADOR, as como a no introducir en
las instalaciones de EL EMPLEADOR ningn documento que no haya sido
publicado ni ninguna clase de bien que pertenezca a cualquiera de dichas
personas, entidades o empresas, sin su consentimiento previo. EL
TRABAJADOR se obliga igualmente a no violar ningn convenio de
confidencialidad o sobre derechos de propiedad que haya firmado en conexin
con tales personas, entidades o empresas.

e. A devolver a EL EMPLEADOR, al concluir el presente contrato, sea cual fuere
la causa, cualquier documento, materiales de estudio, diskettes y casettes y
cualquier otro material contenido o fijado en cualquier otro medio que contenga
o revele informacin que sea confidencial o de propiedad de EL EMPLEADOR.

2. No competencia

a. A no realizar ningn tipo de inversin en empresas o instituciones de cualquier
tipo cuyas actividades puedan estar en conflicto con los intereses de EL
EMPLEADOR.

b. A no prestar servicios en forma dependiente o independiente para personas,
instituciones o empresas que compiten, directa o indirectamente, con EL
EMPLEADOR., hasta por un periodo de dos aos de terminada su relacin
laboral con el Empleador, slo en el caso que dicha terminacin se deba a
renuncia del Trabajador

c. A no utilizar la informacin de carcter reservado que le fue proporcionada por
EL EMPLEADOR para desarrollar por cuenta propia o de terceros, actividades
que compitan con las que realiza o planeara realizar EL EMPLEADOR.

d. A no inducir o intentar influenciar, ni directa ni indirectamente, a ningn
trabajador de EL EMPLEADOR a que termine su empleo con EL EMPLEADOR
para que trabaje para EL TRABAJADOR o para cualquier otra persona,
entidad, institucin o empresa, que compita con EL EMPLEADOR.

Las obligaciones que EL TRABAJADOR asume en los literales a), b), c) y d) del
numeral 1 y en el literal c) del numeral 2 de esta clusula regirn indefinidamente, con
prescindencia de la vigencia del presente contrato. Las dems obligaciones regirn
hasta dos (2) aos despus de concluido el presente contrato de trabajo. El
incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de cualesquiera de las obligaciones
contenidas en esta clusula, facultar a EL EMPLEADOR a iniciar las acciones legales
que pudieran corresponder en defensa de sus derechos y a obtener la indemnizacin
por daos y perjuicios a que hubiera lugar.

DECIMO CUARTA: Privacidad y proteccin de informacin personal de EL
TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR para tratar, requerir,
reunir, conservar, utilizar y transferir a terceros (en las condiciones que se sealan en
el siguiente prrafo), dentro o fuera del pas, su informacin personal, incluyendo sus
datos personales y sensibles. Sin carcter limitativo, ello se efectuar a efectos de
juzgar su idoneidad y rendimiento como trabajador, operar de la manera que EL
EMPLEADOR estime ms conveniente sus sistemas de compensaciones y manejo de
planillas o, en general, tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo.

EL TRABAJADOR est de acuerdo en que dicha informacin pueda ser transferida por
EL EMPLEADOR (i) a otros trabajadores de EL EMPLEADOR que requieran conocer
dicha informacin para el ejercicio de sus funciones, (ii) a terceras personas y/o
empresas contratadas por EL EMPLEADOR que requieran conocer dicha informacin
para la prestacin de sus servicios y/o (iii) a sus empresas vinculadas, domiciliadas o
no en el Per, para la consolidacin de datos, preparacin de estadsticas
corporativas, elaboracin de polticas, etc.

EL TRABAJADOR reconoce y declara expresamente que, de manera previa a la firma
del presente contrato, ha sido debida y suficientemente informado sobre los alcances y
efectos de la presente clusula.

DECIMO QUINTA: Boletas de pago de EL TRABAJADOR.- Las partes acuerdan
que las boletas de pago de remuneraciones de EL TRABAJADOR contarn con firma
digitalizada del representante autorizado de EL EMPLEADOR, en tanto que la misma
se encuentre inscrita en el registro de firmas a cargo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
As mismo, EL TRABAJADOR acuerda con EL EMPLEADOR en que la entrega de sus
boletas de pago podr ser realizada a travs del empleo de tecnologas de la
informacin y comunicacin, tales como intranet, correo electrnico u otros de similar
naturaleza. EL EMPLEADOR se asegurar de dejar debida constancia de su emisin y
garantizar su efectiva recepcin por parte de EL TRABAJADOR.

DECIMO SEXTA: De las recomendaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.-
De conformidad con las normas legales vigentes, EL TRABAJADOR declara conocer
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo correspondientes al tipo de
actividades para las cuales es contratado.
Ambas partes declaran y reconocen que dichas recomendaciones forman parte
integrante e indesligable del presente contrato, por lo que EL TRABAJADOR se
encuentra obligado a cumplirlas en el desempeo de sus labores.
Queda claramente establecido que dichas recomendaciones no exoneran a EL
TRABAJADOR del conocimiento y cumplimiento de las dems normas y disposiciones
sobre seguridad y salud en el trabajo que rijan en el centro de trabajo de EL
EMPLEADOR, sean stas aplicables a su actividad especfica o dirigidas a la
generalidad de trabajadores, tales como el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, los procedimientos de trabajo, las rdenes de trabajo, las instrucciones y
recomendaciones emitidas en las capacitaciones impartidas, y cualquier otra sobre la
materia.

DECIMO SETIMA: Ley aplicable.- El presente contrato de trabajo se regir por las
estipulaciones que contiene y por el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo No.
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y por su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo No. 001-96-TR.

DECIMO OCTAVA: Jurisdiccin.- En caso de surgir algn conflicto con relacin a la
interpretacin, ejecucin, trmino, nulidad o anulabilidad, etc. del presente contrato, las
partes por medio de conversaciones bilaterales directas tratarn de llegar a un acuerdo
dentro del ms franco espritu de colaboracin y comprensin mutua.
Si lo indicado en el prrafo precedente no fuera posible, las partes se someten a la
jurisdiccin de los jueces de Lima.

DECIMO NOVENA: Fecha de inicio de la relacin laboral.- EL TRABAJADOR
empezar a prestar sus servicios el 05 de Mayo del 2014.

Firmado por las partes, en seal de conformidad, en Lima, a los 05 de Mayo del 2014,
en dos ejemplares de idntico tenor para constancia de las partes.


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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR