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Trabajo de

investigacin: 4.2
Cdigos de tica
profesionales
Alejandro Daniel Gonzlez Hernndez

tica | grupo 2102

Tecnolgico de estudios superiores de Ixtapaluca


Alejandro Daniel Gonzlez Hernndez | 2102 Pgina 2

INDICE

1- Introduccin.3
2. Desarrollo.4
3. Cdigos de tica profesionales..4
3.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales. 6
3.2 -Sentido de los cdigos de tica profesionales10
3. Conclusin y bibliografa13
















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INTRODUCCION
Sabe usted qu es el cdigo de tica profesional y por qu es tan importante?
Por qu necesitamos Cdigos Profesionales?
Muchos de nosotros bien son educados y la gente supuesta sofisticada.
Nos comportamos ticamente sobre el trabajo?
Qu nos guarda lejos de comportarse ticamente en el lugar de trabajo?
Bien, la respuesta no es muy simple.
Nadie comienza a ser poco tico.
Es algo ms all de esto.
De hecho, es sobre la direccin de varias responsabilidades inmediatamente.
Un cdigo profesional es un acercamiento estandarizado al mediar los
desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros.
Los cdigos de tica profesional son una manifestacin de la asociacin entre
expertos entrenados y sociedad.
El sujeto de responsabilidad profesional es algo ms all de la decisin mal o el
derecho.
En cuanto a los deseos, ideas y objetivos, que hicieron una persona para ser una
parte de esta profesin?
La tica profesional est preocupada con la conducta de comportamiento y
prctica de una persona realizando la tarea o el trabajo en el lugar de trabajo.
El trabajo puede comprender algo en los lmites de la escritura a la enseanza o el
investigar a la consulta.
Muchas organizaciones realmente tienen sus cdigos de tica profesional.
Es esencial para cada empleado para entender y seguir el cdigo y comportarse
ticamente en el lugar de trabajo.Cualquier cdigo de tica profesional, como se
puede suponer, es una formalizacin de comprensin de un juego de reglas.
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DESARROLLO

4.2 Los cdigos de tica profesional
Una comunidad acepta un cdigo y lo sigue, como los miembros de esta
comunidad estn de acuerdo a la lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras
que pertenecen.
Adems de cdigos ticos, tica profesional tambin
es asociada con asuntos como la indemnidad
profesional.
Adems de esto, como fcilmente ser estimado,
ningn cdigo de tica profesional tiene el mismo
sentido.
Los cdigos de tica profesional pueden variar
dependiendo la disciplina, la profesin o el grupo
cultural.
Algunas profesiones aceptan el cierto comportamiento
como tico mientras que es totalmente poco tico en
otra profesin.
En algunas culturas, el comportamiento particular seguramente es prohibido; sin
embargo en otras culturas de enfrente puede ser verdadera.
Los cdigos ticos son asociados con una serie extensa de publicaciones como:
Obediencia a acuerdos de intimidad
Piratera de software
Honestidad acadmica
El manejo de humano sujeta
Justicia en consulta de profesional y anlisis de datos
Resolucin de conflictos de inters
Responsabilidad profesional
Pros y contras de un Cdigo tico
Un cdigo de tica profesional hace posible para nosotros
Especifican los principios y las responsabilidades de la ocupacin
Echado un efecto regulador que proteger tanto a profesionales como
clientes
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Realzan el perfil de la ocupacin
Inspiran y animan a profesionales
Direccin de oferta sobre comportamiento conveniente
Conocimiento de aumento y conciencia de publicaciones y dilemas ticos
en lugar de trabajo
Realzan la calidad y la fiabilidad
Al contrario, tambin tenemos que considerar:
Si los principios supuestos son obligatorios o son solamente un objetivo
Si tal cdigo de tica profesional es factible o deseable
Si valores ticos son culturalmente relativistas o universal
Las complicaciones complicadas en suministro de direccin universal para
la naturaleza variada de la ocupacin.
El cdigo de tica profesional, como se supone, es una referencia y la gua central
para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones
diaria.
El cdigo de tica profesional clarifica valores, la misin de principios de una
organizacin. Esto tambin los une con los principios de conducta profesional.
El cdigo de tica profesional para la organizacin particular es beneficioso para
encontrar servicios relevantes y documentos, asi como otros recursos asociados a
la tica en la organizacin particular.
De este modo, el cdigo de tica profesional es un descubrimiento abierto sobre
como la organizacin funciona.
Este cdigo acta como una pauta visible para el comportamiento de cada
empleado en el lugar de trabajo.
Un cdigo pensado y bien escrito de tica profesional tambin juega un medio de
comunicacin imperativo, que refleja el acuerdo que una asociacin ha hecho para
apoyar sus valores ms significativos, tratando con tales asuntos como su
promesa a empleados con sus principios para conducir el negocio.
Un cdigo de tica profesional tambin acta como un instrumento para animar las
consideraciones de tica y proponer como los miembros o empleados manejan los
dilemas ticos.
Es esencial entender la importancia de cdigo de conducta, prejuicios y reas
cercanas, que ocurren con el trabajo cotidiano.
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4.2.1 El contenido y las implicaciones de los cdigos de tica profesional


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Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos.
El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser
considerada responsable por la conducta de sus miembros.
Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional.
Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin.
El cdigo de tica profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda
cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales.
Es muy esencial para un cdigo de tica proteger la integridad de la profesin.
Tambin ayuda a establecer prcticas responsables y justas.
La implementacin de un cdigo de tica profesional incluye el desarrollo de
procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes
violen el cdigo de conducta.
En el plano profesional individual, los cdigos de ofrecen una gua prctica a los
miembros de la profesin que puede experimentar un problema tico o moral con
respecto a su conducta profesional en una situacin especfica.
Cada vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de
problema tico o moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un
papel importante para ayudar a proporcionar orientacin.
As podra ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y
posiblemente, incluso a acciones legales.
La intencin y el peso de los cdigos
Cdigos de tica profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y
con la participacin de la capacidad para su aplicacin hasta el final a travs de la
gestin de algn tipo de accin disciplinaria.
Ciertamente, los conceptos de la autorregulacin y rendicin de cuentas referidos
anteriormente se asocian con una sensacin de control, que puede ser trabajado
por parte de los miembros de la profesin de la organizacin profesional.
Debido a esto, varias organizaciones profesionales prefieren que se mantenga
alejados de los matices correspondientes a los cdigos y elegir en lugar
directrices.
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Por lo tanto, haciendo hincapi en la orientacin con menos implicaciones para la
aplicacin relacionadas con ellos.
Debera ser obvio que los cdigos de tica profesional no tienen fuerza de ley.
En realidad, estas directrices o cdigos que se supone son para proporcionar
asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones
con sus clientes y compaeros de trabajo o compaeros de trabajo, y con el
pblico.
Adems, los cdigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se
mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesin en s.
En general, los cdigos relacionados con cualquier otra profesin sern necesario
para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro inters.
Estructura y contenido de los cdigos de tica profesional. Es muy esencial
establecer un cdigo de conducta con prudencia.
El contenido de un cdigo de tica profesional debe ser fcil de entender y fcil de
usar.Esto ayudar a maximizar su eficacia.
Cdigos de tica profesional puede variar dependiendo de la profesin y puede
ser de longitud variable.
Algunos cdigos son sustanciales, mientras que algunos son breves.
Es cierto que un cdigo ms importante puede ser ms
especfico y fcil de entender.
Para cdigos de usuario amigablse, es esencial prestar
atencin a el contenido y la estructura de los cdigos.
Por ejemplo, un resumen de las normas que es la base
de cdigo debe ser presentado inicialmente.
Despus de esto, las declaraciones de las perspectivas
y las explicaciones que constituyen el cdigo en s
mismo se deben dar.


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Se precisa la explicacion todas las declaraciones, a su vez, explicando las
circunstancias especiales en forma de estudios de casos que se debe dar.
Esto sera til para ideas claras.
Tambin es esencial entender que los principios, junto con sus interpretaciones
dependen de los valores conocidos como intrnsecos a la bsqueda de una
profesin.
A veces, estos valores pueden ser universales, sin embargo, las prcticas e
interpretaciones en los niveles regionales y locales pueden variar.
Con una clara comprensin del cdigo de tica profesional, es posible el desarrollo
de normas ms detalladas de la prctica de una profesin.
Por lo tanto, una profesin puede abordar las reas ms especiales de la actividad
relacionada con la conducta profesional, tales como una amplia gama de
actividades de las relaciones interpersonales.
El desarrollo de un cdigo de cualquier profesin casi siempre ha tendido a ser
determinado por cuestiones que tienen una relacin directa con esa profesin.
Como resultado, los cdigos tienen un enfoque casi definido por las
preocupaciones propias de cada profesin.
Dado que las profesiones tienen una influencia considerable, sus cdigos de tica
profesional sin duda deben considerar cuestiones sociales ms amplias, y una
gran concurrencia en la confluencia de la actividad que sera ejercida sobre las
reas del esfuerzo humano que actualmente caen entre las grietas en la
promocin de el bien social.







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4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesional
Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo
en una profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien
documentado que puso por escrito y adoptado formalmente as.
Cul es el sentido del cdigo de tica profesional? Por qu es tan importante?
Cmo profesiones organizadas y cdigos de tica estn relacionados unos con
otros? Bueno, hay varias opiniones y explicaciones sobre los aos.
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros
propsitos, la parte ms esencial es comprender que un cdigo de tica
profesional es bsicamente una norma o estndar entre los profesionales.
De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que
tengan la intencin de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en
comparacin con uno si no trabajamos juntos.
Un simple ejemplo para aclarar en forma ms fcil.

Ingenieros podran ser considerado para proporcionar el ideal de construccin
competente diseo, junto con el mantenimiento de objetos tiles y seguro.
Un cdigo de tica profesional entonces establece cmo son los profesionales a
seguir su ideal comn por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio.
El cdigo es sobre la proteccin de todos los profesionales de algn tipo de estrs
o ciertas presiones.
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De este modo, un cdigo de tica hace que sea sensata posible que la mayora de
los otros miembros de la misma profesin no se aproveche de alguien que se
comporta ticamente.
De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin de algunas
de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se pueden
resolver con un buen cdigo de tica profesional.
Con esta aclaracin, una ocupacin no necesita la identificacin de la sociedad
para ser una profesin.
Todo lo que necesitas es una prctica entre sus miembros del equipo para servir a
un ideal particular.
Cuando la ocupacin se convierte en una profesin, obviamente, la sociedad le da
privilegios especiales.
Una profesin en s misma es como la unificacin en que est estructurada para
servir a los intereses de sus miembros, y desiguales para el gobierno o una
organizacin de caridad que se planea servir a los intereses de otra persona.
Sin embargo, las profesiones varan de los sindicatos en el inters que estn
estructuradas para servir.
En contra de los sindicatos son similares a las empresas, principalmente las
asociaciones de auto-inters.
Es esencial entender que las organizaciones no existen para el beneficio de sus
miembros, mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueos.
Por el contrario, una profesin est estructurado para ayudar a servir a los dems
miembros de acuerdo con un ideal particular, retratado en su cdigo de tica
profesional.
En este sentido, los servicios pblicos son las principales intenciones que estan
detrs de las organizaciones de las profesiones.
Si un grupo de personas que forman a s mismos como una profesin, entonces
claramente un llamado a esta manera de considerar lo que estn haciendo.
Un cdigo de tica profesional debe ofrecer una gua de lo que podemos esperar
que otros miembros de la misma profesin que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo
aclarar esto. Como ser un ingeniero, se podra poner la seguridad primero.
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A continuacin, otros ingenieros se puede esperar apoyo.
Si un ingeniero comienza a pensar como un gerente y no un ingeniero, y luego
pensar y el comportamiento de una persona pueden ser diferentes.
Es esencial entender que las personas no son slo los miembros de esta profesin
o que.
Uno tiene que saber que ellos tambin son personas que tienen responsabilidades
ms all de sus profesiones.
En los ltimos aos, ha habido un dramtico aumento en las expectativas ticas
de las profesiones.
Todos los empleados de tiempo ms, los clientes y los clientes de forma
intencionada buscando a aquellos que describen las normas bsicas
fundamentales de sus operaciones en el da a da la actividad.
Un cdigo de tica profesional es importante, ya que
Define aceptado / a comportamientos normales;
Promueve la prctica o de un alto nivel
Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin;
Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional
Acta como un signo de desarrollo profesional







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Conclusin
Las normas ticas de la profesin debe estar bien adaptado a nuestra moralidad
comn, sin embargo, pueden ir ms all de nuestras costumbres regulares.
Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para
cada profesional para desarrollar su carrera.
Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto a las
personas mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y
la responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo
tico de conducta.


Bibliografa
http://mitecnologico.com/igestion/Main/TallerDeEtica
https://www.google.com/search?q=Codigos%20de%20etica%20profesionales&sug
exp=chrome,mod%3D9&um=1&ie=UTF-
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