oduce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la

industria de la construccin o en otros sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la

intemperie. Tambin se produce al finalizar el ao escolar, cuando muchos estudiantes y
licenciados se ponen a buscar trabajo.
EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL se debe a un desequilibrio entre el tipo de
trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo.
Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la localizacin o las
caractersticas personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnolgicos
necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos
trabajadores cuya capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive
puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden
o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educacin inadecuada, o los
trabajadores jvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar
trabajo porque los empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que
merezca la pena pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio
colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados
pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si
los empresarios discriminan a algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o
nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque
haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente
relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel
educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
EL DESEMPLEO CCLICO es el resultado de una falta de demanda general de trabajo.
Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae tambin y, por lo
tanto, se despide a los trabajadores.
Un aspecto poltico muy relevante se refiere a la relacin entre el desempleo y la inflacin.
En teora, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy
bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy
cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de produccin y los precios, con
lo que se contribuye al aumento de la inflacin; cuando la demanda se reduce y aumenta el
desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de
produccin.
1.3. Causas del desempleo:
Las polticas del Gobierno
La incapacidad del Gobierno para generar nuevas plazas de trabajo
El nivel de educacin
El deficiente crecimiento econmico del pas
El crecimiento poblacional, entre otras
1.4. Efectos del desempleo
La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como social. Como
problema econmico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es una
fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar
con una renta menor. Durante los perodos de elevado desempleo, las dificultades
econmicas tambin afectan a sus emociones y a la vida familiar.
Dentro de los efectos ms relevantes que trae el desempleo se mencionan:
La delincuencia
El analfabetismo
La pobreza
1.5. Consecuencias del desempleo sobre la economa
El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto acceder a
bienes y servicios, y as satisfacer sus necesidades. En las medidas que logren satisfacer
mejor sus necesidades, mejor ser su nivel de vida. Es por eso que existe un fuerte vnculo
entre el desempleo y la pobreza. Ahora bien, no slo es importante el tener empleo, sino la
calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la
estabilidad, la seguridad social, entre muchos otros elementos.
Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo econmico como
social. El costo econmico corresponde a todo lo que se deja de producir y que ser
imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos
sino tambin una cierta degradacin del capital humano, que resulta de la prdida de
destrezas y habilidades. Por otro lado, el costo social abarca, como se ha dicho, la pobreza e
"inquietud social y poltica" que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas
sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del amor
propio. Aunque este costo social es muy difcil de medir, es objeto de una profunda y
general preocupacin por el impacto que tiene en la sociedad.
En El Salvador en lo que va de ao se perdieron 39 mil puestos de trabajo.
Hay una prdida de empleo y existe el peligro de que la cifra pueda llegar a 55 mil a fines
de ao. Hasta ahora los ms afectados son el sector privado y la industria debido al bajo
dinamismo de la economa y a la merma de las ventas.
En El Salvador la crisis mundial, se ha traducido en una baja en la recaudacin fiscal del
dos por ciento del Producto Interno Bruto, una cada del 10 por ciento en las remesas y en el
aumento del desempleo como consecuencia del cierre de varias fbricas textiles.
Para revertir estos efectos el gobierno comenz a implementar un plan anti crisis que, entre
otras medidas, prev un programa de empleo temporal y la conformacin del Consejo
Econmico y Social.
Se calcula que la tasa de desempleo en el pas es del 7%; sin embargo, esa cifra podra ser
"engaosa" porque muchas personas sobreviven con auto y subempleos, lo que no registra
seguridad social e ingresos para el sistema de pensiones.
Algunos datos sobre el empleo en El Salvador:
Tasa de desempleo nacional: 7.2%
Tasa de desempleo entre jvenes de 15 a 29 aos: 11.9%
rea urbana: 12.2%
Sub-empleo: 43% (ingresos menores al salario mnimo)
208,213 nios/as desarrollan algn tipo de actividad laboral para contribuir al ingreso de
sus familias.
Fuente: PNUD (2008)
Algunos datos sobre el empleo en
El Salvador:
En El Salvador solo dos de cada diez personas con voluntad de trabajar consiguen un buen
trabajo, con proteccin social y remuneracin justa.
El 80% de los salvadoreos/as que ofrecen su fuerza de trabajo tienen algn dficit en
situacin laboral: no tienen seguridad social o salario justo (31%), estn subempleados
(43%) o desempleados (7%).
Fuente: PNUD (2008)
2. METODOLOGA
Este Apartado contiene la descripcin y argumentacin de las principales decisiones
metodolgicas adoptadas las cuales sern necesarias para asegurar la validez de la
investigacin.
2.1. POBLACIN Y UNIDADES DE MUSTREO
2.1.1. Poblacin:
Esta investigacin se enfocara en las familias de la colonia Montes de San Bartolo, 48,281
familias.
2.1.2 Unidades de estudio:
Esta determinado por el nmero de familias de dicha colonia, el cual es de 35o. (En este
caso no se encontr informacin documentada por lo que se realizo un monitore casa por
casa para poder determinar el numero de familias desempleadas que habitan en cada una de
las etapa de la colonia en estudio):
Etapa 1: se encontraron 82 familias de las cuales 28 se encuentran desempleadas.
Etapa 2: se encontraron 88 familias de las cuales 30 se encuentran desempleadas.
Etapa 3: se encontraron 93 familias de las cuales 32 se encuentran desempleadas.
Etapa 4: se encontraron 87 familias de las cuales 25 se encuentran desempleadas.
2.2. UNIDADES DE INFORMACIN:
Dentro del total de familias que habitan la colonia Montes de San Bartolo, se ha logrado
determinar que de estas se ven afectadas por el desempleo.
2.3- INSTRUMENTO DE RECOLECCIN DE INFORMACIN
Universidad de el salvador
Facultad de Ciencias Econmicas
Escuela de Economa
Departamento de Matemticas y Estadstica.
Materia en Curso: Estadstica II
Trabajo de Campo: El efecto del Desempleo en el acceso a las necesidades bsicas de las
familias en Montes de San Bartolo, Soyapango.
Mediante el presente instrumento se pretende conocer la opinin sobre la manera en que la
falta de empleo dificulta el acceso a las necesidades bsicas de las Familias de Montes de
San Bartolo, en el Municipio de Soyapango.
Indicaciones: Marque con una x en el espacio que considere conveniente.
Se encuentra empleado en un trabajo formal en este momento:
Si________ No________
Entre qu rango de edad se ubica?
a) De 18 a 25____b) De 26 a 35_____c) De 36 a 45_____d) De 46 Ms_____
Sexo:
a) Femenino _____ b) Masculino ______
Estado Civil:
a) Soltero(a) ___________
b) Casado(a) ___________
c) Acompaado(a) ___________
d) Divorciado ___________
Miembros que integran su Familia
a) De 2 a 4_____ b) De 5 a ms_____
Nivel de Estudio que posee:
a) No Estudio ___________
b) Bsica ___________
c) Media ___________
d) Tcnico ___________
e) Superior ___________
1) Cunto tiempo lleva Desempleado?
a. De 1 a 6 Meses. ___ b. De 6 Meses a un Ao.___ c.De un ao a ms.___
2) De los siguientes factores Cul considera el ms determinante que afecta el nivel de
desempleo en el pas?
a. Polticas de Gobierno ___
b. Incapacidad de las Empresas para generar nuevas plazas de trabajo____
c. Nivel de Educacin___
d. Deficiente crecimiento econmico____
3) Qu factor considera Ud. es el ms importante al momento de ser aceptado en un
trabajo?
a. Nivel de Estudio___
b. Experiencia___
c. Edad___
d. Otro___
4) Cul es el efecto ms importante que trae el desempleo?
a. Delincuencia___
b. Analfabetismo___
c. Falta de Ingresos___
5) Quin cree Ud. que tiene el ms alto grado de responsabilidad en la falta de generacin
de empleos en el pas?
a. Gobierno___ b. Empresa Privada___
6) Es la falta de empleo la principal causa que lleva a las personas a dedicarse al Comercio
Informal?
a. Si___ b. No__
7) Cul cree usted que es la causa ms determinante que contribuye al incremento de la
delincuencia?
a. Desintegracin Familiar___
b. Falta de Empleo___
c. Pobreza___
d. Medios de Comunicacin____
8) En una situacin de desempleo, qu necesidad bsica es la ms afectada por la falta de
ingresos?
a. Alimentacin___
b. Educacin___
c. Salud___
d. Vivienda___
9) Cul es la causa ms importante que genera el crecimiento de la tasa de desempleo en el
pas?
a. Crisis Econmica___ b. Inseguridad Social___ c. Poltica Fiscal del Gobierno___
10) Cree Ud. que las polticas de contratacin de personal implementadas por la Empresa
Privada, dificultan el acceso a un trabajo formal?
a. Si___ b. No___
11) Las modalidades de contratacin de personal en el Sector Gobierno con llevan
requisitos que hacen ms difcil el acceso a un trabajo en dicho Sector?
a. Si___ b. No___
12) Qu factor considera Ud. que es de mayor importancia y que impide el acceso a las
necesidades bsicas en la familia?
a) Poltica de Gobierno ___
b) Nivel de Educacin ___
c) Desempleo ___
d) Mala administracin del dinero en la familia___
13) La falta de ingresos es una condicin que puede limitar el acceso a una vivienda
digna?
a. Si ___ b. No___
14) Se ha visto afectada su salud o la de algn miembro de su familia a causa de la falta de
empleo?
a. Si___ b. No___
15) Ha decidido emigrar a otro pas en busca de mejores oportunidades laborales?
a. Si___ b. No___
2.4- SELECCIN DEL TAMAO DE LA MUESTRA
2.4.1- Informacin y formulas a utilizar
Prueba piloto.
Como no se cuenta con antecedentes sobre el tema en estudio es necesario realizar la prueba
piloto ya que ayuda aclarar impresiones y defectos de un cuestionario.
2.4.2- PROCEDIMIENTO DE CLCULO
La prueba piloto consisti en pasar 40 cuestionarios a las familias que cumplen con la
caracterstica de desempleadas, 36 familias han contestado de forma afirmativa, por lo tanto
obtuvimos una proporcin de:
P= Proporcin de familias desempleadas
P= 36/40 = 0.90
E= 0.05
1-oc=0.95
Zoc/2= 1.960
n= (Zoc/2)2(p) (q) (N)_____
E2(N-1)+ ((Zoc/2)2 (p) (q))
n= (1.960)2(0.9) (0.1) (350)_____
(0.05)2(349)+ ((1.960)2(0.9) (0.1)
n= 99
2.5- MECANISMO PARA GENERAR LA INFORMACIN
La Encuesta: Permite obtener informacin de la poblacin objeto estudio; y se realizar
mediante un instrumento llamado CUESTIONARIO el cual ser dirigido a las personas
desempleadas de La Colonia Montes de San Bartolo, Soyapango.
2.6- HIPTESIS Y VARIABLES
HIPOTESIS VARIABLES INDICADORES
Ho: se estima que 70% o ms de desempleo trae consigo mayor ndice de delincuencia o
analfabetismo
Ho = P 70% 4
Variable Independiente:
Se estima el 70% o ms de desempleo -Desarrollo de rea de produccin.
-Mejorar polticas fiscales
-Mejorar niveles de educacin
-Capacitacin a los Jvenes
Variable Dependiente:
Mayores ndices de delincuencia y analfabetismo.
Ho: el 80% o ms de las personas desempleadas se dedican al comercio informal
Ho = P 80% 6 Variable Independiente:
El 80% o ms de las personas desempleadas. -Proyectos en vas de desarrollo.
-Empleo digno.
-Control del crecimiento poblacional.
Variable Dependiente:
Se dedican al Comercio Informal
Ho: en un 80% la crisis econmica es la causante del crecimiento de la tasa de desempleo
Ho = P = 80% 9
Variable Independiente:
La Crisis econmica -Unin de Empresa Privada y Gobierno.
- Mejoras de Polticas Fiscales y Monetarias.
-Ms oportunidades de empleo.
-Minimizar los requisitos que se exigen al momento de ser contratado.
Variable Dependiente:
Crecimiento de la tasa de desempleo
Ho: en un 90% o ms la falta de ingresos es una condicin que puede limitad el acceso a
una vivienda digna.
Ho = P 90% 13 Variable Independiente:
La falta de ingresos -Empleo digno.
-Mejorar la capacidad productiva del pas.
-Accesibilidad de vivienda digna.
-Proyectos de vivienda.
Variable Dependiente:
Limita el acceso a una vivienda digna.
Ho: en menos de un 50% la persona desempleada o algn miembro de su familia ha visto
afectada su salud a causa del desempleo
Ho = P 50% 14 Variable Independiente:
El desempleo -Desarrollo de reas productivas.
Mejorar Polticas Fiscales
-Invertir ms en la salud
-Control de los Hogares.
Variable Dependiente:
La Salud
Ho: Al menos el 75% o ms de las personas ha pensado en emigrar a otro pas
Ho = P 75% 15 Variable Independiente:
El desempleo -Proyectos en va de desarrollo.
-Mayores fuentes de empleo.
-Contar con fuente generadora de ingresos.
Variable Dependiente:
Emigracin de personas
Ho: Los factores ms importantes al momento de ser aceptados en un trabajo son
independientes de las polticas de contratacin de personal en la empresa privada Variable
Independiente:
Las polticas de contratacin de personal en la empresa privada -Minimizar los requisitos
exigidos.
-Eliminar la discriminacin al momento de la contratacin.
-Niveles de estudio.
-Experiencia laboral
-Edad.
Variable Dependiente:
Los factores ms importantes para ser contratados
Ho: Los factores determinantes que afectan el nivel de desempleo en el pas no tienen
relacin con las entidades responsables de la generacin del mismo. Variable
Independiente:
Las entidades responsables. -Disminucin de requisitos.
-Desarrollar proyectos de empleo.
-Mejorar polticas del gobierno.
-Niveles de educacin.
-Crecimiento econmico.
Variable Dependiente:
Los factores que afectan el nivel de desempleo.