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AB CONSULTING &SERVICES / Edition : N 0003 Du 13/04/2014

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Lalphabet du conseil et des services


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Dj la troisime dition, et Calepin dAfrique revient avec ses croustillantes informations. La
ballade se poursuit dans notre univers qui semble vous plaire et vous satisfaire.
Juin 2014, cest le dlai prescrit pour la tenue des Assembles Gnrales Ordinaires. Ce dlai peut
tre prorog en fonction de la demande introduite auprs du Prsident du Tribunal comptent. Cest
sr, toutes les entreprises se lancent dans les formalits lgales prcdant la tenue effective de
lAssemble qui, ma foi, est dune trs grande importance. Ceci interpellera certainement le service
communication. Cest vrai quau Cameroun, beaucoup dentreprises commencent comprendre
lutilit de ce service qui, bien que sous-marin, dtient une belle part dans les records de
productibilits. a cest la ralit, mme si vous, chefs dentreprises, vous ne vous en rendez pas
compte rapidement.
Nous en profitons galement pour vous prsenter notre nouveau bb , larchivage lectronique
des documents. Avec des logiciels tels que : AVERROES, HERMES et SHAREPOINT, vous aurez
la possibilit dautomatiser vos processus mtiers en apportant des solutions relles tous vos
problmes darchivages.
Par-dessus tout, noubliez pas de jeter un coup dil au zoom sur les formations ralises par AB
Consulting & Services. Ceci pour vous inviter nous faire confiance car nous le mritons. Notre
professionnalisme sera la hauteur de vos attentes, et votre satisfaction dpassera votre
esprance.
G.M G.M G.M G.M

Sommaire
Editorial
1) Etude dune question Juridique :
La tenue des Assemble Gnrales selon lOHADA
2) Larchivage : loffre de AB Consulting & Services
3) Management : Communication, lment incontournable
pour une bonne productibilit en entreprise
4) Le coin de lactualit :
Le Cameroun : un mois, encore des clbrations
5) Astuces et conseils:
Les 10 commandements du savoir-vivre en entreprise
6) Mmoire des principales obligations juridiques et fiscales
du Cameroun (version franaise)

Equipe de publication Equipe de publication Equipe de publication Equipe de publication
Directeur de publication Directeur de publication Directeur de publication Directeur de publication: Oneya
Sylvestre
Assistant de publication Assistant de publication Assistant de publication Assistant de publication : Ougolong
Emmanuel
Equipe de rdaction: Equipe de rdaction: Equipe de rdaction: Equipe de rdaction: Tout le personnel
de AB Consulting & Services
Montage Montage Montage Montage : Cyriac Mevoung

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LA TENUE DE5 A55EMLEE5 OENERALE5 5ELON LOHADA : JUIN 2014
La tenue des assembles gnrales est une obligation pour
les socits commerciales contenue dans lActe Uniforme
OHADA relatif au Droit des Socits Commerciales et du
Groupement dIntrt Economique. Larticle 288 de cet Acte
prvoit que chaque anne, dans les six mois de la clture de
lexercice fiscal, doit se tenir une assemble gnrale
annuelle au cours de laquelle le rapport de gestion,
linventaire et les tats financiers de synthse, tablis par les
grants, sont soumis lapprobation des associs ou
actionnaires. Suivant les conditions ci-aprs:
Dlai : 30 juin 2014 au plus tard
Convocation au moins quinze jours avant la date
de celle-ci par lettre au porteur contre rcpiss
ou par lettre recommande avec accus de
rception.
LAG doit tre prside par lassoci ou
lactionnaire reprsentant par lui-mme ou
comme mandataire le plus grand nombre de parts
sociales ou dactions.
Possibilit de prolongation du dlai de tenue
suivant demande introduite auprs du prsident
de la juridiction statuant sur requte ou par
dcision de justice conformment aux articles 348
et 548 de lActe Uniforme.

1. LES OBLIGATIONS RELATIVES A LA TENUE
DE LASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE
Formalits pralables la tenue de lassemble gnrale
Le conseil d'administration, le grant ou la
direction de l'entreprise doit arrter les comptes et
prparer le rapport de gestion ; DELAI : 48 JOURS
avant la tenue de lAGO.
Publication du rcapitulatif des tats financiers et
du projet daffectation des bnfices dans un
journal dannonces lgales pour les socits
anonymes dons les actions sont cotes en
bourse ; DELAI : 2 mois ou 15 jours avant la tenue
de lAGO
Transmission du rcapitulatif des tats financiers
et du rapport de gestion au Commissaire aux
Comptes; DELAI: 48 JOURS avant la date de
lassemble. (NB: Cette formalit concerne
uniquement les entreprises ayant un commissaire
aux comptes.)
Tenue de lAssemble Gnrale Ordinaire
Au regard des dispositions des articles 347 et 546 de lActe
Uniforme prcit, les points suivants doivent apparaitre sur
lordre du jour de la tenue de lassemble gnrale annuelle.
Approbation des tats financiers de synthse
annuels;
Affectation des rsultats;
Dsignation des personnes charges de la
direction de la socit;
Dsignation du commissaire aux comptes et de
son supplant;
Approbation ou non des conventions conclues
entre les dirigeants sociaux et lentreprise;
Emission des obligations;
Approbation des rapports du commissaire aux
comptes.
A cette liste, nous pouvons ajouter:

La ratification des dcisions du prcdent conseil
dadministration;
La fixation de lindemnit de fonction des
administrateurs.
Interdiction est faite aux Socits Anonymes de Interdiction est faite aux Socits Anonymes de Interdiction est faite aux Socits Anonymes de Interdiction est faite aux Socits Anonymes de
dlibrer sur une question qui nest pas inscrite dlibrer sur une question qui nest pas inscrite dlibrer sur une question qui nest pas inscrite dlibrer sur une question qui nest pas inscrite
son ordre du jour (article 522 de lAU son ordre du jour (article 522 de lAU son ordre du jour (article 522 de lAU son ordre du jour (article 522 de lAUDSCGIE DSCGIE DSCGIE DSCGIE) )) )
Rdaction du procs-verbal devant tre sign par
les membres du bureau de lassemble (prsident,
secrtaire et scrutateurs)
Signature de la feuille de prsence par les
associs ou actionnaires prsents ou reprsents

Formalits postrieures la tenue de lassemble
gnrale
-Dpt du PV accompagn de la feuille de
prsence au sige social de lentreprise o ils
peuvent tre consults en cas de besoin.
-Dpt aux Greffes du Tribunal comptent des
tats financiers de synthse annuels approuvs
pour tre annexs au registre de commerce.
DELAI : 30 JOURS.
NB : En cas de non approbation des tats financiers de
synthse annuels, une copie de la dlibration de
lassemble y est dpose dans le mme dlai. Il convient
de noter que cette obligation ne concerne que les socits
anonymes.
-Publication dans un journal dannonces lgales
des tats financiers de synthse annuels
approuvs et certifis par le commissaire aux
comptes ainsi que la rsolution daffectation des
rsultats ne concernent que les socits
anonymes.

2. POSSIBILITES DE TENUE DUNE ASSEMBLEE
GENERALE MIXTE
La tenue dune assemble gnrale mixte associe AGO et
AGE. A cet effet, les articles 357 pour les SARL et 551 pour
les SA de lAUDSCGIE disposent:
Lassemble gnrale extraordinaire est seule habilite
modifier les statuts dans toutes leurs dispositions () .
Par consquent, lAGE apporte des amendements aux
statuts de lentreprise.
Il serait donc appropri de tenir une
Assemble Gnrale Mixte ds lors que des
modifications devront tre apportes aux
statuts de la socit
Dispositions prvues par le Code Gnral
des Impts
LArticle 575 alina 2 du Code Gnral des Impts dispose:
En cas de modification dans la constitution sociale, de
changement, dmission de titres nouveaux,
daugmentation et de diminution de capital social,
lesdites socits doivent en faire la dclaration dans un dlai
dun mois, compter de la date denregistrement de lacte au
Centre des Impts qui a reu la dclaration primitive, et
dposer en mme temps un exemplaire de lacte
modificatif .
Tout retard dans le dpt de la dclaration modificative ou
toute dclaration incomplte ou errone entraine:
Une pnalit de 10.000 FCFA par mois ou fraction
de mois de retard;
Une astreinte de 5.000 FCFA par jour jusqu la
production de ladite dclaration, lorsque le dfaut
de dclaration a t constat par procs-verbal.
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AB Consulting & Services, partenaire
dArchiveYourDocs, vous propose de prserver vos
documents, travers des produits couvrant toute la
chane de gestion documentaire de la numrisation
larchivage lgal, en passant par lautomatisation des
processus mtiers. Nous agissons de la manire
suivante :

Dmonstration distance pour la
comprhension facile des diffrents logiciels
Etude de faisabilit et valuation du besoin
du client
Mise en uvre rapide, efficace et durable
Support technique et assistance
Formation
Conseil

LES AVANTAGES LIES A LUTILISATION DE
CHAQUE LOGICIEL

AVERROES vous permettra de :

- Disposer dun espace
documentaire riche
- Retrouver rapidement et
facilement les documents ou
les informations recherches
- Scuriser les documents suivre
activement lactivit
- Grer toutes les versions des
documents au sein de
lentreprise
- Rduire la circulation du
papier dans lentreprise
- partager et classer de manire
lectronique tous documents
- assurer la traabilit des
documents dans lentreprise
- Lautomatisation des
processus mtiers
(acclration du traitement des
diffrentes tches,
loptimisation du rendement
de vos collaborateurs)

HERMES vous apportera les
avantages suivants :

- La dmatrialisation de tous
vos courriers
- La stabilit, la traabilit et la
diffusion efficace des courriers
- La conversion immdiate des
courriers selon leur format
- La possession dun espace
document personnalis
- Le pilotage de vos
performances travers des
statistiques
- La scurisation des changes.

SHAREPOINT apportera une plus
value sur :

- La traabilit et la gestion des
versions des documents
- Les tableaux de bord qui aideront
la prise de dcisions
- Loptimisation de la circulation
des documents administratifs
- Lautomatisation et lacclration
des processus de gestion RH
- Lintgrit et la scurisation des
donnes internes
- Le gain de temps et la satisfaction
des employs








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OMMUNICATION :
Elment incontournable pour
une bonne productibilit en
entreprise.
Parler de communication en entreprise revient mettre
en place un mcanisme et des rouages qui facilitent la
diffusion et lchange de linformation entre linstance
dirigeante et les diffrents ples fonctionnels. Cest
galement partager un certain nombre dinformation
entre les paliers de mme niveau. Parler de la
communication comme pivot pour lexplosion dune
entreprise revient dire et donner les rudiments et des
outils qui permettent aux chefs dentreprise dtre des
exemples irrprochables dans la validation du plan
annuel de communication, du plan de campagne lui
soumis par le Directeur de la communication.( de nos
jours, les chefs dentreprise redoutent la mise sur pieds
dun agora ou une plateforme entre les tenants et les
aboutissants de lentreprise). Pour mieux aborder les
diffrents aspects de la communication en entreprise,
surtout celle qui est redout par les chefs dentreprise,
nous allons vous conduire dans cet univers
communicationnel.
La place de la communication en entreprise est trs
importante pour la survie de lentreprise et pour une
bonne productibilit ceci en ce sens quelle permet de
suivre de plus prs le rapport entre loffre et la
demande. Ceci se fait par le suivi des diffrents
maillons qui constituent la structure travers un
processus de communication. A vrai dire linformation
doit tre vhicule en temps rel et bon escient pour
que loffre et la demande soient respectes afin
dassurer le bon suivi des activits. Pour quil yait une
parfaite collaboration, le communicateur ou le charg
de la communication doit mettre en place une srie
doutils trs efficace pour la bonne marche et le
dispatching de linformation. Pour cela voici une liste
non exhaustive doutil ou dlment utile pour le
fonctionnement efficace et efficient de la
communication interne :
Le journal dentreprise,
les notes de service,
les flashes dinformation,
le livret daccueil,
lintranet,
les panneaux daffichage,
le sminaire,
Sondage.
En fait, il faut utiliser ces techniques et outils pour
faire de la communication un tremplin pour quilibrer
loffre et la demande. Lobjectif tant de maximiser la
diffusion auprs des salaris parce quune mauvaise
perception peut conduire des msententes et des
incomprhensions parmi le personnel. Il est important
dutiliser des outils adapts et adquats aux cibles et au
message. Par consquent, un communicateur qui veut
transmettre une information aux ouvriers moins
instruits en informatique ne va pas utiliser intranet pour
le faire, il pourra utiliser comme outil les notes de
services, les runions intersectorielles
La bonne circulation de linformation au sein dune
entreprise entranerait lamlioration de la
productibilit en ce sens que chaque travailleur ayant
accs rapidement linformation pourrait plus
simprgner du travail qui lui incombe. En somme, il
est important pour les chefs dentreprise de mettre sur
pieds une plate forme dchange entre la direction
gnrale et les employs afin de booster la
productibilit. Noublions pas quune communication
interne efficace prfigure une russite de la
communication externe
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Le Cameroun : un mois, encore des clbrations !!!
Une fte du travail 2014 a deux vitesses : La fte du
1er mai a en ralit deux origines et deux histoires. La
premire remonte au Moyen-ge tandis que la seconde
trouve ses origines Chicago en 1886. Samedi 1er
mai 1886 Chicago, un mouvement revendicatif pour
la journe de 8 heures est lanc par les syndicats
amricains. Une grve, suivie par 400 000 salaris
paralyse de nombreuses usines. La date du 1er mai n'est
pas choisie au hasard. Il s'agit du "moving day", le jour
o traditionnellement, les entreprises amricaines
ralisent les calculs de leur anne comptable.
Le mouvement se poursuit pendant 3 jours et le 4 mai,
lors d'une manifestation, une bombe est jete sur les
policiers qui ripostent. Bilan : Une dizaine de morts,
dont 7 policiers. S'en suivra la condamnation mort de
cinq anarchistes.
Aujourd'hui, la Fte du Travail est commmore par
un jour chm dans la plupart des pays l'exception
notamment de la Suisse et des Pays-Bas. Au Royaume-
Uni, c'est le premier lundi de mai qui est ft.
Etonnement, aux Etats-Unis, le "Labor Day" est clbr
le premier lundi de septembre, et non en mai, en
mmoire d'un autre pisode de la rpression ouvrire.
Dans certains pays, comme la France, elle se confond
avec la journe internationale des travailleurs, fte
internationale instaure l'origine comme journe
annuelle de grve pour la rduction du temps de travail,
qui devint rapidement une journe de clbration des
combats des travailleurs. Elle est loccasion
dimportantes manifestations du mouvement ouvrier
Au Cameroun, Loin dtre une journe de
revendication comme elle lest lorigine, la journe
est clbre au Cameroun avec faste et solennit. Des
dfils ici et l surtout pour montrer que son entreprise
est bien l. Aprs quoi, on se lance dans une
interminable fte comme si tout allait bien. Mais les
rcents mouvements de grve observs ces dernires
annes dans plusieurs secteurs dactivits et entreprises
sont l pour dmontrer le grand malaise qui prvaut
chez les travailleurs au Cameroun.
Malgr cela, cette anne encore, la formalit a t
respecte par les travailleurs camerounais. La 128
me
fte internationale du travail sest clbre au
Cameroun sous le thme : Travailleurs du Cameroun
ensemble contre le VIH/SIDA . Ce thme a t choisi
en prlude au programme du bureau international du
travail dont le but est dradiquer le sida dans le monde
du travail. Simple ralit ou mythe, le thme choisi
pour cette fte du travail fait suite un constat amer et
cruel quil existe de nombreux porteurs du virus au sein
de nos entreprises. Il est important de mentionner que
les entreprises ont pour devoir de ne pas expulser ou
licencier une personne porteuse ou atteinte du SIDA.
Mais de prendre des mesures prventives ou prendre
en charge les malades. Des journes de dpistages et
de sensibilisation ont t organises dans les
entreprises dans le dessein de prvenir cette maladie.
Le thme de cette 128
me
fte du travail na pas t le
seul point lordre pendant cette journe, les
travailleurs ont profit de cette journe pour mettre sur
la sellette les problmes quils rencontrent au
quotidien, la non application des conventions, les
conflits existants entre les dlgus du personnel et les
chefs dentreprise qui narrivent trouver un terrain
dentente pour la bonne marche de la socit. Des
mouvements dhumeur officiels ont t annoncs au
courant de la semaine qui a prcd la fte du travail.
Dans les hpitaux publics, les coles et mme la
cour suprme, les travailleurs nont pas tous eu le cur
aux rjouissances. Malheureusement pour eux les
ngociations nont pas port les fruits attendus
limmdiat, les promesses ont toujours t faites en
vue de dsamorcer toutes les grves. Il va sen dire que
les conditions de travail au Cameroun sont prcaires au
vu du traitement qui est rserv aux employs. La
mobilisation tait de taille, srigraphes et couturiers
ont perdu le sommeil, chaque travailleur voulant avoir
sa tenue de fte prte pour le 1er Mai. Aprs le dfil
est venue le moment tant attendu celui de la ripaille. La
boisson couler flot les travailleurs ont mang
bouche que veux-tu tout en sachant que le lendemain
nest pas un autre jour fri.
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Journe internationale de la presse : Dans le mme
sillage malgr des conditions de travail pnible et de la
prcarit de lemploi, les artistes de la plume et de
lencre ont clbr la 21
me
journe internationale de la
presse samedi 04 Mai 2014 sous le thme : Pour
une presse camerounaise libre, responsable et
assume au service de lmergence.. Un tel thme
pourrait passer inaperu, cest--dire les colloques, les
runions sectorielles peuvent tre une mascarade
promettant ciel et terre cette profession, pourtant il est
important de jeter un regard panoramique sur
lensemble de la profession de journaliste qui connait
beaucoup de gangrne et de problmes dorganisation.
Les journalistes au Cameroun sont sujets plusieurs
injustices qui font de ce mtier, un mtier dangereux
mais noble de part son importance. Au vu du terrain,
nous pouvons dire sans risque de nous tromper que les
journalistes nont pas droit aux privilges qui doivent
leur tre accorder dans la qute de linformation. Ces
privilges peuvent tre laccs aux sites pour la collecte
dinformation, la prservation de la source de
linformation, et bien dautres. Sachons que pour
arriver une libert de la presse au Cameroun
beaucoup reste faire pour que les journalistes ne
soient plus sujets de violence par rapport aux articles
quils rdigent.
Inauguration du centre dexcellence de la CAF de
Mbankomo : Le pays des lions indomptables a
rceptionn le centre dexcellence, un joyau
architectural offert par la CAF. Cette crmonie a t
rehausse par la prsence de Joseph SEPP BLATER
prsident de la FIFA qui tait accompagn du
prsident de la CAF ISSA HAYATOU avec qui, ils ont
coup le ruban symbolique. Par la suite Le prsident
de la Fifa est all rendre visite au prsident Biya au
palais de lunit et il en ressort de cette audience
lespoir de revoir le sport roi remporter de nouveaux
des lauriers et la promesse du chef de voir sortir de
terre loccasion de lorganisation de la Coupe
dAfrique des Nations de football de 2019 deux grands
stades de football, lun Yaound et un autre Douala,
auxquels vont sajouter trois stades moyens dans les
rgions. Au cours de la crmonie dinauguration du
centre dexcellence de Mbankomo(CEM), les
anciennes gloires du football camerounais ont eux aussi
honor de leur prsence. La confrence de presse du
prsident du comit de normalisation aprs la visite du
prsident de la FIFA a annonc limminence de
lorganisation des lections la FECAFOOT qui
risqueraient de se drouler sans les footballeurs qui
narrivent pas saccorder autour dun seul syndicat.
HRM















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LES 10 COMMANDEMENTS DU SAVOIR VIVRE EN ENTREPRISE
La socit dans laquelle nous vivons est faite de rgles de biensance qui vous permettent de ne pas passer
pour un malotru ou un impoli. De la mme manire que ces rgles sont observes dans nos logis, elles
doivent tre valorises et mises en pratique en entreprise. Notons que pour toutes socits mme les plus
primitives, il existe des normes et des rgles qui sont le socle de ce quon appelle le savoirvivre qui est
lpine dorsale de cette rubrique. Il est important de mentionner que nous navons pas la prtention dtre
exhaustif en ce qui concerne les rgles de courtoisie ou dobsquiosit variant en fonction de la culture de
chaque entreprise.

Voici les 10 commandements du savoir vivre en entreprise :

1. Dites Toujours bonjour et au revoir tout employ que vous rencontrez (du technicien de
surface au directeur gnral).
2. Souriez et changez avec vos collgues. Le sourire et la conversation facilitent toutes les
relations cela ne veut pas dire que lon doit passer trois heures la machine caf le matin, il
faut rester professionnel.
3. Ne soyez pas impulsifs. En cas de dsaccord, ou si vous souhaitez faire un reproche un
collgue, prenez le temps de poser par crit ou de bien rflchir ce que vous allez dire, Ne
ragissez pas chaud.
4. Nespionnez pas vos collgues et collaborateurs. La curiosit est un vilain dfaut.
5. Ne laissez pas vos oreilles trainer, Cela vous vitera dintervenir.
6. Ne monopolisez pas la parole en runion. Il est important de laisser parler les autres.
7. Soyez attentifs la vie professionnelle et personnelle de chacun, sans jamais tre indiscret
ou intrusif.
8. Mettez vos tlphones sur silencieux lors des runions ou des repas daffaire.
9. Ninterrompez pas quelquun qui parle.
10. Nentrez jamais dans un bureau sans frapper. Cest la moindre des choses.

Lobservance de ces commandements vous ouvrira les portes du salut en entreprise tout en vous gardant
sociables, respects, respectueux et respectables en entreprise dans une atmosphre dpanouissement et
de bien-tre.

Attacher du prix ces commandements garantira une ambiance chaleureuse et attirera vers votre
entreprise la clientle.
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MEMOIRE DE5 PRINCIPALE5 OLIOATION5
FI5CALE5, 5OCIALE5 ET JURIDIOUE5 DU MOI5 DE MAI 2014

Dlai de paiement Nature de lobligation Formalit Services comptents Taux Assiette Dispositions
lgales
IMPOTS SUR SALAIRES ET TAXES PARAFISCALES
Au plus tard le 15
Impt sur le Revenu des Personnes Physiques : Traitement des
salaires

NB : Bulletin individuel par personne


DIPE / Inspection des impts
Taux :
- De 0 2.000.000 FCFA/ 10%
- De 2.000.001 3.000. 000
FCFA/ 15%
- De 3.000.001 5.000.000
FCFA/25%
- Plus de 5.000.000 FCFA /35%
NB : Retenue la source au
taux libratoire de 7,7% (CAC
inclus) sur les rmunrations
verses dans le cadre des
ventes directes par rseau.
Assiette : Hors CAC et y
compris abattement de 30 %
frais professionnels et 500.000
FCFA pour charge familiales.
- CGI : Article
101


- CGI : Article
93 (2) bis
- CGI : Article
30 et
suivants
- CGI : Article
81
- CGI : Article
83
Au plus tard le 15
Redevance Audiovisuelle sur Salaires
- Carnet redevance/ Inspection des impts
- DIPE/ Receveur des impts
Taux : selon barme
Assiette : Salaires bruts du
mois davril 2014 plus avantages
en nature
- Ordonnance
n89/004 du 12
dcembre 1989
portant institution
dune RAV
Au plus tard le 15
Centimes Additionnels Communaux
- DIPE / Commune de ltablissement de lemploy
- DIPE / Inspection des Impts
Taux : 10%
Assiette : Montant principal de
limpt

Au plus tard le 15
Taxe de Dveloppement Local (Anciennement dnomme taxe
communale)
NB : La femme marie dont le mari est salari ne paie pas
NB : Ne sont pas concerns les
salaires mensuels de moins de
62.000 FCFA
- CGI : Article C58
Au plus tard le 15
Contribution employeur au Crdit Foncier
- Carnet souches en double exemplaire certifi / Inspection des
impts
Taux : 1,5%
Assiette : Salaires, indemnits et
moluments du mois davril
2014 plus avantages pour leur
montant rel
Loi n77/10 du 13
juillet 1977 portant
institution dune
Contribution au
Crdit Foncier et
fixant la part de
cette Contribution
destine au Fonds
National de
lEmploi (FNE)
Au plus tard le 15
Contribution salari au Crdit Foncier
- Carnet de la DGI en double exemplaire certifi/Inspection des
impts
NB : Rgularisation annuelle
- DIPE / CNPS
NB : Les employeurs sont tenus deffectuer la rgulation annuelle
compte tenu des avantages en nature, au vu des factures reues,
des loyers, eaux et lectricit
Taux : 1%
Assiette : Salaires, indemnits
et moluments du mois davril
2014 plus avantages selon
larticle 33 du CGI
Ibid.

Au plus tard le 15
Contribution au FNE

- Carnet souche du Crdit Foncier/ Inspection des Impts

NB : charge exclusive de lemployeur
Taux : 1%
Assiette : Salaires, indemnits
et moluments du mois davril
2014 plus avantage pour leur
montant rel
Loi n77/10 du 13
juillet 1977
modifie par la loi
n 90/050 du 19
dcembre 1990
portant institutions
dune Contribution
au Crdit Foncier
et fixant la part de
cette Contribution
destine au FNE


10
Paiement :
Emission dun bulletin unique libell au profit du receveur des impts comptent ou du poste
comptable du Trsor territorialement comptent des impts sur salaire et des taxes
parafiscales retenues
Ordre de virement pour DGE, CIME, CSIPLI
CGI : Articles
C119, C124, C125
et C127
Au plus tard le 15
COTISATIONS SOCIALES ET SYNDICALES
Dcret n83/364
du 4 aot 1983

Allocations familiales
- DIPE / chque certifi /CNPS
- NB : Charge exclusive de lemployeur
Taux :
- Rgime gnral : 7%
- Rgime agricole : 5,65 %
- Rgime enseignement :
3,7%
Assiette : Salaires bruts du mois
davril 2014 plus avantages
moins frais professionnels
plafonns 3.600.000 FCFA
Au plus tard le 15
Pension Vieillesse
- Chque certifi / CNPS
- Virement compte BICEC
Taux employeur : 4,2%
Taux salaris : 2,8%
Assiette : Mme assiette que
les allocations familiales
Dcret n83/364
du 4 aot 1983
Au plus tard le 15
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Chque certifi / CNPS

- Virement compte BICEC
Taux :
- Groupe A : 1,75%
- Groupe B: 2,5%
- Groupe C,: 5%
Assiette : Salaires bruts du
mois davril 2014 plus
avantages moins frais
professionnels
Dcret n83/364
du 4 aot 1983

Au plus tard le 15
Cotisations Syndicales (check off)
-Etat tabli en trois exemplaires/CNPS B.P.1610 Yaound
- Virement compte BICEC
Taux salari : 1%
Assiette : Salaires bruts du
mois davril 2014 moins heures
supplmentaires, primes,
indemnits et frais la charge
du salari
Article 21 du Code
du Travail et lettre
du Ministre du
Travail du 5 mars
1973
IS, IRPP SUR BAIC, BNC, BA
Au plus tard le 15
Acompte Impt sur les Socits
- Bulletin dmission unique / Receveur des Impts

- Virement ou paiement lectronique pour les entreprises
relevant de la Division des Grandes Entreprises (DGE), du
Centre des Impts pour les Moyennes Entreprises (CIME) et
du Centre Spcialis des Impts pour les Professions
Librales(CSIPLI)
Taux : 1,1% pour les entreprises
au rgime rel ;
3,3% pour les commerants non
importateurs soumis au rgime
simplifi ;
5,5% pour les producteurs, les
prestataires de service et les
commerants importateurs
soumis au rgime simplifi.
Assiette : Chiffre daffaires du
mois davril 2014
- CGI : Article 21 et
91

Au plus tard le 15
Minimum de perception au titre de lImpt sur les Socits
- Bulletin dmission unique / Receveur des Impts

- Virement ou paiement lectronique pour les entreprises de la
Division des Grandes Entreprises (DGE) et du Centre des
Impts pour les Moyennes Entreprises (CIME)
Taux : 1% de la base de
rfrence
- 3% pour les commerants non-
importateurs ;
- 5% pour les producteurs, les
prestataires de service et les
commerants importateurs.
Assiette : Chiffre daffaires
global ralis au cours de
lexercice prcdent
- CGI : Article 22

Au plus tard le 15
Acompte Impt sur les Socits retenu la source par les personnes
publiques et certains tablissements privs

- Reversement / Poste comptable du lieu du sige

Taux : 1,1%
3,3% pour les commerants non
importateurs soumis au rgime
simplifi ;
5,5% pour les producteurs, les
prestataires de service et les
commerants importateurs
soumis au rgime simplifi.
Assiette : Chiffre daffaires du
mois davril 2014 ralis avec
les personnes prives
- CGI : Articles 91
et 92



11
Au plus tard le 15
Prcompte sur achats ou oprations dimportations effectues par
les commerants auprs des industriels, agriculteurs, importateurs,
grossistes, exploitants forestiers
- Reversement / Agent comptable du lieu du sige
Taux : 5%
Assiette : Chiffre daffaires
ralis au cours du mois davril
2014
- CGI : Article : 21
Au plus tard le 15
Prcompte sur achats pour les exploitants de station service
loccasion de leurs oprations dachat de produits ptroliers et pour
les exportateurs des produits de base.
Virement compte DGE la BEAC
Taux : 0,5%
Assiette : Chiffre daffaires
ralis au cours du mois davril
2014
- CGI : Article : 21
RETENUE A LA SOURCE DE 5,5% SUR LES HONORAIRES ET REMUNERATION DES PRESTATIONS
Au plus tard le 15
Retenue la source de 5,5% sur les honoraires et rmunration des
prestations
- La retenue est opre par lEtat, les entreprises relevant de la DGE
et du CIME.
NB : Cette retenue la source est imputable sur lacompte dclar
sous rserve de la prsentation dune attestation de retenu la
source.
Taux : 5,5% (CAC inclus).
Assiette: Montant brut des
honoraires, moluments et
commissions pays au cours du
mois davril 2014. Les dbours
sont exclus de cette assiette
sous certaines conditions
- CGI : Article 92
(bis)
TAXE SUR LA DISTRIBUTION DES PRODUITS PETROLIERS
Au plus tard le 15
Taxe spciale sur les produits ptroliers

- Retenue la source par la SONARA lors de la livraison des
produits taxables ou versement spontan par la personne morale ou
physique importateur des dits produits

- Versement spontan, dclaration quatre (04) exemplaires
Les deux (02) premiers sont dposs lappui du versement la
caisse du receveur des Impts du lieu du sige Social
Le troisime exemplaire, revtu du cachet du receveur dposer
la direction des impts par le redevable dans un dlai de dix (10)
jours suivant la date du paiement
Le quatrime exemplaire est conserv par le redevable titre de
pice comptable
NB : Assujettis : Compagnies
ptrolires
Taux :
- Super : 120 FCFA/ litre
- Gasoil : 65 FCFA / litre
Assiette : Ventes du mois
davril 2014
- CGI : Article 229
- CGI : Article 231
DROIT DACCISES ET TVA

Au plus tard le 15
Droit daccises

- Versement spontan/ Receveur des impts,
- Dclaration en trois (03) exemplaires
Taux gnral : 25%
Assiette : Prix des produits ou
biens vendus localement ou
imports au mois davril 2014
- CGI : Articles
142 et 152

Taux rduit : 12,5%
Assiette : Sur les boissons
gazeuses et pour les vhicules
de tourisme dune cylindre
suprieure ou gale 2000 cm
3


Au plus tard le 15

TVA
- Versement spontan et unique / Receveur des impts
- Dclaration en trois (3) exemplaires
- Virement compte DGE la BEAC
Taux normal : 19,25% (CAC
inclus)
Taux 0 lexportation
Assiette : Montant hors taxe du
chiffre daffaires ralis au mois
davril 2014 plus droit daccises
- CGI :
Articles 142
et 152
Au plus tard le 15
TVA retenue la source par les organismes publics et certaines
entreprises prives
- Reversement par les services douaniers / Receveur des Impts
- Virement unique compte DGE la BEAC
NB : Retenue la source sur
factures payes au fournisseur
au cours du mois davril 2014
- CGI : Article
149

TAXE SPECIALE SUR LE REVENU
Au plus tard 15
jours aprs le
paiement, ou
comptabilisation
des revenus
verss
Cas du paiement hors du Cameroun et hors de la France
Droit dauteurs
Des rmunrations verses pour lusage ou la
concession de lusage des logiciels, entendus
comme applications et programmes
informatiques relatifs lexploitation ou au
fonctionnement de lentreprise
Ventes ou locations de licences dexploitation,
de brevets, marque de fabrique, procds ou
formules secrets
Location ou droits dutilisation de films
cinmatographiques
Fourniture dinformations dordre industriel,
commercial ou scientifique
Taux : 15%


Assiette : Montant des sommes
verses ltranger en dehors
de la France

- CGI : Articles
225 228



12
Etude, assistance technique, financire
comptables
Location dquipements industriels,
commerciaux ou scientifiques
Rmunrations verses aux entreprises
effectuant les travaux de forage, de recherche
ou dassistance pour le compte des compagnies
ptrolires, lorsque ces entreprises nont pas
dtablissement stables au Cameroun

Au plus tard 15
jours aprs le
paiement, ou
comptabilisation
des revenus
verss
Cas des paiements vers la France
Usage ou concession de lusage dun brevet, dune
marque de fabrique ou de commerce, dun dessin ou dun
modle, dun plan, dune formule ou dun procd secret
Usage ou concession dquipement industriel, commercial
ou scientifique et pour des informations ayant trait une
exprience acquise dans le domaine industriel, commercial
ou scientifique
Rmunration pour tude, assistance technique, financire
et comptable
Rmunration pour tude de nature scientifique,
gologique, financire et comptable
Rmunration pour tude de nature scientifique,
gologique ou technique et pour travaux dingnierie y
affrents
NB :
- Dclaration des sommes payes
- Inspection des Impts
- Bulletin de versement de la taxe Receveur des Impts. Chque
certifi
- Virement compte DGE la BEAC
Taux : 7,5%


Assiette : Montant des sommes
verses en France

NB :
Application de la
convention fiscale
du 31 mars 1994
signe entre la
France et le
Cameroun ainsi
que les diffrents
avenants
subsquents

IRCM
Au plus tard 15
jours aprs la date
de mise en
paiement ou de
linscription au
compte des dits
revenus
Produits des actions, parts de capital et revenus assimils ; revenus
des obligations, crances, dpts, cautionnements et comptes
courants ; gains sur cession de titres et autres revenus assimils
- Procs verbal certifi conforme de lassemble gnrale ou du
conseil d administration
- Dclaration des sommes payes/ Inspecteur des Impts
- Virement unique compte DGE la BEAC
Taux : 16,5 %
Assiette : Sur le montant des
sommes verses
- CGI : Article 35
- CGI : Article 70

Ibid
Produits de valeur mobilire provenant du march boursier de moins
de 5 ans de maturit
- Chque certifi/ Receveur des impts
Taux : 10%
Assiette : Sur le montant des
sommes verses
- CGI : Article 111
Ibid
Produits de valeur mobilire provenant du march boursier ayant 5
ans ou plus de maturit
- Dclaration des sommes payes / Receveur des Impts
Taux : 5%
Assiette : Sur le montant des
sommes verses
- CGI : Article 111
PRECOMPTE SUR ACHAT ET PRECOMPTE SUR VENTE
15 jours du mois
suivant trimestre
des oprations
ralises
Prlvement par :
Les industriels, agriculteurs importateurs,

Grossistes, semi-grossistes,

Exploitant forestiers lexception de ceux effectus par
lEtat, les communes et personnes domicilies ltranger
Taux : 5,5%pour les entreprises
soumises au rgime rel ;
3,3% pour les achats locaux
effectus par les commerants
non importateurs soumis au
rgime simplifi ;
5,5% pour les achats effectus
par les producteurs, les
prestataires de service et les
commerants importateurs
soumis au rgime simplifi.
Assiette : montant des achats
effectus par les seuls
commerants ou valeur en
douane des marchandises
- CGI : Articles 21
et 91
Ibid Pour les entreprises non dtentrices de la carte de contribuable et
pour les contribuables relevant de limpt libratoire
Taux : 10,1%
Assiette (Ibid.)
- CGI : Article 21
Ibid
Pour les exploitants de stations services loccasion de leurs
oprations dachat de produits ptroliers, ainsi que pour les
exportateurs de produits de base
NB : Les entreprises relevant de la DGE et du CIME ne subissent
pas le prcompte sur achat
Taux : 0,55%
Assiette (Ibid.)
- CGI : Article 21
TAXE SUR LES JEUX DE HASARD ET DE DIVERTISSEMENT


13
Au plus tard le 15
Taxe sur les jeux de hasard et de divertissement
- Imprims spcial dlivr par les services fiscaux / inspection des
impts
- Virement compte DGE la BEAC
NB : En cas de mise en service de nouveaux appareils en cours
dexercice, faire une dclaration complmentaire et acquittement des
droits dans les 30 jours suivant lvnement
le service des impts dlivre pour chaque appareil une vignette,
devant tre affiche sur lappareil
Taux : 16,5% (CAC inclus)
Assiette : Produit brut des jeux
du mois davril 2014
NB : - Pour les jeux de
contrepartie : la diffrence entre
le montant de lencaissement en
fin de partie et celui de la mise
initiale
- Pour les jeux de cercle le
montant intgral de la cagnotte


- CGI : Articles 206
220
RETENUES SUR LOYERS
Au plus tard le 15
Retenue sur loyers
- Receveur des impts
- Virement compte DGE la BEAC
Taux : 10%
Assiette : Montant brut des
loyers pays au mois davril
2014
- CGI : Article 48
- CGI : Article 87
TIMBRE SUR CERTIFICAT DIMMATRICULATION DES APPAREILS DE JEUX ET DIVERTISSEMENT
Droits de timbre sur certificats Taux : 1000 FCFA
Assiette : Par certificat
- CGI : Article 557
DROITS DE TIMBRE SUR LA PUBLICITE DES TABACS ET DES BOISSONS ALCOOLIQUES
Chaque premier
mois du trimestre
les montants reus
en paiement de
droits au cours du
trimestre prcdent
Pour la publicit
par support
immatriel, la
retenue la source
est pratique par
les annonceurs
Paiement auprs dune rgie, pour les publicits faites par
panneaux
Paiement auprs des diteurs de journaux, pour ceux installs
au Cameroun, et au centre des impts de ltablissement
bnficiaire de la publicit, si lditeur est install hors du
Cameroun
Paiement auprs des stations de radio et de tlvision
concerns, pour les publicits par radio tlvision
Paiement auprs des exploitants des salles de cinma, pour
les publicits de cinma
Taux : 10%
Taux : 2% (Autres actes en
dehors des tabacs et boissons
alcooliques)

Assiette : Montant des frais de
publicit
- CGI : Articles 591
et 592
DROITS DE TIMBRE SUR CONNAISSEMENT DES CONTRATS DE TRANSPORT
Au plus tard le 15
- Versement auprs du rgisseur des Impts territorialement
comptent
Taux : 15000 FCFA
- par connaissement quelque
soit le nombre dexemplaire
- pour les oprations du mois
davril 2014
NB : Taux 1000 FCFA par lettre
de voiture tablie pour le contrat
de transport de marchandises
lintrieur du territoire
Taux : 2000 FCFA par lettre de
voiture tablie pour les contrats
internationaux de transport de
marchandises
- CGI : Articles 555
et 556
TAXE A LESSIEU

Au plus tard le 15
Taxe lessieu pour les propritaires des vhicules de charge utile
au moins gale trois tonnes, circulant au Cameroun
- Dclaration / inspection provinciale des Impts
- Chque certifi /Receveur des Impts
-Virement compte DGE la BEAC
Taux : Selon le tonnage et
nature du bien (voir barme)
- CGI : Articles
609, 610 et 611
Au plus tard le 15 Taxe lessieu pour les vhicules immatriculs ltranger aprs
leur entre sur le territoire camerounais
NB : Pour les vhicules immatriculs ltranger le paiement du
forfait se fait au plus tard dans les cinq jours suivant lentre sur le
territoire camerounais
Taux : Droit forfaitaire de 15.000
FCFA pour les vhicules
immatriculs ltranger
couvrant la priode dun mois
- CGI : Article 611
DROITS DENREGISTREMENT SUR BAUX, MARCHE, ET COMMANDE


14
Trois mois
compter de la date
de signature de
lacte


Droits denregistrement sur baux, sous-locations et prorogation sous
seing priv

- Prsentation des actes lenregistrement / Inspection de
lenregistrement
Taux :
- baux dhabitation :
immeuble urbains 5%;
immeubles ruraux 2%
- baux ruraux commerciaux
5%
- baux urbains
commerciaux 10%
Assiette : Montant des loyers
verss

- CGI : Articles
276 ; 281 ; 291
343 et 543
Un mois compter
de la signature de
lacte de cession
Cession du fonds de commerce
- Chques certifi/ trsorier payeur
- Virement compte DGE la BEAC
Taux : 15% et 2%
Plus Droit fixe : 4000 FCFA
(annexes)
Assiette : Prix de vente de la
clientle ou des lments divers
du fond
-CGI : Articles 276,
353, 341 et 543
- CGI : Article 296
Ibid Lettre de rsiliation de baux sous seing priv Taux : Droit fixe de 50.000
F.CFA
- CGI : Articles
276,353, 545
Trois mois ou au
plus tard 01 mois
compter de la date
de signature de
lacte notari

Convention, marchs et commandes de lEtat, les personnes
morales de lEtat, les entreprises publiques et parapubliques, actes
notaris,
- Prsentation des actes lenregistrement / Inspection de
lenregistrement
- Chques certifi / Trsorier payeur
- Virement DGE la BEAC
Taux :
- 2%, pour les marchs
commandes publics dont le
montant est suprieur ou gal
5.000.0000 FCFA, plus Droit
Fixe de 50.000 FCFA (Article
350 CGI)
- 5%, pour les marchs et
commandes publics de montant
infrieur 5.000.000 FCFA
- CGI : Articles
350, 543
DROITS DENREGISTREMENT SUR CONVENTION DE PRET ET LES CAUTIONS
Trois mois
compter de la date
dtablissement de
la convention
Convention de prts apprcis comme actes de commerce (avec
les tablissements financiers)
Taux : Timbre gradu
Assiette : Montant du prt
augment des charges au profit
du bnficiaire
-CGI : Articles 536,
585, 586
Ibid Convention de prts non apprcis comme acte de commerce Taux : 2%
Assiette : Montant du prt
augment des charges au profit
du bnficiaire
-CGI : Article 543

Ibid. Les cautions inscrites sur les contrats de location et actes divers Taux : 1%
Assiette : Montant de la caution
- CGI : Articles
344, 543
DROITS DENREGISTREMENT SUR MUTATIONS DE PROPRIETE ET MUTATION DE JOUISSANCE
DU FONDS DE COMMERCE
Trois mois
compter de la date
de cession du
meuble
Cession de meubles Taux : 5%
Assiette : Prix de cession
augment des charges et
indemnits au profit du cdant
- CGI : Articles 268
276
Trois mois
compter de la date
de cession de
limmeuble
Cession dimmeuble Taux : 15%
Assiette : Prix de cession
augment des charges et
indemnits au profit du cdant
- Ibid.

Ibid. Location du fonds de commerce Taux : 10%
Assiette : Prix annuel exprim
augment des charges
imposes au preneur
- CGI : Articles
341, 543
-CGI : Article 281


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