6.7 Programa de mejora continua.

El mejoramiento continuo, ms que un enfoque es una estrategia y como tal

constituye una serie de programas generales de accin y despliegue de recursos
para lograr objetivos completos en todos los procesos en que se aplique. Mltiples
son los modelos de mejora continua existentes en la realidad empresarial actual,
la mayor parte de estos se asocian al mejoramiento de la calidad de productos o
servicios pero de forma general sus pasos o etapas pueden ser aplicados a
cualquier funcin o proceso empresarial que se desee perfeccionar (Pacheco,
1993). A pesar de las diferencias existentes en cuanto a nivel de complejidad,
nmero de pasos o etapas y tcnicas a aplicar pueden observarse un conjunto de
puntos comunes entre diferentes modelos de mejora continua.

Extrado de la web a travs del portal www.scribd.com con direccin al enlace
http://es.scribd.com/doc/93605874/Unidad#download el da 22/Nov/12.


6.8 Costos de accidentes y enfermedades.
6.8.1 Costos directos e indirectos.

PARA EL TRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est
protegido contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las
instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atencin mdica con el pago
de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los
casos las lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de:

1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin
mdica.

2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base.

3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al
tratamiento.

4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de
demandas de carcter laboral.

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:

Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son
destinadas a atender al trabajador lesionado.

1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo

2) El gasto en la atencin mdica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas,
tratamientos y rehabilitacin).

3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las
secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar.

4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento
en el monto de las prestaciones econmicas.

5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de
incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad).

6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros
problemas de salud.

Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como
del seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales
como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin
especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo
est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones
similares o equivalentes.

3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.

Costos Indirectos: Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufren
las empresas como consecuencia de los accidentes.

1) El tiempo perdido de la jornada laboral.

2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramienta.

3) El lucro cesante por para de la maquinaria.

4) Las prdidas en materia prima, subproductos o productos.

5) El deterioro del ritmo de produccin.

6) La disminucin de la Calidad.

7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas
establecidas en los contratos.

8) La prdida de clientes y mercados.

9) Los gastos por atencin de demandas laborales.

10) El deterioro de la imagen corporativa.

Extrado de la web a travs del portal www.scribd.com con direccin al enlace
http://es.scribd.com/doc/93605874/5-Unidad#download el da 07/Nov/12.


COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES

Dado que el accidente de trabajo constituye un factor negativo para la empresa, el
empleado y la sociedad, deben analizarse sus causales y costos.

El seguro de accidentes de trabajo slo cubre los gastos mdicos y las
indemnizaciones al accidentado. Para las dems modalidades de seguro contra
riesgos fortuitos, como el fuego, por ejemplo, la compaa aseguradora fija tasas
de acuerdo con el riesgo individual existente en cada empresa.

http://saludocupacionalmerida.blogspot.mx/

http://www.ison21.es/tag/iluminacion-eficiente

http://www.esmas.com/salud/home/tienesquesaberlo/745583.html

http://www.atsdr.cdc.gov/es/training/toxicology_curriculum/modules/1/es_module1.
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