Luis Canales Empresa sin inters de Prevencin Laboral El plan de prevencin de riesgos laborales es el grupo de medidas, procedimientos y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluacin de riesgos efectuado en la empresa. En esta evolucin de los riesgos inicial se debern encontrar los posibles riesgos que estn relacionados con la actividad de la empresa, y una vez detectados y tras eliminar los riesgos innecesarios o evitables mediante algn tipo de actuacin concreta se proceder a realizar el plan de prevencin de riesgos laborales para reducir los riesgos que no se han podido subsanar, o no puede ser enteramente evitados. Plan de prevencin de riesgos RESPONSABILIDAD LEGAL El articulo 184 del Cdigo del trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, adems de una oportuna y adecuada atencin mdica, farmacutica y hospitalaria.
El primer paso es designar a la persona responsable del plan de prevencin, usualmente una persona experta en el rea de la prevencin, con una posicin media en la empresa y con conocimientos generales sobre la organizacin de la misma.
Este responsable, en colaboracin con un comit de direccin, establecer las acciones y las normas en las que se basar el plan, teniendo en cuenta los requisitos que debe cumplir la empresa en el rea de seguridad, que vendrn marcados por la normativa legal y las necesidades internas de la empresa. Pasos a seguir en nuestro plan de prevencin de riesgo laboral Cmo realizar un Plan de Prevencin de Riesgos Laborales en una empresa El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) es la herramienta que permite al empresario, y a la organizacin que de l depende, proteger y garantizar la salud fsica y mental de todos los integrantes de la empresa
El plan de PRL debe estar autorizado por la direccin de la organizacin; establecer y formalizar los objetivos y la poltica de prevencin que se va a llevar a cabo; recoger la normativa y reglamentacin de prevencin vigente en el rea de actividad de la empresa; recoger los procedimientos establecidos por la empresa para su aplicacin; e indicar quines son las personas responsables de su desarrollo y las funciones que tienen cada uno. Definicin de objetivos Lo primero que hay que hacer es definir los objetivos que se quieres conseguir, o lo que es lo mismo definir cuales son los riesgos laborales que se quieren reducir o controlar. Identificar peligros Valorar riesgos Controlar riesgos Implantar y mantener medidas Listado de actividades Posteriormente tenemos que realizar una lista de las actividades que se han de realizar necesariamente en la empresa y que generan posibles riesgos laborales. En esta lista hay que detallar donde se realiza cada una de estas actividades, cuales son las posibilidades de que este riesgo ocurra y que medidas preventivas hay que tomar para realizar cada una de estas actividades Identificar peligros Orden de prioridades En el caso de las actuaciones ha realizar no puedan ser desarrolladas o puestas en marcha inmediatamente se realizara un listado en el que se expondrn las acciones a realizar y los plazos previstos para cada una de ellas, anteponiendo las acciones que reducen los riesgos detectados mas posibles o importantes en cuanto a su gravedad o frecuencia. Valorizar riesgo Carcter Importante ya esta en riesgo la vida del Trabajador. Controlar los riesgo Implantar y mantener medidas Establecer pautas bsicas para la adecuada administracin y control de los riesgos inherentes a las actividades de la empresa.
Dar Cumplimiento a la Ley 16.744 que establece Normas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, as como a los decretos complementarios a esta. FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA OBJETIVOS DEL PROGRAMA El presente programa esta orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada y compartida desde la Gerencia hasta los trabajadores, con participacin directa de asesores de la ACHS en materia de prevencin de riesgos con el objetivo de verificar que el programa se est desarrollando en la empresa, siendo este ltimo el encargado de controlar y evaluar las acciones permanentes de la prevencin y control de riesgos y capacitacin, entregados en este programa.
Adems dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales N 16.744, Decretos Supremos, Reglamentos, exigencias del Servicio de Salud y el Organismo Administrador. OBJETIVOS ESPECFICOS Elaboracin de procedimientos de trabajo. Anlisis de trabajo seguro Identificacin de peligros Evaluacin y/o cuantificacin de los riesgos Tratamiento de los riesgos Seleccin de estrategias de enfrentamiento de los riesgos Capacitacin de los trabajadores Elaboracin de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Ventajas de tener un plan de (PRL):
Genera una cultura de prevencin en la organizacin que conciencia e informa de los derechos y deberes de todos los implicados. Proporciona objetivos y procedimientos de prevencin, y permite la posterior evaluacin y comprobacin de la actividad preventiva desarrollada. Facilita el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia de prevencin. Ofrece un sistema de evaluacin y mejora continuo de la calidad de la vida laboral. Fin
Ceruti, Leónidas y Resels, Mariano. Democracia Directa y Gestión Brera. El SOEPU, La Intersindical de San Lorenzo y La Coordinadora de Gremios 1962-1976