ndice

Tamah ................................................................................................................... 2
Generalidades ......................................................................................................... 2
Situacin J urdica .................................................................................................... 2
Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 3
Organigrama ........................................................................................................... 4
Aspectos administrativos ......................................................................................... 4
Observaciones sobre aspectos administrativos ...................................................... 4
Recursos humano del programa socio .................................................................... 5
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 5
Servicios .................................................................................................................. 5
Observaciones sobre aspectos administrativos ...................................................... 5
Aspectos estratgicos y operativos ........................................................................ 5
Objetivos del programa socio .................................................................................. 6
Recurso comunitario en salud del programa socio .................................................. 6
Proyectos de los programas socios ......................................................................... 7
Servicios que ofrecen los programas socios. .......................................................... 7
Coordinaciones de los programas socios ................................................................ 8
Observaciones aspectos estratgicos y operativos ................................................. 8
Sostenibilidad .......................................................................................................... 8
Aportes recibidos de ASECSA ............................................................................... 8
Aportes del programa socio a ASECSA .................................................................. 8
Aspectos cualitativos. .............................................................................................. 9
Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 10
Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 10
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 11





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Nmina de integrantes
de junta directiva
Gnero Edad Escolaridad Funcin o
puesto
Mes y ao que
deja el puesto
Idioma
M F
Eduardo Quej Seb x 37 6 primaria Presidente 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Rolando Poou Cucul x 41 3 primaria Vicepresidente 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Thelma Patricia Max
Latz
x 33 6 primaria Secretaria 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Jos Mara Sam Can x 47 1.Basico tesorero 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Rosalinda Caal Cahuec

x 23 Maestra Vocal I 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Santiago Tul x 45 2 primaria Vocal II 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Elosa Cacao x 54 Analfabeta Vocal III 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Comisin fiscalizadora

Nmina de integrantes
de junta directiva
Gnero Edad Escolaridad Funcin o
puesto
Mes y ao que
deja el puesto
Idioma
M F
Daniel Quej Isem x 20 4 perito Titular 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Dolores Tul x 54 2 primaria Vocal I 29 marzo 2013 Poqomchi,
Qeqchi
Francisco Coc Xol x 54 3.basico Vocal II 25 de noviembre
2013
Poqomchi,
Qeqchi

Historia del programa socio y fundadores/as
La iniciativa de la organizacin surge a raz de las necesidades de atencin
primaria en salud de la poblacin del municipio de Tamah, de esta forma se inicia
con la formacin y capacitacin de Promotores de Salud y comadronas, quienes
se dedicarn posteriormente a la atencin de los pacientes de distintas
enfermedades en las comunidades poqomchies del municipio, en virtud de la falta
de acceso a los servicios de salud y de educacin sobre el mismo, estos fueron
los factores y condiciones que motivaron la organizacin y la formacin de actores
en salud y quienes fueron sometidos de manera emergente a formacin intensiva.
En Tamah, se estableci la clnica Rukuwil Timait, que prestaba atencin a
pacientes en medicina general, se establece as una relacin con amigos de Suiza
la cual se extiende por ms de diez aos.
Aunado a las acciones anteriormente descritas, se plantea la conformacin de
una Asociacin de promotores de salud, incluyendo a las comadronas (parteras),
esta iniciativa fue a poyada por la Asociacin de Servicios Comunitarios de Salud
ASECSA, y cont con el beneplcito de la Asociacin Estacin Medica de
Tamah apoyada econmicamente por los Suizos a travs de ASECSA y a partir
de 2012 el apoyo econmico a ACOPROS

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5

Recursos humano del programa socio
(Personas que trabajan en la organizacin)

Tipo de
Personal
Nmero Nmero de
Asalariado
Nmero no
Asalariado
Gnero Profesin o
Nivel
Educativo
Puesto que Desempea
M F
Universitarios
Tcnicos
Promotores/as 4 2 2 x Primaria Coordinador del proyecto,
encargado de farmacia,
apoyo en la sede del
programa
Comadronas 3 1 2 x Primaria Encargada de la clnica de
la mujer y apoyo en
logstica.
Terapeutas
tradicionales


Recursos materiales, equipo y reglamentos internos
Cuentan con terreno propio ubicado continuo al cementerio de 21mts por 21mts
cuenta con oficina propia, farmacia y centro de capacitacin.
Entre el equipo cuentas con dos computadoras, impresora, televisor,
radiograbadoras, mesas de trabajo, cinco escritorios con sus sillas, dos pizarras,
veinticinco sillas plsticas, refrigeradora, estufa y ventiladores.
Cuentan con reglamento interno.
Servicios
Se localiza a treinta nueve kilmetros de la sede regional de ASECSA de los
cuales diez son de terracera, actualmente en trabajos de asfalto. El costo del
pasaje en auto bus es de veinte quetzales con una frecuencia de una hora entre
cada uno. Cuenta con letrinas y drenaje.
Observaciones sobre aspectos administrativos
La carretera al Polochic est en construccin, prxima a concluir los trabajos. El
edificio de Acopros est diseado para tres niveles, de momento solamente se ha
construido la planta baja y se tiene el ofrecimiento de la cooperacin suiza para la
construccin del segundo nivel.
Aspectos estratgicos y operativos
Cuenta con plan estratgico con vigencia 2012/2015
6

Objetivos del programa socio
Impulsar y ejecutar proyectos y programas de educacin, formacin,
capacitacin, y asistencia en materia de salud.
Promover, desarrollar y ejecutar programas de asesora de asistencia
tcnica y comercializacin para pequeos agricultores asociados y no
asociados promoviendo el acceso a tcnicas modernas y ecolgicas para
lograr su desarrollo econmico sostenible.
Contratar prstamos y financiamiento para la ejecucin de proyectos
productivos en beneficio de los asociados.
Promover, disear, gestionar, desarrollar y ejecutar programas y proyectos
de infraestructura en beneficio colectivo y desarrollo comunal, realizando
gestiones ante instituciones o entidades nacionales e internacionales,
pblicas, privadas o mixtas y contraer los compromisos contractuales para
esos efectos.
Respetar y promover las costumbres y prcticas culturales de sus
asociados y no asociados.

Recurso comunitario en salud del programa socio
Recurso comunitario en salud del programa socio

Nombre de
la
Comunidad
Total de
Promotores/as
Activos de del
programa socio
Promotores Total de
Comadronas
del
Programa
Socio
Terapeutas
Tradicionales
Activos
Comunidad
Lingstica. No.
Egresados/as
en ASECSA
Niveles Genero
1 2 3 4 M F M F
Panzup 1 1 1 Qeqchi
Yuxilha 1 1 2 Poqomchi
Chimolon 3 3 3 4 Poqomchi
Cabilha 1 1 1 1 Poqomchi
Nachuwa 1 1 1 Poqomchi
Chipoclaj 1 1 1 Poqomchi
San Marcos 1 1 Poqomchi
La Libertad 1 1 1 Poqomchi
Soledad 1 1 Poqomchi
Pam
Jolomche
2 2 Poqomchi
Concepcin
de Mara
1 Poqomchi
Santa Elisa 1 1 Poqomchi
Chipacay 3 1 2 1 Poqomchi
Onquilha 1 1 2 Poqomchi
Chiquin
Guaxcux
6 1 5 2 Poqomchi
Comonhoj 1 Poqomchi


7

Recurso comunitario en salud del programa socio

Nombre de
la
comunidad
Total de
promotores/as
Activos de del
programa socio
Promotores Total de
comadronas
del
Programa
socio
Terapeutas
tradicionales
Activos
Comunidad
Lingstica No.
Egresados/as
en ASECSA
Niveles Gnero
1 2 3 4 M F M F
Pantic 2 1 1 3
Poqomchi
Sequib 1 1
Poqomchi
Panton 4 2 2 1
Qeqchi
Guaraxul 2 2
Poqomchi
Santa Ana 1 1
Poqomchi
Naxombal 8 1 7 1 2
Poqomchi
Qeqchi
Popabaj 3 2 1 1
Poqomchi
Sesoch 2 2 1
Qeqchi
Sesarb 2 1 1 2
Qeqchi
Sesarb II 1
Qeqchi
Panhorma 2
Poqomchi
Nueva
Esperanza.
1 1 2
Poqomchi
Sector I
Urbano.
3 3 2
Poqomchi
Sector II 2
Poqomchi
Sector III 3 2 1 1
Poqomchi
Barrio San
Pablo
3 3 2
Poqomchi
Guaxpac 1 1 1
Poqomchi
El Estor 2 2
Poqomchi
Total 54 37 1

Proyectos de los programas socios
Proyectos que
Ejecutan
Fuentes de financiamiento Monto Duracin Comunidades que Cubre el Proyecto
Clnica de la mujer Cooperacin Suiza 32,000 1 ao Municipio de Tamah
Servicios que ofrecen los programas socios.
Servicios que ofrecen el programa Cobro por servicio.
Farmacia De acuerdo a tabla de Red
Clnica de la Mujer Gratuita
Monitoreo de botiquines Gratuito
Atencin de partos Q100.00 (incluye lavado de ropa 40 das)
Control de Embarazos Gratuito
Aplicacin de inyecciones Gratuito
Aplicacin de sueros Solo el valor del medicamento.



8

Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la Coordinacin Local Departamental Nacional Internacional
ASEESA x
Centro de Salud x
Municipalidad x
Colegio Centro Estudiantil x
Asociacin Estacin Mdica Tamah Suizos x
Observaciones aspectos estratgicos y operativos
Todos los servicios son gratuitos porque las comunidades no estn
acostumbradas a pagar, incluyendo las visitas de control de embarazos, las
inyecciones, las curaciones, aplicacin de sueros y en el reconocimiento del parto
aprovechan para que la comadrona se quede lavando la ropa 40 das.
Sostenibilidad
Se realizan proyectos de sostenibilidad en la asociacin como lo es la atencin de
la farmacia, venta de pruebas de embarazo y de alimentos. Sin financiamiento
exterior se cuenta con el monitoreo de botiquines, visitas domiciliarias por parte
de la enfermera, aplicacin de medicamentos (inyecciones y sueros) control
prenatal y charlas educativas en las comunidades.
Si el programa dejara de recibir financiamiento daran seguimiento al manejo de la
farmacia, se implementara un telfono comunitario, ventas de otros productos y
artesanas y mejorar la venta de alimentos en la cafetera.
Aportes recibidos de ASECSA
Capacitacin a comadronas
Capacitacin a promotores
Bolsas de vveres para los estudiantes
Apoyos para las asambleas.
Equipo para promotores y comadronas.
Becas de estudio.
Equipos de oficina
Asesoras legales, administrativas y contables.
Aportes del programa socio a ASECSA
La cuota como socios de ASECSA
El tiempo para asistir a capacitaciones y reuniones
La participacin de las asambleas y el seminario.

9

Aspectos cualitativos.
FODA del programa socio.
Fortalezas Oportunidades
Se cuenta con una Junta Directiva como el directriz de la
asociacin, integrada por hombres y mujeres socios de la
asociacin. Con su representante legal que es el presidente
de la Junta Directiva luego de obtener su nombramiento.
Integrantes de la junta directiva funcionando legalmente con
sus documentos respectivos como el libro de actas
legalmente autorizado.
Para el buen funcionamiento de la asociacin en cuanto a la
cuestin contable y fiscal se cuenta con una contadora.
Actualmente se cuenta con una cuerda de terreno con su
escritura registrada y dentro un edificio construido para
prestar mejor servicio a la poblacin en general.
Se cuenta con una farmacia con medicamento a bajo costo
para la poblacin en general y para surtir los ocho
botiquines de promotores y promotoras socios de
ACOPROS.
En la actualidad se cuenta con una clnica de la mujer que
funciona los das lunes, mircoles, jueves y sbado medio
da, mientras que la enfermera sale da visita al campo los
das martes y viernes.
Se cuenta con una oficina exclusivamente para la Junta
Directiva y comisin fiscalizadora para hacer sus reuniones,
coordinacin de actividades y elaboracin de documentos.
Se cuenta con un saln para la realizacin de diferentes
eventos, capacitaciones, reuniones, asamblea y otros.
Se cuenta con ocho botiquines en diferentes comunidades
que est funcionando positivamente.
ltimamente est la formacin de promotores/as y
comadronas para extender la cobertura y mejorar los
servicios de salud en todo el municipio.
Personal capacitado para la atencin en la farmacia como
en la clnica de la mujer.
Participacin de la Junta Directiva en ASECSA Cobn,
asamblea y seminario de ASECSA en Chimaltenango.
Cuenta bancaria manejada solamente por la junta directiva.
Se sienten orgulloso ser socio de ASECSA
Las instalaciones estn equipados de mobiliario que
funciona positivamente e inventariado por la junta directiva
y comisin fiscalizadora
Se cuenta con espacio para ampliar la asociacin.

Asesora tcnica por parte de ASECSA y otras
instituciones con quienes se tiene relacin.
Seguir con la formacin y capacitacin de promotores/as
y comadronas de la asociacin a travs del apoyo de
ASECSA.
Integracin de ms personas para asociarse y extender
la cobertura de servicio integral de salud en el municipio.
Acceso a proyectos productivos (seguimiento con
laboratorio de medicina natural, medicamentos
esenciales, etc.).
Seguir gestionando el apoyo que brindan los suizos y
extenderse a otros pases como Japn.
Con la iniciativa de la junta directiva gestionar el apoyo
del gobierno central a travs de la municipalidad.
Contactar con otras instituciones para mejorar el trabajo
y servicios que presta la asociacin.





10

Debilidades Amenazas
Falta de comunicacin en La Junta Directiva sobre sus
funciones y actividades.
Actitudes negativas por algunos miembros de Junta Directiva
lo que no permite el adecuado funcionamiento de la
asociacin.
La Junta Directiva no coordina visitas a botiquines
Existen algunos socios que no estn de acuerdo con el pago
de sus cuotas anuales como integrantes de una asociacin.
Falta de participacin de los socios en las asambleas
generales ordinarias.
Carencia de iniciativa para gestionar financiamiento para
construir segundo nivel del edificio de la asociacin y
equipamiento adecuado para la sede.
No se ha logrado instalar la cafetera de la asociacin.
Carencia de espacio exclusivo para la atencin de partos en
caso de emergencia.
No tenemos recursos inmediatos para la comunicacin de
convocatoria o/y comunicacin a la oficina de ASECSA
(telfono de lnea).
Escasez de reglamento interno de la junta directiva y para la
asociacin en general.
Falta elaborar un plan estratgico para el buen
funcionamiento de la asociacin.

Ex integrante de la Junta Directiva saliente se pone en
contra de la junta directiva nueva para obstaculizar sus
acciones.
Socios que conocen el problema de la asociacin por
los ex integrantes de junta directiva puedan retirarse.
Al estar mucho tiempo funcionando como junta directiva
no desean dejar el puesto.
El edificio abandonado se llena de monte, y esta
propenso a vandalismo.
Al no saber gestionar fondos la asociacin se queda sin
funcionamiento.




Opinin del programa socio sobre ASECSA
Es una organizacin que funciona de los aportes de las agencias, con lo que da
apoyo en las capacitaciones de promotores/as y comadronas a la vez da
equipamiento a las comadronas. Ayuda a despertar nuestros conocimientos y a
unificarnos en nuestros pensamientos auxilindonos en nuestros procesos de
formacin.
Como parte de ASECSA nos sentimos responsables de su funcionamiento y con
la obligacin del pago de las cuotas, teniendo el apoyo que requiere el programa y
en las capacitaciones, pero a la vez no nos desarrollamos solos.
Opinin de la comunidad de su programa socio
Debido a que ASECSA da las capacitaciones crea una imagen ante la comunidad
en muchas ocasiones se piensa que la clnica le pertenece a ASECSA, la
asociacin se ha identificado en las caminatas y se reconoce el valor de
ACOPROS.


11

Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Debe velar por el trabajo que realizan comadronas y promotores.
Que siga trabajando como lo hace ahora, de la mano con la J unta
Directiva y con los Programas Socios.
Que se trate de mantener la unidad.
Que se mantenga el trabajo con organizaciones de salud y con las
escuelas.






Eduardo Quej Seb
Representante Legal de Acopros