Teoras Objetiva Y Subjetiva Del

Salario
Existen 2 teoras principales acerca de la
distribucin del producto entre los factores
de la produccin:
La objetiva o Marxista.
La subjetiva o marginalista.
Al referirse al salario se habla de teora
objetiva del salario y teora subjetiva del
salario.
Teora Objetiva.
Afirma que el trabajo socialmente necesario de la poblacin
econmicamente activa de la sociedad crea el producto social,
que se reparte entre las distintas clases sociales. Esta teora
estudia en especial al sistema capitalista.
Algunas consideraciones importantes:
El salario es el precio de la fuerza de trabajo (no del trabajo).
La fuerza de trabajo es una mercanca; Marx afirma:
Los obreros cambian su mercanca, la fuerza de trabajo, por la
mercanca del capitalista, por el dinero, y este cambio se realiza
guardndose una determinada proporcin: tanto dinero por tantas
horas de uso de la fuerza de trabajo.
Las leyes que determinan el salario son:
1. El salario se encuentra determinado por la competencia entre los compradores
y vendedores , esto es por las relaciones de oferta y demanda, lo que en ultima
instancia constituye la lucha de clases sociales.
2. El precio del trabajo se encuentra determinado por su costo de produccin; es
decir, lo que cuesta producir la fuerza de trabajo.
3. El costo de produccin de la fuerza de trabajo es lo que cuesta sostener al
obrero como tal y educarlo para este oficio
4. El trabajo asalariado presupone el capital. Ambos son elementos bsicos del
funcionamiento del sistema capitalista.
5. La ley general del alza y baja del salario enuncia as:
La parte de que se apropia el capital, la ganancia, aumenta en la misma
proporcin en que disminuye la parte que le toca al trabajo, el salario y viceversa.
Teora subjetiva.
Sostiene que el salario es la remuneracin del factor
trabajo.
Afirma que la remuneracin del trabajo se realiza de
acuerdo con su productividad marginal.
La productividad marginal del trabajo representa el limite
mximo de los salarios, ya que no se le puede pagar mas
a un obrero que su propia productividad, Sin embargo, el
nivel de salarios ser determinado por el punto de
encuentro del producto marginal del trabajo y la
remuneracin mnima aceptada por el trabajador.
Comparacin Critica.
La teora objetiva parte de los hechos como son
es decir, su base es realista, segn lo que
realmente sucede con los salarios en forma
cotidiana y a raz de las experiencias de los
pases capitalistas. En este caso, la teora se
ajusta a la realidad.
La teora subjetiva parte de los hechos como le
gustara que fuera; su base es idealista, no se
pueden sostener empricamente sus
planteamientos tericos. En este caso, trata de
ajustar la realidad a la teora elaborada.
Ley de bronce de los salarios.
Enunciada por Ferdinand Lasalle (siglo XIX).
El salario esta rgidamente fijado dentro de los
limites del costo de subsistencia de las clases
trabajadoras; si, debido al aumento de las
demandas de fuerza de trabajo por parte de los
capitalistas, el nivel de los salarios aumentase
durante cierto tiempo, se producira un aumento
en la poblacin, por lo que pronto aumentaran la
oferta del trabajo por el crecimiento de la
poblacin, y el salario ser llevado de nuevo a su
nivel natural.
El Capital.
Es todo, lo que hace posible la produccin. Es
el conjunto de los medios de produccin. A
todos aquellos bienes que se utilizan en la
produccin se les llama bienes de capital o
bienes de produccin.
Segn Francisco Zamora, el termino capital
tiene dos caractersticas:
1. El capital ha de ser valorable en dinero, y
2. Debe ser fuente de ingreso.
Definicin de capital:
El capital es un conjunto de bienes o suma de dinero-
la cual siempre es posible convertir en bienes que se
destinan al fin de procurarse un ingreso.
Capital es cualquier bien o conjunto de bienes
susceptibles de emplearse como medios de
produccin.
De lo anterior se desprende que no todo dinero es
capital y que este se representa por maquinaria,
edificios, instalaciones, equipos, herramientas,
etctera.
Desde el punto de vista contable el capital se define
como la diferencia entre lo que es propio de la
empresa, o sea el activo, y lo que no es propio de la
empresa, o sea el pasivo: Capital= Activo-Pasivo.
Evolucin Del Salario En Mxico.
El salario mnimo interprofesional (SMI) fija la cuanta retributiva mnima que percibir el
trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distincin de sexo u edad de los
trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.