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MARTES, 14 DE ENERO DE 2014 - BOC NM. 8
2.AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS
UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
CVE-2014-11 Resolucin de 27 de diciembre de 2013, por la que se convoca con-
curso pblico para la provisin de una plaza de personal docente
contratado temporal, en rgimen de derecho laboral, en la gura de
profesor Ayudante Doctor. Concurso nmero 3 PO 2013-2014.
Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artculo 20 de la Ley Or-
gnica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades (Boletn Ocial del Estado de 24 de
diciembre de 2001), y de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 48 de la citada Ley Orgnica
y en el artculo 137 del Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo de 2012) por el
que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y con el n de cubrir las nece-
sidades docentes que requiere la implantacin de los estudios de Grado y Mster, ha resuelto
convocar para su provisin mediante concurso pblico la plaza de Personal Docente contratado
temporal en la gura de Profesor Ayudante Doctor que se relaciona en el Anexo I, dotada en el
estado de gastos del presupuesto, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesin de 17 de
diciembre de 2013 y por el Consejo Social el 19 de diciembre, para su contratacin en rgimen
de derecho laboral, con sujecin a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
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1.- NORMAS GENERALES

1.1 El presente proceso selectivo se regir por lo dispuesto en la Ley Orgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU) modificada por la Ley Orgnica
4/2007 de 12 de abril; el Decreto 86/2005, de 29 de julio, por el que se regula el
rgimen jurdico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la
Universidad de Cantabria; el Decreto 26/2012, de 10 de mayo, por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Cantabria y el Acuerdo de Consejo de Gobierno de
28 de junio de 2010, por el que se aprueba la Normativa que regula los concursos para
la provisin de plazas de personal docente e investigador contratado en rgimen de
derecho laboral de la Universidad de Cantabria y el Convenio Colectivo para el PDI
laboral de la Universidad de Cantabria, as como por las presentes Bases.
1.2. La duracin de los contratos de Profesor Ayudante Doctor ser de dos aos,
renovables por un mximo de tres aos, de acuerdo con lo previsto en la normativa
aprobada por el Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2010. La duracin del contrato
de renovacin ser compatible con la duracin conjunta mxima de ocho aos para los
contratos de Ayudante y Profesor Ayudante Doctor establecida en la Ley.

En caso de que el Profesor Ayudante Doctor hubiese disfrutado en otras universidades
de contratos de la misma naturaleza, el contrato inicial ser como mximo de dos aos y
la renovacin tendr una duracin tal que sumada al tiempo total contratado como
Profesor Ayudante Doctor no exceda de cinco aos. En todo caso, tanto para el contrato
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inicial en la Universidad de Cantabria como para la renovacin, los perodos de
duracin de los contratos debern ser compatibles con el mximo de cinco aos de
contrato del Profesor Ayudante Doctor y de ocho aos de duracin conjunta para ambos
tipos de contratos.
1.3 Las retribuciones de los contratos que resulten del presente concurso sern
las previstas en el I Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de
Cantabria (B.O.C de 13 de agosto de 2009).
1.4 El desempeo de las plazas convocadas quedar sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Pblicas y sus disposiciones de desarrollo.

2. SOLICITUDES
2.1. Quienes estn interesados en tomar parte en este concurso formalizarn su
solicitud en el modelo normalizado de instancia, a la que acompaarn la declaracin a
que hace referencia el apartado 3.4 de la presente convocatoria, que estarn a
disposicin de los concursantes en la Seccin de Gestin de Personal Docente (Servicio
de Recursos Humanos, Pabelln de Gobierno) o que podrn obtener a travs de la
siguiente direccin de internet:
http://www.unican.es/WebUC/lnternet/lnformacion_General/empleo
2.2. Las solicitudes se dirigirn al Rector y se presentarn en el Registro General
de la Universidad de Cantabria (planta primera del Pabelln de Gobierno, Avda. de los
Castros s/n de Santander), o en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados desde
el da siguiente a la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Boletn
Oficial de Cantabria.
2.3. Los aspirantes acompaarn a sus solicitudes la documentacin acreditativa
de los requisitos generales y especficos de participacin que se determina en la Base 4
de esta convocatoria. Su no aportacin en el plazo de presentacin de solicitudes, o en el
de subsanacin, concedido al efecto, determinar la exclusin del aspirante.
3. REQUISITOS DE LOS CONCURSANTES

3. 1. Podrn participar en este concursos los espaoles, mayores de edad y que
no superen la edad de jubilacin legalmente establecida, que renan los requisitos
generales de acceso a la funcin pblica y los especficamente establecidos para la
categora de Profesor Ayudante Doctor en la Ley Orgnica 6/2001 de 21 de diciembre,
de Universidades en la redaccin dada por la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril; en el
Decreto 86/2005 por el que se regula el Rgimen Jurdico y Retributivo del Personal
Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria; en los Estatutos de la
Universidad de Cantabria y en las disposiciones de desarrollo de las normas anteriores.

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3.2. Podrn participar, con las mismas condiciones que los espaoles, los
nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o nacionales
de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea y, cuando as lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de
algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores,
siempre que, en todos los casos citados, no estn separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su
cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

3.3. Podrn participar asimismo, con las mismas condiciones que los espaoles,
cualesquiera otras personas no incluidas en los apartados anteriores, que entren
legalmente en territorio espaol, y que debern obtener, dentro del plazo de
incorporacin, su residencia en Espaa, o realizar cualesquiera otros trmites
requeridos, conforme a la normativa especfica aplicable.
3.4. Para concursar a las plazas Profesor Ayudante Doctor los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
1. Estar en posesin del ttulo de Doctor.
2. No haber disfrutado de contratos de Ayudante Doctor, de naturaleza laboral,
en universidades pblicas espaolas, o no haberlos disfrutado por un tiempo
acumulado superior a cuatro aos, ni haber prestado servicios en contratos de
esa misma naturaleza, con la categora de Ayudante o Ayudante Doctor, que en
su conjunto representen ms de siete aos.

3. Haber obtenido la correspondiente acreditacin para acceder a esta figura por
parte de la ANECA.

4. Acreditar un nivel de dominio del idioma ingls igual o superior al B1 de
acuerdo al Marco Comn Europeo de Referencia para las lenguas (MCERL).
Para la acreditacin del nivel podrn utilizarse los procedimientos previstos en el
Plan de Capacitacin Lingstica de la Universidad de Cantabria, que se detallan
en el Anexo III. Quedarn exentos de presentar el nivel B1 de ingls quienes
acrediten documentalmente haber cursado una titulacin de Grado, Mster o
Doctorado totalmente impartida en ingls, o tener el ttulo de Licenciatura en
Filologa Inglesa, el de Grado en Estudios Ingleses, o el de Licenciatura o Grado
en Traduccin e Interpretacin: Ingls, segn se recoge en la Tabla de
Reconocimiento Automtico de Niveles de Dominio Lingstico en Ingls de la
Universidad de Cantabria aprobada en Consejo de Gobierno de 12 de junio de
2012 y 19 de julio de 2013.
3.5. En lo que al requisito de titulacin se refiere, y en el supuesto de que se
invoquen ttulos de Licenciado, Doctor u otros obtenidos en el extranjero, tan slo se
entender cumplido ste cuando los mencionados ttulos se encuentren debidamente
homologados o reconocidos.
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3.6. La posesin de los requisitos establecidos se hallar referida siempre a la
fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes de participacin y se
mantendr a lo largo de todo el proceso selectivo.
3.7. Si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del
idioma espaol por parte de los ciudadanos de otros Estados, miembros o no de la
Unin Europea, la Comisin de Seleccin podr establecer, en su caso, pruebas
especficas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.

4. DOCUMENTACIN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES

4.1. Los aspirantes debern adjuntar a su solicitud de participacin la siguiente
documentacin:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
b) Original o fotocopia compulsada del Ttulo de Doctor. Los ttulos obtenidos en
el extranjero han de encontrarse debidamente homologados o reconocidos.
c) Declaracin de no haber disfrutado de contrato laboral de Ayudante ni de
Profesor Ayudante Doctor en ninguna Universidad pblica espaola o, en caso
contrario, certificacin de la duracin de esos contratos.
d) Original o fotocopia compulsada de haber obtenido la acreditacin de la
ANECA para el acceso a Profesor Ayudante Doctor.
e) Documento acreditativo de nivel B1 en idioma ingls, de acuerdo con lo
establecido en el Anexo III, o acreditacin de estar en posesin de las
titulaciones que eximen de tal requisito, segn se recoge en el punto 3.4.4. de las
bases de la convocatoria.
4.2. La no aportacin de la documentacin indicada en el plazo de presentacin
de instancias, o en el de subsanacin, concedido al efecto, determinar la exclusin
automtica del aspirante del procedimiento.
4.3. La presentacin del Currculo con el historial acadmico y/o profesional y
de los documentos que acrediten los mritos o circunstancias que desean someter a la
valoracin de la Comisin de Seleccin, se realizar en el Acto de Presentacin de los
candidatos, en la forma prevista en la Base 8.4 de esta convocatoria. En este caso no
ser necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando
la declaracin expresa del interesado sobre la autenticidad de los mismos.
5. CUSTODIA DE DOCUMENTACIN

5.1. La documentacin de los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de
reclamacin podr ser retirada por los interesados en la Seccin de Gestin de Personal
Docente, una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicacin en los
tablones de anuncios de la resolucin rectoral que puso fin al proceso selectivo.
5.2. La documentacin de los aspirantes a las plazas que hayan sido objeto de
recurso no podr ser retirada hasta la firmeza de la resolucin impugnada. Sin perjuicio
de lo anterior, los interesados podrn realizar copia de la misma a otros efectos.
5.3. En ambos casos, transcurrido el plazo de un mes, si el aspirante no retira la
documentacin, sta ser destruida.
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6. RESOLUCIN DE ADMISIN Y RECLAMACIONES CONTRA LA MISMA
6.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, en los quince das hbiles
siguientes el Vicerrector competente en materia de Profesorado dictar resolucin
aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos a las distintas plazas
convocadas, indicando la causa de exclusin, que se publicar en el tabln de anuncios
del Rectorado y en la pgina Web antes mencionada.
6.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles,
contados a partir del da siguiente a su publicacin en el tabln de anuncios del
Rectorado, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin. Los aspirantes que
dentro del plazo sealado no subsanen el defecto o justifiquen su derecho a ser
incluidos, quedarn definitivamente excluidos del proceso selectivo
6.3. Transcurrido el plazo de subsanacin, se publicarn de la misma forma las
listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. En las plazas en las que no existan
aspirantes excluidos, las listas provisionales se elevarn a definitivas.
6.4. La resolucin por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos pone fin a la va administrativa, y contra la misma los aspirantes
podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-
Administrativo de Santander en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente
al de su publicacin en el tabln de anuncios del Rectorado. Asimismo, los aspirantes
podrn interponer potestativamente Recurso de Reposicin ante el Rector de la
Universidad de Cantabria en el plazo de un mes desde el da siguiente al de su
publicacin; en este caso no podrn interponer el recurso contencioso-administrativo
antes mencionado hasta que se produzca la resolucin expresa o desestimacin presunta
del de reposicin.

7. COMISIONES Y CRITERIOS DE SELECCIN

7.1. Las Comisiones de seleccin de Profesor Ayudante Doctor tendrn la
siguiente composicin: el Director del Departamento al que corresponde la plaza o
persona en quien delegue y dos vocales, profesores de dicho Departamento. El
nombramiento de sus miembros y el rgimen de sustituciones se realizar conforme a lo
previsto en el artculo 12 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan
los concursos para la provisin de plazas de Personal Docente e Investigador contratado
de la Universidad de Cantabria.

7.2. Los miembros de la Comisin debern abstenerse de intervenir cuando
concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, debiendo hacer manifestacin expresa de la
causa que les inhabilita.

7.3. Las Comisiones de Seleccin, en cuanto rganos de seleccin de personal,
gozarn de autonoma funcional y se hallarn facultadas para resolver las cuestiones no
previstas en las respectivas bases de la convocatoria as como para adoptar aquellos
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acuerdos necesarios para llevar a buen fin los procesos selectivos. Sus actuaciones se
hallarn sometidas a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y, a efectos de impugnacin
de sus decisiones, se considerarn dependientes del Rector.

7.4. Los criterios generales de seleccin que utilizarn las Comisiones sern los
aprobados en la Normativa de la Universidad de Cantabria arriba mencionada, y que
figuran en el Anexo II de esta convocatoria. Los criterios objetivos de valoracin de los
mritos para cada uno de los apartados del baremo sern aprobados en el Acto de
Constitucin de la Comisin para cada plaza convocada, y se publicarn en el tabln de
anuncios del Departamento y complementariamente en el tabln de anuncios del
Rectorado y en la pgina Web indicada en la Base 2.

8. SELECCIN Y PROPUESTA DE PROVISIN

8.1. Una vez finalizado el proceso de admisin de candidatos y publicadas las
listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la Seccin de Personal Docente
enviar al Presidente de la Comisin las listas correspondiente de aspirantes admitidos,
as como toda la documentacin por ellos aportada para justificar el cumplimiento de
los requisitos exigidos para acceder al concurso.

8.2. El Presidente de la Comisin convocar en la sede del Departamento a todos
los miembros de la misma, en el plazo mximo de veinte das hbiles desde la recepcin
de los documentos citados en el apartado anterior, para desarrollar a partir de ese
momento su actuacin en el proceso de seleccin, que comportar los siguientes actos:

- Constitucin de la Comisin, y aprobacin y publicacin de los criterios de valoracin.
- Presentacin de los candidatos.
- Valoracin de los mritos de los candidatos.
- Realizacin de entrevista personal a los candidatos.
- Realizacin de la propuesta.

Asimismo, el Presidente de la comisin comunicar, mediante escrito dirigido a cada
uno de los aspirantes admitidos al concurso, el lugar, da y hora en que se realizar el
acto de presentacin de los candidatos.

8.3. La constitucin de la Comisin requiere la presencia de todos sus miembros,
y en ese acto determinarn los aspectos propios de su actuacin, en particular el
establecimiento de los criterios objetivos de valoracin de los mritos para cada uno de
los apartados del baremo que corresponda a cada figura de las plazas convocadas. Los
acuerdos y comunicaciones de la Comisin se publicarn en el tabln de anuncios del
Departamento y en el tabln de anuncios del Rectorado y en la pgina Web
institucional. Estas publicaciones sustituirn la notificacin personal a los interesados y
producir los mismos efectos que dicha comunicacin. Una vez realizado el acto de
constitucin la actuacin de la Comisin ser vlida cuando estn presentes la mayora
de sus miembros.

8.4. El acto de presentacin de los candidatos, que ser pblico, se realizar en el
lugar, da y hora publicados, y consistir en su presentacin e identificacin ante la
Comisin, y la entrega al Presidente de la misma, por triplicado, del Currculo con su
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historial acadmico y/o profesional, de acuerdo al modelo normalizado establecido al
efecto, que les ser facilitado por la Seccin de Personal Docente o podrn obtener a
travs de la pgina Web institucional, as como un ejemplar de las publicaciones y
cuantos documentos acreditativos de los mritos estimen convenientes. Los mritos
alegados por los concursantes que no se justifiquen con los documentos
correspondientes (certificados, fotocopia de las publicaciones, etc.) no podrn ser
valorados.

En ese mismo acto se determinar por sorteo el orden de los candidatos para la
celebracin de las entrevistas y el lugar, da y hora en que se realizarn las mismas. Se
publicar la lista de los candidatos presentados, el orden y el lugar, da y hora en que se
llevarn a cabo las entrevistas, en el tabln de anuncios del Departamento y
complementariamente en el tabln de anuncios del Rectorado y en la pgina Web
institucional.

8.5. La Comisin, una vez finalizado el acto de presentacin de los candidatos y
antes de la realizacin de las entrevistas a los mismos, llevar a cabo la valoracin de
los mritos acreditados por los candidatos de acuerdo con los criterios objetivos
establecidos y publicados, estableciendo la puntuacin asignada a cada uno de ellos, con
el detalle para cada uno de los apartados del baremo y el total obtenido.

8.6. Las entrevistas a los candidatos debern servir como contraste de las
valoraciones previamente efectuadas y, por consiguiente, poder constatar la adecuacin
de los mismos a las necesidades docentes y/o investigadoras y al perfil de la plaza
objeto del concurso, todo ello de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artculo
15 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan los concursos para la
provisin de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de
Cantabria.

8.7. Realizadas las entrevistas a los candidatos, cada uno de los miembros de la
Comisin o todos ellos conjuntamente redactarn un informe individualizado sobre los
candidatos, haciendo referencia a sus mritos e idoneidad para la plaza.

8.8. La Comisin publicar en el tabln de anuncios del Departamento y
complementariamente en el Rectorado y en la pgina web institucional, el acuerdo final
en el que se recoger la puntuacin asignada a los mritos de los candidatos para cada
uno de los apartados del baremo y la puntuacin total, as como la idoneidad o no para
acceder a la plaza objeto del concurso.

8.9. El Secretario de la Comisin cumplimentar un acta por cada una de las
actuaciones anteriores y un acta final para recoger la valoracin global de los candidatos
y la propuesta para cubrir o declarar desierta la plaza convocada. Las actas sern
suscritas por todos los miembros de la Comisin presentes en las distintas actuaciones.

8.10. Los candidatos podrn solicitar a la Secretara General copia certificada del
informe a que se refiere la base 8.7 que personalmente les afecte.

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9. PROPUESTA DE PROVISIN Y RECLAMACIN CONTRA LA MISMA

9.1. En el plazo mximo de diez das hbiles desde su constitucin, la Comisin
formular la propuesta de provisin de las plazas a favor del candidato idneo con
mayor puntuacin. La Comisin podr proponer que se declare desierta la plaza objeto
de concurso, justificando la no idoneidad de todos los candidatos. En todo caso, la
Comisin slo podr proponer la provisin de plazas a favor de un nmero de
candidatos que no supere el nmero de las plazas convocadas.

9.2. La propuesta de provisin contendr los siguientes datos:

- El aspirante propuesto para cada una de las plazas convocadas, con indicacin
del nombre, apellidos y puntuacin obtenida.
- La puntuacin obtenida por todos los concursantes en cada uno de los apartados
del baremo. En todo caso, en el acta de la Comisin deber figurar el resultado
de la aplicacin de los criterios de seleccin.

9.3. La propuesta de la comisin se publicar en el tabln de anuncios del
Rectorado, en los de los Centros y Departamentos a los que se adscriben las plazas y en
la pgina Web institucional.

9.4. Junto con la propuesta de provisin y las actas de actuaciones de la
Comisin, el Secretario de la misma remitir a la Seccin de Personal Docente la
documentacin presentada por los candidatos.

9.5. Contra la propuesta de provisin de las Comisiones de seleccin, los
candidatos admitidos al concurso podrn presentar reclamacin ante el Rector de la
Universidad en el plazo mximo de diez das hbiles, contados desde el da siguiente al
de la publicacin de la correspondiente propuesta en el tabln de anuncios del
Rectorado. En este caso, no podr interponerse recurso contencioso-administrativo hasta
que sea expresamente resuelta la reclamacin interpuesta, o se haya producido la
desestimacin presunta. Admitida a trmite la reclamacin, se suspendern los
nombramientos hasta su resolucin definitiva.

9.6. El Rector dispondr de un plazo de tres meses, a partir de la presentacin de
la reclamacin, para dictar resolucin ratificando o no la propuesta objeto de
reclamacin. Dicha resolucin agota la va administrativa, y ser impugnable
directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el
plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la recepcin de su notificacin

10. PUBLICIDAD DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE ACUERDE
LA CONTRATACIN E INCORPORACIN DE LOS ASPIRANTES
SELECCIONADOS

10.1. La Resolucin Rectoral de nombramiento, por la que se acuerden las
contrataciones laborales correspondientes, ser publicada en el tabln de anuncios del
Rectorado de la Universidad de Cantabria, que servir de notificacin a los interesados a
todos los efectos, y complementariamente en la pgina web institucional.
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10.2. Los aspirantes que hayan sido nombrados dispondrn de un plazo mximo
de diez das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin en el tabln de
anuncios del Rectorado, para formalizar el correspondiente contrato laboral.
Excepcionalmente, previa solicitud del interesado y de acuerdo con las necesidades del
Departamento, este plazo podr ser modificado por el Rector o, por delegacin, el
Vicerrector competente en materia de profesorado. Quienes dentro del referido plazo no
formalicen el contrato, decaern a todos los efectos en su derecho a desempear el
puesto para el que fueron seleccionados.

10.3. Los concursantes nombrados debern presentar para la firma del contrato
los siguientes documentos:

- Fotocopia del documento de afiliacin a la Seguridad Social, en su caso.
- Datos de la cuenta bancaria, para el ingreso de haberes.
- Permiso de trabajo, en su caso.

Quienes no presentasen la documentacin requerida, o del examen de la misma se
dedujera que no renen los requisitos exigidos, no podrn formalizar el correspondiente
contrato, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido.

10.4. El inicio de la prestacin de servicios y el correspondiente devengo de las
retribuciones se producir una vez formalizado el contrato.

11. REGIMEN DE RECURSOS

11.1. Las Resoluciones Rectorales de adjudicacin de plazas, as como la
presente convocatoria y sus bases, podrn ser impugnadas mediante la interposicin de
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
de Santander, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de su
publicacin.

11.2. Potestativamente, podr interponerse recurso de reposicin ante el Rector
en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de su publicacin. En este caso
no podr interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin.

Santander, 27 de diciembre de 2013.
El rector,
P.D (R.R. 268/12) el vicerrector primero y de Profesorado,
Fernando Caizal Berini.
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ANEXO I

DEPARTAMENTO DE "ADMINISTRACIN DE EMPRESAS"

1.- rea: ORGANIZACIN DE EMPRESAS
Plazas: 1
Perfil Docente: Sistemas de Informacin, Sistemas en la Empresa, Modelado de
Sistemas de Informacin/Bases de Datos, Administracin
Electrnica y Negocio Electrnico (E-Business).

Perfil Investigador: Gestin de informacin no estructurada en las organizaciones.
Minera de texto en entornos multilinges. Toma de decisiones
en las organizaciones usando tcnicas de inteligencia de
negocios. Modelos de gobernanza de TI. Administracin
electrnica.

Comisin: Titular
Presidenta: D. MARIA CONCEPCION LOPEZ FERNANDEZ. Profesora Titular de
Universidad. Universidad de Cantabria
Vocal: D. PEDRO SOLANA GONZALEZ. Profesor Contratado Doctor. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. DANIEL PEREZ GONZALEZ. Profesor Contratado Doctor. Universidad
de Cantabria

Suplente
Presidenta: D. ANA MARIA SERRANO BEDIA. Profesora Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. BEATRIZ BLANCO ROJO. Profesora Titular de Universidad. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. MARIA ELENA GARCIA RUIZ. Profesora Contratada Doctora.
Universidad de Cantabria

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ANEXO II

En la evaluacin para Profesor Ayudante Doctor sern valorados los siguientes mritos de los
solicitantes en relacin con el rea de conocimiento para la que se convocan las plazas y el
perfil y caractersticas de las mismas:

1.- Formacin Acadmica: Se valorar la formacin acadmica, as como la relacionada con el
programa de doctorado realizado, atendiendo a la calidad del mismo y de la institucin
correspondiente en el campo cientfico del solicitante. Se considerarn tambin los cursos,
seminarios y talleres, as como congresos, encuentros o jornadas en los que haya participado,
tanto en lo que se refiere a su mbito disciplinar como en la formacin especfica como
docente universitario.

2.- Publicaciones y tesis doctoral: Se valorar la calidad, originalidad y relevancia de la tesis
doctoral, y en especial el medio de difusin utilizado para su publicacin, as como otros
ndices de calidad. Las publicaciones relacionadas con la tesis y otras publicaciones, se
valorarn con carcter preferente si se hacen en revistas internacionales y nacionales con
proceso annimo de revisin por pares. Tambin se valorar la participacin en congresos y
conferencias cientficas nacionales e internacionales.

3.- Estancias en centros nacionales/extranjeros de reconocido prestigio: Se valorarn las
estancias pre y post-doctorales en centros nacionales o extranjeros, atendiendo a sus resultados
formativos y a la calidad del programa e institucin correspondiente en el campo cientfico del
solicitante.

4.- Becas y ayudas recibidas: Se valorarn las becas, bolsas y ayudas de carcter competitivo
recibidas, en especial las relacionadas con la participacin en programas regionales, nacionales
o europeos. Igualmente se valorarn las becas de investigacin disfrutadas.

5.- Participacin en proyectos de investigacin: Se valorar la participacin en proyectos de
investigacin obtenidos en convocatorias pblicas y competitivas, en especial los financiados
mediante programas regionales, nacionales o europeos. Se valorar, igualmente, la
participacin en contratos de investigacin de especial relevancia con empresas y/o con la
Administracin pblica.

6.- Formacin para la docencia: Se valorar la formacin en la metodologa para la docencia
y la experiencia docente, si la hubiera, y, en su caso, las evaluaciones que sobre la calidad de
su docencia aporte el solicitante. Se tendrn en cuenta igualmente la formacin del solicitante
en tcnicas y tecnologas didcticas.

7.- Otros mritos: Se valorarn aquellos otros mritos no especficamente recogidos en los
apartados anteriores y que puedan a juicio de la Comisin tener alguna relacin con la plaza
objeto de concurso, siendo consignados en la publicacin de los criterios que establezca la
misma. Se valorarn, entre otros mritos, la acreditacin de niveles de formacin en idioma
ingls superiores a los exigidos en la convocatoria.

GOBIERNO
de
CANTABRIA
i
C
V
E
-
2
0
1
4
-
1
1
La Comisin determinar los criterios objetivos para resolver los concursos de plazas
de Profesor Ayudante Doctor precisando la forma de aplicar y valorar los distintos apartados
del baremo, cuya puntuacin total ser de 100 puntos. A tal efecto, el valor otorgado a cada
uno de dichos apartados no ser superior al 30 % ni inferior al 10 % respecto del total. La
valoracin del apartado otros mritos no podr ser superior al 5%.

Para las plazas de Profesor Ayudante Doctor, el apartado de estancias en centros
nacionales/extranjeros ser considerado mrito preferente, por lo que el porcentaje que en
cada convocatoria se atribuya a dicho mrito ser superior al del resto de mritos considerados
de manera individual.

ANEXO III

CERTIFICADOS VLIDOS PARA LA ACREDITACIN DEL NIVEL B1 EN
IDIOMA INGLS

x University of Cambridge ESOL examinations: Preliminary English Test (PET).
x Trinity College London: Integrated Skills in English I (ISE I).
x British Council - International English Language Testing System (IELTS): nota
mayor o igual a 4.0.
x Escuela Oficial de Idiomas: certificado de superacin del nivel intermedio del
Plan de Estudios regulado por el RD 1629/2006. (En las EOI de la Comunidad
Autnoma de Cantabria corresponde a la superacin de 4 curso). Para el Plan de
Estudios regulado por el RD 967/1988 ser suficiente el certificado de
superacin de 3er curso (ciclo elemental).
x Centro de Idiomas de la UC (CIUC): certificado de superacin de 3er curso.
x Certificado acreditativo de nivel B1, previa superacin de las pruebas
especficas establecidas por la Universidad de Cantabria, segn calendario
previsto.
x Nivel B1 Oxford Test of English.

GOBIERNO
de
CANTABRIA
i
C
V
E
-
2
0
1
4
-
1
1

ANEXO IV

EL/LA ABAJO FIRMANTE, DON/DOA .....................................................................
D.N.I / PASAPORTE N .................

Declara, a los efectos de participar en el concurso de plazas de Profesor Ayudante
Doctor convocado por la Universidad de Cantabria,

No haber disfrutado de contrato laboral de Ayudante en ninguna Universidad
pblica espaola.

No haber disfrutado de contrato laboral de Profesor Ayudante Doctor en
ninguna Universidad pblica espaola.

No haber prestado servicios con contratos de esa naturaleza, con la categora
de Profesor Ayudante Doctor, por tiempo acumulado superior a cuatro aos. A
estos efectos, adjunta certificacin de la duracin de esos contratos.

No haber prestado servicios con contratos de esa misma naturaleza, con la
categora de Ayudante o Profesor Ayudante Doctor, que en su conjunto
representen ms de siete aos. A estos efectos, adjunta certificacin de la
duracin de esos contratos.

(Firma)

Santander, .......... de ................................... de .............

2014/11

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