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Lei do Direito Autoral n 9.

610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com fins
comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.


1 BLOCO ......................................................................................................................................................................................2
I. Lngua Portuguesa - Adriano Paciello .................................................................................................................................2
2 BLOCO ......................................................................................................................................................................................3
I. Regimento Interno do TJ SP - Marco Miguel ......................................................................................................................3


Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com fins
comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.



I. LNGUA PORTUGUESA - ADRIANO PACIELLO
VERBOS
Conjugaes dos derivados dos verbos TER, PR e VIR, nos modos indicativos, pretrito perfeito e nos tempos
do modo subjuntivo.
TER, TIVE, TEVE - mantive, retive, detiveram, mantiveram etc.
PR , PUS, PS - repus, supus, compus, repuseram, compuseram etc.
VIR, VIM, VEIO - intervim, interveio, intervieram etc.
CORRELAO VERBAL
Ainda que ele ____________ a palavra, ns no_________ a srio a proposta.
(manter) (levar):
Mantivesse - levaramos;
Mantenha - levaremos;
Mantiver - levaremos.
CRASE
Preencher lacunas com A - - H comum em provas da VUNESP, a ateno deve estar redobrada. Leia com
cuidado a sentena antes de escolher a resposta certa.
A poucos dias de ser nomeada diretora, moa coube o papel no s de protagonista, como H muito no se
via, seno o de herona. Ento A empresa no s fez uma homenagem funcionria, mas famlia dela e de
todos envolvidos no projeto. E o evento, que acabaria S 21h, foi prolongado para AS 23h.
REGNCIA VERBAL
Termos que regem o verbo. Uso da regncia com preposio e pronomes relativos. J uno de duas sentenas
usando tais conectivos.
Eu gosto da filha. / Aquele o pai da filha;
Aquele o pai de cuja filha eu gosto.
VRGULA
comum um tipo de exerccio de pontuao que canse o candidato. Em relao vrgula, bancas tm colocado o
mesmo texto cinco vezes, desgastando o concursando. A orao abaixo admitiria todas as vrgulas opcionais.
Existem vrias possibilidades.
A me saiu e pela manh a filha se desesperou ainda que no houvesse motivos.
A me saiu (,) e (,) pela manh (,) a filha se desesperou (,) ainda que no houvesse motivos.

Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com fins
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I. REGIMENTO INTERNO DO TJ SP - MARCO MIGUEL
ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO ESTADUAL
Ateno: Muito cuidado para no confundir! O Escrevente do TJ/SP servidor estadual, logo, o estatuto
est na lei estadual 10.261/68 e no na lei 8.112/90 (servidor federal).
Direito de petio:
O Estatuto do Servidor assegura, no s ao servidor, mas a qualquer pessoa, o direito de petio, sempre que
ocorrer ilegalidade ou abuso de poder e para a defesa de direitos. Corresponde ao direito de pedir ao Estado, atravs
dos Poderes Pblicos, para que tome alguma providencia acerca de direitos e irregularidades.
O direito de petio segue o previsto no art. 5, inciso XXXIV, da Constituio Federal:
XXXIV. So a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:
a) O direito de petio aos Poderes Pblicos em defesa de direitos ou contra
ilegalidade ou abuso de poder;
O pedido ser sempre dirigido autoridade competente para avaliao.
Por sua vez, o artigo 240 assegura ao servidor o direito:
a) De requerer: direito de pedir em defesa de direito ou interesse legtimo. Ser dirigido
autoridade competente;
b) De pedir reconsiderao: pedir para que seja revisto o ato pela mesma autoridade que
proferiu a deciso;
c) De pedir reconsiderao: pedir para que seja revisto o ato pela mesma autoridade que
proferiu a deciso;
d) De representar: comunicao autoridade competente sempre que tiver conhecimento
de ilegalidade ou abuso de poder.
O estatuto estabelece:
Ao servidor assegurado o direito de requerer ou representar, bem como, nos termos desta lei
complementar, pedir reconsiderao e recorrer de decises, no prazo de 30 (trinta) dias, salvo previso legal
especfica.
Ento, 30 dias a regra geral.
So caractersticas do direito de petio:
Tem fundamento constitucional;
gratuito;
Assegurado a todos;
Direcionado aos Poderes Pblicos;
utilizado para a defesa de direitos, ou contra ilegalidade ou abuso de poder.
Das responsabilidades:
Por sua conduta o servidor poder ser responsabilizado, conforme o caso, civil, penal e
administrativamente. Significa dizer que, no desempenho de suas funes ou a pretexto de exerc-las, pode
cometer infraes das trs ordens.
a) Civil: ocorrncia de dano causado;
b) Penal: a que resulta de infraes penais;
c) Admi nistrativa: resulta de infraes administrativas.
As esferas so independentes. A pessoa pode ser punida em uma, duas ou nas trs esferas.
Por exemplo: o professor Adriano dirigindo seu carro sem cinto de segurana! Sofrer uma sano administrativa,
uma multa! Porm, algum em excesso de velocidade bate no carro dele! Esta pessoa ter que reparar o dano
(responsabilidade civil) e ser multado pelo excesso de velocidade. Se, por acaso, cause leso corporal a algum,
responder criminalmente tambm!
Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com fins
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Mas tome cuidado!!! Vigora no Brasil o princpio do non bis in idem!!
O que isso?
Pelo mesmo fato a pessoa no poder ser punida na mesma esfera mais de uma vez, ou seja, no poder ser
obrigado a reparar o mesmo dano mais de uma vez, cumprir novamente a pena. Isso, no entanto, no impede de ser
punida em mais de uma esfera!!!
No caso da responsabilidade civil preste muita ateno!
Decorre de ao ou omisso! Isso a conduta do agente.
A ao ou omisso dolosa ou culposa. Dolo a vontade, a inteno de praticar a conduta. A culpa a violao
do dever de cuidado. A pessoa foi imprudente, negligente ou imperita.
Quando tem que provar o dolo ou culpa a responsabilidade chamada de subjetiva! (no objetiva)

Cuidado com a omisso! Omisso no fazer. Porm, no fazer o que deveria ser feito!
Se a pessoa no tinha que fazer algo... ela no ser responsabilizada. Caso ela tivesse o dever de fazer e no
fez... a omisso (no fazer) passa ter relevncia!
DAS PENALIDADES
Antes de qualquer coisa! Qualquer penalidade dever ser precedida do direito de defesa! No possvel aplicar
qualquer sano sem antes assegurar o direito de defesa!!
Esta previsto no artigo 5 da CF!!
LV. Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so
assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes;
Outro ponto a proporcionalidade! A lei manda adotar a pena mais adequada diante da situao concreta. Mas
tome cuidado! Na hora da prova no fique preocupado com isso! A lei prev alguns casos. Mesmo que voc que
ache que no to grave e a lei prever a demisso, fique com a demisso! Siga a lei!
So penas disciplinares:
I. Repreenso: imposta por escrito.
Ser aplicada nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.
II. Suspenso: o afastamento temporrio do servidor.
Tem aplicao no caso de reincidncia de faltas menores ou de violao de importantes deveres funcionais.
O prazo de afastamento ser de, no mximo, 90 dias.
O servidor suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.
Observao: Possibilidade de converso da suspenso em multa: A autoridade que aplicar a pena de
suspenso poder converter essa penalidade em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento
ou remunerao, sendo o servidor, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.
Neste caso, a penalidade aplicada foi a suspenso, posteriormente convertida em multa.
III. Multa: a sano de carter pecunirio.
Ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.
IV. Demisso: a mais grave sano. Aplica-se a graves infraes. uma hiptese de vacncia.
Somente aps o prazo de 5 anos que o ex-funcionrio poder voltar a fazer parte dos
quadros da Administrao.
V. Demisso a bem do servio pblico: Tambm uma forma de vacncia! Somente aps o
prazo de dez anos que o ex-funcionrio poder fazer parte da Administrao.
VI. Cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

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