Competncia profissional remete idia de capacidades, soma de conhecimentos ou
habilidades na prtica profissional. A expectativa de que o profissional dotado de
competncia encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho. Mas, ainda assim o termo continua vago: que capacidades so essas? Quem define essas capacidades? Essas capacidades atendem o interesse e a vontade de quem? Para melhor compreenso, preciso ento fazer pelo menos duas distines, que implicam em significados diferentes para a questo da competncia. A primeira diz respeito competncia profissional que as empresas querem e precisam de seus funcionrios. So competncias voltadas para o atendimento das necessidades empresariais, em geral de carter urgente e imediato. Quem apresenta essas competncias tende a conseguir emprego com mais rapidez e facilidade no curto prazo. Mas preciso ter conscincia de que as necessidades empresariais so extremamente mutantes, volteis, que se alteram no ritmo da evoluo dos negcios. Mantlas, portanto, requer frequentes atualizaes a respeito dessas demandas empresariais, para no correr o risco de ser excludo do mercado. Essas atualizaes em geral so de novos conhecimentos instrumentais, de saberes prticos de uso imediato. Mas ainda preciso ateno em relao a outro fator: o atendimento das necessidades empresariais por parte do profissional no garante estabilidade empregatcia. A empresa quem julga se algum competente ou no, ao seu exclusivo critrio e arbtrio, sendo impossvel a ela em virtude das turbulncias econmicas oferecer qualquer garantia de estabilidade no emprego. Diferentemente de outrora, quando os empregos eram mais estveis, o quadro atual de incertezas no mbito do emprego, o que pode ser fonte de angstia, baixa autoestima e auto-desvalorizao do profissional, como lembra Gilles Lipovetsky (em A cultura mundo).
" preciso ter conscincia de que as necessidades empresariais so extremamente mutantes, volteis, que se alteram no ritmo da evoluo dos negcios. Mant-las, portanto, requer frequentes atualizaes a respeito dessas demandas empresariais, para no correr o risco de ser excludo do mercado"
Mas se essa primeira competncia ajuda na sobrevivncia em curto prazo no mercado de empregos, outra competncia se faz necessria ao profissional: aquela que garantir sua sobrevivncia em longo prazo no mercado de trabalho. a que garantir a sobrevivncia profissional no apenas em um, mas em vrios postos de trabalho ao longo da vida. Seja como empregado, profissional autnomo ou como empreendedor. Uma competncia que tambm deve ser construda com o objetivo maior de satisfao pessoal no trabalho e realizao profissional. Nesse caso, a competncia fruto do projeto pessoal do profissional, ao seu critrio e juzo, no atendimento de seus prprios interesses e vontades. A competncia, portanto, parece tambm uma questo de conciliao e articulao entre o que o mercado de trabalho quer de determinado profissional e o que ele quer para si prprio. Ao atender o que o mercado de trabalho precisa, ele resolve uma questo de curto prazo, que arrumar trabalho, atendendo as necessidades imediatas das empresas. Mas ao planejar sua carreira em longo prazo, ele resolve vrias outras questes, como atendimento de seus prprios interesses e vontades, a estabilizao profissional e a realizao pessoal. A competncia profissional poderia ser ento sintetizada por esse equilbrio: capacidade de colocao em curto prazo e projeto profissional de longo prazo, com o desenvolvimento de novos conhecimentos que atendam, sobretudo vontade e o interesse pessoal.
Luiz Guilherme Brom doutor em Cincias Sociais e diretor superintendente da Fecap (Fundao Escola de Comrcio lvares Penteado). Email: luizgbrom@fecap.br