VII Convención Colectiva Estatal

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PROYECTO
VII CONVENCION COLECTIVA
(X CONTRATO COLECTIVO)
DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES DE LA EDUCACION
ADSCRITOS A LA
GOBERNACION
DEL
ESTADO PORTUGUESA
2013 2015
ENERO 2.014

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CAPTULO I
DEFINICIONES
CLUSULA N 1
A los fines de la interpretacin para el justo cumplimiento de la presente Convencin
Colectiva que regirn las condiciones de trabajo entre el Ejecutivo del estado
Portuguesa a partir de la presente fecha, las partes convienen de mutuo acuerdo
establecer las siguientes definiciones.
1.- LAS PARTES: Las partes que convienen y se obligan en la presente Convencin
Colectiva de Trabajo son:
1.1.- PATRONO: Denominacin que califica al Ejecutivo del estado Portuguesa
quien celebra la presente Convencin Colectiva de Trabajo que ampara, protege a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin adscrito a la Gobernacin del estado
Portuguesa.
1.2.- SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los Sindicatos
contratantes que administran la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
representacin de todas las trabajadoras y todos los trabajadores de la educacin
adscritos a la Gobernacin del estado Portuguesa.
1.3.- SITE FILIAL DE FETRASINED.
1.4.- SUEEP.
1.5.- SINVEMAP FILIAL FVM.
1.6.- SUITEEP FILIAL FENTRASEP.
1.7.- SINAFUM-PORTUGUESA.
1.8.- SINDITEP FILIAL FENATEV.
1.9 SPTD FILIAL FETRAMAGISTERIO.
1.10.- SINEP FILIAL FETRAENSEANZA.


1.11.-SINADEP.
1.12.-SINDICATO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL ESTADO
PORTUGUESA.
2.- TRABAJADORES DE LA EDUCACIN: Para los efectos de esta Convencin
Colectiva, a las trabajadoras y los trabajadores de la educacin ordinarios,
contratados, y los suplentes, jubilados y pensionados en las clusulas que les sean
aplicables, y del Instituto de Cultura del Estado Portuguesa (ICEP),
3.- SALARIO INTEGRAL: Conjunto de beneficios recibidos por las trabajadoras y
trabajadores de la educacin, que comprenden e integran todo el sistema de
remuneracin salarial.
4.- SISTEMA DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente, las Convenciones Colectivas y en la Legislacin
Laboral de la Repblica, que integra como un todo el Sueldo Bsico por jornada de
trabajo, Primas de: Jerarqua, Tcnica, Transporte, Antigedad, Gastos Propios del
Ejercicio Docente, de Posgrados y Bonos. Tambin incluye las Bonificaciones de fin
de Ao, Vacacionales, Nocturno, Alimentacin y la Compensacin por el tiempo que
aplica el docente como Complementario y Preparatorio de la Jornada de Trabajo a los
efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de Investigacin con pertinencia
socio- educativo comunitario.
5.- SUELDO BSICO POR JORNADA DE TRABAJO: Es la remuneracin
percibida por las trabajadoras y los trabajadores de la educacin de forma mensual.
6.-COMPENSACIN POR TIEMPO COMPLEMENTARIO Y
PREPARATORIO DE LA JORNADA: Es la remuneracin que percibe las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin cuando est a disposicin del
Programa, Plan y/o Proyecto Educativo, as como a programas o misiones concretas
que coadyuvan al Proceso de Aprendizaje de los nios, nias y adolescentes, en el


curso o cursos escolares correspondientes; incluyendo el trabajo escolar en su hogar,
centros de investigacin o visita comunitaria al hogar del estudiante, as como el
tiempo de transporte que usa para estar puntual en su sitio de trabajo.
7.- SALARIO EN CASO DE SUPLENCIA: Se refiere al pago que perciben los
docentes suplentes. Queda entendido que el da de salario ser la treintava parte de la
remuneracin salarial mensual que le corresponde de acuerdo al nivel acadmica.
8.-PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES: Denominacin que define la
compensacin econmica percibida peridicamente por los trabajadores de la
educacin, que forman parte del salario integral. Segn lo establecido en el artculo
133 de la Ley Orgnica del Trabajo.
9.- PRIMA EDUCACION ESPECIAL: Denominacin que define la compensacin
econmica percibida peridicamente por las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin especial y que forma parte del salario integral.
10.- COMPENSACION SALARIAL: Denominacin que define la compensacin
econmica percibida por las trabajadoras y los trabajadores de la Educacin
legtimamente causada, la cual forma parte integral del salario.
11.- BONOS POR VACACIONES ANUALES: Es la remuneracin puntual que
percibe por concepto de los perodos vacacionales anuales que desde la visin del
vivir bien, generan gastos extras al trabajador y su familia. Se reconoce dos lapsos de
vacaciones anuales de Agosto-Septiembre de cada ao y la Semana Mayor de cada
ao y bonificacin de fin de ao.
12.- BONO DE ALIMENTACIN: Beneficio econmico que recibe las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin conforme a la Ley Programa de
Alimentacin al trabajador y actualizada de acuerdo al 50% de la unidad tributaria
vigente.


13.- PAGO DE PRIMA POR TTULO DE POST GRADO: Se refiere al pago
por parte de la gobernacin del estado Portuguesa a las trabajadoras y los trabajadores
de la educacin que obtengan un ttulo de post-grado.
14.- SEGURIDAD Y PROTECCIN DEL AMBIENTE ESCOLAR: Se refiere al
deber del estado en garantizar la seguridad y proteccin de las trabajadoras y los
trabajadores, estudiantes y de las edificaciones escolares.
15.- ESTUDIANTES POR AULA O AMBIENTE ESCOLAR: Referida al nmero
de discentes y a la reduccin progresiva de estudiantes por aula.
16.- AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD: Es
la ayuda econmica aportada por el patrono a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin que tienen hijos con discapacidad ya sea total o parcial.
17.- PENSIN POR INCAPACIDAD O ALGUNA DISCAPACIDAD: Es la
remuneracin econmica que recibe las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin como consecuencia de una incapacidad o discapacidad total o parcial, que
lo imposibilite para continuar con sus labores.
18.- PENSIN DE SOBREVIVIENTE: Es la remuneracin econmica que
perciben los sobrevivientes de las trabajadoras y los trabajadores de la educacin
Ordinarios, Contratados, Jubilados o Pensionados, y su distribucin se efectuar al
cnyuge, ascendiente y descendientes, de acuerdo a las normas de la legislacin
vigente y lo estipulado en la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
19.- BECAS ESCOLARES A LOS HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACIN: Es el aporte econmico mensual que el
patrono otorga a las hijas o hijos de las trabajadoras y los trabajadores de la educacin
durante cada ao escolar.


20.- DE LAS CONDECORACIONES Y RDENES POR MRITO: Se trata de
rescatar el patrimonio histrico educativo y epnimo de personajes clebres
vinculados al proceso pedaggico, cultural, gremial y cientfico de la Repblica
Bolivariana de Venezuela. Estas rdenes o condecoraciones constituyen un honor al
mrito en el campo del ejercicio de la profesin docente y constituyen adems actos
pblicos de emulacin al ejercicio de tan digna profesin, a los fines de enaltecer la
cultura nacional.
21.- SISTEMA INTEGRAL DE SALUD AUTOADMINISTRADO DEL
ESTADO PORTUGUESA S.I.S.S.E.P.: Servicio Asistencial Auto-Administrativos
de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad para los docentes y sus beneficiarios
Adscritos de la Gobernacin del estado Portuguesa.
22.- DOCENTE BOLIVARIANO: denominacin que define a las Trabajadoras y
los Trabajadores de la Educacin que cumplen una jornada laboral de ochos horas
diarias donde desarrolla e imparte una educacin de calidad, fundamentada en el
proyecto pas de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
23.- SALARIO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN QUE LABORAN EN LAS ESCUELA BOLIVARIANAS:
Remuneracin salarial que el patrono se obliga a pagar a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin que laboran en una jornada de ocho horas diarias.
24.- TRASLADO DEL DOCENTE: beneficio que se otorga a la trabajadoras y los
trabajadores de la educacin, en base a criterios de justicia social, salud y unificacin
de la familia, como un derecho profesional, laboral y humano conforme a lo
establecido en el Captulo IV del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.


CAPTULO II
CLAUSULAS FUNDAMENTALES
CLUSULA N 2
PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO INTEGRAL,
ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS
EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS
Las partes acuerdan, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva
de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores
de la Educacin a un Salario Digno y justo. Razn por la que la Trabajadora y el
Trabajador de la Educacin mantendrn el salario integral que corresponde a su
cargo, con la categora y jerarqua acadmica, que de acuerdo a la evaluacin de su
desempeo, haya obtenido. Y en ese mismo orden se reconocen los derechos a los
jubilados y pensionados. As mismo el Estado amparar y proteger todas las
percepciones que conforman su salario integral, en consecuencia no se reducir o
seccionar el salario, cuando ste sea declarado en Comisin de Servicio, Licencia
Sindical o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del
Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel
educativo De modo que la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del
Estado, en ningn caso significarn una disminucin de su salario integral, salvo que
sea un permiso no remunerado. Igualmente, garantiza la pensin y beneficios que
otorga la ley a las y los docentes jubilados, obligndose el empleador a cancelar
puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo
salario como personal activo. As mismo, garantiza la agilidad y prontitud en la
elaboracin de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensin de vejez
ante IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente y rena los requisitos
exigidos por la ley.


CLUSULA N 3
TRABAJADORES DE LA EDUCACIN AMPARADOS
La presente Convencin Colectiva ampara a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin ordinarios, contratados, jubilados, pensionados y suplentes adscritos a la
Gobernacin del estado Portuguesa, y del Instituto de Cultura del Estado Portuguesa
I.C.E.P., de conformidad con lo establecido en los Articulo 104 de la C.R.B.V., y el
Artculos 40 de Ley Orgnica de Educacin, y Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA N 4
VIGENCIA Y DURACION DE LA CONVENCION COLECTIVA
La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (02) aos,
contados a partir de la firma y depsito de la misma por parte de la Gobernacin del
estado Portuguesa, queda entendido que durante ese lapso las partes se obligan a
cumplir fielmente lo aqu pactado. De igual manera, las organizaciones sindicales
signatarias adquieren el derecho a presentar un Proyecto de Convencin Colectiva de
Trabajo en el transcurso de treinta (30) das de anticipacin al vencimiento de la
presente Convencin Colectiva.
CAPTULO III
DEL SISTEMA DE REMUNERACION
CLUSULA N 5
DE LA REMUNERACION DE LA JORNADA DE SERVICIO
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en concordancia con los artculos 89, 91,
92 y 104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y 97, 98, 100
y 111 de Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, en otorgar un


incremento salarial segn la siguiente tabla salarial a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin, ordinarios, contratados, jubilados, pensionados,
suplentes y a los trabajadores del I.C.E.P.
A. Un incremento de 56,3% a partir del 01 de enero de 2014.
B. Un incremento de 10% a partir del 01 de junio de 2014.
C. Un incremento de 15% a partir del 01 de septiembre de 2014.

NUEVO TABULADOR SALARIAL 33,33 HORAS 2014 2016
CATEGORIA ACADEMICA
SALARIO AL 1 DE
ENERO 2014
SALARIO AL 1 DE
JUNIO 2014
SALARIO AL 1 DE
SEPTIEMBRE 2014
DOCENTE I 4.066,98 4.473,68 5.144,73
DOCENTE II 4.188,11 4.606,92 5.297,96
DOCENTE III 4.360,88 4.796,97 5.516,51
DOCENTE IV 4.532,56 4.985,81 5.733,69
DOCENTE V 5.220,66 5.742,71 6.604,11
DOCENTE VI 6.027,66 6.630,43 7.624,99
DOCENTE T.S.U. 3.848,68 4.233,55 4.868,58
PROFESIONAL NO
DOCENTE (PND)
4.066,98 4.473,68 5.144,73
T.S.U (P.N.D) 3.438,06 3.781.87 4.349,15
BACHILLER DOCENTE
3.027,43 3.330,17 3.829,70
BACHILLER NO DOCENTE 2.702,73 2.973,00 3.418,95

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10

NUEVO TABULADOR SALARIAL 36 HORAS 2014 2016
CATEGORIA ACADEMICA
SALARIO AL 1 DE
ENERO 2014
SALARIO AL 1 DE
JUNIO 2014
SALARIO AL 1 DE
SEPTIEMBRE 2014
DOCENTE I 4.392,78 4.832,06 5.556,87
DOCENTE II 4.523,61 4.975,97 5.722,36
DOCENTE III 4.710,22 5.181,24 5.958,43
DOCENTE IV 4.895,65 5.385,22 6.193,00
DOCENTE V 5.638,96 6202,74 7133,15
DOCENTE VI 6.510,53 7.161,58 8.235,82
DOCENTE T.S.U 4.156,99 4.572,69 5.258,60
PROFESIONAL N.D 4.392,78 4.832,06 5.556,87
T.S.U (PND) 4.154,24 4.569,66 5.255,11
BACHILLER DOCENTE 3.269,25 3.596,94 4.136,49
BACHILLER NO DOCENTE 2.973,00 3.211,16 3.692.84

CLUSULA N 6
PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES
La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva a pagar a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin las primas universales mensuales de la siguiente manera:

11

CLUSULA N 7
DE LAS BONIFICACIONES ANUALES.
presente Convencin Colectiva en otorgar a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin: ordinarios, interino, jubilados y pensionados, las bonificaciones anuales
que se especifican en la siguiente tabla:

DENOMINACION
A PARTIR DEL
01/01/2014
A BONIFICACION DE FIN DE AO 90 DAS DE SALARIO INTEGRAL
B
BONO VACACIONAL PARA LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
ORDINARIOS CONTRATADOS DE LA
EDUCACION.
70 DAS DE SALARIO INTEGRAL
C
BONO RECREACIONAL PARA JUBILADO Y
PENSIONADO
50 DAS DE LA JUBILACION O
PENSION
D
SEMANA ADICIONAL PARA LAS
ORDINARIOS CONTRATADOS DE LA
28 DIAS DE AJUSTE SALARIAL

DENOMINACION A PARTIR DEL
ENERO
2014
A PARTIR DEL
SETPIEMBRE
2014
A PARTIR DEL
ENERO
2015
A PRIMA DE ANTIGEDAD 20,00 30,00
40,00

B PRIMA DE TRANSPORTE 250,00 400,00 500,00
C
PRIMA DE ASPECTO PROPIO
DEL EJERCICIO DOCENTE
250,00 400,00 500,00

12

EDUCACION
E
SEMANA ADICIONAL PARA JUBILADO Y
PENSIONADO
28 DIAS DE LA JUBILACION O
PENSION
F
BONO POR USO DE UNIFORME PARA LAS
ORDINARIOS Y CONTRATADOS
500,00 BS

CLUSULA N 8
BONO DE ALIMENTACIN.
La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar todos los aos a las trabajadoras
y los trabajadores de la educacin, ordinarios y contratados, a pagar el bono de
alimentacin con fundamento al 50% de la unidad tributaria (U.T) vigente.
PARGRAFO NICO: Queda entendido que cuando a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin que se encuentre de reposo mdico, comisin de
servicios, licencia sindical u otro tipo de licencia, se le cancelar su bono de
alimentacin completo; en correspondencia con la clusula 43 de II Contrato
Colectivo.

CLUSULA N 9
SEMANA MAYOR
COMPENSACIN PARA LA RECREACION EN LA SEMANA MAYOR.
presente Convencin Colectiva de trabajo, en pagar a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin una contribucin social anual, una semana antes de la
semana mayor, dirigida a las y a los docentes ordinarios, contratado, jubilados y

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pensionados para promover el turismo social y dems actividades culturales propias
de la misma.
SEMANA MAYOR 2014 SEMANA MAYOR 2015
2.000,00 2.500,00

CLUSULA N 10
PRIMA EDUCACION ESPECIAL
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la Firma y depsito de la
Presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar una compensacin econmica a
las trabajadoras y los trabajadores de la Educacin que presten sus servicios como
especialistas en educacin especial.
COMPENSACION EDUCACION ESPECIAL

A PARTIR DEL
ABRIL 2014

A PARTIR DEL
ABRIL 2015
COMPENSACION EDUCACION ESPECIAL 550 Bs 800 Bs

CLUSULA N 11
CONTRIBUCIN POR INVESTIGACIN Y TRABAJO PEDAGGICO

Las Partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin
Colectiva en reconocer los Procesos de Investigacin e Indagacin en el Marco de los
Procesos Educativos Integrales, Comunitarios y los Proyectos Socio-Productivos en
las Escuelas de Educacin Inicial, Primaria y Especial (5 horas diarias), en el Proceso
de ser transformadas en Escuelas Bolivarianas (8 horas diarias). En ese orden, se

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aprueba una Contribucin Social no Salarial que se har efectiva en el mes de octubre
de cada ao, por un monto de un mil doscientos bolvares (Bs. 1.200) a partir del ao
2015. Asimismo, la Direccin de Educacin orientar las lneas gruesas de
Investigacin con base a lo previsto en el Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de
la Repblica como potencia y modelo econmico productivo y en el marco de los
Colectivos de Formacin Permanente e Investigacin. Queda entendido, que cuando
la Institucin se transforme en Escuela Bolivariana las y los docentes beneficiarios de
esta Contribucin Social dejarn de percibirla.

CLUSULA N 12
CONTRIBUCIN NAVIDEA PARA FORTALECER EL PODER
ADQUISITIVO
presente Convencin Colectiva de trabajo, en pagar una contribucin navidea a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin ordinarios, contratados, jubilados y
pensionados, para el mes de diciembre del ao 2014, de tres mil bolvares (3.000,00)
Bs,
CLUSULA N 13
AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD
La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar una ayuda a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin de Bs, cuatrocientos (400) mensual a partir de enero del
2014 para los hijos o hijas con alguna discapacidad, la misma no tiene incidencia ni
forma parte del salario integral de las trabajadoras y los trabajadores de la educacin
ordinarios, contratados, jubilados y pensionados, los cuales deben consignar todos los

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aos su inscripcin o actualizacin del CONAPDIS, antes la Direccin de Recursos
Humanos de la Gobernacin de Estado Portuguesa.

CLUSULA N 14
BONO DE ASISTENCIA, MEDICAMENTOS Y PROTESIS A LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN,
JUBILADOS Y PENSIONADOS.

presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar una bonificacin asistencial a
las trabajadoras y los trabajadores de la educacin jubilados o pensionados de la
siguiente manera:
1. Ochocientos bolvares (800,00) mensual, a partir del 1 de enero de 2014
2. Mil bolvares (1.000,00) mensual, a partir del 1 de septiembre de 2014
2. Mil quinientos bolvares (1.500,00) a partir del 01 enero 2015.
CLUSULA N 15
SALARIO EN CASO DE SUPLENCIA
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar al suplente debidamente
autorizado y de acuerdo al ttulo que posea, el salario igual al estipulado en el sistema
de remuneraciones establecidas en la presente Convencin Colectiva.
Dicho pago deber hacerse de manera trimestral cuando el suplente se encuentre
realizando el interinato y el titular del cargo se halle en proceso de jubilacin, licencia
sindical, comisin de servicio, pre y post-natal o enfermedad, independientemente

16

del lapso de la duracin de la suplencia. Todo esto con fundamento en el principio
constitucional de igual trabajo, igual salario, establecido en el artculo 91 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Artculo N 109 de la
L.O.T.T.T. y el artculo 7, numeral 5 del Reglamento del Ejercicio del Profesin
Docente.
PARGRAFO UNICO: Queda entendido que al quedar la vacante absoluta, el
suplente segn la evaluacin de desempeo, adquirir el derecho a ser interino por el
estado, en la institucin donde preste el servicio o en otra institucin, en que las
autoridades educativas lo requieran. Segn lo establecido en las clusula N 34 del III
Contrato Colectivo y Clusula N 13 de la I Convencin Colectiva.
CLUSULA N 16
ADJUDICACIN DE CONTRATO LABORAL AL PERSONAL SUPLENTE
La partes se comprometen por medio de una comisin mixta y paritaria a partir de la
firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en adjudicar
contrato laboral de los cargos a las trabajadoras y los trabajadores de la educacin,
cuya vacantes sean absolutas, segn lo establecido en los Artculos 75, 89, 91 y 104
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, artculo N 40 de la Ley
Orgnica de Educacin, Artculos 8 y 25 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin
Docente, Clusula N 34 del III Contrato Colectivo y Clusula N 13 de la I
Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin, adscritos de la
Gobernacin del estado Portuguesa, segn la disposicin presupuestara y financiera
de la Gobernacin del estado Portuguesa.
CLUSULA N 17
CONCURSOS
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disear conjuntamente con las

17

organizaciones Sindicales Signatarias, un sistema de concursos de ingreso y ascenso
de la carrera docente en un plazo de 60 das en atencin a lo dispuesto en el Artculo
N 104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, artculo N 40
de la Ley Orgnica de Educacin en concordancia con el captulo IV del Reglamento
del Ejercicio de la Profesin Docente y resoluciones del M.P.P.E, con el objeto de
promover la participacin de todos los aspirantes que cumplan con los requisitos para
ingresar o ascender a la carrera docente. Dichos concurso se realizarn en el ltimo
trimestre de cada ao escolar de acuerdo a las vacantes absolutas y segn a la
disponibilidad presupuestaria del ejecutivo regional.
CLUSULA N 18
RECONOCIMIENTO DE TITULO DE POST GRADO
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin que posean un ttulo de Post-grado en educacin
(Especializacin, Maestra o Doctorado) una compensacin econmica mensual en
base al siguiente tabulador.
PARGRAFO PRIMERO: se adquiere el derecho a este beneficio desde el
momento que las trabajadoras y los trabajadores de la educacin consigne los
documentos ante el organismo al cual est adscrito y sta realizar el pago respectivo
desde la fecha de presentacin de dichos recaudos (titulo).
TITULO DE POST-GRADO COMPENSACION PORCENTUAL EN BASE AL SALARIO
MENSUAL
ESPECIALIZACION
25%
MAESTRIA
33%
DOCTORADO
35%

18

PARGRAFO SEGUNDO: Este beneficio se har extensivo aquellas trabajadoras y
los trabajadores de la educacin que para la fecha de ser jubilado o pensionado de
manera de oficio (parte del patrono) hayan concluido su carga acadmica. Se adquiere
el derecho al pago una vez consignado el titulo por parte del docente ante el despacho
respectivo.
CLUSULA N 19
DEL TRASLADO DEL DOCENTE
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a procesar las solicitudes de traslados
para el momento de realizar la organizacin del respectivo ao escolar en base a
criterios de justicia social, salud, unificacin de la familia y acadmicos, el traslado
del docente como un derecho profesional, laboral y humano este traslado se har
conforme a lo establecido en TITULO III de Captulo IV, (Artculos 133 al 138), del
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.
PARAGRAFO UNICO: queda entendido que la trabajadora o trabajador realizara la
solicitud de traslado entre los meses octubre a marzo de cada ao escolar por el
respectivo municipio escolar.

CAPTULO IV
GARANTIAS DE LA FORMACION INTEGRAL, LA INVESTIGACION,
DOTACION E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR
CLUSULA 20
CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACION PERMANENTE
Las partes convienen que a partir de la firma y depsito de la presente Convencin

19

Colectiva de Trabajo, en que la Gobernacin del estado Portuguesa, suscriba
convenios con las universidades oficiales que garanticen el desarrollo de planes,
programas y proyectos para la formacin permanente de las y los docentes, en el
marco de la actualizacin, el desarrollo personal y profesional as como el
mejoramiento de la prctica docente. La formacin se realizar para las y los docentes
de los niveles y modalidades del subsistema de educacin bsica, considerando las
reas del conocimiento planteadas en el Currculo Nacional Bolivariano. Se dar
prioridad a las y los docentes requeridos en el subsistema de educacin bsica. La
Gobernacin del estado Portuguesa designar un equipo sociopoltico
multidisciplinario seleccionado de las y los docentes activos y jubilados que expresan
su inters en participar como facilitadores, pudiendo las Organizaciones Sindicales
signatarias presentar propuestas de voluntarios con las caractersticas exigidas por el
ejecutivo regional para tal fin.
CLUSULA N 21
ESTUDIANTES POR AULA O AMBIENTE ESCOLAR
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disminuir el nmero de estudiante por
aula a los fines de garantizar la calidad de la educacin y la atencin a la matrcula
escolar al prestar apoyo pedaggico al educando. La disminucin del nmero de
estudiantes por aulas se har en forma progresiva relacionada con el mejoramiento de
la infraestructura escolar, con la construccin de nuevas aulas y la incorporacin de
profesionales de la docencia, para ampliar la atencin matricular que tiene por objeto
asegurar a toda persona el acceso permanencia, culminacin en el sistema educativo,
considerando que la educacin es un derecho humano y deber social fundamental del
Estado. Este proceso de disminucin de la matrcula escolar progresiva, se har a
partir del ao escolar 2013-2015, tomando en cuenta el cuadro que se presenta a
continuacin, de acuerdo a la disponibilidad de aulas y recursos docentes en cada

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municipio del estado, sin menoscabo de la atencin matricular y la calidad de la
educacin.
NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMAS
N DE DISCENTES
POR AULA
DISMINUCION
PROGRESIVA
EDUCACIN INICIAL 30 25
EDUCACIN, PRIMARIA Y MEDIA GENERAL 38 35
EDUCACION MEDIA TECNICA 35 30
EDUCACIN DE JVENES, ADULTOS Y
ADULTAS (PARASISTEMAS)
34 30
EDUCACIN DE JVENES, ADULTOS Y
ADULTA(LIBRE ESCOLARIDAD)
60 15
TRABAJOPRACTICO, TALLER, LABORATORIO,
EDUCACION FISICA, FORMACION PARA EL
TRABAJO Y EDUCACION PARA LAS ARTES
19 15
DIVERSIDAD FUNCIONAL MOTORA 12 8
INTERFERENCIA EN EL APRENDIZAJE 12 10
DIVERSIDAD FUNCIONAL INTELECTUAL 8 6
DIVERSIDAD FUNCIONAL VISUAL Y AUDITIVA 8 6
SUJETO SOCIAL SOBRESALIENTE 12 10
AUTISMO 6 4

CLUSULA N 22
SEGURIDAD Y PROTECCION DEL AMBIENTE ESCOLAR
La partes conviene a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de trabajo, en disear y garantizar a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin, los mecanismos de seguridad y proteccin, conjuntamente con los
organismos competentes para todos los miembros de la comunidad escolar, donde se

21

desarrollan las actividades docentes por medio de un servicio integrado de seguridad
conformado por especialistas en la materia.
CLUSULA N 23
BECAS EDUCATIVAS
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en incrementar el monto en bolvares de
las Becas para las hijas e hijos de las trabajadoras y los trabajadores de la educacin
de la siguiente manera: modalidad educacin especial y en los niveles: Inicial y
Primaria, a razn de (100 Bs) mensual, educacin media (110 Bs) mensual, y para
el sub sistema universitario (120 Bs) mensuales.

CLUSULA N 24
CONDICIONES DE LA INFRAESTRUCTURA ESCOLAR
La partes acuerdan, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo a garantizar la calidad de las edificaciones escolares y a darle
cumplimiento a los artculos 10 y 11 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo, para lo cual debe iniciarse el cambio progresivo de los
pizarrones tradicionales por pizarras acrlicas y acondicionando los mesones y
asientos de docentes y estudiantes a las condiciones ergonmicas de los mismos,
disminuyendo las condiciones que afectan el ejercicio laboral, en concordancia con
las Normas Internacionales de Proteccin de los Derechos Laborales, la UNESCO y
la Ley de Discapacidad. La Gobernacin del Estado, estimar la previsin
presupuestaria, a fin de garantizar la inversin para el normal funcionamiento de los
planteles. As, mismo, se compromete con carcter progresivo a implementar el uso
de la tecnologa de la informacin y la comunicacin.
CLUSULA N 25

22

POLTICA DE VIVIENDA PARA LOS DOCENTES ORDINARIOS,
CONTRATADOS, JUBILADOS, PENSIONADOS.
Las partes acuerdan que a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, a elaborar conjuntamente con el Ministerio de Habitad y
Vivienda y la Gran Misin Vivienda Venezuela, un Plan Progresivo de Adquisicin y
Construccin de Vivienda, para las trabajadoras y los trabajadores de la educacin:
ordinarios, contratados, jubilados y pensionados. Una comisin mixta y paritaria, se
encargar del respectivo censo y estudio socioeconmico de las necesidades reales de
vivienda principal de las y los trabajadores de la educacin, una vez identificada la
poblacin requirente, se informar al rgano superior de vivienda para que dentro de
la normativa aplicable y la formacin de construccin de viviendas, se inicie los
procesos de asignacin.
CLUSULA N 26
PROGRAMA DE ALIMENTACIN PARA LAS Y LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACION ORDINARIOS, CONTRATADOS, JUBIILADOS Y
PENSIONADOS.
La partes convienen a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, en organizar una vez al mes en cada Municipio del Estado,
conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Alimentacin (MPPAL) y
el Instituto Nacional de Nutricin (INN), el programa de alimentacin Mercal-
Obrero, para las trabajadoras y los trabajadores de la educacin, segn cronograma de
trabajo, con base a la data de docentes de cada centro educativo, anexando previo
registro en el municipio escolar respectivo al personal jubilado. La organizacin del
espacio requerido, el sistema de cancelacin y las fechas precisas, sern determinados
por una comisin conformada por las organizaciones sindicales signatarias, y la
Gobernacin del Estado.
CAPTULO V

23

PREVISION SOCIAL DE LAS TRABAJADORES Y LOS TRABAJADORES
CLUSULA N 27
JUBILACIONES
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y respetar el derecho a la
jubilacin una vez que las trabajadoras y los trabajadores de la educacin que haya
cumplido los 25 aos de servicio en el medio urbano y 20 aos en el medio rural o en
zona marginal y/o de difcil acceso, en las escuelas de educacin especial, con una
asignacin equivalente a su salario integral.
PARGRAFO PRIMERO: con relacin a las jubilaciones especiales para las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin se aplicara lo contemplado en el art. 6
de la Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los
Funcionarios o Funcionarias, Empleados o Empleadas de la Administracin Pblica
Nacional, de los Estados y de los Municipios Rgimen de jubilados y pensionado y el
decreto N 4.107 de fecha 28 de noviembre de 2.005, promulgado HUGO CHAVEZ
FRIAS, Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

CLUSULA N 28
HOMOLOGACION DEL SALARIO A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS
La Gobernacin del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en homologar a las trabajadoras y los
trabajadores de la educacin jubilados o pensionados, el pago de los ttulos de
especializacin, maestra, y doctorado, en el nivel de jerarqua y categora y las
diferentes primas que le correspondan en concordancia con la Ley de Jubilados y
Pensionados en su Artculo nmero 27. Segn el requerimiento de interpretacin de
la Ley ante el ente competente.

24

CLUSULA N 29
PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIN DE
FIDEICOMISO
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar las Prestaciones Sociales,
Intereses de Mora y el Fideicomiso a las trabajadoras y los trabajadores de la
educacin de acuerdo con lo establecido en el artculo 92 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, en los artculos 141, 142 y 143 de la
L.O.T.T.T. La Gobernacin del estado Portuguesa se compromete a entregar un
informe exhaustivo del proceso de jubilacin entre el ao 2000 y 2013 para
determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu convenido. Queda
entendido que cada trabajador de la educacin tiene derecho a recibir la constancia de
finiquito previa solicitud.
PARGRAFO PRIMERO: Si el pago no ocurre inmediatamente al producirse el
retiro del trabajador, las prestaciones sociales sern canceladas con intereses de mora
tal y como lo establece la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
adems de realizar los clculos con base al ltimo salario integral, devengado y al
total de aos de servicios trabajados en las instituciones educativas pblica o privada.
CAPTULO VI
ASISTENCIA Y PREVISION SOCIAL DE LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACION.
CLUSULA N 30
DE LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA INTEGRAL SOCIALISTA DE
SALUD DEL ESTADO PORTUGUESA (S.I.S.S.E.P.)
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en establecer contralora social en el

25

marco de la auto-administracin del Sistema Integral Socialista de Salud del Estado
Portuguesa S.I.S.S.E.P, con una cobertura que garantice la atencin de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H.C.M) por un monto de 40.000,00 Bs, As
mismo se cubrir con un monto por maternidad de 20.000,00 Bs
CLUSULA N 31
POLTICA DEL BUEN VIVIR PARA LOS Y LAS DOCENTES
ORDINARIOS, CONTRATADOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS.
La partes acuerdan que a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, en planificar y ejecutar conjuntamente con la Direccin de
Turismo, un Programa Turstico y de Recreacin Integral, especialmente para las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin ordinarios, contratados, jubilados y
pensionados, estos ltimos tambin adscritos a los programas especiales. En ese
mismo orden, durante los meses de agosto y diciembre de cada ao, organizar en
cada municipio del estado, la feria para la adquisicin de artefactos electrodomsticos
a precios subsidiados por el Estado, fortaleciendo as el poder del salario del docente.
Las organizaciones sindicales signatarias y la Gobernacin formarn parte del
proceso de organizacin y promocin de estas ferias. As mismo, la Gobernacin del
Estado conjuntamente con los sindicatos planificarn y desarrollarn, entre el mes de
agosto y septiembre de cada ao, la Misin Turismo Social, para los docentes
ordinarios, contratados, jubilados y pensionados, en correspondencia con el art. 350
de la L.O.T.T.T.
CLUSULA N 32
SERVICIOS FUNERARIOS
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento de las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin ordinario, contratado, jubilado o

26

pensionado, conyugue o concubinario, hijos e hijas y los padres de las trabajadoras y
los trabajadores de la educacin sin lmite de edad, en contratar el servicio con una
cobertura de quince mil Bolvares (Bs. 15.000) para el ao 2014.
PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que si por alguna situacin el titular y/o
beneficiarios utilice el servici con una empresa distinta a la contratada por la
Gobernacin del estado Portuguesa se le reembolsara 7.500,00 Bs

CAPTULO VII
DE LAS CONDICIONES DEL EJERCICIO Y LA JORNADA DE TRABAJO
DOCENTE
CLUSULA N 33
INGRESO PROMOCIN Y ASCENSO
Las partes acuerdan, en cumplimiento a lo establecido en la Disposicin Transitoria
Cuarta de la Ley Orgnica de Educacin se compromete en aplicar el reglamento
Provisorio de Ingreso y Ascenso en la Docencia, que regular el ingreso, ejercicio,
promocin, permanencia, prosecucin y egreso en la profesin docente segn lo
establecido en la clusula 24 de la VII convencin Colectiva Nacional tanto se
promulga la Ley Especial que regulara esta materia, previa consideracin de las
propuestas presentadas por las Organizaciones Sindicales Signatarias.
CLUSULA N 34
DE LAS RDENES PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACION ORDINARIO, CONTRATADOS, JUBILADO Y
PENSIONADOS.
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a crear el PREMIO ESTADAL AL

27

MEJOR DOCENTE. otorgar en forma conjunta con las organizaciones Sindicales
Signatarias El mismo ser entregado en da 15 de enero da del maestro,
reconocimientos acadmicos y premios especiales (viajes, permisos, dinero en
efectivo, equipos), a dos (2) trabajadoras o trabajadores de la educacin por
municipio, Docentes, ordinarios, contratados seleccionados entre los ms destacados
que cumplan con los requisitos y mritos profesionales, acadmicos, sociales,
culturales y de desempeo profesional, establecidos en el Reglamento Especial,
elaborado de mutuo acuerdo y aplicado dentro de los parmetros convenidos entre las
partes, para el ejercicio fiscal 2015.
CLUSULA N 35
OBJETO DE REVISIN DE LA CONVENCIN
presente Convencin Colectiva, en realizar mesas de trabajo semestralmente
integradas por la parte patronal y los sindicatos signatarios, para realizar la evaluacin
y seguimiento de la Convencin Colectiva en funcin de la Contralora Social para
revisar cualquier clusula durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva
para un mejor funcionamiento para favorecer al trabajador en cumplimiento a la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y Normativa Vigente.
CLUSULA N 36
DEL PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LOS TRABAJADORES
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer como patrimonio de
proteccin y amparo de los trabajadores (as) de la educacin, los tratados
internacionales, los Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T),
pactos y convenciones relativas a los derechos humanos y especficamente a los
derechos de la educcin y al trabajo, suscritos o ratificados por la Repblica
Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellos acuerdos sindicales, gremiales,

28

acadmicos, educativos, econmicos, profesionales, deportivos, sociales y culturales,
suscritos a favor del magisterio venezolano en su larga historia y lucha por ms y
mejores condiciones de trabajo; por tanto se tendrn como vigentes y as se conviene,
tales como, las actas convenios, convenimiento en los anteriores contratos colectivos
sobre condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera
(1) Convencin Colectiva de Trabajo (IV Contrato Colectivo), Segunda (II)
Convencin Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo), Tercera (III) Convencin
Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), Cuarta (IV) Convencin Colectiva de
Trabajo (VII Contrato Colectivo), Quinta (V) Convencin Colectiva de Trabajo (VIII
Contrato Colectivo) y VI Convencin Colectiva (IX Contrato Colectivo). Igual
tratamiento de proteccin y patrimonio legal para esta Convencin Colectiva de
Trabajo tendr, los convenios de la Organizacin Internacional de Trabajo O.I.T.,
suscritos o ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA N 37
IMPRESIN DE LA PRESENTE CONVENCIN
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en imprimir o sufragar los costos de
impresin, del contenido de la presente Convencin Colectiva a razn de un ejemplar
por cada (05) trabajadoras o trabajadores de la educacin ordinarios, contratados,
jubilados y pensionados, adscritos a la Direccin de Educacin. Su distribucin ser
proporcionalmente al nmero de afiliados de cada organizacin sindical signatarias
en cada Municipio y en cada plantel, a ms tardar a los treinta (30) das siguientes a
la firma de la presente Convencin Colectiva.

VII Convención Colectiva Estatal

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