CAPITAL HUMANO

Se denomina capital humano al valor econmico potencial de la mayor capacidadproductiva de un

individuo, o del conjunto de la poblacin activa de un pas, que es fruto de unos mayores
conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia.
1. INTRODUCCIN
El capital humano es un tema que ha adquirido trascendencia desde la segunda mitad del siglo
XX, en donde investigadores como Schultz y Becker le dieron una definicin formal y
mostraron la importancia que tiene al influir de manera significativa en el comportamiento de
la economa de un pas. Recientemente se present una investigacin en donde el concepto y
la medicin del capital humano compromete a todos los factores relevantes que influyen en
ste; su desarrollo conlleva al clculo del ndice para todos los pases de Amrica Latina y el
Caribe en la cual, Colombia se encuentra en una situacin de atraso relativo comparado con
los dems pases de esta regin, ocupando el puesto quince entre una muestra de veintids
pases para el ao 2000 (Gimnez, 2005). Esta posicin manifiesta el bajo rendimiento que
tiene Colombia en la formacin de capital humano, que influye de manera significativa en el
desarrollo y crecimiento econmico del pas. As, el documento consta de esta introduccin,
Luego se procede a recopilar algunas investigaciones que se han desarrollado en Colombia
sobre capital humano, en la tercera seccin se implementa la metodologa mencionada, en la
cuarta seccin se hace un anlisis descriptivo sobre los resultados que arroja el desarrollo del
ndice y en la ultima seccin se presentan las conclusiones.

.1. Componentes del capital humano El capital humano tiene un origen innato y otro
adquirido. El capital humano innato comprende aptitudes fsicas y aptitudes intelectuales que
determinan la eficiencia en el trabajo que desempean. Estas habilidades son nicas en cada
individuo, pero la media de las habilidades de los individuos de los pases es igual, al considerar
la no existencia de diferencias raciales o geogrficas, mediante el supuesto de que el capital
humano innato se distribuye en cada lugar siguiendo una misma distribucin normal. Estas
aptitudes y habilidades estn constituidas desde el nacimiento, pero estn condicionadas al
acceso de adecuados recursos sanitarios que pueden mejorar o afectar la calidad de vida del
individuo. Estas condiciones difieren de unas regiones a otras y se ven reflejadas bajo el
indicador de Esperanza de Vida. Los datos son tomados del libro Colombia. Tablas Abreviadas
de mortalidad por sexo para fechas censales y estimaciones quinquenales 1995 2025. Y se
dan para cada departamento de Colombia. El capital humano adquirido se constituye a lo largo
de la vida de un individuo a travs de la educacin formal, de la educacin informal y de la
experiencia acumulada. Estos tres tipos de formacin adquirida van a condicionar la
instruccin laboral y su sistema de valores, que determinan su rendimiento laboral. La
educacin formal para Colombia, comprende la educacin preescolar, la educacin bsica
(primaria y secundaria), la educacin media y la educacin superior. Para cuantificar la
educacin formal en el presenta trabajo, se tomarn los aos medios de estudio de la
poblacin brindada por la Encuesta de Calidad de Vida de 2003 realizada por el DANE. La
educacin informal esta constituida por la instruccin que las personas reciben de la familia y
su entorno social ms prximo, y por los conceptos asimilados a travs del autoaprendizaje.
Este proceso dura toda la vida y es en l,
. Mano de obra calificada
La fuerza laboral de Colombia es considerada como la mejor en la Comunidad Andina y entre las ms calificadas a
nivel gerencial y operativo de Amrica Latina.
La tasa de alfabetismo de Colombia es una de las ms altas de Amrica Latina. Para 2007 dicha tasa fue 92,1%, lo
que muestra una importante mejora en comparacin con 1990 (88,4%)
Colombia tiene una gran disponibilidad de profesionales altamente calificados, particularmete para posiciones
gerenciales.
De acuerdo con el World Competitiveness Yearbook 2005, Colombia se ubic en el puesto 24, entre 60 pases, en
trminos del nivel de competencia de los gerentes locales Vs. lo gerentes internacionales.
El mismo estudio ubic a Colombia en el puesto 28 en trminos de disponbilidad de habilidades en tecnologas de la
informacin, superando a pases como Brasil, Espaa y Mxico.
CAPITAL HUMANO
Se denomina capital humano al valor econmico potencial de
la mayor capacidadproductiva de un individuo, o del conjunto de la poblacin activa de un
pas, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad
o por experiencia.