ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Carrera Administracin de Empresas TAREA DE DERECHO III
Nombre: Gustavo Daniel Carbo P. Curso: 7mo. Nivel B Noct.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL. Introduccin El Derecho de trabajo como cualquier rama jurdica, posee determinados principios fundamentales que lo caracterizan y lo distingue de las dems ramas del Derecho. El derecho de trabajo es producto de la vida misma y trata de humanizar las condiciones de vida del hombre trabajador. Por tal razn nuestra disciplina jurdica tiene principios universales consagrados en el Art. 33 de la Constitucin poltica del Ecuador. Irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores Por este principio el Cdigo del Trabajo Ecuatoriano seala que carece de validez cualquier estipulacin contractual en la que el trabajador, de manera expresa o tcita, renuncie a cualquiera de sus derechos laborales. Para mejor comprensin de esta disposicin debemos decir que, en general, en la legislacin ecuatorianos la renuncia de derechos no est prohibida; los ecuatorianos podemos renunciar a nuestros derechos patrimoniales o podemos cederlos si es que esa es nuestra voluntad, por ejemplo, podemos renunciar a nuestros derechos hereditarios en favor de nuestros hermanos. Sin embargo, en el caso de los derechos del trabajador se hace una excepcin a este principio general y aunque el Cdigo del Trabajo no lo diga expresamente debe entenderse que slo est prohibida la renuncia de los derechos laborales expresamente establecidos en la Constitucin y en el Cdigo del Trabajo. Derecho al trabajo Se garantizan las diferentes modalidades de trabajo, inclusive el trabajo autnomo.
Libertad de trabajo El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lcita que a bien tenga. Ninguna persona podr ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. Fuera de esos casos, nadie estar obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneracin correspondiente. En general, todo trabajo debe ser remunerado. Obligatoriedad al trabajo El trabajo es una constante humana y siempre se ha reconocido su valor no slo como medio de obtener la subsistencia diaria sin, sobre todo, como un estimulante moral, de all que nuestra Constitucin Poltica y el Cdigo Laboral estipulen la obligatoriedad del trabajo para todos los ecuatorianos. El artculo 35 de la Constitucin Poltica seala con claridad: El trabajo es un derecho y un deber social . Por otra parte, el Cdigo Penal sanciona la vagancia como contravencin de tercera clase, el numeral 12 del artculo 606 sanciona con prisin de dos a cuatro das a los que permanecieren mucho tiempo y sin objeto alguno plausible parados en las esquinas de las calles u otros lugares no destinados al recreo de los habitantes Derecho a asociacin Formacin de sindicatos u otras organizaciones en forma libre y voluntaria para su ingreso, como para renunciar a ellas, incluido los empleadores. Derecho a la huelga Es un derecho colectivo que consiste en que los grupos obreros, a travs de su ejercicio, tienen la obligacin de promover el mejoramiento constante de las condiciones de vida de quienes ya son trabajadores y de todos los que en el futuro alcancen esa categora.
Principio Pro operario Este principio seala que cuando exista duda en cuanto al alcance de alguna norma del Cdigo del Trabajo se deber optar por el sentido ms favorable al trabajador. Esto no quiere decir de ninguna manera que cuando exista un pleito en materia laboral, por ley, se debe fallar siempre a favor del trabajador. No, simplemente se refiere a que si en determinada disposicin no est claro si el trabajador merece ms o menos, se entender que merece ms.