LEGISLACION LABORAL

Perfil
Salir


Usted est aqu
campus08_20141
/ 102031A
/ Cuestionarios
/ Evaluacin de conocimiento unidad I
/ Intento 1

Evaluacin de conocimiento unidad I
<div> <h2 class="main">Para continuar, JavaScript debe estar habilitado<h2> <div>
!uestion "
Puntos# "
$%untos das dispone el &inisterio de 'raba(o ) Se*uridad social para admitir o ne*ar la inscripci+n, ) pasar por escrito las correcciones necesarias,
Seleccione una respuesta-
a. 20 das.
!. 4" das
c. 30 das.
d. 1" das.
!uestion 2
Puntos# "
.sta modalidad opera en los contratos de traba(o con menores de edad,
cuando se ha violado la edad mnima para ser admitidos en un empleo )
se pretermitido la obtenci+n de la autori/aci+n que e0pide el &inisterio
de Protecci+n Social- Pese a la celebraci+n irre*ular del contrato una ve/
que declare su terminaci+n, el empleador se encuentra obli*ado al pa*o
de la totalidad de los salarios ) prestaciones que hubieren causado 1avor
del menor-
Seleccione una respuesta-
a. Cese de la relacin la!oral
!. #emanda o tutela
c. Clausura repentina de la empresa
d. $na mala contratacin %ue produce p&rdidas si'ni(icativas
!uestion 2
Puntos# "
.studiar las caractersticas de la pro1esi+n, salarios, prestaciones,
se*uridad social etc- de sus asociados para me(orar las condiciones de
este, promover bases de (usticia, respeto ) subordinaci+n entre
empleados ) empleadores, celebrar convenciones colectivas ) contratos
sindicales, asesorar a sus a1iliados, representarlos en (uicio, promover la
creaci+n de entidades solidarias etc- 3ace parte de#
Seleccione una respuesta-
a. )uncin de los peritos
!. )uncin de los due*os de la empresa.
c. )uncin de los sindicatos
d. )uncin del depto. del +alento ,umano
!uestion 4
Puntos# "
5os empleadores deben e0pedir cada a6o, a ms tardar el "7 de mar/o de 28"2 a sus traba(adores, una relaci+n detallada de los pa*os hechos por todos losconceptos laborales, el monto de las
coti/aciones a la se*uridad social ) el valor retenido en la 1uente- %ul de las si*uientes opciones 9: corresponde a la in1ormaci+n que debe dili*enciar el empleador a*ente de retenci+n#
Seleccione una respuesta-
a. -alor de los pa'os o a!onos e(ectuados a (avor o por cuenta del asalariado
!. A*o 'rava!le . ciudad donde se consi'n la retencin
c. )irma del empleado su/eto a la retencin
d. Concepto de los pa'os o a!onos e(ectuados a (avor o por cuenta del asalariado.
!uestion ;
Puntos# "
0os empleados son a%uellas personas naturales residentes (iscales en el pas %ue
ten'an una vinculacin de cual%uier naturale1a2 independientemente de su
denominacin2 .a sea la!oral o le'al . re'lamentaria2 . cu.os in'resos proven'an
en una proporcin i'ual o superior a un oc3enta por ciento 480562 de7
Seleccione una respuesta-
a. 0a prestacin de servicios de manera personal o la reali1acin de una actividad econmica por cuenta . ries'o del empleador o contratante
!. 8us in'resos de!en provenir de las instancias 'u!ermantales creadas para tal (in
c. 9e'ocios provenientes con la 'uerrilla
d. 0o %ue sus padres con muc3o tra!a/o le de/aron como 3erencia
!uestion <
Puntos# "
Por una demanda por alimentos es necesario tener en cuenta dos
t+picos especiales#
Seleccione una respuesta-
a. : 0a retencin se 3ace so!re el salario neto deven'ado2 es decir2 %ue si el salario !ruto es 1200.000 . por retenciones de le.2 salud por2 por e/emplo7 el salario neto ser; 1020.000 ser; so!re este valor %ue
se 3ace la retencin.
!. <ue el empleado lleve la!orando 1 a*o. <ue el empleador este de acuerdo con el em!ar'o.
c. El valor del salario mnimo: Al mes la %uinta parte de la resta del salario 'anado del mnimo le'al
d. El 2" 5 de las cesantas. El artculo 02 del 2012.
!uestion =
Puntos# "
%uales pensiones estn reconocidas le*almente por el sistema *eneral
de pensiones, los re*menes e0ceptuados ) los pactos, convenciones o
laudos autori/ados en la misma, se encuentran e0entas del impuesto
sobre la renta ) complementarios hasta por el tope establecido en la
le) ,
Seleccione una respuesta-
a. A%uellas rentas %ue por e=presa disposicin le'al no est;n 'ravadas con el impuesto so!re la renta . complementarios.
!. 0a pensin por no tener en el momento de la calamidad los se'uros pa'ados.
c. 8olamente las pensiones de /u!ilacin anticipada
d. 0a %ue el estado por la le. 32 del 2000 cre para indemni1ar a los a(ectados por el verano.
!uestion 7
Puntos# "
En %u& (ec3a . a %uienes la compa*a de!e entre'ar una relacin detallada de los
pa'os 3ec3os por todos los conceptos la!orales2 el monto de las coti1aciones a la
se'uridad social . el valor retenido en la (uente>
Seleccione una respuesta-
a. 23 de A!ril a los e/ecutivos
!. 18 de mar1o a sus tra!a/adores
c. 32 de ?a.o a los tra!a/adores
d. 12 de ?ar1o a los independientes
!uestion >
Puntos# "
"? .n las asociaciones sindicales, en nin*@n caso el comitA e(ecutivo )o la
(unta directiva podr estar con1ormada en su ma)ora por personas#
Seleccione una respuesta-
a. @!reras.
!. E=tran/eras.
c. #irectivas.
d. Colom!ianas.
!uestion "8
Puntos# "
5a retenci+n en la 1uente es un sistema de recaudo anticipado de impuestos que consiste en detraer de los pa*os o abonos en cuenta, susceptibles de *enerar el respectivo tributo, una suma
determinada con1orme la le)- $!uA pasa si el empleador no e1ect@a la retenci+n al traba(ador,
Seleccione una respuesta-
a. 0o puede co!rar cada seis meses.
!. El empleador sera responsa!le solidario de la suma %ue 3a de!ido retener.
c. 0o puede co!rar el mes si'uiente.
d. 0o puede co!rar cada ve1 %ue el tra!a/ador lo autorice.
!uestion ""
Puntos# "
.s la mani1estaci+n libre ) espontnea de su intenci+n de poner 1in a la
relaci+n laboral tiene virtud de#
Seleccione una respuesta-
a. Aenuncia
!. $n ascenso de puesto
c. El tra!a/ador se peleo con el /e(e
d. 9uevo contrato
!uestion "2
Puntos# "
.n los contratos a tArmino inde1inido, la indemni/aci+n se pa*ara as#
Seleccione una respuesta-
a. +reinta 4306 das de salario cuando el tra!a/ador tuviere un tiempo de servicio no ma.or de un 416 a*o.
!. 8esenta . cinco 4B"6 das de salario cuando el tra!a/ador tuviere un tiempo de servicio no ma.or de un 416 a*o
c. Cuarenta . cinco 44"6 das de salario cuando el tra!a/ador tuviere un tiempo de servicio no ma.or de un 416 a*o.
d. Cincuenta . cinco 4""6 das de salario cuando el tra!a/ador tuviere un tiempo de servicio no ma.or de un 416 a*o.
!uestion "2
Puntos# "
Se*@n la corte constitucional cuantas horas debe traba(ar un empleado
domestico que vive en la casa del empleador,
Seleccione una respuesta-
a. #e ":8 3oras diarias
!. #e 8:12 3oras diarias
c. #e 10 3oras diarias
d. #e 1":18 3oras diarias
!uestion "4
Puntos# "
.stn amparados por el 1uero sindical#
Seleccione una respuesta-
a. Cunta directiva2 el sindicato2 las secretarias . los padres de (amilia de los empleados
!. El presidente con sus ministros
c. 0os (undadores de un sindicato2 los tra!a/adores a(iliados2 los de la /unta directiva
d. +odos los tra!a/adores de la planta
!uestion ";
Puntos# "

El re'lamento interno del tra!a/o se puede de(inir como7
Seleccione una respuesta-
a. El re'lamento de tra!a/o se incorpora al contrato individual de cada tra!a/ador . su o!servancia es o!li'atoria.
!. El ministerio de proteccin social vi'ilara el cumplimiento de esta disposicin.
c. Es el con/unto de normas %ue determinan las condiciones a %ue de!en su/etarse el empleador . los tra!a/adores a sus relaciones de tra!a/o
d. El empleador pu!licara en cartelera de la empresa el re'lamento interno de tra!a/o