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Cdigo de tica de la
Cruz Roja Peruana


Noviembre 2012







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C C D DI IG GO O D DE E T TI IC CA A
D DE E L LA A C CR RU UZ Z R RO OJ JA A P PE ER RU UA AN NA A


I. PREMBULO

El Cdigo de tica de la Cruz Roja Peruana se ha desarrollado en concordancia con los
Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja (en adelante Movimiento Internacional), los Valores de la Federacin
Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (en adelante
Federacin Internacional), el Cdigo de Conducta relativo al socorro en casos de
desastre para el Movimiento Internacional y las Organizaciones No Gubernamentales, la
Poltica sobre la Proteccin de la Integridad de las Sociedades Nacionales y los rganos
de Gobierno de la Federacin Internacional y el Cdigo de Conducta de la Federacin
Internacional, dentro de un marco que promueve la complementariedad y
reconocimiento de la diversidad propia del pas.

El Cdigo de tica de la Cruz Roja Peruana contribuye a expresar nuestra identidad tica,
buscando guiar a las voluntarias y voluntarios a dar lo mejor de s mismos durante el
servicio voluntario y el sostenimiento institucional (labores de gobierno, gestin,
consultivas y administrativas).

Estos principios son el conjunto de preceptos para sostener la confianza y credibilidad
de la comunidad en el Movimiento Internacional y en quienes lo integran.

Se espera que cada miembro de la Cruz Roja Peruana y cada persona que actu en su
nombre sea la imagen del Movimiento Internacional, defensores y portavoces de los
Principios Fundamentales, por lo que en donde quiera que se encuentren y acten lo
hagan de conformidad con el presente Cdigo de tica.

Antes de actuar, cada miembro debe formularse las siguientes preguntas:

Este acto est en conformidad con los Principios Fundamentales?
Este acto est en conformidad con todos los valores de la Federacin Internacional
y de la Cruz Roja Peruana?
Este acto est en conformidad con el Cdigo de tica de la Cruz Roja Peruana?
Este acto est en conformidad con todos los procesos, procedimientos y
directrices de aplicacin obligatoria de la Cruz Roja Peruana?
Este acto est en conformidad con el Reglamento Interno del Personal? (cuando
corresponda).
Este acto se encuentra sujeto a las leyes de Per?
Este acto genera consecuencias positivas para la reputacin del Movimiento
Internacional, la Cruz Roja Peruana y la ma propia? Estoy seguro de que no va a
tener consecuencias negativas?





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Podra actuar de manera diferente? Esto con el fin de que me permita responder
afirmativamente a cada una de estas preguntas planteadas?

II. MBITO Y APLICACIN

El presente Cdigo de tica se aplica a toda y todo miembro
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de la Cruz Roja Peruana,
durante todo su servicio o funciones que desempee en la institucin y/o mientras la
represente y/o porte el emblema institucional.

As mismo se aplica a toda persona, organizacin y empresa que colabora con la Cruz
Roja Peruana de manera voluntaria o remunerada, bajo cualquier modalidad
contractual, y mientras mantenga el vnculo con la institucin; quines deben adecuar
su conducta a las disposiciones del presente Cdigo. El presente Cdigo de tica es
parte integrante de todas las cartas de compromisos, contratos de trabajo y/o de
servicios que suscriba la Cruz Roja Peruana.


III. DECLARACIN DE NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES

La Cruz Roja Peruana asume los Principios Fundamentales del Movimiento
Internacional:

Humanidad, Independencia, Imparcialidad, Neutralidad, Unidad, Voluntariado y
Universalidad.

Para el cumplimiento de su servicio voluntario la Cruz Roja Peruana ajustar su
accin a los valores de la Federacin Internacional:

Las personas: fortalecemos la capacidad de las personas y las comunidades para
trabajar en solidaridad en la bsqueda de soluciones sostenibles a sus
necesidades y factores de vulnerabilidad ms apremiantes.

La integridad: trabajamos de conformidad con nuestros Principios Fundamentales
de manera abierta, transparente y responsable.

Las asociaciones: como miembros del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y
de la Media Luna Roja y, guindonos por sus Estatutos, cooperamos con los
poderes pblicos, y con otras organizaciones, de conformidad con los Principios
Fundamentales, sin comprometer nuestros emblemas ni la independencia,
imparcialidad y neutralidad que representan.

La diversidad: respetamos la diversidad de las comunidades con las que
trabajamos, as como la de nuestros voluntarios, miembros y personal. sobre la
base de la no discriminacin y de nuestros principios de imparcialidad, unidad y
universalidad.



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En la aplicacin del cdigo de tica entindase por miembro a cada voluntaria y voluntario, as como al personal
rentado de la institucin.


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El liderazgo: demostramos liderazgo y buscamos la excelencia en nuestro trabajo,
llamando la atencin sobre los derechos, las necesidades y las vulnerabilidades de
las comunidades, y de los factores que son la causa de ello.

La innovacin: nos inspiramos en nuestra historia y tradicin comunes, nos
empeamos en encontrar soluciones creativas y duraderas a los problemas que
amenazan el bienestar y la dignidad humana en un mundo en evolucin.

Como Cruz Roja Peruana incorporamos los siguientes valores institucionales:

Probidad.- actuando con rectitud, honradez y honestidad, anteponiendo los
intereses institucionales sobre los intereses individuales, desechando el abuso de
poder y todo provecho o ventaja personal o de unos pocos.

Eficiencia.- ampliando nuestra cobertura y alcance a nivel nacional, promoviendo
permanentemente la cultura del servicio voluntario, seleccionando a las personas
en base a perfiles requeridos y adecuados en las actividades, haciendo buen uso
de los recursos para cumplir con la misin y los objetivos humanitarios.

Rendicin de Cuentas.- comprendiendo que todas las acciones deben ser
expuestas de manera transparente, responsable y por resultados; se debe rendir
cuentas de manera oportuna de toda accin realizada y recurso gestionado, lo
que contribuir a garantizar la confianza de la comunidad, de nuestras y nuestros
miembros, colaboradores, socios y donantes.

Justicia y Equidad.- reconociendo en cada persona su capacidad para ejercer sus
derechos en condicin de igualdad. En toda circunstancia se deber proceder sin
discriminacin, otorgando a cada quien lo que por derecho le corresponde.


IV. DE LAS RESPONSABILIDADES

Responsabilidad de las y los miembros:

Las y los miembros sern responsables de leer y comprender a cabalidad el
Cdigo de tica. Tambin debern informar a los beneficiarios de sus servicios y a
las personas que estn a su cuidado, que el personal est obligado a observar el
Cdigo, indicando asimismo la forma en que podrn denunciar faltas de conducta
o deficiencias en la forma de trato debida y a qu personas deben dirigirse en tal
caso.
Los miembros debern denunciar ante quien corresponda toda infraccin del
presente Cdigo segn el Estatuto y Reglamento Nacional.

Todas las denuncias y las inquietudes manifestadas se examinarn y tratarn
adecuadamente y con las reservas del caso. La organizacin adoptar las medidas
necesarias contra cualquier tipo de represalia de la que puedan ser objeto los
miembros que sealen eventuales infracciones del presente Cdigo.




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Responsabilidad de los directivos:

Quines participan de los cargos de Gobierno darn el ejemplo y propiciarn una
cultura de observancia en sus reas de autoridad. Informarn a la instancia
respectiva de todas las denuncias e inquietudes que se les presenten respecto de
infracciones del presente Cdigo.

Las relaciones entre los miembros y sus superiores inmediatos se regirn por el
mutuo respeto y entendimiento, para lo cual es indispensable que exista un
dilogo permanente. Los directivos se mostrarn receptivos frente a las y los
miembros que deseen confiarles cuestiones que les preocupen y atendern esas
solicitudes de manera imparcial y atenta.

Los rganos de gobierno en cada una de las instancias deben asegurar que se
contemple en todo momento disposiciones y clausulas relativas al cumplimiento
del presente Cdigo, as como las formas de rescisin de contrato, sanciones y
separacin de la institucin, segn el Estatuto, Reglamento Nacional y
Reglamento Interno del personal (cuando corresponda).


Responsabilidad institucional:
La Presidencia y dems miembros del Consejo Nacional, as como la Direccin
Ejecutiva debern instituir mecanismos eficaces para asegurar que se cumplan las
normas de conducta ms estrictas, tanto en la atencin de cuestiones
humanitarias, como en las relaciones profesionales y contractuales, internas y
externas.


V. NORMAS DE CONDUCTA
Todas las y los miembros:

Reglamentos y normas aplicables de la Cruz Roja Peruana

1. Observarn el Estatuto, Reglamento Nacional, Polticas Institucionales, el
Cdigo de tica y dems cdigos, principios o polticas a las que la Cruz Roja
Peruana se adhiera, as como las leyes aplicables del pas.

2. Adems se debe respetar los procedimientos de aplicacin obligatoria y las
disposiciones contenidas en las cartas de compromiso, contratos de trabajo o de
servicios de la institucin.

Respeto por las personas

3. Respetarn a todas las personas por igual y sin ninguna distincin o
discriminacin por motivos de origen tnico, lugar de nacimiento, sexo, estado
civil, edad, idioma, orientacin sexual, identidad cultural, condicin socio-
econmica, estado de salud, discapacidad, creencia religiosa, ideologa, filiacin




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poltica o de cualquier otra distincin, personal o colectiva; y actuarn en todo
momento de conformidad con los Principios Fundamentales y los valores
humanitarios e institucionales enunciados por la Cruz Roja Peruana, buscando
en todo momento preservar la dignidad humana.

4. Tendrn presentes la sensibilidad de la poblacin en cuanto a sus costumbres,
hbitos y creencias religiosas y se abstendrn de todo acto que sea inapropiado
en el contexto cultural que se trate.

5. Velarn porque las capacidades y vulnerabilidades de las personas y sus
circunstancias sean descritas de manera objetiva y respetando su dignidad.

6. Se abstendrn de todo acto que pueda ser considerado acoso, abuso,
discriminacin o explotacin. Esta disposicin se aplica a las personas de todas
las edades, en particular las nias, nios y las personas expuestas a la
estigmatizacin, incluidas las que viven con el VIH y/o SIDA.


Independencia

7. Desempearn sus funciones y actuarn exclusivamente de conformidad con
los intereses de la Cruz Roja Peruana.

8. No aceptarn imposiciones de ninguna instancia Gubernamental, Sociedad
Nacional o autoridad, distintas a las que dispongan los rganos de gobierno y
gestin en relacin con sus funciones. Se considera que los miembros son
neutrales e independientes y exclusivamente responsables ante la Cruz Roja
Peruana.

9. Respetarn el emblema de la Cruz Roja que utilizarn slo en conformidad
con la normativa aplicable (contenida en los Convenios de Ginebra y sus
Protocolos Adicionales, el Reglamento sobre el uso del emblema de la Cruz Roja
o la Media Luna Roja y las dems polticas, procesos, procedimientos y
directrices de aplicacin obligatoria) y denunciarn todo uso indebido.


Integridad

10. Cumplirn todas sus funciones oficiales con integridad, evitando toda
sospecha de deshonestidad o corrupcin, y abstenindose de todo acto de
favoritismo, nepotismo, amiguismo o cohecho. Ello significa que no aceptarn
de ninguna fuente externa (incluidas Sociedades Nacionales, Gobiernos,
empresas u otras personas) honores, condecoraciones, ddivas,
remuneraciones, favores o beneficios econmicos que sean algo ms que una
atencin simblica, con excepcin de los casos para los cuales reciban
autorizacin expresa.

11. No se beneficiarn indebidamente de la asociacin con una empresa que
mantenga relaciones comerciales o realice transacciones con la Cruz Roja


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Peruana (incluida la asociacin con la administracin o la tenencia de un inters
financiero), ni tolerarn que un tercero lo haga (directa o indirectamente).

Se declarar todo posible conflicto de intereses con un socio comercial o
proveedor de productos y/o servicios.

12. Se abstendrn de actuar en forma que pueda obrar en detrimento de la
reputacin de la Cruz Roja Peruana. As mismo de caracterizar intencionalmente
en forma errnea sus funciones o ttulos oficiales ante cualquier entidad o ante
terceros.


Neutralidad

13. Se abstendrn de expresar pblicamente su opinin como representante de
la Cruz Roja Peruana sobre acontecimientos vinculados con la actividad poltica
o de involucrarse en actividades polticas que puedan incidir negativamente en
la imparcialidad, neutralidad o independencia de la Cruz Roja Peruana.

14. Se abstendrn de aceptar o ejercer cargos polticos en el Estado
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o que
impliquen grado de responsabilidad y toma de decisiones dentro de un partido
poltico; as mismo de asumir empleo externo o actividad econmica que
comprometa la imparcialidad, neutralidad o independencia, o que puedan
incidir negativamente en la institucin.

15. Se vestirn de manera apropiada a la misin que se les haya encomendado,
poniendo cuidado de evitar confusiones con las fuerzas armadas o que tienen
estatuto militar.

Abuso y explotacin sexuales

17. Se abstendrn de cometer actos de acoso sexual, explotacin sexual, abuso
sexual o violencia sexual. Esta prohibicin abarca todas las formas de abuso o
explotacin sexual. Los miembros estn obligados a denunciar preocupaciones o
sospechas de infraccin de cualquier miembro o de una persona que trabaje
para una organizacin asociada.

18. Se abstendrn de toda actividad sexual con personas que esperen la
proteccin o asistencia de la Cruz Roja Peruana o se beneficien de ellas, o con
menores de 18 aos. No se aceptar como excusa la creencia errnea sobre la
edad de una o un menor.

19. No se ofrecer dinero, empleo, productos o servicios a cambio de relaciones
sexuales, incluidos favores sexuales u otras formas de comportamiento
humillante, degradante o explotador. Esta prohibicin abarca el servicio de
trabajadoras y trabajadores sexuales.


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Presidente/a de la Repblica, Congresista de la Repblica, Ministro de Estado, Presidente/a Regional, Consejero/a
Regional, Alcalde/sa, Regidor/a, Gobernador/a.


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20. Se abstendrn de producir, obtener, distribuir o utilizar materiales
pornogrficos en las oficinas de la Cruz Roja Peruana o con equipos de sta,
incluidas la lectura, o visita de sitios web, foros de mensajes pornogrficos y el
envo de mensajes pornogrficos por correo electrnico.


Proteccin de la informacin

21. Darn pruebas de la mayor discrecin en cuanto a todos los asuntos oficiales
y manejarn con mximo cuidado toda la informacin confidencial y sensible.

22. Se abstendrn de divulgar informacin sensible sobre las personas a las que
se presta servicios, cuando exista un riesgo de consecuencias perjudiciales de
revelarse su identidad. Se har todo lo posible por proteger la identidad de las y
los beneficiarios, incluidos sus nombres, rostros y ubicacin geogrfica. Slo se
podr revelar la informacin cuando el silencio pueda poner en peligro a las
beneficiarias y beneficiarios de nuestros servicios.

23. Protegern la confidencialidad de la informacin interna de la Cruz Roja
Peruana y no comunicarn a terceros ninguna correspondencia o informacin
interna que no se haya hecho pblica o de la que tengan conocimiento en razn
de su cargo oficial; salvo con autorizacin expresa de su superior inmediato. En
ningn momento podrn los miembros servirse de la informacin interna de la
Cruz Roja Peruana para su propio beneficio.

24. Se abstendrn de publicar toda obra (incluidos escritos, fotografas,
videocintas, etc.) que se haya producido en relacin con su misin y funciones
dentro de la Cruz Roja Peruana o que est relacionada con ellas, sin la previa
autorizacin de la(s) autoridad(es) correspondiente(s) de la institucin. En virtud
del presente documento, los miembros traspasan a la Cruz Roja Peruana todos

Los derechos de propiedad intelectual sobre cualquier obra que se haya
publicado.

Seguridad

25. Observarn las pautas de seguridad mnimas y los reglamentos de seguridad
del pas, as como los dems procedimientos o instrucciones de seguridad que se
promulguen.

26. Observarn la legislacin relacionada con la conduccin de vehculos en el
pas, cuando utilicen un vehculo de la Cruz Roja Peruana. En particular, se
prohbe a las y los miembros conducir vehculos de la Cruz Roja Peruana bajo los
efectos de bebidas alcohlicas o sustancias psicotrpicas.

La Cruz Roja Peruana no se hace responsable de la asistencia legal o posibles
sanciones de las que fueran pasibles las(os) miembros que cometan infracciones
antes mencionadas .



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27. En ningn momento podrn usar o tener en su poder bebidas alcohlicas o
drogas prohibidas.

28. Velarn por qu no se traigan armas o municiones a los vehculos, oficinas o
locales de la Cruz Roja Peruana, ni se las deposite en ellos (esta prohibicin
abarca los hospedajes que pueda proporcionar temporalmente la Cruz Roja
Peruana).


Bienes de propiedad de la Cruz Roja Peruana

29. Administrarn los fondos y suministros que se les confen con mxima
diligencia y sern responsables de su uso. Se prohbe a los miembros sustraer,
apropiarse o usar indebidamente fondos o bienes de la Cruz Roja Peruana.

30. Se abstendrn de asumir compromisos financieros en nombre de la Cruz
Roja Peruana, a menos que estn autorizados para hacerlo.

31. Al fin de su servicio voluntario, empleo o su relacin contractual con la Cruz
Roja Peruana restituirn todos los bienes que sta les haya confiado, incluidas
las tarjetas de identidad e insignias de la Cruz Roja Peruana.


VI. CONSIDERACIONES FINALES

El presente Cdigo de tica ser puesto en conocimiento y asumido por todos
miembros de la Cruz Roja Peruana; quienes deben adherirse.

Corresponde al Comit de Disciplina de cada Filial Provincial o Nacional, conocer las
trasgresiones al presente Cdigo de tica.


Las sanciones que se apliquen a las (os) miembros se realizarn cumpliendo con un
debido proceso, conforme a las disposiciones del Estatuto, Reglamento Nacional y
el Reglamento Interno del Personal (en los casos que corresponda). Los procesos
administrativos institucionales no eximen de la responsabilidad legal de acuerdo a
las normatividad peruana.

La Cruz Roja Peruana se reserva el derecho a recuperar del infractor/a todos
los gastos en que este hubiere incurrido, a resultas de infringir el presente
Cdigo de tica (incluidos indemnizaciones por daos u otros gastos).

En caso de duda en cuanto a la conformidad de un acto con el presente
Cdigo de tica o sus consecuencias ticas, las(os) miembros solicitarn el
asesoramiento de su superior inmediato antes de proceder.






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NOTAS

i. Por "acoso se entiende toda conducta indebida y no consensuada que haya ultrajado o
humillado a otra persona o que razonablemente cabra esperar que causara ultraje o
humillacin a otra persona o que se pudiera estimar que ha causado ese efecto. El acoso se
puede manifestar en la forma de palabras, gestos o actos que puedan molestar, alarmar,
abusar, disminuir, intimidar, menospreciar o causar humillacin o vergenza a un tercero o
que resulten en la creacin de un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

ii. Los trminos favoritismo, nepotismo, amiguismo y cohecho denotan actos como el
trato injusto de una persona o grupo por motivos de prejuicio, apoyo o favores a amigos y
familiares (en particular cuando se trate de nombramientos y contratos) y la aceptacin, el
ofrecimiento o la consideracin de un beneficio personal indebido.

iii. Las siguientes definiciones comunes de los trminos abuso sexual, explotacin sexual y
violencia sexual han sido aprobadas por el Grupo de Trabajo sobre Gnero y Asistencia
Humanitaria del Comit Permanente entre Organismos:

Por abuso sexual se entiende el contacto fsico o la amenaza de contacto fsico de
carcter sexual impuesto por la fuerza o en condiciones de desigualdad o de coercin.
Por explotacin sexual se entiende cualquier abuso efectivo o tentativa de abuso de una
situacin de vulnerabilidad, de una diferencia de poder o de la confianza de otra persona
con fines sexuales, lo que comprende,' aunque no exclusivamente,' la obtencin de
beneficios pecuniarios, sociales o polticos mediante la explotacin sexual.
Por violencia sexual se entiende todo acto sexual, tentativa de acto sexual,
insinuaciones o comentarios de carcter sexual no consensuados, actos para comerciar
con la sexualidad de una persona, por medio de coercin, amenazas de dao o fuerza
fsica, por parte de cualquier persona, con prescindencia del vnculo con la vctima, en
cualquier situacin, entre otras, el hogar o el lugar de trabajo.
La violencia sexual adopta muchas formas, en particular, la violacin, la esclavitud o la
trata sexual, el embarazo forzado, el acoso sexual, la explotacin y/o el abuso sexual y el
aborto forzado.

iv. Por actividad sexual se entiende todas las formas de actividades y abuso de carcter sexual,
con o sin contacto fsico y con prescindencia de que cualquiera de las partes est o no
consciente de ese abuso.

v. Por materiales pornogrficos se entiende todo material sexualmente explcito destinado a
producir excitacin sexual, incluidas fotografas, videocintas y literatura.
Sin embargo, los miembros deben acatar el derecho local cuando ste contenga una definicin
de pornografa ms estricta que la presente.

vi. En el presente Cdigo entindase por miembros a todas las voluntarias y voluntarios,
colaboradoras y colaboradores y el personal remunerado, en cualquier rgimen laboral, y
todas las personas que realizan algn servicio en el nombre de la Cruz Roja Peruana.





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Los Principios Fundamentales del
Movimiento Internacional de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja


Humanidad
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna
Roja, al que ha dado nacimiento la preocupacin de prestar auxilio,
sin discriminacin, a todos los heridos en los campos de batalla, se
esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y
aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias.
Tiende a proteger la vida y la salud, as como a hacer respetar a la
persona humana. Favorece la comprensin mutua, la amistad, la
cooperacin y una paz duradera entre todos los pueblos.

Imparcialidad
No hace ninguna distincin de nacionalidad, raza, religin,
condicin social ni credo poltico. Se dedica nicamente a socorrer
a los individuos en proporcin con los sufrimientos, remediando
sus necesidades y dando prioridad a las ms urgentes.

Neutralidad
Con el fin de conservar la confianza de todos, el Movimiento se
abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las
controversias de orden poltico, racial, religioso e ideolgico.

Independencia
El Movimiento es independiente. Auxiliares de los poderes
pblicos en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes
que rigen los pases respectivos, las Sociedades Nacionales deben,
sin embargo, conservar una autonoma que les permita actuar
siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.

Voluntariado
Es un movimiento de socorro voluntario y de carcter
desinteresado.

Unidad
En cada pas slo puede existir una Sociedad de la Cruz Roja o de
la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su
accin humanitaria a la totalidad del territorio.

Universalidad
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna
Roja, en cuyo seno todas las Sociedades tienen los mismos
derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal.

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