ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO Serviço Social

1.
INTRODUO

1.1 CONTEXTUALIZAO HISTRICA DA INSTITUIO

O CRAS uma unidade pblica estatal, de proteo social bsica,
localizada em reas de risco e vulnerabilidade social. O projeto de ao justifica-se
a fim de promover servio socioassistencial onde se concretiza e viabiliza os
direitos sociais. Em parceria o Governo Federal juntamente com o CRAS criou o
Servio de Atendimento s famlias (PAIF) que uma das aes desenvolvidas no
CRAS Centro de Referncia da Assistncia Social, tambm conhecido como A
casa da Famlia. O CRAS ainda tem a responsabilidade de organizar e ofertar os
servios da proteo social bsica do SUAS (Sistema nico de Assistncia Social)
suas atividades so executadas nas rea de vulnerabilidades e riscos sociais dos
municpios e em todo DF (Distrito Federal). uma ferramenta de grande
importncia para os territrios brasileiros, uma vez que se caracteriza como a
principal porta de entrada que possibilita o acesso das famlias com as redes de
proteo social e de assistncia social.
Como todo CRAS, no municpio de Remanso (BA), no e diferente,
ele tem a funo de dar assistncia s famlias ou usurios que necessitam dos
seus servios, principalmente para os que se encontram em situao de
vulnerabilidade social, visto que ainda encaminha estes usurios o famlias para as
redes de proteo social bsica local, como o PAIF, onde assumido um pacto
pelas diferentes esferas do governo e o atendimento executado com
exclusividade pelo CRAS, desta forma, as atividades no municpio de Remanso,
acontece atravs de um trabalho articulado em parceria com a Prefeitura do
municpio, a Secretaria Municipal de Assistncia Social, tendo a fiscalizao do seu
funcionamento pelo Conselho Municipal de Assistncia Social ,pelos gestores
federais , estaduais e municipais.
No municpio de Remanso, o CRAS foi oficialmente instalado em
19 de maro de 2014 iniciando suas atividades com unidades de atendimento no
bairro- quadra 01 e mudou de endereopara a quadra 08 em 2005, logo, em 2009
esta unidades foram deslocadas para quadra 06 e em 2013 foi deslocado
novamente para a rea Industrial.
A estrutura organizacional do CRAS de Remanso (BA.) funciona
interligado com a Secretaria Municipal de Igualdade e Assistncia Social, com a
equipe tcnica de referencia composta por uma Assistente Social,uma Psicloga
umaCoordenadora, um orientador, entre outros que compe toda estrutura
organizacional do mesmo. O espao fsico, do CRAS, conta com rea de
300metros quadrados, com 08 (oito) cmodos, sendo uma sala de recepo, uma
sala para Reunies, um banheiro, trs salas de atendimento, um espao para
desenvolver os trabalhos artesanais e de costura e uma cantina.

1.2 OBJETIVO GERAL DA INSTITUIO

O objetivo do CRAS viabilizar os direitos e garantias das
pessoas que necessitarem de seus servios, bem como desenvolver aes que
possam contribuir e prevenir situaes de riscos e vulnerabilidade social no
fortalecimento dos vnculos de toda sociedade de modo geral.

1.3 OBJETIVO ESPECIFICO DA INSTIUTIO

a) Despertar o publico em geral no sentido de reflexo e conscientizao da
dificuldade e dos recursos para as pessoas que se encontram em situao
de risco e vulnerabilidade social;

b) Divulgar os seus trabalhos atravs de boletins tcnicos ou informativos;

c) Desenvolver aes que possam manter amplo intercmbio com associaes
similares, dos rgos municipais, Estaduais, Federais, seja a nvel nacional
ou internacional.

1.4 POLTICA SOCIAL

Sobre a Poltica Social, esta deve funcionar com um olhar voltado
para o atendimento social, psicossocial e assistencial, uma vez que estes atendam
os critrios e as demandas das polticas pblicas e sociais dentro do direto do
cidado, alm do apoio das esferas municipais, estaduais e federais, tendo em
vista que o atendimento dever estar voltado para o enfrentamento das situaes
de riscos e vulnerabilidade social com base na maticialidade sociofamiliar no
sentido de desenvolver um trabalho socioassistencial do SUAS com referncia
efetivada e contrarreferncia dos usurios de toda rede.

1.5 TRAJETRIA DO SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO

A trajetria de aes realizadas pelos profissionais de Servio
Social no CRAS so as seguintes: acolhimento, apoio, orientao e
acompanhamento das famlias e dos indivduos no que diz respeito garantia dos
seus direitos e da cidadania. Os trabalhos foram desenvolvidos com base nas
aes de grupos e de convivncia, dos cursos profissionalizantes, oficinas de
trabalhos manuais, visitas e acompanhamentos das famlias e palestras
socioeducativas de modo geral.
Foi observado com clareza nestes dias de estgio no CRAS, que
existe a necessidade de realizar um trabalho de apoio psicossocial as pessoas da
terceira idade. Estes grupos fazem parte da constituinte no enfoque do Servio
Social, como um dos segmentos que necessitam de cuidados.
Entretanto, o Servio Social poder contribuir nas relaes das
redes de Programas socioassistenciais que envolve as pessoas em situaes de
riscos e vulnerabilidade social.
Com base no estudo, apontado que a contribuio do servio
social se d mediante a participao ativa nos programas sociais com o auxlio em
processos de avaliao das formas de melhorar a qualidade de vida das pessoas
que necessitam dos servios de atendimento e assistncia social no CRAS, uma
vez que as formas de comunicao e informao educativa em relao aos
assuntos, qualidade de vida e educao integral ainda ficam muito a desejar por
parte do apoio mais contundente das esferas municipais, estaduais e federais.
A viso que temos que o Servio Social tem contribudo para
desenvolver projeto de extenso cujo eixo se constitui na participao social e da
cidadania. Visto que os profissionais de servio social oferecem diversas atividades
para tornar a vida dos usurios dos servios assistenciaiscom mais qualidade e
socialmente ativa.
Na viso de MIRANDA e CAVALCANTI (2005, p. 1). O Servio
Social surge como profisso atrelada ideologia dominante e doutrina social da
Igreja Catlica como resposta ao acirramento das contradies capitalistas em sua
fase monopolista para o controle da classe trabalhadora e a legitimao dos
setores dominantes e do Estado.
importante entender que o servio social tem sua origem na
postura tica de auxiliar nos direitos sociais, nos assuntos de problemas sociais
que afetam a sade, a educao e o bem estar de todos os cidados e as formas
de melhoria da qualidade de vida no processo de dinmica social, tendo em vista
que as situaes ocorridas no cotidiano brasileiro sejam conhecidas e para que
possam ser controladas em programas sociais de polticas pblicas.
O CRAS do traz um trabalho de seriedade dos profissionais de
Servio Social que buscam acolher os usuriosno intuito de proporcionar melhoria
de qualidade de vida, facilitando nos atendimentos dirios e reinsero social, para
que sejam vistos como cidados e assim garantir os seus direitos, sendo esse o
foco principal dos profissionais para a sociedade de modo geral.
A Instituioconta com uma equipe de profissionais interdisciplinar,
que valoriza o atendimento em conjunto visando resultados positivos das
demandas institucionais, realizando encontros, reunies com familiares, avaliaes
de trabalhos com usurios, visitas domiciliares, alm de promover apoio s famlias
visando cuidar com autonomia das atividades e das manutenes de todo um
processo que envolve tanto os usurios.

UNIO NORTE DO PARANDE ENSINO
CHANCELARIA: Rua Marselha, 183 CEP: 86041-100 Fone: (0xx43) 3371-7770 Fax: (0xx43) 3341-8122 Londrina-PR.REITORIA:Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140 - Fone: (43) 3371-7838/
Fax: (43) 3371-7721 - Londrina-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE LONDRINACentro de Cincias Biolgicas e da Sade CCBS: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140, Cx. P. 401 Fone: (43)
3371-7700 / Fax: (3) 3371-7721. Londrina-PR. Centro de Cincias Exatas e Tecnolgicas CCET:R. Tiet, 1.208, Vila Nova, CEP: 86025-230 - Fone: (043) 3371-7700 Londrina-PR. Londrina-PR.
Centro de Cincias Humanas e da Educao CCECA: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140, Cx. P. 401 Fone: (43) 3371-7700 / Fax: (43)3371-7721- Londrina-PR. Centro de Cincias
Empresariais e Sociais Aplicadas CCESA: Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445 Km 377. Fone/Fax: (43) 3321-7700. Londrina-PR.CAMPUS UNIVERSITRIO DE ARAPONGAS: Centro de Cincias
Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET A: PR-218, KM-01, CEP: 86702-270, Cx. P. 560 Fone/Fax: (43) 3274-7700 Arapongas-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE PR.

2. DIMENSO TICO POLTICA

A dimenso do projeto profissional construdo com base em
pesquisas, nas idias de alguns autores e nas atividades desenvolvidas durante o
Estagio, desta forma, no contexto histrico da transio dos anos de 1970 e 1980,
em que houve nestas pocas um processo de redemocratizao da nossa
sociedade brasileira, podemos observar que a dimenso do projeto tico-poltico,
cada vez mais vm tomando novos rumos, na dcada de 90, no perodo de
grandes transformaes no meio social, a produo, a economia, apoltica, o
Estado, o trabalho e a cultura foram afetados pelo modelo de acumulao flexvel
e pelo neoliberalismo. Neste sentido, o projeto tico poltico como antigamente,
hoje ainda busca condies necessrias para desenvolver e de certa forma
aprofundar este projeto dentro de uma poltica que teve e tem sua luta voltada para
uma democracia que rebate as aspiraes democrticas e populares incorporadas
e intensificadas na raais da vanguarda do Servio Social. No espao do CRAS,
observou-se que a profisso de Servio Social estabelece uma fecunda
interlocuo entre os usurios e os Profissionais de Servios Social. Assim
segundo NETTO (1999):
Os projetos societrios aprestam uma imagem de sociedade
a ser construda, que reclamam determinados valores para
justific-la e que privilegiam certos meios (materiais e
culturais) para concretiz-la. Constituem-se em projetos
macroscpicos, para o conjunto da sociedade. So, portanto,
projetos de classe.
A convivncia articulada pela atuao da AssistenteSocial,
condizendo realidade dos fatos ocorridos no CRAS ,levando consigo o cdigo de
tica do assistente social ,considerando e respeitando, tanto a tica que os
mesmos demonstram aos colegas de trabalho, buscando sempre trabalhar no
intuito de resolver os problemas enfrentados pela instituio com o trabalho de
interdisciplinaridade, e buscando seus superiores naquilo que no o compete,
como tambm no atendimento prestado aos usurios dos servios de assistncia
social.

Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET A: PR-218, KM-01, CEP: 86702-270, Cx. P. 560 Fone/Fax: (43) 3274-7700 Arapongas-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE PR.
EXERCICIO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE

Diante das mudanas ocorridas no cotidiano, observa-se que o
assistente social tem sua flexvel ao diante das demandas
institucionais,dinmica, proativa, resolutiva, de acordo com o cdigo de tica do
profissional de assistncia social e pela forma como se colocam frentes as
questes sociais assistenciais existentes. Frente a estas questes o profissional
esta sempre buscando a obteno da escuta para se apresentar a melhor
possibilidade de resoluo do problema, em face dos encaminhamentos que
devem ser atendidos e limitados.A pratica socialvai muito mais alm, so prestados
atendimentos socais dirios que apresentam variadas questes das quais so
necessria clareza e perspiccia do profissional no momento da escuta, da tomada
de deciso, uma vez que estas decises devem ser bem avaliadas e assistidas
antes que se tome qualquer atitude referente s mesmas.
A partir da recepo e do acolhimento que se executam as visitas
desenvolvidas como trabalho social com as famlias, neste contexto que acontece
o exerccio da profisso, pois este reconhece a famlia como espao privilegiado de
proteo social bsica.
O Assistente Social tem uma carga horria de 30 horas semanais,
e a insero do estagirio junto ao assistente social foi feita atravs de convnio da
Universidade norte do Paran (UNOPAR) junto ao CRAS (Centro de Referncia e
Assistncia Social) do municpio de Remanso BA.

Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET A: PR-218, KM-01, CEP: 86702-270, Cx. P. 560 Fone/Fax: (43) 3274-7700 Arapongas-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE
BANDEIRANTES: Centro de Cincias Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET B: Av. EdelinaMeneghelRando, 151. Vila Macedo. Fone (43) 3542-6035. CEP 86360-000. Bandeirantes
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REFERENCIAS

ANEXOS
ANEXO I

1 IDENTIFICAO

a) NILDETE NASCIMENTO PEREIRA DE SOUZA, ead00804858, Quinto semestre
(5).
b) CRAS CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL, AVENIDA
NOVA ESPERANA, 565. REA INDUSTRIAL EM REMANSO BAHIA.
c) CUIDADOS COM AS PESSOAS EM SITUAO DE RISCOS E
VULNERABILIDADE SOCIAL EM ESPECIAL PESSOA IDOSA.
d) SUPERVISOR DE CAMPO: MARIA DO SOCORRO RODRIGUES BRAGA DE
SENA CRESS N 9872 BA 5 Regio
e) Orientador acadmico: Maria Tereza Figueiredo Macedo CRESS N 5
Regio
f) Inicio do Estgio em 31/03/2014 e fim 07/05/2014

g) O Estgio realizado de segunda a sexta das 8:00hs. da manh as 12:00hs. e
das 14:00hs s 16:00hs.
h) O Estgio realizado de segunda a sexta de8:00 da manh as 12:00
.
h) Superviso de campo realizada nas sextas-feiras das 08:00hs s 12h00hs. E
das 14:00hs s 16:00hs.

2 JUSTIFICATIVA

O projeto de ao justifica-se a fim de promover servio
socioassistencial onde se concretiza e viabiliza os direitos sociais. Em parceria o
Governo Federal juntamente com o CRAS criou o Servio de Atendimento s
famlias (PAIF) que uma das aes desenvolvidas no CRAS Centro de
Referncia da Assistncia Social, tambm conhecido como A casa da Famlia.

3 OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GERAL

Dever ser definidos a partir do plano de ao do supervisor de
campo, (assistente social)e ser elaborado juntamente com o orientador acadmico;

3.2 OBJETIVOS PEDAGGICOS:

-Possibilitar ao aluno a identificao do espao de interveno profissional;
- Possibilitar a aproximao do exerccio profissional e sua importncia para a
populao usuria do servio social;
- Identificar as polticas sociais implantadas na instituio e sua importncia para a
instrumentalizao do exerccio profissional.
-Relacionar as expresses da questo social no municpio em que o aluno est
inserido.

4 SUPERVISO DE CAMPO

Dinmica processual da superviso e sua sistematizao, (planejamento de dias,
horrios, se ser individual, grupal, deixando claro que as atividades pertinentes ao
aluno devem estar exclusivamente atreladas s aes do servio social).

5 ORIENTAO ACADMICA

Dinmica processual da orientao acadmica e sua sistematizao (planejamento
de dias, horrios, se ser individual ou grupal)

6 AVALIAO

(As formas de acompanhamento do aluno no campo de estgio devem ser
definidas e informadas pelo supervisor de campo).

____________________,_____/_____/___

_________________ ___________________ ________________
Estagirio Supervisor de Campo Orientador
acadmico
(assinatura) (assinatura e carimbo) (assinatura e
carimbo)

ANEXO II A

FICHA DE SUPERVISO DE CAMPO E ORIENTAO ACADMICA

ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I..
Nome do aluno: Nildete Nascimento Pereira de Souza
Ms/ano: 04/2014
DIA/MS HORRIO ASSUNTOS TRATADOS
10/04 09h00min Visita domiciliar ao Idoso para encaminhamento de BPC (Benefcio
de Prestao Continuada).

Supervisor (a) de campo ___________________________ Estagirio (a)_____________________________
(assinatura e carimbo) (assinatura e carimbo)

Ms/ano: 04/2014
14/04 09h00min Atendimento psicossocial a famlia em situao de rua e
negligncia

Supervisor(a) de campo ___________________________ Estagirio (a)_____________________________

Ms/ano: 04/2014
17/04 09h00min Realizao do grupo de convivncia e fortalecimento de vnculos
com idosos.


ANEXO II B

FICHA DE ORIENTAO ACADMICA

Ms/ano: 04/2014
10/03 09h00min Orientao sobre a documentao do estgio


Ms/ano: 04/2014
17/03 09h00min Orientao sobre o programa bolsa famlia


Ms/ano: 04/2014
24/03 09h00min Palestra sobre os cuidados com as doenas sexualmente
Transmissveis para grupos de idosos e adolescentes


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ANEXO III

ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO

Aluna: Nildete Nascimento Pereira de Souza
Ms/ Ano: 04/2014

DIA

ENTRADA SADA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
1 08:00hs 17:30hs Atendimento psicossocial pessoa Idosa
2 08:00hs 17:30hs Atendimento psicossocial para o programa de ateno
integrada a famlia
3 08:00hs 17:30hs Visita s pessoas cadastradas no PAIF
4 Sbado
5 Domingo
6 08:00hs 17:30hs Atendimento psicossocial
7 08:00hs 17:30hs Visitas realizadas s pessoas Cadastradas no PAIF
9 08:00hs 17:30hs Atendimento psicossocial e palestra com gestantes
11 Sbado
12 Domingo
13 08:00hs 17:30hs Reunio com Idosos e palestra com dentista
14 08:00hs 17:30hs Atendimento psicossocial e palestra sobre
Dependncia Ato Afetiva
16 08:00hs 17:30hs Visita domiciliar e Reunio com grupos de gestantes
17 08:00hs 17:30hs Feriado
18 Sbado
19 Domingo
20 08:00hs 17:30hs Feriado
22 08:00hs 17:30hs Palestra com gestantes sobre os cuidados com
a gravidez
23 08:00hs 17:30hs Visitas domiciliar pessoa idosa
25 Sbado
26 Domingo
27 08:00hs 17:30hs Visitas s pessoas cadastradas no PAIF
29 08:00hs 17:30hs Palestra com grupos de gestantes
30 08:00hs 17:30hs Observao
31 08:00hs 17:30hs Visita domiciliar e Reunio com grupos de idosos

Total de horas realizadas: 150 Hs.__________________

Supervisor (a) de campo ________________________ Orientador (a) de campo______________________


ANEXO IV

Avaliao de Estgio Curricular Obrigatrio I:

I IDENTIFICAO DO ALUNO

1 Aluno (a) Estagirio (a): NILDETE NASCIMENTO PEREIRA DE SOUZA
2 Data do estgio: 31/03 a 07/05/2014.
3 Semestre Letivo: 5 SEMESTRE

II IDENTIFICAO DO LOCAL DO ESTGIO

1 Nome: CRAS de Remanso (BA)

2 Supervisor de Campo: Maria do Socorro Rodrigues Braga e Sena
CRESS: 3964 BA 5 Regio

3 Orientador Acadmico: Maria Tereza Figueiredo Macedo
CRESS: BA 5 Regio
III - AVALIAO

Esta avaliao objetiva verificar:
1 Atitudes do aluno estagirio: frente ao estgio curricular obrigatrio I, a
superviso, a formao profissional e a realidade social.
2 O processo de ensino aprendizagem em relao a teoria/prtica, entendimento
do processo de superviso.

IV CONCEITOS

EX Excelente - entre 90% e 100%;
MB Muito Bom - entre 80% e 89%;
B Bom - entre 70% e 79%;
S Suficiente - entre 50% e 69%;
I Insuficiente - at 49%.

1 CONHECIMENTO ADQUIRIDO NO ESTGIO I EX MB B S I
Conhecimento sobre planos, servios e projetos existentes na
rea.
X
Reflexo sobre a importncia das Polticas Sociais do Setor X
Reflexo sobre a importncia da atuao do Assistente Social X
2 CONHECIMENTO SOBRE O USURIO EX MB B S I
Conhecimento das caractersticas do usurio atendido na
Instituio (campo de estgio)
X
Conhecimento da problemtica, objeto de atuao X
Conhecimento dos critrios de elegibilidade e atendimento X
3 PROCESSO ENSINO-APRENDICZAGEM DO SERVIO
SOCIAL
EX MB B S I
Cumprimento dos objetivos propostos no Plano de Estgio X
Reflexo sobre referencial terico-metodolgico do assistente
social
X
Documentao da atividade desenvolvida X
4 COMPROMISSO DO ESTAGIRIO NO PROCESSO DE
APRENDIZAGEM
EX MB B S I
Assiduidade X
Cumprimento das tarefas propostas X
Dedicao, interesse e envolvimento nas atividades
desenvolvidas
X

Consideraes finais do supervisor de campo sobre o Estgio I.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________

Consideraes finais do orientador acadmico sobre o Estgio I.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________

Consideraes finais do aluno estagirio sobre o estgio I.

O estgio curricular obrigatrio I sem duvidas foi de grande satisfao para mim ,
levando em conta que o trabalho frente ao pblico que se encontra em rea de
riscos e vulnerabilidade social gratificante, foi um de grande importncia para o
conhecimento e para me identificar com a profisso de fato, sendo que, durante
esse processo de observao pude me deparar de perto com as demandas da
instituio e foi possvel contemplar quo necessrio e satisfatrio o trabalho do
servio social para com a sociedade de modo geral. Alm do conhecimento
adquirido em toda trajetria do Curso.

Conceito final de acordo com as avaliaes acima:(Este conceito deve ser
preenchido pelo orientador acadmico, juntamente com supervisor de campo e
aluno na finalizao do estgio obrigatrio).

( ) APROVADO
( ) REPROVADO

Data ____/______/______

SUPERVISOR DECAMPO:_____________________________________________
(assinatura e carimbo)

ORIENTADOR ACADMICO: __________________________________________
(assinatura e carimbo)

ESTAGIRIO:_______________________________________________________
(assinatura )


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