CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

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EL EMPLEADOR DOMICILIO EMPLEADOR
EL TRABAJADOR DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DIRECCION Y TELEFONO LUGAR, FECHA NACIMIENTO
SALARIO PAGADERO POR

CARGO A DESEMPEAR CIUDAD DESEMPEO CARGO
FECHA INICIO LABORES DOMICILIO CONTRACTUAL
Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR de las condiciones ya dichas,
identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, a trmino indefinido, el cual se regir por las siguientes clusulas y en
lo no previsto en ellas, por la ley:
PRIMERA.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga para con EL
EMPLEADOR a prestar de manera exclusiva toda su capacidad normal de trabajo,
debiendo desempear las labores propias del cargo sealado al inicio del contrato, as como
auellas ue le sean conexas y complementarias con la ley, los !eglamentos "nterno de
#rabajo y de $igiene y %eguridad "ndustrial, al &anual de
'unciones,(((((((((((((((((((( %E)*+*! ,#!,% !E-+*&E.#,% P!,P",% /E
%0 1,&P*)"* atendiendo a lo estipulado en el presente contrato y a las 2rdenes e
instrucciones de sus superiores, observando en el desempeo de las mismas, el cuidado, la
diligencia y la eficiencia necesarias3 EL TRABAJADOR se obliga tambin a desempear
cualuier otra funci2n relacionada con los negocios de EL EMPLEADOR. EL
TRABAJADOR desarrollar la labor en los lugares o sitios ue para tal efecto se le
indiue o le asigne EL EMPLEADOR de acuerdo con las necesidades del trabajo, la
naturale4a de la labor contratada y el servicio ue presta EL EMPLEADOR. "gualmente
EL TRABAJADOR acepta cualuier orden de traslado ue se le imparta a desempear
otro cargo o funci2n en el mismo establecimiento o fuera de l, declarando ue est en
disponibilidad de hacerlo3
*dems de las obligaciones establecidas en la ley y en los reglamentos, EL
TRABAJADOR se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones especiales: 53
-uardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por ra42n de su oficio y
cuya comunicaci2n a otras personas pueda causar perjuicio al EMPLEADOR3 EL
TRABAJADOR reconoce ue los trabajos y consiguientes resultados en las actividades y
cuando por la naturale4a de sus funciones haya tenido acceso a secretos o investigaciones
confidenciales sern de propiedad exclusiva de EL EMPLEADOR, lo mismo ocurre con
las mejoras ue se obtengan en los procedimientos3 63 *ceptar todo cambio de funci2n u
oficio ue disponga EL EMPLEADOR cuando tales cambios no desmejoren las
condiciones laborales de EL TRABAJADOR3 73 &antener absoluta reserva sobre todos
los conocimientos e informaciones ue obtenga el ejercicio de las funciones encomendadas3
83 "nformar al EMPLEADOR con la debida anticipaci2n sobre cualuier circunstancia a
causa justificada ue le impida ir al lugar de trabajo3 93 1umplir con las metas y los
objetivos individuales y de grupo establecidos por EL EMPLEADOR. :3 !eali4ar
personalmente la labor encomendada en los turnos y jornadas dispuestas por EL
EMPLEADOR y dentro del horario sealado por este ;ltimo3 <3 +aborar todos y cada uno
de los das de descanso obligatorio, cuando las necesidades del servicio as lo reuieran o
cuando EL EMPLEADOR lo reuiera3 =3 'ormular sus reclamos por liuidaciones de
salarios ue considere erradas o incompletas dentro de los die4 >5?@ das siguientes a la
fecha de pago ordinario del reclamo3 A3 Entregar, a la terminaci2n de este contrato por
cualuier causa, los valores, elementos, documentos, inventarios o herramientas de trabajo
de propiedad de EL EMPLEADOR a un representante de la misma y abandonar
inmediatamente sus locales o instalaciones3 5?3 "nformar a EL EMPLEADOR cualuier
cambio de residencia3
".1+0"! +*% P!,P"*% /E +* E&P!E%*
SEGUNDA.- *dems de las prohibiciones establecidas en la ley y en los reglamentos, EL
TRABAJADOR se obliga a atender las siguientes: 53 %olicitar prstamos especiales,
ddivas, bonificaciones o ayuda econ2mica a los clientes, contratistas y proveedores de EL
EMPLEADOR aprovechndose de su cargo u oficio o aceptarles donaciones de cualuier
clase sin la previa autori4aci2n escrita de EL EMPLEADOR3 63 *utori4ar o ejecutar sin
ser de su competencia, operaciones ue afecten los intereses de EL EMPLEADOR o
negociar bienes yBo mercancas de EL EMPLEADOR en provecho propio3 73!etener
dinero o hacer efectivo cheues recibidos para EL EMPLEADOR3 83 Presentar cuentas de
gastos ficticias o reportar como cumplidas visitas o tareas no efectuadas3 93 1ualuier
actitud en los compromisos comerciales, personales o en las relaciones sociales, ue puedan
afectar en forma nociva la reputaci2n de EL EMPLEADOR3 :3 !etirar de las instalaciones
de la Empresa elementos, muinas y ;tiles de propiedad de EL EMPLEADOR sin su
autori4aci2n escrita3
".1+0"! +*% P!,P"*% /E +* E&P!E%*
TERCERA.- EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR como
retribuci2n de sus servicios el salario indicado y pagadero en las oportunidades sealadas
arriba3 /entro de este pago se encuentra incluida la remuneraci2n de los descansos
dominicales y festivos de ue tratan los captulos l y "" del ttulo C"" del 13 %3 del #33 %e
aclara y se conviene ue en los casos en los ue EL TRABAJADOR devengue comisiones
o cualuiera otra modalidad de salario variable, el =639D de dichos ingresos constituye
remuneraci2n ordinaria y el 5<39D restante est destinado a remunerar el descanso en los
das dominicales y festivos3 +os pagos se harn en las oficinas de EL EMPLEADOR
mediante el abono en cuenta de EL TRABAJADOR.
CUARTA.- +as partes contratantes expresamente acuerdan lo siguiente: a@ Eue no tendrn
calidad de salario para ning;n efecto laboral, dentro de las previsiones y trminos del
artculo 56= del 13%3 del #3 en la forma como fue modificado por el artculo 59 de la +ey 9?
de 53AA? los auxilios o beneficios econ2micos, los auxilios, el salario en especie por
alimentaci2n, habitaci2n o vestuario, las primas extralegales de servicios, vacaciones,
navidad, semestrales o de cualuier otro orden ue EL EMPLEADOR recono4ca a EL
TRABAJADOR y a su familia en forma ocasional o habitual ya por su libre voluntad, por
convenio contractual, convenci2n colectiva, pacto o laudo arbitral, as como cualuier otro
pago efectuado por mera liberalidad dentro de la vigencia del presente contratoF b@ /e
conformidad con lo dispuesto en el artculo 57? del 13%3 del #3, las sumas de dinero ue
reciba EL TRABAJADOR para su despla4amiento fuera de su sitio de trabajo se
consideran accidentales, porue este TRABAJADOR no necesariamente debe despla4arse
en forma permanente para desarrollar sus actividades y, por tanto, no constituye salario
para ning;n efecto laboral3
QUINTA.- EL EMPLEADOR no reconocer ninguna remuneraci2n o recargo por trabajo
suplementario en das ordinarios ni en domingos y das festivos sino en caso de ue lo haya
ordenado previamente por escrito3
SEXTA.- EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y
dentro de las horas sealadas por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer ste ajustes o
cambios de horario cuando lo estime conveniente3

SEPTIMA.- +os dos primeros meses del presente contrato se consideran como perodo de
prueba y, por consiguiente, cualuiera de las partes podr dar por terminado el contrato
unilateralmente, en cualuier momento durante dicho perodo3 Cencido ste, la duraci2n del
contrato ser indefinida, mientras subsistan las causas ue le dieron origen al contrato3
OCTAVA.- %on justas causas para poner trmino a ste contrato unilateralmente, las
enumeradas en el *rtculo <o3 del /ecreto +ey 6795 B:9 y adems, por parte de EL
EMPLEADOR, las contempladas en el !eglamento "nterno de #rabajo, ue para el efecto
se califican como graves, as como la violaci2n por parte de EL TRABAJADOR de
cualuiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias y las establecidas en
las clusulas primera y segunda del presente contrato3
#ambin constituyen justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, las cuales
tambin se califican como graves, las siguientes: a@ +a violaci2n por parte de EL
TRABAJADOR de cualuiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentariasF
b@ +a ejecuci2n por parte de EL TRABAJADOR de labores remuneradas al servicio de
terceros sin la autori4aci2n de EL EMPLEADORF c@ +a llegada al trabajo en estado de
embriague4, la ingesti2n en el mismo de bebidas embriagantes a;n por la primera ve4, el
uso o ingesti2n de drogas enervantesF d@ +a revelaci2n de cualuier informaci2n de la
empresa relacionada con sus negocios, sus clientes, o sobre el softGare o "nternet o la
utili4aci2n de informaci2n para fines o con consecuencias adversas para EL
EMPLEADOR3 e@ .egarse a cumplir ordenes o instrucciones ue le imparta EL
EMPLEADOR por intermedio de sus representantes en asuntos relacionados con la
actividad desempeada3 f@ .o atender las funciones encomendadas en el &anual de
funciones correspondiente, o no cumplir con los objetivos y las metas propuestas y
aceptadas por EL TRABAJADOR3 g@ %uministrar datos personales o profesionales falsos
de los cuales se desprendan mayores obligaciones econ2micas de las contenidas en el
presente contrato3 h@ +as repetidas desavenencias con sus compaeros de trabajo o con los
clientes3 i@ El abandonar el sitio de trabajo sin justa causa y sin permiso de EL
EMPLEADOR. j@ El retardo hasta de 59 minutos en la hora de entrada al trabajo sin excusa
suficiente, por cuarta ve43 H@ +a falta total del trabajador en la maana o en el turno
correspondiente, sin excusa suficiente, por tercera ve43 l@ +a falta total del trabajador a sus
labores durante el da sin excusa suficiente por tercera ve43 m@ +a divulgaci2n o
comunicaci2n de la n2mina por parte de EL TRABAJADOR. n@ +a inclusi2n de softGare o
pauetes de informtica en los euipos de E+ E&P+E*/,!, falta esta ue no s2lo
ocasionar la terminaci2n del contrato de trabajo con justa causa, sino ue adems, sern de
su estricta responsabilidad todos los perjuicios ue cause a E+ E&P+E*/,! y responder
a;n penalmente por su acci2n en los trminos de la +ey 88BA73
!E+*1",.*! ,#!*% '*+#*% -!*CE% P!,P"*% /E +* E&P!E%*: !E#*!/,%,
'*+#*! *+ #!*I*J,, E#13
NOVENA.- +os derechos patrimoniales de autor sobre las obras creadas por EL
TRABAJADOR en ejercicio de sus funciones o con ocasi2n de ellas pertenecen a EL
EMPLEADOR. #odo lo anterior sin perjuicio de los derechos morales de autor ue
permanecern en cabe4a del creador de la obra, de acuerdo con la +ey 67 de 53A=6 y la
/ecisi2n 795 de la 1omisi2n del *cuerdo de 1artagena3
DECIMA PRIMERA.- +os reglamentos "nterno de #rabajo y de $igiene y %eguridad
"ndustrial adoptado por EL EMPLEADOR y aprobados por el &inisterio de #rabajo y
%eguridad %ocial, el &anual de 'unciones, K E+ ((((((((((((((((((((((+,% E0E K*
%E $*I"*. *.,#*/, *+ "."1", /E+ /,10&E.#,, se entienden incorporados al
presente contrato de trabajo3
DECIMA SEGUNDA.- El presente contrato reempla4a en su integridad y deja sin efecto
alguno cualuiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad3
Las partes manifiestan que aceptan libremente todas y cada una de las clusulas estipuladas en el
presente contrato y para constancia se firma en dos (2) ejemplares y ante testigos, en la ciudad de
, a (fecha)

EL TRABAJADOR
C.C. No.
EL EMPLEADOR
TESTIGOS
C.C. No. C.C. No.