La entrevista es el instrumento mas utilizado en la psicologa clnica, su funcin
es muy importante en las diversas formas de tratamiento psicolgico, precede acompaa y sigue al tratamiento. La entrevista es una conversacin que tiene un propsito o meta, pero esta ha sido adoptada y perfeccionada por los clnicos mas no inventada por ellos. SIT!"I#$%S %$ L! %$T&%'IST! "L($I"! %s una fuente natural de informacin acerca de las personas, son fle)i*les, no son costosas, son f+ciles de mane,ar y pueden dar al clnico muestras simult+neas de la conducta ver*al y no ver*al del cliente. -. Entrevistas Iniciales. %l cliente se acerca al clnico, su acercamiento puede ser o no voluntario. %l psiclogo puede tener mucha o poca informacin acerca del paciente, las primeras entrevistas se dirigen a determinar la naturaleza y el conte)to del pro*lema. /. Entrevistas para identificacin de los problemas. La decisin de aceptar a un cliente depende de la naturaleza del pro*lema. %s por esto que las primeras entrevistas est+n destinadas a u*icar el pro*lema. 0. Entrevista de Orientacin. % * este tipo de entrevista se anima al cliente a preguntar y hacer comentarios as las ideas errneas que podran o*struir entrevistas posteriores son arregladas. Tam*i1n ayudan a eliminar e)pectativas inadecuadas al comunicar nuevas e)pectativas adaptadas y as facilitar interacciones. 2. Entrevistas de Terminacin. %n esta se incluye una e)plicacin completa del proyecto en que el paciente voluntario ha participado y una aclaracin de los engaos que se usaron. 3. Entrevista de sitacin de crisis. Se da cuando los pro*lemas cotidianos provocan una gran tensin en el cliente. %l entrevistador intenta dar apoyo, trata al cliente con calma y trata de ayudarlo. 4. Entrevista de observacin. %sta entrevista proporciona una oportunidad para o*servar las reacciones del entrevistado ante situaciones am*iguas, provocadoras de tensin, conflictos, etc. L! %ST&"T&! 5%L ! %$T&%'IST! %sta depende de su propsito, tam*i1n de la orientacin terica, el entrenamiento y las preferencias personales del entrevistador .La estructura puede cam*iar durante el curso de la entrevista Los modelos ayudan a organizar y a orientar al clnico pe no siempre proporcionan una gua para me,orar a cada cliente ya cada situacin. %T!6!S 5% L! %$T&%'IST! Principio de la entrevista. La mayora de los clnicos esta*lecen en primer lugar un rapport. una relacin armoniosa y cmoda de tra*a,o. %n esta parte de la entrevista el clnico de *e hacer sentir cmodo a su cliente y lo puede realizar con un saludo cordial, una sonrisa, etc. Parte media de la entrevista. 5e*e ser suave y f+cil para el cliente. 7ay algunas t+cticas, como son. Las t1cnicas no directivas. se realizan algunas preguntas a*iertas. %stos inicios minimizan la tensin del cliente y ayudan a esta*lecer un *uen rapport. Las t1cnicas directivas. se realizan preguntas que dan impresin de informalidad. Se procura no hacer preguntas que sugieran sus propias respuestas. Cierre de la Entrevista. 6roporciona datos valiosos para la evaluacin como tam*i1n para fortalecer el rapport. Se realiza una conclusin acerca de la entrevista "#8$I"!"I9$ 5&!$T% !L %$T&%'IST! %l pro*lema *+sico de la entrevista est+ en la transmisin del mensa,e. ! pesar que el entrevistador y el entrevistado ha*lan el mismo idioma, el entrevistador tiene que tener en cuenta el grado de educacin, las diferencias sociales, raciales, culturales, econmicas que e)isten. La o*servacin de las dimensiones no ver*ales comienza en el momento en que el entrevistador y el entrevistado se conocen por primera vez y contin:a hasta que se separan. I$'%STI;!"I9$ S#<&% L! %$T&%'IST! Investigacin descriptiva. Su o*,etivo es relacionar las varia*les de la entrevista con las que se fomentan el rapport, la efectividad de la terapia y otras dimensiones interpersonales. Investigacin e)perimental. Las entrevistas no son solo conte)tos donde se recopilan datos, sino que tam*i1n son situaciones de influencia social. "#$=I!<LI5I!5 > '!LI5%? Se estima la confia*ilidad de la entrevista por medio del an+lisis del grado hasta el cual diferentes ,ueces concuerdan en las inferencias. La validez depende de si los datos recogidos son precisos u que al compararlos con otros sea la me,or fuente de informacin clnica.