45Recreacin laboral: Su efecto motivacional en los trabajadoresDionielvy Miquilen

a Colinamente sentarse ante una puesta de sol y contemplar en paz el atardecer.E

l reto actual de las organizaciones, se centra fundamentalmente en desa-rrollar
e incentivar a sus trabajadores, especialmente en la oportunidad de disfrute de
su tiempo libre, para que puedan lograr una mejor calidad de vida, ofrecindoles l
a oportunidad que disfruten de un ambiente armnico y estimulante en todos los sen
tidos, en lo humano, en lo fsico, la cultura, el deporte, la recreacin y las artes
. Por lo tanto, es preciso hacer rutinas de recreacin para el bienestar de la sal
ud y de la sociedad en general. Con un sano juicio y mente tranquila se mejora l
a calidad de vida, mente sana, vida sana.Es as como en muchos pases latinoamericanos
, especialmente en Venezuela, durante los ltimos aos, ha cobrado una importancia s
igni?-cativa el aprovechamiento del tiempo libre, ocio y recreacin, con la reform
a en el ao 2005 de la ley en materia de salud, seguridad y trabajo: Ley Org-nica d
e Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOP-CYMAT). En ella se res
cata la impor-tancia de generar programas, con la participacin de los trabajadore
s y las trabajadoras para procurar procesos de recreacin, utilizacin del tiempo li
bre, descanso y turismo social, que les per-mita no slo contar con el tiempo para
ejecutar estos programas, sino tambin con infraestructuras y controles, a n de
evidenciar su impacto a la salud.As pues, la LOPCYMAT en su Artculo 1 plantea, ent
re sus objetivos .. la promocin e incentivo al desa-rrollo de programas para la rec
reacin, utilizacin del tiempo libre, ocio, des-canso y turismo social. Para ello, l
as empresas e instituciones pblicas y privadas venezolanas, tienen como apoyo al
Instituto Nacional para la Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores (Incret), c
uyo objetivo general es contribuir al crecimiento social, econmico y poltico del p
as, a travs del desarrollo del sistema nacional de recreacin socio-laboral, que per
mita rescatar el patrimonio e infraestructura para la recreacin, con participacin
activa de los trabaja-dores, las trabajadoras y sus familias, las comunidades or
ganizadas, para garantizar la proteccin y conserva-cin del medio ambiente y foment
ar la identidad nacional. En conse-cuencia todas las personas necesitan disfruta
r de un tiempo destinado para la recreacin. Los eventos de carcter recreativo crea
n una atmsfera de informalidad a travs de los contactos y las relaciones estableci
das. Los empleados, no solamente realizan un acercamiento con sus pares, sino ta
m-bin con los miembros de la direccin, en un clima que esta menos afectado por la
inexibilidad de las relaciones de la cadena de mando.