Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin

I.U.T Antonio Jos e !ucre
Bar"uisi#eto $do%&ara
LA
LOPCYMAT
Alu#nos'
(#er !)nc*ez +I' ,-,./,00
1ro2. Rossibel Toro
INTRODUCCIN
Venezuela desde el 26 de julio del 2005, cuenta con un nuevo instrumento legal que regula
las condiciones de seguridad y salud en el espacio laboral, as como la recreacin y el
descanso de los trabajadores! "e trata de la #ey $rg%nica de &revencin, 'ondiciones y
(edio )mbiente del Trabajo, conocida como #opcymat, que de acuerdo con la e*plicacin
de +,&")"-#, es un instrumento legal que .usiona toda la norma jurdica que tiene que ver
con el %rea de salud y seguridad en el trabajo, para poner .in a la disgregacin de las
normas que caracterizaba al sistema laboral venezolano en esta materia! )unada del nuevo
Reglamento de la #ey $rg%nica de &roteccin, 'ondiciones y (edio )mbiente de Trabajo
/Reglamento #$&'0()T1que .ue publicado en 2aceta $.icial el pasado 03 de enero del
a4o 2005 est% luciendo un lapso de ciento veinte 620 das continuos como perodo de
adaptacin de las empresas para el cumplimiento de lo establecido en este reglamento !-l
presente trabajo tiene como .in permitirnos conocer la #ey su reglamento, mediante la
e*posicin de sus objetivos, la prescripcin el tiempo de los reclamos a7ec7os ocurridos
amparados en la ley, la con.ormacin de los integrantes de los comit8s que llevaran el
seguimiento de cumplimiento y las sanciones imputables por el no cumplimiento de esta
ley y el organismo que tendr% la responsabilidad del seguimiento del cumplimiento de la
ley! +gualmente tratar su marco legal, aplicacin de la norma t8cnica sobre en.ermedad
ocupacional y e*plicar m%s sobre la misma, en cuanto a las en.ermedades m%s comunes,
estadsticas en Venezuela y a nivel mundial!

Leyes y reglamentos que regulan las condiciones a!o las cuales se "resta un ser#icio
en materia laoral$
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
%n su art&culo '()
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la
adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener
ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el
pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. a ley adoptar
medidas tendentes a garantizar el ejercicio delos derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. a libertad de trabajo no ser sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus
trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de estas condiciones.
Cdigo civil
Art&culo **'+)

El que con intencin, o por negligencia, o por la imprudencia, ha causado un da!o a otro,
est obligado a repararlo.
Ley Orgnica Del Trabajo L!O!T"
Art&culo *,-)

"ern causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador#
d$ %echo intencional o negligencia grave que afecte la seguridad o higiene del trabajador#
e$ &misiones o imprudencias que afecten gravemente la seguridad o higiene del trabajo#
#rt$culo %&'(
El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que servicio se preste en
condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del
trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus
facultades f'sicas y mentales. El Ejecutivo (acional, en el )eglamento de esta ey o en
disposiciones especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas
formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o
peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del
trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con *l relacionadas. El
+nspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el
plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se
aplicarn las sanciones previstas por la ey.
INP.A.%L
,ui*nes "on-
-l +nstituto ,acional de &revencin, "alud y "eguridad #aborales, es un organismo
autnomo adscrito al (inisterio del Trabajo, creado seg9n lo establecido en el artculo 62
de la #ey $rg%nica de &revencin, 'ondiciones y (edio )mbiente de Trabajo, promulgada
en el a4o 6:;6!-n mayo de 2002 el +nstituto, recibe apoyo del -jecutivo ,acional, para
local, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al
proceso de reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela< accin de desarrollo
institucional que permitir% el dise4o y ejecucin de la poltica nacional en materia de
prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema p9blico de
inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras,
con un criterio integral acorde con las e*igencias del mundo laboral actual para el control y
prevencin de accidentes y en.ermedades ocupacionales enmarcado dentro del "istema de
"eguridad "ocial Venezolano que actualmente se dise4a!
.ireccin Estadal de "alud de los Trabajadores /.+)E"0T$
-l +nstituto ,acional de &revencin, "alud y "eguridad #aborales /+npsasel1, en su
estructura organizativa contar% con un nivel operativo desconcentrado con.ormado por las
=irecciones -stadales de "alud de los Trabajadores /=iresat1,estas unidades prestar%n
atencin directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora! #as =iresat
ejecutar%n los proyectos del +npsasel, 7aciendo 8n.asis en la creacin de una cultura, para la
prevencin y promocin de la salud en los centros de trabajo, tambi8n contar%n con una
atencin integral del trabajador y trabajadora, prestando asesora t8cnica especializada en
las %reas de> (edicina $cupacional, "alud, ?igiene, -rgonoma, "eguridad y =erec7o
#aboral! )s mismo, prestar%n servicios de evaluacin de ambientes y condiciones de
trabajo, investigacin de accidentes de trabajo, tr%mites para la certi.icacin de servicios de
salud ocupacional y la con.ormacin de los 'omit8s de "eguridad y "alud #aboral!
LA LOPCYMAT
#a #$&'0()T es la (edio ambiente la cual es una re.orma promulgada el 26 de julio de
2005 en 2aceta $.icial 3;!236!-l objeto de la #$&'0()T
0parece en su 0rt'culo 1.
6@-stablecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes
que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
.acultades .sicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la
prevencin de los accidentes de trabajo y las en.ermedades ocupacionales, la reparacin
integral del da4o su.rido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social!
2@Regular los derec7os y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo< as como lo relativo
a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social!
3@=esarrollar lo dispuesto en la 'onstitucin de la Rep9blica Aolivariana de Venezuela y el
R8gimen &restacional de "eguridad y "alud en el Trabajo establecido en la #ey $rg%nica
del "istema de "eguridad "ocial!
B@-stablecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa!
5@,ormar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el "istema de "eguridad "ocial
de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo o en.ermedad ocupacional!
6@Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo o en.ermedad ocupacional cuando e*istiere dolor o
negligencia de su parte! Cmbito de aplicacin
En su 0rt'culo 2.
#as disposiciones de esta #ey son aplicables a los trabajos e.ectuados bajo relacin de
dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualquiera sea su naturaleza, el
lugar donde se ejecute, persiga o no .ines de lucro, sean p9blicos o privados e*istentes o
que se establezcan en el territorio de la Rep9blica, y en general toda prestacin de servicios
personales donde 7aya patronos o patronas y trabajadores trabajadoras, sea cual .uere la
.orma que adopte, salvo las e*cepciones e*presamente establecidas por la ley! Duedan
e*presamente incluidos en el %mbito de aplicacin de esta #ey el trabajo a domicilio,
dom8stico y de conserjera!

Duienes desempe4en sus labores en cooperativas u otras .ormas asociativas, comunitarias,
de car%cter productivo o de servicio estar%n amparados por las disposiciones de la presente
#ey!

"e e*cept9an del %mbito de aplicacin de esta #ey, los miembros de la Euerza )rmada
,acional de con.ormidad con lo dispuesto en el artculo32; de la 'onstitucin de la
Rep9blica Aolivariana de Venezuela!

) los e.ectos de las materias de promocin de la seguridad y la salud en el trabajo y de la
prevencin de los accidentes de trabajo y de las en.ermedades ocupacionales y otras
materias compatibles, as como el estmulo e incentivos de programas para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, las disposiciones de la presente, #ey
tambi8n son aplicables a las actividades desarrolladas por los trabajadores y trabajadoras no
dependientes!@

) estos mismos e.ectos, cuando la ley, los reglamentos o normas t8cnicas se re.ieran a
trabajadores y trabajadoras, comprenden tambi8n a trabajadores y trabajadoras no
dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus labores! 'ualquier
organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza est% en la
obligacin de cumplir con lo establecido en la #$&'0()T y su Reglamento, por cuanto
lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral que e*ista entre uno o
varios trabajadores con su patrono! 'abe destacar que toda empresa o subcontratista,
especialmente del %rea de la construccin, que aspire a negociar con el -stado, deber%
cumplir con los e*tremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y
medio ambiente del trabajo &rescripcin de las acciones =e la prescripcin de las acciones
para reclamar las prestaciones por accidentes de trabajo o en.ermedad ocupacional, en su>
0rt'culo 3.
#a accin para reclamar las prestaciones por accidentes de trabajo o en.ermedad
ocupacional ante la Tesorera de "eguridad "ocial prescribe a los cinco /51 a4os, contados a
partir de la .ec7a de certi.icacin del origen ocupacional del accidente o de la en.ermedad
por parte de la unidad t8cnico@administrativa del +nstituto ,acional de &revencin, "alud y
"eguridad #aborales correspondiente! =e la prescripcin de las acciones para reclamar
las indemnizaciones por accidente de trabajo o en.ermedad ocupacional!