Tribunal: Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en pleno

Autos: Villagra de Jurez, Eumelia del Carmen c. Instituto de re!isi"n #ocial para el
ersonal $erro!iario
$ec%a: &'(&)(&*+,
-uenos Aires, diciembre &' de &*+,.
Cuesti"n: .El trabajador /ue se incapacita de0initi!amente luego de !encido el plazo del
art. )&& de la le1 de contrato de trabajo 2t. o.3 pero antes de /ue el contrato /uede
disuelto, 4tiene derec%o a la indemnizaci"n del art. )&), prr. 567..
El rocurador 8eneral del Trabajo dijo: Nue!amente se con!oca al tribunal en pleno
para dar respuesta a un interrogante /ue in!olucra a un precepto, /ue en los 9ltimos
tiempos originara la ms larga pol:mica doctrinaria 1 jurisprudencial 28uibourg, ;icardo
A. .El dos doce., <.T., t. ===I>A, p. &*? 1 Ac@erman, Aario E., .Indemnizaci"n por
incapacidad absoluta del artBculo )&), apartado 56 de la le1 de contrato de trabajo., <.T.,
==I=>-, p. &'CD3.
;esulta incontestable /ue directa o indirectamente la pregunta nos %ar recorrer sendas
/ue 1a 0ueran transitadas en otras oportunidades cuando, al abordar ese tema, se
considerara la caracterizaci"n 1 alcances del diseEo legal acerca de la con0iguraci"n de
la incapacidad absoluta del trabajador en 0orma sobre!iniente a la iniciaci"n del contrato
de trabajo 1 los e0ectos /ue ella pro!oca sobre su perdurabilidad.
En ese en0o/ue, se %ace insosla1able para no producir una dispersi"n en el
razonamiento, elegir como punto de partida la premisa /ue se adopta como eje del
problema respecto del cual se debe lograr una interpretaci"n uni0orme 1 /ue,
ineludiblemente, se centra en la pro1ecci"n del art. )&& del r:gimen de contrato de
trabajo como rector del deber del principal.
En tal inteligencia, 0orzoso es puntualizar /ue a partir de la !igencia de la le1 )&.)*D, el
teFto originario del entonces art. ))+ del r:gimen de contrato de trabajo, su0ri" una
modi0icaci"n, /ue para ms de alg9n autor era trascendente, cuando di0erenci" la
!igencia del plazo de conser!aci"n del empleo a los e0ectos de distinguir la obligaci"n
patronal, o sea, /ue con la nue!a redacci"n, %abrBan /uedado claramente delimitadas
las situaciones /u: deri!an de una incapacidad laboral de0initi!a o temporaria.
#in embargo, 1 seg9n una interpretaci"n estricta, esa recti0icaci"n determinaba /ue las
obligaciones patronales no serBan eFigibles luego de !encer el plazo de reser!a del
puesto, pires la ine/uB!oca alusi"n a la !igencia del plazo de conser!aci"n del empleo
/ue %ace el art. )&) del r:gimen de contrato de trabajo, importaba /ue la subsistencia
del !Bnculo no generaba responsabilidad indemnizatoria alguna para el empleador por el
cese originado en una incapacidad absoluta /ue aconteciere luego de 0enecido el
perBodo antes aludido 1 ello, por razones de seguridad jurBdica 2!er 8uibourg, artBculo
citado, p. &*C3.
Esa soluci"n, aun/ue re0leja una ortodoFa interpretaci"n del precepto, aBsla la cuesti"n
de su entorno natural, eFaminado :ste tanto desde un punto de !ista eFeg:tico como
%ist"rico. AsB, lo concerniente a la eFtinci"n del contrato de trabajo 1 al denominado
tradicionalmente .aEo de plazo de espera., pro!oc" /ue esta Cmara, en agosto de
&*,&, teniendo /ue 0ijar la interpretaci"n correspondiente al art. &CC del C"d. de
Comercio, sostu!iera una postura negati!a a reconocer el derec%o del trabajador para
reclamar indemnizaciones una !ez !encidos los plazos legales 2acuerdo plenario n9m.
D*G H. T., &*,), p. &'+ >;e!. <A <EI, t. &'5, p. )5D>, criterio /ue resultara opuesto al /ue
en esa misma :poca sustentara la #uprema Corte de la ro!incia de -uenos Aires en.
el caso .Vieras, AarBa c. Jilson 1 CBa.., &'(&)(CDK H. T., &*C+, p. )',, la /ue remarcaba
la necesidad de una declaraci"n rescisoria eFpresa del !Bnculo, para /ue tu!iera
!irtualidad la dispensa de indemnizar.
<a sanci"n de la le1 )'.D55 import", sin lugar a dudas, /ue se relegara esa doctrina
legal, pues la parte 0inal del art. ))+ dispuso /ue el cumplimiento del plazo de
conser!aci"n del empleo no producBa por sB s"lo la eFtinci"n del contrato de trabajo 1 tal
orientaci"n debe entenderse rati0icada cuando la le1 )&.)*D, con !ariantes
terminol"gicas, asume id:ntico principio, 1a /ue, a pesar de /ue se alude a la eFenci"n
resarcitoria de las partes, en plural, por la ruptura, :sta se condiciona a /ue medie
noti0icaci"n de un contratante al otro, de su !oluntad de rescindir la relaci"n jurBdica /ue
los liga 1 asB lo entienden <"pez, Centeno 1 $ernndez Aadrid cuando en su comentario
a la disposici"n legal, a0irma /ue ....no obstante la relaci"n de trabajo se mantendr aun
despu:s de !encido el plazo de reser!a si las partes no eFpresan en 0orma 0e%aciente
su !oluntad de disol!er el contrato 2.<e1 de contrato de trabajo., t. II, p. D,*3.
Todo ello re!ela /ue mientras no se produzca tal acto rescisorio, el contrato permanece
inc"lume en !irtud de la abstenci"n de los protagonistas 1 el plazo inserto en el
precepto debe entenderse prorrogado con todas las consecuencias /ue deri!an de su
!igencia 1 entre las /ue se encontrarBa la posibilidad de reclamar la e!entual
indemnizaci"n originada en una incapacidad absoluta /ue se consolidara en ese
momento 2Ac@erman, Aario E., .El artBculo )&) de la le1 de contrato de trabajo 2t. o.3. <.
T. t. ==VIII>A, p. ?') 1 8arcBa AartBnez, ;oberto .En0ermedades 1 accidentes
inculpables., <. T. t. ==VI>A, p. &&3.
Consecuentemente, cabe entender /ue la circunstancia /ue la incapacidad de0initi!a
/ue a0ecta al trabajador se plasme con posterioridad a la eFpiraci"n del plazo del art.
)&& del r:gimen de contrato de trabajo no es obstculo para /ue :ste pueda demandar
el resarcimiento pre!isto en el art. )&), prr. 56 del citado cuerpo legal, en tanto, de
acuerdo con lo puntualizado precedentemente, la abstenci"n de las partes de resol!er
el !Bnculo, aparej" la continuidad del plazo por tcita !oluntad de /uienes podBan
%acerlo cesar con el mero recurso de declararlo 0ormalmente.
Tal conclusi"n conlle!a, necesariamente, una respuesta a0irmati!a al interrogante, pero
las particularidades de la contradicci"n jurisprudencial /ue diera lugar a este acuerdo,
obligan a 0ormular una sal!edad, /ue por su importancia, de ser admitida %abr de
signi0icar una segunda cuesti"n sobre la /ue deba eFpedirse el tribunal, pues la
propuesta abarca lo /ue podrBa cali0icarse como pregunta de mFimo alcance 1
eFclusi!amente re0erida a la le1, considerada :sta en abstracto. En cambio, a tra!:s de
la colisi"n de 0allos, se in0iere /ue la contradicci"n puede permanecer sin el remedio
legal /ue se intenta alcanzar con este lenario, %abida cuenta /ue cual/uiera sea el
resultado de la con!ocatoria, en su 0az originaria, sus implicancias Lpueden resultar
di!ergentes al no asumirse /ue el pronunciamiento /ue diera lugar a esta reuni"n de
toda la Cmara, conjug" en el juzgamiento del caso, el plazo del art. )&& del r:gimen de
contrato de trabajo 1 el goce de una licencia por en0ermedad, >en eFceso del marco
legal de ese precepto 1 del art. )'+>, /ue pro!enBa de la aplicaci"n de una clusula
establecida en la con!enci"n colecti!a de trabajo D)&DC.
Hesde esa perspecti!a, la disputa cambia de andari!el 1 se desplazarBa %acia un t"pico
/ue no 0igura eFplicitado en la pregunta, pero /ue debe entenderse sub1acente, pues es
la 9nica manera de otorgar adecuado continente a este debate. Es 0cil ad!ertir /ue
para muc%os de los /ue %a1an contestado negati!amente la in/uisitoria, su posici"n
puede !ariar al modi0icarse el planteo por incorporaci"n de una pauta de las
caracterBsticas de la seEalada 1 ello sin /ue determine retractaci"n de la opini"n 1a
emitida, en raz"n de /ue a%ora el interrogante deberBa leerse de la siguiente 0orma:
.Heben considerarse !encidos, a los e0ectos del prr. 56 del art. )&), los plazos
impuestos por los arts. )'+ 1 )&& del r:gimen de contrato de trabajo si el trabajador
goz" de un perBodo ma1or de licencia por aplicaci"n de un con!enio colecti!o /ue
otorgaba otro ma1or7..
<a sola lectura de la proposici"n 1 lo dispuesto en el art. +6 del r:gimen de contrato de
trabajo de la le1 &5.)C', impondrBan una respuesta negati!a, pues no se !isualiza un
compromiso al inter:s general, pero, si no se admitiera esta conclusi"n, /uedarBa para
reconsiderar el parecer eFpuesto precedentemente por este Ainisterio 9blico del
Trabajo, en relaci"n a la !igencia del plazo /ue a/uB no s"lo serBa el resultado de una
pr"rroga implBcitamente asumida por no %aberse ejercido una 0acultad rescisoria, sino
/ue pro!endrBa la continuidad del !Bnculo de una estipulaci"n de un con!enio colecti!o
de trabajo aplicable a a/u:l, /ue ener!a incluso esa posibilidad antes de /ue se agote
el perBodo de licencia /ue en :l se institu1e por causa de en0ermedad prolongada 1 a
0a!or del trabajador.
En !irtud de lo eFpuesto 1 en cual/uiera de esas alternati!as, deber concluirse /ue en
todos los casos en /ue el contrato de trabajo se encuentre !igente 1 sobre!enga una
incapacidad absoluta, le asiste derec%o al dependiente a reclamar el resarcimiento /ue
pre!: la le1 para esa %ip"tesis.
or la a0irmati!a constitu1endo ma1orBa, !otan los doctores Aoreno, $ernndez Aadrid,
8onzlez., Vaccari, erugini, -outigue, <escano, igretti, -illoc%, Cap"n $ilas,
;odrBguez, Cascelli, Vilela, -ergna, Abdelnur, ocla!a <a0uente, Aorell, Aorasso,
;ubio, Arcal.
El doctor Aoreno dijo:
I. #obre el tema /ue %a sido moti!o de esta con!ocatoria a 0allo plenario, %e tenido
oportunidad de pronunciarme a0irmando /ue el trabajador con incapacidad absoluta al
cese tiene derec%o a percibir la indemnizaci"n del art. )&), prr. 56 de la le1 de contrato
de trabajo, aun/ue se %allare !encido el plazo de conser!aci"n del empleo 2con0r.
CNTrab., sala VI, .in re.: .Ca!allotti, ;ub:n C. c. $ibrolBn, #. A. s( cobro de pesos., #. H.
&).+)& del &+(+(+'3.
II. <a indemnizaci"n por incapacidad absoluta se encuentra actualmente legislada en el
tBtulo = 2He la suspensi"n de ciertos e0ectos del contrato de trabajo3, capBtulo I 2He los
accidentes 1 en0ermedades inculpables3 art. )&) 2prr. 563 1 en el tBtulo =II 2He la
eFtinci"n del contrato de trabajo3, capBtulo =I 2He la eFtinci"n del contrato de trabajo por
incapacidad o in%abilidad del trabajador3, art. )C5, .prr. &6. El art. )C5 se re0iere
concretamente al caso de .despido. del trabajador por .incapacidad 0Bsica o mental para
cumplir con sus obligaciones., pero la rescisi"n del contrato por incapacidad absoluta
obedece normalmente a un %ec%o jurBdico eFtinti!o por imposibilidad de subsistencia 1
no a un acto jurBdico disolutorio. Mna !ez eFteriorizada 0ormalmente la disoluci"n, por
cual/uiera de los medios admitidos por la le1, el trabajador a/uejado de incapacidad
absoluta tiene derec%o a percibir una indemnizaci"n de monto e/ui!alente a la
establecida por el art. )5C de la le1 de contrato de trabajo.
III. El contenido del art. )&), prr. 56 1 del art. )C5, parg. &6, es del todo insu0iciente
para tipi0icar el instituto de la incapacidad absoluta, lo /ue %a dado lugar a encontradas
opiniones doctrinarias 1 no siempre coincidentes interpretaciones jurisprudenciales.
rueba de ello son los 0allos plenarios dictados por esta Cmara 2n9m. ))D, .Aolinari,
Elbio A. c. Empresa <Bneas AarBtimas Argentinas s( inc. 0Bsica., )C(,(+&K n9m. )5& >;e!.
<A <EI, t. &*+&>H, p. &+>, .Nuerro, Oscar #. c. $errocarriles Argentinos s( cobro de
pesos. del )D(*(+) >;e!. <A <EI, t. &*+?>A, p. ?>3, 1 esta con!ocatoria a acuerdo,
plenario.
IV. No est en discusi"n /ue la incapacidad absoluta debe producirse durante la
!igencia del contrato de trabajo, para /ue el trabajador tenga derec%o a percibir la
indemnizaci"n establecida en el art. )&), prr. 56 de la le1 de contrato de trabajo. <a
cuesti"n a resol!er es si subsiste ese derec%o en el caso de /ue esa incapacidad se
consolide !encido el plazo de conser!aci"n del empleo 1 antes de la disoluci"n del
contrato de trabajo. <a duda la pro!oca la redacci"n del art. )&) /ue eFpresa: .!igente
el plazo de conser!aci"n del empleo, si del accidente o en0ermedad resultase una
disminuci"n de0initi!a en la capacidad laboral ..
En el dictamen del rocurador 8eneral del Trabajo se %ace menci"n a los antecedentes
%ist"ricos de la norma, con re0erencia especB0ica al 0allo plenario n9m. D* 2.;omero,
Jos: <. c. $rigorB0ico Anglo, #. A.., del &'(+(,& >;e!. <A <EI, t. &'5, p. )5D>3, /ue
desconoci" el derec%o a indemnizaci"n por despido al trabajador /ue solicitara el
reintegro al puesto, !encidos los plazos del art. &CC del C"d. de Comercio 2le1 &&.D)*3 1
no 0uere admitido. <a #uprema Corte de la ro!incia de -uenos Aires sigui" una
interpretaci"n distinta a la doctrina de ese 0allo plenario, estableciendo /ue era
necesario una mani0estaci"n eFpresa de !oluntad de las partes para /ue se disol!iera el
contrato laboral 1 tu!iera !irtualidad la dispensa de indemnizar. Tanto la le1 )'.D55 2art.
))+3 como la le1 )&.)*D 2art. )&&3 con !ariantes terminol"gicas, mantienen el principio
/ue la relaci"n de trabajo sigue !igente despu:s de !encido el plazo de reser!a,
mientras las partes no mani0iesten en 0orma eFpresa su !oluntad rescisoria. Ello indica
/ue mientras no se produzca la disoluci"n del contrato, :ste debe entenderse
prorrogado en todas sus consecuencias, entre las /ue se encuentra la posibilidad de
/ue se consolide una incapacidad absoluta 1 /ue el trabajador pueda reclamar la
indemnizaci"n correspondiente. A la 0rase .!igente el plazo de conser!aci"n del empleo.
no puede drsele una interpretaci"n estricta, 1a /ue ello podrBa impedir el resarcimiento
cuando la incapacidad absoluta se produce antes de iniciarse el perBodo de reser!a, lo
/ue desde luego serBa una e!entualidad no /uerida por el legislador. or encima de lo
/ue las le1es parecen decir literalmente es propio de la interpretaci"n indagar lo /ue
dicen jurBdicamente 2$allos, t. )5&, p. ))DK t. )55, p. &)* >;e!. <A <EI, t. *5, p. &*&, t.
&'', p. &'&>3, con el 0in de establecer asB la !ersi"n t:cnicamente elaborada de la norma
aplicable al caso /ue responda a su espBritu 1 para lograr soluciones justas 1 adecuadas
al reconocimiento de los derec%os 2$allos, t. ),', p. 5C? >;e!. <A <EI, t. &)', p. *CD,
0allo &?.+'C>#>3. Es decir, /ue no cabe prescindir de las palabras de la le1, pero
tampoco atenerse rigurosamente a ellas cuando la interpretaci"n razonable 1
sistemtica asB lo re/uiera 2$allos, t. )55, p. &)*3.
En sBntesis: el trabajador tiene derec%o a reclamar esa indemnizaci"n aun/ue la
incapacidad absoluta se consolide !encido el plazo de reser!a del art. )&& de la le1 de
contrato de trabajo, siempre /ue ello ocurra mientras est !igente el contrato de
empleo.
V. En cuanto a la situaci"n /ue se plantea en los casos de licencias remuneradas por
en0ermedad, por perBodos superiores a los 0ijados por el art. )'+ de la le1 de contrato de
trabajo, tu!e oportunidad de pronunciarme en las causas: .Cal!o, ABda C. c. Instituto de
#er!icios #ociales para el ersonal $erro!iarioL s( cobro de pesos. 2CNTrab., sala VI, #.
H. &D.+*? del &C(*(+?3 1 .$arBas, 8er"nimo V. c. Instituto de #er!icios #ociales para el
ersonal $erro!iario s( cobro de pesos. 2CNTrab., sala VI, #. H. &+.5DC del ?'(&&(+?3.
<as pre!isiones de la le1 laboral son mBnimas 1 nada impide /ue las partes acuerden
otras mejores: or eso se dice /ue en esta materia el orden p9blico es >en principio>,
relati!o 2CNTrab., sala VI, .in re.: .Iedro, Jos: A. c. Alba $brica de inturas 1 Esmaltes
1 -arnices, #. A., s( indem.., #.H. &,.)&' del )+(&'&+)3. <a circunstancia de /ue el
con!enio colecti!o de trabajo D)(DC %a1a concedido mejores condiciones /ue la le1 de
contrato de trabajo, no puede re!ertirse en contra del trabajador, 1 si la incapacidad
absoluta se produce durante la !igencia del contrato de trabajo, a/u:l tiene derec%o al
cobro de la indemnizaci"n del art. )&), prr. 56 de la le1 de contrato de trabajo.
VI. or las razones eFpuestas 1 0undamentos del dictamen del rocurador 8eneral del
Trabajo, me pronuncio por la a0irmati!a a lo /ue %a sido materia de este acuerdo
plenario.
El doctor $ernndez Aadrid dijo: Corresponde /ue me pronuncie sobre si .el trabajador
/ue se incapacita de0initi!amente luego de !encido el plazo del art. )&& de la le1 de
contrato de trabajo, pero antes de /ue el contrato /uede disuelto, 4tiene derec%o a la
indemnizaci"n del art. )&), parg. 567 Adelanto /ue me pronunciar: con relaci"n a
dic%o interrogante en 0orma a0irmati!a, pues el art. )&) mencionado contempla las
distintas %ip"tesis /ue origina la en0ermedad /ue deri!a en una disminuci"n de0initi!a de
la capacidad laboral del trabajador. Mna de dic%as %ip"tesis es la de la en0ermedad o
accidente /ue origina una incapacidad absoluta para el trabajador, por lo /ue los
re/uisitos para /ue sea eFigible el resarcimiento /ue establece dic%a norma son s"lo
dos: a3 /ue la en0ermedad o el accidente ocasione una incapacidad absolutaK 1 b3 /ue
dic%a incapacidad se presente durante la !igencia del contrato de trabajo. El empleador,
con moti!o de una en0ermedad incapacitarte /ue padezca el trabajador, le debe
conser!ar el empleo obligatoriamente durante & aEo despu:s de !encido el lapso pago.
ero !encido dic%o plazo la relaci"n de trabajo se mantendr si las partes no eFpresan
en 0orma 0e%aciente su !oluntad de disol!er el contrato como resulta de la literalidad del
teFto del art. )&& .in 0ine. de la le1 de contrato de trabajo.
En conclusi"n, mientras el empleador no comuni/ue a su empleado en0ermo su
decisi"n de disol!er el contrato por !encimiento del lapso de espera, el contrato
contin9a 1 si la incapacidad absoluta se concreta antes de la terminaci"n del contrato,
surge el derec%o a la indemnizaci"n respecti!a. <a circunstancia de /ue un con!enio
colecti!o >como en el caso el con!enio ,)(DC> establezca el goce de una licencia por
en0ermedad ma1or /ue la pre!ista en la le1 de contrato de trabajo, no modi0icarBa la
opini"n emitida, pues el punto central de la cuesti"n 1 en el /ue se 0unda el derec%o del
trabajador a la indemnizaci"n de /ue se trata, consiste en /ue :sta >lo reitero> se %a1a
con0igurado antes del cese.
<a doctora 8onzlez dijo:
Concuerdo con los 0undamentos eFpuestos por el rocurador 8eneral del Trabajo 1 por
el doctor Aoreno pues entiendo /ue la normati!a sometida a consideraci"n del tribunal
en pleno, debe interpretarse con criterio amplio ajustndose las conclusiones a las
0inalidades 1 prop"sitos del instituto en cuesti"n.
Nuestra Corte #uprema %a sostenido /ue la eF:gesis de la le1 re/uiere la mFima
prudencia, cuidando /ue la inteligencia /ue se le asigne no lle!e la p:rdida de un
derec%o, o el eFcesi!o rigor 0ormal de los razonamientos, no desnaturalice el espBritu
/ue %a inspirado su sanci"n 2.-enes, A"nica 1 otros., no!iembre &)>*+C3.
El tema /ue admite dos alternati!as se circunscribe a delimitar si el reconocimiento del
derec%o /ue otorga el art. )&) del r:gimen de contrato de trabajo, cuando la eFtinci"n
del contrato de trabajo se produce por la incapacidad absoluta del trabajador para el
desempeEo de su d:bito laboral, re/uiere /ue tal situaci"n sobre!enga durante la
!igencia del contrato de trabajo o por el contrario, cuando a9n se encuentra !igente el
plazo de conser!aci"n del empleo 2arts. )'+ 1 )&&, r:gimen de contrato de trabajo3.
Con0orme la naturaleza de la indemnizaci"n analizada, /ue considero constitu1e una
carga deri!ada del contrato de trabajo /ue debe satis0acer el principal, como
reconocimiento, ante la situaci"n de0icitaria de salud en /ue se encuentra su
dependiente, por el tiempo de ser!icios prestados, durante la !igencia de la !inculaci"n
contractual 1 la des!inculaci"n moti!ada por la eFistencia de una incapacidad /ue la le1
cali0ica de absoluta, corresponde buscar una interpretaci"n acorde con lo /ue las
normas %an /uerido disponer.
<a indemnizaci"n analizada re/uiere con0orme lo impone la disposici"n legal, la ruptura
contractual moti!ada en la incapacidad absoluta del dependiente cual/uiera resulte ser
la causa /ue la origine 2accidentes del trabajo o accidentes 1 en0ermedades
inculpables3 por lo /ue considero, /ue no puede supeditarse su reconocimiento a los
supuestos de suspensi"n de ciertos e0ectos del contrato de trabajo, cuando la le1 tu!o
en miras la tutela de la eFtinci"n contractual.
<a protecci"n tiene el sentido de preser!ar el derec%o del trabajador, con moti!o del
cese de la relaci"n, por consiguiente ad%iero a la tesis /ue s"lo eFige la !igencia del
contrato de trabajo para reconocer el derec%o a la percepci"n de la indemnizaci"n
analizada.
ara proteger razonablemente la incolumidad de la indemnizaci"n tutelada por la norma
del art. )&) citada, se %a concluido /ue no libera al principal de responsabilidad
indemnizatoria, cuando surjan acreditados los presupuestos 0cticos /ue la disposici"n
prescribe, ni la renuncia del dependiente ni la disoluci"n del !Bnculo por mutuo acuerdo,
mani0estaciones de !oluntad a las /ue podrBa con0erBrseles el e0ecto eFtinti!o pre!isto
por la normati!a legal, con su consecuente indemnidad para la empleadora 1 /ue
re/uieren la comunicaci"n rescisoria, al igual /ue lo dispuesto en el art. )&& 1a citado.
En sBntesis, con prescindencia de la situaci"n particular planteada en la causa /ue
moti!a la con!ocatoria plenaria en tanto una norma con!encional eFtendiera el perBodo
de licencia otorgado por le1, !oto por la a0irmati!a al interrogante planteado.
El doctor Vaccari dijo:
<a segunda parte del art. )&& de la le1 de contrato de trabajo dice /ue luego de !encido
el plazo de conser!aci"n del puesto .la relaci"n de empleo subsistir %asta tanto alguna
de las partes decida 1 noti0i/ue a la otra su !oluntad de rescindirla.. Hic%o en otras
palabras el plazo obligatorio de & aEo se puede prorrogar por acuerdo tcito de las
partes, consistente en no comunicar la decisi"n rescisoria.
Conclu1e el artBculo estableciendo: .<a eFtinci"n del contrato de trabajo en tal 0orma,
eFime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.. Esto signi0ica, .a contrario
sensu., /ue mientras no se produzca el distracto subsiste la responsabilidad
indemnizatoria con 0undamento en cual/uiera de las causales pre!istas por el capBtulo,
titulado .He los accidentes 1 en0ermedades inculpables..
Esta interpretaci"n da el criterio para comprender el sentido de la eFpresi"n. .!igente el
plazo de conser!aci"n del empleo., contenida en el art. )&), /ue no puede re0erirse
estrictamente al mencionado aEo, sino al plazo ampliado por la inacti!idad de las partes.
Esto signi0ica /ue la respuesta por la a0irmati!a es la /ue mejor integra las eFpresiones
/ue resultan dudosas. <a soluci"n contraria tiene el incon!eniente de /ue introduce una
distinci"n en perjuicio del trabajador, contraria al principio tuiti!o del derec%o laboral 1
especB0icamente al art. *6 de la le1 de contrato de trabajo los alcances del art. )&&,
9ltima parte estarBan limitados a la posibilidad de /ue el Ltrabajador solicitara el
reingreso 1 reclamara en caso de respuesta negati!a, pero se eFcluirBa el derec%o a
indemnizaci"n por incapacidad permanente, 0orzando asB la interpretaci"n restricti!a de
una norma /ue aparece justamente en el capBtulo relati!o a en0ermedades 1 accidentes,
como 1a seEal:.
Contra la soluci"n /ue propicio, /ue me parece la /ue mejor armoniza el sentido de los
arts. )&& 1 )&) de la le1 de contrato de trabajo, se %an 0ormulado di!ersos argumentos
/ue considero 9til contestar. #ostener /ue el art. )&) es aplicable despu:s de !encido el
plazo de conser!aci"n del empleo s"lo para la incapacidad temporaria pero no para la
de0initi!a, implica tambi:n introducir una distinci"n del tipo de las no deseables para la
le1 laboral. I no serBa por ello ms co%erente con la disposici"n anterior sino con la idea
de /ue debe resguardarse la seguridad jurBdica a 0a!or del empleador para no dejarlo
inde0inidamente sujeto a las !ariaciones de la salud de su dependiente. #in embargo,
est en la es0era de las pre!isiones del patr"n salir de la incertidumbre ejerciendo la
0acultad de comunicar el distracto. No eFiste por esto, tal inseguridad jurBdica. En
cambio, la interpretaci"n /ue propicio eFtrae las consecuencias normales de la
subsistencia del contrato 1 especialmente la responsabilidad indemnizatoria, como dice
el art. )&&. Con el plausible deseo de garantizar la seguridad jurBdica del empleador se
estarBa premiando su 0alta de diligencia o lo /ue es peor, posibilitando /ue especule con
la recuperaci"n del trabajador, para reincorporarlo si ella se produce, sin correr ning9n
riesgo. Con esa soluci"n %abrBa seguridad jurBdica para una parte, no la ms d:bil, por
cierto. <a situaci"n /ue seL crea entre trabajador 1 empleador una !ez !encido el plazo
de conser!aci"n del empleo no puede asimilarse a las obligaciones nulas pre!istas por
el art. C5) del C"d. Ci!il, /ue se re0iere a la g:nesis de a/u:llas. #eg9n esa norma, la
obligaci"n no puede recibir su 0uerza obligatoria s"lo de la !oluntad del deudor, mientras
/ue en el caso del art. )&& se establece una condici"n resolutoria /ue depende de la
!oluntad de cada uno de los sujetos de obligaciones recBprocas. En todo caso, las
obligaciones laborales en el perBodo de subsistencia del !Bnculo estarBan comprendidas
en la segunda parte del art. C5) citado, /ue dice: .pero si la condici"n %iciese depender
la obligaci"n de un %ec%o /ue puede o no puede ejecutar la persona obligada, la
obligaci"n es !lida.. ero, insisto, el art. C5) se re0iere a las circunstancias en /ue
nace la obligaci"n, supuesto di0erente al pre!isto por la norma laboral /ue prorroga la
relaci"n de empleo 1 condiciona no el nacimiento sino el 0in de la responsabilidad. El
incon!eniente del argumento /ue intento contestar consiste en /ue con!ierte en letra
muerta a la 9ltima par. del art. )&& de la le1 de contrato de trabajo, 1a /ue considera
nulas las obligaciones /ue podrBan subsistir una !ez !encido el plazo de conser!aci"n
del empleo.
<a interpretaci"n restricti!a tiene tal !ez su 9ltimo 0undamento en una cuesti"n
!alorati!a, lo /ue no debe sorprender por/ue todo el derec%o es asB. Como nuestro
sistema legal pone a cargo de los empleadores la cobertura de riesgos /ue deberBan ser
materia de un seguro social, se %a sostenido /ue no serBa lBcito eFagerar la protecci"n 1
antes bien, debe admitirse /ue %a1 zonas de cierta desprotecci"n. Aun cuando ello es
cierto 1 el seguro social integral es el desideratum en el tema, %asta tanto su sanci"n no
se produzca, debemos tratar de no sumir al trabajador en el desamparo, por/ue esto
serBa desconocer el ni!el de conciencia de la justicia social, alcanzada en esta :poca, 1
negar el %ec%o de /ue el empleador debe computar estos riesgos en el clculo de su
acti!idad econ"mica. or todo ello, reitero, !oto por la a0irmati!a.
El doctor erugini dijo:
;ealmente la atenta lectura del temario de este acuerdo me persuade de /ue es un
tanto e/uB!oco por/ue podrBa dar la impresi"n de /ue la incapacidad de0initi!a a la /ue
alude podrBa no deri!ar de la en0ermedad /ue pro!oc" la licencia paga 1 de
conser!aci"n del empleo, cuando no es asB. En otras palabras, al decidir nos estamos
re0iriendo a un trabajador en0ermo /ue est incapacitado en 0orma absoluta, de 0orma tal
/ue no %a podido reintegrarse a su puesto ni a otro /ue le re/uiera menos es0uerzo, ni
durante la licencia paga ni durante el plazo de conser!aci"n del empleo.
Circunscripto asB el tema a resol!er, la respuesta debe ser a0irmati!a no obstante la
di0icultad interpretati!a /ue pro!oca el art. )&&, 9ltimo prr. del r:gimen de contrato de
trabajo 2t. o.3, al prescribir /ue .la eFtinci"n del contrato de trabajo en tal 0orma 2decisi"n
de una de las partes una !ez !encido el plazo de conser!aci"n del empleo3 eFime a las
partes de responsabilidad indemnizatoria..
Como se obser!a, me aparto de una interpretaci"n literal de esta disposici"n por/ue
entiendo /ue se encuentra en pugna con toda la economBa de la le1 de contrato de
trabajo para los casos de cese por incapacidad absoluta, tal como se re0leja en los arts
)&) 1 )C5 del r:gimen de contrato de trabajo 2t. o.3. En concreto, estn en contradicci"n
el art. )&& del r:gimen de contrato de trabajo 2t. o.3 /ue dice /ue no genera
responsabilidad indemnizatoria el cese por incapacidad absoluta para reintegrarse al
trabajo >ob!iamente despu:s de !encidos, los plazos de los arts. )'+ 1 )&& d el r:gimen
de contrato de trabajo 2t. o.3 o la norma con!encional /ue los supla> 1 los arts. )&) 1 )C5
del r:gimen de contrato de trabajo 2t. o.3, /ue dicen todo lo contrario, al establecer /ue
en esos casos se paga la indemnizaci"n del art. )5C del r:gimen de contrato de trabajo
2t. o.3.
En el campo no laboral una interpretaci"n teleol"gica 1 razonable darBa pre!alencia a la
soluci"n deri!ada de las normas citadas en segundo t:rmino 1 esto es ms claro en el
derec%o del trabajo, /ue tiene todo su r:gimen de interpretaci"n 1 de aplicaci"n
re0lejado en el art. *6 del r:gimen de contrato de trabajo 2t. o.3 /ue, por rara paradoja,
arroja su luz sobre el punto en anlisis desde los dos supuestos /ue contempla por/ue
la !iolaci"n al principio l"gico de no contradicci"n eFiste entre normas /ue estn dentro
del mismo cuerpo legal. He ese modo, pre!alecen los arts. )&) 1 )C5 del r:gimen de
contrato de trabajo 2t. o.3 por/ue son ms 0a!orables al trabajador 1 por/ue la duda
debe resol!erse en sentido 0a!orable a :l. or lo eFpuesto 1 como %e adelantado !oto
en sentido a0irmati!o al interrogante /ue 0orma el temario de este plenario.
El doctor -outigue dijo:
I. Comparto cuando eFpone el rocurador 8eneral del Trabajo en su dictamen, 1 la
conclusi"n a la /ue arriba, en el sentido de /ue la respuesta al interrogante /ue moti!a
la con!ocatoria al tribunal en pleno, debe ser a0irmati!a.
II. No puedo dejar de destacar, sin embargo, /ue aun cuando una ma1or duraci"n del
goce de licencia o del lapso de reser!a del puesto pro!enga de una disposici"n
con!encional, en todo caso lo /ue pone luz para dar la respuesta adecuada al
interrogante es la disposici"n 0inal del art. )&&: s"lo la eFtinci"n del contrato de trabajo
2mediante noti0icaci"n eFpresa de una parte la otra3 eFime de responsabilidad
indemnizatoria.
I si ello no basta 1 la cuesti"n pareciera dudosa, el principio de la interpretaci"n ms
0a!orable al trabajador /ue recoge el art. *6, par. )G de la le1 de contrato de trabajo,
impone >a mi !er> tambi:n la respuesta en sentido a0irmati!o. En este sentido entonces
dejo emitido mi !oto.
El doctor <escano dijo:
Adelanto mi opini"n por la a0irmati!a, con relaci"n al interrogante planteado, por/ue
entiendo /ue el !encimiento del .perBodo de conser!aci"n del empleo. /ue prescribe el
art. )&& de la le1 de contrato de trabajo, no se opera de pleno derec%o por el transcurso
del tiempo, >& aEo a contar desde /ue 0eneci" el de licencia paga 2art. )'+, le1 de
contrato de trabajo3> sino /ue est sujeto al cumplimiento de un acontecimiento 0uturo
pero incierto: la noti0icaci"n de la !oluntad rescisoria de las partes o de una de ellas.
Esto eFplica /ue, cuando el legislador alude a un plazo, se re0iere al t:rmino mBnimo
/ue estatu1e para preser!ar la continuaci"n del contrato de trabajo, sin obligaci"n de
prestar ser!icios, ni de pagar una remuneraci"n. Empero, como resulta del conteFto
normati!o, la eFtinci"n depende del cumplimiento, a posteriori, de una !erdadera
condici"n: la comunicaci"n del empleador al trabajador o !ice!ersa, a tales e0ectos.
A%ora bien, como la postura /ue sustento se corresponde con los 0undamentos dados
por el doctor Aoreno, a :stos me remito. #in perjuicio de lo precedentemente eFpuesto,
estimo /ue si alguna duda eFistiese en el juzgador acerca de /ue, !igente el contrato,
con posterioridad al !encimiento del perBodo de conser!aci"n del empleo, le asistiera al
obrero /ue se incapacita de Lmodo de0initi!o 1 absoluto el derec%o a la indemnizaci"n
pre!ista por el art. )&), apart. 56 de la le1 de contrato de trabajo, deber aplicar >como
lo anticip" juiciosamente el doctor -outigue> el principio de la interpretaci"n ms
0a!orable al trabajador, /ue prescribe el art. *6 de la le1 de contrato de trabajo.
El doctor igretti dijo:
El interrogante propuesto a !otaci"n, a mi entender /ueda resuelto mediante la
utilizaci"n del principio /ue resulta de la doctrina 1 la jurisprudencia ma1oritaria /ue se
ocupa del tema 1 cu1a enunciaci"n 0ormulo asB: .Es procedente el cobro de la
indemnizaci"n a /ue %ace re0erencia el art. )&), prr. 56 de la le1 de contrato de trabajo
cuando la incapacidad de0initi!a del dependiente se %a originado durante la !igencia del
contrato de trabajo o cuando :ste %a 0ini/uitado por dic%a causa.
El simple !encimiento del plazo pre!isto en el art. )&&, si bien eFonera de
responsabilidad indemnizatoria para el supuesto /ue se ponga t:rmino a la relaci"n
contractual eFistente, no obra .ipso 0acto. ni en 0orma automtica o sobreentendida
como causa de 0ini/uito del !Bnculo. #e %ace preciso para ello /ue eFista eFpresi"n de
!oluntad en tal sentido 1 mientras ello no ocurra, las partes contin9an !inculadas por el
ligamen /ue originariamente las uni".
#i no se %a eFteriorizado la ruptura !incular o si se %a eFtendido el plazo del art. )&& por
ma1or tiempo /ue el allB pre!isto, por medio id"neo a tales 0ines, el contrato de trabajo
sigue en !igencia 1 por tanto, si durante esa oportunidad sobre!iniera la minus!alBa
de0initi!a, corresponderBa pagar la indemnizaci"n al dependiente. En consecuencia, !oto
por la a0irmati!a.
El doctor Cap"n $ilas dijo:
I. Ai respuesta a este interrogante debe ser a0irmati!a por/ue coincido con el doctor
$ernndez Aadrid en /ue la lectura de los arts. )&& 1 )&) de la le1 de contrato de
trabajo imponen concluir /ue, mientras el empleador no comuni/ue a su trabajador
en0ermo su decisi"n de disol!er el contrato por !encimiento del lapso de espera, la
relaci"n continua 1 si la incapacidad absoluta se concreta antes de la terminaci"n del
contrato, surge el derec%o a la indemnizaci"n respecti!a.
En sBntesis, creo /ue mientras no se produzca el acto rescisorio, el contrato contin9a 1
el plazo de conser!aci"n debe considerarse prorrogado con todas las consecuencias
/ue esto trae aparejado.
or lo eFpresado, ad%iero al dictamen del rocurador 8eneral del Trabajo 1 al !oto del
doctor $ernndez Aadrid.
El doctor -illoc% dijo:
Ad%iero al dictamen del rocurador 8eneral del Trabajo para responder a0irmati!amente
al interrogante sometido al tribunal en pleno.
Considero /ue una recta inteligencia de la le1 )'.D55, modi0icada por la )&.)*D, 1 del
Con!enio Colecti!o D)(DC, lle!a a considerar como elemento 0undamental para su
interpretaci"n la !igencia del contrato de trabajo, el /ue subsiste %asta tanto alguna de
las partes no ejercite el derec%o de receso. ;eitero mi !oto a0irmati!o.
<a doctora ;odrBguez dijo:
Comparto lo dictaminado por el rocurador 8eneral del Trabajo en cuanto responde
a0irmati!amente al interrogante /ue plantea la con!ocatoria al tribunal en pleno, toda
!ez /ue, atendiendo a la interpretaci"n del precepto en cuesti"n, mientras las partes no
eFpresen 0e%acientemente su !oluntad de disol!er el contrato, el mismo permanece
inc"lume 1 por tanto si la incapacidad de0initi!a del trabajador se con0igura con
posterioridad a la eFpiraci"n del plazo del art. )&& del r:gimen de contrato de trabajo el
mismo podr demandar el resarcimiento pre!isto en el art. )&), prr. 56 del mismo
cuerpo legal.
El doctor Aorasso dijo:
;especto del interrogante /ue se plantea en la presente con!ocatoria a plenario
comparto en su totalidad las argumentaciones del doctor $ernndez Aadrid para 0undar
su !oto por la a0irmati!a, el /ue aparece asistido de la circunstancia de /ue
encontrndose pendiente el contrato de trabajo, aun/ue suspendido en sus e0ectos,
nada impide /ue si el trabajador se en0renta a una incapacidad de grado tal /ue
posibilite la admisibilidad de la precepti!a contenida en el art. )&), prr. 56, se le
conceda el bene0icio.
#i la le1 establece claramente /ue mientras la !oluntad de una de las partes no se
pronuncia por la eFtinci"n de la !inculaci"n, el contrato subsiste, nada obsta a /ue
prolongndose la !igencia de la !inculaci"n del trabajador se asista de los derec%os /ue
le concede la le1 en 0orma terminante. Consecuentemente me pronuncio por la
a0irmati!a.
El doctor Aorell dijo:
<os 0undamentos /ue in0orman, en lo sustancial, los !otos de los camaristas /ue se %an
eFpedido a0irmati!amente al interrogante planteado, asB como las consideraciones del
dictamen del rocurador 8eneral del Trabajo, conducen a eFpresar el mBo en id:ntico
sentido. En 9ltimo anlisis, la cuesti"n o0recerBa aristas /ue con0iguran un supuesto de
deuda razonable, la /ue debe ser superada de acuerdo con el principio normati!amente
consagrado en la le1 de contrato de trabajo 2art. *6, t. o. dec. ?*'(D,3. Voto, pues, por la
a0irmati!a.
El doctor ;ubio dijo:
Ad%iero a la posici"n a0irmati!a con apo1o en los 0undamentos dados por el rocurador
8eneral en su dictamen 1 por la doctora 8onzlez en su !oto.
El doctor Cascelli dijo:
or los 0undamentos dados por el rocurador 8eneral del Trabajo 1 los del doctor
Aoreno, a los /ue ad%iero, !oto por la a0irmati!a al interrogante planteado en este
acuerdo.
El doctor Vilela dijo:
Compartiendo los 0undamentos del dictamen del rocurador 8eneral del Trabajo 1 del
!oto del doctor Aoreno, !oto por la a0irmati!a.
El doctor -ergna dijo:
Voto por la a0irmati!a, %aciendo propios los 0undamentos del dictamen del rocurador
8eneral del Trabajo 1 de los desarrollados en el !oto del doctor Aoreno.
El doctor ocla!a <a0uente dijo:
Voto por la a0irmati!a a las cuestiones planteadas por las consideraciones eFpuestas en
su !oto por el doctor Aoreno, al /ue me remito para e!itar repeticiones.
El doctor Abdelnur dijo:
Ad%iriendo al dictamen del rocurador 8eneral, me pronuncio por la a0irmati!a.
or la negati!a en minorBa, !otan los doctores 8uibourg, Vz/uez Vialard, Aorando 1
<asarte.
El doctor 8uibourg dijo:
El rocurador 8eneral del Trabajo 0ormula una certera obser!aci"n en relaci"n con el
teFto de la Con!enci"n Colecti!a de Trabajo D)(DC, cu1as disposiciones no 0ueron
analizadas en el 0allo de la sala III /ue dio lugar a la presente con!ocatoria. Obser!o
/ue, de aplicarse Bntegramente a/uel cuerpo normati!o, el interrogante planteado en el
temario es superabundante: el art. )? a3, apart. II, prr. 56 de dic%o con!enio dispone
/ue .cuando de la en0ermedad o accidente se deri!ara incapacidad absoluta para el
trabajador, el empleador deber abonarle una indemnizaci"n de monto igual a la
establecida por despido sin justa causa.. Este bene0icio no se %alla sujeto a limitaci"n
respecto del plazo en /ue aparezca la incapacidad absoluta, con tal /ue :sta deri!e de
la en0ermedad contraBa o del accidente su0rido durante la relaci"n laboral. <a clusula
transcripta, ms bene0iciosa para el trabajador, sustitu1e la del art. )&), prr. 56 de la le1
de contrato de trabajo 2t. o.3 1 se inserta arm"nicamente en un r:gimen con!encional
/ue pro!ee plazos de licencia paga ms largos /ue los 0ijados en la le1 laboral com9n.
#ea como 0uere, 1 como consecuencia del modo en /ue las circunstancias procesales
limitaron el eFamen del caso, el temario a/uB propuesto se %alla circunscripto a la
interpretaci"n del art. )&), con independencia de lo /ue sobre el pueda disponer la
con!enci"n colecti!a aplicable en cada supuesto particularK 1 dentro de esa limitaci"n
%e de o0recer la respuesta /ue considero adecuada.
El primiti!o art. ))* de la le1 )'.D55 disponBa el bene0icio a/uB analizado cuando la
disminuci"n de0initi!a de la capacidad se produjese .!encido el plazo de conser!aci"n
del empleo o antes del mismo., en tanto el teFto del actual art. )&) dice s"lo .!igente el
plazo de conser!aci"n del empleo.. <a re0orma %a tenido, a mi juicio, una consecuencia
rele!ante: la de armonizar la protecci"n del art. )&) con la del )&&. El art. )&&, en
e0ecto, rige el caso en /ue la en0ermedad o accidente impide al trabajador la prestaci"n
del ser!icio ms all de los plazos de licencia paga pre!istos en el art. )'+, pero sin /ue
la incapacidad deba considerarse de0initi!aK esto es, el supuesto de incapacidad
.absoluta., .temporaria. 1 .prolongada.. Hispone la conser!aci"n del empleo 2en rigor,
una licencia sin goce de salario3 por el plazo mFimo de & aEoK !encido el cual
cual/uiera de las partes podr rescindir el !Bnculo sin responsabilidad indemnizatoria
alguna. N"tese /ue el !encimiento del plazo no pro!oca de pleno derec%o la rescisi"n:
el contrato contin9a en !igor, pero la decisi"n rescisoria de cual/uiera de las partes, a
partir de entonces, no irroga resarcimiento alguno.
Algo semejante ocurre, luego de la le1 )&.)*D, con la protecci"n del art. )&). #i durante
la !igencia del plazo de reser!a 21, naturalmente, con ma1or raz"n si ello sucede con
anterioridad3 el trabajador es dado de alta con incapacidad parcial o total, tiene derec%o
a ciertas prestaciones del empleador: daci"n de tareas apropiadas o indemnizaci"n en
el primer supuesto, prestaci"n monetaria del prra0o 56 en el segundo supuesto. ero, si
la incapacidad de0initi!a aparece .despu:s. de !encido a/uel plazo, esto es en el
tiempo en el /ue cual/uiera de las partes puede rescindir del contrato sin pago alguno,
el caso es alcanzado tambi:n por esta desprotecci"n legal. En e0ecto, si se tiene en
cuenta /ue en el supuesto del art. )&& la 0alta de prestaci"n del ser!icio se debe 2buena
0e mediante3 a una e0ecti!a incapacidad absoluta, aun/ue temporaria, 1 pese a ello el
!encimiento del plazo de reser!a eFime al empleador de responsabilidad por el despido,
no serBa co%erente pro1ectar %acia el 0uturo la protecci"n para el caso de incapacidad
de0initi!a. Mna distinta orientaci"n polBtica de la re0orma podrBa %aber dispuesto, tambi:n
co%erentemente, /ue !encido el plazo del art. )&& la incapacidad temporaria %ubiese de
considerarse de0initi!a 2al modo del art. +6, inc. d, le1 *,++3K pero el %ec%o es /ue se %a
pre0erido limitar en el tiempo la aplicabilidad del art. )&), acaso para /ue el empleador
no /uedase inde0inidamente sujeto a las !ariaciones de la salud de su dependiente 2c0r.
.El dos doce., <. T., t. ===I, p. &*C3. or estos moti!os %e de pronunciarme en .sentido
negati!o. a la pregunta del temario, aun/ue con una aclaraci"n /ue estimo 9til: nos
re0erimos al caso en /ue el trabajador .se incapacita de0initi!amente. luego de !encido
el plazo del art. )&&, 1 no a a/u:l en /ue, %abi:ndose incapacitado antes de !encer
dic%o plazo, in!oca su situaci"n con posterioridad, supuesto en el /ue el resarcimiento
procederBa.
El doctor Aorando dijo:
I. #in perjuicio de !ol!er mas adelante sobre la sal!edad introducida por el rocurador
8eneral del Trabajo a los alcances de la doctrina legal por adoptar, %e de ceEirme a los
t:rminos eFpresos de la con!ocatoria.
Estimo /ue la respuesta al interrogante debe ser negati!a, seg9n surge del juego de los
arts. )&& 1 )&), prr. 5. de la le1 de contrato de trabajo. A/u:l establece el deber del
empleador de .conser!ar el empleo. 2.rectius.: no despedir3 al trabajador a/uejado por
un accidente o en0ermedad inculpable, cu1a imposibilidad de ejecutar la prestaci"n
laboral subsiste, !encidos los plazos de suspensi"n de la relaci"n con subsistencia de la
prestaci"n remuneratoria, /ue establece el art. )'+ de la le1. Hispone /ue, !encido
dic%o plazo 2/ue el art. )&) denomina .plazo de conser!aci"n del empleo., recogiendo
la terminologBa empleada en el acpite de a/u:l3, la relaci"n subsistir %asta /ue
cual/uiera de las partes comuni/ue a la otra su !oluntad de eFtinguirla, en cu1o caso,
no deri!ar del acto eFtinti!o responsabilidad indemnizatoria.
<a circunstancia de /ue el !encimiento del plazo de conser!aci"n del empleo no
determine, por sB mismo, la eFtinci"n de la relaci"n, guarda co%erencia con el sistema
/ue, en general, adopta la le1 de contrato de trabajo: derec%o de receso reconocido con
amplitud a ambos contratantes, la e0icacia de cu1o ejercicio depende solamente de /ue
medie comunicaci"n de la !oluntad eFtinti!a a la otra parte. <os %ec%os jurBdicos
eFtinti!os estn eFpresamente pre!istos en la le1 2muerte del trabajador 1 muerte del
empleador, en los casos en /ue :sta determina la eFtinci"n de la empresa3. $uera de
ellos, la relaci"n s"lo se eFtingue como e0ecto de actos !oluntarios debidamente
eFteriorizados 2c0. arts. *&? 1 sigts., C"d. Ci!il3.
II. <a subsistencia de la relaci"n >en tanto no medie denuncia>, no importa la pr"rroga
del .plazo de conser!aci"n del empleo.. Ello, por dos razones principales. <a primera,
/ue la le1 no dispone dic%a pr"rroga. <a otra, /ue no es posible in0erir un e0ecto tal, /ue
alterarBa la naturaleza jurBdica de a/u:l. En e0ecto, el .plazo de conser!aci"n del
empleo. dejarBa de ser .plazo., en cuanto su lBmite no estarBa constituido por un
acontecimiento 0uturo 1 cierto 2en el sentido de necesario: art. C,*, C"d. Ci!il3. Antes
bien, el derec%o a la .conser!aci"n del empleo., aparecerBa sometido a una condici"n
resolutoria puramente potestati!a, es decir, nula 2art. C5), C"d. Ci!il 1. su nota3. or
supuesto /ue, si la le1 lo estableciera eFpresamente, nada %abrBa /ue objetar, 1a /ue se
tratarBa de una norma posterior 1 especial. <o /ue no resulta lBcito es inducirla de teFtos
/ue, en !erdad, nada dicen al respecto, pues a ello se opone la norma del citado art.
C5).
III. <as di!ersas %ip"tesis del art. )&), incluido el prr. 56, regulan supuestos de %ec%o
/ue, en todos los casos, deben tener lugar .!igente el plazo de conser!aci"n del
empleo., locuci"n con la /ue comienza el artBculo. #i se admite como correcta la tesis
de /ue la subsistencia de la relaci"n no pr"rroga dic%o plazo, la incapacitaci"n del
trabajador despu:s de su !encimiento no generar derec%os indemnizatorios, pues no
se !eri0icarBa el supuesto de %ec%o /ue la norma describe 1 al /ue subordina la
producci"n de la consecuencia jurBdica 2art. +*,, C"d. Ci!il3. En el caso, dic%o supuesto
se integra con dos elementos: a3 /ue de la en0ermedad o accidente inculpable deri!e
incapacidad absoluta del trabajadorK b3 /ue la incapacitaci"n se re!ele .!igente el plazo
de conser!aci"n del empleo..
IV. En lo /ue se re0iere a las particularidades de la causa /ue %ace notar el rocurador
8eneral del Trabajo, es correcta su ad!ertencia de /ue, en el caso, la relaci"n aparece
regida por la Con!enci"n Colecti!a de Trabajo D)(DC. He la 0ormulaci"n del temario, se
desprende /ue la cuesti"n litigiosa se encontrarBa regida, especB0icamente, por el art.
)', prr. II, es decir, lo /ue se denomina .en0ermedad prolongada.. En esta %ip"tesis, el
trabajador tiene derec%o a una licencia paga de %asta ) aEos, prorrogables por %asta &+
meses ms. Como se ad!ierte, se trata de una clusula con!encional ms 0a!orable
/ue la regulaci"n general, /ue en consecuencia pre!alece, sobre :sta 2arts. +6 1 *6, le1
de contrato de trabajo3, 1a /ue eFtiende los perBodos de suspensi"n de la relaci"n con
subsistencia de la prestaci"n remuneratoria. <as %ip"tesis del art. )&) de la le1 de
contrato de trabajo, no aparecen, en la regulaci"n analizada, encuadradas en el mismo
marco temporal. Ellas resultan rele!antes, en cuanto se !eri0i/uen .!encido el plazo
estipulado en el punto I., 2el de ) aEos prorrogable por &+ meses ms3, lo /ue induce la
conclusi"n de /ue, en la economBa del con!enio, el .plazo de conser!aci"n del empleo.
carece de eFistencia aut"noma con las caracterBsticas /ue presenta en la regulaci"n
general. En e0ecto, parece /ue la !oluntad de las partes %a sido englobar los perBodos
de licencia paga 1 de conser!aci"n del empleo en uno solo, igual o ms eFtenso >en el
caso de pr"rroga> /ue la suma de a/u:llos, e Bntegramente pago. A su !encimiento
deberBa juzgarse la eFistencia de la incapacidad absoluta, generadora del derec%o a la
percepci"n de la indemnizaci"n pre!ista por el punto 5, /ue repite, teFtualmente el art.
)&), prr. 56 de la le1 de contrato de trabajo. Voto por la negati!a.
El doctor Vz/uez Vialard dijo:
Estimo /ue la soluci"n al interrogante planteado debe ser negati!a. <a disposici"n
contenida en el art. )&& de la le1 de contrato de trabajo %ace eFpresa re0erencia a /ue
.la eFtinci"n del contrato de trabajo. por decisi"n de una de las partes, una !ez !encido
el perBodo de reser!a del empleo, eFime a la misma de responsabilidad indemnizatoria.
He acuerdo con ello, corresponde asimilar esa situaci"n a la /ue se produce con moti!o
de la rescisi"n como consecuencia de la incapacidad absoluta /ue su0re el trabajador 1
/ue le impide la prestaci"n de su d:bito.
#i bien el contrato de trabajo se mantiene !igente una !ez !encido el plazo de reser!a
del empleo, el 9nico derec%o /ue le compete al trabajador antes de /ue el mismo se
eFtinga, es el de solicitar se le d: tareas en cuando su grado de incapacidad 2/ue no
alcanza al ni!el de absoluta 1 permanente3, le permite el desarrollo de las mismas 2!er
in%abilidad psico0Bsica sobre!iniente como causa de modi0icaci"n o resoluci"n del
contrato de trabajo, T.#.#., t. VII, p. ,C, n9m. III3.
No es esa la situaci"n /ue se discute en este plenario, en el /ue la relaci"n se eFtingue
con moti!o de la imposibilidad del trabajador de satis0acer su d:bito, por lo /ue la
situaci"n /ueda comprendida dentro de la situaci"n pre!ista en el art. )&& .in 0ine. 2!er
.Anlisis de la primera re0orma de la le1 de contrato de trabajo., J. A., &*D,>II, p. ,+*3.
Estimo /ue la re0erida soluci"n se compatibiliza con la modi0icaci"n /ue introdujo la le1
)&.)*D al eF art. ))* de la le1 de contrato de trabajo, %o1 )&), /ue suprimi" la
re0erencia a .!encido el plazo de conser!aci"n del empleo. /ue a%ora s"lo comprende
el perBodo de !igencia del mismo.
Ob!iamenteK como lo destaca el cuestionario a /ue se somete este plenario, la
incapacidad absoluta debe %aberse producido con posterioridad al !encimiento del
perBodo de reser!a. #i ello ocurri" con anterioridad, aun/ue el %ec%o no %ubiera sido
moti!o para /ue una de las partes eFpresamente %ubiera eFtinguido la relaci"n
contractual, estimo procederBa el pago de las indemnizaciones.
En principio la rescisi"n contractual re/uiere una declaraci"n eFpresa, aun/ue cabe
admitir /ue la misma sea implBcita, cuando de la actitud asumida por las partes surge en
0orma ine/uB!oca la decisi"n de dar por terminada la relaci"nK en el caso, ante la
imposibilidad de continuar la prestaci"n con moti!o de con!ertirse la incapacidad en
absoluta 1 permanente, aun/ue la decisi"n se noti0i/ue a la otra parte una !ez !encido
el plazo de reser!a del empleo. 2Ver .In%abilidad.... 1a citado 1 jurisprudencia citada en
nota ?+3.
El doctor <asarte dijo:
Nue ad%iere al !oto del doctor 8uibourg, por lo /ue !ota por la negati!a.
Acto seguido, el tribunal por ma1orBa, resuel!e: 0ijar la siguiente doctrina: .#i el contrato
estu!iere !igente, tiene derec%o a la indemnizaci"n del art. )&), prr. 56 de la le1 de
contrato de trabajo 2t. o.3, el trabajador /ue se incapacita de0initi!amente, !encido el
plazo del art. )&&.. > Poracio V. -illoc%. > Julio Vilela. > Jorge ;. Aoreno. > Juan C.
ocla!a <a0uente. > AarBa <. ;odrBguez. > Carlos A. ;ubio. > 8raciela A. 8onzlez. >
-ernardo J. A. <asarte. > Antonio Vz/uez Vialard. > ;icardo A. 8uibourg. > AsBs
Abdelnur. > Eduardo ;. erugini. > ;oberto J. <escano. > Vicente N. Cascelli. > Poracio
N. J. Vaccari. > Jos: E. Aorell. > Juan C. $ernndez Aadrid. > Juan C. E. Aorando. >
;odol0o E. Cap"n $ilas. > C:sar E. -ergna. > Perminio A. Aorasso. > <uis ;. -outigue. >
Poracio E. Arcal. > Carlos A. igretti. > Jorge 8. -erm9dez. 2#ec.: ;icardo O. 8onzlez3.