CAS 2012 Convocatoria Gbno. Reg.

COMISIN DE EVALUACIN DE PROCESO DE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL HUNUCO
CONVOCATORIA PARA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
N 01-2012-GRH-CAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratacin de Profesionales y Tcnicos para que presten servicios en la Unidad
Ejecutora 001 Sede Hunuco del Pliego 448 Gobierno Regional Hunuco.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin de Procesos de Seleccin de Personal-Contratacin Administrativa de
Servicios-CAS
3. Base Legal
A. Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector Pblico 2012 y Ley N 28411
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
B. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios
C. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-
2011-PCM
D. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios
4. Fuente de Financiamiento
Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Presidencia Regional
I. PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIA EJECUTIVA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o constancias
de trabajo)
Mnima de ocho (08) aos como secretaria de Gerencia
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresin verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad para interactuar en grupos
Persona dinmica y entusiasta
Aptitudes para la organizacin
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o Nivel de estudios
Tcnico en la especialidad de secretariado ejecutivo
computarizado y bachiller en administracin.
Cursos y estudios de especializacin
(debidamente certificados)
Capacitacin especializada en su rea
Requisitos para el puesto
(verificables)
Contar con Resolucin de reconocimiento por las labores
efectuadas
Dominio de programas de Microsoft Office word, excel,
power point, internet y Open Office
No haber sido destituido en ninguna institucin pblica
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcin, registro, anlisis, sistematizacin, trmite, archivo de documentos
que ingresan y salen de la Presidencia Regional
b. Redaccin de documentos con criterio propio de acuerdo a las Normas
institucionales e instrucciones generales
c. Trmite de documentos que genera la Presidencia Regional
d. Coordinar y apoyar en la planificacin y programacin de las actividades y
reuniones de trabajo con las gerencias y direcciones relacionadas a la
e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la
f. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn
de la Presidencia Regional

g. Control e inventario general de los materiales de oficina de la Presidencia
Regional
h. Revisin de documentos pendientes para elaborar el cuadro del estado de
documentos
i. Orientacin al pblico sobre los servicios que brinda la oficina de la Presidencia
Regional y la Institucin
j. Coordinacin, monitoreo y seguimiento del presupuesto asignado a la oficina
de Presidencia Regional para la ejecucin de actividades
k. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite
documentario)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Presidencia Regional
Duracin del contrato
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte.
Fto. R.O)
S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100
nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

Vice Presidencia Regional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
En labores como secretaria
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico
y/o Nivel de estudios
Tcnico en Secretariado
Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de las actividades propias de
la oficina
Dominio y conocimiento de ofimtica (Word,
Excel, software y Visual Trmite)

a. Recepcin y registro de documentos
b. Elaboracin de documentos: oficios, informes, memorndums y otros
c. Distribucin y envo de documentos por Visual Trmite a las diferentes oficinas
d. Archivo de documentos

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Vice Presidencia Regional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos
soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as

Oficina de Secretara de Consejo Regional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO II
REQUISITOS DETALLE
Mnimo seis (06) aos en la administracin pblica
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Certificado de estudios concluidos en Secretariado,
Computacin e informtica
Estudios de herramienta en Ofimtica
No haber sido sancionado administrativa, civil o
penalmente.
Conocimiento en manejo de documentos
administrativos

a. Recepcin, tramitacin de diversos documentos recibidos en el Consejo
Regional y registros de los mismos
b. Elaboracin, remisin y registro de documentos remitidos a las Comisiones
Permanentes de Consejo Regional y otras reas o entidades
c. Apoyo en las Comisiones Permanentes del Consejo Regional, en el
seguimiento de los documentos presentados
d. Apoyo en las grabaciones de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias
e. Trmite de la transcripcin de Normas Regionales (Ordenanza Regional,
Acuerdos Regionales)
f. Archivo y seleccin del acervo documentario

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Oficina de Secretara de Consejo Regional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos

Oficina del rgano de Control Institucional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DE AUDITORA
REQUISITOS DETALLE
De preferencia con experiencia en labores en entidades
pblicas
Competencias
Trabajo en equipo
Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y
verbal)
Tolerancia
Reserva
Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad o Derecho

De preferencia con capacitacin en temas de control
gubernamental
Conocimiento de la Directiva N006-2011-CG/GSND
Sistema Nacional de Atencin de Denuncias
Conocimiento y dominio de Ofimtica e Internet
Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de
sanciones de cese, destitucin o despido, por falta
administrativa disciplinaria o proceso de determinacin
de responsabilidades, as como no mantener proceso
judicial pendiente con la entidad por razones
funcionales con carcter preexistente a su postulacin
(Declaracin Jurada)
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios y directivos del Gobierno Regional
Hunuco, an cuando stos hayan cesado en sus
funciones en los ltimos dos aos de convocado el
presente; as como, no haber desempeado en la
referida entidad, durante los dos aos anteriores,
actividades de gestin en funciones ejecutivas o de
asesora (Declaracin Jurada)
Persona discreta y reservada en sus funciones
a. Brindar apoyo en las acciones y actividades de control del rgano de Control
Institucional del Gobierno Regional Hunuco
b. Apoyo en la ejecucin de las actividades de control relacionada al seguimiento
de medidas correctivas derivados de informes de control y Procesos Judiciales
c. Apoyo en la elaboracin de papeles de trabajo u otros procedimientos
requeridos por las comisiones de auditoria
d. Elaboracin y evaluacin del cumplimiento de la Directiva N 006-2011-
CG/GSND Sistema Nacional de Atencin de Denuncias
CONDICIONES DETALLE
rgano de Control Institucional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles - egresado) o
S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos
soles - bachiller), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as

Oficina de Procuradura Pblica Regional
I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) ABOGADOS
REQUISITOS DETALLE
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mnima de tres (03) aos en el ejercicio de la profesin
En la administracin pblica
Competencias
Acadmico y/o Nivel de
estudios
Abogado titulado, colegiado y habilitado
Cursos y estudios de
especializacin (debidamente
certificados)
(verificables)
Conocimiento acerca de las labores desarrolladas por las
Procuraduras Pblicas
Conocimiento de las diferentes normas legales que
regulan los procesos judiciales y/o administrativos
Conocimiento acreditado en herramientas de Open Office
e Internet a nivel de usuario.
Manejo del Sistema Integrado de seguimiento de causas
del Ministerio de Justicia
No haber sido destituido por falta grave en ninguna
institucin de la Administracin Pblica
Disponibilidad inmediata.
a. Formulacin de demandas en las diferentes materias del Derecho
b. Contestacin (absolucin de demandas en la que el Gobierno Regional
Hunuco es parte)
c. Formulacin de recursos impugnatorios diversos
d. Formulacin de escritos diversos
e. Monitoreo y revisin constante de los procesos judiciales que les fuera
asignados
f. Registro de las actuaciones procesales en el Sistema Integrado de seguimiento
de causas
g. Atencin y/u orientacin a los usuarios y/o abogados

CONDICIONES DETALLE
Procuradura Pblica Regional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y
00/100 nuevos soles), incluye los montos y
afiliaciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO
REQUISITOS DETALLE
En labores relacionadas al cargo
Competencias
Grado de Bachiller en Derecho
(verificables)
Conocimiento de las diferentes Normas
Legales que regulan los procesos judiciales
y/o administrativos
Conocimiento en herramientas de Office e
internet a nivel de usuario
Conocimientos sobre tramitacin de diversos
documentos administrativos y judiciales
No haber sido destituido por falta grave en
ninguna institucin de la Administracin
Pblica

a. Brindar apoyo a los diferentes abogados en la tramitacin de los procesos
judiciales
b. Presentar escritos judiciales y administrativos diversos ante los diferentes
juzgados y/u oficinas
c. Proyectar escritos procesales y administrativos diversos
d. Atencin y/u orientacin a los usuarios y/o abogados
e. Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, calificacin y codificacin de
informacin de carcter jurdico
CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de seis (06) meses de labores en la
Competencias
estudios
Egresado(a) de la carrera de Derecho y Ciencias
Polticas
certificados)
Capacitacin en su especialidad en los dos ltimos
aos
(verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimtica e internet
a. Mantener la informacin actualizada en el Sistema Electrnico
b. Clasificacin de procesos civil, penal y arbitral
c. Clasificacin de las conciliaciones, resoluciones en trmite y concluidos
d. Canalizar los procesos jurdicos a cargo de las unidades ejecutoras de la
Regin para manejo y control

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Procuradura Pblica Regional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100
nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DETALLE
Mnima seis (06) meses en la Administracin
Pblica.
Competencias Persona proactiva y reservada
Egresada de la Facultad de Derecho con estudios de
Computacin e Informtica
Conocimientos bsicos en temas jurdicos
Manejo de los software implementados por la
Institucin
Conocimientos en tramitacin de documentos
administrativos y/o judiciales diversos
No haber sido destituido por falta grave en ninguna
institucin de la Administracin Pblica
a. Recepcin y registro de toda la documentacin recibida a nivel interno y externo
b. Llevar los libros de acuerdo a la clasificacin de los documentos que ingresan
c. Preparar toda la documentacin para la cual se redacta oficios, memorndums y otros
d. Llevar el cuaderno con las Audiencias programadas por el rgano Jurisdiccional y otros
documentos pertinentes de carcter oficial
e. Distribuir los documentos y notificaciones judiciales recepcionadas previamente
revisadas en el despacho del Procurador Pblico Regional
CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los
montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

Secretara General e Imagen Institucional
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de cinco (05) aos en labores secretariales en
la administracin pblica
Competencias
estudios
Secretaria ejecutiva
certificados)
Capacitacin acreditada en su especialidad
(verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de
textos, hoja de clculo y diapositivas)
Experiencia en redaccin de documentos
a. Elaboracin de documentos (oficios, informes, memorndums, entre otros)
b. Atencin al pblico usuario
c. Trmite de documentos diversos y notificacin a interesados
d. Clasificacin de documentos resolutivos
e. Coordinar actividades relacionadas con el procesamiento, clasificacin y
archivo del acervo documentario
f. Administrar la documentacin y prestar apoyo secretarial especializado

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles),
incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)ASISTENTE JURDICO
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Abogado colegiado
certificados)
(verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos,
hoja de clculo y otros afines)
Conocimiento en redaccin de proyectos de resoluciones
Conocimiento en redaccin de documentos administrativos
para notificacin judicial y otros

a. Atencin al pblico que solicita informacin sobre los documentos presentados
de carcter resolutivo
b. Redaccin de proyectos de resoluciones y documentos administrativos
c. Revisin de proyectos de resoluciones, contratos y convenios
d. Trmite de documentos a nivel interno
e. Apoyo en la clasificacin de documentos resolutivos

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos
soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - A
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en labores de prensa en entidades del
Estado
Competencias
estudios
Licenciado en Comunicacin Social
certificados)
(verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja
de clculo y diapositivas)
Redaccin de material informativo (notas de prensa, comunicados,
etc)
Conocimiento de grabacin y edicin en audio y video
Conocimiento para elaboracin de planes y programas para el
fortalecimiento de imagen institucional

a. Asesoramiento de actividades para el fortalecimiento de imagen institucional
b. Elaboracin de textos para las notas de prensa, reportajes, informes, spots y
otros.
c. Conducir y dirigir las acciones tendientes a mantener actualizada la Pgina
Web Institucional, en lo relacionado a las actividades oficiales de las
autoridades y altos funcionarios de la entidad
d. Cubrir informacin de las diferentes actividades oficiales programadas y
eventuales que realiza la institucin
e. Efectuar el anlisis, evaluacin y sntesis de las informaciones vinculadas con
las actividades de la institucin
f. Envo online de notas de prensa a los diversos medios de comunicacin de la
localidad y del pas
g. Coordinacin con las Gerencias Regionales para el procesamiento de la
informacin para su difusin respectiva
h. Apoyo en la grabacin de audio y video de las diversas actividades que
realizan las Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales
i. Registro fotogrfico de actividades oficiales con fines de difusin
j. Recabar informacin en el lugar de los hechos, esquematizando y recopilando
los mismos para la emisin de material informativo.
CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y

Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - B
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en labores de edicin de
audio, video y diseo grfico publicitario
Competencias
Nivel de estudios
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin.
Dominio y conocimiento en Ofimtica, diseo
grfico y audiovisual
a. Programacin y edicin en audio y vdeo de imgenes de actividades oficiales
y protocolares que realiza la alta direccin del Gobierno Regional Hunuco
b. Procesamiento de la informacin para edicin en audio y video
c. Archivamiento de material editado de actividades oficiales y protocolares de la
Alta Direccin
d. Edicin de informes y reportes de la institucin
e. Diseo de material informativo tales como: boletines, folletos, revistas y otro
tipo de publicaciones
f. Edicin de spots institucionales

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles),
incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - C
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en labores periodsticas
o rea de prensa en medios de comunicacin
Competencias
(verificables)
Conocimiento de las actividades propias del rea
de imagen institucional
Dominio y conocimiento en Ofimtica
a. Grabacin en audio y vdeo de las diversas actividades que realiza el Gobierno
Regional Hunuco (Presidencia Regional y Gerencia General Regional)
b. Cubrir la informacin en audio y vdeo de las actividades oficiales y
protocolares de la Presidencia Regional
c. Coordinacin para la participacin del Presidencia Regional en las actividades
programadas
d. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin

CONDICIONES
DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - D
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en labores
periodsticas o rea de prensa
Competencias
(verificables)
Conocimiento de las actividades propias del
rea de imagen institucional
Dominio y conocimiento en Ofimtica
a. Produccin de audio y video y voz en Off de material informativo que se
distribuye a los diversos medios de comunicacin de nuestra localidad
b. Elaboracin de notas de prensa
c. Remisin de material informativo a medios de comunicacin on line
d. Seleccionar material fotogrfico para la ilustracin de artculos periodsticos
e. Apoyo en registro fotogrfico de actividades oficiales con fines de difusin.

CONDICIONES DETALLE
Secretara General e Imagen Institucional (Imagen
Institucional)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de
Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de dos (02) aos como asistente en la
administracin pblica
Competencias
Secundaria completa
Conocimiento del sistema documentario en la
Conocimiento de Ofimtica (procesador de textos)
Conocimiento de la organizacin y clasificacin de
documentos para su archivo correspondiente
Conocimiento como operador de mquina
fotocopiadora
a. Fotocopiado, sellado de transcripciones y distribucin de resoluciones
b. Legajo de documentos pendientes de aos anteriores que son devueltos por
reas que han solicitado el prstamo
c. Atencin de solicitudes de documentos para prstamo de ndole interno y
externo
d. Fotocopiado de normas legales y documentos diversos
e. Trmite de resoluciones, convenios y contratos para su visacin
f. Organizacin y clasificacin del archivo documentario de la oficina

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en labores administrativas en
instituciones pblicas y/o privadas.
Competencias
Egresado(a) en Ciencias de la Comunicacin
Conocimiento de las actividades de prensa y
actividades Administrativas.
Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word,
Excel, PowerPoint ).
a. Apoyo en la elaboracin de material informativo para su difusin a travs de los
medios de comunicacin local.
b. Proceso y anlisis de informacin emitida y recibida.
c. Apoyo en la Redaccin y revisin de Resoluciones de Reconocimiento y otros.
d. Apoyo en la Ejecucin de acciones y actividades de imagen institucional.
e. Apoyo en la recopilacin de informacin para su difusin y/o trmite
administrativo.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - C
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de cuatro (04) aos en labores de asistente
administrativo
Competencias
Secundaria completa
certificados)
(verificables)
Conocimiento delas actividades de trmite
documentario y archivo
Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel,
powerpoint)
a. Escaneados de resoluciones Gerenciales Ejecutivas, contratos y convenios
b. Elaboracin de guas (provincia de Leoncio Prado y Departamento de Lima)
c. Ingreso de documentos a Visual PC
d. Informacin al pblico sobre documentos solicitados
e. Recepcin de documentos interno y externo
f. Otros trabajos encomendados por la Unidad de Trmite Documentario

CONDICIONES DETALLE
Secretara General e Imagen Institucional (Trmite
Documentario y Archivo)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de cuatro (04) aos en labores de tcnico
administrativo
Competencias
Tcnico en computacin
Conocimiento de las actividades del sistema de trmite
Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel,
software Visual Trmite)
a. Ingreso de documentos para digitacin al Visual Trmite
b. Clasificar y registrar los documentos a diversas Unidades Orgnicas
c. Informar el movimiento de la documentacin en proceso de trmite de todas las
oficinas
d. Informacin al pblico sobre sus documentos solicitados
e. Emitir peridicamente los informes acerca del desarrollo de las actividades
programadas sobre la administracin de documentos de los servicios de
Courier, denuncias y quejas, relacin de documentos atrasados
f. Modificar y crear el password de grupos de secretarias del GRHCO para el
ingreso al Visual Trmite.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - D
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de cuatro (04) aos en labores de
archivo de documentos
Competencias
Secundaria completa
(verificables)
Conocimiento en actividades de archivo
Dominio de Ofimtica
a. Evaluar la depuracin de documentos para su eliminacin
b. Inventario de registro y de eliminacin
c. Tipeado de inventario de eliminacin
d. Atencin de documentos a los usuarios interno y externo
e. Seleccin y descripcin documental

CONDICIONES DETALLE
(Archivo Central de Huancachupa)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - E
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de 06 meses en labores de asistente
administrativo
Competencias
Secundaria completa
Conocimiento de las actividades de trmite
Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word,
Excel y Powerpoint)
a. Atencin al pblico usuario
b. Recepcin de documentos internos
c. Registro de documentos internos al cuaderno de cargo para su distribucin a
nivel local
d. Apoyo en el escaneado de Resoluciones Gerenciales Ejecutivas, contratos y
convenios
e. Apoyo para el ingreso de documentos al Visual PC

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE
REQUISITOS DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en labores de vigilancia
de espacios fsicos de instituciones, incluyendo
en locales del Estado
Competencias
Secundaria completa
(verificables)
Conocimiento en clasificacin de documentos
a. Vigilar los ambientes en el Archivo Central de Huancachupa
b. Custodia y salvaguarda del acervo documental de la institucin
c. Velar por la adecuada conservacin y proteccin de documentos
d. Apoyo en la clasificacin de documentos
e. Apoyo en la depuracin de documentos

CONDICIONES DETALLE
Secretara General e Imagen Institucional (Archivo
Central de Huancachupa)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Gerencia General Regional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de ocho (08) aos como Secretaria de
Gerencia
Competencias
Tcnico en las especialidades de secretariado y/o
computacin e informtica, con estudios superiores
universitarios en Economa y/o Administracin
Contar con Resolucin de reconocimiento por las
labores efectuadas
No haber sido destituido en ninguna institucin pblica
a. Recepcin, registro, anlisis, sistematizacin, trmite, archivo de documentos
que ingresan y salen de la Gerencia General Regional
b. Redaccin de documentos con criterio propio de acuerdo a las Normas
institucionales e instrucciones generales
c. Trmite de documentos que genera la Gerencia General Regional
d. Concertacin de reuniones de trabajo con las Gerencias y otros
e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Gerencia
General Regional
f. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn
de la Gerencia General Regional
g. Control e inventario general de los materiales de oficina de la Gerencia General
Regional
h. Revisin de documentos pendientes para elaborar el cuadro del estado de
documentos
i. Orientacin a los usuarios que soliciten informacin
j. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite
documentario)

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASESOR
REQUISITOS DETALLE
Mnima de cinco (05) aos en cargos Directivos o
Gerenciales
Competencias
Dinmico, entusiasta
Profesional en Ingeniera, con estudios de maestra en
Desarrollo Sostenible y especializacin en Desarrollo
Econmico
(verificables)
Conocimiento de ingls a nivel intermedio
Amplio conocimiento del mbito regional
No haber sido destituido en alguna institucin pblica

a. Asesoramiento a la Presidencia en temas de desarrollo econmico sostenible
b. Apoyo en la articulacin con los Gobiernos Locales y Nacional
c. Promover la articulacin interinstitucional
d. Revisin de los instrumentos de gestin del Gobierno Regional
e. Apoyo en el seguimiento y monitoreo de la ejecucin presupuestal del
Gobierno Regional Hunuco

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 4,000.00 nuevos soles (cuatro mil y 00/100 nuevos soles), incluye
los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de un (01) ao en entidad pblica como asistente
administrativo y,
Mnima de nueve (09) meses en labores de revisin de
rendiciones financieras de cuentas pendientes de las
obras por convenio con las Municipalidades Provinciales
y Distritales.
Competencias
Excelentes habilidades de comunicacin y redaccin
Capacidad de organizacin y planificacin
Aptitud de trabajo en equipo
Licenciado(a) en Administracin y tcnico(a) en
Secretariado Ejecutivo
En microfinanzas
(verificables)
Contar con Resolucin de reconocimiento por labores

a. Recopilar toda documentacin requerida para elaboracin de las audiencias
pblicas y consolidacin para informes finales
b. Participar en las reuniones de comit de gerencia
c. Actualizacin de cuadros del estado situacional de las obras por las diferentes
modalidades
d. Responsable en la formulacin del plan operativo institucional y el plan
estratgico institucional
e. Monitoreo y evaluacin financiera de las obras pendientes por la modalidad de
encargo en convenio entre el Gobierno Regional Hunuco y las
Municipalidades Provinciales y Distritales
f. Seguimiento y control en la ejecucin fsica y financiera de las obras por las
diferentes modalidades
g. Elaboracin de comunicaciones necesarias con las diversas instancias que
intervienen en la gestin de la Gerencia General Regional
h. Anlisis, evaluacin y seguimiento de documentacin que ingresa a la
i. Mantenimiento y registro ordenado de los informes relacionados con el estado
situacional de las obras en ejecucin
j. Trmite de los paquetes de proyectos de ejecucin de obra y elaboracin de
expediente tcnico a convocarse
k. Trmite y gestin de documentos que genera la Gerencia General Regional
l. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo, especialidad y
competencia que le sean asignados por el Gerente General Regional

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Dinmico (a), entusiasta
Secundaria completa
certificados)
(verificables)
Conocimiento en mantenimiento de ambientes
Conocimiento en reparto y distribucin de
documentos
Contar con Resolucin de reconocimiento y/o
felicitaciones
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado
a. Mantenimiento y limpieza de la oficina de la Gerencia General Regional
b. Reparto de documentos que ingresan y salen de la Gerencia General Regional
c. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los ambientes de la Gerencia
General Regional
d. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn
de la Gerencia General Regional
e. Orientacin a los usuarios que soliciten informacin

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Oficina Regional de Cooperacin Internacional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de dos (02) aos en la Administracin
Pblica
Competencias
Bachiller en Sociologa o carreras afines
Capacitaciones en temas de Cooperacin
Internacional
(verificables)
Conocimiento en temas de Cooperacin
Internacional
Experiencia en el rea de Cooperacin Internacional
Conocimiento de Computacin e Informtica
(ofimtica e internet)

a. Evaluar las solicitudes de cooperacin internacional presentadas por las
Organizaciones No Gubernamentales
b. Divulgar las normas y procedimientos sobre Cooperacin Internacional
c. Revisin y evaluacin de expedientes para la inscripcin y renovacin de
inscripcin presentadas por las ONGDs
d. Conocimiento del Sistema Nacional de Cooperacin Internacional No
Reembolsable a los trminos de referencia del Fondo de Per Espaa,
Fondo talo Peruano, Fondo Per Alemania y otros
e. Mantener actualizado el directorio de fuentes cooperantes oficiales y no
oficiales y el registro de ONGDs de la Regin
f. Programar y organizar cursos de capacitacin orientados a promover un mejor
conocimiento de los temas de cooperacin internacional
g. Coordinar, tramitar y difundir la oferta de becas, pasantas, solicitudes de
expertos, servicio de voluntarios y donaciones
h. Apoyar en la actualizacin del Directorio de las Organizaciones No
Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) del mbito regional
i. Participar en la supervisin de la correcta utilizacin de los fondos otorgados
por la cooperacin internacional
j. Participar en la formulacin y evaluacin del Programa Regional de
Cooperacin Internacional
k. Realizar el informe evaluativo de las acciones de cooperacin internacional
l. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de cinco (05) aos de labores en la
Competencias
Ttulo en Computacin e Informtica y/o
estudios en secretariado ejecutivo
(verificables)
Con conocimiento en contabilidad y en temas
de Cooperacin Internacional
Experiencia en el rea de Cooperacin
Internacional
Manejo de software Visual Adquisiciones,
Visual Logstica y Visual PC. Trmite
Conocimiento en programacin de gastos y
presupuesto
Capacitaciones en temas de cooperacin
internacional
a. Recepcionar, registrar, tramitar, suscribir y archivar documentos de las
diferentes oficinas del Gobierno Regional Hunuco y otras instituciones
b. Recepcionar, clasificar, tramitar, suscribir y procesar diversos documentos de
las ONGDs
c. Informacin a los representantes de las ONGDs sobre requisitos y formatos
para la obtencin de opinin favorable de inscripcin y renovacin
d. Apoyo en la elaboracin de informes tcnicos para la emisin de opinin
favorable de las ONGDs
e. Actualizacin de la base de datos de la ONGDs y Gobierno Locales
f. Difusin de diversas actividades relacionadas a las ONGDs
g. Manejo, administracin y custodia del acervo documentario de las ONGDs
h. Apoyo en la difusin de Becas y otros programados por las fuentes
cooperantes
i. Disear los procesos para la gestin de proyectos orientados a la Cooperacin
Internacional

j. Implementar el Sistema de Informacin sobre Cooperacin Internacional a nivel
regional, considerando la oferta, demanda, modalidades, fuentes, requisitos y
dems
k. Apoyo en la programacin y ejecucin de gasto presupuestal
l. Seguimiento de los documentos tramitados por la oficina

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Cooperacin Internacional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Oficina Regional de Asesora Jurdica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A
REQUISITOS DETALLE
Mnima de trece (13) aos de labores en la
Experiencia laboral en rganos de Control Institucional
Competencias
Abogado titulado y colegiado
Capacitaciones en temas de Derecho Constitucional,
Derecho Procesal Constitucional, Derecho Procesal
Laboral y en temas de Administracin Pblica
Conocimiento en procesos administrativos
Conocimiento y manejo en computacin
Reconocimientos mediante resoluciones

a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social,
desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo
recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares,
quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades
ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y
Turismo
b. Elaboracin de Informes legales
c. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales va cumplimiento de
mandatos judiciales

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 04 aos de labores en el rea de
Asesora Legal de la administracin pblica
Competencias
Abogado titulado y colegiado, con Maestra en
Derecho Civil, y Diplomado en Derecho Procesal
Civil y Patrimonial
Capacitaciones en temas de Administracin
Pblica
Conocimiento en anlisis y aplicacin de normas
de los sistemas administrativos referidos a
contrataciones del Estado e Inversin Pblica
Conocimiento y aplicaciones de la Ley de
Contrataciones del Estado
Conocimiento y manejo en computacin (Open
Office)
Reconocimientos mediante resoluciones
a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: de desarrollo social,
Turismo
b. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social,
Turismo
c. Elaboracin de Informes legales
d. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Generales Regionales:
autorizaciones, cumplimiento de mandatos judiciales
e. Evaluacin, calificacin y elaboracin de resoluciones referidas a decretos
supremos como: D.S. N 051-88-EF. y otros

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - C
REQUISITOS DETALLE
Laboral mnima de un (01) ao
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Abogado titulado y colegiado
certificados)
Capacitaciones en temas de su especialidad y otros
(verificables)
Conocimiento en Derecho Procesal Penal
Conocimiento en Gestin Pblica
Conocimiento y manejo en computacin

a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social,
absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas
cautelares, quejas, formulados en contra de resoluciones de las unidades
ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin y Transportes
b. Elaboracin de Informes legales

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - D
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 05 aos de labores en la
Administracin Pblica
Competencias
Abogado titulado, colegiado y habilitado, con
estudios de Maestra en Derecho Civil
Estudios en normativas de contrataciones y su
reglamento
Capacitaciones en temas de certificacin
ambiental

(verificables)
Contar con certificacin de rbitro
Experiencia, conocimiento y manejo en
contrataciones del Estado e Inversin Pblica
Conocimiento en anlisis y aplicacin de las
normas de los sistemas administrativos referido
a contrataciones del Estado
Reconocimiento mediante resoluciones
a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: aprobacin de bases,
declaraciones desiertas, cancelacin de procesos, nulidades, modificatoria del
Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Estado, aprobaciones de
expedientes tcnicos, sustitucin de residentes y/o inspectores de obras y
proyectos, resolucin de contratos y convenios, reajuste de precios de
combustible, analtico de gastos, de inspeccin y supervisin de obras,
liquidaciones tcnicas financieras, ampliaciones y paralizaciones de plazo para
la ejecucin de las obras, viabilidad del PIP, aprobaciones de adicionales y
deductivos de obras y aprobacin de certificacin ambiental
b. Elaboracin de Informes
c. Elaboracin de cartas notariales
d. Elaboracin de informes tcnicos legales y escritos para contestar al
Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE) y otros

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - E
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada
con contratos, certificados
o constancias de trabajo)
Laboral mnima de 04 aos y medio en la Administracin Pblica
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Abogado titulado, colegiado y habilitado, y tcnico(a) de computacin e
informtica
especializacin
Estudios concluidos de Maestra en Derecho y Ciencias Polticas, con
mencin en Derecho Procesal
Capacitacin en Gestin Presupuestaria y Financiera
Capacitacin en responsabilidad administrativa y defensa de los
servidores pblicos en los delitos de corrupcin de funcionarios
(verificables)
Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los sistemas
administrativos referido a la Gerencia Pblica y gestin de recursos
Conocimiento en operacin y administracin de microcomputadoras
Experiencia en manejo de programas (Windows XP, MS Word XP, MS
Excel, MS Powerpoint, aplicaciones office e internet)
Conocimiento del nuevo Cdigo Procesal Penal
Conocimiento del Cdigo Procesal Civil
Conocimiento y manejo en Derecho Administrativo
a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: de la Comisin de
Procesos Disciplinarios
b. Elaboracin de informes, opinando y absolviendo consultas sobre los asuntos
de carcter legal que formulen los diferentes rganos y dependencias del
c. Elaborar y/o emitir opinin sobre los proyectos de dispositivos legales y
administrativos que competen al funcionamiento del Gobierno Regional
Hunuco
d. Elaborar los proyectos de resoluciones, contratos, convenios y dems
documentos que el Gobierno Regional celebre con terceros para el desarrollo
de sus actividades, revisarlos y opinar cuando stos hayan sido elaborados por
otras instancias

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de tres (03) aos en reas de Asesora
Legal de la Administracin Pblica
Competencias
Tcnica en Secretariado con certificado de centro
de nivel universitario y con estudios de computacin
certificados)
Capacitaciones en temas de su especialidad y del
sistema de administracin pblica y financiera
(verificables)
Conocimiento y manejo de software en el sistema
administrativo pblico
Conocimiento y aplicaciones de los procedimientos
de ejecucin presupuestal

a. Recepcin, registro y tramitacin de documentos
b. Recepcin llamadas telefnicas
c. Archivamiento de documentos segn su correspondencia
d. Sacar copias de los expedientes asignados
e. Digitacin y actualizacin de datos en el Visual Trmite
f. Digitacin y actualizacin de datos en el PC Adquisiciones
g. Elaboracin, trmite y diligenciamientos de las cartas notariales
h. Elaboracin de actos administrativos (memorndums, informes, oficios y otros)
i. Atencin y orientacin al pblico y a los rganos internos del GOREHCO,
sobre el estado situacional de cada expediente
j. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales
k. Resguardo y cuidado de los materiales de oficina
l. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Oficina
Regional de Asesora Jurdica
m. Informar peridica y documentada, sobre logros y dificultades de la gestin a la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 02 aos y medio de labores en el
Sector Pblico en oficinas de Asesora Jurdica
Competencias
Estudiante de ltimo ao de la Facultad de
Derecho y Ciencias Polticas, con estudios bsicos
en computacin
Capacitacin en crculos de estudios y en diversas
instituciones pblicas y privadas
(verificables)
Conocimiento en Derecho Civil, Derecho
Administrativo, Derecho Tributario y Legal
Conocimiento y aplicacin del Nuevo Cdigo
Procesal Penal para delitos de corrupcin en
funcionarios pblicos
a. Elaboracin de Resolucin Ejecutivas Regionales: aprobacin de bases,
analtico de gastos de inspeccin y supervisin de obras, liquidaciones tcnicas
financieras, rectificaciones, modificacin de presupuesto analtico de gastos,
aprobacin de certificacin ambiental, delegacin de funciones,
conformaciones de comit de recepcin de obras, comit de procesos,
ampliaciones y paralizaciones del plazo de ejecucin de obras
b. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales, de la Gerencia Regional
de Desarrollo Social, Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Gerencia
Regional de Infraestructura, Resoluciones Gerenciales Generales Regionales
c. Elaboracin de informes
d. Elaboracin de cartas notariales
e. Trabajos de apoyo

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de dos (02) meses de haber realizado
asistencia tcnica a laGRPPAT
Competencias
Egresada de ciencias administrativas.
Cursos y seminarios en gestin de calidad, trabajo en
equipo en las organizaciones, curso taller nuevo SIAF
y SIGA 2011 y gerencia de calidad en la
administracin pblica y privada.
(verificables)
Dominio en ofimtica e internet.
a. Despacho y coordinacin con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, sobre organizacin de trabajo, en funcin de la visin y
misin institucional de la Gerencia
b. Elaborar y mantener actualizada la agenda de la gerencia y de los viajes oficiales
c. Solicitar, coordinar y preparar por cada sub gerencia con las secretarias sobre fechas de
entregables segn tipo de sistema administrativo que involucre a la Gerencia

d. Solicitar, coordinar y preparar por cada sub gerencia con las secretarias sobres los
flujogramas de procedimientos con tiempos y ruta crtica orientada al seguimiento y
control de gestin de la Gerencia.
e. Seguimiento de estado situacional de documentos de salida de la gerencia a las
subgerencias de la propia gerencia y otras dependencias.
f. Seguimiento de estado situacional de documentos de la Gerencia a la Presidencia
Regional, Gerencia Regional y otras dependencias.
g. Revisin seguimiento y coordinacin de encargos realizados a secretarias de las
subgerencias de la propia Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
h. Ordenamiento temtico del archivo documentario
i. Gestin y seguridad del archivo documentario

CONDICIONES DETALLE
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO GEGRAFO
REQUISITOS DETALLE
Tiempo mnimo de tres (02) aos de experiencia
en la Administracin Pblica.
Tiempo Mnimo de dos (02) aos de experiencia
en proceso de demarcacin y organizacin
territorial
Con experiencia de haber participado en
elaboracin de estudios de Diagnostico y
Zonificacin en Gobiernos Regionales
Competencias
Proactivo
Iniciativa
Creatividad
Analtico
Capacidad de trabajar bajo presin
Fcil de interrelacionarse
Capacidad de Negociacin

Disposicin para trabajar en equipo
Trato cordial en atencin de usuarios internos y
ciudadana
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero
Gegrafo, Colegiado y Habilitado
(Word, Excel, Power Point, Corel Draw y otros).
Conocimiento de Programas de Software:
Sistema de Informacin Geogrfica (SIG), Arc
GIS 9.3.1, AUTOCAD
Con condiciones favorables y disponibilidad para
efectuar tareas de campo en zona sierra y selva
Experiencia para coordinar con autoridades de
Gobiernos regionales, locales y sociedad civil
Disponibilidad Inmediata.
Tiempo Completo.
a. Elaborar informes tcnicos relacionados a las actividades de demarcacin y
organizacin territorial a nivel departamental.
b. Elaborar, supervisar y coordinar los estudios de diagnsticos y zonificacin
(EDZ) y de saneamientos de lmites y organizacin territorial (SOT) que se
vengan elaborando en el Gobierno Regional Hunuco.
c. Analizar y evaluar la georeferenciacion, la metadata, la confiabilidad de los
datos, as como la escala de trabajo, la fuente de la informacin digital de los
estudios temticos que los tcnicos del gobierno regional elaboran en los
procesos de ordenamiento y demarcacin territorial
d. Apoyar en la revisin de los estudios de diagnstico y zonificacin (EDZ), para
la elaboracin de las fichas tcnicas de conformidad de los niveles del estudio
correspondiente.
e. Participacin en la suscripcin tcnica de actas de acuerdo de lmites, de
trabajo y/o de reunin de coordinacin.
f. Apoyar para la coordinacin de las mesas de dilogo para el tratamiento de los
conflictos ocasionado por la imprecisin de leyesde demarcacin territorial a
nivel departamental
g. Apoyo y elaboracin de informes tcnicos de supervisin, de conformidad de
los estudios de diagnstico y zonificacin; y de procedencia del expediente.
h. Participar en la supervisin y redaccinde memorias descriptivas de lmite
territorial
i. Participar en la elaboracin de los ajustes y mejora de la metodologa del
estudio de diagnstico y zonificacin territorial
j. Levantamiento de informacin, georeferenciacin y tareas de campo en zona
sierra y selva de Hunuco
k. Participar en comisiones de reuniones de trabajo interinstitucionales para el
saneamiento de lmites y organizacin territorial.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
:

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AGRNOMO
REQUISITOS DETALLE
Acreditada oficial como mnimo tres (03) aos
en la administracin pblica.
Mnima de (01) ao de labores en proceso de
demarcacin territorial.
Competencias
Proactivo
Iniciativa
Creatividad
Analtico
Trato cordial en atencin de usuarios
internos y ciudadana
Ttulo Profesional de Ingeniero Agrnomo,
Colegiado y Habilitado
Con estudios de Maestra en Medio Ambiente y
Desarrollo Sostenible
(Word, Excel, Power Point, Corel Draw)
Conocimiento de Programas de Software:
Sistema de Informacin Geogrfica (SIG),
ArcGIS 9.3.1, Arc View GIS, ERDAS, MapInfo,

Arc Catlogo y otros.
Conocimiento de las normas legales de
Demarcacin Territorial y Ordenamiento
Territorial.
Con condiciones favorables y disponibilidad
para efectuar tareas de campo en zona sierra y
selva
Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
a. Recopilacin y levantamiento de informacin fsica-territorial de campo para el
estudio de diagnstico y zonificacin territorial de la provincia Huacaybamba.
b. Elaborar descripcin de uso actual de suelos, Geomorfologa e identificacin de
potencialidades para los estudios de diagnstico y zonificacin a nivel
provincial.
c. Elaboracin y descripcin del uso actual de suelos, geomorfologa y
potencialidades para nivel A del estudio de diagnstico y zonificacin territorial
de la provincia Huacaybamba.
d. Levantamiento de observaciones y consolidacin definitiva del Expediente
nico e individual de anexin territorial para el proceso de saneamiento y
organizacin territorial de la provincia Lauricocha.
e. Reformulacin de la propuesta cartogrfica definitiva de lmites de los distritos
conformantes de la provincia Lauricocha en las Cartas Nacionales en la escala
1:100,000.
f. Consolidacin de propuestas de lmites segn Actas de Acuerdos proceso de
saneamiento de la provincia Pachitea.
g. Elaborar, describir, analizar, interpretar mapas temticos para proceso de
demarcacin territorial a nivel provincial y distrital mediante aplicaciones del
SIG.
h. Elaborar propuesta tcnica de lmites territoriales inter departamentales.
i. Revisar y evaluar petitorios y/o propuestas en asuntos de demarcacin
territorial.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
De cinco (05) aos en la administracin pblica
y/o privada.
Mnima de un(01) ao en Formulacin de
Proyectos de Inversin
Mnima de dos (02) aos en labores de proceso
de demarcacin, organizacin y ordenamiento
territorial.
Competencias
Proactivo
Iniciativa
Creatividad
Analtico
ciudadana
Ttulo Profesional Universitario de Economista,
Colegiado y Habilitado.
Con estudios de Maestra en Gestin de
Proyectos de Inversin
(verificables)
(Word, Excel, PowerPoint, Corel Draw)
Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin
Pblica - SNIP y las normas legales de
Ordenamiento Territorial.
Conocimiento de idioma castellano, quechua,
dialecto nativos.
Disponibilidad para desplazarse en trabajos de
campo en departamento de Hunuco.
a. Recopilacin y recoleccin de datos, procesamiento de informacin Anlisis,
evaluacin y descripcin de la informacin socio-econmica-cultural, turstico y
natural, correspondiente al proceso de demarcacin territorial
b. Recopilacin y recoleccin de datos, procesamiento de informacin estadstica
para elaboracin de un PIP: Fortalecimiento de Capacidades para el proceso
de Demarcacin y Organizacin Territorial de la regin Hunuco en marco al
SNIP-MEF.

c. Elaboracin de metodologa, procedimientos y clculo costo - efectividad para
el PIP: Fortalecimiento de Capacidades para el proceso de Demarcacin y
Organizacin Territorial de la Regin Hunuco en marco al SNIP-MEF.
d. Elaboracin de avance perfil de proyecto de Inversin Pblica de demarcacin
territorial y ordenamiento territorial
e. Recoleccin , recopilacin de indicadores econmicos a nivel provincial
f. Procesamiento de datos estadsticos, metodologa, procesamiento y calculo
costo y efectividad
g. Anlisis y Procesamiento de datos Socio Economista, Socio Culturales
h. Anlisis y Elaboracin de Producto Bruto Interno y Poblacin Econmicamente
Activa.
i. Anlisis Indicadores de Pobreza
j. Elaboracin de la Tasa de Crecimiento de la Poblacin.
k. Anlisis, Elaboracin de las Caractersticas Econmica - Productivas
l. Anlisis, Elaboracin de las Caractersticas Socio Culturales.
m. Anlisis, Elaboracin de la poblacin urbana y rural.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Mnima de un (01) ao en el sector pblico
Mnimo dos (02) aos de experiencia en proceso
de demarcacin y organizacin territorial
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo.
Proactivo
Iniciativa
Creatividad
Analtico
ciudadana
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero
Gegrafo, Ingeniero Agrnomo o Bachiller
Gegrafo
(verificables)
Conocimiento de computacin e informtica
(Word, Excel, powerpoint, coreldraw y otros)
Conocimiento de programas de software:
Sistema de informacin Geogrfica (SIG)Arc.
GIS 9.3.1, AUTOCAD
Con experiencia de haber participado en la
elaboracin de estudios de diagnstico y
zonificacin territorial y saneamiento de lmites
en gobiernos regionales o locales
Con condiciones favorables y disponibilidad para
efectuar tareas de campo en zona sierra y selva
Experiencia para coordinar con autoridades de
gobierno regionales, locales y sociedad civil
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo
a. Elaborar informes tcnicos relacionados a las actividades de demarcacin y
organizacin territorial a nivel departamental
b. Elaborar, supervisar y coordinar los estudios de diagnstico y zonificacin
(EDZ) y de saneamiento de lmites y organizacin territorial (SOT) que elabora
el Gobierno Regional Hunuco

c. Analizar y evaluar la informacin cartogrfica (georeferenciacin, la metadata,
estructurar, la base de datos), as como la escala de trabajo, la fuente de
informacin digital de los estudios temticos que los tcnicos del Gobierno
Regional elaboran en los procesos de ordenamiento y demarcacin territorial
d. Apoyar en la revisin de los estudios de diagnstico y zonificacin (EDZ), para
la elaboracin de las fichas tcnicas de conformidad de los niveles del estudio
correspondiente.
e. Participacin en la suscripcin tcnica de actas de acuerdo de lmites, de
trabajo y/o de reunin de coordinacin.
f. Apoyo y elaboracin de informes tcnicos de supervisin, de conformidad de
los estudios de diagnstico y zonificacin; y de procedencia del expediente.
g. Participacin en comisiones de reuniones de trabajo interinstitucionales para el
saneamiento de lmites y organizacin territorial

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 01 ao en la
administracin pblica.
Competencias
Nivel de estudios
Estudios de Secretariado o estudios de
Computacin e Informtica.
Capacitacin en los 02 ltimos aos
Capacitacin en ofimtica (Procesador de
Textos, Hojas de Clculo, Editor de
presentaciones, etc.) e internet
Conocimiento sobre migracin a Software
libre y el uso de ellos.
Disponibilidad Inmediata
a. Realizar trabajos de digitacin de diversos documentos propios de la Sub
Gerencia.
b. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin de la Sub
Gerencia, velando por la seguridad y conservacin de la misma.
c. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas, requeridas por las
labores propias de la Sub Gerencia.
d. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Sub Gerente
e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requeridos por la Sub Gerencia.
f. Programar y atender los requerimientos de tiles de oficina y efectuar su
respectiva distribucin.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados
Mnima de 01 ao en la administracin pblica.
En elaboracin documentos de gestin
En la elaboracin de Directivas.
En el manejo presupuestal y logstico
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel
de estudios
Licenciado en Administracin
Cursos y estudios de especializacin (debidamente
certificados)
Capacitacin en ofimtica (Procesador de
Textos, Hojas de Clculo, Editor de
presentaciones, etc.) e internet
Conocimiento sobre Software libre y el uso de
ellos.
Facilidad de expresin verbal y escrita.
a. Elaborar y evaluar el presupuesto de la Sub Gerencia de Desarrollo
Institucional y Sistemas
b. Identificar y analizar los indicadores presupuestales.
c. Efectuar el control y seguimiento de las informaciones presupuestales.
d. Proponer directivas relacionadas con el cargo
e. Asesorar y emitir informes tcnicos.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN SISTEMAS E INFORMTICA
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de cuatro aosen la administracin
pblica.
En la Implementacin de Portales Web y que
incluyan servicios al usuario.
Competencias
Ttulo en Ingeniera de Sistemas e Informtica
Estudios culminados en Maestra
Especialista en la formulacin de documentos de
gestin informticos (PETI, POI, PEI).
(verificables)
Conocimientos en elaboracin de proyectos
informticos.
Experiencia para la migracin a Software libre y el
uso de ellos.
Elaboracin de portales Web, haciendo uso de
software libre.
Conocimiento en Redes y Comunicaciones.
Formateo de equipos de cmputo
Experiencia en el uso y manejo de equipos de
video conferencia bajo RDSI, H323, IP
Experiencia en configuracin de Recursos
Informticos.
Experiencia en brindar soporte a sistemas que se
usan en la Administracin Pblica.
Experiencia en realizar trabajos de mantenimiento
preventivo y correctivo de equipos de cmputo
a. Elaboracin y actualizacin del Portal Web del Gobierno Regional Hunuco.
b. Actualizacin del Portal Estndar del Gobierno Regional Hunuco
c. Configuracin del Sistema de Video Conferencia.
d. Elaborar y evaluar los documentos de gestin informticos.
e. Elaboracin de caractersticas tcnicas para la adquisicin de los recursos
informticos.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN SISTEMAS
REQUISITOS DETALLE
con contratos, certificados
Experiencia en la Administracin Pblica
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Tcnico en computacin (con estudios mayores o iguales a
tres aos)
especializacin
Requisitos para el
puesto (verificables)
Conocimiento para realizar trabajos de: mantenimiento
preventivo y correctivo de equipos de cmputo
Conocimiento en redes
Conocimiento sobre migracin a Software libre y el uso de
ellos

a. Mantenimiento preventivo de los recursos informticos.
b. Mantenimiento correctivo de los recursos informticos.
c. Elaboracin del inventario de Hardware

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA PAD
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 10 aos en la Administracin Pblica
En implementacin de sistemas
En la formulacin de procesos para el desarrollo de Base
de Datos
En el manejo del SIAF
Competencias
Ttulo Universitario con Tesis o Monografa en tema
Informtico
Conocimiento amplio en programacin
Conocimiento de visual Studio
Conocimiento de PHP
Conocimiento en software libre

a. Participar en el diseo de programas especiales destinados a dinamizar las
acciones administrativas de los sistemas administrativas de equilibrio y apoyo.
b. Coordinar y supervisar las labores de programacin de computadoras
electrnicas y procesamiento de datos.
c. Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacin.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROCESOS Y GESTIN DE LA
INFORMACIN
REQUISITOS DETALLE
Mnima de un (01) ao en la Administracin
Pblica
Experiencia en la Identificacin y mapeo de
procesos de negocio.
Experiencia y capacitacin en gestin con el
modelo de sistema viable.
Experiencia en implementacin de indicadores
de desempeo.
Competencias
Estudios universitarios en Ing. de Sistemas

(verificables)
Especialista en Gestin por Procesos y gestin
de la informacin
Conocimiento de diseo de procesos de negocio.
Conocimiento y capacitacin en ciberntica
organizacional.
Conocimiento y capacitacin en gobierno
electrnico.
Conocimiento y capacitacin en el diseo de
indicadores de desempeo.
Conocimiento sobre modelamiento dinmico y
simulacin de sistemas.
Conocimiento en metodologas participativas y
de concertacin (Metodologa de Sistemas
Blandos, Mtodo Delphi, otros.)
Experiencia de trabajo con las metodologas
participativas indicadas
Conocimiento en software libre.
a. Mapeo de procesos del Gobierno Regional Hunuco en el marco del sistema
viable.
b. Diseo de indicadores de desempeo.
c. Diseo de procesos organizacionales dentro del Gobierno Regional Hunuco.
d. Apoyo en la implementacin de la plataforma del e-Goverment (Gobierno
Electrnico).
e. Apoyo en la configuracin de recursos informticos

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mildoscientosy 00/100 nuevos

Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 06meses de haber laborado como secretaria
en alguna entidad pblica y/o privada
Competencias
Egresada de Ciencias Administrativas
Cursos y seminarios en nuevas leyes empresariales, la
crisis financiera, retos y desafos para el Per, nuevo
SIAF y SIGA 2011 y seminario de secretariado
(verificables)
Dominio en Ofimtica e internet.
a. Despacho de documentos recepcionados por la Sub Gerencia
b. Elaborar y mantener actualizada la agenda de citas y visitas diarias a la
Gerencia
c. Solicitar, coordinar y prepara los flujogramasde procedimientos de la Sub
Gerencia con tiempos y ruta crtica
d. Seguimiento de estado situacional de documentos de salida
e. Seguimiento de estado situacional de documentos de la Sub Gerencia
remitidos a la Presidencia Regional, Gerencia Regional y otras dependencias

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Laboral en el proceso de planeamiento y
presupuesto participativo.
Competencias
Bachiller Universitario en Sociologa
Capacitacin en los 02 ltimos aos.
(verificables)
Pblica (SNIP)
Conocimiento del programa regional de
inversiones
Conocimiento del sistema de planeamiento
regional y local
Conocimiento en el manejo y anlisis de datos
estadsticos
Dominio de ofimtica e internet.
a. Apoyo directo para el proceso de planeamiento y presupuesto participativo basado en
resultados.
b. Proponer a la Sub-Gerencia el informe y la opinin tcnica, referente a los petitorios
sobre proyectos de inversin de distritos y provincias.
c. Recopilar informacin tcnica para la elaboracin de documentos.
d. Colaborar a la Unidad de Estadstica en el manejo y anlisis de datos estadsticos.
e. Procesar y sistematizar la informacin bsica para la planificacin del desarrollo.
f. Participar en la Programacin de Planes de Trabajo tendientes a la formulacin de
proyectos de desarrollo.
g. Actualizacin y consolidacin de los proyectos priorizados en el Presupuesto
Participativo Regional.
h. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en reuniones y
omisiones de trabajo.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ESTADSTICA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos en la administracin pblica.
Mnima de 02 aos en la conduccin de programas
estadsticos
Competencias
Bachiller Universitario en Economa
certificados)
Capacitacin y actualizacin en los 02 ltimos aos
(verificables)
Dominio de Ofimtica e Internet.
Conocimiento y dominio de indicadores econmicos
sectoriales y regionales.
Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica
(SNIP).
Conocimiento de las herramientas de Planeamiento y
procesos de Presupuesto Participativo.

a. Programar, formular, ejecutar y evaluar el Plan Estadstico Regional conforme a
las necesidades de la Regin y a las normas del INEI.
b. Elaborar boletines y publicaciones de ndole estadstico.
c. Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadsticos.
d. Organizar y actualizar permanentemente el Banco de Datos con indicadores
socio econmicos de nivel regional en coordinacin con el INEI y otros
agentes de informacin oficial.
e. Supervisar la elaboracin de cuadros, grficos y proyecciones estadsticas.
f. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de
informacin estadstica.
g. Dirigir los equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos estadsticos.
h. Dirigir las reuniones del Comit de Coordinacin Interinstitucional de
Estadstica e Informtica - Hunuco (CCOID).
i. Proporcionar los indicadores socio econmicos debidamente actualizados
para ser utilizados en evaluaciones de gestin de las Gerencias.
j. Participar y elaborar el Plan Anual de Trabajo del CCOID.
k. Apoyar en la organizacin de eventos y cursos de capacitacin.
l. Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica.
.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA PAD
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Experiencia laboral con cargo de Especialista
PAD.
Competencias
Grado de Bachiller en Economa.
Capacitacin en los 02 ltimos aos.
(verificables)
Conocimiento de las herramientas de
planeamiento y procesos de presupuesto
participativo.
Pblica (SNIP).
Conocimiento del Sistema de Administracin
Financiera (SIAF).
Conocimiento en la Programacin y Evaluacin del
Programa Regional de Inversin Pblica.
a. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en
reuniones y comisiones de trabajo.
b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que
ingresa o se genera en la Oficina.
c. Redactar, mecanografiar y revisar los documentos que se le asigne.
d. Preparar y ordenar la documentacin necesaria para reuniones y conferencias.
e. Automatizar la documentacin por medios informticos.
f. Recopilar, procesar informacin y preparar resmenes e informes que se le
encomiende.
g. Participar y apoyar en las actividades programadas por la Sub Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PLANIFICADOR - A
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 2 aos en la administracin pblica.
En labores de planeamiento y procesos de presupuesto
participativo
Competencias
Ttulo profesional universitario en economa, colegiatura
y habilitacin profesional vigente.
Diplomados en planes, programas y proyectos de
inversin
(verificables)
Dominio de ofimtica e internet.
Conocimiento en la formulacin de planes de desarrollo
local y regional.
Conocimiento en programacin y evaluacin del
programa regional de inversin pblica
Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica
(SNIP).
Conocimiento del Sistema de Administracin Financiera
(SIAF).

a. Elaboracin de documentos referidos al programa regional de inversiones
b. Coordinacin con las gerencias y sub gerencias del Gobierno Regional
Hunuco
c. Atencin al pblico

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PLANIFICADOR - B
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
En labores de formulacin de planes
institucionales y programas regionales.
Competencias
Ttulo Profesional Universitario en Sociologa.
Capacitacin y actualizacin en los 02 ltimos
aos.

(verificables)
Conocimiento de las herramientas de
planeamiento y procesos de presupuesto
participativo.
Pblica (SNIP).
a. Conducir, ejecutar y controlar la formulacin de los planes de desarrollo
institucional y regional en sus diferentes horizontes temporales: Corto, Mediano
y Largo Plazo (POI, PEI y PDC).
b. Elaborar lineamientos de poltica para la formulacin de los programas de
desarrollo regional y local.
c. Conducir el anlisis y evaluacin de la ejecucin de los programas de
desarrollo de los rganos del Gobierno Regional.
d. Formular, monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional en forma
semestral y anual.
e. Formular, monitorear y evaluar el Plan Estratgico Institucional en forma anual.
f. Participar en el proceso de elaboracin del informe de la Memoria Anual y
Audiencias Pblicas.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Sub Gerencia de Formulacin de Estudios de Pre Inversin
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos como secretaria
Competencias
De buen trato, amable, corts y seria
Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y
dinmica
Proactiva y organizada
Capacidad para trabajar en equipo y bajo la
exigencia de trabajos muy urgentes
Ttulo o certificado de secretaria de un Centro
Superior de Estudios
Facilidad en la redaccin y buena ortografa
Conocimiento acreditado como operador de equipo
de cmputo para procesamiento de textos y cuadros,
dominio de Windows, Microsoft Office, Open Office e
internet
Brindar apoyo a todos los tcnicos de la Sub
Gerencia
No haber sido destituido por falta grave de alguna
institucin pblica
a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y
administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub Gerencia
b. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos
c. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se tratarn
incluyendo soportes documentales necesarios
d. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizado y conservado en
custodia
e. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo tcnico de
los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia
f. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite Documentario)
g. Seguimiento de los documentos tramitados

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Formulacin de Estudios de Pre
Inversin
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Proyectos de Inversin
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos como secretaria
Competencias
dinmica
Conocimiento acreditado como operador de equipo
de cmputo para procesamiento de textos y cuadros,
dominio de Windows, Microsoft Office, Open Office e
internet
Gerencia
No haber sido destituido por falta grave de alguna
institucin pblica

administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub Gerencia
c. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se tratarn
incluyendo soportes documentales necesarios
d. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizado y conservado en
custodia
e. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo tcnico de
los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia
f. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite Documentario)
g. Seguimiento de los documentos tramitados

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Proyectos de Inversin
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin
REQUISITOS DETALLE
Mnima de Cinco (05) aos como secretaria, en
labores administrativas pblica
Competencias Capacidad de trabajo bajo presin
Ttulo o certificado de Secretaria Ejecutiva
Computarizada.
Tcnica en Computacin.
Participacin en Cursos y Capacitaciones en
diferentes especialidades en Instituciones
Pblicas.
Estudios de Herramienta en ofimtica (Word,
Excel, Power Point, Visual Trmite).
Conocimiento en el manejo del Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF.
a. Registro, Control y Procesamiento de documentos recibidos.
b. Clasificacin y Archivo de documentos recepcionados.
c. Digitacin de Informes de la SGPT de Modificaciones Presupuestales, Crditos
Suplementarios, y Transferencias de Partidas.
d. Digitacin de Oficios de la GRPPAT dirigidos a las Unidades Ejecutoras.
e. Digitacin de Informes de requerimiento de materiales.
f. Digitaciones de Informes de opiniones presupuestales.
g. Trmite y seguimiento de documentos remitidos por la Sub Gerencia.
h. Seguimiento de visaciones a las Resoluciones Ejecutivas Regionales de
carcter presupuestal.
i. Trmite de Resoluciones de Modificaciones Presupuestales, Crditos
Suplementarios y Transferencias de Partidas a la Direccin Nacional de
Presupuesto Pblico, Contralora General de la Repblica, Congreso de la
Repblica, Direccin Nacional de Contabilidad y Unidades Ejecutoras
correspondientes.
j. Control en Hoja de Clculo de las Resoluciones Presupuestales emitidas de
Modificaciones Presupuestales, Crditos Suplementarios y Transferencias de
Partidas.
k. Imprimir Reportes del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF.
l. Ordenamiento de Acervo Documentario.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye
los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN PROGRAMACIN PRESUPUESTAL
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao de labores en el Sector Pblico en el
rea de Presupuesto
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Tcnico en Contabilidad o afines
certificados)
(verificables)
Estudios de herramientas en ofimtica (Word, Excel,
powerpoint, etc)
Conocimientos en el Sistema Presupuestal
Control y manejo del Sistema Integrado de Administracin
Financiera (SIAF/MPP)
Manejo del Mdulo del Sistema de Gestin Presupuestal
Conocimiento en los cambios de los procedimientos para
la ejecucin presupuestal

a. Apoyo en el seguimiento del presupuesto institucional de la U.E. 001 sede
Hunuco (PIA PIM)
b. Apoyo en el seguimiento de presupuesto y consolidacin a nivel pliego
Gobierno Regional Hunuco por todas fuentes de financiamiento
c. Apoyo en la revisin y consolidacin del crdito presupuestario a nivel pliego
Gobierno Regional Hunuco ingreso analtico.
d. Apoyo en crdito presupuestario actualizado por trimestre, para conciliacin
con la oficina de contabilidad (gastos e ingresos) a nivel Pliego.
e. Elaboracin de Informe tcnico en materia del Presupuesto Pblico
f. Elaboracin de informe tcnico de las modificaciones presupuestarias internas,
a nivel institucional (crditos suplementarios y transferencia de partidas) como
unidad ejecutora y Pliego por toda fuente de financiamiento
g. Elaboracin de informe tcnico de las modificaciones presupuestarias internas,
a nivel programtico (dentro de las Unidades Ejecutoras y entre Unidades
Ejecutoras) como Unidad Ejecutora y Pliego por toda fuente de financiamiento
h. Coordinacin y aprobacin de la priorizacin de recursos en el Sistema
SIAF/MPP
i. Comunicacin, coordinacin de materia presupuestal con las Unidades
Ejecutoras

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EVALUADOR PRESUPUESTAL
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 07meses de haber realizado
actividades de programacin, ejecucin y
evaluacin de Presupuesto y gestin administrativa
logstica.
Ttulo Profesional en Economa, Colegiado y
Habilitado
Cursar Maestra en Gestin Pblica y haber
participado en seminario de contrataciones del
Estado, SIAF versin 2011, curso taler SIAF-SIGA
2010, seminario taller aplicacin avanzada de la
gestin de la inversin pblica y su normatividad
Dominio de ofimtica e internet
a. Establecer los lineamientos correspondientes a la etapa de ejecucin del gasto
del Gobierno Regional Hunuco, para su adecuado seguimiento y evaluacin
b. Establecer los lineamientos y coordinar con las unidades ejecutoras del
Gobierno Regional Hunuco, para la elaboracin del anlisis de los gastos e
ingresos
c. Realizar el seguimiento y evaluacin de la programacin y los compromisos
durante la ejecucin presupuestal, consolidando las proyecciones de los gastos
del Gobierno Regional Hunuco
d. Coordinar el desarrollo e implementacin de los sistemas de informacin que
apoyen la gestin, seguimiento y evaluacin presupuestal
e. Sistematizar y emitir informes de gestin presupuestal, sobre la base del
seguimiento y evaluacin realizadas, proponiendo recomendaciones

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles),

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de cinco (05) aos en gestin de presupuesto
pblico en el marco del Sistema Nacional de
Presupuesto Pblico.
Profesional con Ttulo Universitario en Economa
Maestra en temas relacionados a Economa y/o
Gestin de Proyectos.
Cursos y seminarios en el Presupuesto Pblico
(verificables)
Conocimiento y manejo operativo comprobado del
Mdulo Presupuestal y Administrativo del SIAF.
Conocimientos de la nueva metodologa para el manejo
del Presupuesto con enfoque por resultados.
Dominio en ofimtica e internet

a. Brindar asistencia tcnica a las unidades ejecutoras y a los rganos del
Gobierno Regional Hunuco, en lo que respecta a los procesos de
programacin, formulacin, ejecucin y control presupuestario.
b. Participar en la elaboracin del proyecto de presupuesto del Gobierno Regional
Hunuco, as como en su estructura funcional programtica, considerando la
metodologa de Programas Presupuestales con Enfoque de Resultados
c. Elaborar informes tcnicos en materia presupuestaria
d. Consolidacin de Programacin Mensualizada de Ingresos y Gastos
e. Realizar la Distribucin de la Programacin de Compromisos Anual (PCA) en
el SIAF, de Acuerdo a las disposiciones establecidas en la Normatividad
Vigente.
f. Llevar el control de la emisin de la certificacin presupuestaria de gastos
g. Revisin de documentaciones sustentatorias para emisin de informes de
certificacin de crdito presupuestario en el marco de PCA.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de Cinco (05) aos de labores en el
Sector Publico
Mnima de dos (02) aos en gestin de Recursos
Humanos y de presupuesto pblico en el marco
del Sistema Nacional de Presupuesto Pblico.
Profesional con Ttulo Universitario en
Administracin y Colegiado
Estudios en materia de personal relacionados al
sistema de presupuesto.
Cursos y seminarios en materia de Recursos
Humanos y Presupuesto Pblico
(verificables)
Conocimiento y manejo operativo comprobado
del Mdulo Presupuestal, Recursos Humanos y
Administrativo del SIAF a nivel de Gobierno
Regional.
Conocimientos de la nueva metodologa para el
manejo del Presupuesto con enfoque por
resultados.

a. Asistencia tcnica a las Unidades Ejecutoras y a los rganos del Gobierno
Regional Hunuco, en materia de Recursos Humanos
b. Participacin en la elaboracin del Proyecto de Presupuesto del Gobierno
Regional Hunuco.
c. Participacin en el diseo de la estructura funcional programtica,
considerando la metodologa de Programas Presupuestales con Enfoque de
Resultados
d. Elaboracin de informes tcnicos en materia presupuestaria concernientes a
Recursos Humanos a nivel Pliego
e. Consolidacin de la informacin en materia de Recursos Humanos a nivel
Pliego y gestionar al Ministerio de Economa y Finanzas para su evaluacin
f. Formulacin de normas Regionales en materia presupuestaria relacionadas a
la Gestin de la compensacin de Recursos Humanos a Nivel Ejecutoras y
Pliego Regional.
g. Emisin de informes Tcnicos de certificacin de crdito presupuestario en
materia de Recursos Humanos, previa revisin y anlisis de documentos y
medios sustentatorios.
h. Monitoreo de la implementacin de la Gestin del financiamiento de Recursos
Humanos a Nivel de Unidades Ejecutoras y Pliego Regional

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN EVALUACIN PRESUPUESTAL
REQUISITOS DETALLE
Ejercicio comprobable no menor de 03 aos en
la administracin publica
Experiencia laboral no menor de 02 aos en el
rea de Presupuesto
Competencias
Capacidad de trabajo bajo presin
Capacidad Organizativa.
Capacidad de trabajar en equipo
Disponibilidad de tiempo
Estudios superiores en Ciencias Contables
Estudios de Computacin e informtica y/o
Secretariado
Capacitacin en Presupuesto y Planeamiento
Estratgico
Diplomado en Presupuesto
(verificables)
Manejo y conocimiento de Aplicativos: SIGA,
SIAF y Contralora
Conocimiento de normas Presupuestarias
Conocimiento de normas de Rendicin de
Cuentas
Conocer y aplicar los aplicativos informticos:
SIAF- MPP, SIGA. Rendicin de Cuentas,
Evaluacin PpR MEF.
Conocer las Normas Vigentes en materia
presupuestal para analizar la informacin
presupuestal para su registro en el SIAF y
trmite ante las instancias superiores.
Facilidad y Conocimiento en acervo
documentario.
a. Seguimiento de las transferencias y/o dispositivos legales segn marco
presupuestal en el Pliego del Gobierno Regional Hunuco.
b. Control y seguimiento de gasto Presupuestal segn PIA Y PIM, a nivel de
Sectores asignada a la Unidad Ejecutora
c. Seguimiento, descargo y control por metas y especficas de las certificaciones,
notas modificatorias, incorporaciones por toda fuente de financiamiento en hoja
de clculo Excel
d. Control y seguimiento de gasto e ingreso de la fuente de financiamiento
Recursos Directamente Recaudados
e. Otras informaciones en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
f. Elaboracin documentaria interna y externa de presupuesto

g. Apoyo en la Formulacin del Presupuesto para cada Ao Fiscal
h. Apoyo en la Evaluacin, Cierre y Conciliacin del Presupuesto para cada
Ejercicio Presupuestal
i. Seguimiento, registro y archivo de otras informaciones que se necesitan para
llevar un control adecuado para la toma de decisiones en la Unidad de Control
y Evaluacin Presupuestal.
j. Rendicin de cuentas del Titular a la Contralora General de la Repblica
mediante el aplicativo Web Rendicin

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Recursos Humanos
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o
Mnima de 01 ao como secretaria
Competencias
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel
de estudios
Ttulo o certificado de Secretariado
Cursos y estudios de especializacin (debidamente
certificados)
Dominio de ofimtica e internet

a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la
oficina
b. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos variados
c. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas
d. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas
e. Velar por la seguridad y conservacin de documentos
f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin
g. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de
documentos

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
trabajador.
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Mnima de cuatro (04) aos en labores de asistencia
administrativa en la administracin pblica y privada
En el rea de Recursos Humanos como mnimo 8 meses
En logstica del sector pblico como mnimo 6 meses
Competencias
Persona de buen trato, amable, corts y seria
Persona de buenas relaciones interpersonales, entusiasta y
dinmica
estudios
Certificado de egresado(a) universitario(a) en Administracin
Cursos de capacitacin en contrataciones del Estado
Seminarios de Sistema Integrado de Administracin Financiera
SIAF
Curso de capacitacin en temas de Administracin de Personal

certificados) del Sector Pblico
Seminarios talleres en temas de Responsabilidad Administrativa
en el Sector Pblico
(verificables)
Conocimiento en actividades administrativas de personal
Conocimiento y manejo del Visual Logstica y Visual Escalafn
Dominio de ofimtica (Open Office writer, calc, Microsoft Office
word, excel y power point) e internet
a. Formular el plan operativo de la Oficina de Recursos Humanos
b. Proyectar resoluciones de licencias: por gravidez, lactancia, incapacidad temporal para
el trabajo, capacitaciones oficializadas y particulares.
c. Administrar y actualizar legajos de los funcionarios servidores activos y cesantes de la
Sede del Gobierno Regional Hunuco
d. Actualizar los datos de los funcionarios, nombrados y contratados en el Visual Escalafn
e. Emitir informes escalafonarios
f. Elaborar certificados y constancias de trabajo
g. Mantener actualizado el registro de datos de cada funcionario, directivo y servidor
nombrado y contratado
h. Elaboracin de documentos varios

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Tesorera
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 04 aos en la administracin pblica y
mnima de 03 aos en la Oficina de Tesorera
Competencias
Ttulo de secretariado, con estudios tcnicos en
Contabilidad
Capacitaciones especializadas en el rea
Conocimiento acreditado en herramientas de Office
e internet a nivel usuario
Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Administracin Financiera SIAF
No haber sido destituido por falta grave en alguna
institucin pblica
a. Recepcin y registro de documentos
b. Elaboracin de informes, memorndums, cartas, oficios y otros
c. Trmite de documentos varios
d. Descargo en el Visual Trmite
e. Brindar informacin a los proveedores sobre el estado de sus pagos verificando
en el SIAF
f. Apoyo en el control de vencimiento de cartas fianzas
g. Archivo de documentos recibidos y remitidos

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
trabajador.

Oficina de Tesorera
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
mnimo de 03 aos en Tesorera - Caja
Competencias
Contador Pblico Titulado, Colegiado y habilitado
Conocimiento acreditado en herramientas de Office
e internet a nivel usuario
Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Administracin Financiera SIAF
Conocimiento en la administracin documentaria
(archivo)
institucin pblica
a. Recepcin de los ingresos de caja
b. Efectuar la recepcin y custodia de fondos y valores
c. Informacin oportuna del vencimiento de cartas fianzas
d. Elaboracin de la informacin de los ingresos de fondos de caja
e. Realizar los pagos con cheques a los proveedores, previa identificacin
f. Manejo del fondo para pagos en efectivo y/o fondo fijo para caja chica
g. Registro en libros auxiliares del movimiento del fondo para pagos en efectivo
h. Efectuar el control de los recibos de ingresos
i. Realizar las rendiciones de los fondos asignados para solicitar su reposicin
j. Atencin al pblico en general con la venta de FUT, Bases y Fichas de
prstamos Pro Industria
k. Control de comprobantes de pago por cada fuente de financiamiento en forma
correlativa
l. Depsito de T-6 y descuentos judiciales

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Tesorera
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - B
REQUISITOS DETALLE
mnima de 06 aos en Tesorera giro de cheques
Competencias
estudios
Contador Pblico Titulado (Tesis), Colegiado y
habilitado
certificados)
Conocimiento acreditado en herramientas de Office,
Microsoft e internet a nivel usuario

(verificables) Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Administracin Financiera SIAF Sector Pblico
Conocimiento de aspectos tributarios SUNAT
Conocimiento de control interno
Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento de solicitud, distribucin y ampliacin de
calendario de pagos y otros del Sistema de Tesorera
Conocimiento de Endeudamiento pblico y los
sistemas administrativos en la gestin Financiera de los
Gobierno Regionales.
Conocimiento en los cambios de procesamintos de la
ejecucin presupuestal 2011.
institucin pblica
a. Giros de cheques diarios previa revisin en los talonarios respectivos de cada
Cta. Cte. y registro al mdulo SIAF SP, fase girado de inversiones de la
fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos Determinados de los
documentos fuentes como planillas de inversiones, rdenes de compra,
servicios, encargos, viticos y otros pagos de inversiones
b. Elaboracin e impresiones de comprobantes de pago del mdulo SIAF-SP y
cheques para ser adjuntados en los documentos fuentes ya mencionados
como proveedores y personal de la Sede Central del Gobierno Regional
Hunuco
c. Llenado de los formatos de la SUNAT para que realicen los pagos previos
segn los diferentes conceptos tributarios originados por los giros de
inversiones realizados segn la normatividad vigente de la SUNAT, como es
retenciones del 6% IGV, ONP, ESSALUD, Cuarta Categora, Quinta Categora
y detracciones

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Tesorera
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - C
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Experiencia laboral mnima de 02 aos en la
administracin pblica y mnima de 01 ao en
Tesorera giro de cheques
Competencias
Contador Pblico Titulado y Colegiado
(verificables)
Conocimiento acreditado en herramientas de
Office e internet a nivel usuario
Conocimiento de la Ley de Contrataciones del
Estado
Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado
de Administracin Financiera SIAF Sector
Pblico
Conocimiento de aspectos tributarios
institucin pblica
a. Giros de cheques diarios previa revisin en los talonarios respectivos de cada
Cta. Cte. y registro al mdulo SIAF SP, fase girado de gastos corrientes de la
fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos Directamente
Recaudados de los documentos fuentes como planillas de cesantes, activos,
CAS, practicantes, rdenes de compra y servicios y viticos
b. Elaboracin e impresiones de comprobantes de pago del mdulo SIAF-SP y
cheques para ser adjuntados en los documentos fuentes ya mencionados
como proveedores y personal de la Sede Central del Gobierno Regional
Hunuco
c. Llenado de los formatos de la SUNAT para que realicen los pagos previos
segn los diferentes conceptos tributarios segn la normatividad vigente de la
SUNAT, como es retenciones del 6% IGV, ONP, ESSALUD, Cuarta Categora,
Quinta Categora y detracciones

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Tesorera
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos
en la administracin pblica o privada
Competencias
Capacidad de trabajo bajo presin
Estudios universitarios en Administracin
Conocimiento acreditado en
herramientas de Office e internet a nivel
usuario

Integrado de Administracin Financiera
SIAF
Conocimiento amplio de aspectos
tributarios
No haber sido destituido por falta grave
en alguna institucin pblica
Persona discreta y reservada en sus
funciones

a. Realizar pagos previos a la SUNAT
b. Elaborar los comprobantes y certificados de retenciones
c. Procesar y presentar la declaracin del formulario 621, 626 y COA
mensualmente y DAOT anual
d. Informar los pagos de renta de cuarta y quinta categora a la Oficina de
Recursos Humanos para que procesen y presenten la declaracin del PDT 601
a la SUNAT
e. Realizar reclamaciones, modificaciones de declaraciones en la SUNAT
f. Analizar e interpretar el mdulo administrativo del SIAF-fase girado

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

Oficina de Tesorera
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - D
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos en la administracin
pblica y mnima de 01 ao en Tesorera
Competencias
Contador Pblico Titulado y Colegiado
Conocimiento en el manejo de conciliaciones
bancarias del sector pblico
Conocimiento acreditado en herramientas de
Office e internet a nivel usuario
Integrado de Administracin Financiera
SIAF
Conocimiento de aspectos tributarios
No haber sido destituido por falta grave en
alguna institucin pblica
Persona discreta y reservada en sus
funciones
a. Registro en el SIAF de todos los ingresos, capacitaciones y transferencia de la Sede y
de las Direcciones Regionales
b. Conciliacin y anlisis de las cuentas corrientes con el libro bancos y de los extractos
bancarios con la Oficina de Contabilidad
c. Revisin y consolidado de los ingresos de los diferentes sectores
d. Informe a presupuesto de los recursos captados y recursos determinados por tipo de
recurso y fuente de financiamiento
e. Visualizacin de la pgina web del MEF de las transferencias para su informe a
presupuesto
f. Determinar el saldo de las cuentas corrientes mensualmente conciliando con el balance

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Oficina de Contabilidad
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS
DETALLE
Mnima de 10 aos en la administracin pblica, en
las reas de Planificacin y Presupuesto, Sub
Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras,
Oficina de Gestin Patrimonial, Tesorera, Logstica
y Contabilidad
Competencias
Altos valores ticos y comprometido al logro de
metas institucionales
Capacidad para trabajar en equipo
Ttulo Profesional universitario de Contador Pblico
(verificables)
Conocimiento en el manejo y uso del Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF SP
Manejo y anlisis de cuentas del Mayor
Manejo y elaboracin de notas contables de los
Estados Financieros
Conocimiento de computacin e informtica (Word,
excel y open office)
Ausencia de antecedentes penales, judiciales y
administrativas de sanciones de cese, destitucin o
despido por falta administrativa disciplinaria o
procesos de determinacin de responsabilidades,
as como mantener procesos judiciales pendientes
con la entidad por razones funcionales con
carcter preexistente a su postulacin
a. Contabilizacin de los rubros: Recursos directamente recaudados,
donaciones y transferencias, canon y sobre canon
b. Anlisis de las cuentas del Mayor 2103 cuentas por pagar
c. Anlisis de las cuentas del Mayor 1601 traspaso y remesas
d. Anlisis de las cuentas del Mayor 2101 impuestos, contribuciones y otros
e. Anlisis de las cuentas del Mayor 2104 intermediacin de recursos
monetarios
f. Elaboracin de las notas contables de los Estados Financieros

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - B
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 03 aos en labores de gestin pblica
especializada en el manejo del Sistema Integrado
de Administracin Pblica, mdulo contable y
mdulo administrativo
Competencias
Ttulo en Administracin
Capacitacin relacionada al SIAF-SP y
Presupuesto Pblico
(verificables)
Experiencia en el uso del SIAF-SP para los
compromisos, devengados, certificaciones y
compromisos anuales de la Ejecucin
Presupuestal
Conocimiento de las herramientas de office e
internet a nivel usuario
Conocimiento de las genricas de gasto
Trabajo bajo presin

a. Afectacin presupuestal por todas las fuentes de financiamiento (recursos
ordinarios, recursos directamente recaudados, canon y sobre canon,
donaciones y transferencias) en las fases de compromiso, devengado y girado
b. Identificacin de las genricas de gasto segn el tipo de rdenes de servicio y
de compra
c. Control y anlisis de las metas y genricas de gasto
d. Anlisis e identificacin de los tipos de operaciones segn fuente de
financiamiento
e. Anlisis e interpretacin del anlisis de Ejecucin Compromiso vs. Marco
f. Inscripcin de los C.C.I en el SIAF-SP
g. Control previo de valorizaciones correspondientes a sus cartas fianzas,
obligaciones sociales y facturacin

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de 05 aos en trabajos
gubernamentales o administracin pblica en labores de
analista contable, experiencia en elaboracin de los
anexos contables financieros para la Cuenta General de la
Repblica, experiencia en elaboracin, revisin,
evaluacin de liquidacin financiera de obras pblicas y
privadas en relacin a los rubros de estructuras

Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad
certificados)
Capacitacin en actividades gubernamentales o
(verificables)
Manejo del mdulo SIAF-SP(Sistema Integrado de
Administracin Financiera) Sector Pblico
Conocimiento acreditado en herramientas de office e
a. Manejo del Mdulo SIAF-SP, mdulo administrativo y contable para el registro,
control y manejo de cuentas, bienes de capital, control de existencias para el
tratamiento de los reportes y anexosen la informacin contable
b. Control y registro de los gastos efectuados en la ejecucin de las diferentes
obras por administracin directa, por contrato, por encargo, por transferencias y
convenios
c. Labores de saneamiento contable de las cuentas del activo y patrimonio

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA CONTABLE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnima de 04 aos de labores en la Contabilidad
Gubernamental
Competencias
Tcnico en Computacin e Informtica, con estudios
en Contabilidad y Finanzas
Conocimiento en secretariado
Conocimiento en contrataciones del Estado
Experiencia en manejo del mdulo SIAF (Sistema
Integrado de Administracin Financiera)
Conocimiento acreditado en herramientas de office e
Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97,
Microsoft 2007 (Word, Excel, power point, Access,
Outlook) y Open Office (writer, calc, impress y draw)
Manejo de internet explorer
Manejo del software Visual Trmite y Visual Logstica
No tener parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna
de las Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional
Hunuco
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado
a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que se tramita en
la Oficina de Contabilidad
b. Realizar trabajos de digitacin de documentos variados, referidos a las
actividades propias de la oficina
c. Efectuar las actividades de apoyo administrativo requerido por la oficina de
Contabilidad
d. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los documentos que ingresan a la
oficina emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas
de informtica
e. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por
la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos
archivsticos
f. Realizar las transmisiones de datos en el SIAF para el envo de registros

administrativos ingresados en sus diferentes fases
g. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las
labores propias de la oficina
h. Programar y mantener la existencia de tiles de oficina, as como realizar su
custodia y distribucin
i. Trmite de documentos ante las instituciones bancarias y unidades ejecutoras

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos de labores administrativas en
Instituciones Pblicas
Competencias Facilidad para interactuar en grupos
estudios
Ttulo de Contador Pblico
certificados)
(verificables)
Dominio de programas Word, Excel, powerpoint e
internet
Manejo del Sistemas Integrado de Administracin
Financiera en el Sector Pblico-SIAFSP

a. Experiencia en el anlisis de cuentas
b. Manejo de cunetas contables, coordinacin con los sectores
c. Anlisis de cuentas, conciliacin con el Banco de la Nacin sobre papeleta de
Depsitos

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos en la Administracin Publica,
sustentada con contratos, certificados o constancias.
Competencias
verbal).
Tolerancia, confidencialidad y reserva.
Buen Trato al personal y pblico en general.
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Estudios de Secretariado Ejecutivo Computarizado;
sustentado con constancias y/o certificados.
Estudios en Computacin e Informtica; sustentados con
certificados y/o Titulo.
certificados)
Conocimientos en Asistencia de Gerencia; Sustentado con
Certificado y/o Constancias.

(verificables) Conocimiento bsico de la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017
Y D.S. N 184-2009 - EF., sustentada con contratos,
certificados o constancias
Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft
2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y
(Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw).
Manejo del Internet Explorer Correo Electrnico.
a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribucin la documentacin que se tramita
en la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares.
b. Realizar trabajos de digitacin de documentos variados, referidos a las
actividades propias de la oficina cuidando su presentacin y ortografa, antes
que sean visados o firmados por el Jefe de la Oficina de Logstica y Servicios
Auxiliares.
c. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de
Logstica y Servicios Auxiliares.
d. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los documentos que ingresan a la
oficina, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando
sistemas de informtica.
archivsticos.
f. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que
contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones
asignadas.
g. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas, requeridas por las
labores propias de la oficina.
h. Programar y mantener la existencia de tiles de oficina, as como realizar su
custodia y distribucin.
i. Registro e Ingreso de documentos recibidos y Tramitados en el Visual Trmite.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN COTIZACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en labores afines
Competencias
Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal)
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad, Administracin y carreras afines
especializacin
(debidamente
certificados)
Requisitos para el
Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel,
Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open
Draw), sustentado con certificados o constancias.
Persona no menor de 20 ni mayor de 45 aos
Conocimiento en la formulacin administracin y manejo del acervo
documentario, sustentado con constancias o certificados.
Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con
certificados o constancias.
Dominio en el manejo de diseo de cuadros de cotizaciones de bienes,
servicios, consultoras y obras a contratar en el Gobierno Regional Hunuco
a. Recepcionar, registrar y clasificar los requerimientos tcnicos mnimos y
trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras que se
tramita en la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares para su estudio de
Mercado.
b. Realizar el estudio de mercado de todos los requerimientos tcnicos mnimos y
trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras, solicitados
por las diferentes reas usuarias.
c. Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones en Excel para la determinacin
del valor referencial.
d. Elaborar cuadros comparativos de compras directas Menores a 03 UIT y llevar
un registro de los mismos.
e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de
f. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los requerimientos y trminos de
referencia que ingresan a la oficina, emitiendo peridicamente los informes de
situacin, utilizando sistemas de informtica.

g. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por
archivsticos.
h. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que
asignadas.
i. Coordinar con las diferentes reas usuarias en cuanto a los requerimientos
tcnicos mnimos y/o trminos de referencia recepcionados por la oficina.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN LOGSTICA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao de trabajo efectivo en
Contrataciones del Estado con Conocimiento de
tcnicas y metodologas para analizar los
requerimientos tcnicos mnimos de las reas
usuarias, elaboracin de Expedientes de
Contrataciones, Determinacin del Valor Referencial y
Estudio de Mercado sustentado con constancias o
certificados.
Competencias
Comportamiento tico y comunicacin efectiva
(escrita y verbal).
estudios
Egresado en Contabilidad, Administracin o carreras
afines.
certificados)
Capacitacin en Contrataciones y Adquisiciones del
Estado

(verificables)
Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97,
Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access,
Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress,
Open Draw), sustentado con certificados o
constancias.
Conocimiento en la formulacin administracin y
manejo del acervo documentario, sustentado con
constancias o certificados.
Conocimiento de la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N
1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con
certificados o constancias.
a. Recepcionar, registrar, clasificar y analizar los requerimientos tcnicos mnimos
y trminos de referencia emitidos por las diferentes reas usuarias.
b. Elaborar el expediente de contratacin, resumen ejecutivo y determinacin del
valor referencial mediante tcnicas y metodologas de acuerdo al estudio de
mercado.
c. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los expedientes de contratacin
elaborados, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando
sistemas de informtica.
d. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por
archivsticos.
asignadas.
g. Coordinar con las diferentes reas usuarias en cuanto a la determinacin del
valor referencial.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL
ESTADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la Administracin
Pblica, sustentada con contratos, constancias y/o certificados.
Experiencia mnima de tres (03) aos de trabajo efectivo en
Contrataciones del Estado, sustentado con contratos, certificados
y/o constancias.
Competencias
Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal).
estudios
Ttulo profesional de Contabilidad, Administracin, Derecho y
carreras afines, colegiado.
certificados)
Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como mnimo
de 80 horas efectivas.
(verificables)
Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007,
(Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open
Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o
constancias.
Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-
EF., sustentada con certificados o constancias.
a. Asesoramiento y ejecucin de la fase de programacin, actos preparatorios,
modalidades y solucin de controversias, procesos, evaluacin y
exoneraciones, ejecucin contractual SEACE y Procesos Electrnicos de
acuerdo a la normatividad vigente que convoca la Entidad.
b. Emitir opinin tcnica legal respecto a los pronunciamientos, resoluciones y
notificaciones emitidos por el Organismo Supervisor de Contrataciones del
Estado y el Tribunal de Contrataciones.
c. Asesoramiento y anlisis de los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de
referencia de bienes, servicios, consultora y obras derivadas de las reas
usuarias para la elaboracin del expediente de contrataciones.
d. Proyectar Bases Administrativas de los procesos de seleccin de bienes,
servicios y obras en coordinacin con el Comit Especial respectivo.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de cuatro (03) aos en la
Administracin Pblica.
Experiencia mnima de seis (06) meses de trabajo efectivo
en Contrataciones del Estado, sustentada con contratos,
certificados y/o constancias.
Competencias
verbal)
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Ttulo profesional de Derecho, colegiado
certificados)
Capacitacin en Contrataciones del Estado por el
Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado
(OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas.
(verificables)
2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook,
sustentado con certificados o constancias.
Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N
184- 2009-EF, sustentada con certificados o constancias.

a. Proyectar los contratos de los diferentes procesos de seleccin realizados en
bienes, servicios, consultoras y obras.
b. Proyectar resolucin de conformacin de comits especiales y permanentes,
aprobacin de bases, procesos declarados desiertos, nulidades de procesos,
cancelacin de procesos, modificatoria del PAAC, etc.
c. Asesoramiento en los plazos, postergaciones, penalidades y otros puntos
referido a contrataciones dentro de la oficina.
d. Llevar un registro sistematizado de todas las resoluciones, contratos y otros
documentos referidos a sus funciones de los procesos realizados en el
presente ao.
archivsticos.
f. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de
g. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que
asignadas.
h. Apoyo a los diferentes comits especiales y permanentes en la elaboracin de
los documentos necesarios para la realizacin del proceso de seleccin.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL SISTEMA ELECTRNICO DE
ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la
Administracin Pblica, sustentada con contratos,
constancias y/o certificados.
Experiencia mnima de tres (03) aos en trabajos como
operador del SEACE, sustentado con contratos,
Competencias
verbal).
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad, Administracin, Economa y
carrera a fines
certificados)
Capacitacin en el Sistema Electrnico del SEACE, por
capacitadores autorizados del OSCE sustentada con
Capacitacin en Contrataciones del Estado por el
Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado
(OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas
(verificables)
2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y
(Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw),
sustentado con certificados o constancias.
del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N
184- 2009-EF., sustentada con certificados o constancias.
a. Realizar la publicacin de los diferentes procesos de seleccin en sus diversas
modalidades que convoca la entidad en el SEACE, de acuerdo a la normativa
vigente.
b. Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de seleccin
convocados, de acuerdo al cronograma establecido y la normativa vigente en el
SEACE tales como:
Registro de participantes
Absolucin de observaciones
Absolucin de consultas
Integracin de bases
Publicacin de resultados.

Procesos desiertos.
Registro de contratos.
Registro de garantas.
Elevacin de bases al OSCE y a la Entidad.
Nulidades, de procesos, etc.
c. Llevar un registro actualizado de todos los procesos realizados en el presente
ao.
d. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por
archivsticos.
asignadas.
g. Apoyo a los diferentes comits especiales y permanentes en la elaboracin de
los documentos necesarios para la realizacin del proceso de seleccin.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL PLAN ANUAL DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la Administracin
Pblica, sustentada con contratos, constancias y/o
certificados.
Experiencia mnima de tres (03) aos como operador del
PAC. Sustentado con contratos. Certificado y/o constancias
Competencias
verbal).

Ttulo Profesional en Contabilidad, Administracin,
Economista y carrera a fines, colegiado
certificados)
Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como
mnimo de 80 horas efectivas
(verificables)
2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open
Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado
con certificados o constancias.
del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184-
2009-EF., sustentada con certificados o constancias.
a. Consolidacin de todos los requerimientos de las dependencias de la Entidad.
b. Relacionar el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) con el Plan Anual de
Contrataciones.
c. Identificacin de bienes y servicios que no van al Plan Anual de Contrataciones
d. Identificar Tipos de Procesos de Seleccin AMC, ADS, ADP, CP, LP y por las
Modalidades de Subasta Inversa Presencial, Electrnica De Bienes, Servicios y obras
e. Elaboracin del Plan Anual de Contrataciones y sus Modificatorias con los Procesos de
Seleccin identificados y programados para la ejecucin del gasto anual
f. Elaboracin del documento donde se solicita la aprobacin de las modificaciones del
Plan Anual de Contrataciones va Resolucin adjunto el formato del PAC con los
Procesos de Seleccin identificados.
g. Publicacin del Plan Anual de Contrataciones en el Sistema Electrnico de
Contrataciones del Estado (SEACE).
h. Elaboracin del documento donde se solicita a la Sub Gerencia de Desarrollo
Institucional y Sistemas la publicacin en la pgina Web de la Institucin la Resolucin
y del anexo adjunto formato del Plan Anual de Contrataciones.
i. Elaboracin de la orden electrnica de los materiales de escritorio que se encuentran en
Convenio Marco y su respectiva publicacin.
j. Informacin Semestral del PAC de los Procesos de Seleccin convocados y no
convocados.
k. Apoyo en la convocatoria de los diferentes tipos de procesos de seleccin de bienes,
servicios y obras en el SEACE.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) VIGILANTES
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 09 meses en labores afines
Competencias
Estudios Secundarios
Capacitaciones afines
Facilidad de Expresin Verbal y escrita.
a. Ejercer la vigilancia y proteccin de los bienes muebles e inmuebles, as como
La proteccin del personal que labora en la Institucin.
b. Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior del inmueble, del
pblico previa identificacin con el fotochek de la Institucin.
c. Evitar la comisin de actos delictivos o infracciones en relacin con el objeto de
su proteccin.
d. Coordinar con el jefe inmediato toda anomala e informar por escrito la
ocurrencia del da.
e. Coordinar con el personal de la PNP en caso de actos delictivos o disturbios en
el interior de la institucin.

CONDICIONES DETALLE
(Servicios Auxiliares)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

REQUISITOS DETALLE
Mnima 05 aos en la Administracin Pblica
Competencias
Tcnico Eletricista o de otras especialidades
afines
Capacitacin especializada enel rea enlos dos
ltimos aos
(verificables)
Conocimientoen sistema elctrico, gasfitera,
sanitario, carpintera y limpieza
Domnio de Ofimtica e Internet
Conocimientoen manejo de archivosdel acervo
documentario (Procesos, Adjudicacin, Ordenes
de Compra, Servicios y afines)
Disponibilidadinmediata
a. Reparaciones menores del sistema elctrico, gasfitera, telfonos, carpintera
de los ambientes de la Institucin.
b. Instalaciones de chapas de puertas, escritorios, armarios y otros
c. Limpieza y mantenimiento de los ambientes de la Direccin Regional de
Administracin
d. Redaccin de documentos, papeletas de vehculos, nota de pedidos, solicitud
de servicio
e. Pintado de oficinas, ambientes.
f. Coordinacin con el personal de limpieza, jardinera, conductores, vigilancia
con la finalidad de mantener el orden, control, seguridad, mantenimiento de las
reas verdes, limpieza constante de la Institucin

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) CHOFERES
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en manejo de vehculos menores sin
infracciones de trnsito
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Estudios secundarios completos
certificados)
(verificables)
Conocimiento de mecnica en general
Contar con licencia de conducir categora A-II actualizada
Disponibilidad Inmediata

a. Transportar alpersonal de la sede delGobierno Regional Hunuco, donde lo
indique, encumplimiento de sus funciones o a disposicindel titular de la
oficina.
b. Atender a la solicitudes del rea usuaria previa papeleta de salida de vehculo
durante el horario de establecido.
c. Mantenerelvehculo a su cargo enperfecto estado de aseo, presentacin,
funcionamiento y conservacin.
d. Informar oportunamente a launidad de Servicios Auxiliares, delmantenimiento y
reparacin de losvehculos todo tipo de fallas.
e. Llevarun registro mensual de la historia delvehculo.
f. Coordinar con el rea usuaria y trmitedelcombustible.
g. Cumplirestrictamenteconlas normas sobre seguridadvial y prevencin de
accidentes y dems normas de trnsito.
h. Mantenerenregla todos los requisitos y documentos requeridos para El
trnsitodelvehculo.
i. CumplirconlaDirectiva General de Procedimento para uso y control de
vehculos.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) PERSONALES DE LIMPIEZA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 09 meses en labores afines al
puesto
Competencias
Estudios bsicos
Conocimiento en mantenimiento de
ambientes y trabajos ornamentales.
a. Brindar el servicio de aseo en todas las reas administrativas del Gobierno
Regional Hunuco de forma eficiente, eficaz y segura.
b. Mantener el orden limpieza en sitios comunes (pasadisos, escaleras,
pasamanos, ventanas, puertas)
c. Cumplir con las funciones que se le asigne.
d. Mantenerse bien uniformados e identificados.
e. Realizar la limpieza con sus implementos de seguridad.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JARDINERO
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
En labores de jardinera
Competencias Persona de buen trato, amable
Estudios bsicos
(verificables)
Conocimiento en jardinera
a. Brindar el servicio de mantenimiento las reas verdes.
b. Almsigo de plantas ornamentales para el jardn.
c. Limpieza, y cultivar las malas llevas.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares(Almacn)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos en labores relacionadas al rea de
Logstica y/o Almacn
Competencias Capacidad de socializacin
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Secundaria completa, con conocimiento bsico en
Informtica
certificados)
(verificables)
Conocimiento de Computacin y manejo de programas
Gozar de buena salud
No haber sido destituido por falta grave o proceso alguno
a. Verificacin, recepcin, atencin y control de bienes y/o materiales, materiales
de escritorio, informticos, medicinas y limpieza internados en el Almacn
b. Verificacin, recepcin, atencin y control de material logstico de Defensa Civil
internados en el Cuartel del EP. Yanag
c. Ingreso de rdenes de compra (facturas y guas de remisin), para su posterior
elaboracin de PECOSAS en el Programa Visual PC Logstica

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares(Almacn)
I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - B
REQUISITOS DETALLE
Logstica y/o Almacn
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Secundaria completa con conocimiento bsico en
informtica
certificados)
(verificables)
Conocimiento de Computacin y manejo de programas
a. Recepcionar, registrar y archivar rdenes de compra por diferentes fuentes de
financiamiento
b. Recepcionar, registrar y archivar documentos de gestin varios
c. Entrega de rdenes de compra a la oficina de contabilidad, rea de afectacin
presupuestal, debidamente registrados, con nmero de orden de compra,
monto y nmero de SIAF
d. Fotocopiado de documentos de gestin varios
e. Archivo de rdenes de compra procesados por diferentes fuentes de
financiamiento
f. Apoyo en la verificacin, recepcin, ordenamiento, atencin y control de bines
y/o materiales, tanto de construccin y de oficina
g. Apoyo en el acopio de PECOSAS del mes para su rendicin mensual a las
oficinas de Contabilidad, S.G. de Supervisin y Liquidacin y Patrimonio

CONDICIONES DETALLE
(Almacn)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS DETALLE
Logstica y/o Almacn
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Licenciado en Administracin, Colegiado y habilitado o
Contador Pblico Colegiado y Tcnico en Computacin-
entorno ofimtica
certificados)
(verificables)
Conocimiento en toma de inventarios fsicos de almacenes
Conocimiento de software Visual PC Logstica
Conocimiento en materia de proceso de ejecucin del
gasto
Conocimiento y aplicacin del nuevo clasificador de
ingresos y gastos dentro del proceso presupuestal

a. Verificacin recepcin y control de calidad de materiales de construccin,
maquinarias, vehculos y equipos, con cumplimiento de caractersticas,
cantidad y especificaciones tcnicas detalladas en las rdenes de compra para
su validacin e internamiento en almacn
b. Verificacin, recepcin y control de materiales de construccin, maquinarias y
equipos internados en almacn de obras
c. Verificacin, recepcin atencin y control de material logstico de Defensa Civil,
internados en el cuartel del E.P. Yanag
d. Verificacin, recepcin, atencin y control de materiales de construccin,
maquinarias y equipos sobrantes de obras varias

CONDICIONES DETALLE
(Almacn)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - B
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 03 aos en labores relacionadas al
rea de Logstica y/o Almacn
Licenciado en Administracin, Colegiado y
habilitado o Contador Pblico Colegiado y/o
Ingeniero en Sistemas

(verificables)
Conocimiento en materia de proceso de ejecucin
del gasto
No haber sido destituido por falta grave o proceso
alguno en alguna institucin pblica
a. Elaboracin de papeletas de combustibles por diversas fuentes de
financiamiento
b. Verificacin, atencin y control del combustible (gasohol y biodiesel) segn
papeletas para las diversas obras y proyectos
c. Elaboracin de informes y reportes varios sobre saldos de combustible en los
diversos grifos, priorizar stook mnimo en las reas crticas
d. Elaboracin de PECOSAS, a travs del programa Visual PC Logstica, segn
rdenes de compra por diversas fuentes de financiamiento
e. Apoyo en la recepcin de materiales de construccin diversos y tiles de
escritorio

CONDICIONES DETALLE
(Almacn)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Patrimonio
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnima de (05) aos en el rea de Patrimonio en la Administracin
Pblica.
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Licenciado en Administracin, Colegiado y habilitado
especializacin
Con estudios en Post Grado
(verificables)
Haber pertenecido al tercio superior en la Universidad del que
egres
Conocimiento acreditado en herramientas de ofimtica (Word, Excel,
powerpoint, Microsoft Access e internet a nivel de usuario)
Conocimiento en toma de inventario fsico de bienes muebles e
inmuebles patrimoniales y de almacenes
Conocimiento en Codificacin y administracin de Bienes
Patrimoniales.
Conocimiento en administracin y control de equipos mecnicos
(maquinaria pesada y vehculos) y sobre plizas de seguros
Conocimiento y elaboracin en verificacin de estado situacionales
de equipos mecnicos (maquinaria pesada y vehculos), as mismo
con la capacitacin necesaria mnima en operacin y
funcionalidades
Conocimiento en elaboracin de fichas tcnicas (recepcin y entrega
de equipos mecnicos y maquinarias)
Conocimiento en formular y proponer Directivas y Normas del
Manejo del Sistema de Patrimonio.
Conocimiento en materia de administracin y aplicacin de directivas
de bienes patrimoniales
Conocimiento en manejo de software Inventario Mobiliario
Institucional (SIMI) de la Superintendencia de Bienes Nacionales
Conocimiento en manejo de software Visual PC Logstica, Visual PC
Patrimonio
Conocimiento en la Elaboracin de Marges de Bienes
Patrimoniales.
Conocimiento en materia de control gubernamental, control interno,
seguimiento de medidas correctivas y responsabilidades de
funcionarios pblicos
Conocimiento en materia de Gestin Administrativa en los
Organismos del Estado.
Conocimiento en materia de procesos de ejecucin del gasto por
ao fiscal

Conocimiento en materia sobre rendimiento laboral y relaciones
interpersonales
Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la
regin
No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica
No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad en ninguna de las Unidades Ejecutoras del
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio
del Estado
a. Control de los vehculos y maquinarias del Gobierno Regional Hunuco,
mediante las Actas de Entrega de Vehculos y Maquinarias y actualizacin de
Fichas Tcnicas.
b. Mantener Actualizado los files de las maquinarias y vehculos e informar el
estado de operatividad permanente.
c. Participar en la formulacin y elaboracin de normas, procedimientos,
directivas y otros relacionados con el Sistema de Gestin Patrimonial.
d. Identificar y codificar los bienes Patrimoniales adquiridos de acuerdo a su
naturaleza, asignndoles al respecto valor monetario, de acuerdo a los
catlogos de la Superintendencia de Bienes Nacionales vigentes
e. Efectuar la evaluacin de bienes para determinar su valoracin.
f. Ingresar al software SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional)
digitacin, migracin de informacin de bienes mobiliarios para la
Superintendencia de Bienes Nacionales.
g. Valorar mediante tasacin, los bienes patrimoniales que carecen de la
respectiva documentacin sustentatoria de su valor, as como aquellos que van
a ser dados de baja, subastados, donados o transferidos.
h. Participar en el Inventario Fsico de Bienes de Capital del Gobierno Regional
Hunuco.
i. Recabar informacin de todos los bienes Patrimoniales (Ubicacin Fsica) para
dar de baja con sus respectivos detalles tcnicos.
j. Proponer la reparacin o mantenimiento de aquellos bienes patrimoniales que
luego de la verificacin fsica de su estado de conservacin, haya sido
calificado para la reparacin y asegurar su permanencia en estado operativo.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Patrimonio
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)CONTADOR
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 04 aos en el rea de Patrimonio
Competencias
Ttulo de Contador Pblico
(verificables)
Conocimiento en elaborar estados mensuales de
bienes de capital, depreciaciones mensuales y
anuales
Conocimiento en la toma de inventario fsico de
bienes muebles e inmuebles
Conocimiento en formular y proponer directivas y
normas del manejo del sistema de patrimonio
Conocimiento en la elaboracin de informes
tcnicos para el procesos de disposicin final de
bienes, incorporacin, donacin y otros
Conocimiento y manejo del Software Inventario
Mobiliario Institucional (SIMI)
Conocimiento en materia de Sistema Integrado de
Administracin Financiera (SIAF)
Conocimiento en materia de abastecimiento y
Logstica Gubernamental
Conocimiento en herramientas de ofimtica (Word,
Excel, powerpoint, Microsoft Access y otros)
No tener antecedentes penales, judiciales y
administrativos de sancin de cese y destitucin
Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro
y fuera de la regin

a. Ejecucin de actividad contable relacionada a la depreciacin de los bienes
patrimoniales y elaboracin de informes contables mensuales.
b. Realizar coordinacin con los sectores sobre depreciacin de bienes del Activo
Fijo y las cuentas de orden debiendo informar en forma mensual y anual para
su conciliacin correspondiente.
c. Elaboracin de papeletas de salida de bienes patrimoniales, cuando lo
requieran los funcionarios y/o trabajadores de la Institucin.
d. Valorar mediante tasacin los bienes patrimoniales que carecen de la
documentacin y/o que hayan cumplido su vida til y siguen en funcionamiento;
as como aquellos que van a ser dados de baja, subastados, donados o
transferidos.
e. Elaborar la informacin contable posterior a la toma de inventario (Conciliacin
contable Depreciacin).
f. Elaboracin de la informacin para la baja de los bienes que se encuentran en
desuso, en estado de obsolescencia y/o mantenimiento y reparacin onerosa y
su destino final.
g. Elaboracin de Papeletas de Devolucin, Transferencia y asignacin de Bienes
Patrimoniales.
h. Elaborar y mantener permanentemente actualizado los cargos personales.
i. Control de Equipos menores.
j. Control de los materiales sobrantes usado de obra, mediante actas de entrega
y recepcin.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
con contratos,
certificados o
Experiencia mnima de 02 aos en la carrera y mnima de 01
ao en el rea de patrimonio
Competencias
Formacin
Acadmica, Grado
Acadmico y/o Nivel
de estudios
Certificado como Tcnico en Secretariado Ejecutivo
Computarizado
especializacin
(debidamente
certificados)
Requisitos para el
Conocimiento del sistema de manejo de la oficina de
patrimonio
Conocimiento y manejo del Programa Visual PC Trmite
Conocimiento en la toma de inventario de bienes patrimoniales
Conocimiento bsico en Contabilidad Gubernamental
Conocimiento en herramientas de Ofimtica (Word, Excel,
powerpoint, Microsoft Access)
No tener antecedentes penales, judiciales y administrativos de
sancin de cese y destitucin
Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la
regin
a. Registro y recepcin de los documentos emitidos y recibidos en la Oficina de
Patrimonio.
b. Trmite y seguimiento de los documentos emitidos hasta su culminacin.
c. Actualizar diariamente el Visual Tramite de todos los documentos cursados a la
oficina de Patrimonio segn el trmite realizado.
d. Llevar un Registro Actualizado de todos los documentos emitidos por la Oficina.
e. Ordenar y archivar todo los documentos que genera la Oficina como: Actas de

Entrega y Recepcin de Vehculos, Maquinarias, Actas de Entrega y Recepcin
de Bienes Patrimoniales, Papeletas de Salida, Devolucin, transferencias,
Informes y otros.
f. Ordenar todo los lomos de los archivadores de los documentos que emite y
recepciona la Oficina.
g. Apoyo en la actualizacin de cargos Personales y apertura de los files por cada
persona.
h. Ordenar los archivos de los aos anteriores y ver su transferencia al archivo
central Huancachupa.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

Sub Gerencia de Promocin de Inversiones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos como
secretaria
Competencias
dinmica

(verificables)
Conocimiento acreditado como operador de
equipo de cmputo para procesamiento de
textos y cuadros, dominio de Windows,
Microsoft Office, Open Office e internet
Gerencia
No haber sido destituido por falta grave de
alguna institucin pblica
h. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y
administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub
Gerencia
i. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos
j. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se
tratarn incluyendo soportes documentales necesarios
k. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizadoy conservado
en custodia
l. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo
tcnico de los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia
m. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite
Documentario)
n. Seguimiento de los documentos tramitados

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Promocin de Inversiones
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

Gerencia Regional de Desarrollo Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia acreditada mnima de 03 aos en alguna
Institucin Pblica del Estado
estudios
Certificado de haber concluido la especialidad de
Secretariado Ejecutivo
certificados)
(verificables)
Conocimiento y dominio de los paquetes informticos
(Microsoft office, open office y Visual PC Trmite)
Reconocimientos obtenidos en alguna institucin
pblica (diplomas, resoluciones)
Conocimiento y/o especializacin en Gestin,
direccin y organizacin estratgica de la
a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Gerencia
garantizando su seguridad bajo responsabilidad
b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso
c. Recepcionar y atender al pblico en general que requieran entrevistarse con el
Gerente Regional de Desarrollo Social
d. Coordinar con las diversas instituciones para las reuniones que se pudiera
desarrollar fuera de la ciudad
e. Conocimiento de sistema de archivos
f. Seguimiento y control de documentos
g. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC
Trmite)

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos en la
Competencias
Titulado en Derecho, Colegiado y habilitado
Estudios de Post Grado en Gestin Pblica
(verificables)
Conocimientos en Derecho Administrativo y/o
Derecho Pblico general
Tener conocimientos acreditados en
herramientas de office Word, Excel e internet a
nivel usuario

a. Elaboracin de informes legales, dictmenes, etc
b. Seguimiento de situacin sobre procesos judiciales

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnima de 02 aos en alguna Institucin Pblica del Estado
Competencias
Capacidad de socializacin
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o Nivel
de estudios
Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado
Ejecutivo
especializacin
(verificables)
Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft
office, open office y Visual PC Trmite)
Reconocimientos obtenidos en alguna institucin pblica
(diplomas, resoluciones)
Conocimiento y/o especializacin en Gestin, direccin y
organizacin estratgica de la administracin pblica
No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del

a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub
Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad
c. Conocimiento de sistema de archivos
d. Seguimiento y control de documentos
e. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC
Trmite)

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SOCILOGO(A)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Desarrollo Social
Competencias
Profesional titulado en Sociologa, Colegiatura y
habilitacin profesional vigente
Estudios de Post Grado, Maestra y/o especializacin en
Desarrollo Social
Amplio conocimiento en Poltica Pblicas,
descentralizacin, Derechos Humanos y enfoque de

(verificables) gnero
Poseer conocimiento de los procesos de gestin pblica
regional, local y/o sectorial
Poseer alto grado de sensibilidad ante los problemas
sociales de la Regin, tanto urbano como rural
Tener conocimientos acreditados en herramientas de
Office Word, Excel e internet a nivel de usuario
Tener conocimiento sobre procesos de planificacin de
acciones y las formas ms adecuadas de monitorear su
ejecucin y evaluar los resultados
poseer conocimientos en la formulacin y ejecucin de
proyectos en materia de poblacin, desarrollo social e
igualdad de oportunidades
No tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de
las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco
a. Brindar apoyo necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de los
agentes del desarrollo social, en coordinacin con la Gerencia Regional de
Desarrollo Social
b. Participar activamente en todas las actividades que se realizan en el equipo
tcnico en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades,
as mismo en el desarrollo de las herramientas que faciliten la formulacin del
programa regional de poblacin
c. Realizar acciones necesarias para el desarrollo de las actividades de
capacitacin y sensibilizacin que se realicen en materia de poblacin,
desarrollo social e igualdad de oportunidades
d. Elaborar informes mensuales de todas las actividades realizadas, a fin de contar
con la informacin actualizada de las acciones realizadas
e. Realizar actividades para la formulacin de proyectos sociales, en materia de
poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades
f. Diseo de programas y/o proyectos en materia de fortalecimiento a las familias
g. Cumplir con otras tareas afines que le sean asignadas desde la Sub Gerencia
de Gestin en Desarrollo Social

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PSICLOGO(A)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos en la administracin
pblica y Desarrollo Social
Competencias
Profesional titulado en Psicologa, Colegiatura y
habilitacin profesional vigente
certificados)
Estudios de Post Grado, Maestra y/o
especializacin en Desarrollo Social y proyectos
(verificables)
Poseer conocimiento de los procesos de gestin
pblica regional, local y/o sectorial
Poseer alto grado de sensibilidad ante los
problemas sociales de la Regin, tanto urbano como
rural
Tener conocimientos acreditados en herramientas
de Office Word, Excel e internet a nivel de usuario
Amplio conocimiento en Poltica Pblicas,
descentralizacin, Derechos Humanos y enfoque de
gnero
Tener conocimiento sobre procesos de planificacin
de acciones y las formas ms adecuadas de
monitorear su ejecucin y evaluar los resultados
Poseer conocimientos en la formulacin y ejecucin
de proyectos en materia de poblacin, desarrollo
social e igualdad de oportunidades
a. Coordinar la ejecucin de programas sociales de campo y gabinete
b. Emitir informes de seguimiento y monitoreo en desarrollo social a nivel regional,
en concordancia con las Polticas emitidas por el MIMDES, los planes
sectoriales y los planes de los gobiernos locales
c. Promover programas de educacin e informacin en materia de desarrollo
social, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica, propiciar hbitos de

vida saludable y prcticas orientadas a la solucin de los problemas de
poblacin en especial de reversin de los saldos migratorios negativos
provinciales, la redistribucin espacial de la poblacin y la atencin al
envejecimiento demogrfico
d. Diseo de programas y/o proyectos en materia de fortalecimiento a las familias
e. Apoyo en la elaboracin de informes estadsticos y actualizacin de cuadros
estadsticos para el POI y otros en relacin al rea de evaluacin integral
f. Apoyo en la elaboracin del Plan de fortalecimiento de capacidades sectoriales

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PROGRAMADOR
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en alguna institucin pbica
del Estado
Competencias Capacidad de concertacin y socializacin
Contador Pblico Colegiado y/o Licenciado en
Administracin, debidamente colegiados y
habilitados
Asistencia a capacitaciones, mnimo tres talleres,
seminarios, etc
Manejo de SIAF
Conocimiento y/o especializacin en gestin,
sistemas administrativos, direccin y
organizacin de la administracin pblica
Trabajo a realizar por resultados
Conocimiento y dominio de los paquetes
informticos (Microsoft office, open office, Visual
PC Trmite)

a. Manejo del Visual Logstica, elaboracin de rdenes de compra y servicio.
b. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub
Gerencia.
c. Manejo de Sistema de Administracin Financiera (SIAF).
d. Programacin anual y mensualizada de gastos corrientes y de inversiones de la
Gerencia de Desarrollo Social.
e. Elaboracin de los requerimientos mensuales.
f. Elaboracin de las rebajas, modificaciones y certificaciones a nivel
presupuestal.
g. Seguimiento y control de documentos

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e
Inversin Social
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Mnimo de 03 aos en labores de la administracin
pblica.
Experiencia acreditada en el diseo y ejecucin de
talleres de capacitacin a la sociedad civil,
autoridades y tcnicos de gobiernos locales
Competencias
Bachiller o Titulo en sociologa, psicologa o reas
afines a sistemas administrativos, con estudio
tcnico en computacin e informtica.

certificados)
Capacitacin en el manejo de registros de
programas sociales.
(verificables)
Poseer conocimientos de los procesos de control
gubernamental, control interno, seguimiento de
medidas correctivas y responsabilidades de
funcionarios pblicos de gestin regional, local y/o
sectorial.
Tener experiencia acreditada sobre procesos de
ejecucin de programas y proyectos.
Poseer alto grado de sensibilidad ante los
problemas sociales de la regin tanto urbano como
rural.
informticos (Microsoft office, open office, Visual PC
Trmite)
Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y
fuera de la regin Hunuco.
a. Recopilar y consolidar informacin de acciones para el informe de gestin que
desarroll la Gerencia de Desarrollo Social.
b. Emitir informes tcnicos de rendicin de cuentas de los titulares, para la
Contralora General de la Repblica.
c. Elaboracin de documentos para audiencias.
d. Evaluacin del Programa Regional de Inversiones.
e. Elaborar informes para transferencias y cierre de administracin de gestin
f. Emitir informes tcnicos para transparencia y acceso a la informacin pblica
g. Evaluacin y actualizacin del Registro Unificado Regional de Beneficiarios de
los Programas Sociales.
h. Confeccionar cuadros, formatos fichas y diseo resmenes ejecutivos de
proyectos sociales.
i. Disear interactivamente diapositivas que ejecuta la Gerencia Regional de
Desarrollo Social en el marco de continuidad y ejecucin de los proyectos
sociales.
j. Disear afiches, gigantografas, trpticos, dpticos, mosquitos, para el
lanzamiento de los proyectos sociales que ejecuta la Gerencia Regional de
Desarrollo Social.
k. Apoyar acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines,
revistas, peridicos y otros materiales de divulgacin, comunicacin e
informacin.
l. Absolver consultas de carcter tcnico de la Gerencia de Desarrollo Social.
m. Actualizacin y publicacin en la pgina Web de Gerencia Regional de
Desarrollo Social con las diferentes acciones que se viene desarrollando en el
presente mes, en coordinacin con la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
de Sistemas y Estadstica.
n. Otros trabajos encargados por la Gerencia Regional de Desarrollo Social Sub
Gerencia de Promocin Desarrollo Humano e Inversin Social y Sub Gerencia
de Gestin en Desarrollo Social.

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo
Humano e Inversin Social
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en alguna institucin
pblica del Estado (Prcticas y/o contratos)
Certificado de haber concluido la especialidad
de Secretariado Ejecutivo
Capacitaciones mnimo 02talleres, seminario.
(verificables)
informticos (Microsoft office, open office,
Visual PC Trmite)
Manejo de equipos: scanner, fotocopiadora,
fax, guillotina, etc.
Reconocimientos obtenidos en alguna
institucin pblica (diplomas, resoluciones,
etc.)
Conocimiento y/o especializacin en gestin,
direccin y organizacin de la administracin
pblica.
Trabajo a realizar por resultados.

a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub
Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad
c. Recepcionar y atender al pblico en general, que requiera entrevistarse con el
Sub Gerente.
d. Coordinar con las diversas instituciones para las reuniones que se pudiera
desarrollar en la institucin
e. Seguimiento y control de documentos
f. Fotocopiado de documentos varios.
g. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC
Trmite)

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e
Inversin Social
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral por un mnimo de 04 aos
Competencias
Ttulo de Abogado, Colegiado y habilitado,
con estudios bsicos en Computacin

Estudios en normativas de contrataciones y
su reglamento
(verificables)
Con experiencia, conocimiento y manejo en
contrataciones del Estado e inversin pblica
Conocimiento en anlisis y aplicacin de las
normas de los sistemas administrativos
referido a contrataciones del Estado
a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: Sustitucin de residentes
y/o inspectores de obras y proyectos, resolucin de contrataos y convenios,
reajuste de precios de combustible, analtico de gastos de inspeccin y
supervisin de obras, liquidaciones tcnicas financieras, ampliaciones y
paralizaciones de plazo para la ejecucin de las obras, aprobaciones
adicionales y deductivos de obras
b. Elaboracin de informes
c. Elaboracin de cartas notariales
d. Elaboracin de informes tcnicos legales y escritos para contestar al Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE)

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnima de 03 aos en labores como secretaria en la
Competencias
Excelente disposicin para integrarse a trabajos en equipos
y facilidad para adaptarse a nuevas estrategias
metodolgicas institucionales
Estudios superiores concluidos en Informtica
Con experiencia en administracin y organizacin de
documentos y archivos administrativos
a. Brindar apoyo en las actividades tcnicas del sistema administrativo y
secretarial
b. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y
emite la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental
c. Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario de la Gerencia
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas
e. Realizar la custodia de los bienes muebles, materiales y documentos que se
encuentran en los ambientes de la Gerencia
f. Realizar los requerimientos de tiles de oficina y su respectiva distribucin

CONDICIONES DETALLE
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnima de 04 aos de labores en la administracin
pblica
Competencias
Trato amable, facilidad de intercambio interpersonal
Buena disposicin para integrarse a trabajos en
equipo
Secundaria completa
Conocimiento en temas de agrobiodiversidad
Conocimiento en temas de impacto ambiental
Experiencia en primeros auxilios
a. Fotocopiado de los diversos documentos de la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestin Ambiental y Sub Gerencias
b. Reparto y trmite de documentos internamente y otras instituciones de la
Regin Hunuco
c. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en el traslado de materiales
d. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en el anillado y espiralado de diversos
expedientes
e. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en la instalacin de equipos: ecram,
proyector multimedia, laptop y dems accesorios para los diversos eventos de la
Gerencia

CONDICIONES DETALLE
Gerencia Regional de Recursos Naturales y
Gestin Ambiental
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 800.00 nuevos soles (ochocientos y 00/100
nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones
de Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia como chofer por un mnimo de 02 aos
en la administracin pblica
Competencias
Buena disposicin para integrarse a trabajos en
equipo
Secundaria completa
certificados)
Capacitacionesafines
(verificables)
Con licencia de conducir A2
Disponibilidad de tiempo las 24 horas del da para
realizar trabajos encomendados por la Institucin
a. Movilizar al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental y los
Sub Gerentes en sus diversas actividades protocolares
b. Realizar viajes de supervisin a diversos lugares donde se ejecutan proyectos
de inversin

CONDICIONES DETALLE
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Sub Gerencia de Gestin Ambiental
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Experiencia laboral como secretaria ejecutiva por
un mnimo de 02 aos
Competencias
Disposicin para integrarse a trabajos en equipo y
facilidad para adaptarse a nuevas estrategias
metodolgicas institucionales
Estudios concluidos como Secretaria Ejecutiva
(verificables)
Haber realizado prcticas como mnimo 2 meses
en la administracin pblica
a. Realizar, recibir, controlar y derivar las llamadas telefnicas y atender los
servicios de fax y de impresin de documentos de carcter administrativo y
secretarial
b. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingrese a
la Sub Gerencia
c. Organizar y coordinar las audiencias, citaciones, reuniones, certmenes de
personal de la Sub Gerencia y preparar la documentacin para la firma
respectiva del Sub Gerente
d. Redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales
e. Sistematizar por sistema computacional el control y seguimiento de los
documentos que ingresan o salen de la Sub Gerencia, preparando
peridicamente los informes de situacin
f. Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta la Sub Gerencia y el
Gobierno Regional Hunuco en materia ambiental
g. Mantener actualizado el archivo de la Sub Gerencia
h. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado
i. Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos diversos de la Sub Gerencia

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA AMBIENTAL
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Experiencia laboral en el tema ambiental en Sierra
y Selva
Competencias
Habilidades en comunicacin, redaccin
Trabajo en equipo y bajo presin
Profesional titulado en recursos naturales
renovables, ambiental, civil o afn
(verificables)
Experiencia en evaluacin de impacto ambiental
de proyectos de inversin pblica, monitoreo
ambiental, formulacin de proyectos ambientales y
con amplio conocimiento de la Ley N 27446, LEY
DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIN DE
IMPACTO AMBIENTAL
Experiencia en la identificacin de impactos
ambientales directos e indirectos generados por la
construccin de obras civiles
Experiencia en trabajos de fortalecimiento de
capacidades de pobladores locales
Manejo de office Windows e internet

a. Evaluacin de estudios de impacto ambiental para el otorgamiento de
certificaciones ambientales
b. Revisar, evaluar y analizar informacin de los documentos de EIA de los
proyectos de inversin pblica a ejecutarse en el mbito de la Regin, as
mismo, elaborar informes de los expedientes que soliciten certificacin
ambiental, segn los plazos establecidos en el reglamento de la Ley N 27446,
Ley del Sistema Nacional de Evaluacin de Impacto Ambiental
c. Elaborar plan de trabajo
d. Efectuar recorridos de campo para conocer in situ la problemtica ambiental y
social
e. Definir los objetivos, caractersticas y procesos u objetos de monitoreo
f. Definir las variables, indicadores, mtodos y protocolos del monitoreo
g. Identificar los criterios para la definicin de los sitios de monitoreo
h. Definir los lugares y frecuencia del monitoreo
i. Disear un mecanismo de evaluacin de la efectividad del monitoreo (definicin
de indicadores y medios de verificacin)
j. Elaborar el presupuesto y cronograma de implementacin del sistema de
monitoreo de los proyectos de inversin pblica realizados en el mbito de la
Regin
k. Actualizacin de los instrumentos de gestin ambiental
l. Controlar, supervisar y fiscalizar la aplicacin de la normatividad ambiental y de
preservacin de los recursos naturales en el mbito regional, verificando y
fiscalizando el cumplimiento y la correcta aplicacin de los dispositivos legales
sobre el uso de los recursos naturales
m. Formular, coordinar y supervisar estrategias regionales respecto al cambio
climtico y al deterioro ambiental del aire, suelo y agua, especialmente en zonas
de riesgo para la vida y la salud, en coordinacin con las municipalidades y
entidades competentes, garantizando el pleno respeto de los derechos
constitucionales de los ciudadanos en el marco de las estrategias respectivas
n. Promover la generacin de conciencia, educacin y cultura ambiental en todos
los niveles de la poblacin

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESTIMADOR DE RIESGO
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Experiencia mnima de 03 aos en la
Administracin Pblica
Competencias
Titulado Profesional Universitario de preferencia
Ingeniero Civil, Ingeniero Gelogo, Ingeniero
Agrcola, Arquitecto o Ingeniero Industrial
Capacitacin especializada en el rea en los dos
ltimos aos
(verificables)
Conocimiento en actividades de Defensa Civil
Haber llevado y aprobado el curso para
Estimadores de Riesgo
Estar acreditado con Resolucin Ejecutiva
Regional como estimador de riesgo
a. Evaluacin de campo
b. Visita Insitu
c. Trabajo de gabinete
d. Elaboracin de estimacin de riesgo

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Defensa Civil y Seguridad
Ciudadana
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnimo de 03 aos en la administracin
pblica
Competencias
Estudios universitarios en
Administracin o carreras afines
Acreditado como inspector tcnico
Dominio en redaccin de proyectos de
resoluciones, documentos
administrativos para notificacin y otros
a. Verificacin y revisin de las evaluaciones de daos y anlisis de necesidades
al SINPAD, hasta su culminacin con el cierre de dichas emergencias
b. Entrega de ayuda humanitaria a los damnificados y afectados, previa
elaboracin de PECOSA
c. Monitoreo a nivel regional sobre las emergencias
d. Realizar el inventario de almacn central y los almacenes adelantados

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Haber laborado en la Administracin Pblica mnimo 02
aos
Competencias
estudios
Certificado de culminacin de la Especialidad de
Secretariado Ejecutivo Computarizado
certificados)
(verificables)
Estudios de herramientas de informtica: Suite Open
Office (Org, Calc, Draw, Writer, Marth y OrgImpress)
Dominio en digitacin tctil
Manejo de software Visual Trmite
Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power
Point, etc)
Manejo de equipos: Scanner, fotocopiadora, fax,
anilladora, guillotina y cortadora de papel A4, A3, etc.
Estudios complementarios en secretariado, marketing
de servicio secretarial, legislacin jurdica, gestin
gerencial secretarial, sistemas de informacin a nivel
secretarial.
Manejo de TDR y trmite administrativo de seguimiento
en la ejecucin de Proyectos Sociales (PECOSAs,
O.S., O.C., liquidacin tcnica, etc.)
Trabajo bajo presin
Capacidad de socializacin (ser asertivo y proactivo),
tener buen trato con el pblico.

a. Proyectar documentos de trmite diario (oficios, memorndums, informes,
papeleta de salida de bienes, etc)
b. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Oficina
c. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y egresa
d. Recepcionar y atender al pblico en general (seguimiento de documentos,
entrevistas, consultas, orientaciones, etc)
e. Apoyar en el despacho y proyectar documentos segn la orientacin del
Directivo
f. Seguimiento y control de los documentos emitidos y de importancia de la Oficina
g. Fotocopiado, anillado, encuadernado, segn corresponda
h. Ingreso y actualizacin del Visual PC Trmite
i. Manejo del TDR y trmite administrativo de seguimiento en la ejecucin de
proyectos (PECOSAS, rdenes de servicio y compra, liquidacin tcnica, etc)

CONDICIONES DETALLE
Ciudadana
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADNMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Haber laborado en la Administracin Pblica,
mnimo 01 ao
Estudios superiores o por culminar en la
especialidad de secretariado ejecutivo

(verificables)
Estudios de herramientas de informtica: Suite
Open Office (Org, Calc, Draw, Writer, Marth y
OrgImpress)
Dominio de documentos de la Administracin
Pblica para su manejo y archivo
Manejo del Software Visual Trmite
Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel,
Power Point, etc)
Manejo de equipos: Scanner, fotocopiadora, fax,
anilladora, guillotina y cortadora de papel A4, A3,
etc.
Manejo de documentos de gestin y trmite
administrativo de seguimiento de Resolucin
(PECOSAs, O.S., O.C., liquidacin tcnica, etc.)
a. Verificacin y entrega de materiales de almacn de la ODC y SC y del almacn
ubicado en el cuartel de Yanag, manteniendo un registro de ingresos, salidas de
bienes y elaboracin de actas
b. Control, manejo y entrega de materiales de difusin de defensa civil
c. Llevar notificacin y otros documentos de manera interna y externa
d. Inventario de los expedientes de inspecciones tcnicas y su ordenamiento
e. Apoyo al personal en la reproduccin de materiales, fotocopiado, anillado y
consolidado de informes tcnicos, etc
f. Seguimiento de las resoluciones de otorgamiento de certificado de inspeccin
tcnica de detalle, O.C., O.S., PECOSAS y otros
g. Manejo de trmites administrativos

CONDICIONES DETALLE
Ciudadana
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Direccin Sub Regional de Desarrollo Ambo
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao de labores como
auxiliar administrativo en la
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo
Comportamiento tico y comunicacin
efectiva para tratar con las sociedad civil
Estudios en Administracin, Contabilidad,
Economa, Derecho, Secretariado y/o
Computacin
Conocimiento de ofimtica
Conocimiento de gestin pblica
Disponibilidad inmediata a tiempo
completo
a. Control de asistencia y permanencia del personal que labora en la oficina
b. Recepcin y trmite de documentos que ingresan y egresan de la oficina
c. Atencin, coordinacin y orientacin a los usuarios y/o beneficiarios respecto a
los servicios y labores que realiza la oficina
d. Redaccin de documentos de gestin como: oficios, cartas, memorndums,
informes, etc
e. Actualizar y ordenar el peridico mural de la oficina
f. Mantener limpio los ambientes de la oficina
g. Coordinar y gestionar proyectos con las autoridades locales, regionales y
nacionales

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
REQUISITOS DETALLE
Mnima de un ao de labores como formulador de
proyectos de pre inversiny supervisin de proyectos
de inversin
Competencias
Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo
Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado
certificados)
Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de
proyectos o afines
(verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes
informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc
Conocimiento y experiencia en formulacin de
proyectos de pre inversin
Experiencia en seguimiento y trmite de documentos
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Ambo
a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos
b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de
inversin
c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes
d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por
contrata)
e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Ambo
g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas
i. Elaboracin de documentos diversos
j. Acciones varias de apoyo

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mily 00/100 nuevos soles),

Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de
proyectos en la administracin pblica
Competencias
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y
habilitado
certificados)
(verificables)
Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Ambo
a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada
b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases
c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin
d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera
especializada
e. Programar y realizar estudios de investigacin
f. Supervisar actividades de desarrollo
g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de
talleres de mantenimiento y otros
h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos
i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles),

Oficina Sub Regional de Puerto Inca
REQUISITOS DETALLE
En labores de secretariado en instituciones
pblicas
Competencias
Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado
Con estudios en Computacin e Informtica
(verificables)
Conocimiento y experiencia en redaccin y
trmite de documentos

a. Atencin al usuario
b. Recepcin de documentos
c. Trmite de documentos y archivo
d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico
administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o
privado
Competencias
certificados)
proyectos o afines
(verificables)
Con disponibilidad para laborar en Puerto Inca
b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes
c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y
por contrata)
d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional
e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Puerto
Inca
f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas
h. Elaboracin de documentos diversos
i. Acciones varias de apoyo
j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
REQUISITOS DETALLE
En labores de secretariado
En instituciones pblicas
Competencias
Estudios tcnicos en secretariado y
computacin
Capacitacin relacionada al rea
(verificables)

c. Trmite de documentos y archivos
d. Representar en reuniones al Director de la Oficina Sub Regional de Desarrollo
Yarowilca en caso de urgencia

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

REQUISITOS DETALLE
privado
Competencias
certificados)
proyectos o afines
(verificables)
Con disponibilidad para laborar enYarowilca
por contrata)
e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de
Yarowilca

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos de labores en la formulacin
de proyectos en la administracin pblica
Competencias
habilitado
Conocimiento y experiencia en manejo de
paquetes informticos: Word, Windows, Excel,
powerpoint, etc
Experiencia en anlisis evaluativos de
expedientes tcnicos
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
REQUISITOS DETALLE
pblicas
Competencias
(verificables)


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
privado
Competencias
certificados)
proyectos o afines
(verificables)
Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado
por contrata)
e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Leoncio
Prado

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Lauricocha
REQUISITOS DETALLE
En labores de secretariado y en instituciones
pblicas
Competencias
Estudios tcnicos en secretariado y
computacin
(verificables)
Disponibilidad para laborar en Lauricocha
c. Redaccin de documentos, trmite de documentos y archivo
d. Representar en reuniones al Director Sub Regional en caso de ausencia

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Lauricocha
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
privado
Competencias
certificados)
proyectos o afines
(verificables)
Con disponibilidad para laborar enLauricocha
por contrata)
Lauricocha

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Lauricocha
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea
REQUISITOS DETALLE
En labores de secretariado o afines en el
sector pblico y/o privado
Competencias
Capacidad para trabajar bajo presin
Disponibilidad para trabajar en equipo
Ttulo o certificado de tcnico en secretariado
o afines
Capacitacin relacionada al rea
(verificables)
paquetes informticos: Word, Windows,
Excel, powerpoint, etc
Experiencia en seguimiento y trmite de
documentos
Disponibilidad para laborar en Pachitea
a. Elaboracin de documentos
b. Atencin al pblico en general
c. Mantenimiento de los ambientes
d. Registro y distribucin de documentos
e. Ordenamiento de archivos
f. Acciones varias de apoyo
g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
Mnima de un ao de labores como asistente o
tcnico administrativo o afines en el sector pblico
y/o privado
Competencias
Capacitaciones o cursos de proyectos o afines
powerpoint, etc
documentos
Con domicilio en Pachitea
por contrata)
Pachitea

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Pachitea
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Huamales
REQUISITOS DETALLE
En labores en instituciones pblicas o
privadas
Competencias
Capacidad para dirigirse al pblico
Ttulo o certificado en secretariado
(verificables)
Conocimiento y experiencia de paquetes
informticos: Word, windows, excel y
powerpoint
Conocimiento y experiencia en redaccin,
seguimiento y trmite de documentos
Disponibilidad para laborar en Huamales
a. Elaboracin, registro y distribucin de documentos
b. Atencin al pblico en general
c. Mantenimiento de los ambientes
d. Ordenamiento de archivos
e. Acciones varias de apoyo

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huamales
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
proyectos de pre inversin y supervisin de
proyectos de inversin
Competencias
powerpoint, etc
documentos
Con disponibilidad para laborar enHuamales
inversin
contrata)
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamales
k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Huamales
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
REQUISITOS DETALLE
pblicas
Competencias
(verificables)


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
powerpoint, etc
documentos
Con disponibilidad para laborar enDos de Mayo
inversin
contrata)
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamales

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Oficina Sub Regional de Maran
REQUISITOS DETALLE
pblicas
Competencias
(verificables)
Disponibilidad para laborar en Maran


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Maran
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
powerpoint, etc
documentos
Con disponibilidad para laborar enMaran
inversin
contrata)
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Maram

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Maran
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Oficina Sub Regional de Huacaybamba
REQUISITOS DETALLE
pblicas
Competencias
(verificables)
Disponibilidad para laborar en Huacaybamba


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huacaybamba
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
powerpoint, etc
documentos
Con disponibilidad para laborar enHuacaybamba
inversin
contrata)
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huacaybamba

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
habilitado
certificados)
(verificables)
tcnicos
Con disponibilidad para laborar en Huacaybamba
especializada

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Direccin Regional de Produccin Hunuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN
PBLICA
REQUISITOS DETALLE
Participacin en la elaboracin y
formulacin de proyectos productivos, como
mnimo 05 proyectos
Competencias
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
liderazgo
Ttulo de Economista, Ingeniero, Socilogo
y/o afines
Especializacin en Proyectos
Conocimiento de Informtica
Disponibilidad a tiempo completo
a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, Cooperacin
Tcnica, de estadstica e informtica;
b. Conducir el proceso de programacin, formulacin y evaluacin de Proyectos;
c. Elaborar y proponer Proyectos dentro de las normas del SNIP;
d. Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector a fin de apoyar la
descentralizacin;
e. Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el
desarrollo sectorial en la regin;
f. Elaboracin de planes estratgicos institucional
g. Elaboracin de documentos de gestin
h. Mantener limpio los ambientes de la oficina
i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta

y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y

REQUISITOS DETALLE
En labores afines al cargo
Competencias
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
liderazgo
Egresado de Ingeniera Industrial
(verificables)
Conocimiento del proceso de Contrataciones del
Estado
Licencia de conducir para vehculo lineal
a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento
documentario
b. Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la
recepcin de bienes y servicios;
c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Direccin Regional;
d. Realizar Inventarios Patrimoniales peridicos e informar;
e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecucin.
f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE

Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100
trabajador.
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
liderazgo
Nivel de estudios
Bachiller en Sociologa
Conocimiento de procesos de negociacin y
solucin de conflictos
a. Planificar, las tareas estadsticas sobre la actividad productiva e industrial
b. Recopilar informacin y difundir los indicadores estadsticos en el mbito sectorial;
c. Apoyo en el anlisis tcnico de los documentos de gestin y formulacin de
recomendaciones del mismo
d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carcter industrial en la
regin;
e. Establecer mecanismos que permitan conocer la informacin adecuada sobre los
insumos qumicos;
f. Informacin de las Declaraciones Juradas mensualizadas
g. Organizar eventos de capacitacin y difusin de la normatividad en el mbito de su
competencia;
h. Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada de los
proyectos industriales
i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
CONDICIONES DETALLE

Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Nivel de estudios
Egresado en Economa
Conocimiento en elaboracin de
proyectos
a. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica.
b. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos.
c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y


I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE - GUARDIN
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos de labores de trmite
de documentos en la administracin
pblica
Competencias
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Educacin bsica
Disponibilidad las 24 horas del da
a. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades pblicas y
privadas.
b. Controlar el ingreso y permanencia del pblico que visita la DIREPRO
HUANUCO.
c. Custodiar los bienes de la entidad.
d. Custodiar y reportar al responsable del rea de Personal las papeletas de salida
del personal de la DIREPRO HUANUCO
e. Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO.
f. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO.
g. Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin.
h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE

Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RO)
S/. 750.00 nuevos soles (setecientoscincuentay
Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN TURISMO I
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Bachiller en Turismo
(verificables)
Dominio de software para gestin de oficina
Buen nivel de expresin escrita y oral
a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promocin del producto turstico
b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios tursticos en cuanto al
desarrollo de la calidad del servicio turstico
c. Proponer acciones de capacitacin para los prestadores de servicios tursticos
d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mnimas y
generales exigidas a los prestadores de servicios tursticos, as como el servicio
ofrecido por los mismos
e. Mantener actualizado el inventario de los recursos tursticos de la Regin

CONDICIONES DETALLE

Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN III
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos de labores similares al cargo, de
preferencia en el sector pblico
Competencias
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Ttulo Profesional en Economa
certificados)
Capacitacin especializada en formulacin de proyectos
(verificables)
Buen nivel de expresin escrita y oral
Dominio de software para gestin de oficina
a. Realizar los estudios de Pre Inversin considerados dentro del Programa de
Estudios
b. Realizar diversas coordinaciones con la OPI
c. Recopilar informacin primaria y secundaria para formular los proyectos de
Inversin Pblica
d. Participar en cursos de capacitacin especializada dictadas por la OPI Regional
y Nacional

e. Apoyar en la elaboracin de los trminos de referencia de los PIPs para
consultora externa
f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin
g. Formular los estudios de pre inversin de acuerdo a las guas metodolgicas
desarrolladas por la OPI del Gobierno Regional y DGPM-MEF

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Comercio Exterior y
Turismo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR(A)
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Mnima de 02 aos de labores administrativas,
presupuestales y contables afines
Competencias
Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de
poltica del Sector Pblico
Habilidad para las relaciones interpersonales que le
permitan desempear sus labores satisfactoriamente,
estableciendo contactos internos y externos a la
institucin
Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con
coherencia, claridad y precisin, adecuando los
mensajes a diferentes audiencias y destinatarios,
usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales
Ttulo Profesional de Administracin o Ingeniero
Industrial

(verificables)
Haber pertenecido al Tercio Superior en su Pregrado
Conocimiento en el manejo contable en el sector pblico
Dominar a nivel de usuario las herramientas de
ofimtica (MS Office y otros programas), as como
internet y extranet
fuera de la Regin Hunuco
Gozar de buena salud fsica y mental
a. Planificar, dirigir y coordinar actividades propias de un sistema administrativo de
conformidad a la normatividad emanada del rgano rector correspondiente
b. Aprobar las normas y procedimientos tcnico- administrativos en el rea de su
competencia
c. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los
planes y polticas en materia de minera de la Regin en concordancia con las
polticas nacionales y los planes sectoriales
d. Promover las inversiones en el sector energa e hidrocarburos, con las
limitaciones de Ley
e. Trmite y expedicin de resoluciones conforme a Ley en el proceso relativo a
los petitorios mineros formulados

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Energa, Minas e
Hidrocarburos
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 04 aos en el Sector Pblico.
Competencias
Dinmica, entusiasta
Titulo Profesional de Abogado, Colegiatura y
yhabilitacin vigente
Estudios de Maestra.
Cursos de Especializacin.
Estudios de Ingles.
Tener conocimiento en Procedimiento
Administrativo y/o Tributario.
No haber sido condenado, ni hallarse
procesado por delito doloso.
No haber sido destituido de la carrera judicial
o del Ministerio Pblico o de la Administracin
Pblica.
Conocimiento de Ofimtica.

a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institucin las acciones de
coercin para el cumplimiento de la obligacin; su cargo es indelegable.
b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo.
c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de
acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley
de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, que establece que su cargo es
indelegable.

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo -
Oficina Tcnica Administrativa
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia en conduccin de programas
televisivo.
Competencias
Personadinmica, entusiasta
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin
Social.

a. Conduccin de programa en radio y televisin
b. Elaboracin de notas de prensa
c. Entrevistas
d. Coordinacin con los medios de comunicacin
e. Coordinacin con instituciones publicas
f. Realizacin de la Voz en off para material televisivo y radial
g. Diseo del plan de trabajo en imagen institucional
h. Manejo de cmaras de video y fotografa
i. Realizacin de conduccin de eventos y conferencias y Ceremonias
j. Diseo de impresiones para eventos oficiales de la institucin
k. Apoyo a los programas y proyectos de la Direccin .

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. R.O)

REQUISITOS DETALLE
Mnima de 05 aos en el Sector Publico.
Competencias
Dinmica, entusiasta
Titulo de Profesional de Contador Pblico,
Colegiatura y habilitacin vigente.
Estudios de Maestra.
Conocimiento de Clasificador Presupuestario
de Ingresos y Gastos.
Conocimiento del Visual Pc. Logstica y Visual
Pc. Adquisiciones.
Conocimiento de Software Inventario
Mobiliario Institucional (SIMI).
a. Formulacin de Presupuesto de la Institucin.
b. Programacin y consolidacin mensual de los ingresos y gastos de la Institucin.
c. Consolidacin y cierre de ejecucin presupuestaria.
d. Elaboracin del Crdito Suplementario, Modificacin del Marco, Certificacin
Presupuestaria.
e. Realizar la consolidacin mensual de recursos Directamente Recaudados con el
extracto bancario.
f. Realizar el informe mensual de captacin de recursos tanto financiera como
presupuestal y sus distribucin segn necesidades.
g. Elaboracin del T-5 y E-6.
h. Elaboracin de rdenes de compra y servicio en forma mensual.

i. Elaboracin del inventario y depreciacin de Bienes Patrimoniales.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
servicio
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Oficina Tcnica
Administrativa
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual
(Fte. Fto. R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye
trabajador.
Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos de labores de secretaria o en
cargos de igual o mayor complejidad en la
administracin pblica o privada
Competencias
Con habilidades y conducta moral, integridad,
calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad,
orientacin al usuario y liderazgo
De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar
decisiones acertadas por s misma, involucrndose
en la gestin y objetivos que busca alcanzar su jefe
Certificado o ttulo de secretaria
certificados)
Certificado de ofimtica: Word, Excel y powerpoint,
coreldraw
(verificables)
Conocimientos generales de relaciones pblicas,
recursos humanos y finanzas
Conocimiento de las normas de archivo general de
la Nacin dentro de su competencia
a. Recibir, registrar y distribuir la documentacin de la Direccin
b. Llevar un registro y control de los bienes asignados
c. Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, segn corresponda
d. Redaccin administrativa, preparacin de presentaciones, cuadros, grficos y

reportes
e. Conducir el sistema de informacin externa e interna
f. Difundir las acciones y logros de la Direccin
g. Clasificar el procesamiento de la administracin de documentos desde la
creacin, el archivo de localizacin, transferencia hasta la retencin y
eliminacin de la correspondencia
h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la proteccin y cautela de los
documentos y equipos
i. Apoyo en el seguimiento de trmites administrativos y documentacin recibida
j. Apoyo en la atencin y trmite de pedidos de gestin e informacin
k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e informacin a su
cargo

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Vivienda, Construccin y
Saneamiento
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

Direccin de Archivo Regional
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos de labores
Competencias
Ttulo de Secretariado Ejecutivo

certificados)
(verificables)
Manejo de computacin e informtica
a. Realizar labores de secretariado de Administracin Pblica

CONDICIONES DETALLE
Direccin de Archivo Regional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)

Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (1) ASISTENTE(A) SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
En actividades de servicio social y comunitario
En trabajo con menores en situacin de alto riesgo
social y/o similares
Competencias
Ttulo Profesional de Asistente Social, Psicologa o
Enfermera de rango universitario
Cursos y estudios de especializacin Capacitacin especializada en el rea

Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental
Certificado de antecedentes penales, policiales y
judicialmente
Manejo de sistema operativo y entorno a Windows
De preferencia catlica, no menor de 30, ni mayor de
48 aos
Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales
y zonas urbanas-marginales

a. Coordinar y supervisar con la Direccin de la Aldea Infantil la ejecucin de
programas de servicio social
b. Elaborar el plan de trabajo anual que incluya loa programas, proyectos y
actividades que respondan a las necesidades prioritarias de los menores
c. Mantener actualizado la ficha social, el legajo personal de menores albergados,
el cuaderno de visitas domiciliarias, gestiones, programas y otros
d. Realizar el seguimiento conjuntamente con el rea de psicologa, ante los
juzgados de familia, de las investigaciones tutelares de menores albergados
para la obtencin de las Resoluciones de internamiento o externamiento,
permisos, autorizaciones diversas y la declaracin de abandono judicial
e. Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales educativas y de
salud entre otros, para la obtencin de beneficios para los menores
f. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar
social al interior de la Aldea

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

REQUISITOS DETALLE
En trabajo secretarial de 01 ao
Competencias
Certificado, constancia o Ttulo en Secretariado
Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental
De preferencia catlica, no menor de 26, ni mayor de
45 aos de edad
Disponibilidad para trabajos con menores en
situacin de alto riesgo social
Conocimiento en computacin e informtica
a. Organizar el archivo de documentos de la Direccin
b. Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Direccin
c. Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Direccin
d. Contestar y hacer llamadas telefnicas por encargo de la Direccin
e. Repartir los documentos por encargo de la Direccin
f. Preparar los documentos para el despacho de la Direccin
g. Estar permanentemente alerta a la agenda del Director

h. Abrir y enviar mensajes por el correo electrnico
i. Redactar documentos

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
R.O)
trabajador.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial- Unidad de Crditos y Finanzas
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao en actividades de secretariado
Competencias
dinmica
estudios
Estudios de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo en
Computacin e Informtica de Instituto Superior
Tecnolgico
certificados)
(verificables)
Excelente redaccin y ortografa
Dominio de programas: Microsoft, office Word, office
excel, Microsoft office power point e internet

administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Unidad
c. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizadoy conservado
en custodia
d. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al personal de los
compromisos y dems asuntos de la Unidad
e. Seguimiento de los documentos tramitados

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de
Crditos y Finanzas
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)

Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ANALISTA DE CRDITOS
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en actividades tcnico
administrativas, relacionados con contacto de clientes
(prstamos a microempresas)
Competencias
Altos valores ticos y comprometido al logro de metas
institucionales
Buenas relaciones interpersonales,

estudios
Ttulo profesional universitario de Economista,
Licenciado en Administracin o Contador, con
certificado de habilidad profesional vigente
certificados)
(verificables)
Desempearse eficientemente en su rea
a. Desarrollar labores de atencin a micro empresarios de la Regin, capacitacin
y asesoramiento al sector de la micro empresa en general.
b. Realizar labores de supervisin y control fsico de la cartera de crditos, as
como el mercado potencial.
c. Realizar los anlisis econmicos-financieros de los expedientes de crdito
presentados para constituirse en beneficiarios del Programa Promocin a la
micro empresa.
d. Elaborar informes y sustento de los crditos ingresados ante el Comit de
Crditos del Programa Promocin a la Micro Empresa.
e. Realizar la conciliacin mensual de la captacin de depsitos segn estado
bancario y los comprobantes entregados, y reporte a la oficina de contabilidad.
f. Elaborar el estado situacional de las carteras de animales menores.
g. Evaluar y controlar las tasas de morosidad, as como los mrgenes de
rentabilidad y gastos.
h. Elaboracin de informes, minutas y otros documentos.
i. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial
Unidad de Crditos y Finanzas
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR)

REQUISITOS DETALLE
legales relacionados con contacto de clientes
Competencias
Altos valores ticos y comprometido al logro
de metas institucionales
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin
Ttulo de Abogado con colegiatura y
habilitado
(verificables)

a. Ejerce funciones y atribuciones expresamente encomendadas por el
Procurador Pblico Regional para la instauracin de los procesos judiciales y su
correspondiente seguimiento.

b. Informa permanentemente al Procurador Pblico Regional, como al Sub
Gerente de Desarrollo Empresarial, sobre el estado situacional de los procesos
judiciales.
c. Diligencia los escritos que corresponde a cada proceso judicial.
d. Emite informes legales sobre las solicitudes de crditos y las garantas de los
solicitantes de prstamos del Programa Promocin a la MYPE.
e. Elabora las demandas judiciales de prstamos vencidos.
f. Notifica a los prestatarios previamente a iniciar los procesos judiciales de todos
los proyectos.
g. Asesora y consulta permanente en la atencin diaria al pblico en general.
h. Otras acciones que le asigne la Sub gerencia de Desarrollo Empresarial.
i. Reactiva los procesos de la EX CRAC TUMBAY
j. Notifica a los prestatarios previamente a iniciar el proceso judicial.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

REQUISITOS DETALLE
administrativas relacionados con contacto de clientes
Competencias
institucionales

estudios
Ttulo Profesional Universitario de Economista,
Licenciado en Administracin, Contador o Ingeniero
certificados)
(verificables)
a. Efecta labores de cobranza de los crditos otorgados por el Programa
Promocin a la Micro Empresa
b. Efecta el seguimiento y monitoreo de los beneficiarios de crdito, verificando
el lugar donde se encuentra funcionando las empresas de los beneficiarios
c. Elabora y cursa notificaciones de cobranza a los prestatarios de crditos del
Programa que acumulan dos cuotas vencidas de acuerdo con sus calendarios
de reembolso
d. Efecta labores de de cobranza de los prstamos concedidos para la crianza de
animales menores cuyes y/o abejas, coordinado las correspondientes acciones
con el asesor legal del Programa y la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.
e. Efecta labores de de difusin y promocin de los objetivos del Programa para
el otorgamiento de crditos a nuevos micro y pequeos empresarios de los
sectores que beneficia el programa.
f. Elabora la informacin correspondiente de todos los documentos que son
derivados por la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)PROMOTOR DE CRDITOS
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao en actividades relacionadas
con contacto de clientes (prstamos a
microempresas)
Competencias
Altos valores ticos y comprometido al logro de
metas institucionales
Habilidades para el planeamiento, motivacin,
liderazgo y toma de decisiones
Proactivo, dinmico, desenvuelto, con actitud de
negocio y deseos de superacin
Grado universitario en Administracin y/o ttulo
no universitario de un Centro de Estudios
Superiores relacionados con el rea
(verificables)
Con licencia de conducir (motocicleta)
Dominio de programas Microsoft office Word,
Excel, power point, internet

a. Identificar aquellos grupos de microempresarios que trabajan en las lneas de
accin del Programa Promocin de la Micro y Pequea que requieran apoyo de
financiamiento.
b. Participar en la recuperacin de la cartera a su cargo.
c. Responsable del correcto llenado de la documentacin asociada al
otorgamiento del crdito.
d. Responsable de dar seguimiento y asesorar permanentemente a los
microempresarios, posibles beneficiarios del Programa MYPEs.
e. Promocionar, colocar y recuperar los crditos otorgados a los microempresarios
de la Regin Hunuco.
f. Brindar informacin sobre los crditos que otorga el Programa Promocin de la
Micro y Pequea Empresa.
g. Cobranza de la Cartera de Clientes de la Unidad de Crditos y Finanzas.
h. Recepcin de Comprobantes de Pago del Proyecto Pro Industria.
i. Efecta la Segmentacin de mercado.
j. Visitar segmento por segmento de su mercado para ofrecer el tipo de crdito
adecuado, de conformidad con la actividad de los prospectos.
k. Llevar diariamente un registro completo de los prospectos visitados y de
acuerdo con lo que convengan, los volver a visitar.
l. Siempre anotar los acuerdos que tengan en la penltima visita, a fin de ir
viendo el progreso del crdito a conceder.

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y
Finanzas
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. RDR)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO II
REQUISITOS DETALLE
administrativas, dentro del Sector Pblico

Competencias
institucionales
Tcnico de las especialidades de Administracin,
Contabilidad o Estudios Superiores Universitarios
afines
Conocimientos de programas de computacin

a. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo de movimiento de documentos.
b. Control y registro de acervo documentario.
c. Recepcin y control de la documentacin que ingresa y se genera en la oficina.
d. Seguimiento y control de trmite administrativo de los requerimientos del
programa Promocin de la Micro empresa de la Regin Hunuco, hasta la
culminacin de la ltima fase del SIAF.
e. Seguimiento sobre modificaciones del presupuesto asignado al programa
Promocin de la Micro empresa de la Regin Hunuco
f. Garantizar y controlar la existencia de tiles de oficina de acuerdo a los
requerimientos efectuados.
g. Control de cuotas mensuales segn cronograma de pagos de los beneficiarios
del programa Promocin al Micro empresa de la Regin Hunuco.
h. Cobranza de la cartera de clientes del programa mype, del programa Promocin
de la Microempresa de la Regin Hunuco.
i. Promocin y difusin del programa Promocin de la Micro empresa de la Regin
Hunuco virtualmente.
j. Apoyo en la formulacin y elaboracin de la pgina web Mypes.
k. Apoyo en la formulacin y elaboracin del directorio mype Hunuco.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN SEGURIDAD
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en actividades como vigilante de
seguridad
Competencias
institucionales
estudios
Secundaria completa
Licenciado del Ejrcito
certificados)
(verificables)
No contar con antecedentes penales


a. Cumplir labores de guardiana de local.

CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de
Crditos y Finanzas
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO PESQUERO
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 05 aos en el cultivo de truchas
arco iris
Competencias
Ttulo Profesional de Ingeniero Pesquero
Capacitacin en el cultivo de truchas arco iris
Residencia en la zona (Distrito de Molinos)
Disponibilidad para trabajo nocturno
a. Dirigir, supervisar y controlar el funcionamiento de la Unidad Productora
Molinos;
b. Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de la Unidad Productora;
c. Asumir y responsabilizarse de la comercializacin de la produccin.
d. Formular, conducir y evaluar el programa anual de produccin y

comercializacin de ovas, alevinos y truchas racin.
e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE
(Distrito de Molinos)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,700.00 nuevos soles (mil setecientos y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE PISCCOLA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 03 aos en trabajos pisccolas
Competencias
Secundaria completa
Amplio conocimiento del proceso tcnico en la
produccin de truchas arco iris en cautiverio
Destreza en la reproduccin artificial de truchas
a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los
peces;
b. Responsable del control, mantenimiento y limpieza de las ovas, larvas y post
larvas;

c. Responsable del desove de los reproductores en etapa de maduracin
gondica;
d. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de
incubacin;
e. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro
Productor
f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco (Distrito de Molinos)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)
S/. 800.00 nuevos soles (ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) TCNICOS PISCICULTORES
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en trabajos pisccolas
Competencias
Dinmica, entusiasta
Estudios secundarios
Amplio conocimiento del proceso tcnico en la
produccin de truchas arco iris en cautiverio
Destreza en la reproduccin artificial de truchas

a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces;
b. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubacin;
c. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor
d. Limpieza y mantenimiento de reas verdes
e. Estabulacin y seleccin de truchas en toda sus fases de cultivo
f. Limpieza de estanques
g. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco (Distrito de Molinos)
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
Fto. RDR)
S/. 700.00 nuevos soles (setecientos y 00/100 nuevos soles),
Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 01 ao de labores en el sector pblico
Competencias
Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos
de poltica del Sector Energa y Minas
Habilidad para las relaciones interpersonales que le
permitan desempear sus labores
satisfactoriamente, estableciendo contactos internos
y externos a la institucin
Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita
con coherencia, claridad y precisin, adecuando los
mensajes a diferentes audiencias y destinatarios,
usando con pertinencia medios y ayudas
audiovisuales
Estudios de Secretariado Ejecutivo o Administracin
certificados)

(verificables)
Dominar a nivel de usuario las herramientas de
ofimtica (MS Office y otros programas), as como
internet y extranet
fuera de la Regin Hunuco
Gozar de buena salud fsica y mental
a. Clasificacin y archivo de la normatividad relacionada con el Sector
b. Apoyo para el cumplimiento de la ejecucin de actividades a la Direccin
Regional
c. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los
planes y polticas en materia de minera de la Regin en concordancia con las
polticas nacionales y los planes sectoriales
d. Promover las inversiones en el sector energa e hidrocarburos, con las
limitaciones de Ley
e. Trmite y expedicin de resoluciones conforme a Ley en el proceso relativo a
los petitorios mineros formulados

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Energa, Minas e
Hidrocarburos
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

REQUISITOS DETALLE

de trabajo)
Mnima de 05 aos en el Sector Publico.
En labores de desarrollo de encuestas.
Competencias
Dinmica, entusiasta
Bachiller en Economa.
(verificables)
Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional
de la Variacin Mensual del Empleo.

a. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo.
b. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta.
c. Orientacin a las empresas diversas para la informacin de ocupaciones.
d. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin
Ocupacional)
e. Capacitacin y Orientacin a personas con discapacidad sobre empresas
promocionales.
f. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo - Direccin de Empleo y Formacin
Profesional
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO - A
REQUISITOS DETALLE
de trabajo)
Competencias
Dinmica, entusiasta
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y
habilitacin vigente.

(verificables)
No haber sido destituido de la carrera judicial o
del Ministerio Pblico o de la Administracin
Pblica
a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo.
b. Elaboracin de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevencin y
Solucin de Conflictos Laborales.
c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como
expedientes sancionadores derivados de la Direccin.
d. Absolucin de consultas laborales.
e. Realizar notificaciones conforme a ley.
f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se
tramitan en la DPSCL.

CONDICIONES DETALLE
Empleo - Direccin de Prevencin y Solucin
de Conflictos Laborales
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO - B

REQUISITOS DETALLE
Competencias
Dinmica, entusiasta
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura
y habilitacin vigente
No haber sido destituido de la carrera
judicial o del Ministerio Pblico o de la
Administrativo en entidades pblicas.

a. Registro al usuario que acude al rea.
b. Asesoramiento y orientacin a los usuarios (Trabajadores del rgimen de
construccin civil, rgimen pblico, rgimen privado, empleadas del hogar,
empleadores).
c. Elaboracin de solicitudes de Conciliacin Administrativa Laboral.
d. Elaboracin de solicitudes de Verificacin de Despido Arbitrarios.
e. Elaboracin de demandas laborales.
f. Elaboracin de escritos de las demandas interpuestas.
g. Recepcin de las Notificaciones.
h. Seguimiento de los expedientes.

CONDICIONES DETALLE
Empleo - rea de Defensa Legal y Asesora
Gratuita del Trabajador
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COMUNICACIN
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 02 aos en labores de
Ediciones en Sector Pblico.
En labores en medios de Comunicacin
Radial y Televisivo.
En labores de manejo de equipos de
sonido profesional.
Competencias
Dinmica, entusiasta
Nivel de estudios
Estudios Superiores y/o Tcnicoen
Comunicacin.
Manejo de Sotfware: Adobe Premier,
Adobe After, Adobe Auditin, Sony
Vegas, CoolEdit y otros.
Manejo de herramientas informticas:
Diseo Grafico (Corel Draw, Photoshop,
Macromedia), Word, Excel, Power Point,
etc.
a. Edicin de Informes Radiales y Televisivos.
b. Edicin de Notas de Prensa.
c. Diseo de Programas Televisivos.
d. Grabacin de Voz en Off.
e. Manejo de Cmaras de Video y Fotogrfica.
f. Produccin de Programas Radiales y Televisivos.

g. Coordinacin con Instituciones Pblicas y Privadas.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)
S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles),

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Dinmica, entusiasta
Titulo Profesional de Abogado, Colegiatura
y habilitacin vigente

No haber sido destituido de la carrera
judicial o del Ministerio Pblico o de la
a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
c. Procedimiento.
d. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor.
e. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo
ameriten.
f. Emitir los informes pertinentes.
g. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de
acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979., Ley
de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, que establece que su cargo es
indelegable.

CONDICIONES DETALLE
Empleo - Oficina Tcnica Administrativa
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100
Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS DETALLE
En manejo de vehculos menores.
Competencias
Dinmica, entusiasta
Estudios Superiores Universitarios
(verificables)
Amplio conocimiento de las direcciones de la
ciudad de Hunuco y permetro.
a. Notificar cedulas de conciliaciones administrativas.
b. Notificacin de actas de infracciones.
c. Notificacin de Resoluciones, autos.
d. Otras labores de notificador.
e. Apoyo en la entrega de documentos de distintas reas a entidades pblicas y
privadas dentro de la jurisdiccin.
f. Apoyo a la oficina tcnica administrativa en trmites varios dentro del Gobierno
Regional.

CONDICIONES DETALLE
Empleo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012

trabajador.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO - B
REQUISITOS DETALLE
Competencias
Dinmica, entusiasta
Estudios Tcnicos

(verificables)
Conocimiento de Trmite Documentario y
Archivo
Conocimiento de Ofimtica
a. Recepcin de documentos.
b. Archivo y custodia de los expedientes.
c. Organizar los expedientes.
d. Coser expedientes.

CONDICIONES DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo -
Direccin de Inspecciones
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO
REQUISITOS DETALLE
En labores en instituciones pblicas y/o privadas..
Competencias
Dinmica, entusiasta
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de estudios
Secundaria Completa
Cursos y estudios de Capacitacin afn al cargo

certificados)
(verificables)
Conocimiento y manejo de insumos qumicos de limpieza

a. Limpieza de las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo - Hunuco

CONDICIONES DETALLE
Empleo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Acreditada en manejo de
vehculos (camioneta 4x4).
Competencias
Estudio Tcnico
Licenciado de las Fuerzas Armadas, con
licencia de Conducir A-3. Profesional.

Conocimiento de Mecnica.
Conocedor de las diferentes rutas a nivel
nacional en especial dentro de la Regin
Hunuco.
a. Traslado a la Directora Regional a diversas reuniones y diligencias que se
realizan dentro y fuera de la ciudad.
b. Traslado al personal de la Direccin Regional a comisiones oficiales a las
diversas provincias y distritos de la regin autorizados por la Direccin segn
requerimiento.
c. Traslado al personal inspectivo de la Direccin Regional de la Direccin
Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros
de la regin.
d. Limpieza del vehculo
e. Remisin de informes de estado del vehculo para su mantenimiento y
reparacin cuando sea necesario.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
RDR)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) PERSONALES DE VIGILANCIA
REQUISITOS DETALLE
Mnima de 07 aos en seguridad y resguardo en
instituciones pblicas.
En manejo de armas.
Competencias
Secundaria Completa y/o Tcnico
Licenciado en las Fuerzas Armadas

certificados)
Cursos de seguridad.
(verificables)
Talla mnima 1m 75cm
a. Control de Ingreso y Salida del Personal.
b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institucin.
c. Control de Ingreso y salida de Publico Usuario.

CONDICIONES DETALLE
Empleo
Inicio: 02/02/2012
Trmino: 30/04/2012
trabajador.

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
REA
RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 03/01/2012 Comit CAS
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la pgina
web institucional y peridico mural
institucional
Del 20/01/2012 al
27/01/2012
Comit CAS
2
Presentacin de la hoja de vida documentada
en trmite documentario
Del 23/01/2012 al
27/01/2012
Hora: de 8:00 am a 12:00
Trmite
Documentario

pm y de 3:00 pm a 5:00 pm
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida 28/01/2012 y 30/01/2012 Comit CAS
4
Publicacin de lista de aptos a la entrevista
personalenla pgina web institucional y
peridico mural
30/01/2012 Comit CAS
5
Entrevista
Lugar: Instalaciones del Gobierno Regional
Hunuco
31/01/2012 y 01/02/2012
Hora: de 8:30 am a 5:00 pm
Comit CAS
6
Publicacin de resultado final en (Pgina
Web Institucional y Peridico Mural
Institucional)
01/02/2012
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional y
Sistemas
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcin del contrato
Del 02/02/2012 al
07/02/2012
Oficina de
Recursos
Humanos
10 Registro del contrato 08/02/2012
Secretara
General

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 40%
A. Formacin Acadmica o Grado de Instruccin 20% 16 20
B. Experiencia 15% 06 15
C. Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) 05% 03 05

Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida 40 25 40
ENTREVISTA 60 %
PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100
El puntaje aprobatorio ser de: 60 puntos
La etapa de evaluacin comprende la evaluacin objetiva del postulante, relacionado
con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas:
Primera Etapa: Evaluacin Curricular y de competencias
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se
tomarn en cuenta nicamente aquello que se encuentra acreditado, tomndose en
cuenta lo siguiente:
Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil.
nicamente los postulantes aptos podrn pasar a la segunda etapa.
Ser descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los
documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones
falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados.
Segunda Etapa: Entrevista Personal
En esta etapa sern evaluados nicamente aquellos postulantes que fueron calificados
como APTOS.

FACTORES DE CALIFICACIN:
CALIFICACIN CURRICULAR Y ENTREVISTA 100 PUNTOS

CURRICULUM VITAE 40 PUNTOS
Formacin Profesional 20 Puntos
Ttulo Profesional 20 Puntos
Grado Acadmico 18 Puntos
Estudios Superiores 16 Puntos

Experiencia en la Administracin Pblica 10 Puntos

Igual o Mayor a 05 aos 10 Puntos
Igual o Mayor a 03 aos y menor a 05 aos 08 Puntos
Menor a 03 aos 06 puntos

Experiencia en el rea que postula 05 Puntos
Menor a 04 aos 03 Puntos

Capacitacin o especializacin en el rea 05 Puntos
Menor a 04 aos 03 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL 60 PUNTOS
Aspecto Personal De 01 a 10 Puntos
(Buena presencia, facilidad de palabra, desenvolvimiento,)
Seguridad y estabilidad emocional De 01 a 10 Puntos
Capacidad para solucionar prob. y plantear soluciones De 01 a 10 Puntos
(Trabajo a presin, desarrollo de tareas mltiples, actitud.)
Habilidades producto de la Experiencia De 01 a 15 Puntos
(Gestin por resultados, pro actividad e iniciativa propia)
Aptitudes especficas para el puesto De 01 a 15 Puntos
(Dominio del tema)

Hunuco, 06 de enero de 2012

LA COMISIN

ING. ADM. CARLOS VILLEGAS TALLEDO CPC. ROGELINO GUZMAN JIMENEZ
PRESIDENTE MIEMBRO

ABOG. OSWALDO RODRIGUEZ LEYTON
MIEMBRO

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de Declaracin Jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad

2. Contenido del documento
El File deber contener de forma obligatoria los siguientes documentos:
Solicitud de postulacin (correspondiente FUT institucional)
Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil
(Anexo N 01)
Declaracin Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no
percibir otros ingresos del Estado (Anexo N 02)
Declaracin Jurada de Nepotismo (Anexo N 03)
Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Copia simple de RUC

CurriculumVitae documentada, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado en los trminos de referencia, debiendo estar firmadospor el
postulante y foliados.

3. Lugar y horario de presentacin de documentos
La presentacin del expediente documentado, se realizar en Mesa de Partes
Trmite Documentario, ubicada en la sede del Gobierno Regional Hunuco, sito en
la Calle Calicanto 145 Amarilis - Hunuco, en el horario de 8:00 a.m. a 12.45 p.m. y
de 3.00 a 4:30 p.m, dicha documentacin deber consignar los datos completos del
postulante as como el rea (Oficina)y cargo alque est postulando; dichos
documentos se presentarn en un sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)
El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
A. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
B. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
C. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso
2. Cancelacin del proceso de seleccin (por cargo)
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Entidad:
A. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
B. Por restricciones presupuestales
C. Otros supuestos debidamente justificados

ANEXO 01

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL
Seores
GOBIERNO REGIONAL HUNUCO.-
De nuestra Consideracin:

El que suscribe ..,con Documento
Nacional de Identidad D.N.I. N..., en mi calidad de postulante al proceso de
Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS.
DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la
referencia solicitados por la Gobierno Regional Hunuco, y conocer todas las condiciones
existentes, el suscrito ofrece la prestacin de servicios no autnomos, de conformidad al
requerimiento y perfil establecido para el cargo.
En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caractersticas, en la forma y plazo
especificados en la Convocatoria del presente proceso de seleccin CAS

Hunuco,de enero de 2012

______________________
FIRMA

ANEXO 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO
PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
YO,...,identificado con Documento
Nacional de Identidad DNI N.., domiciliado en
.................,provincia
.,departamento....,postulante al proceso de
Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS, para el cargo de
de la Unidad Orgnica
.........................................................., al amparo del
principio de Veracidad establecido en el artculo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N

27444- Ley del Procedimiento Administrativo General , y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242
de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado
Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso
Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin por
Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario,
servidor u obrero.
Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas
en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado
Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado
distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y
resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos
ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios.
Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,
acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin y de ser el caso, la nulidad de
contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,
que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el
artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que
hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

____________________________
FIRMA
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Seores Gobierno Regional Hunuco
YO,..,ide
ntificado con Documento Nacional de Identidad DNI N..,
domiciliado en .................,
provincia , departamento...., postulante al
proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS, para el
cargo de de la Unidad Orgnica
.........................................................., al
amparo del principio de veracidad establecido en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de

la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artculos 42
y 242 de la referida norma , DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en el Gobierno Regional
Hunuco como funcionarios y/o directivos, los cuales sealo a continuacin:
N
N
APELLIDOS PATERNO Y MATERNO
Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE
LABORA O PRESTA SERVICIOS EL
FAMILIAR
PARENTE
SCO
Vnculo Matrimonial

Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

Hasta el segundo Grado de Afinidad

(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el
artculo 438 del Cdigo penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que
hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad as como para aquellos que cometan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
____________________________
FIRMA

CAS 2012 Convocatoria Gbno. Reg.

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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