Ciudad de Mxico, mayo 2014

I N F O R M E


ACCIONES QUE SE REALIZAN EN RELACIN A LA EQUIDAD
DE GNERO EN LOS ORGANISMOS OPERADORES DE
MXICO E INSTITUCIONES INVOLUCRADAS DEL SECTOR
HDRICO. PRCTICAS QUE PROMUEVEN LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE VARONES Y MUJERES










ACCIONES QUE SE REALIZAN EN RELACIN A LA EQUIDAD DE GNERO EN
LOS ORGANISMOS OPERADORES DE MXICO E INSTITUCIONES
INVOLUCRADAS DEL SECTOR HDRICO. PRCTICAS QUE PROMUEVEN LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE VARONES Y
MUJERES
I N F O R M E



En Mxico, gracias a la equidad de gnero, las mujeres han tenido una mayor
participacin en todos los mbitos de la vida poltica y social. Esta equidad ha
permitido que ambos gneros se encuentren en igualdad de oportunidades.

La Asociacin Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento (ANEAS) da a
conocer el presente informe fomentando la cooperacin y el intercambio entre las
empresas que integran la Asociacin Latinoamericana de Operadores de Agua y
Saneamiento (ALOAS) a fin de acercar a toda Amrica Latina y el Caribe las
buenas prcticas y acciones desarrolladas en el sector hdrico.

Los organismos operadores y comisiones estatales de agua del pas que trabajan
por servir a la poblacin mexicana, a travs de la prestacin de los servicios de
agua potable, alcantarillado y saneamiento, cuentan con algunas prcticas
destacadas que promueven la igualdad de oportunidades y de trato entre varones
y mujeres.

A este respecto, ya desde el 2009, en la capital del pas, el Sistema de Aguas de
la Ciudad de Mxico (SACMEX), tuvo a bien disear un programa sobre plomera
dirigido a tcnicos del sistema, basado en los conceptos del manual Plomero
Prctico
1
pero con la particularidad de haber invitado a que participaran las
mujeres que se encontraban trabajando en el rea operativa del sistema. Dicho

1
Instructivo para descubrir y eliminar las principales fugas de agua. Identificar las herramientas y los pasos anteriores a
la eliminacin de cualquier fuga, el funcionamiento de las llaves; como reparar el mecanismo del excusado.


programa se logr con el apoyo conjunto del Instituto Nacional de la Mujer (INM) y
del Gobierno del Distrito Federal (GDF). Las mujeres que recibieron la
capacitacin posteriormente se integraron en actividades que anteriormente solo
realizaban los hombres.

En el centro del pas, la Comisin Estatal de Aguas del Gobierno de Quertaro
(CEAS), se interes en promover la equidad de gnero a travs de un programa
que permitiera la participacin de las mujeres en el sector, es as como nace
Plomera con Iniciativa
2
mediante el cual se promovi la creacin de la Gerencia
de Igualdad de Gnero y Sustentabilidad en la CEAS Quertaro a partir del 1 de
marzo del 2013. Teniendo como objetivo principal el seguimiento a las
capacitaciones de plomera enfocadas a mujeres. Para tal propsito se firm un
acuerdo de colaboracin para la capacitacin de las mujeres en el mbito laboral
entre la Secretara del Trabajo del Estado de Quertaro y la CEAS Quertaro.

En las diversas actividades del sector hdrico, cada vez es ms notoria la
participacin de las mujeres. Ejemplo de ello es el caso de la normatividad, en la
cual los diferentes Comits de Certificacin
3
(CERTIMEX, CNCP, COTENNIP,
COTENNTCyV, COTENNSER, CCNNSA, COMECER, CMISO) se renen de
manera bimestral con una asistencia femenina que rebasa el 40% del total. Estos
comits de normatividad tienen un papel preponderante en el sector hdrico,
formando parte del grupo de toma de decisiones que trabaja en pro del beneficio

2
Creado por la CEAS Quertaro como resultado del Convenio de Colaboracin firmado el 19 de Julio del 2011 entre el
Estado de Quertaro y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Inicialmente participaron 21
mujeres que en dos meses adquirieron los conocimientos de plomera, desarrollando un manual de buenas prcticas
enfocado a amas de casa, en donde proponen mejoras para las instalaciones habitacionales, con el objetivo de evitar los
desperdicios de agua potable que tradicionalmente se realizan en actividades de uso cotidiano.

3
Comit Tcnico de Certificacin e Imparcialidad de Certificacin Mexicana (CERTIMEX), Comit Tcnico de Certificacin
Centro de Normalizacin y Certificacin de Productos, A.C. (CNCP), Comit Mexicano para la Atencin de la ISO, Comit
Tcnico de Normalizacin Nacional de la Industria del Plstico (COTENNIP), Comit Tcnico de Normalizacin Nacional
de Tubos, Conexiones y Vlvulas (COTENNTCyV), Comit Tcnico de Normalizacin Nacional de Sistemas y Equipos de
Riego (COTENNSER), Consejo Consultivo del Agua (CCA), Comit Consultivo Nacional de Normalizacin del Sector Agua
(CCNSA), Comit Tcnico de Certificacin del Consejo Mexicano (COMECER), Calidad del Agua del Comit Mexicano para
la Atencin de la ISO (CMISO).


del pas, de donde radica la importancia de la participacin de ambos gneros en
estos comits.

Dentro de estos grupos de normatividad, Certificacin Mexicana, S.C. (CMX), es
el organismo de verificacin y certificacin creado desde 1999, con la finalidad de
realizar actividades de evaluacin, destacando la Norma Mexicana NMX-R-025-
SCFI-2009 para la Igualdad Laboral
4
, instrumento nico en su gnero en
Amrica Latina que establece los requisitos para la certificacin de las prcticas
para la igualdad laboral entre mujeres y hombres.

Otra muestra de equidad de gnero en el sector, es a travs de la educacin, la
oferta acadmica enfocada al desarrollo del sector. La Direccin General de
Educacin en Ciencia y Tecnologa del Mar (DGECyTM) brinda para la formacin
educativa a nivel medio superior en el Centro de Estudios Tecnolgicos en Aguas
Continentales (CETAC) y el Centro Tecnolgico del Mar (CETMAR), la formacin
de Tcnico en Laboratorista Ambiental
5
. El CETAC No.1, ubicado en Jocotepec
en el Estado de Jalisco, ha sido el canal desde el 2004 para que las generaciones
egresadas, principalmente mujeres, tengan oportunidad de trabajar en las plantas
de tratamiento aledaas al lago de Chapala, ubicado en los estados de Jalisco y
Michoacn.

Actualmente la participacin de las mujeres en el medio ha crecido, y adicional a
las prcticas mencionadas, las mujeres se han integrado en el mbito laboral en

4
Esta norma mexicana incluye indicadores, prcticas y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, independientemente de su origen tnico, racial o nacional, sexo, gnero, edad, discapacidad,
condicin social o econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencia u orientacin
sexual, estado civil o cualquier otra caracterstica o condicin anloga.

As mismo, busca la igualdad y la inclusin laborales, adems de consolidar la previsin social, a travs de la creacin de
condiciones para el trabajo digno, bien remunerado, con capacitacin, con seguridad, libre de toda discriminacin, con
responsabilidad entre la vida laboral y la vida familiar, que posibilite la realizacin plena de mujeres y hombres.

5
Su campo de trabajo es como operador en instalaciones de tratamiento del agua, consultora en medio ambiente,
preservacin de la calidad del aire, agua y suelo, regulacin y fomento de actividades para mejorar y preservar el
ambiente. Esta carrera tcnica es impartida en los planteles CETAC No.01 Jocotepec, Jalisco, CETAC No.02 Tezontepec,
Hidalgo, CETMAR No.08 Mazatln, Sinaloa, CETMAR No.09 Ciudad Madero, Tamaulipas, CETMAR No.11 Ensenada, B.C.,
CETMAR No.15 Coatzacoalcos, Veracruz, CETMAR No.18 Acapulco, Guerrero, CETMAR No.20 Tuxpan, Veracruz.


puestos clave
6
, algunos de estos, de toma de decisiones en el Gobierno Federal y
en los Estatales, as como en instituciones y organizaciones importantes para el
desarrollo del pas. Cabe mencionar que mujeres lderes, trabajadoras y con
compromiso social han recibido diversos premios y reconocimientos, nacionales e
internacionales.

Los Organismos Operadores y Comisiones Estatales de Agua del pas, empiezan
a ser dirigidos por mujeres, algunos de ellos de manera muy exitosa como es el
caso de la Comisin Estatal de Agua y Saneamiento de Tabasco (CEAS), el caso
de la Comisin Estatal de Aguas y Saneamiento del Gobierno del Estado de
Quertaro (CEAS) en su rea de Direccin Administrativo-Financiera.

6
En el Senado de la Repblica, la Comisin de Recursos Hidrulicos y en la Comisin de Agua Potable y Saneamiento de
la Cmara de Diputados se tiene clara presencia de la participacin activa de la mujer. Mexicanas en instituciones de
orden internacional como la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), en
la que la Directora design a una mujer a cargo de la Divisin de Ciencias del Agua, y Secretara del Programa Hidrolgico
Internacional en 2012.



Bibliografa citada

Plomero Prctico: reparaciones sencillas para eliminar fugas de agua en el hogar,
Ed. Secretara de Obras y Servicios. Direccin de Construccin y Operacin
Hidrulica (DGCOH), 1984 50 p. illus.

Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2009 para la Igualdad laboral entre mujeres y
hombres, Ed. Diario Oficial de la Federacin, 9 de abril del 2009.

Plan de Estudios Tcnico en Laboratorista Ambiental, Ed. Diario Oficial de la
Federacin, 30 de agosto del 2004.