La entrevista radiofnica y la televisiva

La entrevista radiofnica, tipos y forma de realizacin

La radio es el medio por el que corre la informacin con mayor velocidad, en algunos casos an ms rpido que
en televisin. Porque muchas entrevistas se resuelven va telefnica, cosa que en la televisin es imposible,
simplemente porque se necesita la imagen, aunque se puede poner en la pantalla una imagen de archivo, ya
seleccionada con anterioridad.
Las entrevistas en este medio son casi siempre breves. No hay tiempo para rodeos. Por eemplo se tiene a un
secretario de estado esperando en la lnea de tel!fono, listo para salir al aire, entre que termina una reunin de
gabinete y antes de salir de viae en una gira presidencial.
"l periodista no debe perder tiempo en introducciones e#tensas o en ablandamientos de la conversacin,
porque, adems en apenas $% minutos llegarn los comerciales o el flash de noticias, pautas que no se pueden
ignorar.
&abr que ir derecho al tema, eso que ha salido en la primera plana de los diarios del da, el escndalo poltico
del momento. "ntonces el secretario de estado comen'ar a hablar al respecto. (e puede ser ms breve an, sin
temor a resultar chocante. "l funcionario sabe que se hablar del tema ya que, si una denuncia grave en el sector a
su cargo est en la primera plana de los peridicos, por qu! otra cosa iba a llamar. )s que est en libertad de ir
derecho al punto en cuestin. * el ministro arrancar con sus declaraciones.
El Clima en la radio
La radio tiene un detalle particular, como varias entrevistas se reali'an por tel!fono, en la mayora de los casos
uno dialoga con una persona a la que no le ve la cara. "so tiene pros y contras.
Por un lado, esta la libertad de hacer anotaciones sobre las declaraciones del entrevistado, rescatar palabras
sobresalientes, conceptos sobre lo que se quiere preguntar, y eso est muy bien, porque es algo que no puede
hacerse si est el entrevistado delante del periodista. "n este caso siempre es meor el entrevistado delante del
periodista. "n este caso siempre es meor mirarlo a los oos, conseguir una comunicacin profunda con !l.
Por otro lado, al no tener al personae enfrente, no se ven cules son las reacciones que !ste va adoptando ante
las preguntas y comentarios, no pueden verse sus gestos, que en ocasiones sirven de gua para saber hasta dnde
llegar con las presiones y las preguntas duras.
(on menos usuales las discusiones cuando el entrevistado est presente en el estudio, porque la educacin que
se tiene impide confrontar tan claramente con alguien que est delante. "n cambio, la ausencia fsica del
entrevistado facilita la tarea de continuar hurgando en temas pol!micos. )dems, no hay que olvidar que ese es
trabao del periodista, eso es lo que espera la audiencia.
&ay otro asunto que debe tenerse en cuenta en la entrevista radial, las constantes interrupciones en el caso de
que nuestra charla se e#tienda por ms de $% o $+ minutos. Las programaciones modernas tienen establecida
determinada cantidad de comerciales por ahora, distribuidos a lo largo de los ,% minutos, y esto es ms o menos
inamovible.
La entrevista es de los g!neros periodsticos que ms adaptabilidad tiene a la radio y a las caractersticas
especficas del medio. "s una de las frmulas ms giles para dar a conocer una informacin o para profundi'ar en
el conocimiento de los hechos y sus consecuencias, as como para acercarse a la personalidad de los protagonistas
de las -historias..
La entrevista, en todos sus tipos y modelos es formalmente un dilogo que representa una de las frmulas ms
atractivas de la comunicacin humana. (e produce una interaccin mutua entre el entrevistado y el entrevistador,
fruto del dilogo. "sta interaccin eerce un efecto de apro#imacin al oyente que se siente incluido en el clima
coloquial pese a no poder participar.
/el fluo comunicativo interpersonal que se desprende del dilogo entre el entrevistador y el entrevistado, unidos
conceptualmente en el papel de emisor, se desprende una doble comunicacin unidireccional o meor dicho una
distribucin de informaciones hacia el receptor.
Tipos de entrevista
Los elementos generales hasta ahora tratados influyen en la reali'acin de todos los tipos de entrevistas.
Podemos establecer un primer nivel de diferenciacin en las entrevistas radiofnicas segn sea su emisin en
directo o en diferido. "ste nivel representa la primera diferencia fundamental entre la entrevista radiofnica y la de la
prensa.
La entrevista en directo: "s la ms difcil de eecutar pero la ms agradecida por el oyente y la ms rica en
matices. "n este tipo la preparacin es an ms importante que en las dems al no haber ninguna posibilidad de
rectificacin. "l control del ritmo interno y de las frecuencias e#presivas, as como el control del tiempo, son los
rasgos a tener presentes por el entrevistador, para que el resultado sea e#itoso.
La entrevista en diferido: 0frece la posibilidad del montae antes de la emisin con lo que siempre es posible
controlar su duracin y pulir peque1os errores, as como modificar el orden de las preguntas y respuestas a favor de
un desarrollo ms lgico. 2on el montae se puede asimismo hacer ms gil la entrevista, pues casi todas las
respuestas podrn ser acortadas.
La mayora de respuestas de una entrevista tienen dos fases diferentes. Primero una fase e#positiva y despu!s
una fase redundante. "n la fase e#positiva el entrevistado ofrece de forma espontnea y generalmente
desordenada todos los datos que dan respuesta a la pregunta. "n la fase redundante se ofrece la misma
informacin pero ms elaborada literariamente.
"n el montae podemos eliminar una de las dos partes de la respuesta, sin que ello disminuya la cantidad de
datos ofrecidos al pblico. 2on esta sencilla operacin la entrevista suele ganar en claridad y en agilidad. )dems
se economi'a tiempo, lo cual siempre es una ventaa en radio. Por otra parte, el montae tambi!n permite modificar
las preguntas que hubieran resultado farragosas y que puedan resultar un -ruido. en el fluo comunicativo de la
entrevista.
No todos son ventaas para el montae. (u principal inconveniente es el tiempo que requiere efectuarlo
perfectamente, y el tiempo est re1ido con la rapide' que debe caracteri'ar a la accin informativa en la radio. Por
esto hay que hacer un esfuer'o para que las entrevistas grabadas o diferidas puedan estar en condiciones de ser
emitidas sin ningn retoque.
3n segundo nivel de diferenciacin nos permite dividir las entrevistas en dos grandes tipos4 La entrevista de
carcter y la entrevista noticiosa.
La entrevista de carcter: 5iene como ee la personalidad del entrevistado. (us respuestas importan ms
porque las da !l, que por s mismas. "n las respuestas, adems de la informacin aparente, encontraremos la clave
para conocer su personalidad ya que -a trav!s de la fidelidad e#presiva, de su espontaneidad, se penetra en las
'onas profundas de la gente que nos rodea.
La entrevista de carcter se inicia con una presentacin breve del personae, en el que se destacarn el o los
aspectos del entrevistado que resulten ms atractivos para el oyente con la finalidad de captar su atencin. ) partir
de ah las preguntas deben sucederse lgicamente, y en cada respuesta debemos conseguir ms datos para que el
oyente pueda construir su retrato. ) lo largo de la entrevista debe repetirse con asiduidad el nombre del entrevistado
tanto para identificarlo como para presentrselo a aquellas personas que se van incorporando a la emisin.
Para concluir tambi!n se repetir el nombre y podr optarse entre resumir los aspectos fundamentales de su
personalidad segn se haya desprendido de la entrevista, o resaltar el aspecto ms significativo que se haya
obtenido.
La entrevista noticiosa: "s la que tiene como ee una informacin. "n este tipo de entrevistas interesa ms por
as decirlo, la informacin que se da que qui!n la suministra. 6sta puede dividirse en tres tipos. La entrevista de
informacin estricta, la entrevista de informacin en profundidad y las declaraciones o -falsa entrevista..
La entrevista de informacin estricta es la ms utili'ada y se caracteri'a por su brevedad. (irve para vehicular
una informacin a trav!s de su protagonista o de una fuente presencial. "sta frmula es especialmente adecuada
para los servicios principales de noticias ya que le da agilidad y e#actitud al espacio.
(e abre con una entrada en la que se presenta el hecho de forma atractiva y al entrevistado. La entrada debe ser
breve y huir de construcciones farragosas. "l entrevistador, a trav!s de preguntas e#actas, debe lograr respuestas
claras, cortas y precisas. "s responsabilidad suya el ordenamiento en una sucesin lgica de los datos
suministrados.
La entrevista de informacin en profundidad: 7uega el papel refle#ivo en la radio informativa. ) trav!s de ella
se suministran al oyente, adems de la informacin estricta, los datos adyacentes que le ayudarn a comprender el
hecho, a conocer sus causas y efectos y, en definitiva, a atribuirle una valoracin personal. La duracin de estas
entrevistas es mayor que la de las anteriores y permite un ritmo ms pausado sin ser por ello menos gil. 5ienen
especialmente la funcin de responder a la se#ta pregunta del periodismo, o sea al 8por qu!9
Las declaraciones o falsas entrevistas: (e incluyen normalmente en los informativos. (u funcin es
trasladar al pblico en forma noticiosa la opinin de los representantes de las instituciones.
"n la entrevista radiofnica, pese a parecer obvio, recordemos que las preguntas deben ser cortas, claras y
concisas. (i se sigue esta norma, suelen conseguirse respuestas e#actas y precisas.
No hay que monopoli'ar el micrfono. )l contrario, debe conseguirse que sea el individuo quien hable. Por otra
parte, evitaremos establecer una contienda con el entrevistado, que a menudo desembocara en aquel espectculo
grotesco en el que el periodista trata desafortunadamente de demostrar que es una autoridad en la materia.
(i estaba bien elegido, el entrevistado siempre ser el ms e#perto. "sta lucha por la brillante' no tiene sentido.
"l !#ito del periodista consiste en hacer salir con habilidad todas las informaciones que se haba propuesto obtener.
La entrevista en televisin
Las entrevistas en televisin han sufrido algunas modificaciones estructurales con el paso del tiempo, sobre todo
por la velocidad con que los distintos sucesos se precipitan en la pantalla.
)ntes, en su comien'o, la televisin tena un ritmo mucho ms parecido a la realidad. "n cambio, ahora ha
adoptado la est!tica del vidoclip musical y todo pasa a una velocidad imposible de adaptar a la vida de las
personas. (in embargo, esa misma velocidad es la que el propio pblico reclama.
Los programas de entrevistas se trasformaron hasta alcan'ar un formato que se parece ms a ciclos de
entretenimientos que a ninguna otra cosa. /e hecho, la mayora de las emisiones en las que algn personae es
entrevistado por largo tiempo, incluye llamados telefnicos del pblico que participa haciendo preguntas y, en
algunos casos, se sortea entre los televidentes un encuentro con el personae en turno.
"s bueno dear sentados algunos datos que tienen que ver con cmo se relaciona la gente con la programacin
o por lo menos qu! espera de ella. * eso es que la televisin, por medio de las personas que salen en pantalla, diga
la verdad, la diga teniendo en cuenta ciertos criterios de importancia y magnitud y que separe la informacin de los
comentarios personales.
(in embargo, en el campo de las entrevistas, la televisin tiene una regla un tanto particular al respecto. Porque
el pblico no u'ga al medio por la veracidad de lo que dice el entrevistado, sino por si es verdad que ese personae
es tan importante como se dice al momento de presentarlo y por si no se ha recortado o reacomodado
e#cesivamente, mediante la edicin, lo dicho por esa persona.
El clima en la televisin
:uchos entrevistadores coinciden en que no es bueno darse a conocer al personae antes de la entrevista,
porque de este modo se evita la posibilidad de que el entrevistado ponga condiciones para la conversacin. "n
cambio, si no se ven hasta el momento preciso en que comien'a la emisin, una ve' en el aire, no habr tiempo
para eso. "s entonces cuando el periodista dedica un par de minutos de pltica algo dispersa para darle tiempo al
invitado de que se ablande y entre en confian'a.
2onseguir un clima de intimidad no resulta del todo fcil en la televisin, ya que el encuentro se desarrollar en
un estudio en el que habr alrededor de $% personas, siempre y cuando el programa no se efecte con el pblico,
circunstancia en la que habr mucha ms gente all4 "ntonces esa intimidad, bastante ms probable en una
entrevista grfica o radial, ser muy trabaosa en este caso.
2uando de televisin se trata, es bueno rescatar algunas cuestiones que se relacionan con el desarrollo, con el
hilo argumental de la entrevista. )qu, como en la radio, en la mayora de los casos, la entrevista no contar con una
edicin posterior, entonces se debe ir urdiendo la historia a medida que la charla avan'a y ms que nunca, haber
tra'ado con anterioridad las rutas a seguir durante la conversacin. *a se sabe que !stas no sern inamovibles,
pero tambi!n que sern de suma utilidad, que casi aseguran un resultado del encuentro.
El socio del conductor
"fectivamente, en las entrevistas para la televisin, el conductor tiene un compa1ero, un socio fundamental4 "l
director de cmaras. ;u! cosas se ven mientras sucede la pltica estn siempre en manos del director y, por eso,
ambos deben estar muy bien comunicados y de acuerdo en lo que quieren lograr en cada caso.
"#iste una narracin paralela a la de las palabras, una historia contada con imgenes, que se lee en los gestos y
las acciones del entrevistado, en la reaccin que tiene ante determinadas preguntas.
"n un formato ms bien tradicional, las cmaras van mostrando alternativamente al periodista y al entrevistado a
medida que cada uno va hablando. (in embargo, algunos periodistas y algunos directores prefieren tomar la cara
del personae en el momento en que el conductor pregunta, para capturar en su rostro el efecto que esa
interrogacin le causa.
Por otro lado, la intimidad de los gestos mnimos, que se pierde en el embrollo de la conversacin, puede ser
mostrada al pblico slo por el director. &ay que tener en cuanta que sera imposible para el periodista detener la
conversacin para destacar peque1as gesticulaciones de su interlocutor. Por eso, el director es un socio durante la
entrevista. *a que la televisin es imagen, buena parte de la historia que se quiere contar llegar al pblico por un
medio que no tiene que ver slo con la habilidad del periodista.
(er tedioso ponerse a mostrar la vestimenta del entrevistado, sus oyas, sus bienes personales, porque la
entrevista se convertira en una especie de desfile de modas. * est en manos del socio ir haciendo notar cada uno
de estos aspectos en el transcurso de la entrevista.
)unque pare'ca una frivolidad, cada uno de estos detalles tambi!n hablan de la persona que est entrevistando.
2uentan sus gustos, ya que puede hablar de su austeridad o su ostentacin
Cmo prepararse para realizar una entrevista en televisin
0btener informacin de trasfondo del personae que va a entrevistar.
Primero, aprenda todo lo que pueda sobre el entrevistado 82ul es su estilo9 8;u! es lo que ha hecho9 8(us
futuros proyectos9
(egundo, cono'ca todo lo que pueda sobre el programa en donde va a reali'ar la entrevista. 82ul es la
reputacin del programa9 82ules son los niveles de su audiencia9 8Puede la audiencia llamar al programa9
8&abr pblico en el estudio de grabacin9
"l saber qu! esperar le ayudar grandemente a prepararse para la entrevista, y le ayudar a calmar sus nervios.
&gale saber al entrevistado lo siguiente antes de iniciar el dilogo4 82ul es el tema de la entrevista9 8Por qu!
se escogi9
<arios conductores o entrevistadores, escogen para su audiencia temas de actualidad o de inter!s general. &aga
recomendaciones al entrevistado para que resuma sus respuestas, platique antes de sus planes o logros recientes,
a veces a pesar de haber investigado no tenemos informacin tan reciente de su trabao o de sus obras.
(iempre al inicio realice una semblan'a de su entrevistado, con su biografa y resalte sus ltimos trabaos o
logros.
Podemos traer a colacin informacin que provino de otras fuentes durante la charla. "st! preparado sobre lo
que el entrevistado pueda responder.
5rate de =estar en sus 'apatos= y determine qu! tipos de respuestas !l podra hacer. 2onvi!rtase usted en una
fuente de informacin.
85ome en cuenta cunto durar la entrevista9 "l saber el largo de la entrevista le ayudar a preparar meor las
preguntas. 8La entrevista durar tres o >% minutos9 :ientras ms corta la entrevista ms importante es que
condense sus preguntas.
8"s la entrevista en vivo9 "ntrevistas en vivo pueden requerir ms prctica y preparacin de su parte. No tendr
la oportunidad de repetir si se equivoca. (i la entrevista no es en vivo, pregunte si la misma ser editada. (i la
entrevista es grabada pero no editada preprese como si la entrevista fuera en vivo.
8/nde se llevar a cabo la entrevista9 (i la entrevista va a ser en su estudio, debe recrear un ambiente
agradable y positivo para proyectar una imagen positiva. La escenografa debe mostrar el profesionalismo que lo
distingue.
Prepare la informacin que busca obtener, el !#ito de su entrevista se basar en cun bien usted se prepara
para ella.
Prepare un bosqueo con los puntos especficos que usted quiere cubrir.
?edacte preguntas concisas y efectivas para el comien'o y el final de su entrevista.
Preprese para ayudar a la audiencia a entender el punto de vista de su entrevistado.
Puede practicar la entrevista con algn colega o amigo, o hasta al frente de un espeo. (u obetivo debe ser
preguntar clara y naturalmente las preguntas.
5ome el tiempo de cada una de sus preguntas e imagine el posible tiempo de cada respuesta de su entrevistado.
Procure que las respuestas de su entrevistado no sean tan largas.
@osquee sus puntos a desarrollar en unas taretas que mantendr cerca de usted durante la entrevista.
5raiga al estudio copias adicionales de la biografa de su entrevistado
Llegue por lo menos con A% minutos de anticipacin a la entrevista.
&aga los arreglos para reunirse con el entrevistado unos minutos antes y pregntele cmo le gustara dirigirse a
!l durante el programa Bhablarle de usted es lo ms recomendadoC.
Qu acer y no acer durante una entrevista
!acer
(ea usted mismo. (ea natural
:antenga su compostura en todo momento
(i!ntase cmodamente
(i posible, verifique su apariencia en el monitor de televisin antes de comen'ar la entrevista
)uste y pruebe cualquier equipo antes del programa
(i est hablando a trav!s de un micrfono, mant!ngalo a una distancia de apro#imadamente seis pulgadas
No haga ningn gesto o no diga nada que no quiera que se vea ni se oiga
5enga en mente a la audiencia. /iria sus palabras a ella.
5rate de limitar sus preguntas a un promedio de dos oraciones.
5rate de reali'ar sus pregunta en el orden en que fueron redactadas.
"o acer
No mire al monitor durante la entrevista
No utilice erga profesional. &able en palabras que todos puedan entender.
Nunca diga =le quiero preguntar o mi siguiente pregunta es=. Brecuerde que est ah para preguntarle as que es
innecesario mencionarloC
"vite decir algo que luego se arrepienta de haber dicho.
No discuta. Nunca se muestre a la defensiva ni demuestre corae.
No hable por alguien que no este presente en la entrevista